Formato Para Elaborar Perfiles

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formato para elaborar descriptores de puesto bajo el modelo de hay

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Nombre del puestoN de puestoGradoCdigo

PUESTO

DESCRIPCIN DE PUESTOSI. Identificacin del Puesto

Titulo del puesto

Clasificacin Administrativo, Tcnico y/o operativo

Departamento

Titulo del Superior

Personas en el mismo puesto

II. Misin

Es responsable de III. Dimensin

No. De subordinadosComentarios

Directos

Indirectos

Total

Magnitud Econmica del CargoComentarios

Caja Chicaotros

Presupuesto Asignado

Total

Dimensiones materiales:Comentarios

Equipos utilizados en el desempeo de las funciones

Sistemas asignados para el logro de sus funcionesComentarios

IV. Relaciones Internas y Externas del Puesto.

Internas

Puesto / CargoMotivoFrecuencia

Externas Puesto / CargoMotivoFrecuencia

V. Naturaleza de la Funcin

Funciones

VI. Naturaleza de los Problemas

mbito de Pensamiento

Complejidad de pensamiento

VII. Naturaleza de la Responsabilidad

Libertad de Actuar

VIII. Impacto del Puesto en Resultados Finales Indirecto

Impacto en los resultados finalesImpacto de las responsabilidades

Impacto de las responsabilidades y funciones del cargo en la institucin, actividades ms frecuentes del cargo

IX. Naturaleza de las Habilidades

Habilidad Especializada

Habilidad Humana

Habilidades Gerenciales

X. Competencias Competencias organizacionalesCompetencias personales

Visin de futuro

tica y valores

Compromiso organizacional

Orientacin a los resultados

Comunicacin efectiva

Servicio al cliente con orientacin a la calidad

XI. Requisitos a. Datos PersonalesEdad

SexoIndiferente

Requerimientos EspecialesNinguno

Contraindicaciones medicasNinguno.

b. Formacin acadmica

Nivel Educativo.

Idiomas:

Oficios: Ninguno.

Experiencia Laboral:

Firma del ocupante:

Fecha -------------------- Firma del Jefe inmediato:

Fecha -------------------- Aprobado por el superior del Jefe inmediato

Fecha --------------------

Aprobado por Gerente de Recursos Humanos:

Fecha -------------------- Aprobado por Gerente General

Fecha --------------------