“Estudo sobre a inclusión Da perspectiva de xénero Nos...

Estudo sobre a inclusin

Da perspectiva de xnero

Nos servizos de fomento

Do emprego na comunidade

Autnoma de Galicia

PROMOVIDO POLA ASOCIACIN DE AUTNOMOS DE GALICIA

ESTUDO SOBRE A INCLUSIN

DA PERSPECTIVA DE XNERO

NOS SERVIZOS DE FOMENTO

DO EMPREGO NA COMUNIDADE

AUTNOMA DE GALICIA

1

PRESENTACIN DO ESTUDO E AGRADECEMENTOS A Federacin de Autnomos de Galicia inicia unha nova lia de traballo, centrada no eixo

da investigacin aplicada e tendo como obxectivos o desenvolvemento de accins

transversais nos eidos do emprego e da igualdade de oportunidades.

Neste estudio faise unha primeira aproximacin o anlise da perspectiva de xnero

aplicada nos servizos de promocin do emprego (informacin e orientacin laboral,

formacin ocupacional, intermediacin laboral e asesoramento emprendemento) na

Comunidade Autnoma de Galicia.

Grazas a todas as directivas e directivos de entidades, e grazas a todas as tcnicas e

tcnicos que colaboraron no desenvolvemento do estudio.

Parabns a equipa tcnica da Fundacin Ronsel, entidade que colaborou na planificacin,

execucin e avaliacin do estudio.

Asemade, queremos trasladar o noso agradecemento Secretara Xeral da Igualdade da

Vicepresidencia da Igualdade e do Benestar da Xunta de Galicia polo apoio decidido a

este proxecto, que, sen dbida, necesitar de actualizacins e melloras no futuro mis

inmediato.

A Federacin de Autnomos de Galicia presentar os resultados deste estudio nunha

xornada tcnica que se programar no marco da XV Feira de Mostras da Corua Feira

dos Autnomos de Galicia.

Quedan convidados e convidadas.

A Corua, 25 de novembro de 2008.





AUTNOMA DE GALICIA

2

INDICE

1. Introduccin 3

2. Datos tcnicos 4

3. Suxeitos do Estudo 5

4. Entidades colaboradoras 7

5. Resultados acadados 10

6. Agradecementos 70

7. Anexos 71

8. Continuidades do proxecto 88





AUTNOMA DE GALICIA

3

INTRODUCCIN

Estudo promovido pola Federacin Galega de Autnomos e cofinanciado pola Secretara

Xeral de Igualdade e Benestar, dependente da Vicepresidencia de Igualdade.

A Rede de Tcnicos de Emprego de Galicia unha infraestrutura de servizos impulsada

pola Consellera de Traballo e dependente da Direccin Xeral de Promocin do Emprego

para a implantacin das polticas activas de emprego e o apoio das iniciativas

empresariais xeradoras de novos postos de traballo no mbito local. A Rede conta con

preto de 400 profesionais especializados no asesoramento empresarial, ubicados na

maiora dos concellos galegos e noutras asociacins ou entidades sen nimo de lucro

relacionadas coa promocin empresarial, o que permite ofrecer unha cobertura da

prctica totalidade do territorio galego. Este mecanismo posible grazas a unha

cooperacin permanente das administracins autonmica e local, as como colaboracin

coas principais entidades existentes en Galicia para o desenvolvemento do territorio,

especialmente dos concellos ubicados no mbito rural.

A Rede de Tcnicos de Emprego ten presencia na prctica totalidade da Comunidade

Autnoma galega. Est composta por Tcnicos Locais de Emprego, Axentes de Emprego,

Tcnicos de Emprego especializados en Iniciativas de Emprego de Base Tecnolxica e

Tcnicos das Unidades de Promocin e Desenvolvemento.

O derradeiro informe GEM (Global Entrepreneurship Monitor) Galicia 2006, detecta a

porcentaxe crecente no nmero de emprendedoras na comunidade autnoma. Define as

principias diferenzas entre o perfil do emprendedor e da emprendedora, e sulia a

necesidade de mellorar a formacin da rede de asesoramento existente.

Neste contexto, proponse a elaboracin dun estudo que analice o estado actual da

perspectiva de xnero na actividade operativa dos servizos de asesoramento a

emprendedores e emprendedoras na nosa comunidade, de forma que se constaten ditas

carencias ou debilidades neste senso e se poida intervir con iniciativas como a formacin

especfica desta rea.





AUTNOMA DE GALICIA

4

DATOS TCNICOS

A parte tcnica do Estudo empregronse dous tipos de recursos de avaliacin que

pasamos a detallar:

Cuestionario pechado: con datos do enquisado/a, 10 items xerais e 10 dependentes de

rea de traballo (Orientacin Laboral, Docente en Formacin Profesional, Asesoramento a

Emprendedores/as e Intermediacin Laboral). A resposta a sinalar polos enquisados era

de tipo dicotmico, dicir, si ou non. A poblacin requerida para esta fase era o

sector de tcnicos/as que traballan no eido da insercin laboral e do asesoramento a

empresarios/as.

Estes datos foron posteriormente procesados co aplicativo Excel, pertencente ao paquete

informtico Office.

Entrevista semiestructurada: consta de 19 preguntas semiabertas, nas que se propn

unha lia temtica e o entrevistado resposta libremente, para realizar a directivos de

entidades vencelladas sector da insercin laboral e asesoramento a emprendedores/as.





AUTNOMA DE GALICIA

5

SUXEITOS DO ESTUDO

Como xa se mencionou anteriormente, os recursos de avaliacin empregados para

acadar o obxectivo deste estudo foron pasados a tcnicos e directivos que desenvolven o

seu traballo no eido das distintas reas da insercin laboral e asesoramento a

emprendedores/as; disntinguindo os sectores de Orientacin Laboral, Docente en

Formacin Profesional Ocupacional, Asesoramento a Emprendedores/as e Intermediacin

Laboral.

