Canales de FrasalBitácora de una naviera

María Inés… La segunda motonave de una nueva era en embarcaciones

Día del trabajadorReconocimiento a la Trayectoria

CapitánIván Pauvif

“El trabajo más importante no es el de la transformación del mundo, sino el de la transformación de nosotros mismos”. Juan Pablo II p. 4

Jefe de la Comisión Local de Inspección de Naves de Puerto Montt. p. 9

Mejora sustantiva en el ámbito de desinfección, capacidad y emisiones de CO2 p. 12

Año 1 / Nº2 / junio 2012

03/ Editorial Sr. Francisco Oyarce C. Gerente Gral

04/ Reportaje Día del Trabajador Reconocimiento a la trayectoria

06/ Incorporaciones de personal que se suma a Frasal

07/ Saludo SEREMI de Trabajo Andrea Rosmanich a trabajadores de

Frasal

08/ Entrevista al Capitán Iván Pauvit

10/ Reportaje Doña María Inés Homenaje póstumo a quien dio vida

a la familia Oyarce Carrasco

12/ Reportaje “María Inés…” La segunda motonave de una nueva era

en embarcaciones

15/ Saludo a Frasal

16/ Más allá de lo laboral Sergio Lara… Un Artesano a escala Real

18/ Operaciones en Puerto Williams

19/ Charla informativa a bordo de M/N Josefina en Punta Arenas

20/ Saludo a la Armada de Chile

21/ A Fondo Con Fernando Vergara

23/ Sociales día del trabajador

contenidosNº2

Canales de Frasal es una publicación trimestral de Naviera Frasal S.A. Ubicada en Centro

Empresarial San Andrés, Puerto Montt, Región de los Lagos, Chile.

Representante legal Francisco Oyarce, fono: 65 - 367766.

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DirecciónFrancisco Santana

Redacción / Editorial / StaffFrancisco Santana

franciscosantana@anatema.clJuan González

jgonzalez@ltconsultores.clMauricio Cano

mcano@frasal.clPamela Smith

psmith@frasal.cl

DiseñoAnatema Comunicaciones LTDA.

www.anatema.cl

PreducciónImprenta América

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EditorialEn el transcurso del año 2012 nuestra Compañía Naviera Frasal S.A.

ha incrementado su flota respondiendo a un plan de inversiones elabo-rado en años anteriores. Gracias a ello se han concretado dos impor-tantes proyectos. El primero de estos M/N Don Ascanio, inaugurado durante el mes de enero, y el segundo M/N María Inés, motonave que inauguramos durante el mes de junio, dos embarcaciones que nos llenan de orgullo, ambas poseen características multipropósito, junto con ser la más completas que posee nuestra firma, podríamos situarlas dentro del contexto que denominaremos una nueva era en embarcacio-nes en Frasal.

A través de este medio de comunicación corporativo, queremos agra-decer a quienes han colaborado en el proceso que nos ha llevado a concretar estos importantes proyectos. Junto con ello estamos abriendo este canal para hablar de los atributos de éstos que son una realidad y de futuros proyectos de nuestra Naviera.

“María Inés”, al igual que “Don Ascanio”, se suman a una amplia flo-ta de embarcaciones que la Compañía posee. Estas motonaves cuen-tan con dos motores de 600 HP cada una, estos tiene como misión, el buen desempeño de la embarcación e inserto como condición “sine qua non”, en ellas está la protección ambiental, con emisiones de un 30% menos, tratamiento de aguas con sistema de desinfección ultra violeta (UVE), entre otros factores que hacen de éstas embarcaciones amigables con el medio ambiente y eficientes en materia energética, estándares de calidad de vanguardia que posicionan a nuestros servi-cios de cabotaje. Frasal posee normas de calidad de EU Y USA pre-parado para ofrecer al mercado salmonicultor servicios que brindarán mayor competitividad entre al mercado del cabotaje.

Mayo fue un mes especial, celebramos el día del trabajador, donde quienes han colaborado por más de una década en la Compañía, fueron galardonados y premiados, gracias a su trabajo constante, un grupo humano que ha entregado una parte de su vidas para desarrollo de Frasal. En esta oportunidad queremos destacar a la Señora Sirlene Pacheco, quien se inició en el mundo laboral en nuestra compañía, son 20 años de trayectoria. A la vez don Mario Olmedo con 18 años de trayectoria. Es un orgullo para nosotros, destacar que dentro de los principales aprendizajes que han adquirido quienes se desempeñan en Frasal sea la adquisición de valores como el compañerismo que se forja en el interior de la Compañía. Un mes donde celebramos a nues-tras madres, donde quien me acompañó en mis primeros pasos doña María Inés, es homenajeada de manera póstuma con el bautizo, con su nombre de uno de los proyectos más importantes de Frasal.

Un abrazo para cada uno de ustedes Atte.,Francisco Oyarce C.Gerente GeneralCompañía Naviera Frasal S.A.

Como ya es una tradición en la Com-pañía Naviera Frasal la cercanía con quienes

componen este grupo humano es reconocido de múltiples maneras.

Como una forma de premiar la tra-yectoria de quienes han formado par-te de este equipo, y han colaborado desde hace más de una década en la empresa, el pasado viernes 4 de mayo, se llevó a cabo la Premiación a la Trayectoria Laboral y Celebración del Día del Trabajo, en el Restaurante Los Cántaros.

