Formación de Dinamizadores Locales Guadalinfo
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CASOS DE ÉXITO 7 20 16 15 Activo Reflexivo Teórico Pragmático Formación de gestores de telecentros Guadalinfo Entre 2009 y 2010 Tadel Formación desarrolló el Plan de Formación de los 750 agentes de la red Guadalinfo, sumando más de 120.000 horas de formación. Resumen: El objetivo del proyecto fue dotar a los agentes de la red Guadalinfo de los conocimientos y habilidades necesarios para realizar su labor dinamizadora en cada telecentro. Utilizando la tecnología de formación basada en estilos de aprendizaje, se lograron unos resultados óptimos en un conjunto amplio y heterogéneo de participantes. La formación del personal de la Red Guadalinfo se realizó a través de un Entorno de Aprendizaje diseñado y configurado por Tadel Formación, basado en la plataforma de código abierto Moodle. Los principales resultados del proyecto, fueron los siguientes: • Diseño, personalización e integración de la plataforma Moodle (http://formacion.guadalinfo.es). • Diseño instruccional, creación de contenidos, integración en Moodle e impartición de ocho acciones formativas en modalidad e-Learning a 750 Dinamizadores Locales. • Integración en la metodología de Enseñanza-Aprendizaje, de una formación basada en el estudio de casos, personalizada en función de los diferentes estilos de aprendizaje (activos, reflexivos, teóricos y pragmáticos) y utilizando un enfoque conectivista del aprendizaje típico del eLearning 2.0. • Excelente valoración global por parte de los alumnos de la formación recibida (8 sobre 10).
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Proyecto desarrollado por Tadel Formación para la formación en modalidad e-Learning de todos los Dinamizadores Locales de los Centros Guadalinfo y Centros CAPI de Andalucía, así como el diseño de un Entorno de Formación Guadalinfo (EdAG) basado en Moodle.
Transcript of Formación de Dinamizadores Locales Guadalinfo
CASOS DE ÉXITO
7
20
16
15
Activo
Reflexivo
Teórico
Pragmático
Formación de gestores de telecentros Guadalinfo Entre 2009 y 2010 Tadel Formación desarrolló el Plan de Formación de los 750
agentes de la red Guadalinfo, sumando más de 120.000 horas de formación.
Resumen: El objetivo del proyecto fue dotar a los agentes de la red Guadalinfo de los conocimientos y habilidades necesarios para realizar su labor dinamizadora en cada telecentro. Utilizando la tecnología de formación basada en estilos de aprendizaje, se lograron unos resultados óptimos en un conjunto amplio y heterogéneo de participantes.
La formación del personal de la Red Guadalinfo se realizó a través de un Entorno de Aprendizaje diseñado y configurado por Tadel Formación, basado en la plataforma de código abierto Moodle.
Los principales resultados del proyecto, fueron los siguientes:
• Diseño, personalización e integración de la plataforma Moodle (http://formacion.guadalinfo.es).
• Diseño instruccional, creación de contenidos, integración en Moodle e impartición de ocho acciones formativas en modalidad e-Learning a 750 Dinamizadores Locales.
• Integración en la metodología de Enseñanza-Aprendizaje, de una formación basada en el estudio de casos, personalizada en función de los diferentes estilos de aprendizaje (activos, reflexivos, teóricos y pragmáticos) y utilizando un enfoque conectivista del aprendizaje típico del eLearning 2.0.
• Excelente valoración global por parte de los alumnos de la formación recibida (8 sobre 10).
