Federico Seineldin - Como Innovar en las organizaciones ? Encuentro de Endeavor
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Charla de Federico Seineldin sobre innovación en organizaciones ,convocado por Endeavor
Transcript of Federico Seineldin - Como Innovar en las organizaciones ? Encuentro de Endeavor
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<1969>
Empresa=Organización
Qué significa “organización” ?
Proviene de “Organon” ó
“Unión armoniosa”,
es aquella unidad que
“posibilita la vida”
Pensamiento inductivo actitud reactiva
No renunciar nunca a mirar las cosas desdemás de un punto de vista
Bertrand Russell
El pollo mietras más comemás seguro se siente
No seamos pollosInductivos !!!
Siempre1 pie levantado!
+ Salir de la zona de Comfort+ Re-pensarse+ Interpelarse
La innovación es disruptiva y necesita de la experimentación, del error y la búsqueda..
Por lo tanto de la paciencia
Identificar mercados y problemas
NegociosNegocios
del futurodel futuroEl lugar para
innovar
La rentabilidad en el futuro inmediato está en:
• Las ciencias del cuidado• La industrias del cuidado• La cultura y la espiritualidad del cuidado
La solidaridad Es la capacidad de buscar metas y objetivos que favorecen a otros para su dignidad humana
Es la capacidad de una organización de construir y/o producir bienes y servicios para contribuir al beneficio y dignidad de otros.
“La solidaridad, ya lo sabemos, es una virtud más bien aburrida. No tiene buena prensa, no tiene morbo ni glamour. Pero es una virtud que requiere una inmensa dosis de imaginación (innovación). Y sin imaginación, sin la capacidad de ponernos en el lugar del otro, es imposible formar parte cabal de una sociedad”
Marianne Ponsford
La compasión
La capacidad de trabajar para disminuir o evitar el dolor en los otros ( Dalai Lama)
La autonomía
La capacidad de definir el propio proyecto de vida dentro de la ética de los Derechos Humanos
AutoconocimientoAutoestimaAutorregulación
El cuidado * De si mismo: el autocuidado corporal y espiritual* De los cercanos: la familia , los amigos.* De los extraños: la participación en organizaciones sociales, políticas, económicas y culturales.* Del planeta: la austeridad , la contemplación
Cuando amamos cuidamos y cuando cuidamos amamos (…), el cuidado constituye la categoría central del nuevo paradigma de civilización que trata de emerger en todo el mundo….
El cuidado asume una doble función de prevención de daños futuros y regeneración de daños pasados….
Leonardo Boff
Por lo tanto no tenemos que escuchar “solo” a los clientes y a los craneos, si queremos innovar. La innovación sustentable es bottom-up
Producir es generar cooperación.
“En los países democráticos la ciencia de la asociación es la ciencia madre, el progreso de todo lo demás depende de ella”.
Alexis De Tocqueville
“La Democracia en América”
Internet me permite:
Investigar – adaptar – mejorarComunicar - compartir
Innovación )Abierta(
El “Compartir”
nuevo paradigma
Ej:FS - CC
Innovación )Abierta(
Social-económico-ambiental
Innovación )Abierta(
En los principios y el finEn el mensajeEn el modelo de producciónEn el cuidado de los stakeholdersEn la forma de integrarme y construir CSEn el producto/servicio
El futuro llegó hace rato...
Base de la pirámide
Negocios inclusivos
Un lugar para innovar, trabajar y comprometerse
?
LifeStraw - solo un ejemplo..
Fuente: Prabu Kandachar (2007) – The BoP and the Design (Argentina Sustainable Innovation Lab).
Potabilizador de agua portatil , menos de U$3
Bomba de soga – ETV Bariloche
La complejidad
y la inter/intra dependencia
(Rever las hiper-especializaciones y las miradas reduccionistas. Apalancar redes y puentes)
El “bien común” como riqueza
(En una relación constructiva y reflexiva
con todos los stakeholders, superando incluso sus intereses)
Innovación para la liberación del sufrimiento y
cuidado del sistema-vida
(Negocios inclusivos, Base de la Pirámide,eco-eficiencia,etc)
“Producir” significa construir
cooperación interna y comunidades cooperativas (El compartir y la
apropiación social de los conocimientos)
“No podremos construir un mundo diferente si nos mantenemos indiferentes.”
El innovar no te
mantiene indiferente
M.Gandhi
<D-BATE & PREGUNTAS>
<GRACIAS!>