Los destacadosEn esta oportunidad se destacó

a quienes llevan más de 10 años trabajando en la Compañía. En la Premiación se galardonó la trayecto-ria de 17 trabajadores, destacando la experiencia, iniciativa y dedicación al trabajo bien realizado. Las personas favorecidas fueron: Juan Carlos Arias Sobarzo, con 10 años , José Ojeda Argel con 10 años, Carlos René Vera Chacón 10 años, Eduardo Romero Contreras 10 años, Juan A. Azócar Boguen 11 años, Alfonso A. Barría Oyarzo 11 años, Ramón Gallardo Almonacid 11 años, Sixto Miranda Ríos 11 años, Jorge Salazar Pichipil 11 años, Carlos E. Ulloa Olabarría 11 años, Jorge Eduardo Millas Barrientos 12 años, José Celestino Alvarado Uri-

be 14 años, Juan Carlos Henríquez del Rio 14 años, Sirlene de Lourdes Pacheco Peña 20 años, Alejandro Zil 15 años, Miguel Maldonado Serón 16 años y don Mario Olmedo Basaez 18 años de trayectoria. Junto con ellos también se destacó a José Bustamante por su buena disposi-ción, junto con ser reconocido como el mejor compañero de Frasal S.A.

Este medio de comunicación cubrió la celebración, y habló con parte del grupo humano premiado. Para la Sra. Sirlene Pacheco, quien lleva 20 años en la empresa, la celebración

le dejó esta impresión. “Es lindo, no me lo esperaba, es emocionante que te reconozcan, me hizo sentir muy feliz el ser elegida en la premiación”, además reconoce que el principal aprendizaje durante sus años de tra-yectoria en Frasal el buen trato hacia las personas. Junto con ello, Pache-co comenta “fue en esta compañía donde me inicié en el mundo laboral, todo lo que he sé, lo aprendí aquí.” Don Mario Olmedo, por su parte, co-mentó: “Es un orgullo que la empresa reconozca los años que uno ha dedicado a ella, es estimulante para

Reconocimientoa la trayectoria

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reportaje

“El trabajo más importante no es el de la transformación del mundo, sino el de la transformación de nosotros mismos”. Juan Pablo II

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seguir adelante” dentro de los princi-pales aprendizajes que ha adquirido en estos 18 años de trayectoria des-taca el compañerismo que se forja, la camaradería. Para don Alejandro Zil quien suma 15 años de trayectoria:“la premiación es algo que me sorpren-dió, estoy agradecido a la empresa por haberme considerado”, al ser consultado respecto a cuál ha sido el principal aprendizaje durante estos años, destacó “la responsabilidad un valor esencial al momento de iniciar-se en el mundo laboral y el respeto a los compañeros de trabajo”.

Plana ejecutiva y gerencial presente

Durante la celebración, se hizo entrega de los reconocimientos a estos pilares de Frasal. Don Francis-co Oyarce, Gerente General de La Naviera Frasal S.A., estuvo presente para premiar y reconocer a estos fieles colaboradores, junto a él ade-más se contó con la presencia del Sr. Marco Acuña Gerente de Proyec-tos, el Sr. Mauricio Cano Gerente de Administración y Finanzas, el Sr. Juan González asesor de la Naviera, Pamela Smith Encargada del depar-tamento Bienestar y la Sra. Trinidad Aros ejecutiva de la Caja de Com-pensación 18 de Septiembre.

Durante el encuentro la Compañía ofreció una cena de camaradería a los asistentes, números musicales y dinámicas que hicieron de la vela-da, un momento de deleite entre los presentes.

Para los organizadores del la jornada ésta fue todo un éxito y están contentos de la asistencia, junto con el agradecimiento, se hace un llamado a sumarse a las actividades que surjan durante el año y a los convenios en la que la naviera está trabajando para beneficio de todos los trabajadores y sus familias.

Incorporaciones

amos la bienvenida a quienes se incor-poraron a nuestra Cía. durante este

primer semestre. Es importante destacar que hubo cambios inter-nos donde el Sr. Marcos Acuña, es el nuevo Gerente de Proyectos , dejó la Gerencia de Operacio-nes, en la que hoy está a cargo

del departamento el Sr. Alejandro Almonacid quien se incorporó en el mes de marzo a en sus nuevas funciones. En las secretarías hoy podemos reconocer a Yoselyn Duamante, secretaria de Geren-cia y en secretaría de recepción se encuentra Roxana Reyes Var-gas, quien manifiesta “Agradeci-da por la noble acogida por parte

de mis compañeros de trabajo y su constante colaboración para ayudarme en la introducción de las distintas labores que realizo diariamente”. En el departamento de finanzas ingresó Nicole Icartes Mansilla, Asistente administrativa y Jenny Fuentes T. que ingresa como tesorera al departamento de administración.

DAlejandro Almonacid

Yeny Fuentes

Roxana Reyes Yoselyn Duamante

Nicole Icartes

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n una nueva con-memoración del Día Internacional del Trabajo, en nombre

del presidente Sebastián Piñera y de la Ministra del Trabajo, Evelyn Matthei quisiera saludar a todos los trabaja-dores de la Compañía Naviera Frasal S.A. destacando su importante labor en una empresa de nuestra región.

Para nuestro gobierno es de vital importancia el rol preponderante que tienen los trabajadores en el desafío que como país tenemos de llegar a ser un país desarrollado, y que ese desarrollo impacte positivamente en la vida de los miles de trabajadores y trabajadoras de la región y de todo el país.

Es necesario también recordar que cuando asumimos el gobierno la región contaba con una alta tasa de desocupación, a dos años de aque-llo, esas cifras han disminuido a más de la mitad, si se compara con las del año 2010, y se han creado miles de puestos de trabajo.

