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Protocolos de autoconfiguración: BOOT, DHCP.

Login remoto: telnet y rlogin.

Transferencia de ficheros: FTP y TFTP.

Correo electrónico: SMTP, POP, IMAP y MIME.

Web: EFITP.

Sistema de ficheros en red: NFS.

17.-Tratamiento digital de la información

Introducción a la decisión máquina.

Introducción a la decisión analítica. Teoría Bayesiana de la decisión.

El test de Neyman-Pearson.

Introducción a la estimación. Estimación Bayesiana. Media y varianza muestrales.

Estimación y regresión lineales. Búsqueda local y bús- queda global.

Algoritmos locales. Búsqueda global. Algoritmos gené- ticos.

Sobre los costes. Principios de Invanancia. Costes para decisión. La regla de Perceptrón. El algoritmo de Widrow-Hoff. La activación blanda.

Calidad de estimadores y decisores. Las cotas de Cramer-Rao.

18.-Bases de datos distribuidas

Introducción al lenguaje SQL. Arquitectura de bases de datos distribuidas.

Gestión de transacciones. Control de concurrencia.

Fiabilidad, integridad y seguridad de las bases de datos distribuidas.

Interoperatividad e interconexión de bases de datos heterogéneas.

Bases de datos en XML.

Concepto de proyecto. Fases de un proyecto.

La dirección integrada de proyectos.

Evaluación de proyectos de ingeniería.

Programación de proyectos. Métodos PERT y de las precedencias.

Programación de proyectos con recursos limitados. Heu- rísticos en serie y en paralelo.

Normativa de proyectos de telecomunicación.

Proyectos multidisciplinares. Ingeniería concurrente.

20.-Características socioculturales de Asturias

Las zonas urbanas: descripción y características.

Las zonas rurales: descripción y características.

Demografía de Asturias.

Actividad económica de Asturias.

Cultura y medios de comunicación en Asturias.

Convocatoria pública de pruebas selectivas para la provisión, en turno libre y régimen de contratación laboral por tiempo inde-finido de una plaza de Técnico Medio de Ekplotación Audiovisual, para la Sociedad ''Televisión del Principado de Asturias, S A . " y la Sociedad "Radio del Principado de Astunas,

SA. ". Clave de referencia 4-T-TMEA-B

BASES

Primera.4bjeto y nomas de aplicación

La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, en turno libre, régimen de contratación laboral por tiempo indefinido. de una plaza de Técnico Medio de Explotación Audiovisual (estudios, especialidad telemática), de la Socie- dad "Televisión del Principado de Asturias, S.A." y la Socie- dad "Radio del Principado de Asturias, S.A." Dicha con- vocatoria, se regirá conforme a estas bases, que han sido informadas positivamente por el Consejo de Administración de las sociedades convocantes en su reunión del 25 de abril de 2006.

Para ser admitido o admitida a la realización de las prue- bas selectivas cada aspirante deberá reunir los siguientes requisitos

l.-Hallarse en alguna de las siguientes circunstancias: a) tener la nacionalidad espaÍiola; b) tener nacio- nalidad de cualquiera de los demás Estados miembros de la Unión Europea o, en su caso, de algún otro país al que en virtud de tratados internacionales cele- brados con la Unión y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos en que ésta se halla defi- nida en e1 Tratado de la Unión Europea, o C) tener nacionalidad de terceros Estados no incluidos en los

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supuestos anteriores, siempre que cumplan los requi- sitos exigidos sobre la normativa sobre derechos y libertades de las personas extranjeras en España.

2.-Tener la mayoría de edad laboral, con los requisitos y garantías establecidas en el Estatuto de los Tra- bajadores y normativa legal vigente.

%-No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psí- quicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.

4.-Título de Ingeniero Técnico de Telecomunicación (especialidad en telemática) o Ingeniero de Tele- comunicación.

Los expresados requisitos de participación deberán poseerse el día final del plazo de presentación de solicitudes previsto en la base siguiente y mantenerse en la fecha de toma de posesión, acreditándose previamente a ésta según establece la base octava.

Tercera.-Documentaci6n requerida.

