Formalviz - Health & Training

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Presentación 1.- Quienes somos 2.- Organigrama 3.- Metodología docente 4.- Recursos educativos 5.- Formación Programada 6.- Gestión F. Programada 7.- Estadísticas y gráficas Contactar en: [email protected]

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Presentación

1.- Quienes somos2.- Organigrama3.- Metodología docente4.- Recursos educativos5.- Formación Programada6.- Gestión F. Programada7.- Estadísticas y gráficas

Contactar en: [email protected]

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1.- Quienes somos

• FORMALVIZ S.L. es una Institución de enseñanza dedicada a la formación continuada, actuando en todos los sectores profesionales con una marcada proyección internacional.

• Objetivo principal: impartir formación programada (antigua bonificada) de alta calidad aplicando una metodología que permita conciliar la vida personal, familiar y laboral.

•Formalviz ha sido evaluada conforme a modelos de garantía de calidad EFQM en el 2013 y Madrid Excelente en el 2015.

•Entidad Acreditada en el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal)

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1.- Quienes somos

Calidad de la formación: (tutores expertos, actualización de contenidos y acreditación de acciones formativas).

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1.- Quienes somos• Amplia experiencia docente: En 2006-2015 hemos llevado a cabo más de 1800 acciones formativas en distintas modalidades (presenciales, a distancia y en teleformación, en las plataformas de e-learning www.formaciontransversal.es/ y en otra temática www.formacionmetal.es/ que sumadas a www.mundoindustria.es y www.mundosanitario.com no hay mejor opción).

• A lo largo de estos años, hemos formado a más de 22500 profesionales de forma individualizada. Asimismo, hemos ejecutado y desarrollado acciones formativas para planes de formación multisectoriales para diversos contratos-programa con la administración pública.

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2.- Organigrama

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3.- Metodología docente• Creemos en la metodología online (teleformación), ya que proporciona al alumno más dinamismo y flexibilidad en su proceso formativo, dando un paso más hacia la realidad del futuro y posibilitando la conciliación.

• Vamos innovando de forma continua en producción de material didáctico, en técnicas de formación en general y en particular en técnicas propias de e-learning.

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3.- Metodología docente

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4.- Recursos educativos

• Chats• Foros de debate tutorados• Redes sociales• Recursos multimedia

• Juegos (recursos gráficos interactivos)• Presentaciones• Simuladores• Audios/vídeos• Artículos

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5.- Formación Programada

• Formalviz cuenta con un equipo humano de amplia experiencia asistencial y docente, programamos sus necesidades formativas reales, inmediatas y específicas de su empresa y sus trabajadores. •Todas las empresas están obligadas a asumir un % de coste de la formación (ese % es distinto según el tamaño de la empresa). Dicho coste se puede asumir con las horas de formación que los trabajadores realizan en jornada laboral.

• Duración mínima de un curso a bonificar, una hora, siempre que sea formación, y no actividad informativa o divulgativa

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5.- Formación Programada

• Los trabajadores tienen derecho a un permiso retribuido de veinte horas anuales de formación profesional para el empleo o autorización al trabajador del permiso individual de formación.

• ¿Qué gana su empresa? Sus trabajadores se capacitan profesionalmente y La Fundación Tripartita, le devuelve los importes.

• Creamos una cultura de formación fomentando la cuenta-formativa que acompañará al trabajador a lo largo de su carrera profesional al objeto de acreditar su historial formativo y de orientar la oferta formativa al incremento de su empleabilidad.

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6.- Gestión

•El importe a bonificar de un curso es el nº de horas curso por hora/trabajador x (9 €/h para formación básica o 13 €/h para formación avanzada) x nº trabajadores.•Costes indirectos: 10% del coste total de la actividad formativa•Costes de organización (costes de la entidad externa a la cual se asigne la organización):

20% empresas de hasta 5 trabajadores 15% empresas de entre 6 y 9 trabajadores 10% empresas a partir de 10 trabajadores

•¿Te parece complicado? …Te orientamos e informamos+ info en https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2015-3031

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7.- Estadísticas

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2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015

acciones formativas x año