O total de participante acadou a cifra de: 76

A distribucin da mostra segundo o xnero foi:

79% Mulleres

21% Homes

Distribucin da mostra

21%

79%

HOMES

MULLERES





AUTNOMA DE GALICIA

6

A distribucin da mostra segundo a funcin desempeada foi:

61% Orientacin Laboral

17% Asesoramento a Emprendedores/as

13% Docente en Formacin Profesional Ocupacional

9% Intermediacin Laboral

Distribucin da mostra

61%13%

17%

9%ORIENTACIN

FORMACIN

ASESORAMENTO

INTERMEDIACIN





AUTNOMA DE GALICIA

7

ENTIDADES COLABORADORAS

CUESTIONARIO

Federacin de Autnomos de Galicia (Feaga)

Fundacin Ronsel

Fundacin Educacin, Deporte y Salud (Fedys)

Fundacin de la Universidad de A Corua (Fuac)

Fundacin Fuertes

Asociacin Marineda de Jvenes Empresarios (Amje)

Federacin de Empresarias de Galicia (FEGA)

Asociacin Provincial del Metal (Lugo)

Confederacin de Empresarios de Ferrol (CEF)

UGT-Ferrol

Concello de Cabanas

Cogami-Ferrol

Ascodel

Confederacin de Empresarios de Ferrol, Eume y Ortegal (CEFEOR)





AUTNOMA DE GALICIA

8

Fundacin Ferrol Metrpoli

Asociacin Impulsora do Plan Ferrol (AIPF)

Cmara Oficial de Comercio, Industria e Navegacin de Ferrol

Asociacin Costa rtabra

Concello de Ferrol

Concello de Ortigueira

Fundacin Comarcal Ortegal

Concello de Neda

Concello de Fene

Concello de Narn

Concello de As Pontes

Concello de Monfero

Concello de Mugardos

Concello de Ares

Asociacin Euroeume

Concello de Moeche





AUTNOMA DE GALICIA

9

FORGA Ferrol

Concello de Mio

Concello de Cedeira

ENTREVISTA

Javier Prez Bello, Vicepresidente de Feaga

Noem Freire Luaces, responsable da Axencia de Emprego de Feaga

Luis Garca Rodrguez, Presidende da Fundacin Ronsel

Margarita Borreguero Villanueva, Xerenta de Fedys

Laura Garca Deber, Responsable da rea de Emprego da Fuac

Miguel Garca, Presidente da Fundacin Fuertes

Daniel Ramos Lobn, Presidente de AMJE





AUTNOMA DE GALICIA

10

RESULTADOS ACADADOS En primeiro lugar, achganse os resultados acadados dos tems de categora xeral.

A continuacin, presntanse os resultados acadados divididos pola tipoloxa do servizo de

promocin do emprego considerado:

Orientacin Laboral;

Intermediacin Laboral;

Asesoramento emprendemento;

Formacin ocupacional.





AUTNOMA DE GALICIA

11

CAPITULO 1. ANALISE ITEMS XERAIS





AUTNOMA DE GALICIA

12

1. Hai medidas concretas e efectivas dirixidas a promover a igualdade?

74%

26%

SI

NON

A maiora dos suxeitos enquisados consideran que s existen medidas concretas e

efectivas para promover a igualdade, o que se concretar ou non nas vindeiras cuestins

mis especficas.





AUTNOMA DE GALICIA

13

2. Difndense os dereitos recollidos na lexislacin laboral sobre iguladade de trato?

45%

55%

SI

NON

Existe unha escasa diferencia con respecto a si se defenden de xeito normativo os

dereitos sobre igualdade de trato nas entidades, inclinndose a balanza cara non,

cabe dicir que na maiora dos casos manifestaban que este tema non se difunde

formalmente pero que, debido tipo de traballo que se adoita levar a cabo nestes

organismos, s se ten contacto con estas temticas.





AUTNOMA DE GALICIA

14

0

10

20

30

40

50

60

70

Id

ade

N

ivel d

e es

tudo

s

C

ateg

ora

pro

fesio

nal

T

ipo

de c

ontra

to

D

urac

in d

a xo

rnad

a lab

oral

I

nclu

sin

no e

quipo

dire

ctivo

D

ispo

ibilid

ade

R

espo

nsab

ilidad

es fa

milia

res

E

stado

civil

P

artic

ipac

in n

a pr

opied

ade

R

epre

sent

acin

sin

dical

L

ingu

axe

I

max

e

Conceptos influenciados polo xnero

SI

NON

Como se pode apreciar, un amplo marxe da poblacin enquisada considera que s existe

relacin entre o xnero e case todos estes conceptos propostos. Concretamente, as

relacins maiores danse na idade, categora profesional, tipo de contrato, inclusin no

equipo directivo, responsabilidades familiares e nas esixencias con respecto imaxe.

Pola contra, consideran que non se ven afectadas segundo o xnero: a duracin da

xornada laboral, a participacin na propiedade e a representacin sindical.





AUTNOMA DE GALICIA

15

4. Fomntase o acceso ao emprego estable de igual forma?

47%

53%

SI

NON

Con respecto acceso emprego estable, o porcentaxe das das posturas est bastante

aproximado, inclinndose o marxe (53%) de diferencia cara a desigualdade de

oportunidades neste senso.





AUTNOMA DE GALICIA

16

5. Promocinase a participacin das traballadoras en tdolos niveis funcionais da empresa?

32%

68%

SI

NON

No caso da promocin laboral, hai unha ampla diferencia (68%) que di que as

traballadoras non teen sinxelo o acceso aos distintos niveis funcionais da empresa,

sobre todo aos mis altos como por exemplo xefas de equipo ou directivas de rea.





AUTNOMA DE GALICIA

17

6. Analzase a incidencia diferencial dos factores de risco de cada posto de traballo en mulleres e homes?

19%

81%

SI

NON

Un 81% da poboacin estudiada opina que non se analiza a incidencia diferencial dos

factores de risco segundo o posto sexa ocupado por un home ou por unha muller, a esto

tamn pode contribur o feito de que en moitos postos de traballo as mulleres anda

estn infrarrepresentadas.





AUTNOMA DE GALICIA

18

7. Pense en prctica en realidade os plans de conciliacin?

13%

87%

SINON

Como se pode apreciar, unha maiora importante (87%) da poboacin enquisada

considera que os plans de conciliacin non se poen en prctica en realidade. Este dato

contrasta cos resultados das entrevistas a directivos e directivas de entidades, que

estiman que este tipo de iniciativas son perfectamente viables e se dan todas as

facilidades persoal que est seu cargo.





AUTNOMA DE GALICIA

19

8. Hai diferencias en canto facilitacin da reincorporacin e promocin laboral?

70%

30%

SI

NON

Un 70% dos tcnicos/as estiman que as mulleres teen mis complexa a reincorporacin

posto de traballo en comparacin cos seus compaeiros, punto que s coincide coas

respostas dadas nas entrevistas, donde s se recoece que hoxe en da a reincorporacin

feminina mis difcil.





AUTNOMA DE GALICIA

20

Un 68% dos enquisados/as opinan que non se levan a cabo programas deste tipo e, se

realmente se realizan, a informacin sobre as boas prcticas non fle entre os tcnicos

das distintas entidades, algo que se ve apoiado do que se extrae das entrevistas porque

a maiora dos directivos admiten que neste momento non estn desenvolvendo

programas de cooperacin en materia de Igualdade de Xnero nin adoitan intercambiar

este tipo de informacin con outros organismos.

9. Desenvlvense programas de cooperacin e estratexias de boas prcticas, intercambiando experiencias entre institucins?

32%

68%

SI

NON





AUTNOMA DE GALICIA

21

10. Realzanse estudos para detectar as necesidades dos demandantes deste tipo de institucins segundo o xnero?

38%

62%

SI

NON

Un 62% considera que non se estudan as necesidades diferenciais, segundo o xnero,

dos demandantes de servizos deste tipo de entidades, algo que se ve confirmado polas

afirmacins feitas nas entrevistas con directivos e directivas, que aseguran que non

acostuman a facer anlises deste tipo entre entre as persoas que traballan ou acuden

organismo en cuestin.