Eso responde al trabajo conjunto que el Ministerio ha desarrollado, tanto con las empresas, como con los trabajadores, en ese sentido, hay que apuntar a mejorar la calidad del trabajo, poniendo énfasis en subir los índices de participación en la fuerza del trabajo de los jóvenes y en especial de las mujeres, para ello el gobierno está enfocando la capacitación con una transfor-mación en el Servicio Nacional

de Capacitación y Empleo SENCE, el que está focalizado a la capaci-tación en oficios, donde los trabaja-dores puedan acreditar y certificar sus competencias en el trabajo que están desarrollando para poder así optar a un mejor trabajo con una mejor remuneración.

En ese sentido el gobierno, ha puesto énfasis en conocer de prime-ra fuente la realidad de los trabaja-dores, para lo cual hemos estado reuniéndonos con los sindicatos y distintas agrupaciones de trabajado-res, con el propósito de tomar sus inquietudes y los problemas, para ir dándoles una solución que permita resguardar sus derechos y mejo-rar sus condiciones laborales.

Si bien aun queda mucho por mejorar, hay que destacar el pleno empleo con el que cuenta nuestra región, en donde se han generado más de 26 mil puestos de trabajo, por lo mis-mo cuando hablamos de que Chile Cumple,(postnatal de 6 meses, eliminación del 7% de descuento a los

pensionados, implementación de Chile Atiende, Bono Bodas de Oro) es una realidad que se está viviendo y donde estarán puestos los ma-yores esfuerzos en lo que resta del gobierno para apuntar a mejorar la calidad de los trabajos y la seguri-dad laboral, cuestión que va en di-recto beneficios de los trabajadores y trabajadoras de nuestra región.

Andrea Rosmanich Seremi de Trabajo de Región de los lagos

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Saludo a lostrabajadores de Frasal S.A

omo una forma de difundir nuestras actividades, junto con conocer con quienes nos involucramos

como Compañía en nuestro cotidiano vivir es que en esta oportunidad conversamos con el Capitán Iván Pauvif, 40 años de edad, Oficial de Marina, ingeniero Naval Mecánico, actual Jefe de la Comisión Local de Inspección de Naves de la Gobernación Marítima de Puerto Montt, con 23 años de servicio en la Armada de Chile, quien compartió su tiempo junto a nosotros, durante un grato almuerzo frente al mar en la ciudad de Puerto.

“Voy a partir aclarando que no soy la Autoridad Marítima, soy un Asesor Técnico, de la Autoridad Marítima en este caso de la Gobernación Marítima de Pto. Montt. Autorizo lo que está en mis competencias, y hago cumplir la reglamentación vigente, esa es mi función”.

¿Qué lo inspiró a ingresar a la Armada de Chile?

En primera instancia fue una sugerencia de mi padre, él en su época había postulado a la Armada, y quería que al menos uno de sus hijos fuera marino. Postulé a la escuela, no estaba muy motivado en ese entonces, pero tras ingresar a la institución me di cuenta que era lo que me gustaba, la vocación como marino se forjó desde la experiencia en la Escuela Naval, es un orgullo pertenecer a esta institución.

¿Cargo actual y cuáles son sus

principales funciones?Mi cargo actual como uniformado

de la Armada de Chile es, Jefe de la Comisión Local de Inspección de Naves de la Gobernación Marítima de Puerto Montt.

¿Hace cuántos años que conoce nuestra empresa Frasal S.A.?

Hace pocos años. Fue en el 2010, en la región de Magallanes, donde conocí embarcaciones como la “Josefina”, ahí nos tocaba hacer revista, la nave nos traslada donde hacíamos inspecciones a los pontones, en esa región.

¿Hace cuánto tiempo llegó a desempeñarse en sus actuales funciones a Pto. Montt?

Llegué durante el primer semestre de este año (2012) a desempeñarme en mis funciones a Pto. Montt.

¿Había estado en alguna otra oportunidad en la ciudad, cuándo?

Sí, estuve cuando Cadete. Mi primo que era oficial de la Fuerza Aérea de Chile, en alguna

oportunidad me invitó a venir de vacaciones, durante mis primeros años en la Escuela Naval, en el año 90.

¿Qué opinión tiene respecto al protagonismo de Puerto Montt como ciudad de servicios a la industria acuícola?

Para mí fue un cambio fuerte el Puerto Montt actual, una ciudad que está en vías de rescatar lo que fue. En un momento esta ciudad junto a otras de los alrededores durante el boom económico, fueron catalogadas como ciudades con la mejor calidad de vida de Chile, lo que decayó con el Virus ISA, esa fue una parte que no alcancé a vivir acá, recuerdo el Puerto Montt de joven, el cambio se nota, ahora también entiendo dado las publicaciones demográficas, ésta ciudad era una de las que más crecía a nivel Sudamericano.

¿En qué región ejercía anteriormente y en qué cargo?

En la Región de Magallanes, en la ciudad de Punta Arenas, ejercía en el mismo cargo que tengo

entrevista

“soy de puertas abiertas… para el usuario marítimo que necesite hablar conmigo me va a encontrar en la oficina le entregaré una solución en la medida de mis posibilidades…”

CCapitán Iván Pauvif

Jefe de la Comisión Local de Inspección de Naves Pto. Montt

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actualmente en la Gobernación Marítima de Puerto Montt Jefe de la Comisión Local de Inspección de Naves.

¿Cómo definiría la relación que existe entre su cargo y las empresas con quienes trabaja desarrollando sus funciones como autoridad Marítima?

