Ficha de Evaluación-practicante

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Ficha de Evaluación Etapa Final Practica Supervisada. Nombre del Practicante: LEIDY LUCRECIA QUEJÚ LEMUS Datos Generales de la Institución Nombre del Establecimiento: INSTITUTO MADRE MIRIAM SIMON – “LA SALLE” Responsable: S.O. Ada Pricila Rivas Navas, Área de Secretaria-Contaduría Semana del 30 de septiembre al: 04 de octubre. Esta herramienta auxiliar se implementó para calificar aspectos positivos y sugerencias por cada día de trabajo del practicante, el responsable tendrá a cargo llenar las casillas de la hoja para evaluación de esta etapa, tomando en cuenta su apreciación en el trabajo realizado, calificando con un punteo máximo de 10 puntos cada aspecto. Se le agradecerá hacer las observaciones que crea pertinente. No . Aspectos a Evaluar L M M J V Observaciones 1 Muestra interés en acrecentar sus conocimientos técnicos. 2 Acepta normas y reglas existentes en la oficina. 3 Es tenaz para resolver las dificultades que se le presentan en la detección de fallas. 4 Modales personales: domina sus emociones de ansiedad, irrespeto. 5 Cumple en la ejecución de los trabajos en forma precisa y ordenada. 6 Dominio de la temática o actividad realizada. 7 Colaboración hacia las demás personas en el trabajo.

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Page 1: Ficha de Evaluación-practicante

Ficha de EvaluaciónEtapa Final Practica Supervisada.

Nombre del Practicante: LEIDY LUCRECIA QUEJÚ LEMUS

Datos Generales de la Institución

Nombre del Establecimiento: INSTITUTO MADRE MIRIAM SIMON – “LA SALLE”

Responsable: S.O. Ada Pricila Rivas Navas, Área de Secretaria-Contaduría

Semana del 30 de septiembre al: 04 de octubre.

Esta herramienta auxiliar se implementó para calificar aspectos positivos y sugerencias por cada día de trabajo del practicante, el responsable tendrá a cargo llenar las casillas de la hoja para evaluación de esta etapa, tomando en cuenta su apreciación en el trabajo realizado, calificando con un punteo máximo de 10 puntos cada aspecto. Se le agradecerá hacer las observaciones que crea pertinente.

No. Aspectos a Evaluar L M M J V Observaciones1 Muestra interés en acrecentar sus

conocimientos técnicos.2 Acepta normas y reglas existentes en la

oficina.3 Es tenaz para resolver las dificultades

que se le presentan en ladetección de fallas.

4 Modales personales: domina sus emociones de ansiedad, irrespeto.

5 Cumple en la ejecución de los trabajos en forma precisa y ordenada.

6 Dominio de la temática o actividad realizada.

7 Colaboración hacia las demás personas en el trabajo.

8 Entrega los trabajos que se le delegan puntualmente.

9 Habilidad en el manejo y cuidado de equipos.

10 Estimula el interés en la formación de hábitos y valores

F.__________________________________Responsable Área de Trabajo