AUTNOMA DE GALICIA

22

CAPITULO 2. ANALISE DOS ITEMS DE ORIENTACIN LABORAL





AUTNOMA DE GALICIA

23

1. Cnstalle que no Programa Activa (Plan Aurora) se quere fomentar que nos programas de cooperacin se d prioridade as mulleres no procedemento de

seleccin?

93%

7%

SI

NON

Unha ampla maiora (93%) dos tcnicos enquisados coecen a existencia do Plan Activa

e o feito de que se procura dende o mesmo que nos programas de cooperacin as

mulleres tean preferencia nos procesos de seleccin.





AUTNOMA DE GALICIA

24

2. Coece o Programa Muller Porque S que est dentro do Plan Aurora?

74%

26%

SI

NON

O 74% dos tcnicos/as que colaboraron no Estudo e traballan no eido da Orientacin

Laboral afirman coecer o Programa Muller Porque S.





AUTNOMA DE GALICIA

25

3. Coece o boletn informativo MUGER?

20%

80%

SI

NON

Un amplo marxe (80%) dos tcnicos/as consultados descoecen o boletn informativo

MUGER, fronte a un 20% que s o manexou en algn momento.





AUTNOMA DE GALICIA

26

4. Coece a existencia da Gua de Traballo en Igualdade da Consellera de Traballo?

87%

13%

SI

NON

O 87% dos Orientadores laborais consultados afirman que en algn momento tiveron

contacto con informacin sobre a Gua de Traballo en Igualdade da Consellera de

Traballo.





AUTNOMA DE GALICIA

27

5. Coece o Programa Progress, o novo proxecto en materia de emprego e solidaridade social da UE?

41%

59%

SI

NON

Con respecto feito de ter constancia da existencia do Programa Progress, promovido

pola UE, o resultado bastante semellante nas das posibles posturas, gaando terreo o

non con un 59% das respostas.





AUTNOMA DE GALICIA

28

6. Podera nomear o obxectivo principal do Programa Tecendo Futuro, dentro do Plan Aurora?

59%

41%

SI

NON

Neste caso, obtemos os mesmos marxes de porcentaxes que no caso anterior, dicir,

unha cantidade semellante de xente que coece e descoece o obxectivo principal do

Programa Tecendo Futuro (Plan Aurora), coa diferencia de que agora un pouco

maior o porcentaxe (59%) do s.





AUTNOMA DE GALICIA

29

7. coecedor/a de que un dos obxectivos da Oficina de Igualdade da UDC fomentar o acceso e promocin das mulleres actividade da mesma?

43%

57%

SI

NON

Tamn neste caso hai pouca diferencia no peso das das posibles respostas, xa que un

57% (fronte a un 43%) sostn que non coece que un dos obxectivos da Oficina de

Igualdade da UDC promover o acceso das mulleres actividade da mesma.





AUTNOMA DE GALICIA

30

8. Intercambia con compaeiros do sector experiencias de boas prcticas?

63%

37%

SI

NON

contrario do que se afirmaba nos items xerais de que non se intercambiaban

experiencias de boas prcticas entre distintas entidades, os enquisados da rea de

Orientacin Laboral consideran que s se adoita facer (63%) esto entre compaeiros e

compaeiras, a nivel tcnico, do sector.





AUTNOMA DE GALICIA

31

9. coecedor de que, dende o SGI, se oferta en formacin un Mster/Posgrao en Estudos de Xnero polas Universidades da Corua e Vigo?

57%

43%

SI

NON

Unha estreita maiora (57%) do persoal que traballa no eido da Orientacin Laboral

afirma ser coecedora do feito de que, dende o Servizo Galego de Igualdade, se

oferta a posibilidade de recibir formacin mediante un Mster/Posgrao en Estudos de

Xnero polas Universidades da Corua e Vigo.





AUTNOMA DE GALICIA

32

10. Recibu vostede algn tipo de formacin no ltimo ano nesta materia para aplicar seu traballo?

15%

85%

SI

NON

Como se pode apreciar observando este grfico, unha ampla maiora (85%) dos

enquisados non recibu ningn tipo de formacin no ltimo ano en materia de Igualdade

de Xnero co obxectivo de aplicar ditos coecementos desenvolvemento da sa labor

profesional.





AUTNOMA DE GALICIA

33

CONCLUSINS

As tcnicas e tcnicos de orientacin laboral ... 1- Presentan un coecemento variado en canto a recursos formais promovidos

dende a Administracin Pblica, sobre todo dende a Consellera de Traballo,

como os seguintes: Plan Activa, Programa Muller Porque S, Gua de Traballo en

Igualdade, etc.

2- Descoecen en maior medida outros recursos menos dependentes da

Administracin Pblica, como poden ser os que proveen de asociacins ou

ONGs.

3- Intercambian informacin sobre boas prcticas, con respecto tema que

tratamos, con outros tcnicos.

4- Os diferentes programas, servizos e recursos existentes estimulan o traballo

en rede das tcnicas e tcnicos de orientacin laboral.

5- Amosan necesidades de formacin, como se evidencia cando a maiora afirma

que non recibu formacin en marteria de Igualdade de Xnero nos ltimos

tempos.





AUTNOMA DE GALICIA

34

CAPITULO 3. ANALISE DOS ITEMS DE DOCENTES DE FORMACIN PROFESIONAL OCUPACIONAL





AUTNOMA DE GALICIA

35

1. Facilitouselle algunha formacin sobre cmo fomentar a IX?

40%

60%

SI

NON

Como podemos ver, unha maiora considerable (60%) dos tcnicos/as enquisados que se

adican docencia en Formacin Profesional Ocupacional, igual que se apreciaba no

sector da Orientacin Laboral, presentan unha carencia a nivel de formacin en

materia de Igualdade de Xnero.





AUTNOMA DE GALICIA

36

2. Preparara e impartira unha unidade didctica para que os seus alumnos comprendesen a importancia da IX?

90%

10%

SI

NON

Pdese apreciar que unha cantidade importante (90%) dos tcnicos/as deste sector da

insercin laboral estaran dispostos/as a preparar e impartir unha unidade didctica

para que se comprendese a importancia da Igualdade de Xnero, para o cal sera

convinte que recibiran unha preparacin formativa no tema con anterioridade.





AUTNOMA DE GALICIA

37

3. Hai unha persoa especializada e encargada de difundir as materias de IX na sa entidade?

70%

30%

SI

NON

Neste resultado podemos apreciar que nos casos en que se imparten materias

relacionadas coa Igualdade de Xnero, unha porcentaxe importante (70%) afirma que

esta tarefa levada a cabo por persoas especializadas na rea a tratar.





