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Informe de Gestión 2019 Fondo de Empleados de Caracol Televisión “FODEMCA”
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Informe de Gestión 2019
Fondo de
Empleados de
Caracol Televisión
“FODEMCA”
PresidenteYesid López Mayorga.
VicePresidenteOctavio Rojas Camargo.
SecretariaÁngela María Montoya.
Miembros PrincipalesConstanza Moreno.
Ricardo García.
Miembros SuplentesIván Darío Montero
German DuarteClara HernándezJairo Cifuentes
GerenteJairo Alexander Vela Ruda.
Contador PúblicoCarlos Alberto González.
Directora de Servicios y BienestarLaura Paola Romero López
Analista de Operaciones y Oficial de Cumplimiento
Astrid Medina Nova.
Analista ContableYenny Parra Traslaviña.
Asistentes de Servicios y BienestarAngie Nataly Reyes Medina.
Astrid del Pilar Herrera Albarracín.
Auxiliar AdministrativoJonathan López Calderón
EQUIPO FODEMCAJUNTA DIRECTIVA
Presentación
Informe Macroeconómico
Contenido
1
2
3
4
Informe de Gestión
Presentación
Otros Aspectos
5 Aspectos de Ley
Siete Principios
En cumplimiento del estatuto y normas legales vigentes, damos curso a nuestro Informe deGestión que está enmarcado en aspectos financieros y socioeconómicos. Ya que nuestranaturaleza organizacional nos permite ser un órgano de administración y ejecutor, cumplimosuna doble función tanto como empresa y asociación; y en cuanto a los asociados, comopropietarios, usuarios y administradores.
Es relevante indicar que además de la actividad de prestación de servicios de ahorro ycrédito, objeto principal del negocio, se desarrollan acciones de carácter social y económico,dada la connotación de entidad sin ánimo de lucro, cuyos excedentes además de cubrir loscostos y gastos de operación, han de retornarse en servicios y beneficios que se extienden ala familia de los asociados y procura otorgar mayor bienestar a los mismos.
“Este informe contiene una exposición fiel sobre la evolución de los negocios, la situacióneconómica, social, administrativa y jurídica. Igualmente, las indicaciones sobre losacontecimientos importantes sucedidos después del ejercicio, la evolución previsible delFondo de Empleados, las operaciones celebradas con los asociados, y con los administradoresy el estado de cumplimiento de las normas sobre propiedad intelectual y derechos de autorpor parte de la organización solidaria.”
Las Revelaciones a los Estados Financieros son un complemento de acuerdo con nuestromodelo de elaboración, que bien contribuye ampliamente a reforzar y ampliar lo que en elpresente documento debemos y queremos mostrar.
1. Presentación
2. Informe Macroeconómico
El economista y ex ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas, hizo por medio de
ANALFE un análisis como material para los fondos de empleados, no solo de la
situación macroeconómica global, sino de Colombia, en particular.
El especialista hizo énfasis en que la toma de decisiones por parte de organismos,
como los Fondos de Empleados, es más acertada y positiva, a partir de la información
oportuna y veraz.
A continuación, los aspectos más relevantes del análisis.
En un ejercicio de retrospectiva, es importante considerar que Colombia es un país
distinto a aquel que inició el nuevo milenio. Aquí los cinco cambios más relevantes.
Hasta hace 20 años la población pobre era de 77%, caracterizada por individuos con
ingresos hasta de $257 mil mensuales; hoy es de 27%, mientras que la clase media,
con ingresos de $606 mil mensuales es de 30,8%.
Pero hay un grupo que no se ubica en la pobreza ni en la clase media; se denomina
técnicamente “clase vulnerable”, que tiene el riesgo de volver a la pobreza. Este
segmento es el más amplio en Colombia y representa el 39,8% de los habitantes del
país. Sus ingresos están entre $257 mil y $606 mil por mes.
Todos los colombianos, sin excepción, tienen afiliación al sistema de salud. Es una
excepción en América Latina. En el 2000 solo el 55% de la población estaba cubierta.
Surge una nueva clase de población
Un sistema de salud universal
Aumenta la población universitaria
A inicios del milenio, el río Magdalena, que divide en dos el territorio nacional, contaba
con 10 puentes para unir sus orillas; hoy tiene 20.
A pesar de las señales evidentes de progreso, Colombia comparte la preocupación mundial
por la insatisfacción que caracteriza a los ciudadanos, que se refleja en las protestas que
se han generado en diversas latitudes, como Hong Kong, Francia y países latinoamericanos
como Chile, Bolivia y Ecuador.
Una de las hipótesis que han surgido para explicar este fenómeno apunta a deficiencias en
la modernización de las instituciones políticas y a la ausencia de una democracia
verdaderamente participativa, más deliberante, que canalice todas las expresiones
ciudadanas.
En lo económico, particularmente, el escenario se complica a causa de fenómenos como
las guerras comerciales, la desaceleración de la economía en China, y los precios del
petróleo, que afectan a la mayoría de los países del mundo.
Hace dos décadas, de cada 100 jóvenes graduados de la educación media, solo 20
ingresaban a la educación superior; actualmente la proporción es de 56 de cada 100.
En el año 2000 únicamente el 43% de los estudiantes con mejores promedios de ICFES
ingresaban a la universidad, hoy lo hace el 63%.