En este caso las empresas navieras son usuarios marítimos, la relación que tengo con ellos, la podría calificar en este momento como buena, no he tenido un conflicto muy grande con nadie en específico a la fecha. Pero tengo claro que desde la administración, anterior a la fecha, ha habido ciertos cambios en la forma, el fondo es el mismo eso recae en el estilo de cada persona. Lo que he hecho hasta ahora ha sido dar unos golpes de timón, para “bajo mi concepto” ordenar para tratar de que el sistema opere de la mejor forma posible, con los recursos humanos que actualmente existen en la institución en Pto. Montt. Soy de puertas abiertas para el usuario marítimo que necesite hablar conmigo, me va a encontrar en la oficina le entregaré una solución en la medida de mis posibilidades.

¿Cómo ha sido el proceso de adaptación a Puerto Montt en estos meses?, ¿qué cambios ha notado en lo cotidiano?

Ésta es una ciudad mucho más amable desde el punto de vista que es una ciudad que permite hacer un montón de actividades que a lo mejor en Punta Arenas no podíamos hacer. La gracia de Magallanes es que se vive una vida familiar mayor más hogareña, las reuniones con amigos se hacían en las casas, acá existen más posibilidades para salir y no estás aislado, en Pta. Arenas estás sometido a un

avión como medio para salir, donde debes programarte con mucha anticipación para tener pasajes baratos, aquí estás a un bus de cualquier parte de Chile.

¿Su familia, esposa e hijos, que opinan respecto a esta nueva ciudad?

Tengo 4 hijos, la verdad ellos están pequeños, a mi esposa le gusta la ciudad.

Respecto a la puesta en marcha de una nueva motonave en nuestra empresa ¿Qué expectativas tiene respecto a la nueva nave que inaugura Frasal S.A. “María Inés”?

De parte de la institución lo importante es que la motonave cumpla con la normativas nacionales e internacionales, nos importa que la embarcación obedezca al cuidado que el medioambiente requiere y junto con ello nos interesa la seguridad de quienes componen la tripulación.

¿Cuáles son sus expectativas respecto al crecimiento de la industria del salmón durante el 2012?

Respecto a este tema no tengo expectativas, me he informado y según lo que he leído en algunos medios el 2013 se produce un aumento exponencial en la industria del salmón, me ha tocado ver construcción de Wellboat, se ve inversión, en forma indirecta veo que si hay interés en invertir en esa área productiva indica que se viene algo fuerte.

¿Cuál cree Ud. es el protagonismo que pueda adquirir Frasal S.A. durante este año con la puesta en operación de dos embarcaciones multipropósito Don Ascanio y Doña María Inés?

La Naviera Frasal, es una empresa importante en la región, creo que

está bien manejada y por lo demás creo que la clave en una naviera está en la mantención de las embarcaciones.

¿Cuáles son las principales falencias en las que incurren las navieras y qué se debe corregir?

Me he percatado que en muchas empresas, no en todas claramente, existe la figura del jefe o gerente de operaciones, que le toca las operaciones propiamente tal de la nave, pero también es el encargado de la parte de mantención, y eso bajo mi criterio no puede ser, porque en esa persona se genera un conflicto interno, ya que generalmente se privilegia el área comercial, y si la máquina no tiene mantención apropiada cuando le corresponde, finalmente se está perjudicando a la empresa. La mantención del buque es parte del negocio, y tiene que ser respetada como tal.

¿Cómo definiría su sello personal?

Mi sello lo definiría como una persona que le gusta mucho el orden, en ese sentido dentro de la institución velaré por el cumplimiento de la normativa vigente con ahínco, con programación y en algunos casos con golpe de Timón.

“Finalmente quisiera enviar un saludo a quienes forman parte de la familia de Frasal S.A, desde el personal que trabaja en tierra, en especial la gente que trabaja a bordo y decirles que este jefe de CLIN y los inspectores que se encuentran trabajando en la Gobernación Marítima de Pto. Montt, está atento y siempre dispuesto a recurrir en el momento que le sea solicitado, apoyamos a la empresa de la mejor forma desde nuestros fundamentos.”

reportaje

a señora María Inés dejó este mundo para pasar a manos del Creador el 14 de Octubre del 2010

dejando a su esposo, seis hijos, 14 nietos y 4 bisnietos y recuerdos maravillosos para quienes compartieron junto a ella, y este 2012 su hijo Francisco Oyarce, quiere brindarle un homenaje bautizando con el nombre de “María Inés” a uno de los Proyectos navieros más importantes de la Compañía Naviera Frasal.

Eran las primeras semanas donde hacia su aparición el otoño, una estación que comenzaba a cambiar la tonalidad del paisaje, donde la temperatura al igual que

Homenaje póstumo a quien dio vida a la Familia Oyarce Carrasco

L

Doña María Inés

las hojas comenzaban a descender en el ambiente Santiaguino, una época donde el país comenzaba a levantarse, tras la crisis que se había generado en el ´28, fueron tiempos de cambios cuando llega al mundo la menor de los nueve hermanos en la familia Carrasco Estay, María Inés, quien nació un 12 de Abril de 1937 creció inserta en una familia dedicada al comercio.

Conoció a Don Ascanio Oyarce, justamente porque él era amigo de uno de sus hermanos. Eran tiempos donde reinaba la formalidad en nuestra sociedad, tras el suspiro, llegó el primer acuerdo de la pareja, se acordó un noviazgo de un año, (con chaperona incluida), luego de ese tiempo si se enamoraban y el novio demostraba merecerla se casarían, así transcurrió el noviazgo. Dios quiso que cada estación jugara un papel fundamental en el amor de la pareja, y así nació la familia Oyarce Carrasco.