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán aportar la siguiente documentación:

Instancia cubierta en impreso normalizado cuyo modelo figura en el anexo. Este documento, único válido para solicitar la participación en las pruebas selectivas, se facilitará en las dependencias de las sociedades con- vocantes, sito en el Antiguo Convento de las Clarisas, Universidad Laboral, Cp: 33203, Gijón. También se podrá obtener en la página web www.rtpa.es

Fotocopia simple de la titulación académica requerida por la convocatona.

Justificación/resguardo del depósito en la cuenta 2048 0001 71 0340008225 (Caja de Ahorros de Asturias) de los derechos de examen, 29 euros.

Las instancias se dirigirán a las sociedades convocantes indicadas en el encabezamiento de las presentes bases hacien- do constar la clave de referencia 3-TMEA-B y únicamente podrán presentarse en el lugar y en la forma siguiente, en el plazo de 20 días hábiles (excluyendo sábados, domingos y festivos) desde el siguiente al de la publicación de esta convocatona en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias:

Por correo certificado dirigido al apartado de correos 6104, Cp: 33203, de Gijón. Sólo se admitirán solicitudes que tengan entrada con anterioridad al Último día del plazo de presentación, cualquiera que sea la fecha del envío.

Cuarta.-Admkidn-ewclusi6n de aspirantes.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes se publicará en el BOLETIN 0FICiA.L del Principado de Astu- rias el anuncio de la Dirección de la sociedad "Televisión del Principado de Asturias S.A.U." y la sociedad "Radio del Principado de Asturias S.A.U." por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, con indicación del defecto motivador de la exclusión y el plazo de subsa- nación si ésta fuere posible, transcurrido el cual sin efectuarla se producirá la caducidad del derecho. Dicho anuncio seña- lará igualmente los medios, lugares y tablones de anuncios donde la relación completa de aspirantes queda expuesta al público, el lugar, día y hora de comienzo de las pruebas y, en su caso, el material o equiparniento del que los/las opo- sitoreslas habrán de venir provistos. Transcurrido el plazo de subsanación, la dirección de las empresas convocantes ele- vará a definitivas las listas de admitidos y excluidos que se hará pública en la forma prevista en el párrafo anterior.

Cuando se considere que el número de aspirantes impide su examen en una única sesión, al elevar a definitiva la lista provisional se señalarán de modo concreto los días y horas para los que, a partir del indicado como de comienzo, que- darán convocadas las personas que hayan de realizar la prueba en fechas sucesivas.

No obstante, si en cualquier momento posterior a la apro- bación de la referida lista, incluso durante la celebración de la prueba, se advirtiere en las solicitudes de loslas aspirantes inexactitud o falsedad que fuere causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable proponiéndose al órgano que convoca que resuelva tal exclusión.

Quinta.-Tribunal calificador.

Su designación se efectuará por la dirección de las socie- dades convocantes al hacer pública la lista provisional de admitidos y de excluidos, y para su constitución y actuación validas se requerirá la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, y en todo caso la de las personas que ocupen la Presidencia y la Secretaría. Con carácter general se compondrh de tres miembros ade- más del representante sindical.

Si se estimare necesario podrán designarse asesores espe- cialistas, que actuarán con voz y sin voto.

Los Tribunales estarán integrados por personal cualificado a propuesta de la Dirección de las sociedades convocantes.

Las causas de abstención y recusación serán las previstas en la Ley 3011992, de 26 de noviembre de 1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Corresponde a los Tribunales calificadores, en los que todos tienen derecho a voz y voto, salvo el secretario que tiene voz pero no voto, establecer, administrar y valorar las pruebas a realizar, resolver las alegaciones y proponer la adju- dicación de los que han superado el proceso selectivo. Los acuerdos en el seno del Tribunal se adoptarán por mayoría de sus votos.

Sexta.-Esmtctura y calificación de las pruebas.

El número final de personas que superen los ejercicios teórico-prácticos y la fase de concurso podrá ser superior al de plazas convocadas.

Fase de oposición:

Todas las pruebas tendrán carácter obligatorio y elimi- natorio. Cada una de eilas se evaluará por el sistema de puntos de acuerdo con lo previsto en cada uno de los apar- tados siguientes, siendo necesario para superarla obtener la mitad de la puntuación máxima posible. Loslas opositores/as que no alcancen dicho mínimo se calificarán como no apro- badoslas y a partir de ese momento se excluirán del proceso selectivo.

