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Experto en Coaching Ejecutivo

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Duración total:

150 h.

Teleformación:

75 h.

Modalidad:

Online

Precio: 360 €

Bonificable hasta el 100%

Créditos:

Descripción

Según los últimos datos, un 86% de las empresas que utilizó un proceso de coaching ejecutivo en

su empresa incrementó su productividad y un 67% aumentó el trabajo en equipo. Por ello, las

empresas se encuentran en constante búsqueda de profesionales con formación en este ámbito.

Forma parte de ellos con el Curso Coaching Ejecutivo e impulsa tu carrera profesional hacia un

sector en pleno crecimiento con grandes salidas laborales.

A quién va dirigido

El Curso Coaching Ejecutivo, esta principalmente orientado hacia aquellos profesionales

pertenecientes al sector de la gestión empresarial. De igual manera, cualquier profesional que

desee adquirir habilidades para el ámbito empresarial podrá realizar este curso y obtener una

bonificación de hasta el 100% por medio de la Formación Programada.

Salidas laborales

Tras la correcta finalización del Curso Coaching Ejecutivo, el alumno podrá desarrollar su

actividad, realizando las funciones propias de un Experto en Coaching Ejecutivo. De igual

manera, estará instruido para trabajar como Consultor de Recursos Humanos, Jefe de Equipo,

Profesional Empresarial, Consultor Empresarial, Responsable de Reclutamiento, entre otros.


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Objetivos

Gracias al Curso Coaching Ejecutivo, conocerás las influencias de este proceso.

Comprenderás cuáles son los beneficios de un coaching eficaz.

Estudiarás los factores que afectan al proceso de aprendizaje.

Conocerás las consecuencias y tipos de estrés, y las habilidades sociales necesarias para

reducirlo.

Dominarás las principales tácticas de negociación.

Conocerás las fases de la delegación de tareas.

Para que te prepara

El Curso Coaching Ejecutivo, proporciona al alumnado la formación necesaria para la

construcción de la identidad del coaching. De igual forma, el alumno conocerá aspectos

fundamentales como la motivación o la creatividad, al tiempo en que se adentrará en las fases del

proceso de coaching. En cuanto al coaching ejecutivo, se adentrará a el por medio del liderazgo y

la inteligencia emocional y dominará las principales técnicas de negociación.


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Titulación

Titulación Expedida y Avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

- Mediante descuento directo en el TC1, a cargo de los seguros sociales que la empresa paga

cada mes a la Seguridad Social.

Forma de bonificación


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El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología

de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario

formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario,

el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un m ínimo del 75% de

las cuestiones planteadas para poder obtener el título.

Nuestro equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos

los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas.

El alumno dispone de un espacio donde gestionar todos sus trámites administrativos, la Secretaría

Virtual, y de un lugar de encuentro, Comunidad INESEM, donde fomentar su proceso de aprendizaje

que enriquecerá su desarrollo profesional.

Metodología

Materiales didácticos

- Manual teórico 'Principios Básicos del Coaching'

- Manual teórico 'Principios Básicos del Coaching Ejecutivo'


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Nuestro equipo docente estará a su disposición para resolver cualquier consulta o ampliación

de contenido que pueda necesitar relacionado con el curso. Podrá ponerse en contacto con

nosotros a través de la propia plataforma o Chat, Email o Teléfono, en el horario que aparece en

un documento denominado “Guía del Alumno” entregado junto al resto de materiales de estudio.

Contamos con una extensa plantilla de profesores especializados en las distintas áreas

formativas, con una amplia experiencia en el ámbito docente.

El alumno podrá contactar con los profesores y formular todo tipo de dudas y consultas, as í

como solicitar información complementaria, fuentes bibliográficas y asesoramiento profesional.

Podrá hacerlo de las siguientes formas:

- Por e-mail: El alumno podrá enviar sus dudas y consultas a cualquier hora y obtendrá

respuesta en un plazo máximo de 48 horas.

- Por teléfono: Existe un horario para las tutorías telefónicas, dentro del cual el alumno podrá

hablar directamente con su tutor.

- A través del Campus Virtual: El alumno/a puede contactar y enviar sus consultas a través

del mismo, pudiendo tener acceso a Secretaría, agilizando cualquier proceso administrativo así

como disponer de toda su documentación

Profesorado y servicio de tutorías


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Plazo de finalización

El alumno cuenta con un período máximo de tiempo para la finalización del curso, que dependerá de la

misma duración del curso. Existe por tanto un calendario formativo con una fecha de inicio y una fecha

de fin.

Especialmente dirigido a los alumnos matriculados en cursos de modalidad online, el campus

virtual de inesem ofrece contenidos multimedia de alta calidad y ejercicios interactivos.

Servicio gratuito que permitirá al alumno formar parte de una extensa comunidad virtual que ya

disfruta de múltiples ventajas: becas, descuentos y promociones en formación, viajes al extranjero

para aprender idiomas...

El alumno podrá descargar artículos sobre e-learning, publicaciones sobre formación a distancia,

artículos de opinión, noticias sobre convocatorias de oposiciones, concursos públicos de la

administración, ferias sobre formación, etc.

Este sistema comunica al alumno directamente con nuestros asistentes, agilizando todo el

proceso de matriculación, envío de documentación y solución de cualquier incidencia.