AUTNOMA DE GALICIA

38

4. Ten vostede a certeza de que se imparte na entidade na que traballa un mdulo transversal sobre IX?

80%

20%

SI

NON

Relacionado coa pregunta anterior, vemos que un 80% dos enquisados/as afirma con

certeza que na entidade na que traballan se levan a cabo mdulos transversais sobre

Igualdade de Xnero.





AUTNOMA DE GALICIA

39

5. Saba vostede que tiveron lugar na nosa comunidade autnoma as Xornadas Formativas "Programas de Impulso da Igualdade, promovidas polo SGI?

10%

90%

SI

NON

Un amplo marxe dos profesionais que exercen a docencia en FPO e que colaboraron no

Estudo que estamos a presentar non tiveron constancia de que se celebraran as

Xornadas Formativas Programas de Impulso da Igualdade, promovidas polo

Servizo Galego de Igualdade.





AUTNOMA DE GALICIA

40

6. vostede coecedor de que un dos obxectivos principais do Plan Aurora fomentar unha maior incursin das mulleres na formacin profesional?

60%

40%

SI

NON

Unha maiora do 60% da poboacin enquisada da rea de docencia en FPO afirma que

coecedora de que un dos obxectivos principais do Plan Aurora fomantar unha maior

incursin das mulleres na Formacin Profesional Ocupacional na Comunidade Autnoma

de Galicia.





AUTNOMA DE GALICIA

41

7. Sabe que, segundo a Lei do Traballo en Igualdade, en calquera actividade de formacin profesional poden implantarse medidas de accin positiva e que sern

incorporados contidos obrigatorios sobre IX?

40%

60%

SI

NON

Un 60% das persoas enquisadas que exercen a docencia no mbito da Formacin

Profesional Ocupacional non era coecedora do feito de que, segundo a Lei do Traballo

en Igualdade, se poden implantar medidas de accin positiva en calquera actividade de

Formacin Profesional e que sern incorporados contidos obrigatorios sobre Igualdade de

Xnero.





AUTNOMA DE GALICIA

42

8. Ten coecemento de que existe o Mster en Xnero e Polticas de Igualdade na Universidade da Corua?

40%

60%

SI

NON

Como se pode apreciar, un 60% dos enquisados/as non tian coecemento da

posibilidade de poder realizar un Mster en Xnero e Polticas de Igualdade na

Universidade da Corua.





AUTNOMA DE GALICIA

43

9. Saba que na Orde 29/02/08 se regula a convocatoria pblica para a concesin de bolsas para a formacin de dinamizadores/as de igualdade en Galiza?

0%

100%

SI

NON

A totalidade dos suxeitos enquisados como profesionais da docencia en FPO descoecan

que na Orde 29/02/08 se regula a convocatoria pblica para a concesin de bolsas para a

formacin de dinamizadores/as de igualdade en Galiza.





AUTNOMA DE GALICIA

44

10. Saba da existencia da Oficina de Igualdade da Universidade da Corua?

30%

70%

SI

NON

Unha parte importante (70%) da poboacin enquisada non coeca a existencia da

Oficina de Igualdade da Universidade da Corua.





AUTNOMA DE GALICIA

45

CONCLUSINS

As tcnicas e tcnicos de formacin profesional ocupacional ...

1- Mostran a sa disposicin a formarse e impartir este tipo de materias para

concenciar xente que pasa polos centros nos que desenvolven a sa labor

profesional.

2- Coecen a existencia de mdulos transversais e, na maiora dos casos

afirman que se imparten por profesionais na materia.

3- Quizais presentan un maior descoecemento dos recursos formais

promovidos dende a Administracin Pblica como o Plan Aurora, xornada

Programas de Impulso da Igualdade, Oficina de Iguadade da UDC ou a Orde

29/02/08 (donde se regulan as bolsas de dinamizador/a de igualdade).

4- Demandan algunha ferramenta para o fomento do traballo en rede,

transferencia de recursos e boas prcticas.

5- Necesidade de formacin, evidenciada polo feito de que aseguran de forma

maioritaria que non recibiron formacin a este respecto no ltimo ano.





AUTNOMA DE GALICIA

46

CAPITULO 4. ANALISE DOS ITEMS VENCELLADOS OS SERVIZOS DE ASESORAMENTO A EMPRENDEDORES/AS





AUTNOMA DE GALICIA

47

1. Cre que si se lles informa aos empresarios sobre IX a maiora aplicara estas polticas as sas empresas?

31%

69%

SI

NON

Un 69% dos tcnicos/as enquisados considera que a facilitacin de informacin en

materia de Igualdade de Xnero non abondara para que s potenciais empresarios e

empresarias que asesoran aplicaran este tipo de polticas nas sas empresas; sera

preciso empregar outros recursos a maiores da informacin.





AUTNOMA DE GALICIA

48

2. Recibiu algunha formacin sobre o plano da igualdade no ltimo ano?

46%

54%

SI

NON

Os resultados obtidos neste caso estn bastante aproximados, sendo un pouco maior a

cantidade de tcnicos/as (54%) que non recibiron formacin en Igualdade de Xnero

no ltimo ano.





AUTNOMA DE GALICIA

49

3. Podera nomear algn programa no que consten actuacins dirixidas ao fomento do empresariado feminino ofertado pola Administracin Pblica galega?

92%

8%

SI

NON

Un amplo marxe (92%) da poboacin enquisada afirma que s quen de nomear algn

programa que fomente o empresariado feminino ofertado pola Administracin Pblica.

Especficamente, coecen a existencia de programas de incentivos creacin de

empresas que contemplan polticas de discriminacin positiva cara muller.





AUTNOMA DE GALICIA

50

4. Comenta que se lle pode conceder a unha empresa a Marca Galega de Excelencia en Igualdade, segundo os parmetros de IX presentes na sa organizacin?

38%

62%

SI

NON

Unha maiora (62%) de tcnicos que se adican asesoramento a emprendedores afirma

que non adoita comentar xente que solicita os seus servizos o feito de que pode acadar

a Marca Galega de Excelencia en Igualdade, en funcin dos parmetros de Igualdade

presentes na sa empresa.





AUTNOMA DE GALICIA

51

5. Coece o Programa Agromar, que fomenta a coparticipacin das mulleres en empresas familiares?

38%

62%

SI

NON

Un 62% dos tcnicos/as enquisados/as non coece a existencia do Programa Agromar,

que pretende fomentar a coparticipacin das mulleres en empresas familiares.





AUTNOMA DE GALICIA

52

6. Saba que o Proxecto Calope se dirixe principalmente a emprendedoras e empresarias?

38%

62%

SI

NON

Neste caso, volvemos a obter un porcentaxe superior (62%) de enquisados/as que

descoecen que o Proxecto Calope se dirixe principalmente a emprendedoras e

empresarias.





