Proporcionar herramientas de formación para

mejorar el nivel de vida a través de su condición laboral

Vincular de manera explicita la

educación con el despepeño laboral

Integración, flexibilidad,

pertinencia y competitividad en los programas formativos

MODELO QUE PERMITE EL DESARROLLO Y DEMOSTRACION DE CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y ACTITUDES DE LA PERSONA PARA EL DESEMPEÑO

DE UNA FUNCION PRODUCTIVA ESPECÍFICA

Desarrollo de cualidades personales: Responsabilidad, espíritu de cooperación, autoestima, integridad, capacidad de enfrentar riesgos etc.

Contenido de programas acordes a las necesidades del mercado laboral, y necesidades de los trabajadores

Permite atender en forma oportuna la demanda variable y heterogénea del mercado laboral

FORMACON INTEGRAL CON BASE EN COMPETENCIAS