Mejora la infraestructura
Colombia 2000 –2020: dos décadas de transformaciones
Mejoramiento Complejo
Las consecuencias son evidentes si se observa la evolución del crecimiento económico
en los siguientes ejemplos, comparando las cifras obtenidas en 2017, con las
proyecciones a 2020:
Analistas internacionales han manifestado que la situación tiende a complicarse,
especialmente en América Latina, que podría estar ingresando a una nueva
Década Perdida, como la de los años 80. No obstante, coinciden en afirmar que
Colombia podría ser la excepción.
Las dos economías más importantes del planeta son, sin duda, Estados Unidos y
China, que mantienen una constante tensión que afecta la economía global.
Se estima que al año 2050, el gigante asiático superará, en términos de PIB, a
los Estados Unidos. Sin embargo, China afronta dificultades, principalmente por
la importante baja en la inversión. Por su parte, el país norteamericano registra
una caída notable en la producción industrial.
La economía global tiene influencia en Colombia de diversas maneras; por ejemplo, vía
petróleo, cuyos pronósticos respecto al precio indican que no volverá a superar los 60
dólares por barril.
El petróleo determina en gran medida lo que sucede con el dólar que, según
Fedesarrollo, se mantendrá en 2020 en $3.500.
Estados Unidos es el principal mercado para nuestras exportaciones, que significa el 20%
del total y si su economía se estanca o se desacelera afectará este rubro de manera
significativa.
Por otra parte, el comportamiento económico de China también incide en nuestro
desempeño, dado que de ese país dependen los precios de productos básicos, entre ellos
el carbón, el petróleo y el ferroníquel.
Es preciso recordar que la nación asiática logró superar la crisis del 2009 gracias a un
plan de choque del gobierno, que les permitió remontar su crecimiento por encima del
12%. La coyuntura actual es preocupante por la desaceleración que está sufriendo y que
ha disminuido su crecimiento al 6%. Se estima que al 2025 alcanzará apenas el 5.5%.
Nuestro país afrontó uno de sus peores momentos en 2017 por el coletazo de la fuerte
caída de los precios del petróleo; sin embargo, es el que más ha crecido, solamente
superado en América Latina por Perú.
El panorama nacional se caracterizó en 2019 por un crecimiento importante en los
sectores comercio y financiero; sin embargo, se presentó un descenso en actividades
como la industria, la agricultura, la minería y la construcción.
China
Crecimiento Económico
AméricaLatina
2017 6,6% 2,3% 1,6% 1,1%
2020 5,8% 2,1% 0,5% 0%
Fuente: Conferencia Mauricio Cárdenas, diciembre 2019
AlemaniaEstados Unidos
Contexto Colombiano
En este último aspecto, la afectación más fuerte tuvo que ver con la oferta de
vivienda, y en relación con la minería, el decrecimiento se atribuye a la tendencia
mundial respecto a reducir el consumo de carbón, por razones medioambientales, lo
cual se tradujo en una reducción de las exportaciones colombianas de este recurso
natural.
Igualmente, se registró un descenso de las exportaciones nacionales a otros países
latinoamericanos, así como a España y China. Con este último la reducción fue del
20%.
Las buenas noticias se recibieron por cuenta de un destacado incremento en el sector
comercio. Entre los bienes que marcaron el mejor comportamiento fueron:
El repunte del comercio es uno de los factores por los cuales Colombia se aparta de la
tendencia de bajo crecimiento de otros países de la región. Ello es posible en virtud de
la utilización de créditos de consumo, que impulsan la economía y que crecieron en
2019 en un 10%.
A pesar de este panorama positivo, existen varias amenazas para el desempeño
económico del país. Una de ellas, sin duda, es el desempleo, que se perfila como
enemigo del consumo, y cuyo índice superó el 10% en 2019.
Los analistas adjudican la razón de este comportamiento a la eliminación de empleos y
consideran que es urgente que el gobierno implemente programas para incentivar la
creación de nuevos puestos de trabajo, principalmente en el sector de la construcción.
En general, para Mauricio Cárdenas, Colombia tiene grandes oportunidades que es
preciso aprovechar:
Motos
+ 7%
Tecnología Celulares+ 17%
Bebidas Alcohólicas
11%
Hogar
11%
Fuente: Conferencia Mauricio Cárdenas, diciembre 2019
Un buen síntoma de reactivación de la industria, que sededuce del aumento del 12% en la importación de bienesde capital
Inflación bajo control
Pronóstico de crecimiento en 2020:3.6%
Tasas de interés estables en 4,25
Ya viendo los factores que nos esperan en el 2020, damos un vistazo a los indicadores
económicos que se dieron en el año 2019, los cuales soportan el comportamiento que
tiene un Fondo de Empleados en sus principales cifras y estadísticas, para el caso
citamos:
En el tercer trimestre del año, Colombia creció 3,30%, siendo el segundo mejor
resultado de la región. Chile registró un crecimiento de 2,80%, mientras que Brasil y
Argentina presentaron tasas de 1,20% y -1,10%, respectivamente.
Entre las causas se encuentran el lento crecimiento de la economía, retraso tecnológico,
la migración venezolana, la caída de las exportaciones, el bajo desempeño de los sectores
de construcción y agropecuario, así como la poca generación de empleo en las zonas
rurales.
Fuente: Dane, Gráficos Delegatura Financiera – Supersolidaria
En diciembre de 2019 la tasa de desempleo nacional se ubicó en 9,5%,
disminuyéndose -0,2% respecto al mismo mes de 2018 (9,7%). La tasa nacional de
desempleo para 2019 se ubicó en 10,5%, incrementándose 0,8% frente a 2018. El
total de desempleados para el mes de referencia fue 2,3 millones.
