ESTUDIO DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO...

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGA SOCIAL Y

ANTROPOLOGA

TESIS DOCTORAL

ESTUDIO DEL PROCESO DE

RECLUTAMIENTO TRETE UN AMIGO EN

EL SECTOR DE LAS EMPRESAS DE

TRABAJO TEMPORAL

Autor: Lorenzo Rivars Snchez

Director: Dr. Luis Gonzlez Fernndez

Salamanca 2009

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGA SOCIAL Y

ANTROPOLOGA

TESIS DOCTORAL

ESTUDIO DEL PROCESO DE

RECLUTAMIENTO TRETE UN AMIGO EN

EL SECTOR DE LAS EMPRESAS DE

TRABAJO TEMPORAL

Lorenzo Rivars Snchez

Doctorando

Doctor Luis Gonzlez Fernndez

Director

Salamanca 2009

DEPARTAMENTO DE PSICOLOGA SOCIAL Y ANTROPOLOGIA Dr. Luis GONZLEZ FERNNEZ Campus Unamuno. Edificio FES. 37007 - Salamanca Telf. 923 294640 Ext. 3116 E-mail: [email protected]

INFORME SOBRE LA TESIS DOCTORAL REALIZADA POR D. LORENZO RIVARS SNCHEZ DE TITULADA ESTUDIO DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO `TRETE A UN AMIGO EN EL SECTOR DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. El presente escrito constituye el informe razonado sobre la Tesis Doctoral presentada por D. Lorenzo Rivars Snchez titulada Estudio del proceso de reclutamiento `Trete un amigo en el sector de las Empresas de Trabajo Temporal realizada en el Departamento de Psicologa Social y Antropologa de la Universidad de Salamanca bajo mi direccin. En este sentido, entiendo que, tanto terica como metodolgicamente, la Tesis Doctoral presentada cumple todos los requisitos exigibles a un trabajo de investigacin realizado dentro de las disciplinas de las ciencias sociales y, por lo tanto, puede ser defendida pblicamente como TESIS DOCTORAL PARA OBTENER EL GRADO DE DOCTOR. La valoracin de una Tesis Doctoral debe hacerse, desde nuestro punto de vista, desde dos perspectivas complementarias. Por un lado deben valorarse los aspectos formales y, por otro, el contenido. En relacin con los aspectos formales la Tesis Doctoral presentada se ajusta al formato exigible en un trabajo de investigacin. Se compone de dos partes, una terica y otra emprica, perfectamente integradas. As mismo, el lenguaje, la forma de referenciar y los aspectos ms cuantitativos estn desarrollados de manera adecuada. En cuanto al contenido el trabajo presentado por el doctorando aborda uno de los temas ms relevantes dentro de la Direccin de Recursos Humanos como son los procesos de seleccin y, especficamente, en el mbito de las Empresas de Trabajo Temporal. En este sentido es de destacar, por un lado, el minucioso y exhaustivo anlisis de la situacin y marco jurdico de las Empresas de Trabajo Temporal y, por otro, el esfuerzo terico llevado a cabo para desarrollar un modelo explicativo de los procesos implicados en el mtodo de seleccin conocido como `Trete un amigo. En este punto encontramos, sin duda, una de las principales aportaciones de la presente Tesis Doctoral. Una vez desarrollado el modelo heurstico el doctorando realiza una investigacin emprica para su validacin. De esta investigacin debemos destacar lo novedoso del planteamiento y lo riguroso de la metodologa utilizada. El diseo de investigacin as como la metodologa utilizada evidencian la sofisticacin, rigor y calidad de la investigacin realizada. Por todo lo cual, y para que cumpla los efectos debidos, firmo el presente INFORME POSITIVO en Salamanca a 4 de noviembre de 2009.

Fdo. Luis GONZALEZ FERNNDEZ Director de la Tesis Doctoral

DEDICATORIA

Nadie tiene derecho a valorar a una persona, ningn sistema de

pronosticar el comportamiento laboral lo pronostica al 100%. La seleccin es el

proceso por el que pronostica el comportamiento laboral de un candidato,

siempre con el respeto que merece toda persona y siempre sabiendo que todo

el comportamiento laboral es imposible predecirlo y, por tanto, el componente

tico debe presidir todo proceso de seleccin.

