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8/19/2019 Exposicion2.ppt

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La Ley 29783 y el

Sistema de Gestión deSeguridad y Salud en el Trabajo(SGSST)

Carlos Aramburú Guarda


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Temas

• Noedades de la nuea Ley de SST!

• "ómo im#lementar un SGSST en la

em#resa!• $asos a seguir #ara una ade%uada#ol&ti%a del SGSST!

• Noedades en materia de SST seg'n el#roye%to del eglamento de la Ley deSeguridad y Salud en el Trabajo!


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*+ ,S-

Sistema de gestión de la seguridad ysalud en el trabajo


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Sistema-

• ,lementos rela%ionados o .ue intera%t'an


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Gestión-

/ $lanear0

/ 1rganiar0 / irigir0

/ "ontrolar


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Sistema de Gestión de SST-

• ,lementos interrela%ionados (#lanear0organiar0 dirigir y %ontrolar) #araestable%er #ol&ti%a y objetios de SST yal%anarlos!


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Sistema de Gestión de SST-

n%luye•estru%tura de la organia%ión0•#lanii%a%ión de a%tiidades0•res#onsabilidades0

•#r:%ti%as0

•#ro%edimientos0•#ro%esos y•re%ursos!


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$or .u; estable%erlos-

Entidad Carácter

4utoridad (S 5596255< T y Ley29783)

1bligatorio

"lientes =oluntario-


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ire%tri%es de la1T (255?) sobre

los SG6SST

ire%tri%eses#e%&i%as sobre

los SG6SST se%tor)

ire%tri%esna%ionales sobre

los SG6SST

SG6SST

en las

1rgania%iones

(,m#resas)

Las dire%tias de la 1T


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u; %onsiderar #ara elSGSST-

Tipos Normas

$eligros y riesgoso%u#a%ionales ($,)

S / 559 / 255< TLey 29783

$eligros y riesgos deagentes &si%os0 .u&mi%os y

biológi%os

@ 37A y @ 37< 2558 T

$eligros y riesgosdisergonómi%os

@ 37< 2558 T

e.uisitos se%toriales! Se%tor (@inas0 ,le%tri%idad0

>idro%arburos0 $rodu%e)


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Sistema de Gestiónde Seguridad y Saluden el Trabajo


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"i%lo eming


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@odelo Sistema (1T)


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Política

• Política de SST

• Participación de los trabajadores!


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Política (OIT)

,stable%e em#leador0 %onsulta %ontrabajadoresa) es#e%&i%a0 a#ro#iada a tamaBo y a%tiidadesCb) %on%isa0 %lara0 e%Dada0 irma de em#leadoro #rin%i#al res#onsable;c) diundida0 a%%esible a todos en lugar detrabajoC

d) reisada #ara .ue siga siendo ade%uada0 ye) a dis#osi%ión de #artes interesadas eEternas!


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Política (OIT)

n%luir #rin%i#ios y objetios (%om#romisos)a) #rote%%ión de seguridad y salud0 #reenirlesiones0 dolen%ias0 enermedades e

in%identesCb) %um#lir re.uisitos legales de SST y otrosCc) garant&a de %onsultar a trabajador yre#resentantes y se alienta a #arti%i#ar en

sistema de gestión de la SSTCd) mejora %ontinua del desem#eBo del sistemade gestión de la SST!


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Organiación

• !esponsabilidad " rendición dec#entas

• Competencia " $ormación

• %oc#mentación

• Com#nicación


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Plani$icación " aplicación

• E&amen inicial

• Plani$icación' elaboración " aplicacióndel sistema

• Objetios en materia de SST


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Preención de los peligros

• edidas de preención " control

• *estión del cambio

• Preparación " resp#esta con respectoa sit#aciones de emergencia

• Ad+#isiciones

• Contratación


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Eal#ación

• S#perisión " eal#ación de losres#ltados

• Inestigación de lesiones'en$ermedades' dolencias e incidentes "

e$ectos en res#ltados en SST,

• A#ditoría

• E&amen realiado por el personaldirectio


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edidas para realiación de

mejoras

• edidas preentias " correctias

• ejora contin#a


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"F@1 @$L,@,NT4 ,LSGSST-

• ,*$1 (internoeEterno) / es#onsable de im#lementa%ión

/ ,E#erto en Seguridad e Digiene ($eligros y

riesgos) / ,E#erto m;di%o (=igilan%ia de la salud)

/ ,E#erto legal (identii%a%ión0 a%tualia%ión y

ealuar %um#limiento de normas legales)• iagnósti%o (l&nea base)

• $lan de a%%ión


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Noedades


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Noedades Ley 29783

• "omit; y eglamento nterno desde 25#ersonas (antes desde 2


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Noedades Ley 29783

• $rote%%ión de trabajadores %ondis%a#a%idad y %on eno.ue de g;nero

• 4l%an%e a %ontratistas0 sub%ontratistas0

em#resas de seri%ios0 %oo#eratias• Transeren%ia de la is%alia%ión del se%tor

minero al se%tor trabajo

• "uatro %a#a%ita%iones al aBo a todo el#ersonal• San%iones


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Noedades #roye%to de reglamento

• "onsolida normas (S 5596255< T0 @?A862557 T0 S 558 y S 5?5625?5 T)

• $or %onenio %ole%tio o unilateralmente se

#uedes usar est:ndares %on mayor eEigen%ia(1S>4S0 NS>T0 et%!)!• $residente del "omit; elegido entre todos los

miembros (antes entre re#resentantes de los

trabajadores)• ,m#resas %ertii%adas deben erii%ar .ue se

%um#la la ley y el reglamento!


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• 4%redita%ión oluntaria!• eeren%ia a la =igilan%ia en seguridad y

salud en el trabajo

• "a#a%ita%ión adi%ional al "omit;• @iembros del "omit; entre A y 2A y

#ro#or%ional

• $re%isa do%umentos ne%esarios ($ol&ti%a0objetios0 eglamento nterno de SST0$,6"0 $44S)!


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• egistro de monitoreo si%oso%ial y deauditor&a

• o%umentar la #lanii%a%ión de laa%tiidad #reentia

• $re%isa tiem#o de %onsera%ión deregistros enermedades (25 aBos)0a%%identes (?5 aBos)0 otros (< aBos)

• ,alua%ión de %a#a%ita%iones!


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33/33

Gracias,Gracias,

Berninzon, Benavides, Vargas & Fernández, AbogadosAv. Camino Real Nº 39, !"icina Nº #$,

%di"icio orre Cen'ral,

(an )sidro

*ima +, -er

el". /0$$1 +++20+0+Fa /0$$1 4+$24#$5

http://www.berlegal.com
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