Primera.-Consistirá en la realización de uno o varios supuestos teórico-prácticos relacionados con las materias del programa, cuyo contenido y tiempo máximo de duración deci- dirá el Tribunal inmediatamente antes de su comienzo y que versarán sobre las funciones propias de un Técnico Medio de explotación audiovisual (estudios, especialidad telemá- tica).

A estos efectos se hace constar que corresponden a esta categoría profesional las funciones de coordinar, organizar y dirigir las actividades propias del control de señales de entrada, salida y del tráfico interno, así como la continuidad de las emisiones para todos los medios, siguiendo las pautas de las escaletas de emisión.

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Efectuar las operaciones preventivas y correctivas de man- tenimiento y conservación.

La puntuación máxima será de 90 puntos.

Segunda.-Consistirá en una entrevista personal en inglés. El Tribunal podrá así mismo, en su caso, establecer una prue- ba escrita cuya composición decidirá aquél de forma previa e inmediata a la realización de la misma.

La puntuación máxima será de 10 puntos.

A efectos de calificación el Tribunal valorará la formación general y los conocimientos concretos puestos de manifiesto al resolver los supuestos planteados, la capacidad de análisis y raciocinio y el orden y claridad de las ideas desarrolladas. En las pruebas que, por su índole, no sean susceptibles de apreciación tales cualidades, se atendrá a la exactitud de las respuestas.

Excepto el caso de que se suscitare decisión unánime o consensuada del Tribunal, la calificación de la prueba se obtendrá por la media aritmética de las otorgadas por cada uno de sus miembros. Si entre éstas resultare diferencia supe- rior al 30% de la máxima puntuación posible, se excluirán una calificación parcial máxima y otra mínima, aplicándose la media de las restantes.

Si concurrieran al proceso personas con nacionalidad de otros países y la realización de las pruebas no implicara por sí sola, a juicio del Tribunal, la demostración de un cono- cimiento adecuado del español, estas personas podrán ser sometidas con carácter previo y eliminatorio a un ejercicio encaminado a acreditar dicho conocimiento. Este ejercicio, cuya calificación, será únicamente apto o no apto, consistirá en una parte en la traducción al castellano de un texTo común sin ayuda de diccionario y seguidamente en una exposición oral y comentarios durante un cuarto de hora sobre un tema de actualidad no incluido en el programa anexo que le pro- ponga el Tribunal.

Fase de concurso:

Tendrá carácter obligatoria y no eiiminatoria. En ella el Tribunal valorará, con referencia al día de exposición de la relación de quienes han superado la fase de oposición, los méritos previstos en este apartado y que hubieran sido ale- gados y justificados documentalmente por los aspirantes en los plazos y del modo prevenido en esta convocatoria.

Los aspirantes que superen la fase de oposición proce- derán a presentar en el plazo de 10 días naturales a contar a partir del día siguiente en el que el Tribunal exponga la relación de quienes han superado dicha fase y en la forma y lugar previstos en la base tercera, los méritos que se aleguen para la fase de concurso, de acuerdo con los criterios que se recogen a continuación. Los documentos acreditativos de los méritos que se aleguen para la fase de concurso se apor- tarán en original o fotocopia compulsada o adverada.

1. Valoración de la expenencia. Se valorará las funciones y experiencia correspondientes a la plaza a la que opta o equivalente. En este sentido, se entiende como equivalente una plaza que conlleve el mismo perfil y actividad que a la que se opta, aunque la denominación en la empresa o administración que emite la certificación pueda ser diferente.

La experiencia profesional será objeto de valoración por meses completos trabajados y se puntuará como sigue

Por cada mes trabajado completo: 0.5 puntos. Por cada mes completo trabajado en alguna de las socie-

dades convocantes: 1 Dunto.

Los periodos inferiores al mes no se tendrán en cuenta.

La puntuación máxima obtenida en este apartado no será superior a 70 puntos del total de 30 puntos correspondientes a la fase de concurso.

2. Acreditación de la experiencia: La expenencia profe- sional se acreditará de acuerdo con los siguientes criterios

2.1. Los trabajos para administraciones públicas se acre- ditarán siempre mediante certificación oficial del órgano competente.