Con mucho esfuerzo ambos formaron una familia muy numerosa, compuesta por seis hijos, de los cuales quizás el más regalón para ella fue el menor, David, pues con él compartió más tiempo, donde además la familia contaba con una mejor situación económica, gracias a la ayuda de los hermanos mayores, quienes obtenían sus primeros éxitos en el mundo laboral.

Sus seis hijos fueron del mayor al menor: Manuel, (tres hijos), María Elena, (un hijo y una hija), Alberto, (un hijo y una hija), Francisco (dos hijos y dos hijas), Claudina, (un hijo), y el menor de los Oyarce Carrasco, David, (un hijo y una hija).

De joven jugaba con todos sus hijos como una más, era muy risueña, empeñosa, esforzada, donde su preocupación principal fue tener un hogar acogedor, un espacio donde nunca faltaron las sopaipillas, los queques y los asados familiares.

Doña María Inés no fue del tipo

sobreprotectora, pero sí estricta con las comidas y exigente con las notas en el colegio, y a su vez, colaborada en todo lo que necesitaran sus hijos para cumplir con las tareas escolares, ya sean disfraces, presentaciones, etc. Siempre quiso que sus niños fuesen los mejores, entregó una mezcla de cariño y disciplina en su justa medida, además de los muchos valores que mostró con su actuar, que sin duda fue su mejor legado.

Según nos comenta Claudina Oyarce “Su sueño junto a mi padre, fue tener una casa propia, lo cual pudo cumplir. Para ella era “su ranchito”, donde pasaba tardes enteras dedicándose al jardín. Su pasión fue el cuidado de sus cactus, alcanzando a tener una gran y variada colección, además de incursionar en el arte de los bonsái”.

Siempre se sintió muy orgullosa de todos sus hijos, lo que le dio tranquilidad en sus últimos días.

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l cuidado y respeto ambiental es uno de los temas eje en nuestra sociedad, el

mundo empresarial, y particular-mente Frasal S.A. Dentro de los objetivos trazados está promover el desarrollo sustentable tanto a nivel global, regional como así también local. Buscamos que se utilicen de manera más eficiente los recursos. A nivel local preten-demos que se reduzca el impacto ambiental de los procesos de transporte, que se promueva la generación de empleo, que se disminuyan los costos de pro-ducción y se fortalezca la base industrial.

“María Inés”, la nueva motonave que se suma a una amplia flota de embarcaciones de la Compañía posee dos motores de 600 HP, los que tiene como principal misión, el buen desempeño de la embarca-ción e inserto en ello está la pro-tección ambiental. Con emisiones de un 30% menos en sus emisio-nes generales que cualquier otro en su tipo, factor que se traduce

en ahorro de combustible, esto gracias a dispositivos que poseen estos motores de última genera-ción que hacen de ésta embar-cación más amigable con nuestro medio ambiente. Además hay que destacar que los motores que posee la motonave Doña María Inés cumplen con la normativa US EPA. Otro factor a considerar en materia de cuidado ambiental es la emisión de ruido que se genera durante la navegación, factor que es corregido a partir de la inver-sión en elementos tecnológicos, que hacen de María Inés y Don Ascanio un ejemplo que cambiará la forma de navegación.

Características generalesSegún detalló el Sr. Fernando

Vergara, Gerente de comercial de Frasal S.A. “Esta motonave dentro de sus características técnicas, posee un sistema de desinfección UV de procedencia israelita insta-lados en el acceso y en la salida de agua, la luz ultravioleta es una alternativa de desinfección al uso de cloro y ozono en muchos tratamientos de aguas potables

y residua-les. Provee desinfección efectiva sin produc-ción de subpro-ductos proble-máticos, con-tando además con dos motores de 600 hp cada uno, los que cum-plen con la norma IMO sobre seguridad marítima y protección del medio marino.

En su dise-ño, se definió una eslora de

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María Inés… La segunda motonave deuna nueva era en embarcaciones.“La Motonave María Inés, entra en la categoría de embarcaciones de la nueva era en nuestra Compañía Naviera Frasal S.A., en esta embarcación existe una mejora sustantiva en el ámbito de desinfección, capacidad y emisiones de CO2, por mencionar algunos de sus atributos, además posee, “al igual que su antecesora Don Ascanio “tecnología de vanguardia”

reportaje

reportaje

48,5 metros, 14 Camarotes y 10 butacas tipo Pullman para su tripulación y eventual transporte de pasajeros, que sumado a lo anterior la convierte en la segun-da de este tipo en el país”.

Esta nueva motonave posee características multipropósito, puede transportar smolt, alimen-to sobre cubierta (263 pallet) y bajo cubierta (119 pallet), cose-cha, rodados, muertos, redes, entre otros. “Una motonave hecha para los requerimientos de cada cliente, ventajas que otorgan una utilización diferente en cada oportunidad del año, incluso, de manera combinada en un mismo viaje; a hay que

sumarle, además, los bajos cos-tos en consumo de combustible, además de su alta capacidad de carga, sobre las 500 toneladas, hace de esta nave un modelo de eficiencia que beneficia de manera clara todo el proceso de costos de producción del sal-món” destacó Vergara.

Mercado“Nuestras expectativas sobre

la recepción de parte de nuestros colaboradores y clientes son bas-tante amplias, ya que para segu-ridad de ellos y sus tiempos de procesos, en Doña María Inés, hemos trabajado apegados de acuerdo a la nueva Ley de Pes-ca, en post de dar sustentabili-

dad a esta industria” concluyó el Gerente Comercial de la Naviera.