Tasa de desempleo
Porcentaje de crecimiento económico anual
Fuente: Tradingeconomics, Gráficos Delegatura Financiera – Supersolidaria.
Otros Aspectos Económicos
El estudio del comportamiento del mercado de vivienda nueva y usada es útil en la
medida que permite entender el contexto en el cual se genera la dinámica de sus precios.
Respecto a la demanda, el indicador de confianza del consumidor calculado por
Fedesarrollo y su componente de intención de compra de vivienda, muestran una lenta
recuperación desde inicios de 2016, momento en el cual, se desplomaron como
consecuencia de la caída del ingreso petrolero y su consecuente ajuste en gasto.
A pesar de lo anterior, desde mediados de 2018 se han registrado nuevos retrocesos en
la confianza de los consumidores colombianos, lo que llevó al índice a ubicarse en un
nivel de crecimiento bajo durante los últimos meses.
Por el lado de la oferta, el PIB del sector de edificaciones en el tercer trimestre de
2019 continuó con la
tendencia decreciente que presenta desde mediados de 2015, mostrando una
contracción real de 5,1%.
En línea con lo anterior, el crecimiento de la oferta de vivienda nueva continúa
mostrando una tendencia decreciente que inició a mediados de 2016. El crecimiento
del stock de vivienda se ubicó en terreno negativo desde febrero de 2019 pero se ha
mantenido relativamente estable cerca del 0%. Bogotá y Cali presentaron
contracciones en la acumulación de unidades disponibles a octubre de 2019, mientras
que los alrededores de Bogotá y Medellín registran expansiones positivas, aunque esta
última cercana a cero.
Vivienda
Fuente: Fedesarrollo
Fuente: La Galeria Inmobiliaria; cálculos del Banco de la República.
Variación anual de las unidades vendidas.
Índice de confianza del consumidor y componente de intención de compra.
3. Informe de Gestión
Los resultados económicos de un país tienen relación directa con la economía solidaria porende con los Fondos de Empleados ya que sus resultados influencian el comportamiento delos asociados a la organización solidaria, sin embargo tienen algunas diferencias de tipotambién económico, la economía solidaria es una forma de producción, consumo, ydistribución de riqueza (o sea, un tipo de economía diferente), centrada en la valorizacióndel ser humano y no en la priorización del capital. Promueve la asociatividad, la cooperacióny la autogestión, y está orientada a la producción, al consumo, y a la comercialización debienes y servicios, de un modo principalmente autogestionado, teniendo como finalidad elincremento de la calidad de vida de los asociados.
En pocas palabras una economía con principios, los principios de la economía solidaria sebasan en la democratización de la economía de una compañía, afectando sus procesos deproducción y fomentando las organizaciones sin fines de lucro.
Compartimos para el desarrollo de nuestra gestión los siguientes siete principios:
1) Adhesión abierta y voluntaria2) Control democrático de los asociados3) Participación económica de los asociados4) Autonomía e interdependencia5) Educación, formación e información6) Cooperación entre cooperativas7) Compromiso con la comunidad
De la Economía Solidaria
Siete Principios
La libre adhesión abierta y voluntaria, así como la remoción de sus asociados es y debe
ser totalmente libre bajo los principios de la economía solidaria, para el año 2019 el
comportamiento comparado con el año inmediatamente anterior fue el siguiente:
Segmentando la información podemos identificar las siguientes variables comparando los
dos últimos años y midiendo que cantidad de asociados están reingresando a Fodemca
En diciembre de 2019 la tasa de desempleo nacional se ubicó en 9,5%,
disminuyéndose -0,2% respecto al mismo mes de 2018 (9,7%). La tasa nacional de
desempleo para 2019 se ubicó en 10,5%, incrementándose 0,8% frente a 2018. El
total de desempleados para el mes de referencia fue 2,3 millones.
Ingresos
1Principio: Adhesión abierta y voluntaria
285 226
-260 -280
-400
-300
-200
-100
0
100
200
300
400
2018 2019
Ingresos y retiros Año 2018 vs 2019
INGRESOS RETIROS
30
20
29
24
17
20
26 2628
15
2426
17
25
18
21
15
3
24
21 20
25
15
22
0
5
10
15
20
25
30
35
Ingresos por mes Año 2018 vs 2019
Año 2018 Año 2019
217
73
Afiliaciones Año 2018
NUEVOS REINGRESOS
157
69
Afiliaciones Año 2019
NUEVO REINGRESOS
De las afiliaciones del año 2019 la participación por sexo identificando
hombre y mujeres fue la siguiente:
Con relación a los retiros se identifican los trimestres pico en donde se
encuentran más cantidad de desvinculaciones como son el trimestre 3 y 4, lo
cual obedece a las condiciones cíclicas normales características en la entidad
y el comportamiento de deuda.
Así como los ingresos son abiertos y voluntarios, de igual medida son los
retiros, ya que el asociado cuenta con la plena libertad de elegir
pertenecer o no a FODEMCA para el año 2019 el comportamiento fue el
siguiente.
120
170
Ingresos por Tipo de Género 2018
MUJERES HOMBRES
94
132
Ingresos por Tipo de Género 2019
MUJERES HOMBRES
77
63 65
55
67 6671
76
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
TRIM 1 TRIM 2 TRIM 3 TRIM 4
Cantidad de Retiros por Trimestre 2018 vs 2019
Año 2018 Año 2019Retiros
Se agrupó el comportamiento de manera trimestral con el fin de poder
identificar mejor un comportamiento, comparando los años 2018 y 2019:
Es necesaria la visión retrospectiva de la cantidad de asociados para notar el
comportamiento, como toda organización, cuenta con un crecimiento y estabilización, el
cual es directamente proporcional a la evolución de la empresa patronal.
