EVALUACIÓN DE PROCESOS DE TRABAJO

E IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS

PELIGROSOS

MODELO OBRERO ITALIANO

APORTE SIGNIFICATIVO EN LA CONSTRUCCIÓN DE ALTERNATIVAS A LA INVESTIGACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.SURGE EN LOS AÑOS 70.

MODELO OBRERO ITALIANO

PLANTEA LA NO DELEGACIÓN DE LA DEFENSA DE LA SALUD EN LO TÉCNICOS.

GENERA LA NECESIDAD DE UN NUEVO PERFIL TÉCNICO - PROFESIONAL

PRINCIPIOS DEL

MODELO OBRERO ITALIANO

• INVESTIGAR POR GRUPOS HOMOGÉNEOS.

• LA VALIDACIÓN POR CONSENSO.

• SOCIALIZACIÓN DEL CONOCIMIENTO.

• RECONSTRUCCIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO.

• ENCUESTA COLECTIVA. • LA NO DELEGACIÓN DEL

CONOCIMIENTO.

GRUPO HOMOGÉNEO

GRUPO DE TRABAJADORES O TRABAJADORAS QUE TRABAJAN EN LA MISMA EMPRESA, REALIZAN TAREAS SEMEJANTES Y QUE ESTÁN EXPUESTAS A LAS MISMAS CONDICIONES DE TRABAJO

VALIDACIÓN POR

CONSENSO

SON LOS TRABAJADORES QUIENES MEJOR CONOCEN SUS CONDICIONES DE TRABAJO Y LOS EFECTOS A LA SALUD, LA EXPERIENCIA ES EL PUNTO DE PARTIDA.

LA EXPERIENCIA DE UNO PUEDE SER SESGADA POR ELLO SE REALIZA CONSENSO, LO QUE PERMITE JERARQUIZAR LOS PROBLEMAS MÁS IMPORTANTES Y ESTABLECER COMPROMISO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO.

SOCIALIZACIÓN DEL

CONOCIMIENTO

RELACIÓN QUE SE ESTABLECE ENTRE LOS PROFESIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL Y LOS TRABAJADORES

RECONSTRUCCIÓN DEL PROCESO DE

TRABAJO

SE OBTIENE LA INFORMACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO, SUS ELEMENTOS COMO OBJETOS, MEDIOS , ACTIVIDAD Y ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL MISMO.

SE DISCUTE CON EL GRUPO HOMOGENEO.

ENCUESTA COLECTIVA

INSTRUMENTO QUE PERMITE DESARROLLAR LAS CATEGORÍAS TEÓRICAS Y RECOPILAR EN FORMA SISTEMÁTICA LA EXPERIENCIA DE LAS TRABAJADORAS Y LOS TRABAJADORES.

ENCUESTA COLECTIVA

SE ANALIZAN POR SEPARADO CADA UNO DE LOS GRUPOS DE PROCESOS PELIGROSOS.

SE IDENTIFICAN LAS CAUSAS Y EL NÚMERO DE TRABAJADORES EXPUESTOS.

SE IDENTIFICAN LOS DAÑOS A LA SALUD.

SE IDENTIFICAN LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN EXISTENTES.

SE IDENTIFICAN LAS POSIBLES SOLUCIONES A LOS PROBLEMAS ENCONTRADOS.

OBLIGACIÓN DE ORGANIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE ACCIONES DE PROMOCIÓN, PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN

LOPCYMAT

DE LOS PROCESOS PELIGROSOS EN LOS AMBIENTES Y CONDICIONES DE TRABAJO

NORMA TÉCNICA PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(NT-01-2008)

ESTABLECER LOS CRITERIOS Y ACCIONES MÍNIMAS NECESARIAS A SER DESARROLLADAS POR EMPLEADORES, EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORALES A TRAVÉS DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

TÍTULO IV: CONTENIDO

2. IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO 2.1 EL EMPLEADOR, POR MEDIO DEL SERVICIO

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CON LA PARTICIPACIÓN ACTIVA DE DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, EFECTUARÁ LA IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO

1. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO (PRODUCCIÓN O SERVICIOS)

2.2 SE IDENTIFICARÁN LAS CONDICIONES ASOCIADAS AL OBJETO DE TRABAJO, MEDIO DE TRABAJO Y A LA ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO, QUE PUEDEN CAUSAR DAÑO A LOS TRABAJADORES DURANTE EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES LABORALES (PROCESO DE TRABAJO)

PROCESO DE

TRABAJO

OBJETO

MEDIO

ACTIVIDAD

ORGANIZACIÓN

PROCESO DE

TRABAJO

CONJUNTO DE ACTIVIDADES HUMANAS QUE, BAJO UNA ORGANIZACIÓN DE TRABAJO INTERACTÚAN CON OBJETO Y MEDIOS, FORMANDO PARTE DEL PROCESO PRODUCTIVO.

ELEMENTOS SOBRE LOS QUE ACTÚA EL SER HUMANO Y QUE SE TRANSFORMAN EN PRODUCTO FINAL, EN UN BIEN O SERVICIO

OBJETO

ES IMPORTANTE CONOCER LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETOS PORQUE ÉSTAS, INFLUYEN EN LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS PROCESOS PELIGROSOS Y EN LOS IMPACTOS EN LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

OBJETO

OBJETO

OBJETO

OBJETO

MEDIO

SON LOS ELEMENTOS QUE SE UTILIZAN PARA TRANSFORMAR UN OBJETO EN UN BIEN O SERVICIO

VÍNCULO DE LA ACTIVIDAD SOBRE EL OBJETO (HERRAMIENTAS, MÁQUINAS, EQUIPOS AUTOMATIZADOS)

MEDIO

EN SENTIDO MÁS AMPLIO INCLUYEN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO

MEDIO

EN SENTIDO MÁS AMPLIO INCLUYEN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO

MEDIO

EN SENTIDO MÁS AMPLIO INCLUYEN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO

MEDIO

EN SENTIDO MÁS AMPLIO INCLUYEN LAS INSTALACIONES DEL CENTRO LABORAL Y LAS CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO

ELEMENTO PRINCIPAL DEL PROCESO LABORAL, SIN ELLA NO HAY GENERACIÓN DE BIENES O SERVICIOS

CADA TRABAJADOR REQUIERE DE ESFUERZO FÍSICO Y MENTAL HABILIDADES Y CAPACIDADES

ACTIVIDAD

EL TIPO DE PROCESO, EL DESARROLLO TÉCNICO Y LA ORGANIZACIÓN DEFINEN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD

ACTIVIDAD

EL TIPO DE PROCESO, EL DESARROLLO TÉCNICO Y LA ORGANIZACIÓN DEFINEN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD

ACTIVIDAD

EL TIPO DE PROCESO, EL DESARROLLO TÉCNICO Y LA ORGANIZACIÓN DEFINEN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD

ACTIVIDAD

EL TIPO DE PROCESO, EL DESARROLLO TÉCNICO Y LA ORGANIZACIÓN DEFINEN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD

ACTIVIDAD

SISTEMATIZAR LAS ACTIVIDADES DE LOS TRABAJADORES Y REGULAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS OBJETOS Y MEDIOS DE TRABAJO

VINCULAR LOS RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DE ACUERDO CON UN PLAN

