Fiorella Cerruti - Comunidad de Voluntarios

Comunidad de Voluntarios del Programa Grupo Scotiabank Iluminando el Mañana.

Scotiabank› Scotiabank, una de las instituciones líderes de

Norteamérica y el banco canadiense con mayor presencia y proyección internacional.

› 180 años de experiencia, atendiendo a más de 19 millones de clientes, en más de 50 países.

› Reconocido como uno de los bancos líderes en RS a nivel internacional.

RSC integrada en la forma de operar

MEDIOAMBIENTEComunicar Planificar

DesarrollarImplementarRENTABILIDAD

Responsabilidad sobre los impactos que nuestras decisiones/actividades puedan tener en la sociedad y el medio ambiente a través de un comportamiento transparente que:

• Contribuya al desarrollo sostenible• Tome en consideración a los stakeholders• Esté integrado en la organización y “vivo” en sus relaciones.

Adaptado del ISO/WD 26000

SOCIEDAD

ExternoInterno

Elaborar planes de trabajo para cada

actor

Gestión de RSC: Comités de RSC Diagnóstico / Ethos-Perú 2021. Plan Estratégico. Informe de Responsabilidad Social Corporativa,

GRI . Política ambiental. Manual de operaciones, Grupo Scotiabank

Iluminando el Mañana.

Adhesiones/membresías:Pacto Mundial (2010)

Carta de las Empresas para un Desarrollo Sostenible de la Cámara de Comercio Internacional

Principios del Ecuador

Carbon Disclosure Project

Iniciativa Financiera del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente

Patronato de Empresas de Perú 2021

Asociación de Buenos Empleadores – ABE

Asociación Nacional de Anunciantes – ANDA

Gestión del programa

• Comité de gestión interempresas.

• Comités en cada empresa.• Red de Líderes Voluntarios.• Comités de apoyo cada líder.• Actividades, talleres y eventos. • Promoción de los incentivos,

reconocimientos y premios que ofrece nuestra Casa Matriz.

Promover, canalizar, orientar voluntariado de los colaboradores apoyando oportunidades de desarrollo con el aporte del Grupo Scotiabank.

Misión

Niños, niñas, mujeres, y microempresarios de las comunidades donde vivimos y trabajamos. Y acciones a favor de la sostenibilidad ambiental.

¿Con quiénes trabajamos?

Objetivos

Internos

Externos

Sociales y ambientales

Valores del Grupo Scotiabank

Lineamientos

Pasos recomendados

Criterios para seleccionar socios estratégicos

Todos los colaboradores de Grupo Scotiabank Perú, de Lima y provincias, con sensibilidad social y comprometidos con su comunidad

¿Quiénes pueden ser

voluntarios?

¿Cómo participar?

Inscribiéndose en los voluntariados organizados por el área de Responsabilidad SocialOrganizando sus propias actividades de voluntariadoPostulando a los premios e incentivos

.

Inscripción como voluntario

1. Entra al subhome del programa en la intranet

2. Regístrate como voluntario3.Ingresa al calendario de actividades e inscríbete a la actividad que prefieras

Red de líderes

23 en agencias en Lima

20 en agencias en provincia

32 en sedes principales

7 en la oficina principal

17 en agencias en Lima

38 en agencias en provincia

62 en CrediScotia

Red Nacional: promueven el Programa en sus agencias y/o sedes, y organizan actividades de voluntariado.

75 en Scotiabank

14 en provincia

14 en Lima

28 en AFP Profuturo

9 en Lima

19 en provincia

28 en SCI

193 líderes en el Grupo Scotiabank

Actividades Voluntarios Beneficiarios

2009 112010 102011 (Grupo) 252012 (Grupo) 44Total 116

266997

162722655155

10683308

18754111,306134,436

Tipos de voluntariadoVoluntariado por actividades: Acciones específicas, que a veces incluyen donaciones para pequeños grupos de beneficiarios (max. 50 voluntarios). Ejemplo: Donación e implementación de tópico de Salud en Chincha-organizado porCredit Solutions

Voluntariados por talleres: Transferencia de conocimientos y fortalecimiento de capacidades. Ejemplo: en el 2011 se realizaron 3 voluntariados por talleres en los colegios de nuestro socio Coprodeli. Más de 400 voluntarios de Scotiabank y Profuturo beneficiaron a 2400 personas



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162722655155

Tipos de voluntariadoVoluntariado por Eventos: Acciones con grandes grupos de voluntarios en las que se busca un máximo impacto a través de infraestructura y donaciones. Ejemplo en agosto del 2012, más de 200 voluntarios construyeron casas para 21 familias en Pachacútec.