Si tenemos presente que FODEMCA cuenta con un promedio de 71 personas que están
en proceso de reingreso esperando los 6 meses de penalidad para su reintegro, podemos
decir que contamos con una base social de aproximadamente 1.680.
Para el año 2019 se presentaron más retiros con relación del año anterior por terminaciones de
contrato de la empresa patronal Caracol Televisión S.A. También se notó una disminución en los
retiros voluntarios para el año 2019, de estos retiros voluntarios en su mayoría obedecen a la
decisión que toma el asociado de retirarse para mejorar su flujo de caja y el comportamiento
siguiente es afiliarse pasados los 6 meses establecidos en el estatuto.
El dato estadístico de cantidad de asociados al cierre de los últimos 17 años es el siguiente:
241
16
1
274
4
0
0 50 100 150 200 250 300
CARACOL T.V.
CONSORCIO
FODEMCA
Retiros por Empresa Año 2018 vs 2019
Año 2019 Año 2018
2
146
112
0
170
110
0 20 40 60 80 100 120 140 160 180
Muerte
Terminación Contrato
Voluntario
Causal del Retiro 2018 vs 2019
Año 2019 Año 2018
565 588 625 711843 860 949 1003
12181359
1581 1669 1727 1719 1633 1663 1609
0200400600800
100012001400160018002000
Año2003
Año2004
Año2005
Año2006
Año2007
Año2008
Año2009
Año2010
Año2011
Año2012
Año2013
Año2014
Año2015
Año2016
Año2017
Año2018
Año2019
ASOCIADOS
Con la grafica se evidencia que no hay una relación directa entre la
cantidad de asociados vs la generación de ingresos de la organización,
ingresos que han venido teniendo un crecimiento permanente.
De otra parte, en la siguiente grafica mostramos la generación de ingresos
financieros en los mismos últimos 17 años:
0
500.000.000
1.000.000.000
1.500.000.000
2.000.000.000
$ INGRESOS
2Principio: Control democrático de los asociados
FODEMCA bajo la estructura de una entidad democrática, realizó el 30
de marzo de 2019 su asamblea general bajo la modalidad de delegados.
La participación fue la siguiente:
PARTICIPACIÓN
Participación 3 Miembros de 5
Nombrados
PARTICIPACIÓN
Participación 9 Miembros de 10
Nombrados
PARTICIPACIÓN
Participación 43 Delegados de los
46 convocados
En la gráfica se videncia la participación de los diferentes cuerpos colegiados,
así como sus delegados. En la asamblea al tratarse del evento más
importante se trataron aspectos como:
Informes de gestión, control social, revisoría fiscal, aprobación de estados
financieros, aprobación de distribución de excedentes, reforma de estatutos, y
las elecciones de Junta Directiva y Comité de Control social.
Internamente se establecieron por parte de la Junta directiva comités de
apoyo para el logro de los objetivos estratégicos fortaleciendo de esta
manera la democracia y haciendo participe a la base social.
El consolidado de los valores ahorrados por nuestros asociados versus los
valores adeudados al corte del año 2019 fue el siguiente:
3Principio: Participación Económica de los Asociados
Los Ahorros de los asociados, compuestos por Aportes Sociales, Ahorros
Permanentes, Ahorros Contractuales Libre Inversión y Ahorros
Contractuales Vivienda superan en $1.014.719.032 a los valores que
reposan en cartera de créditos.
15.477.424.732
14.462.705.700
13.800.000.000
14.000.000.000
14.200.000.000
14.400.000.000
14.600.000.000
14.800.000.000
15.000.000.000
15.200.000.000
15.400.000.000
15.600.000.000
AHORROS PRESTAMOS
Consolidado Ahorros vs Préstamos
Al hacer un comparativo entre el año 2018 y el 2019 el resultado es el siguiente:
13.800.000.000
14.000.000.000
14.200.000.000
14.400.000.000
14.600.000.000
14.800.000.000
15.000.000.000
15.200.000.000
15.400.000.000
15.600.000.000
AHORROS PRESTAMOS
Consolidado Ahorros y Préstamos 2018 vs 2019
Año 2018 Año 2019
Al hacer un comparativo entre el año 2018 y el 2019 el resultado es el
siguiente:
-14.462.705.700
22.625.000
242.198.612
9.566.261.978
-20.000.000.000-10.000.000.000 0 10.000.000.000 20.000.000.000
CARTERA
AHORRO VIVIENDA
AHORRO LIBRE INVERSION
AHORRO PERMANENTE
Tipos de Ahorros vs Préstamos
El género de los asociados financieramente puede darnos una tendencia en
su comportamiento, las siguientes graficas nos muestran el porcentaje de
mujeres al cierre del año 2018 comparado con el año 2019 para identificar
una tendencia.
Composición base social por sexo año 2018 vs 2019:
De esta manera identificamos que en la base social aumentó la
representación de las mujeres, no porque hayan ingresado más, sino
porque la disminución del año 2019 se dio en hombres.
Con relación a la composición y comportamiento por tipo del sexo en el
año 2019 tenemos:
Se puede analizar en las gráficas expuestas, que a pesar de que las mujeres
representan en FODEMCA un 35% de la base social, sus ahorros agrupan
solo un 33% y sus préstamos un 30%, característica particular de la
prudencia femenina en las finanzas. Mientras que por el lado de los hombres
se identifican dos puntos adicionales en sus ahorros, pero así mismo 5
puntos adicionales en su endeudamiento.