ORGANIZACIÓN

JUEGAN UN PAPEL DETERMINANTE EN LAS CARACTERÍSTICAS DE LA ACTIVIDAD FÍSICA Y MENTAL DE LOS TRABAJADORES

ORGANIZACIÓN

EN FUNCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO

EN FUNCIÓN DE LA CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO

EN FUNCIÓN DE LA VIGILANCIA DEL TRABAJO

EN FUNCIÓN DEL TIPO DE ACTIVIDAD

EN FUNCIÓN DE LA CALIDAD DEL TRABAJO

PROCESOS PELIGROSOS

ELEMENTOS POTENCIALMENTE NOCIVOS PARA LA SALUD QUE SE GENERAN POR LA INTERACCIÓN

DE OBJETOS, MEDIOS Y ACTIVIDAD, MODULADOS POR LA ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL

TRABAJO

PROCESOS PELIGROSOS DERIVADOS DE LA INTERACCIÓN ENTRE LOS OBJETOS, LOS MEDIOS DE TRABAJO Y LA ACTIVIDAD

RUIDO

VIBRACIONES

ILUMINACIÓN

TEMPERATURA

HUMEDAD

VENTILACIÓN

RADIACIONES IONIZANTES

RADIACIONES NO IONIZANTES

QUÍMICA BIOLÓGICA

P.ERGONÓMICOS P.MECÁNICOSFuente: O. Betancourt

PP INTERACCIÓN O.M.A. ODT. RELEVANCIA DE LOS MEDIOS

DE TRABAJO

INSEGURIDAD CONSTRUCCIÓN

NO SALIDAS DE EMERGENCIA

MAL EST PISOS

MAL ESTADO PAREDES

MAL ESTADO TECHOS

MAL ESTADO ESCALERAS

ESTADO RAMPAS

PALET.IZADO INADECUADO

INST. ELÉCTRICAS Y GAS MAL ESTADO

MAQUINARIA MOV

DISEÑOS INADECUADOS

EQUIPOS CONTRA INCENDIO

ESP. CIRCULAC.

HERRAMIENTAS INADECUADAS

Fuente: O. Betancourt

P. PELIGROSOS POR LAS CONDICIONES INSALUBRES O POR FALTA DE HIGIENE

EN LAS INSTALACIONES SANITARIAS (BAÑOS, DUCHAS O VESTIDORES)

EN EL COMEDOR Y LOS ALIMENTOS

EN EL AGUA PARA BEBER

Fuente: O. Betancourt

INADECUADOS HORARIOS Y TIEMPO

DE TRABAJO

SOBRECARGA EN CANTIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO

SISTEMAS DE VIGILANCIA TRABAJO INADECUADAS

ACTIVIDADES MAL EJECUTADAS

MALA CALIDAD DEL TRABAJO

PP DE LA INTERACCIÓN ENTRE O.M.A. CON RELEVANCIA DE LA ORG y DIV. del TRABAJO

Fuente: O. Betancourt

HACER HORAS EXTRAS

EN FUNCIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO

ALTA DURACIÓN JORNADA DIARIA Y SEMANAL

DOBLAR EL TURNO

GUARDIAS

DIAS AL MES

ROTACIÓN CORTAS

TRABAJO NOCTURNO

PAUSAS CORTASFuente: O. Betancourt

EN FUNCIÓN DE LA CANTIDAD CALIDAD E INTENSIDAD DEL TRABAJO

GRADOS DE ATENCIÓN

TIEMPOS, RITMOS MOVIMIENTOS INADEC.