AUTNOMA DE GALICIA

53

7. Comenta coas emprendedoras a existencia dun Programa de Microcrditos para emprendedoras e empresarias dende a SX de Igualdade?

85%

15%

SI

NON

Un 85% dos tcnicos/as afirman comentar coas emprendedoras a existencia dun

Programa de Microcrditos para emprendedoras e empresarias, promovido dende a

Secretara Xeral de Igualdade.





AUTNOMA DE GALICIA

54

8. Coece a Lei de Igualdade no Traballo, aprobada pola Consellera de Traballo?

69%

31%

SI

NON

Un 69% da poboacin enquisada asegura ser coecedora da Lei de Igualdade no

Traballo, promovida pola Consellera de Traballo.





AUTNOMA DE GALICIA

55

9. Ten algn tipo de informacin sobre o proxecto da SX de Igualdade denominado Tempos de Mulleres?

15%

85%

SI

NON

Tempos de Mulleres, proxecto da Secretara Xeral de Igualdade, descoecido polo

85% da mostra enquisada pertencente sector do Asesoramento a Emprendedores/as.





AUTNOMA DE GALICIA

56

10. Ten coecemento de que tivo lugar o Encontro Emega de Emprendedoras e Empresarias fai uns meses, promovico polo SGI?

46%

54%

SI

NON

Unha escasa maiora (54%) dos tcnicos/as descoecen que fai uns meses tivo lugar na

nosa Comunidade Autnoma o Encontro Emega de Emprendedoras e Empresarias,

promovido polo Servizo Galego de Igualdade.





AUTNOMA DE GALICIA

57

CONCLUSINS

As tcnicas e tcnicos en asesoramento emprendemento...

1- Coinciden en que non chega con informar aos empresarios/as e

emprendedores/as, preciso utilizar outros recursos a maiores.

2- Descoecen recursos importantes como a Marca Galega de Excelencia, o

Programa Agromar, o Proxecto Calope ou o Programa Tempos de Mulleres.

3- O recurso que mis empregan en materia de Igualdade de Xnero a

promocin do Programa de Microcrditos para mulleres empresarias e

emprendedoras.

4- Expresan o seu interese en participar en xornadas que estimulen o traballo

en rede.

5- Amosan necesidades de formacin, como se evidencia no feito de que non

recibiron formacin sobre Igualdade de Xnero nos ltimos tempos.





AUTNOMA DE GALICIA

58

CAPITULO 5. ITEMS VENCELLADOS A SERVIZOS DE INTERMEDIACIN LABORAL





AUTNOMA DE GALICIA

59

1. Coece o Pan Aurora de emprego feminino da Consellera de Traballo?

86%

14%

SI

NON

O 86%, unha ampla maiora, do persoal enquisado afirma coecer o Plan Aurora de

emprego feminino da Consellera de Traballo.





AUTNOMA DE GALICIA

60

2. Difunde informacin sobre a Lei de Igualdade no Traballo?

71%

29%

SI

NON

Unha ampla maiora (71%) afirma que adoita difundir informacin sobre a Lei de

Igualdade no Traballo no desenvolvemento da sa actividade laboral.





AUTNOMA DE GALICIA

61

3. Sabe que o Proxecto Calope tamn vai dirixido a persoal tcnico de servizos de insercin laboral?

29%

71%

SI

NON

O 71% do persoal enquisado e que traballa no eido da Intermediacin Laboral descoece

que o Proxecto Calope tamn se dirixe a tcnicos de servizos de insercin laboral.





AUTNOMA DE GALICIA

62

4. Podera nomear algn programa que se fundamente na promocin da conciliacin laboral procedente da Consellera de Traballo?

0%

100%

SI

NON

A prctica totalidade da mostra empregada para o sector da Intermediacin Laboral

evidencia o descoecemento de programas que se fundamenten na promocin da

conciliacin laboral procedentes da Consellera de Traballo.





AUTNOMA DE GALICIA

63

5. Coece o dato de que un dos obxectivos do Programa Valora (Plan Aurora) aumentar a paridade retributiva nun posto semellante?

43%

57%

SI

NON

Unha estreita maiora (57%) descoece o dato de que un dos obxectivos do Programa

Valora aumentar a paridade retributiva nun posto semellante.





AUTNOMA DE GALICIA

64

6. Existen diferencias normalmente no tipo de esixencias segundo o empresario ofertante sexa home ou muller?

100%

0%

SI

NON

A totalidade dos tcnicos/as enquisados/as pertencentes sector da Intermediacin

Laboral aseguran que existen diferencias no tipo de esixencias segundo o empresario que

quere abrir a oferta sexa home ou muller.





AUTNOMA DE GALICIA

65

7. Ten coecemento da existencia do Programa Concerta, dentro do Plan Aurora?

43%

57%

SI

NON

Unha estreita maiora (57%) da mostra pertencente Intermediacin Laboral afirma que

descoece a existencia no Programa Concerta.





AUTNOMA DE GALICIA

66

8. Recibu a solicitude de informacin sobre a actividade que realiza disgregada por xnero, por parte dalgn rgano da Consellera de Traballo?

29%

71%

SI

NON

Unha maiora considerable (71%) da poboacin enquisada afirma que non se lle solicitou

en ningn momento informacin disgregada por xnero sobre o traballo que desempea,

tampouco dende a Consellera de Traballo.





AUTNOMA DE GALICIA

67

9. Realizou como alumno/a algn curso en materia de IX no ano 2007?

29%

71%

SI

NON

Un 71% dos tcnicos de Intermediacin Laboral aseguran que non recibiron ningn tipo

de formacin en materia de Igualdade de Xnero no ano anterior.





AUTNOMA DE GALICIA

68

10. Ten coecemento da Daclaracin Galega polo Fomento da Responsabilidade Social na Empresa, vencellado Vicepresidencia de Igualdade e Benestar?

29%

71%

SI

NON

Unha porcentaxe destacable, un 71%, da poboacin enquisada afirma non ter

coecemento da Declaracin Galega polo Fomento da Responsabilidade Social na

Empresa, vencellada Vicepresidencia de Igualdade e Benestar.





AUTNOMA DE GALICIA

69

CONCLUSINS

As tcnicas e tcnicos que traballan no eido da intermediacin laboral ...

1- Afirman de forma clara (a totalidade dos enquisados enquisadas) que no

momento en que os empresarios/as abren as ofertas, as esixencias teen

matices diferentes segundo o empresario sexa home ou muller.

2- Existe un descoecemento importante de recursos como o Proxecto Calope,

o Programa Valora, o Programa Concerta ou a Declaracin Galega polo Fomento

da Responsabilidade Social na Empresa.

3- O recurso que mis empregan e difunden a Lei de Igualdade no Traballo.

4- Expresan o seu interese en participar en redes de traballo colaborativo para

establecer protocolos de actuacin uniformes cara os demandantes e oferentes

de emprego.

