TRABAJO FINAL DE CURSO FUNDAMENTOS DE LA GERENCIA

I. Objetivo:

El presente trabajo tiene como finalidad la integracin de los conceptos abordados a travs de su

aplicacin en la descripcin, anlisis de los hechos y la argumentacin de propuestas de mejora en

situaciones reales del mbito organizacional desarrollando el pensamiento crtico y la reflexin.

II. Mecnica y pautas del trabajo

Se elegir una organizacin para este anlisis, de preferencia una a la que pertenezca alguno de los integrantes del equipo de trabajo.

Se desarrollarn los aspectos detallados en el punto III.

Para aquellos puntos en los que se requiera mayor especificidad elegirn un rea, en la que puedan realizar el anlisis de lo solicitado.

Cada segmento se desarrolla en base a un proceso compuesto de tres etapas:

1. Descripcin de lo observado respecto al tema abordado.

2. Argumentacin crtica de los hallazgos

3. Recomendaciones

En cada una de las etapas descritas se evala la aplicacin de los conceptos y prcticas

revisados en cada uno de los temas abordados. El grupo ser conformado como mnimo por

2 alumnos y como mximo por 5 alumnos

Los avances sern presentados de acuerdo a las indicaciones del profesor.

El trabajo final consolidado ser presentado en la semana 6.

III. Detalle de los aspectos a desarrollar

A partir de su investigacin desarrolle lo siguiente:

Entregables Descripcin /Argumentacin /recomendaciones Puntos

1.Administracin Ayer

y Hoy / Roles y

habilidades del gerente

Sugerencias de aplicacin de los roles/habilidades del gerente, en actividades

relacionadas con los roles y habilidades abordadas.

Proceso administrativo, identifique una situacin o desarrollo estratgico que haya

permitido ejercer las 4 funciones bsicas de la gestin.

Sugerencias de aplicacin de los roles/habilidades del gerente, en actividades

relacionadas con los roles y habilidades abordadas.

4

2.Entorno y cultura

organizacional

Identifique los elementos del entorno en el que se desenvuelve la organizacin.

Clasifique a la organizacin de acuerdo a la Matriz de incertidumbre medio

ambiental.

Analice la postura Global de la organizacin, brinde ejemplos de cmo se inserta (o

podra hacerlo) en el mercado global.

4

3.Planificacin

estratgica

Analice la organizacin utilizando la matriz FODA.

En base a su anlisis proponga estrategias que permitan a la organizacin alcanzar

sus objetivos.

4

4.Diseo

organizacional grupos

y equipos

Describa a la organizacin elegida de acuerdo a cada uno de los elementos del

diseo organizacional. Proponga un cambio enfocndose en uno de ellos.

Dinmica de grupos y equipos: Describa un grupo de la organizacin identificando

su dinmica de resolucin de conflictos y su orientacin a la

productividad/Socializacin.

4

5.Motivacin y

liderazgo

/Comunicacin y

cambio

Teoras de motivacin y liderazgo aplicadas a casos especficos.

Plantee un escenario de cambio y detalle cmo lo gestionara.

4

20

Indicadores

Cada uno de los 5 entregables del trabajo se evaluarn de acuerdo a los siguientes criterios:

Criterios evaluados Nivel 1: Bueno

(3 - 4 puntos)

Max 1.3 por aspecto

Nivel 2: Regular

(2.6 - 3 puntos)

1 por aspecto

Nivel 3:

Bajo

0.8 (0 2.5 puntos)

1. Descripcin del aspecto evaluado

Identifica y vincula

correctamente todos los

elementos relevantes para el

aspecto abordado.

Identifica pero no

profundiza en los

elementos.

No identifica

correctamente los

elementos.

2. Anlisis del rea investigada

Explica en profundidad como

el rea de la empresa aplica

los conceptos del tema de

investigacin.

Explica de modo

superficial como la

empresa aplica los

conceptos del tema de

investigacin.

No explica como el rea

de la empresa debera

aplicar los conceptos del

tema de investigacin.

3. Conclusiones y

Recomendaciones

Claras y enlazadas al tema de

investigacin.

Confusas y no vinculadas

al tema de investigacin.

No presenta

conclusiones o

recomendaciones.

Puntaje Total 16-20 puntos 13 15 puntos 0-12 puntos

IV. Exposicin Semanal

Rbrica de evaluacin exposicin FDLG

Indicadores Nivel 1: Bueno Nivel 2: Regular Nivel 3: Bajo

Exposicin

Todos los integrantes relacionan y expresan con claridad los conceptos relacionados a los temas requeridos en el entregable aplicados a la organizacin investigada.

8-10 puntos

Todos los integrantes Relacionan y expresan con claridad algunos conceptos relacionados a

los temas requeridos en el entregable aplicados a la organizacin investigada.

6 - 7 puntos

No relacionan los conceptos a los temas requeridos en el entregable ni se aplica acertadamente en el anlisis de la organizacin investigada. 0-5 puntos

Respuesta a

preguntas

planteadas

Todos los integrantes sustentan adecuadamente las preguntas planteadas. 8-10 puntos

Sustentan algunas de las preguntas planteadas. 6-7 puntos

No responden adecuadamente las preguntas planteadas. 0- 5 puntos

V. Formalidad del Trabajo:

El trabajo ser presentado bajo el formato siguiente:

En versin digital colocada en el Aula Virtual en la seccin correspondiente a TF El nombre del archivo debe contener la siguiente informacin: Nombre de la empresa

y nmero de grupo seccin y mdulo.

Ejemplo: ALICORP-GRUPO 1- N12B-20150A

Cartula formal que incluya: Curso, Nombre de Profesor, Integrantes del Grupo, Seccin y nombre de empresa analizada.

ndice numerado del trabajo.

Resumen ejecutivo del trabajo.

El trabajo ser presentado sin fallas ortogrficas y presentacin ordenada a nivel de mrgenes y en tipo de letra Arial y tamao 11.

Brindar como referencia citas bibliogrficas en el desarrollo del trabajo.

VI. Puntaje negativo:

Criterio Puntaje

Faltas ortogrficas (por evento) -0.1

Ausencia de ndice numerado de contenido -0.5

Falta de introduccin- Presentacin de la empresa -1

Ausencia de citas y referencias -1