Take it easy! ¡En realidad es un documento que describe todo sobre el puesto que deseas tener! ¡Así que en realidad te facilita postular a algo que realmente te vaya a gustar! Claro que cuando obtengas el puesto, ¡debes de desempeñarte lo mejor posible! ¡Tenemos testigos de su utilidad!

Job Description

Contribution

Job Description

¡Su súper poder es permitirte conocer la

CONTRIBUCIÓN que darás al

desempeñar correctamente tus actividades!

¿Pero cómo así? ¿Recuerdas que antes

mencionamos que era un documento? ¡Pues

no mentíamos! ¡Pues este documento tiene

ciertos elementos infaltables!

Job Description Elementos Claves Roles y responsabilidades

Duración

Medidores de Éxito (MoS)

Competencias

• Requeridas

• A Desarrollar

Organigrama

Actividades Claves Revisión por Quarter (cada

Quarter)

Job Description

• Elementos Claves

¡El Job Description (JD) posee elementos muy

importantes como los roles y responsabilidades que

desempeñarás al ser titular del puesto! ¡Así como el

tiempo por el cual deberás tener el puesto!

¡También señala los Medidores de Éxito en base al

cual desempeñarás tus actividades y serás evaluado!

¡Y las competencias que necesitas para tener el

puesto y las que desarrollarás mientras lo ejerzas!

Job Description

• Actividades Claves ¿Demasiada información que retener? ¡Pues cada

Quarter lo revisarás con tu líder!

¿Y si no entiendes algo? ¡Pues podrás solicitar a tu líder que tengan reuniones personales para que te explique mejor tu Job Description!

¿Y si siendo líder me da flojera redactar un Job Description? ¡Pues te perderás de mucho! ¡Tus miembros no podrán ser proactivos ni empoderarse al no conocer sus verdaderas funciones! ¡Y no podrás realizar un buen y justo Tracking!

Job Description

¡Ya que Izzy conocía muy bien el Job Description

de MegaKabuterimon supo los requisitos para

digievolucionar, así como los beneficios de

hacerlo! ¡Sabía cuál sería su CONTRIBUCIÓN

con su equipo al lograrlo!