Implementación de parques

Más de 100 voluntarios apoyados por vecinos del parque, la Municipalidad de Villa el Salvador y Serpar plantaron más de 1700 arbustos y 190 árboles de especies que consumen poco agua, en el sector 3 grupo 16 de Villa el Salvador.

Se instalaron juegos de madera, pintaron bancas, dictaron talleres de medio ambiente a 60 niños de la zona , entre otras acciones. Más de 3000 personas han mejorado su calidad de vida al contar con áreas verdes en su comunidad.

Alianza con Coprodeli

Apoyo al trabajo que realizan con escolares y microempresarios en el CallaoDonación y construcción de 42 viviendas (21 por año) para niños en alto riesgo. Trabajo voluntario: en el 2012, 179 voluntarios compartieron conocimientos y experiencias a través del dictado de 51 talleres complementarios a la currícula escolar y desarrollo empresarial. Beneficiarios del 2012: 997alumnos, 15 Pequeñas empresas en 03 escuelas del Callao.

Fortalecer las capacidades de escolares de 5to de secundaria para gestionar negocios amigables con el ambiente.Ministerio del Ambiente hace una convocatoria a colegios públicos y se eligen 20 planes de negocio como ganadores. Los ganadores reciben asesoría de voluntarios además de dinero para implementar su plan de negocios.A fin de año se realiza una feria a para vender sus productos.

Econegocios Escolares

Actividades de la Red de Líderes Implementación y mejora de aula del

Pronoei Larrea-Moche-Trujillo 18/08/2012 y 02/09/20122

Mejora de I.E.“María Belenita” en Huaraz- 09/09/2012

Dictado de talleres para niños e implementación de biohuerto

Comunidad Chamana – Cusco 07/07/2012

Reforestación, mejora I. E. Santa Rosa y dictado de talleres –

09/09/2012Comunidad Aguada de Palos- Ica

Incentivos y reconocimientos de Casa Matriz

Empleados Voluntarios

El programa dona hasta un equivalente de CAN$ 1,000 para ayudar a organizaciones en las que los colaboradores del Grupo Scotiabank hayan participado como voluntarios durante por lo menos 50 horas en un año.

Anualmente se hace un concurso internacional en el que se premia a dos voluntarios con las mejores fotos tomadas en actividades, talleres o eventos del Programa. El ganador recibirá el equivalente a CAN$ 1,000 (mil dólares canadienses) y un finalista CAN$ 500 (quinientos dólares canadienses) para la organización social que prefieran.

Premio a la mejor foto

Premia el esfuerzo de recaudación (fondos externos) a favor de una organización social. El Programa aportará un monto igual a los fondos recaudados por dos o más colaboradores.

Aporte solidario a la comunidad de voluntarios

Casos de éxito

APORTE SOLIDARIO

Eduardo Arteaga

Recaudó s/ 12,967.43 a favor del Centro poblado “Miraflores”, Loreto para la compra de una piladora de arroz e implementación de un centro de salud.

EMPLEADOS VOLUNTARIOS

Stephanie Alavedra

Realizo 310 horas de trabajo voluntario en la organización social CREAMAS+

Casa Matriz entregó US $ 1000.00

Fondos recaudados por voluntarios: US$ 40,697

En la campaña Calor Patrio se recaudan donaciones económicas para implementar a través de Cáritas una respuesta integral y sostenible a los efectos del frío. Las acciones incluyen; calefacción solar para las viviendas, cocinas mejoradas, reposición de cultivos, capacitación en salud, higiene y nutrición.

Por cada sol recaudado Scotiabank dona otro

Campaña Calor Patrio



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18754111,306134,436

Desde el 2008 se apoya la

colecta de la Liga Contra el CáncerAdemás se hace una donación a la liga.

Diciembre

Setiembre

En la Campaña de Navidad colaboradores y clientes donan juguetes, y el banco duplica lo recaudado. Cada agencia y/o sede elige la organización de niños a la que beneficiarán. En el 2011 se donaron más de 32 mil juguetes.

Resultados del Grupo



266997

1,6272,2655,155

1,0683,308

18,75445,50668,636



266997

162722655155

10683308

18754111,306134,436

LocalizaciónDepartamentos activos Departamentos en

proceso

Tumbes Piura

Lambayeque Arequipa

Cajamarca Amazonas (No hay agencias)

La Libertad Ucayali (SBP+CSF+SCI)

Ancash Huánuco (SBP+CSF+SCI)

Lima / Callao Madre de Dios (No hay agencias)

Ica Cerro de Pasco (CSF)

Moquegua Huancavelica (No hay agencias)

Tacna Ayacucho (CSF+SCI)

Puno Apurimac (CSF)

Cusco

Junin

San Martín

Loreto

Consultas, comentarios o sugerencias a:

[email protected]

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