Facultad: Ciencias Económicas y Empresariales

Asignatura: administración de recursos humanosTitulo: Cesantias Autores: Maria Jose Pesantes Cali

Romina RodriguezWilson Heredia

Profesor: Gabriela ConradoFecha: 16/05/2012

Qué es una cesantía? Qué es una cesantía?

Es un fondo que se acumula en la cuenta Es un fondo que se acumula en la cuenta individual del afiliado. Y ese fondo es individual del afiliado. Y ese fondo es entregado en una suma de dinero cuando el entregado en una suma de dinero cuando el afiliado se encuentra desempleado.afiliado se encuentra desempleado.

Computo de la PrestaciónComputo de la Prestación

El monto de la prestación se computara de El monto de la prestación se computara de acuerdo al fondo de cesantía acumulado en la acuerdo al fondo de cesantía acumulado en la cuenta individual del afiliado y que se financia cuenta individual del afiliado y que se financia con el aporte del 2% personal y 1% patronal a con el aporte del 2% personal y 1% patronal a la tasa de rendimiento fijada por el IESS. la tasa de rendimiento fijada por el IESS.

RequisitosRequisitos Que el afiliado acredite al menos 24 Que el afiliado acredite al menos 24

aportaciones mensuales no simultaneas al aportaciones mensuales no simultaneas al IESSIESS

Encontrarse cesante por un periodo de al Encontrarse cesante por un periodo de al menos 60 días menos 60 días

Tener clave de afiliadoTener clave de afiliado Cuenta bancaria validada por un funcionario Cuenta bancaria validada por un funcionario

de historia laboral del IESSde historia laboral del IESS No tener préstamo quirografarioNo tener préstamo quirografario

Régimen solidario de CesantíaRégimen solidario de Cesantía Deberá justificar el despido de su puesto de Deberá justificar el despido de su puesto de

trabajo con la presentación del documento trabajo con la presentación del documento legal, conferido por el inspector del trabajo. legal, conferido por el inspector del trabajo.

Exceptuase el pago de este beneficio, cuando Exceptuase el pago de este beneficio, cuando la separación del cargo o puesto de trabajo sea la separación del cargo o puesto de trabajo sea por razones disciplinarias.por razones disciplinarias.

Acreditación del valor subsidiadoAcreditación del valor subsidiado

El IESS remitirá la liquidación mensual del El IESS remitirá la liquidación mensual del valor subsidiado al Ministerio de Finanzas, valor subsidiado al Ministerio de Finanzas, para la transferencia de los recursos.para la transferencia de los recursos.

La acreditación de la cesantía al afiliado se La acreditación de la cesantía al afiliado se realizara una vez que el IESS reciba la realizara una vez que el IESS reciba la transferencia de valores por parte del transferencia de valores por parte del Ministerio de FinanzasMinisterio de Finanzas

Derecho de los jubilados y Derecho de los jubilados y pensionistaspensionistas

Tendrán derecho al retiro total del monto Tendrán derecho al retiro total del monto acumulado en su fondo de cesantía el afiliado acumulado en su fondo de cesantía el afiliado que este cesante para acceder a la jubilación, que este cesante para acceder a la jubilación, pensiones de invalides o rentas permanentes pensiones de invalides o rentas permanentes totales o los derechohabientes del afiliado totales o los derechohabientes del afiliado fallecido, sin necesidad de cumplir los otros fallecido, sin necesidad de cumplir los otros requisitos requisitos

Prelación de los derechohabientesPrelación de los derechohabientes

En caso de fallecimiento de los asegurados de En caso de fallecimiento de los asegurados de cualquier edad, se devolverá el fondo cualquier edad, se devolverá el fondo acumulado de cesantía en orden excluyente, acumulado de cesantía en orden excluyente, con sujeción al articulo 285 de la ley de con sujeción al articulo 285 de la ley de seguridad socialseguridad social

Documentos para los afiliados Documentos para los afiliados que se van a acoger al que se van a acoger al

Régimen Solidario de CesantíaRégimen Solidario de Cesantía

Afiliados fallecidosAfiliados fallecidos

Cuando el afiliado que solicita la prestación y Cuando el afiliado que solicita la prestación y continua trabajando durante los 60 días de continua trabajando durante los 60 días de espera para tener derecho a la cesantía, el IESS espera para tener derecho a la cesantía, el IESS retiene la totalidad del valor de su cesantía en retiene la totalidad del valor de su cesantía en concepto de multa.concepto de multa.

Cesantía fraudulenta por parte del Cesantía fraudulenta por parte del empleadorempleador

El empleador pagara al IESS en concepto de El empleador pagara al IESS en concepto de responsabilidad patronal el doble de la responsabilidad patronal el doble de la prestación pagada. prestación pagada.

Acceso a la PrestaciónAcceso a la Prestación

Podrá acceder al retiro de la prestación a través Podrá acceder al retiro de la prestación a través de la pagina Web del IESS.de la pagina Web del IESS.

ConclusiónConclusión

La cesantía es un fondo de dinero que se da a La cesantía es un fondo de dinero que se da a las personas que se encuentra en estado de las personas que se encuentra en estado de cesante. El empleador tiene la obligación de cesante. El empleador tiene la obligación de afiliarlo al IESS, y el afiliado aporta el 1% y el afiliarlo al IESS, y el afiliado aporta el 1% y el empleador el 2 %. empleador el 2 %.

Las personas puede acceder entrando la pagina Las personas puede acceder entrando la pagina del IESSdel IESS

Cuando han fallecido el afiliado un tercero Cuando han fallecido el afiliado un tercero puede sacar los fondos del cesante fallecido.puede sacar los fondos del cesante fallecido.