34%
66%
% Mujeres y Hombres Año 2018
MUJERES HOMBRES
35%
65%
% Mujeres y Hombres Año 2019
MUJERES HOMBRES
35%65%
% Mujeres y Hombres Año 2019
MUJERES HOMBRES
33%67%
% Ahorro por Tipo de Sexo
MUJERES HOMBRES
30%
70%
% Préstamos por Tipo de Sexo
MUJERES HOMBRES
Colocación de cartera
Para el año 2019 directamente proporcional al comportamiento de la
economía fue el comportamiento de endeudamiento de los asociados,
campañas de colocación de cartera sostenidas por la administración ayudaron
a que el crecimiento fuera positivo, de manera de ilustración se muestra el
comportamiento de colocación por las diferentes líneas de crédito que
FODEMCA tiene para sus asociados:
Para el año 2019 se colocó un 2.34% más que en año 2018, líneas como
la Libre Inversión fueros las encargadas de jalonar dicho crecimiento junto
con la de compra de cartera, de otra parte, disminuyo la línea de vivienda,
comportamiento alineado con el comportamiento económico relacionado
con la intención de compra del colombiano en estos aspectos.
De la cartera colocada en 2019 el 57% fue desembolsado, ya que la
diferencia 43% la utiliza el asociado para recoger préstamos, por está razón
hay un aumento en la liquidez el cierre de 2019.
COLOCACIÓNLÍNEA DE CRÉDITO 2019 2018 VARIACIÓN
COMPRA CARTERA $ 446.524.093 $ 406.880.095 $ 39.643.998
CONVENIOS MERCANCÍAS $ 492.998.209 $ 493.327.850 $ (329.641)
IMPUESTOS $ 124.108.281 $ 113.385.988 $ 10.722.293
LIBRE INVERSIÓN $. 13.539.562.223 $ 12.601.154.213 $ 938.408.010
SALUD Y EDUCACIÓN $ 260.346.491 $ 228.837.256 $ 31.509.235
VEHÍCULO $ 227.491.320 $ 257.760.000 $ (30.268.680)
VIVIENDA $ 566.303.040 $ 209.625.381 $ (643.322.341)
PRIMA $ 239.335.025 $ 225.537.429 $ 13.797.596
TURISMO $ 51.517.853 $ 47.657.538 $ 3.860.315
TOTAL GENERAL $ 15.948.186.535 $ 15.584.165.750 $ 364.020.785
NETO DESEMBOLSADO
LÍNEA DE CRÉDITO 2019 2018 VARIACIÓN
COMPRA CARTERA $ 441.856.437 $ 405.505.925 $ 36.350.512
CONVENIOS MERCANCÍAS $ 491.943.552 $ 491.710.376 $ 233.176
IMPUESTOS $ 124.007.868 $ 113.259.000 $ 10.748.868
LIBRE INVERSIÓN $ 6.844.188.650 $ 6.602.792.472 $ 241.396.178
SALUD Y EDUCACIÓN $ 250.241.331 $ 196.208.341 $ 54.032.990
VEHÍCULO $ 227.316.292 $ 257.405.975 $ (30.089.683)
VIVIENDA $ 493.834.947 $ 1.207.530.665 $ (713.695.718)
PRIMA $ 239.335.025 $ 225.537.429 $ 13.797.596
TURISMO $ 47.638.354 $ 47.440.890 $ 197.464
TOTAL GENERAL $ 9.160.362.456 $ 9.547.391.073 $ (387.028.617)
Con relación a la cantidad de préstamos se colocaron 82 más que en el año
inmediatamente anterior, marcado por los créditos de libre inversión relación
totalmente coherente con lo colocado por dicha línea de crédito.
Al comparar el crecimiento de la cartera en el año 2019 equivalente al 2.34%,
con el de ingresos por servicio de préstamos el cual fue del 8%, encontramos 5.7
puntos a favor en el ingreso, producto de mayor colocación en el crédito libre
inversión con relación al año 2018.
Con el crecimiento de los ingresos por intereses equivalentes al 8%, hizo
que FODEMCA sostuviera su estructura financiera para soportar los gastos
administrativos, la inversión en actividades sociales presupuestadas y dejar
un excedente del ejercicio.
A continuación, ilustramos el comportamiento que tuvo la colocación de
cartera en el transcurso del año 2019, comparado con el año anterior:
CANTIDAD DE PRÉSTAMOSLÍNEA DE CRÉDITO 2019 2018 VARIACIÓN
COMPRA CARTERA 54 46 8
CONVENIOS MERCANCÍAS 3363 3362 1
IMPUESTOS 96 81 15 LIBRE INVERSIÓN 2957 2905 52 SALUD Y EDUCACIÓN 61 55 6 VEHÍCULO 11 11 0
VIVIENDA 23 28 -5 PRIMA 395 390 5 TURISMO 13 13 0 TOTAL GENERAL 6973 6891 82
INGRESOS POR SERVICIO DE CRÉDITO2019 2018 VARIACIÓN %
SERVICIO DE CRÉDITO $ 1.713.068.541 $ 1.587.458.996 $ 125.609.545 8%
TOTAL GENERAL $ 1.713.068.541 $ 1.587.458.996 $ 125.609.545 8%
0200000400000600000800000
100000012000001400000160000018000002000000
COLOCACIÓN CARTERA COMPARATIVO 2019 VS 2018
Año 2019 Año 2018
Así mismo la cantidad de créditos colocados en el año 2019, enseñando los
meses pico de colocación. Para el año 2019 se tramitaron 6.973
solicitudes de préstamo.
