FORMACIÓN PARA EL

EMPLEO

EN CONTEXTOS DE

ENCIERRO

ORGANISMO AUTÓNOMO TRABAJO ORGANISMO AUTÓNOMO TRABAJO PENITENCIARIO Y FORMACIÓN PARA EL PENITENCIARIO Y FORMACIÓN PARA EL

EMPLEOEMPLEO

Gestiona programas dirigidos a cubrir las necesidades formativas y de inserción laboral de la población penitenciaria.

FORMACIÓN PARA EL EMPLEO: FORMACIÓN PARA EL EMPLEO: objetivo.objetivo.

Tiene como objetivo cubrir las carencias formativas de las personas privadas de libertad y mejorar su cualificación profesional para facilitar su reinserción sociolaboral.

PERFIL POBLACIÓN PENITENCIARIAPERFIL POBLACIÓN PENITENCIARIA

91, 63% hombres – 8,37% mujeres64,04 % nacionales – 35,96 % extranjeros11,4 % sin estudios – 51% con estudios

primarios15,7 % nunca ha trabajado antes del ingreso24,9% parado antes del ingreso – 44,5% más

de dos años59,4% ocupado – 46,1% menos de dos años

ACCIONES DE FORMACIÓN PARA ELACCIONES DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO y LA INSERCIÓN LABORAL EMPLEO y LA INSERCIÓN LABORAL

Formación Profesional para el Empleo.Orientación Laboral.Experiencia laboral en talleres productivos

penitenciarios.Acompañamiento para la Inserción

Laboral.Programas de Emprendedores.

FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEOFORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

Formación para el Empleo en el interior de los Centros

Formación para el Empleo en el exterior de los Centros

Formación Profesional Reglada

FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA:FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA:

Se enmarca dentro del sistema educativo por lo que está sometida a la regulación del Ministerio de Educación, Política Social y Deporte.

Se estructura en ciclos formativos de grado medio que dan lugar a la obtención de la titulación de técnico en la profesión correspondiente.

Están diseñados para ofrecer mano de obra especializada y cualificada que permita ocupar puestos de trabajo de la producción directa en los sectores de la industria o los servicios.

DIFICULTADES Y RETOS DE FUTURODIFICULTADES Y RETOS DE FUTUROSelección de las especialidades formativasSelección de los participantesAdquisición de competencias transversalesOrientación laboral a lo largo del proceso de

de formación e inserción laboral

Evaluar el impacto que las acciones de formación para el empleo tiene en la inserción socio laboral de las personas que han cumplido una pena privativa de libertad

DIFICULTADES Y RETOS DE FUTURODIFICULTADES Y RETOS DE FUTUROLa expedición de certificaciones por entidades

externas a la institución penitenciaria (INEM)

La evaluación del impacto que las acciones de formación para el empleo tiene en la inserción socio laboral de las personas que han cumplido una pena privativa de libertad (Aplicación informática)

La participación de las mujeres en las acciones de formación para el empleo.

ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: objetivo.objetivo.

Dotar a los alumnos de los recursos y la orientación necesaria para la búsqueda de un puesto de trabajo.

Familiarizarse con el marco legal de la prevención de riesgos laborales y de las relaciones laborales, así como aspectos relacionados con la organización de la empresa.

Preparación y orientación para el autoempleo.

ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: características.LABORAL: características.

En aulas del interior del C.P.Financiación FSE / OATPFE: 335.000 euros.Módulos de 75 horas.Selección de participantes por la Junta de

Tratamiento: perfil determinado.15 participantes por acción.

ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: característicasLABORAL: características

Gestión indirecta por empresas especializadas ó a través de CONVENIOS con entidades públicas o privadas.

Certificación por la empresa especializada o entidad.

Manual de Orientación Laboral: metodología homogénea.

ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN ORIENTACIÓN PARA LA INSERCIÓN LABORAL: 2007LABORAL: 2007

75 módulos de orientación para la inserción laboral.

Han participado 1.112 beneficiarios.Finalizan los módulos el 86%.

Hombres Mujeres

89% 11%

Aptos No aptos

88% 12%

PROGRAMAS DE ACOMPAÑAMIENTO PARA PROGRAMAS DE ACOMPAÑAMIENTO PARA LA INSERCIÓNLA INSERCIÓN

OBJETIVOS:

Motivar y capacitar a los beneficiarios del programa para la búsqueda activa de empleo.

Acompañar y apoyar al beneficiario durante todo el proceso de búsqueda de empleo y mantenimiento de la actividad laboral.

Conseguir la inserción laboral de, al menos, el 60% de los beneficiarios

CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA

Local de atención al beneficiarioFormación de los profesionalesDivulgación del programaPerfil de Empleabilidad y Plan de Desarrollo

ProfesionalTutorías Acompañamiento para la búsqueda de empleoMantenimiento de la actividad laboralInserción laboral Tipo A/B/C

TUTORÍASTUTORÍASUn tutor por cada 20 beneficiarios

Acompaña, informa y asesora al beneficiario durante todo el programa.

Mantiene contactos periódicos con el profesional de referencia del C.P. o S.S.E.

Tiene que realizar un mínimo de una tutoría individualizada presencial a la semana.

INSERCIÓN LABORAL TIPO AINSERCIÓN LABORAL TIPO A

Actividad laboral de 120 días cotizados a la Seguridad Social.

Jornada Completa.

Se acepta la posibilidad de que la actividad laboral se divida en dos periodos con una interrupción máxima de 15 días naturales entre ambos siendo uno de los periodos igual o superior a 90 días continuados.

INSERCIÓN LABORAL TIPO BINSERCIÓN LABORAL TIPO BActividad laboral de 120 días cotizados a la

Seguridad Social.

Jornada Reducida (17 horas y media semanales como mínimo)

Se acepta la posibilidad de que la actividad laboral se divida en dos periodos con una interrupción máxima de 15 días naturales entre ambos siendo uno de los periodos igual o superior a 90 días continuados.

INSERCIÓN LABORAL TIPO BINSERCIÓN LABORAL TIPO B

Dirigido a beneficiarios que “por razones de tratamiento” o por tener cargas familiares no pueden desarrollar su actividad laboral a jornada completa.

INSERCIÓN LABORAL TIPO CINSERCIÓN LABORAL TIPO C

Actividad laboral de 45 días cotizados a la Seguridad Social.

Jornada Completa

Dirigido a beneficiarios que por la fecha de alta en el programa o de la libertad definitiva no puede ser insertados laboralmente según el Tipo A.

RESULTADOS (julio 2007 – agosto 2008)RESULTADOS (julio 2007 – agosto 2008)

Han participado 1.367 beneficiarios

89,62% hombres – 10,38% mujeres

El 43 % se ha incorporado al mercado laboral.

El 23% de los insertados laborales lo han sido con contratos superiores a 4 meses.