Ficha Resumen Alma Nájera y Raquel Abrantes

download Ficha Resumen Alma Nájera y Raquel Abrantes

of 5

description

Ficha Resumen Alma Nájera y Raquel Abrantes

Transcript of Ficha Resumen Alma Nájera y Raquel Abrantes

FICHA DE RESUMEN DE IDEA DE PONENCIA

Ttulo de la ponencia:

Nombre y Apellido completo del/a o los/as autores/as Alma Gloria Njera AhumadaRaquel Abrantes Pego

InstitucinInstituto Mexicano del Seguro Social. Consultora independente

Cargo que desempeaJefa del rea de Gnero y SaludConsultora

Grado AcadmicoMaestra Doctorado

Ttulo ProfesionalMaestra en Ciencias Sociomdicas con nfasis en Gestin y Polticas en Salud.Doctora en Ciencias Sociales

DireccinCantera 33-20. Col- Sta. Ursula Xitla. Tlalpan.D.F. 14420SQS210 Bloco c apt. 204 Asa Sul. Brasilia, Brasil

[email protected]@gmail.com

Telfono

Motivacin/inters para participar en el Encuentro y presentar una ponencia:

El inters por participar en el Encuentro es para difundir resultados de una investigacin que aporta elementos para evaluar las dificultades para agendar y llevar a la operacin la atencin de la violencia de gnero en una de las instituciones pblicas de salud en Mxico, el Seguro Social.

Resumen del contenido (abstract 200 palabras): Se sugiere indicar: tema, objetivo de la ponencia, metodologa, principales conclusiones si es un estudio ya realizado- o contenidos.

Tema: Evaluacin de una poltica de violencia de gnero en IMSS en Mxico.

Objetivo: Mostrar las dificultades para insertar en la agenda de una institucin de salud, la atencin de la violencia de gnero.

Metodologa: Cualitativa, tcnica de grupos focales, anlisis de documentos y archivos y cuantitativa, estimaciones de la prevalencia de los tipos de violencia.

Principales conclusiones:Las dificultades pasan por varios elementos que van desde las conceptualizaciones diferentes por parte de los actores involucrados en decidir y operar una problemtica social en una institucin de salud en que se ha privilegiado la atencin al dao hasta la ausencia en la curricula del personal de salud, elementos para la atencin de problemticas de tipo social, pero que tienen impacto en la salud, como lo es la violencia de gnero.

Se complementa la investigacin con la estimacin de la prevalencia del fenmeno entre las mujeres derechohabientes en dos momentos diferentes, en 1998 y la otra en el 2010, se observa que no ha variado e incluso ha habido un aumento, aun cuando entre esos dos momentos se intentaron acciones y estrategias para abatirla y que por las dificultades mencionadas arriba no han logrado concretarse en una poltica con recursos, organizacin y otros elementos necesarios.

rea Temtica

Marque con una X en qu rea temtica se inscribira su ponencia:

Bajo el enfoque Fundamentacin y Paradigmas que subyacen a las polticas:

1. Enfoque de derechos, gnero y diversidad. Los grupos sociales como actores del desarrollo.

2. Polticas pblicas y desarrollo local - Inclusin de la perspectiva de gnero y poblaciones diversas en planes, programas y proyectos X

3. Los derechos econmicos de las mujeres, las poblaciones diversas y las polticas pblicas

4. Transformacin de las relaciones de poder y las condiciones de vida de las mujeres, nias, adolescentes y jvenes y de las poblaciones diversas

5. El rol de los grupos de mujeres y las organizaciones feministas en situaciones de posconflicto

6. Otro (especifique)

Bajo el enfoque de Procesos y Resultados:

7. Mejores prcticas en polticas pblicas para el bienestar de las mujeres, nias, adolescentes y jvenes y las poblaciones diversas

8. Polticas pblicas y las mujeres, nias, adolescentes y jvenes afros, indgenas y campesinas

9. Evaluacin de polticas pblicas y el rol de la sociedad civil en las agendas polticas y el control y veedura social

10. Las redes y los movimientos de mujeres y poblaciones diversas

11. Otro (especifique)

Cul considera usted sera la principal contribucin/valor agregado de su ponencia al Encuentro?

Mostrar la importancia de trabajar en los obstculos, particularmente, en el mbito ideolgico y conceptual de la cuestin de gnero, para instalar en la agenda de una institucin de salud y promover polticas capaces de impulsar cambios en la prctica de los trabajadores de las instituciones de salud.

Tiene alguna pregunta o comentario adicional?:

5