Apalancamiento Propio: El Fondo de empleados respalda sus operaciones con
capital propio de los mismos aportes y ahorros percibidos por los asociados.
Patrocinios Recibidos: Para el año 2019 FODEMCA recibió de Caracol Televisión
S.A. una contribución económica por valor de $25.520.541, como apoyo a los
gastos administrativos incurridos. FODEMCA también está alojada en las
instalaciones de Caracol Televisión, sin pago alguno de arrendamiento ni costo
de uso de redes.
Código de buen Gobierno: FODEMCA cumplió con un código de buen gobierno
y prácticas adecuadas para el buen manejo de los recursos y manejos
administrativos. Los comités designados por la Junta Directiva apoyaron las
diferentes áreas haciendo participes a los asociados que integraron dichos
cuerpos de apoyo.
Apoyo en Educación: Para el año 2019 FODEMCA invirtió $18.426.000,
beneficiando a 222 asociados, la inversión se hizo en compras de bonos
Panamericana con el objetivo de prestar un apoyo económico a los asociados
que se encuentran estudiando o a sus hijos en etapa escolar hasta los 12
años.
Finanzas Personales: Bajo la alianza realizada con el Fondo de Empleados de
la Universidad de los Andes, el pasado sábado 2 de noviembre se llevó a
cabo el taller de finanzas familiares con la participación de 15 asistentes
entre asociados e invitados.
957
337 396
711576
370 413 471569 572
817 784
0
200
400
600
800
1000
1200
Cantidad Solicitudes por mes
4Principio: Autonomía e interdependencia
5Principio: Educación, formación e información
Esta actividad se desarrolló en las
instalaciones de la Universidad, en la
que se incluyó un refrigerio por
asistente.
Este taller fue completamente gratuito
para los asistentes.
Formación de Directivos: Bajo lo establecido en el decreto 962, se
procedió a capacitar a los directivos elegidos, curso básico de economía
solidaria bajo la modalidad virtual, y siguiendo el programa de capacitación
el día 4 de mayo se capacitó a la Junta Directiva de FODEMCA en un
taller de liderazgo.
El día 6 de julio se capacitó a la Junta Directiva en Aspectos Legales para
Fondos de Empleados, el taller fue dictado por la directora jurídica de la
Asociación Nacional de Fondos de Empleados.
Participación en el Congreso Nacional de Fondos de Empleados: En el mes
de julio de 2019, FODEMCA se hizo participe en el 18 Congreso Nacional
de Fondos de empleados con la asistencia de más de 700 directivos de los
diferentes fondos de empleados del país. Espacio en el cual se tratan los
principales temas de interés para el sector fondista y se marcan las
diferentes pautas a seguir para el fortalecimiento del sector.
18 Congreso Nacional de Fondos de Empleados - Analfe
Cartagena de Indias, Julio de 2019.
Curso Básico de Economía Solidaria: En el año 2019 se capacitaron a
216 personas con el curso básico de economía solidaria bajo la modalidad
desescolarizada, con el fin de mejorar la experiencia y el aprendizaje en
este curso y la política de disminución de papel para el 2019 se cambió el
curso de cartilla por el digital, 74 asociados fueron certificadas bajo esta
nueva modalidad. Al corte de 31 diciembre 645 asociados están
capacitados lo cual equivale a un 40% de la base social.
Comunicación con los Asociados: FODEMCA cuenta con
herramientas para que pueda haber una interacción con el
asociado dentro de estos canales tenemos:
❖ Teléfono
❖ Atención personalizada
❖ Herramienta Ask
❖ Buzones Físicos
❖ Correo Electrónico
❖ Aplicación Móvil
❖ Página Web
❖ Cartelera Digital
❖ Redes Sociales
Para el año 2019 se emitieron 231 comunicados a nuestros asociados, en
promedio más de 5 comunicados semanales informando diferentes
actividades. Los comunicados salieron aleatoriamente al correo de cada
asociado mediante CED, aplicación Móvil Asociados App y redes sociales,
así como en nuestra cartelera digital.
6Principio: Cooperación entre cooperativas
Participaciones en Organizaciones de Segundo Grado de Cooperativismo:
FODEMCA desde el año 2015 se encuentra afiliado a la Asociación Nacional
de Fondos de Empleados ANALFE, como principal agremiación del sector de
los Fondos de Empleados, esto ha servido para tener respaldo ante los
diferentes entes estatales ante posibles impactos en normas tributarias. Así
mismo capacitación y asistencia a los directivos de nuestra organización.
Alianzas para Generar Economías de Escala: Con el objetivo de generar
mejores poderes de negociación al agrupar mayor cantidad de asociados
beneficiados de diferentes entidades, FODEMCA por medio de su Gerencia
hace parte de un grupo de mas de 25 gerentes de Fondos de Empleados de
empresas reconocidas de Bogotá.
Bajo el respaldo de la asociación nacional de Fondos de Empleados. Los
eventos más representativos efectuados a nivel social para los Fondos de
Empleados fueron:
1er Torneo Regional
de Futbol 5
Un espacio donde los asociados de más de 20 fondos de empleados y sus
familias pudieron disfrutar un fin de semana en el Palacio de los deportes
aprovechando para hacer sus compras navideñas.
