FICHA RESUMEN – FORMA JURÍDICA, ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y RECURSOS HUMANOS

Forma jurídica: Sociedad Limitada Nueva empresa

Razones de la elección de dicha forma jurídica:

En cuanto al número de socios, en el momento de la constitución, no pueden ser más de 5 socios.

La Responsabilidad de los socios es limitada, cada socio responde hasta el límite de sus aportaciones.

El capital inicial no podrá ser inferior a 3.012 euros ni superior a 120.202 euros. La aportación deberá estar totalmente desembolsada mediante aportaciones dinerarias.

Se puede crear la sociedad en 2 días (48horas), mediante un documento electrónico único (de forma telemática) y a través de la comparecencia ante el notario.

Y las Sociedades Limitadas Nueva Empresa están sujetas al impuesto sobre Sociedades, con un tipo de gravamen fijo.

Organización empresarial.

Turnos de trabajo La jornada laboral de dicho trabajador sería semejante a la que se realiza en las entidades financieras o igual, ya que siempre dependeríamos de ellos para la realización de las gestiones oportunas. Dicha jornada comenzaría a las 8.15 y finalizaría a las 14.30, siendo elegido así porque tras un estudio hemos comprobado que el banco que es más madrugador a la hora de empezar a trabajar lo hace a partir de las 8.15 de la mañana, siendo varios lo que tienen este horario, y finaliza a dicha hora por la misma causa.

Necesidades de personal En un comienzo Finance Cloud solo contará con un trabajador, no quiere decir que esto sea siempre así puesto que en un futuro según el nivel de ventas podría aumentar la plantilla de trabajadores. Si las ventas aumentasen podríamos llegar a especializar mucho más la empresa, ya que, podríamos definir mucho mejor los puestos de trabajo, en un principio tendríamos a una única persona ocupando un puesto de comercial-administrativo, encargándose de la gestión en la contratación de productos por parte de nuestros clientes y siendo el encargado de negociar con las entidades financieras las condiciones y cantidades que percibiría Finance Cloud por la gestión de sus productos.Departamentos y puestos de trabajo En un principio Finance Cloud solo contará con un único departamento (comercial-administrativo) realizándose desde este departamento todas las tareas que se dan en la empresa como son la negociación y la gestión.

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Organigrama:

Recursos humanos.

Fuentes de captación y reclutamiento:

Vamos a utilizar varias fuentes de captación y reclutamiento empezando por:

La publicación en tablones de anuncios en la localidad donde residimos, se basará en puntos como empresas de Valdepeñas, mercado municipal, lugares de interés profesional y en oficinas de empleo, junto a esto una persona del grupo que formamos será el encargado de recoger estas solicitudes, es decir, los CVs, para así no depender de una empresa externa a nosotros. El coste que va a suponer esta fuente será un precio relativamente insignificante, hemos calculado, 50 fotocopias x 0,05 = 2,50€.

Otra fuente sería la página web Infojobs. Seguidamente se detallará el gasto que conlleva esta fuente.

En el periódico local de nuestra localidad Jaraíz. Seguidamente se detallará el gasto que conlleva esta fuente.

Pruebas a realizar:

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Junta general de socios

Administrador

DepartamentoAdministrativo-comercial

Empleado

Nos hemos basado en las siguientes pruebas para seleccionar a nuestros candidatos con una rigurosa coherencia sujetándonos al perfil que estamos buscando:

Test de la línea más larga, test de ordenar frases, test de ventas

Convenio colectivo: Oficinas y despachos de Ciudad Real

La jornada laboral será de 40 horas semanales, del 1 enero al 14 de junio, y del 16 de septiembre al 31 diciembre de cada año, de lunes a viernes. Las vacaciones serán de un mes ininterrumpido.

Retribuciones:

o Salario baseo Plus de transporteo Ayuda de estudioso Antigüedado Gratificaciones extraordinariaso Dietas y locomocióno Premio de vinculacióno Premio de jubilacióno Enfermedad y accidenteo Trabajos de superior categoríao Ascensos automáticoso Anticipos a cuenta

Tipos de contratos contemplados en convenio:o Contratos de duración determinadao Contratos indefinidos

Contratos utilizados:

o Contrato indefinido, de un joven por microempresas y empresarios autónomos.

Estudio de los costes de personal:

2014 2015 2016 2017 2018SUELDOS Y SALARIOS 24.974,82 € 25.374,42 € 25.780,41 € 26.465,06 € 26.888,51 €S.S. A CARGO DE LA EMPRESA 1.403,16 € 7.840,69 € 7.966,15 € 8.177,70 € 8.308,55 €S.S. A CARGO DEL TRABAJADOR 1.585,90 € 1.611,28 € 1.637,06 € 1.680,53 € 1.707,42 €IRPF 3.995,97 € 4.059,91 € 4.382,67 € 4.499,06 € 4.571,05 €SALARIO NETO 19.392,95 € 19.703,23 € 19.760,68 € 20.285,47 € 20.610,04 €

Política de formación: El trabajador de nuestra empresa deberá realizar un curso Monográfico sobre Gestión de Carteras de Fondos de Inversión, Renta Variable y Renta Fija a través del CEF (Centro de Estudios Financieros). Este Curso tiene como objetivo fundamental que el

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asistente adquiera un elevado grado de conocimiento sobre todos los ACTIVOS y PRODUCTOS DE INVERSIÓN y sobre los factores que afectan directamente a la gestión de las inversiones, fundamentalmente las relacionadas con el Asesoramiento Financiero.

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