InversiónLa construcción, de la embar-

cación María Inés, significo para la naviera, una inversión sobre los 3,5 millones de dólares.

Cabe destacar que este proce-so de crecimiento de Frasal se incrementará, dado que en sus proyecciones a mediano plazo existe la intensión de incorporar nuevas Motonaves a las ya antes mencionadas con características muy similares a María Inés y Don Ascanio, lo que está marcando el rumbo de la Compañía en mate-ria de producción limpia en las costas que bañan nuestro país.

Saludo a Frasal

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n mis 21 años de experiencia en el rubro salmonero, mi relación con Frasal

data desde su formación, inclusive con anterioridad a ello ya conocía y establecí relaciones comerciales con las empresas que le dieron origen (producto de una fusión). Trabajar con Frasal básicamente se basa en su capacidad para op-timizar y asegurar nuestro flujo de entrega de smolt a los centros de cultivos. Posee una Flota, logística, servicio técnico de apoyo y tec-nología aplicada al transporte que nos permite descansar en un buen servicio, así como también pensar en que están dadas las condicio-nes para avanzar aún más en el perfeccionamiento técnico y costos asociados.

Creemos María Inés mantendrá los estándares necesarios que exi-ge la industria, así como también, es una muy buena señal en post de reaccionar frente al crecimien-to que experimenta el Área. Las expectativas para el 2012 -13 del punto de vista productivo serán de crecimiento sobrepasando incluso los niveles previos a la crisis del virus ISAv. Son periodos de ajustes y consolidaciones en donde ape-gados a lo normativo, eficiencia y calidad deberemos ser capaces de optimizar los costos en virtud del negocio. Existe un gran protago-nismo por parte de Frasal al incor-porar dos nuevas embarcaciones, ya que con ello se prepara para las mayores necesidades que deman-dará la industria del Salmon no afectando así la calidad del servi-cio que hasta el momento entrega.

Felicitaciones por la inaugura-ción de esta nueva embarcación “María Inés”.

Éxito en su operación.

Daniel Cabrera E.Ingeniero en Gestión Pesquera.Jefe de Área Transferencia, Planificación & LogísticaSalmones Humboldt – Southern Cross Seafood

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Sergio Lara…

más allá de lo laboral

Un Artesanoa escala Real

…Lo verás a veces tímido, risueñosiendo dueño en todo su esplendorde un secreto que vibra allá en su almay en juguete de niños plasmó…No se sacia hasta ver terminadola pieza sencilla y llena de amorQue mientras descansa él en su nocheen su sueño su Dios le acercó…No es rufián es tan sólo uno que juegacon la masa, la madera, el fuego o barroDe segundos de inspiraciónha traído a tu mano un cacharro... (Extracto: poema Artesano, artesano de Julio Orpeza)

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on Sergio es miem-bro del equipo hu-mano que compone Frasal desde el año 2008, en esta oportu-

nidad abrimos el micrófono para empaparnos de la sabiduría de su arte, fiel compañero en sus mo-mentos de encuentro personal.

Oriundo de Talcahuano, Región del Biobío, don Sergio Lara nos presenta el hobby que desarrolla en su hogar en la octava región. En un rincón de su casa este artesano es un constructor de embarcaciones a escala, veleros, submarinos, portaavio-nes, yates. Todas crea-ciones tanto del ingenio, el apoyo de libros, internet, la paciencia, la magia y precisión de sus manos. El apoyo ha sido un factor funda-mental, su familia y los amigos han sido el principal motor que ha dado respaldo a las creaciones de este artista. Un trabajo lleva meses, puliendo, elaborando de-talles, estudiando la estructura de cada embarcación.

En Frasal, se desempeña como tripulante de máquina, él a su vez, nos cuenta que es maquinista de nave menor, por lo que es cono-cedor de dos realidades de las motonaves, un conocimiento que atesora y que es la materia prima esencial cuando trabaja creando una embarcación a escala.

Don Sergio ¿desde cuándo

es un amante del mar?“Más que el mar me gustan

los buques, es por eso que llevo alrededor de 10 años trabajando en ellos. Esta actividad ha permi-tido desarrollarme como persona y junto con ello también ha sido una actividad económica que me permite generar una entrada de dinero en momentos complica-dos”.

¿Cuándo nace este ca-riño por las embarcacio-nes?

“Recuerdo claramente que se remontan a cuando era

un niño pequeño, en aquel entonces

jugaba con un bote de plásti-

co en el patio de mi casa, inundado con la lluvia del invierno. Para mí el agua no era un problema, (para mi mamá los zapatos mojados sí)”.

¿Tiene otros pasatiem-pos?

“La verdad… hay hartas cosas que me gustaría hacer, pero mi hobby favorito son las maquetas de embarcaciones, a pesar que ya no me queda tiempo como quisiera.”

¿Y cuál es el valor promedio de una embarcación a escala?

Cada embarcación tiene un valor distinto, unas son construi-das con maderas poco comunes, el tamaño, el trabajo que existe se

puede prologar por varios meses, no podría decirle “una embarca-ción cuesta tanto”…, porque hay un trabajo distinto en cada una, ellas son como las personas, todas importantes y valiosas, pero distintas unas de otras.

Don Sergio, para finalizar ¿Cómo se ha sentido tra-bajando en Frasal?

En estos años que llevo en la empresa generalmente bastante bien, tengo excelentes compañe-ros de trabajo y buenos amigos, tanto embarcados como asimismo de tierra.