2.2. El resto de los trabajos por cuenta ajena, mediante el contrato de trabajo y certificación de la empresa de las funciones desarrolladas, cuando éstas no puedan deducirse de los términos del contrato, sin que se admita contradicción entre ambos documentos. En todo caso, será obligatorio la presentación de la certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo de cotización correspondiente a la categona convocada.

2.3. Para el supuesto de profesionales y autónomos, Licen- cia Fiscal o IAE, y certificación de colegiación, cuando pro- ceda, así como certificación o vida laboral que acredite haber cotizado a la Seguridad Social durante todo el tiempo que se alegue en el grupo o grupos de cotización correspondientes a la categona convocada. Cuando proceda, y en sustitución de dichos documentos, se aportará certificación oficial que acredite haber cotizado en el Régimen Especial o en la Mutualidad correspondiente.

Segundo.-Valoración de la formación.

Se valorará exclusivamente el número de horas formativas recibidas a través de cursos oficiales que, por su contenido, tengan relación directa y específica con las funciones que se desarrollan en la plaza a la que opta, valoradas de acuerdo a los siguientes criterios:

- Menos de 50 horas: 0,25 puntos - De 51 a 100 horas: 0?50 puntos - De 101 a 200 horas: 0,75 puntos - De 201 a 350 horas: 1 punto - Más de 350: 1,s puntos - Master de más de 500 horas: 2 puntos

La puntuación máxima obtenida en este apartado no será superior a 5 puntos del total de 30 puntos correspondientes a la fase de concurso.

Tercero .Se valorará con 5 puntos a aquellos candidatos que hubieran superado todos los ejercicios de la convocatoria inmediata anterior en su misma categona.

Séptima.-Su desarrollo.

Conforme al resultado del sorteo público celebrado el día 18 julio de 2006, por la Administración del Principado de Asturias, la actuación de los aspirantes se iniciará por la letra "r" o en su defecto la siguiente, del primer apellido.

En cada prueba la comparecencia de losias aspirantes será requerida de viva voz y en llamamiento único (en las de realización simultánea, todas las personas al comienzo; en las de realización sucesiva y en la lectura publica de ejercicios, paulatinamente según el orden de actuación), resultando la exclusión de quienes no comparezcan en el acto. No obstante, en caso de asktencia masiva a pruebas de realización simul- tánea, el Tribunal ~ o d r á decidir un segundo llamamiento acto seguido para la &recta acomodaci& de todos los!as aspi- rantes.

Al término de cada pmeba se hará pública la relación de personas aprobadas en la misma con expresión de la pun- tuación obtenida por cada una y, en su caso, se efectuará

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la convocatoria para la realización de la siguiente, en las dependencias de las sociedades wnvocantes, sito en el Anti- guo Convento de las Clarisas, Universidad Laboral, Cp: 33203, Gijón. También se podrá obtener en la página web www.rtpa.es. Con la exposición de la lista de aspirantes que superan el último ejercicio de la fase de oposición se inician 10s plazos de la fase de concurso.

Si resultase igualdad de puntuación final de dos o más personas que afectara al orden de prioridad en la propuesta prevenida en la base siguiente o que implicare la necesidad de excluir a alguna de ellas de la referida propuesta, la prio- ridad se dirirnirá entre las mismas mediante la práctica, en plazo máximo de cinco días hábiles, de una prueba adicional de carácter obligatorio que el Tribunal decidirá, siempre rela- cionada con el programa de la convocatoria o con las fun- ciones propias de las plazas convocadas.

Concluidas las calificaciones, el Tribunal hará pública, por orden de puntuación, la lista de los aspirantes que han supe- rado el proceso selectivo. Asimismo hará pública, y en número no superior al de plazas convocadas, la relación de quienes habiendo superado el proceso selectivo son propuestos para su contratación a las Sociedades convocantes. La prioridad en la elección de destino inicial corresponderá a lodas aspi- rantes en razón directa al orden de puntuación obtenido.

Dentro de los 10 días naturales, desde el siguiente hábil al de la publicación de la lista, las personas propuestas pre- sentarán en la sede las Sociedades convocantes los siguientes documentos, en original y fotocopia, para su compulsa y devo- lución, en su caso:

l.-Documento nacional de identidad. En el caso de per- sonas que no tengan la nacionalidad española, docu- mento equivalente en el país de origen acompañado de una certificación expedida por la autoridad com- petente que acredite la posesión de la ciudadanía de dicho país desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, ambos debidamente adverados.