5- Amosan necesidades de formacin, como se evidencia no feito de que

aseguran que non recibiron formacin a este respecto nos ltimos tempos.





AUTNOMA DE GALICIA

70

AGRADECEMENTOS Especialmente, queremos agradecer a colaboracin, participacin e suxerencias recibidas

dende as directivas e persoal tcnico das seguintes entidades:

Federacin de Autnomos de Galicia (Feaga)

Universidade da Corua (UDC)

Federacin de Empresarias de Galicia (FEGA)

Asociacin Provincial del Metal (Lugo)

Confederacin de Empresarios de Ferrol (CEF)

Fundacin Ferrol Metrpoli

Cmara Oficial de Comercio, Industria y Navegacin de Ferrol

Asociacin Costa rtabra

Concello de Ferrol

Asociacin de Autnomos de Galicia





AUTNOMA DE GALICIA

71

ANEXO 1. GUA DE ENTIDADES S QUE SE FACILITOU INFORMACIN DO PROXECTO





AUTNOMA DE GALICIA

72

Durante a realizacin do Estudo procedimos a mandar unha carta a distintas entidades

que dispoen do servizo de informacin e orientacin laboral para informar da iniciativa

que estabamos levando a cabo, as entidades coas que colaboramos e os obxectivos que

procurabamos.

Unha vez plantexados estes puntos, dabamos a opcin de poerse en contacto connosco

se desexaban recibir algn tipo de informacin sobre o mesmo.

Algunhas das institucins coas que contactamos foron as seguintes:

Concellos Concello de Culleredo

Concello de Porrio

Concello de Rivadabia

Concello de Vigo

Concello de Santiago de Compostela

Concello de Betanzos

Concello de Vilagarca de Arousa

Concello de Lugo

Concello de Carballo

Concello de Cabana de Bergantios

Concello de Vilanova de Arousa

Concello de Padrn

Concello de Ourense

Concello de Carnota

Concello de Redondela

Concello de Laxe





AUTNOMA DE GALICIA

73

Outras entidades

Fundacin Formacin Emprego de Galicia FOREM CC.OO.

Fundacin para Orientacin Profesional, Emprego e Formacin

Confederacin de Empresarios da Corua

Confederacin Galega de Persoas con Discapacidade

Asociacin de Centros Homologados

Asociacin Galega de Centros de Formacin Ocupacional

Asociacin de Empresarios Discapacitados de Galicia

Universidade de Santiago de Compostela

Centro Universitario da UNED de Pontevedra

Asociacin de Xvenes Empresarios de Pontevedra

Asociacin de Empresarias e Profesionais de Ourense





AUTNOMA DE GALICIA

74

ANEXO 2. GUA DE RECURSOS CONSULTADOS





AUTNOMA DE GALICIA

75

XUNTA DE GALICIA : www.xunta.es Servizo Galego de Igualdade

- Gua de Emprendemento para Mulleres

- Mulleres expertas.info: Directorio de Mulleres Expertas

- Programa Progress

- Proxecto ARCO

- Subvencin ao Emprendemento Feminino. EMEGA

- Proxectos Europeos para a Muller (Emprego e Muller)

Programa EQUAL / Proxecto PROMOCIONA

Proxecto CALOPE

Proxecto ILDER

Proxecto IRIS

Proxecto ELAS

Proxecto INTER-REDES

Proxecto CORA

Publicacins

Informe: Participacin das mulleres na Administracin local, autonmica e organizacin

sindical de Galicia (2004).

Memoria de actividades 2006-2007

Secretara Xeral de Igualdade e Benestar (Vicepresidencia de Igualdade e

Benestar)

- Proxecto Tempos de Mulleres

- Programa de Microcrditos para Mulleres Emprendedoras e Empresarias





AUTNOMA DE GALICIA

76

- Orde 29/02/08: Aprobacin das bases reguladoras da convocatoria pblica para a

concesin de bolsas para a formacin de Dinamizadores/as de Igualdade en Galicia

- Revista Xenia: Mulleres e Ciencia

- Declaracin galega polo fomento da Responsabilidade Social na Empresa: o

compromiso coa Igualdade e o Benestar

- Plan do Goberno galego para a Igualdade entre mulleres e homes

- Gua do Traballo en Igualdade

Consellera de Traballo

- Lei do Traballo en Igualdade das Mulleres en Galicia

- Plan Aurora de Emprego Feminino:

Programa Activa

Programa Atalaia

Programa Muller Porque Si

Programa Valora

Programa Agromar

Programa Tecendo Futuro

Programa Concerta

- Borrador do Plan Contigo

Programa Reincopora

Incentivos contratacin de paradas e parados de longa duracin

Programa de achegamento dos incentivos s PEMES

Programa Reorienta

Programa Dinamiza

Programa Laxa

Programa de reforzo do autoemprego

Programa de reforzo s sectores estratxicos





AUTNOMA DE GALICIA

77

Programa de creacin de Axentes Dinamizadores da Innovacin

Programa de reforzo do Servizo Pblico de Emprego de Galicia

DIRECCIN XERAL DA MULLER (MADRID): www.madrid.org CENTRO INTERDISCIPLINARIO DE INVESTIGACIN FEMINISTA E ESTUDOS DE XNERO DA USC (CIFEX): www.usc.es INSTITUTO DA MULLER: www.migualdad.es OFICINA DE IGUALDADE DA UDC: www.udc.es IGUALIA: PLANES DE IGUALDAD: www.igualia.com UNIDAD DE IGUALDAD DE GNERO DE LA JUNTA DE ANDALUCIA: www.unidadgenero.com ASOCIACIN EGIERA PARA LA PROMOCIN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL: www.egiera.org INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION: www.ilo.int





AUTNOMA DE GALICIA

78

ANEXO 3. MODELO DE CUESTIONARIO EMPREGADO





AUTNOMA DE GALICIA

79

CUESTIONARIO SOBRE O TRATAMENTO DA IGUALDADE DE XNERO NOS SERVIZOS ACTIVOS DE EMPREGO NA COMUNIDADE AUTNOMA DE GALICIA Estamos levando a cabo un estudo promovido pola Federacin de Autnomos de Galicia

(FEAGA) e cofinanciado pola Secretara Xeral de Igualdade da Vicepresidencia de

Igualdade e Benestar (Xunta de Galicia), no cal temos como obxectivo principal

determinar en que medida se coecen e poen en prctica as polticas en materia de

igualdade en institucins vinculadas co fomento do emprego.

Por este motivo, se tan amable, cubra este cuestionario para colaborar no noso

proxecto, informmoslle que un cuestionario simple, rpido e totalmente annimo, polo

cal abstase de poer calquer tipo de dato persoal identificativo.

Moitas grazas pola sa importante colaboracin.