Nuestro entrevistado se muestra bastante contento al haber sido considerado en la sección “Más allá de lo laboral”, una sección que busca mostrar otra arista de nuestros trabajadores, en la intimi-dad de su hogar, donde cada uno forja habilidades, hobbies que son dignos de destacar y conocer por quienes comparten a diario en el mundo laboral.

DUn Artesanoa escala Real

reportaje

abe destacar que la dotación de la naviera en esa región más austral de nuestro

país equivale a 15 personas, com-puesta por Rolando Escobar Parra (Piloto) Alejandro Pérez (Piloto/Capitán) Luis Olivares (Jefe de maquinas) Nestor Muñoz (motoris-ta), Julio Sánchez (motorista /Jefe de maquinas), Luis Morales (TGC/ Cámara), Cerpa Rivero (Cámara) y Sergio Sepúlveda Ojeda, Iván Be-cerra, Sebastián Briones, Miguel ar Flores ejercen funciones de TGC.

Las operaciones en Pta. Arenas son principalmente el transporte de bins con cosecha, junto con apoyar integralmente a los centros de cultivo dispuestos en el área de Isla Capitán Aracena destacando principalmente el retiro y transpor-

te de redes y contenedores open top, desde los centros de cultivo hacia Punta Arenas, el transporte de alimento para peces, materiales y pasajeros.

Las principales dificultades en la zona son las condiciones climá-ticas, que sin duda son una las más adversas del país en todas las estaciones. Dentro de los principales valores que se forjan trabajando en la región se destaca el estrecho vínculo entre el equi-po y los clientes lo que conlleva una evolución a la par natural y positiva en cuanto al desarrollo de nuestra actividad. El estrecho vinculo entre ellos y los clientes lo que ha conllevado una evolución a la par natural y positiva en cuanto al desarrollo de nuestra actividad tanto que hoy esto se volvió una

simbiosis. (Frasal Magallanes paso a llamarse Frasur desde agosto del Año 2011)

En palabras de Don Herzon millar “Siento un profundo orgullo al ver la evolución que ha tenido la compañía a nivel local ya que hoy se presta un servicio de exce-lencia, que es nuestro principal objetivo para con ello consolidar la relación comercial con nuestros clientes en el área.

Operaciones en Puerto Williams

C

Un estrecho vínculo entre el equipo y los clientes una evolución natural y positiva.

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Charla de la caja 18 Sept. M/N Josefina

El Departamento de Bien-estar de Frasal, gestionó una visita de la Caja de Compensa-ción 18 de Septiembre, la que realizó capacitación a bordo de la M/N Josefina. La que fue di-rigida por Trinidad Aros ejecuti-va de la entidad. Una actividad exitosa, en la que se despeja-ron muchas dudas que existían por parte de la tripulación.

Dentro de los puntos impor-tantes el personal manifestó a la representante de la Caja, acerca de la necesidad de visitas periódicas para aten-der en forma personalizada a la tripulación, además con el objeto de avanzar en materia de establecer convenios sobre todo el área de salud y dental.

Las charlas son un beneficio que otorga la Cía. a todo el personal, en todos los puntos del país. La capacitación que se hace en terreno en las em-barcaciones en Pto. Montt, la compañía de seguros Bicevida expone sobre el Seguro com-plementario de salud, seguro catastrófico de salud y seguro dental, todos los trabajadores que tienen contrato indefinido pueden inscribirse en bien-estar. Estos seguros cubren todos los copagos que no cu-bre Fonasa o Isapre, y puede incluir a sus cargas familiares. La empresa se preocupa de respaldar los eventos importan-tes de sus funcionarios y de su familiares directos.

También aprovecho esta oportu-nidad para agradecer en especial a la tripulación de M/N Josefina los que son el pilar fundamental para que aun seamos actores principa-les en nuestra actividad en el área, pese a la presencia de empresas del mismo rubro asociadas a la industria salmonera.

Y así continuar desarrollando el área haciendo soberanía en esta lejana zona del planeta.”

Saludo a la Armada de Chilee cumplió un nuevo aniversario de la conme-moración de las Glorías Navales de nuestro país.

Nuestra Compañía Naviera Frasal S.A quiere extender un saludo quienes com-ponen la Armada de Chile a lo largo del territorio nacional, y de manera especial

a las autoridades que representan esta honorable institución en las Región de los Lagos, Región de Aysén del General Carlos Ibañez del Campo y la Región de Magallanes y la Antártica Chilena, zonas donde nuestra compañía posee una relación diaria con las autoridades que regulan y controlan la seguridad de la

navegación de nuestras embarcaciones. El 21 de mayo de 1879 la gallardía y

fortaleza de nuestra Armada quedó en la memoria histórica de nuestro país, valores que vuestra institución sigue cultivando en quienes hacen escuela en esta honorable institución, un abrazo fraterno.

S

mensaje

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Fernando Vergara, Gerente Comercial de Frasal, 34 años, biólogo Marino, egresado de la Universidad de Concepción y oriundo de la Región del Bío Bío. accede a hablarnos a fondo, sobre su visión respecto al protagonismo de la Naviera y su vida en Pto. Montt.

Quisiéramos abrir nuestra entrevista conociendo ¿En qué año llegó Frasal y cuando fue nombrado Gerente Comercial y cuáles son sus principales funciones?

Ingrese a Frasal S.A el 2007 al Área Técnica, haciéndome cargo el 2008 del área de traslados de Smolt, y en el 2010 fui nombrado como Gerente del Área comercial de la Compañía.

