EXPRESANDO TU PROPUESTA DE MARCA EMPLEADOR

APROVECHAR EL PODER DE UNA MARCA EMPLEADORA DEFINIDA Y EMPLEADOS COMO PROMOTORES DE LA MARCA

¿QUÉ ES UNA PROPUESTA DE MARCA EMPLEADOR?

Calidad de Vida

Prácticas de la

empresa

Trabajo

Recompensas Totales

Personas

Oportunidades

Inputs

•Análisis del Mercado Laboral•Análisis de la competencia•Data actualizada de los

empleados•Estrategia de negocios y de

RRHH

Outputs

•Compromiso de los empleados•La satisfacción del cliente•Mejora de Desempeño

Financiero

La Propuesta de Marca Empleador es lo que una organización ofrece de forma única a sus empleados. Responde a la pregunta "¿Qué hay allí para mí?" Y actúa como un diferenciador clave en el mercado laboral.

Propuesta Marca

Empleador

PASO 1: ASOCIARTE PARA CREAR UNA MARCA

EMPLEADOR PODEROSA

PASO 2: APALANCATE EN LOS PROMOTORES DE LA MARCA PARA RECLUTAR

AL MEJOR TALENTO

UNA MARCA EMPLEADOR ES UNDIFERENCIADOR COMPETITIVO

Fuente: Corporate Executive Board

Conduce el compromiso del colaborador

Mejora la atracción de candidatos

Disminuye costos de compensación

Permite a las organizaciones

ahondar 50% másen el mercado laboral para atraer a candidatos pasivos

Reduce la prima de compensación necesaria para

contratar en un 50%

Aumenta el compromiso de nuevas contrataciones

hasta en un 29%

Mejora el compromiso de los trabajadores de la empresa

hasta en un 37%