1er Naviferia de los
Fondos de Empleados
Toda organización hace parte de un entramado social, FODEMCA no solo
centra sus objetivos al interior de la organización, sino que extiende
beneficios a la comunidad. Para el año 2019 se efectuó una donación por
valor de $3.000.000 a la ASOAGROTUTA, con el objetivo de comprar los
materiales para el montaje de un biodigestor el cual reemplazaría las
estufas de carbón las cuales han traído problemas respiratorios a las
familias campesinas, la donación fue para una asociación de familias
campesinas de Tuta Boyacá..
7Principio: Compromiso con la comunidad
Complementariamente con la gestión basada en principios hay otros pilares
de gestión en los que se enfoca la administración, tales como la gestión
administrativa, gestión financiera, gestión social y gestión de mercados.
4. Otros Aspectos
1.1. De la Estructura Administrativa
La estructura administrativa actual de FODEMCA, cuenta con una planta
de personal de 8 empleados a término indefinido:
Dentro de la gestión administrativa adelantada en el año 2019 son de
destacar los siguientes eventos:1Gestión Administrativa
Asamblea General
Junta Directiva
Gerencia
Contador Público
Analsita de Operaciones
Analista Contable
Directora de Servicios y Bienestar
Asistente de Servicios y Bienestar
Asistente de Servicios y
Binestar
Auxiliar Adminiastrativo
Oficial de Cumplimiento Comités de Apoyo
Comité de Control Social
Revisoria Fiscal
1.1.2. Gestión Administrativa de Orden Legal Externa.
1.1.2.1. Para el año 2019 los reportes trimestrales a la UIAF (Unidad de
información y Análisis Financiero) fueron reportados cumplidamente en las
fechas estipuladas.
“ENTIDADES DEL SECTOR DE LA ECONOMIA SOLIDARIA”, de esta manera
puede cumplir ya su función de reportar las operaciones inusuales o
sospechosas del sistema de prevención de lavado de activos y financiación
del terrorismo en los casos que no se encuentre la oficial de cumplimiento
principal.
1.1.3. Gestión Administrativa de Orden Legal Interna.
1.1.3.1. Para el año 2019 se actualizó el reglamento de Junta Directiva
incorporando las normas actuales y aspectos del resorte de Junta Directiva.
1.1.3.2. Se actualizó el reglamento de crédito incorporando tabla de
compromisos de prima legal y extralegal, así mismo incorporando reglas para
la consulta a centrales de riesgo.
1.1.3.3. Producto de la actualización de datos llevada a cabo en 2018 y
2019, se contrato una persona por obra o labor por un mes para actualizar
dicha información recaudada en documentos físicos para incorporarla en la
base de datos contable, a 2019 la base de datos se encuentra actualizada
con mas del 50% de su base social.
Basado en los ejes estratégicos se estructura el mapa de primer nivel según
el siguiente esquema:
1.1.3.5. Enfocada en soluciones integrales y de acuerdo con lo sugerido
en el decreto 960 de gobierno corporativo, la Junta Directiva y Gerencia
procedieron hacer una planeación estratégica integral para FODEMCA, se
contrato un consultor con alta experiencia en estos aspectos quien con
talleres presenciales con los directivos extrajo el material para la misma,
este proyecto inició en 2019 y será ejecutado a partir del segundo
trimestre de 2020, planeación estratégica que abracará hasta el año
2023. Utilizando herramientas de prospectiva estratégica para
sistematizar el pensamiento, FODEMCA hará uso de todas las
oportunidades que se le pueden presentar en su entorno juntamente con
las fortalezas que tiene para neutralizar las debilidades y amenazas.
El mapa estratégico de primer nivel a trabajar en la planeación está
basado en los siguientes 3 ejes:
❑ Fortalecimiento Institucional.
❑ Misión Social.
❑ Sostenibilidad Empresarial.
2Gestión Financiera
2.1. Gestión Financiera.
2.1.1. Las proyecciones financieras fueron basadas en presupuesto con un
seguimiento mensual, lo cual permitió un control financiero de las cifras
para el resultado financiero positivo de FODEMCA.
2.1.2. Se utilizó control dual de todas las transacciones de FODEMCA a
sus proveedores y asociados, teniendo así procesos más seguros en las
transacciones.
2.1.3. Se continuó en el 2019 con el fortalecimiento del patrimonio
técnico de la organización y con el indicador de solidez el cual cerro para
el año 2019 en un 12.86%
2.1.4. Se estableció en el reglamento de crédito consultas a las centrales
de riesgo a aquellas operaciones activas de crédito que sobrepasen los
aportes y los ahorros del asociado.
2.1.5. Por medio del comité contable se revisaron mes a mes las cifras y
los auxiliares del balance de FODEMCA con el objetivo de presentar cifras
más depuradas oportunas e idóneas.
3Gestión de Mercados
La gestión de mercados esta basada en la capacidad para generar convenios que
satisfagan las necesidades de los asociados y familias de acuerdo con el árbol de
necesidades de Maslow. A continuación, enseñamos la tabla de convenios
mostrando su evolución y utilización de los últimos 4 años:
En los últimos 4 años se han incrementado los convenios en un 175%, así mismo
la participación en la cantidad de servicios en un 95%. Los convenios de consumo
y entretenimiento son los de mayor crecimiento, se estabilizan y tienen tendencia a
disminuir los de salud concordantes con el relevo generacional presentado en
FODEMCA.