POR FAVOR, MARQUE CON UN CRCULO SI OU NON, SEGUNDO VOSTEDE CONSIDERE

LER ESTES ITEMS. MOITAS GRACIAS. (Debe cubrir os datos iniciais e, a continuacin,

respostar aos items xerais e a aqueles especficos do traballo que leva a cabo na

institucin, dentro dos postos que posteriormente se especifican)

DATOS XERAIS - Idade: - Xnero: - Posto na entidade/empresa/organizacin: - Antigidade profesional neste mbito: - Localidade e provincia na traballo: - Data: - Enquisador/a: A. ITEMS XERAIS 1. Na sa opinin; hai medidas concretas e efectivas dirixidas a promover a igualdade? SI / NON 2. Na sa opinin, difndense os dereitos recollidos na lexislacin laboral sobre igualdade de trato? SI / NON





AUTNOMA DE GALICIA

80

3. Sinale se cree que estes conceptos se ven afectados segundo o xnero, na relacin co emprego:

CONCEPTOS SI NON Idade Nivel de estudos Categora profesional Tipo de contrato Duracin da xornada laboral Inclusin no equipo directivo Dispoibilidade Responsabilidades familiares Estado civil Participacin na propiedade Representacin sindical Linguaxe Imaxe

4. Na sa opinin, fomntase o acceso ao emprego estable de igual forma? SI / NON 5. Na sa opinin, promocinase a participacin das traballadoras en tdolos niveis funcionais da empresa? SI / NON 6. Na sa opinin e con respecto prevencin de riscos laborais, analzase a incidencia diferencial dos factores de risco de cada posto de traballo en mulleres e homes? SI / NON 7. Na sa opinin, pense en prctica na realidade os plans de conciliacin? SI / NON 8. Na sa opinin, hai diferencias en canto facilitacin da reincorporacin e promocin laboral da muller, en caso de baixa por maternidade, por exemplo? SI / NON 9. Na sa opinin, desenvlvense programas de cooperacin e estratexias de boas prcticas en materia de igualdade de oportunidades, intercambiando experiencias entre institucins? SI / NON 10. Na sa opinin, realzanse estudos para detectar as distintas necesidades dos demandantes de este tipo de institucins de fomento do emprego segundo o xnero? SI / NON





AUTNOMA DE GALICIA

81

B. ITEMS DIRIXIDOS A TCNICOS/AS DE ORIENTACIN LABORAL/PROFESIONAL 1. Como tcnico/a de orientacin, cnstalle que no Programa Activa (Plan Aurora) se quere fomentar que nos programas de cooperacin con entidades se d prioridade as mulleres no procedemento de seleccin? SI / NON 2. Coece o Programa Muller Porque Si que est dentro do Plan Aurora, dependente da Consellera de Traballo? SI / NON 3. Coece vostede como tcnico/a o boletn informativo MUGER? SI / NON 4. Coece vostede a existencia da Gua de Traballo en Igualdade da Consellera de Traballo? SI / NON 5. Dende a sa labor de tcnico/a, coece o Programa Progress, o novo proxecto en materia de emprego e solidaridade social de UE? SI / NON 6. Podera vostede nomear o obxetivo principal do Programa Tecendo Futuro, que se atopa dentro do Plan Aurora de Emprego Femenino? SI / NON 7. vostede coecedor de que un dos obxetivos da Oficina de Igualdade da Universidade da Corua fomentar o acceso e promicin das mulleres na actividade docente, investigadora, laboral e representativa da mesma entidade? SI / NON 8. Intercambia con compaeiros/as do sector experiencias de boas prcticas de igualdade en informacin e orientacin profesional? SI / NON 9. Dende a sa labor como orientador/a, coecedor de que, dende o Servizo Galego de Igualdade, se oferta en formacin a posibilidade de acceder a un Master/Posgrao en Estudos de Xnero polas Universidades de A Corua e Vigo? SI / NON 10. Recibiu vostede algn tipo de formacin no ltimo ano en materia de igualdade de xnero para aplicar traballo que vostede leva a cabo? SI / NON





AUTNOMA DE GALICIA

82

C. ITEMS DIRIXIDOS A DOCENTES DE FORMACIN PROFESIONAL OCUPACIONAL 1. Facilitouselle a vostede algunha formacin sobre cmo fomentar a igualdade de xnero, segundo as novas polticas promovidas polo Goberno autonmico? SI / NON 2. Preparara e impartira voluntariamente, vostede que se adica formacin, nunha das sas sesins unha unidade didctica para que os seus alumnos comprendesen a importancia da igualdade de xnero? SI / NON 3. Hai unha persoa especializada e encargada de difundir as materias de igualdade na entidade na que vostede traballa? SI / NON 4. Ten vostede a certeza de que se imparte na entidade na que traballa un mdulo transversal, de obrigado cumplimento en organismos deste tipo, sobre igualdade de xnero? SI / NON 5. Saba vostede que tiveron lugar na nosa comunidade autnoma fai uns meses as Xornadas Formativas Programas de Impulso da Igualdade, promovidas polo Servizo Galego de Igualdade? SI / NON 6. vostede coecedor/a de que un dos obxetivos principais do Plan Aurora (Consellera de Traballo) fomentar unha maior incursin das mulleres na formacin profesional? SI / NON 7. Sabe vostede que, segundo a Lei do Traballo en Igualdade (Consellera de Traballo), en calquera actividade de formacin profesional poden implantarse medidas de accin positiva e que sern incorporados contidos obrigatorios sobre igualdade, con profesorado especializado? SI /NON 8. Ten coecemento vostede como formador/a relacionado co emprego que existe o Mster en Xnero e Polticas de Igualdade na Universidade da Corua? SI / NON 9. Saba vostede que na Orde 29/02/08 se regula a convocatoria pblica para a concesin de bolsas para a formacin de dinamizadores/as de igualdade en Galiza? SI / NON 10. Saba vostede da existencia da Oficina de Igualdade da Universidade da Corua, donde se levan a cabo actividades de formacin neste mbito? SI / NON





AUTNOMA DE GALICIA

83

D. ITEMS DIRIXIDOS A TCNICOS/AS QUE TRABALLAN NO EIDO DO ASESORAMENTO A EMPRENDEDORES/AS 1. Vostede trata a diario con potenciais empresarios/as, cree que si se lles informa deste campo da igualdade de oportunidades a maiora aplicara estas polticas nas sas empresas? SI / NON 2. Na sa labor como tcnico/a, recibiu vostede algunha formacin sobre o plano da igualdade no ltimo ano? SI / NON 3. Podera nomear neste momento algn programa no que consten actuacins dirixidas ao fomento do empresariado feminino ofertado pola Administracin pblica galega? SI / NON 4. Na sa labor de asesoramento a emprendedores/as, Comenta vostede algunha vez aos seus clientes que se lle pode conceder a unha empresa a Marca Galega de Excelencia en Igualdade, segundo os parmetros de igualdade presentes na sa organizacin? SI / NON 5. Coece vostede o Programa Agromar (Consellera de Traballo), que fomenta a coparticipacin das mulleres en empresas familiares? SI / NON 6. Saba que o Proxecto Calope se dirixe principalmente a emprendedoras e empresarias? SI / NON 7. Comenta vostede nas entrevistas coas emprendedoras a existencia dun Programa de Microcrditos para mulleres emprendedoras e empresarias dende a Secretara Xeral de Igualdade? SI / NON 8. Coece vostede como tcnico/a a Lei de Igualdade no Traballo, aprobada pola Consellera de Traballo? SI / NON 9. Ten algn tipo de informacin sobre o proxecto da Secretara Xeral de Igualdade denominado Tempos de Mulleres? SI / NON 10. Ten coecemento de que tivo lugar o Encontro Emega de Emprendedoras e Empresarias fai uns meses, promovido polo Servizo Galego de Igualdade? SI / NON