2.-Las personas con nacionalidad de cualquier otro Esta- do miembro de la Unión Europea o las incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados interna- cionales celebrados por la Unión Europea y ratiii- cados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadoredas, así como el cón- yuge de loslas anteriores, sus descendientes y loslas de su cónyuge menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas siempre que el matrimonio no esté separado de derecho, deberán acreditar documentalmente el cumplimiento de los requisitos que se exigen para la entrada y perma- nencia en España de las personas nacionales de los Estados indicados. En el caso de los familiares ya enunciados, también deberán acreditar fehaciente- mente el vínculo de parentesco o la situación legal del matrimonio. Las personas provenientes de ter- ceros países no pertenecientes a la Unión Europea ni a Estados a los que sea de aplicación La libre cir- culación de trabajadores/as en los términos indicados deberán acreditar mediante la correspondiente docu- mentación el cumplimiento de los requisitos exigidos por la normativa sobre derechos y libertades de las personas extranjeras en España.

3.-Titulación académica exigida en la base segunda de esta convocatoria. Este documento, cuando no haya sido expedido en España pero pueda tener validez en ella, deberá disponer de la correspondiente habilitación.

4.4ertificado médico de no padecer enfermedad o limi- tación que impida el desempeño de las correspon- dientes funciones.

El presente proceso selectivo generará una bolsa de empleo temporal para aquellos aspirantes, que habiéndose presentado a este, superen el primer ejercicio de la fase de oposición y no sean propuestos para su contratación inde- finida según la base octava. La bolsa se ordenará en función de la puntuación obtenida tanto en la fase de oposición como en la de concurso.

Quienes dentro del plazo de diez días prevenidos en la base octava, no presenten la documentaci6n, quedarán auto- máticamente decaídos en su derecho, no pudiendo ser nom- brados o contratados. Si como consecuencia de esto, resul- taren sin cubrir una o más plazas de las convocadas, se enten- derhn incluidos en la propuesta los aspirantes que, habiendo sido aprobados, sigan en orden de puntuación al último de los inicialmente propuestos.

Décima.-Revisión de alegaciones.

Los interesados podrán solicitar al Tribunal la revisión de sus actuaciones en el plazo de cinco días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación en los tablones de anuncios previstos en la base séptima. El lugar y forma de presentación de las reclamaciones serán los previstos en la base tercera.

Disposición final

Esta convocatoria anula a la anterior en todos sus tér- minos, excepto en materia de contratación temporal que seguirá vigente hasta la fecha de ingreso de los aspirantes propuestos para su contratación por el tribunal de esta convocatona.

En Gijón, a 22 de agosto de 2006.-E1 Director de las Sociedades "Televisión del Principado de Asturias, S.A." y "Radio del Principado de Asturias, S.A.".-14.177.

Anexo

PROGRAMA

La normativa reguladora de las materias comprendidas en este programa se entenderá referida a la vigente el día de la publicación en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias del anuncio que señale el comienzo de las pruebas.

TECNICO MEDIO DE EXPMTACION AUDIOVISUAL (Control central y continuidad)

l.-Matemáticas y estadística

Análisis numérico. Matemática discreta. Funciones rea- les de una variable. Ecuaciones diferenciales. Integrales definidas. Integrales impropias. Series de Fourier. Trans- formada de Laplace.

Funciones reales de varias variables. Análisis vectorial.

Integración múltiple. Funciones de variable compleja.

Integración compleja. Análisis de Fourier. Ecuaciones en derivadas parciales.

Probabilidad. Variables aleatonas unidimensionales.

Variables aleatorias multidimensionales. Conceptos básicos de fiabilidad.

7-Ix-7006 BOLETIN OFICLAL DEL PRINCIPADO DE ASTURLAS 17865

2.-Fundamentos fisicos de la ingenieria

Introducción al electromagnetismo, la acústica y la óptica.

Oscilaciones y ondas. Campos electromagnéticos.

Ecuaciones de Maxwell. Introducción a las ondas electromagnéticas.

