DE LA LECTURA ¿QUIEN MATO AL CAMBIO?

APELLIDOS Y NOMBRES: Sandro Huancari de la cruz

ADMINISTRACION - PRIMERO ¨B¨ NOCHE

FECHA: 23/05/14

1. Identifique y sustente usted de los personajes de la obra que habla sobre la cultura

Organizacional explique con ejemplos.

La empresa de Disney  en esta empresa saben satisfacer de manera eficiente a los clientes, independientemente de sus orígenes geográficos y costumbres, creencias, raza, etc.

2. A su criterio sustente usted ¿quién mato al cambio?

Todos los autores fueron culpables ya que no supieron apoyar la función que cumplía dentro de la empresa organizacional matando poco a poco hasta q se muriera.

3. Según la lecturas las organizaciones pierden visión de crecimiento a razón de:

Una mala organización: porque toda la organización puesta en un solo objetivo hace que logre objetivos futuros.

4. ¿Cuánto es importante en esta lectura el de generar incentivos y procesos motivacionales en los recursos humanos? ¿Cuál de los actores dela lectura habla de este tema?

Es muy importante ya que refuerza los comportamientos deseados y los resultados posibles q hace el cambio de ánimo de los trabajadores,en la cual entregan su esfuerzo al máximo en favor de la empresa.

5. En que consiste a su criterio la retroalimentación:

La retroalimentación consiste en la información que se proporciona a otra persona sobre su desempeño con intención de permitirle reforzar sus fortalezas y superar sus deficiencias