AUTNOMA DE GALICIA

84

E. ITEMS DIRIXIDOS A TCNICOS/A QUE TRABALLAN NO EIDO DA INTERMEDIACIN LABORAL 1. Coece vostede como tcnico/a o Plan Aurora de emprego feminino da Consellera de Traballo? SI / NON 2. Difunde vostede como tcnico/a informacin sobre a Lei de Igualdade no Traballo? SI / NON 3. Sabe que o Proxecto Caliope tamn vai dirixido a persoal tcnico de servizos de insercin laboral? SI / NON 4. Podera nomear neste momento algn programa que se fundamente na promocin da conciliacin laboral procedente da Consellera de Traballo? Se a resposta afirmativa, diga cal: SI / NON 5. Coece vostede o dato de que un dos obxectivos do Programa Valora (Plan Aurora) aumentar a paridade retributiva entre homes e mulleres que desempeen un traballo semellante? SI / NON 6. Existen diferencias normalmente no tipo de esixencias segundo o empresario ofertante sexa home ou muller? SI / NON 7. Dende o seu posto como tcnico/a, Ten coecemento da existencia do Programa Concerta, dentro do Plan Aurora? SI / NON 8. Recibiu vostede a solicitude de informacin sobre a actividade que vostede realiza disgregada por xnero, por parte de algn rgano da Consellera de Traballo, co fin de crear estatsticas sobre o tema? SI / NON 9. Realizou como alumno/a algn curso en materia de igualdade de xnero no ano 2007? En caso afirmativo, diga cal: SI / NON 10. Ten vostede coecemento da Declaracin Galega polo Fomento da Responsabilidade Social na Empresa, vencellado Vicepresidencia de Igualdade e Benestar? SI / NON





AUTNOMA DE GALICIA

85

F. OBSERVACINS





AUTNOMA DE GALICIA

86

ANEXO 4. MODELO DE FICHA TCNICA PARA A ENTREVISTA DIRECTIVAS E DIRECTIVOS 1- A entidade que vostede dirixe ten algunha poltica especfica en materia de IX? 2- Hai algunha persoa ou equipo especfico para a aplicacin das medidas destinadas a conseguir a igualdade? 3- Contemplan algn protocolo de resposta a casos de discriminacin por razn de sexo? 4- Plantexouse algunha vez dende o equipo directivo realizar un diagnstico e anlise das caractersticas da plantilla dende a perspectiva de xnero, como medida dirixida a garantir a igualdade de trato nas condicins laborais? 5- Contemplan algn plan de sensibilizacin e informacin para o equipo de persoal da empresa en materia de IX? 6- Ten coecemento de que difundan os dereitos recollidos no conxunto da lexislacin laboral sobre igualdade de trato de mulleres e homes? 7- Considera vostede que se contempla a perspectiva de xnero dentro da comunicacin interna da organizacin que pertence? 8- Vostede cre que na entidade que dirixe se procura un uso non sexista da linguaxe e da imaxe? Plantxase algn protocolo de utilizacin inclusiva destes aspectos? 9- Qu opina a este respecto da comunicacin externa coas entidades coas que se relacionan? 10- Dende a sa posicin de directivo, intenta fomentar dalgn xeito o acceso das mulleres ao emprego estable nas distintas modalidades de contratacin? 11- Ten vostede constancia de que nos procesos de seleccin da entidade que pertence se utilizan criterios baseados na IX, transparencia e obxectividade?





AUTNOMA DE GALICIA

87

12- Analizando os postos de mis responsabilidade na institucin, vostede cre que se promociona a participacin das mulleres en calquera dos niveis funcionais da empresa, especialmente nos postos tcnicos e directivos? 13- Na sa entidade adoitan realizar enquisas de satisfaccin laboral ao equipo de persoal? Se as, analizan as mesmas disgregadas segundo o xnero? 14- Dende a sa experiencia como directivo, vostede cre viables os conceptos de flexibilidade laboral e plan de conciliacin de responsabilidades persoais, familiares e profesionais? Aplcanse dalgn xeito na sa empresa? 15- Na mesma lia, contmplanse medidas especficas dirixidas a facilitar a reincorporacin das persoas, especialmente as mulleres, que se acollan a excedencias, permisos e reduccins de xornada para atender a necesidades domsticas ou baixas de maternidade, as como a evitar que resulten perxudicas no seu desenvolvemento profesional? 16- Facilitase na entidade que o persoal poida adaptarse aos servizos sociocomunitarios da zona como garderas, oferta de servizos externos de soporte a familias, colexios, comedores, etc.? 17- Vostede intenta incentivar dalgn xeito o desenvolvemento de programas de accin positiva no seno das relacins laborais e dentro das estructuras sindicais e empresariais, tendentes a lograr unha maior participacin das mulleres nas mesmas e unha maior representacin na toma de decisins? 18- Colabora con outros axentes sociais no desenvolvemento de medidas de accin positiva tendentes a acadar a IX no marco da empresa e da negociacin colectiva? 19- Participa a organizacin que dirixe en algn plan local, foral ou estatal de promocin da IX dende a perspectiva de xnero na empresa?





AUTNOMA DE GALICIA

88

CONTINUIDADE DO PROXECTO A Federacin de Autnomos de Galicia quede dar continuidade a este proxecto de

investigacin aplicada tendo como obxectivos especficos para o ano 2009, por un lado,

conquerir unha participacin estadsticamente significativa de entidades das catro

provincias da Comunidade Autnoma de Galicia, e por outro, articular un comit tcnico

que redacte as recomendacins e lias de actuacin prioritarias para a inclusin da

perspectiva de xnero como procedemento normalizado, nos servizos e dispositivos de

promocin do emprego.





AUTNOMA DE GALICIA

89

Estudo sobre a inclusin

Da perspectiva de xnero

Nos servizos de fomento

Do emprego na comunidade

Autnoma de Galicia

“Estudo sobre a inclusión Da perspectiva de xénero Nos...

Documents

Transcript of “Estudo sobre a inclusión Da perspectiva de xénero Nos...