FONTS DEL DRET DEL TREBALL

GESTIÓ AUXILIAR DE PERSONAL MF 0980_2 IES Juníper Serra

FONTS NACIONALS

FONTS MATERIALS FONTS FORMALS Societat CONSTITUCIÓ ESPAÑYOLA

Drets Fonamentals Laborals: Vaga i Llibertat Sindical

Parlament (Poder Legislatiu) A NIVELL ESTATAL: Corts Generals: Congrés i Senat A NIVELL AUTONÒMIC: Parlament Illes Balears (parlamentib.es)

LLEIS a) LLEIS ORGÀNIQUES:

- Desenvolupen els Drets Fonamentals, el règim electoral general i els Estatuts d’Autonomia.

- Requereixen majoria absoluta per ser aprovades (meitat més un del conjunt dels diputats) Llei Orgànica 11/85 de 2 d’agost de Llibertat Sindical (LOLIS)

b) LLEIS ORDINÀRIES: - Desenvolupen la resta de drets - Requereixen majoria simple (meitat més un dels diputats

presents) Llei 31/95 de 8 de novembre de Prevenció de Riscos Laborals

Govern (Poder Executiu) A NIVELL ESTATAL: Govern de l’Estat o Consell de Ministres

NORMES AMB RANG DE LLEI a) REIAL DECRET LLEI: extraordinària i urgent necessitat.

- Ha de ser ratificat pel parlament en el termini de 30 dies

b) REIAL DECRET LEGISLATIU: requereixen delegació prèvia del parlament expressa per la matèria en qüestió 1. TEXTOS ARTICULATS: desenvolupen una Llei de Bases. 2. TEXTOS REFOSOS: agrupen normativa dispersa que ha patit

canvis/reformes facilitant la seva aplicació. RDLg 2/15 de 23 d’octubre TRLET RDLg 8/15 de 30 d’octubre TRLGSS

Govern (Poder Executiu) A NIVELL ESTATAL: Govern de l’Estat o Consell de Ministres A NIVELL AUTONÒMIC: Govern autonòmic o Consell de Govern

REGLAMENTS Poden desenvolupar una llei o ser independents.

a) DECRETS: aprovats per tot el govern b) ORDRES MINISTERIALS: aprovats pel/s Ministeri/s implicats

(a nivell autonòmic també existeixen ordres aprovades per la/les Conselleria/es implicades)

FONTS DEL DRET DEL TREBALL

GESTIÓ AUXILIAR DE PERSONAL MF 0980_2 IES Juníper Serra

Representants dels treballadors i representants dels empresaris CONVENIS COL·LECTIUS

Treballador/a i empresari/a CONTRACTE DE TREBALL

Societat USOS I COSTUMS - Locals i professionals

PRINCIPIS GENERALS DEL DRET - Només s’apliquen en defecte de llei o costum

Jutges JURISPRUDÈNCIA: quan el TS interpreta una norma i dicta 2 sentències o més sobre fets idèntics, similars o anàlegs i resol en el mateix sentit

FONTS INTERNACIONALS

ORGANITZACIÓ INTERNACIONAL DEL TREBALL (OIT)

- Depèn de les Nacions Unides i té per finalitat millorar les condicions de treball de tots els treballadors encara que les seves normes

només afecten als països integrants d’aquesta organització

- CONVENIS OIT: han de ser ratificats pel Parlament espanyol i jeràrquicament se situen entre la CE i les lleis

Ex. Conveni 155/81 sobre Seguretat i Salut dels Treballadors

TRACTATS INTERNACIONALS

- Acords o convenis entre Estats que també han de ser ratificats pel Parlament i tenen la mateixa jerarquia que els convenis OIT

- En matèria laboral Espanya té signats tractats per exemple amb països de Sudamèrica en matèria d’immigració i Seguretat Social

UNIÓ EUROPEA

- DRET ORIGINARI: tractats fundacionals Comunitats Europees, les seves modificacions i les Actes d’Adhesió dels Estats Membres

- DRET DERIVAT: reglaments, directives, decisions i recomanacions

o REGLAMENTS: aplicació immediata en tots els Estats Membres. Ex. Reglament lliure circulació treballadors

o DIRECTIVES: estableixen un objectiu però requereixen desenvolupament pels Estats Membres. Ex. Directiva Marc 89/391/CEE

Seguretat i Salut