3.-Componentes eléctricos y electrónicos

Materiales de diseño tecnológico, procesos y su control para la realización de componentes y circuitos electró- nicos y fotónicos. Diseño de dispositivos ASIC. El test en los circuitos integrados. Tecnología de circuitos híbndos.

Diseño de implantación de circuitos electrónicos impre- sos de inserción y SMT. Gestión asistida de los mate- riales y componentes necesarios a partir de sus pará- metros y aplicaciones.

Termografía por IR y simulación térmica. Líneas de procesado en las tecnologías indicadas.

Prácticas de procesado en las tecnologías indicadas.

Prácticas de procesado y caracterización de circuitos tipo.

4.-Análisis y sintesis de circuitos

Introducción a la topología de circuitos. Análisis sis- temático de circuitos en régimen permanente. Teoremas de circuitos. Circuitos acoplados magnéticamente.

Manejo de instrumentos de laboratorio. Montaje y medida en corriente continua y alterna.

Circuitos de sintonía. Análisis de circuitos en régimen transitorio. Cuadnpolos. Nociones sobre líneas de trans- misión.

Teoría basica de filtrado. Montaje y medida de circuitos de sintonia y filtros. Medida de transitorios.

Simulación de circuitos. Diseño de sistemas electrónicos analógicos y digitales. Integración de sistemas.

j.-Circuitos electrónicos analógicos

Componentes y dispositivos electrónicos y fotónicos.

Circuitos electrónicos analógicos: amplificadores.

Amplificador operacional. Introducción al CAD elec- trónico.

Componentes electrónicos de potencia. Circuitos elec- trónicos analógicos: sistemas realimentados, osciladores, fuentes de alimentación, subsistemas integrados ana- lógicos.

Subsistemas típicos en circuitos integrados analógicos.

Aplicaciones del amplificador operacional herramientas CAD: captura, simulación analógica y digital, etc.

6.-Circuitos electrónicos digitales

Algebra de conmutación. Simplificación de funciones booleanas. Códigos de numeración.

Circuitos electrónicos digitales: familias lógicas, subsis- temas combinacionales y secuenciales.

Memorias semiconductoras.

Conversores de datos. Interfaces analógico-digitales.

Análisis y diseño de circuitos secuenciales síncronos.

7.-Sistemas electrúnicos digitales, ordenadores y progra- macion

Tecnologías básicas. Dispositivos lógicos programables.

* Técnicas de diseño síncrono. Entornos CAD de diseño digital. Introducción a los lenguajes de descripción hardware.

Sistemas cableados. Sistemas programados. Arquitec- nira de tres buses. Técnicas de entrada-salida. Familias de periféncos. Sistemas de desarrollo.

Microprocesadores. Diseño de sistemas electrónicos basados en microprocesadores. Microcontroladores.

Unidades funcionales. Nivel de transferencia de regis- tros.

Interpretación de instrucciones. Microprogramación.

Diseño software. Sistemas operativos.

Estructura y funcionamiento básico de un ordenador.

Conceptos de algoritmo y diseño descendente. Estnic- tura básica de un programa, tipos de datos. Sintaxis y semántica de lenguajes. Lenguajes imperativos, estruc- turación de programas.

Conceptos de diseño modular.

Estudio de ficheros y estructuras dinámicas de datos.

Introducción a la ingeniería del software. Redes de orde- nadores: topología. Niveles OSI. Protocolos TCPflP.

RDSI. Repetidores, routers y switches.

8.-Sistemas de telecomunicación

Modulaciones analógicas y digitales. Modelo de un sis- tema de telecomunicación. Sistemas de telecomuni- cación.

Señales deterministas y aleatonas. Análisis de señales de tiempo continuo y señales de tiempo discreto en el dominio del tiempo y de la frecuencia. Espectro de una señal. Dominios transformados. Análisis y caracteriza- ción de sistemas continuos y sistemas discretos en el dominio del tiempo y en los dominios transformados.

Respuesta en frecuencia. Muestreo de señales de tiempo continuo.

Filtros digitales: FIR IIR. Transformación de señales discretas. Algoritmos para el tratamiento digital de la señal. Filtrado adaptativo. Procesado digital multitasa.

Técnicas avanzadas de análisis espectral.

Modelo de dispositivos de RF. Sintetizadores de fre- cuencia.

Subsistemas electrónicos de RF.