Cantidad de Convenios 16Cantidad de
Servicios 4501
Año 2016
Cantidad de Convenios 36Cantidad de Servicios 6922
Año 2018
Cantidad de Convenios 33
Cantidad de Servicios 5351
Año 2017
Cantidad de Convenios 44Cantidad de Servicios 878
2Año 2019
4Gestión Social
La gestión social de FODEMCA se basa en un
conjunto de mecanismos que promueven la
participación de los diferentes tipos de asociados y
ciudades vinculadas, esta vinculación efectiva de
los asociados hace que se cultiven un sentido de
pertenencia, de participación y de control social.
Para el año 2019 la inversión social denominada
balance social se describe en el siguiente cuadro.
5.1. Enfoque y Situación Administrativa.
FODEMCA cuenta con los medios, herramientas y personal capacitado para el
desarrollo de sus actividades, su Junta Directiva se reúne regularmente en
cumplimiento del reglamento para reuniones ordinarias, delibera, orienta y toma
decisiones en pro del desarrollo del Fondo de Empleados.
Las relaciones entre los diferentes actores, internos y externos son cordiales y
fluidas, por lo que no existen impedimentos que redunden en el buen desarrollo de
las operaciones, atención a asociados, a terceros, y nuestros compromisos ante las
entidades oficiales en todo sentido, son oportunas y ajustadas a cualquier
obligación.
En cumplimiento de los principios de autogestión y autocontrol que rigen nuestro
medio del sector solidario, los comités de apoyo fueron conformados por
asociados y liderados por miembros de la junta directiva. Se manejaron políticas de
buen gobierno corporativo.
5.2. Situación Legal.
FODEMCA mantiene en regla todos los asuntos legales tributarios y de orden
laboral, ante los entes de control y otros, en los compromisos económicos de
pagos de obligaciones y entrega o actualización de información, y no ha tenido ni
existen pleitos que puedan comprometer sus recursos económicos y/o cuerpo
administrativo.
5Aspectos Legales
5.3. Estado de Cumplimiento de las Normas Sobre Propiedad Intelectual y
Derechos de Autor.
Licencias de Software
Los equipos de cómputo poseen su certificación de software operativo, y las
herramientas Windows gozan del respaldo por licenciamiento corporativo.
Nuestro software contable y financiero, del proveedor Sistemas En línea S.A.,
denominado Linix, cuenta con el licenciamiento vigente y permanente a través
de contrato de mantenimiento, así como otras herramientas administrativas
tecnológicas como la aplicación móvil Asociados App y Ask FODEMCA del
proveedor Tecnogestión.
5.4. Acontecimientos Importantes Acaecidos Después del Ejercicio.
A la fecha de emisión de este informe, no se han presentado hechos
importantes que deban ser dados a conocer a los asociados o eventos que
afecten los resultados del ejercicio o la posición financiera presentada en los
estados financieros.
5.5. Evolución Previsible de la Entidad.
FODEMCA tendrá para el año 2020, la continuidad en el desarrollo del objeto
social, siendo principalmente estrechar los vínculos de solidaridad y
compañerismo entre sus asociados, fomentar el ahorro entre los mismos y
realizar actividades tendientes al desarrollo de programas para el bienestar de
estos.
5. Aspectos de Ley
En cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 46 y Artículo 47 de la Ley
222 de 1995, nos permitimos informar que:
A la fecha de emisión de este informe, no se han presentado hechos
importantes que deban ser dados a conocer a los asociados o eventos que
afecten los resultados del ejercicio o la posición financiera presentada en
los estados financieros.
FODEMCA tendrá, para el año 2020, la continuidad en el desarrollo del
objeto social de los Fondos de Empleados, siendo principalmente el de
representación y defensa de la naturaleza y características de los mismos.
Indiscutiblemente, la formalización del sistema integral de administración
de riesgos SIAR en los Fondos de Empleados será la bandera de la gestión
gremial, pues se prevé terminar el año 2020 con la reglamentación del
riesgo de crédito, operativo y de mercado, sobre los cuales es pertinente
que se mantenga un seguimiento y acompañamiento constante ante el
órgano de supervisión y ministerios, para preservar y consolidar al sector.
Ello determina, correlativamente, que la inversión de recursos frente al
desarrollo de estas nuevas reglamentaciones debe preverse tanto desde el
punto de vista técnico interno, como tecnológico.
La reglamentación del artículo 164 del PND será, en el 2020, un trabajo
fundamental para la consolidación de los Fondos de Empleados en Colombia.
Por su misma naturaleza, los cambios normativos y la situación económica
del país, tendrán una gran influencia en las empresas que generen el vínculo
de asociación, bajo la premisa de que es un gana-gana para la empresa, sus
trabajadores asociados y el Fondo de Empleados.
Para los Fondos de Empleados se mantiene como amenaza la economía
informal, la falta de crecimiento y consolidación del sector empresarial, así
como la incertidumbre frente a la situación social de país, en tanto las
organizaciones fondistas nacen a partir de trabajadores que prestan servicios
a empresas legalmente constituidas.
Con el fin de dar cumplimiento a la Ley 603 de 2000, emanada del
Congreso de la República, respecto a los puntos a tratar dentro de los
informes de gestión y, en particular, con el punto 4 del artículo 1, que se
refiere a la manifestación de la entidad respecto al cumplimiento de las
normas sobre propiedad intelectual y derechos de autor, no permitimos
rendir el siguiente informe.
Acontecimientos importantes acaecidos después del ejercicio
Evolución previsible de la entidad
Derechos de autor y propiedad intelectual
¡Gracias!
Yesid Alexander López MPresidente Junta Directiva
Jairo Alexander Vela RudaGerente FODEMCA
