Folleto sobre decreto 1443
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DECRETO 1443 DEL 31
DE JULIO DEL 2014
INTEGRANTES:
MERYJANE CAÑATE
MARÍA PAULA SOLANO
ANA MILENA ÁRIAS
SINDY TÁPIAS
ANA VALENTINA
DECRETO 1442 DEL 31 DE
JULIO DEL 2014
‘Por el cual se establece
como obligatoria la imple-
mentación de un esquema
de compensación en el Sis-
tema General de Riesgos
Laborales por altos costos
de siniestralidad y se dic-
tan otras disposiciones’
Con el presente artículo se
busca ampliar la cobertura
del SSS Implementando
mecanismos que estimulen
el aseguramiento de todo
tipo de empresas y activi-
dades económicas, inclu-
yendo las de alto riesgo.
CAPITULO 1 :
Objeto, campo de aplica-
ción y definiciones
El presente decreto tiene
por objeto definir las direc-
trices de obligatorio cum-
plimiento para implementar
el Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo.
CAPITULO 2
POLITICA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador o contratante
debe establecer por escrito
una política de Seguridad y
Salud en el Trabajo -SST
que debe ser parte de las
políticas de gestión de la
empresa, con alcance
sobre todos, sus centros de
trabajo y todos sus trabaja-
dores. Título secundario
CAPITULO 3
Organización del Sistema
de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
CAPITULO 4: Planificación
Identificación de Peligros, Eval-
uación y Valoración de los Ries-
gos .
CAPITULO 5 : Aplicación
-Gestión de los peligros y ries-
gos
-Medidas de prevención y con-
trol.
CAPITULO 6 : Auditoría y Revi-
sión de la Alta Dirección
Auditoria de cumplimiento del
SG-SST. El empleador debe
realizar una auditoría anual, la
cual será planificada con la par-
ticipación del Comité Paritario o
Vigía de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
CAPITULO 7: Mejoramiento
El empleador debe garantizar
que, se den Acciones preventi-
vas necesarias, con base en
los resultados de la supervisión
y medición de la eficacia del
SSG-SST.
CAPITULO 8
DISPOSICIONES FINALES