FORMAR PARA INNOVAR INNOVAR PARA FORMAR

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FORMAR PARA INNOVAR FORMAR PARA INNOVAR INNOVAR PARA FORMAR INNOVAR PARA FORMAR María Verdeja Gómez Psicopedagogía

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FORMAR PARA INNOVAR INNOVAR PARA FORMAR. María Verdeja Gómez 1º Psicopedagogía. Proyecto Covadonga. Responde a la problemática de adaptación de las escuelas y del profesorado a las transformaciones sociales, generando un proceso permanente y continuo de mejora de la práctica educativa. - PowerPoint PPT Presentation

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FORMAR PARA INNOVARFORMAR PARA INNOVAR

INNOVAR PARA FORMARINNOVAR PARA FORMAR

María Verdeja Gómez

1º Psicopedagogía

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Proyecto Covadonga

Responde a la problemática de adaptación de las escuelas y del

profesorado a las transformaciones sociales, generando un proceso

permanente y continuo de mejora de la práctica educativa.

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Objetivo

Conseguir una mejora

de la práctica educativa

a partir de la

Formación e innovación

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Características generales

La Fundación Castroverde, se encarga

de la puesta en marcha del proyecto, concretamente a través del área de Investigación e Innovación, formada por:

- Instituto de Estudios Pedagógicos Somosaguas (IEPS)

- Secretariado Poveda de Centros Educativos

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Se lleva a cabo en una red de 19 centros educativos pertenecientes a la Institución Teresiana en España.

Se destina principalmente al profesorado.

Duración: 2 años consecutivos.

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Modelo del profesorado

Defiende un modelo caracterizado por:

Apertura al cambio

Actitud constante de aprendizaje

Acción colaborativa

Reflexión crítica

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Metodología

Activa Colaborativa:

- Equipos directivos- Profesores

- Asesores externos Dos métodos de trabajo:

- Encuentros Intercentros- Encuentros dentro del propio centro

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Programa de formación:

Ofrece cuatro propuestas de mejora:

La comprensión crítica de la realidad

La comunicación y el diálogo

El desarrollo de la dimensión moral

La atención a la diversidad

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Aspectos positivos

Carácter innovador

Adaptación a las necesidades actuales

Metodología colaborativa entre maestros, directivos y asesores externos

Papel activo del cuerpo docente, se trabaja con los docentes, más que sobre ellos

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Aspectos negativos

Dificultad para crear constantemente condiciones para que los participantes mantengan el desarrollo de una formación abierta a la mejora continua.

Falta de participación del alumnado.

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Para saber más…

http://www.ieps.es/fichaarticulo.php?id=613&num=83

http://www.fund-castroverde.es/covadonga.php

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“No es posible resolver los problemas de hoy con las

soluciones de ayer”

Roger Van Oech