Además, a través de nuestro gestor documental, el alumno puede disponer de todos sus

documentos, controlar las fechas de envío, finalización de sus acciones formativas y todo lo

relacionado con la parte administrativa de sus cursos, teniendo la posibilidad de realizar un

seguimiento personal de todos sus trámites con INESEM

Campus virtual online

Comunidad

Revista digital

Secretaría


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MÓDULO 1. PRINCIPIOS BASICOS DEL COACHING

UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

· - El cambio, la crisis y la construcción de la identidad

· - Concepto de coaching

· - Etimología del coaching

· - Influencias del coaching

· - Diferencias del coaching con otras prácticas

· - Corrientes actuales de coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING

· - ¿Por qué es importante el coaching?

· - Principios y valores

· - Tipos de coaching

· - Beneficios de un coaching eficaz

· - Mitos sobre coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I

· - Introducción: los elementos claves para el éxito

· - Motivación

· - Autoestima

· - Autoconfianza

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II

· - Responsabilidad y compromiso

· - Acción

· - Creatividad

· - Contenido y proceso

· - Posición “meta”

· - Duelo y cambio

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÉTICA Y COACHING

· - Liderazgo, poder y ética

Programa Formativo


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· - Confidencialidad del Proceso

· - Ética y Deontología del coach

· - Código Deontológico del Coach

· - Código Ético

UNIDAD DIDÁCTICA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE

· - La superación de los bloqueos

· - El deseo de avanzar

· - Coaching y aprendizaje

· - Factores que afectan al proceso de aprendizaje

· - Niveles de aprendizaje

UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL PROCESO DE COACHING: ACPECTOS GENERALES

· - Coaching ¿herramienta o proceso?

· - Motivación en el proceso

· - La voluntad como requisito del inicio del proceso

· - Riesgos del proceso de coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO

· - Introducción

· - Escucha

· - Empatía

· - Mayéutica e influencia

· - La capacidad diagnóstica

UNIDAD DIDÁCTICA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING

· - Primera fase: establecer la relación de coaching

· - Segunda fase: planificación de la acción

· - Tercera fase: ciclo de coaching

· - Cuarta Fase: evaluación y seguimiento

· - Una sesión inicial de coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL COACH

· - La figura del coach

· - Tipos de coach


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· - Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo

UNIDAD DIDÁCTICA 11. COMPETENCIAS DEL COACH

· - Competencias clave y actuación del coach

· - Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias

· - Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora

UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH

· - Preparación técnica: formación y experiencia empresarial

· - Errores más comunes del coach

· - Capacitación para conducir las sesiones de coaching

UNIDAD DIDÁCTICA 13. LA FIGURA DEL COACHEE

· - La figura del coachee

· - Características del destinatario del coaching

· - La capacidad para recibir el coaching

· - La autoconciencia del cliente

MÓDULO 2. PRINCIPIOS BASICOS DEL COACHING EJECUTIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MODELOS ORGANIZATIVOS EMPRESARIALES

· - Coaching y empresa

· - La importancia de las organizaciones

· - Aproximación conceptual a la organización

· - Tipos de organizaciones

· - La estructura

UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN AL COACHING EJECUTIVO

· - Principios de coaching ejecutivo

· - La empresa y el coach

· - Coaching ejecutivo: un contrato de tres miembros

· - El proceso de coaching ejecutivo

· - Perspectivas de futuro

UNIDAD DIDÁCTICA 3. GERENCIA CON PNL Y CARÁCTERÍSTICAS PERSONALES

· - Niveles lógicos de cambio

· - Características personales


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· - Gestión del conocimiento y trabajo en equipo

· - Liderazgo

UNIDAD DIDÁCTICA 4. COACHING Y COMPETENCIAS PROFESIONALES

· - Aspectos fundamentales de las competencias

· - Adquisición y desarrollo de competencias

· - Competencias profesionales

· - Competencias del coaching directivo

· - Gestión de competencias

UNIDAD DIDÁCTICA 5. HABILIDADES DIRECTIVAS

· - Introducción: el ambiente laboral

· - Comunicación

· - Creatividad

· - Motivación

· - Aprender a delegar

· - Toma de decisiones

UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ESTRÉS. LA ANSIEDAD Y LAS HABILIDADES SOCIALES

· - Introducción Antecedentes históricos del estrés

· - Conceptos Básicos

· - Desencadenantes y causas del estrés

· - Tipos de estrés

· - Síntomas del estrés

· - Consecuencias del estrés

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LIDERAZGO

· - Introducción

· - Liderazgo e Inteligencia Emocional

· - Formación de líderes eficaces

· - Gestión de uno mismo y de otros y orientación hacia el logro

· - Influencia

· - Empowerment

UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA NEGOCIACIÓN


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· - Concepto de negociación

· - Estilos de negociación

· - Los cambios de la negociación

· - Fases de la negociación

UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉNICAS DE NEGOCIACIÓN

· - Estrategias de negociación

· - Tácticas de negociación

· - Cuestiones prácticas

UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA FIGURA DEL SUJETO NEGOCIADOR

· - La personalidad del negociador

· - Habilidades del negociador

· - Características del sujeto negociador

· - Clases de negociadores

· - La psicología en la negociación

UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOCONOCIMIENTO Y GESTIÓN DEL TIEMPO

· - Introducción

· - Diferentes hábitos

· - Tiempo de dedicación y tiempo de rendimiento

· - Cansancio y rendimiento

· - Influencia en el entorno laboral

UNIDAD DIDÁCTICA 12. LOS LADRONES DEL TIEMPO

· - Introducción

· - Interrupciones

· - Imprevistos

· - Reuniones

· - Papeleo

UNIDAD DIDÁCTICA 13. DELEGACIÓN DE LAS TAREAS

· - Introducción

· - Ventajas de la delegación

· - Las fases de la delegación


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· - Qué tareas delegar


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