Dentro de mis funciones del Área comercial de la compañía está la relación directa con los clientes, además, soy el responsable del área transporte de Smolt y Cosecha.

¿Cómo definiría la relación que existe entre su cargo y las empresas con quienes trabaja?

Siempre he tenido muy buenas relaciones con mis clientes, afianzando y creando lazos de amistad con muchos de ellos. Esta es un área donde dependemos mutuamente de nuestros clientes y ellos de nuestros servicios, lo que involucra llevar y mantener vínculos profesionales y de respaldo mutuo entre las partes.

¿En qué región ejercía anteriormente y en qué cargo?¿cuántos años de trayectoria posee?

Inicie mi carrera como profesional el año 2003 en Puerto Montt, primero como Asistente Técnico en empresas de biotecnología, una empresa ligada a Europharma, y posterior a eso ingrese a la Compañía Naviera Frasal el año 2007. Poseo 9 años de trayectoria en la industria salmonera.

Con respecto al protagonismo de Pto. Montt ¿qué opinión posee respecto de esta ciudad en el ámbito de los Servicios a la industria acuícola?

“Es la ciudad estratégica del área salmonera”. Pto. Montt es la ciudad en donde se concentran la mayoría de las oficinas centrales de las empresas productoras y de servicios. Punto de entrada y salida de materias primas e insumos. Esto principalmente por la conectividad aérea y marítima a distintos puntos de la X, XI y XII regiones. Es una ciudad que 9 años tuvo un crecimiento exponencial.

Respecto a la puesta en marcha de una nueva motonave en Frasal ¿Qué expectativas tiene respecto M/N María Inés?

Las expectativas son afianzarnos como una de las principales empresas navieras del sector, entregando el mejor de los servicios con embarcaciones nuevas y con tecnología de punta, un proyecto muy interesante, por un lado el beneficio de ello es la generación de menos emisiones de CO2 y también una embarcación más eficiente. Por otro lado es una motonave multipropósito, posee mayor capacidad mayor, un

beneficio enorme, además es una embarcación eficiente y biosegura. Este año hemos dado un paso importante en nuestra evolución como Cía.

¿Cuál cree Ud. Es el protagonismo que pueda adquirir Frasal S.A. durante este año con la puesta en operación de dos embarcaciones multipropósito Don Ascanio y Doña María Inés?

Más que protagonismo, estamos adquiriendo naves nuevas, con la mejor tecnología dando a nuestros clientes un servicio de primer nivel acorde a las necesidades de la industria lo que nos lleva a consolidarnos como una de las mejores del área.

¿Cómo definiría su sello personal? Me caracterizo por ser una

persona comprometida con mi empresa y mis clientes, buscando y creando las mejores opciones logísticas para ellos. Todo en un ámbito de respeto mutuo y credibilidad con ellos.

Antes de despedirme, quiero brindarle un saludo a quienes confían en nosotros como empresa, gracias por depositar esa responsabilidad en nosotros, estamos orgullosos de colaborar en el fortalecimiento de esta industria.

A fondo con Fernando Vergara“…Esta es un área donde dependemos mutuamente…”

ConveniosFrasal

Detalle de los convenios en psmith@frasal.cl

INMOBILIARIA AVELLANEDA

En Proyectos de Puerto Montt, Ancud y Puerto Varas.

CENTRO INTEGRAL NAMASTE

El Descto. para los funcionarios de la compañía y sus familiares.

KINEST PUERTO MONTT (KINESIOLOGIA Y ESTETICA)

Tratamientos de estética corporal y kinesiología, el Descto. para los funcionarios de Frasal y sus cargas.

OPTICA SCHILLINGEn todas las sucursales a lo largo del país.

CENTRO ESTÉTICA “SUNRISE” Todos los funcionarios cónyuges y cargas.

DENTAL SANTA MARTA

Funcionarios con contrato indefinido de la Compañía y sus cargas. Para hacer uso del convenio deben asistir al local, previa solicitud de hora para presupuesto, y ese documento presentarlo en Bienestar para su aprobación.

GIMNASIO PACIFIC CLUB

Control completo de porcentaje de grasas, peso, perímetros, medidas. Saunas, clases dirigidas, Spinning, Pilates, Stepp, Power Fit, AeroBox, Baile entretenido.

COOPERCARAB

REQUISITOS: Fotocopia Cédula de Identidad, Fotocopia 3 Últimas Liquidaciones de Sueldo, Fotocopia Comprobante de Domicilio (Cuenta al día a su nombre), Fotocopia Credencial institucional (Funcionarios Activos). Renta Mínima $ 150.000 Líquido a Pagar. Certificado de antigüedad laboral Mínimo 1 año (Empresa en Convenios). Edad Máxima 69 años. Los interesados pueden inscribirse en cualquier sucursal de Coopercarab del país presentando los documentos mencionados. (Iquique, Antofagasta, Valparaíso, Concepción, Temuco y Puerto Montt). Ver promociones y detalles de información sobre las tiendas en www.coopercarab.cl.

El departamento de Bienestar de la Cía. está trabajando constantemente en la gestión de nuevos beneficios para los trabajadores, una búsqueda constante en vías de generar mayores recursos para el logro de este objetivo.

Sociales

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Una agradable velada vivieron los trabajadores de Frasal, el pasado 4 de mayo, en lo que

fue la celebración del Día del Trabajador, fecha donde la Compañía ofreció una cena de

camaradería, premios, canciones del recuerdo y entretención a sus colaboradores.

Una red en acción a su servicio