MONOTONÍA

PAGO DESTAJO

CONTROL RITMO

PRIMA PRODUCCIÓN

TRABAJO DENIGRANTE, PELIGROSO

Fuente: O. Betancourt

EN FUNCIÓN DE LA VIGILANCIA DEL TRABAJO

MAL TRATO

SUPERVISIÓN RÍGIDA

CHANTAJE

ACOSO SEXUAL

PRESIÓN RENDIMIENTO

ACOSO LABORAL

Fuente: O. Betancourt

PP INTERACCIÓN O.M.A. O.D.T. CON RELEVANCIA DE LA ACTIVIDAD

ESFUERZO FÍSICO INTENSO

POSICIONES INCÓMODAS Y FORZADAS

* MOVIMIENTOS CON BRAZOS POR ENCIMA O POR DETRÁS DE LOS HOMBROS

* ESTAR ENCORVADO* MOVIMIENTOS REPETITIVOS CON MANOS O POSICIONES FORZADAS DE LOS DEDOS

* ROTACIÓN DE CINTURA* HOMBROS TENSOS* TORCER O MANTENER TENSAS LAS MUÑECAS

* EL PESO RECAE EN UNO DE LOS PIES

* UTILIZAR PEDALES * ASIENTOS SIN RESPALDO O INCÓMODO

* PERMANECER DE PIE PARA TRABAJAR

* PERMANECER SENTADO* PERMANECER EN CUCLILLAS O ARRODILLADO

Fuente: O. Betancourt

ACCIÓN DE LOS PROCESOS PELIGROSOS EN LA SALUD

LOS PROCESOS PELIGROSOS PUEDEN AFECTAR LA SALUD

FÍSICA Y MENTAL EN LOS TRABAJADORES Y SE

EXPRESAN COMO ENFERMEDADES,

ALTERACIONES X ACCIDENTES MANIFESTACIONES TEMPRANAS

Fuente: O. Betancourt

MANIFESTACIÓN TEMPRANA

CONSTITUYEN LOS INCIDENTES, SIGNOS O SÍNTOMAS, CAMBIOS FISIOLÓGICOS Y BIOQUÍMICOS, SENSACIONES DE INTRANQUILIDAD, DE DESGANO O FALTA DE MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO, QUE SIN LLEGAR A GENERAR ACCIDENTES O ENFERMEDADES OCUPACIONALES, PUEDEN SER EXPRESIONES DE CONDICIONES QUE MERECEN LA ATENCIÓN.

Fuente: O. Betancourt

PROCESOS POSITIVOS

CONDICIONES FAVORABLES PARA EL DESARROLLO DEL SER HUMANO, COMO ANTÍTESIS DE LOS PROCESOS PELIGROSOS

SURGEN TAMBIÉN DE LA INTERACCIÓN DEL OBJETO, MEDIOS, ACTIVIDAD, ORGANIZACIÓN Y DIVISIÓN DEL TRABAJO

ES EL RECONOCIMIENTO DE LOS ASPECTOS POSITIVOS DEL TRABAJO

Fuente: O. Betancourt

• RELACIÓN ENTRE CONCEPCIÓN Y EJECUCIÓN• CONJUNCIÓN EQUILIBRADA EN EL DESENVOLVIMIENTO DE LAS POTENCIALIDADES FÍSICAS Y MENTALES

• COMPAÑERISMO Y SOLIDARIDAD• VARIACIÓN DE LA ACTIVIDAD• TAREAS CREATIVAS• VALORACIÓN DEL TRABAJO POR LOS COMPAÑEROS

• VALORACIÓN DEL TRABAJO POR LOS JEFES• FORMACIÓN PERMANENTE

PROCESOS POSITIVOS EN EL TRABAJO

Fuente: O. Betancourt

SON LAS CONSECUENCIAS FAVORABLES EN EL SER HUMANO (TRABAJADORES) DE LA EXISTENCIA DE LOS PROCESOS POSITIVOS EN LOS CENTROS LABORALES

MANIFESTACIONES SALUDABLES

SE UBICAN EN EL POLO POSITIVO DE LA SALUD

SON LA ANTÍTESIS DE LOS ACCIDENTES, ENFERMEDADES Y MANIFESTACIONES TEMPRANAS Fuente: O. Betancourt

• SATISFACCIÓN EN LA REALIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES

• DESARROLLO DE CREATIVIDAD E INICIATIVA• DESARROLLO DE HABILIDADES Y DESTREZAS

• APRENDIZAJE DE NUEVOS CONOCIMIENTOS• DESARROLLO ORGÁNICO-FUNCIONAL• ALEGRÍA EN EL TRABAJO• ACTITUD SOLIDARIA Y GENEROSA

MANIFESTACIONES SALUDABLES

Fuente: O. Betancourt

"La SEGURIDAD nuncaes un accidente:

siempre es el resultado

de un esfuerzo de lainteligencia“

John Ruskin

Hagamos de la Seguridad un Estilo de Vida

La Seguridad es Responsabilidad de Todos y Todas

Trabajar con Seguridad Mejora Nuestra Calidad de Vida

REFLEXIONES