9.-Redes de comunicaciones

Técnicas de conmutación de circuitos, paquetes y celdas.

Arquitectura y modelos de comunicación. Redes tele- fúnicas.

Servicios portadores, finales y suplementarios sobre redes telefónicas.

17866 BOLETiN OF'iClAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 7-IX-2006

Redes de área local. Redes de datos. Servicios porta- dores, finales y suplementarios sobre redes de datos.

10.-Instrumentación y equipos electrónicos de control

Funcionamiento y análisis de instmmentos de medida.

Errores en la medida. Sensores y actuadores. Acondi- cionamiento de señal. Métodos de análisis y diseño de sistemas electrónicos de control continuos y discretos.

11 .-Audio, televisión y multimedia

* Fundamentos de la sefial de audio. Parámetros de calidad.

Equipos de tratamiento de la señal de audio en tiempo, dinámica y frecuencia. Sistemas de almacenamiento.

Sistemas de interconexión. Mesa de mezclas.

Configuración de sistemas en un estudio.

Fundamentos de televisión. Colorimetna. Estudio de la señal de televisión. Señales en banda base. Diferentes sistemas de televisión.

Entorno multimedia. Fundamentos de las señales de audio y vídeo. Digitalización.

Codificación de audio y vídeo MPEG. Sistemas de alma- cenamiento y transmisión.

Componentes multimedia y su implementación.

Metodología, formulación y elaboración de proyectos.

13.Paracteristicas socioculturales de Asturias

Las zonas urbanas: descripción y características.

Las zonas rurales: descripción y características.

Demografía de Astunas.

Actividad económica de Asturias.

Cultura y medios de comunicación en Asturias.

1 1

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Convocatoria pública de pruebas selectivas para la provisión, en tumo libre y régimen de contratación laboral por tiempo indefinido, de dos plazas de Técnico Superior de Antena y Con- tenidos, para la Sociedad "Televisión del Principado de Asturins, S.A." y la Sociedad "Radio del Principado de Asturias, S A ".

Clave de referencia 8-R-A-CO

BASES

Primera.4bjeto y normas de aplicación.

La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, en tumo libre, régimen de contratación laboral por tiempo indefinido, de dos plazas de Técnico Superior de Antena y Contenidos (Producción), de la Sociedad "Televisión del Principado de Asturias, S.k" y la Sociedad "Radio del Prin- cipado de Asturias, S.A."

Dicha convocatoria, se regirá conforme a estas bases, que han sido informadas positivamente por el Consejo de Admi- nistración de las sociedades convocantes en su reunión del 25 de abril de 2006.

Segunda.-Requisitos para concurrir.

Para ser admitido o admitida a la realización de las prue- bas selectivas, cada aspirante deberá reunir los siguientes requisitos:

.-Hallarse en alguna de las siguientes circunstancias: a) tener la nacionalidad española; b) tener nacio- nalidad de cualquiera de los demás Estados miembros de la Unión Europea o, en su caso, de algún otro país al que en virtud de tratados internacionales cele- brados con la Unión y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos en que esta se halla defi- nida en el Tratado de la Unión Europea, o c) tener nacionalidad de terceros estados no incluidos en los supuestos anteriores, siempre que cumplan los requi- sitos exigidos sobre la normativa sobre derechos y libertades de las personas extranjeras en España.

2.-Tener la mayoría de edad laboral, con los requisitos y garantías establecidas en el Estatuto de los Tra- bajadores y normativa legal vigente.

%-No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psí- quicas que sean incompatibles con el desempeño de la función a desarrollar.

4.-Licenciatura Universitaria o equivalente.

Los expresados requisitos de participación deberán poseerse el día final del plazo de presentación de solicitudes previsto en la base siguiente y mantenerse en la fecha de toma de posesión, acreditándose previamente a ésta según establece la base octava.

Tercera.-Documentación requerida.

Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán aportar la siguiente documentación:

Instancia cubierta en impreso normalizado cuyo modelo figura en el anexo. Este documento, único válido para solicitar la participación en las pruebas selectivas, se facilitará en las dependencias de las sociedades con- vocantes, sito en el Antiguo Convento de las Clarisas, Universidad Laboral, Cp: 33203, Gijón. También se podrá obtener en la página web www.rtpa.es