A mis hijos, a mi mujer, a mi familia, a Antonio Manero, Pilar Bolea,

Germn Palacios, a todos los que me han dirigido, a todos los que he tenido el

honor de dirigir, a mis compaeros de trabajo del primero de vuestros

discpulos y el ltimo de los maestros. Muchas gracias.

AGRADECIMIENTOS

A Luis Gonzlez Fernndez, no slo por su siempre acertada orientacin sobre cmo

afrontar el estudio y la investigacin, sino especialmente por el apoyo constante, la

paciencia infinita y la fe en que este proyecto acabase en xito. Han sido 14 aos

excelentes.

A Pedro Payrs, Director de Recursos Humanos de las empresas Lackey y Vitrogar,

por su tiempo y su disponibilidad a estudiar actitudes de trabajadores de su

responsabilidad.

A Jos Manuel Arregui, Jefe de Recursos Humanos de la empresa Mivisa, por tiempo y

su disponibilidad a estudiar actitudes de trabajadores de su responsabilidad.

A Pablo Sabater, Gerente de la empresa Proersa Cosmetics, por su tiempo y su

disponibilidad a estudiar actitudes de trabajadores de su responsabilidad.

A Jos ngel Rico, Jefe de Recursos Humanos de la empresa Danona (Cooperativa

Mondragn), por su tiempo y su disponibilidad a estudiar actitudes de trabajadores de

su responsabilidad.

A Luis Alvira, Jefe de Recursos Humanos de la empresa Johnson Controls (Zaragoza),

por su tiempo y su disponibilidad a estudiar actitudes de trabajadores de su

responsabilidad.

A Patricia Lpez, Directora Nacional de Flexiplan ETT, SA., por aprobar este estudio a

nivel nacional y apoyar tanto su desarrollo tcnico como su plan de prospeccin

comercial.

A Silvia Urriza, Coordinadora Tcnica de Flexiplan ETT para Catalua, y Anna Pint,

Directora del Centro de Seleccin y Empleo del Grupo Eulen de Barcelona, por decir

que van a colaborar y por colaborar efectivamente en todo aquello que he podido

necesitar para sacar este proyecto adelante.

ndice de contenido

I

INDICE DE CONTENIDO

PARTE 1. INTRODUCCIN

1.1. Definicin de ETT. Pg. 3

1.2. Funciones de las ETT. Pg. 6

1.3. Proceso de reclutamiento trete un amigo. Pg. 12

PARTE 2. CONCEPTO ETT

2.1. Desarrollo del mercado ETT

2.1.1. Introduccin Histrica sobre el desarrollo del Mercado de

Empresas de Trabajo Temporal. Pg. 21

2.1.2. Desarrollo del mercado laboral. Pg. 30

2.1.2.1. Nmero de trabajadores dados de alta en

Seguridad Social. Pg. 31

2.1.2.2. Efectivos temporales vs. indefinidos. Pg. 33

2.1.2.3. Tasa de actividad, ocupacin y desempleo. Pg. 39

2.1.2.4. Formacin. Pg. 42

2.1.2.5. Nacionalidad de trabajadores contratados. Pg. 44

2.1.2.6. Salarios mnimos y medios nacionales. Pg. 45

2.1.2.7. Rasgos del mercado de trabajo. Pg. 46

2.1.2.8. Nmero de ETT. Pg. 49

2.1.2.9. Nmero de trabajadores puestos a disposicin. Pg. 51

2.1.2.10. Nmero de contratos registrados en el INEM. Pg. 53

2.1.2.11. Nmero de contratos de puesta a disposicin. Pg. 54

2.1.2.12. Formacin de los trabajadores puestos a disposicin. Pg. 58

2.1.2.13. Nacionalidad de los trabajadores contratados por

las ETT. Pg. 62

2.1.2.14. Atomizacin vs. Concentracin: contratos segn

empresas y patronales. Pg. 63

ndice de contenido

II

2.1.3. Posicionamientos frente a las Empresas de Trabajo Temporal Pg. 63

2.1.3.1. Posicionamientos de negacin y enfrentamiento

a las ETT posicionamientos CONTRA. Pg. 64

2.1.3.1.1. ETT que han jugado un papel contrario a la

regulacin del sector. Pg. 65

2.1.3.1.2. Prcticas de empresas que han jugado un

papel contrario a la regulacin del sector. Pg. 69

2.1.3.1.3. Sindicatos que han jugado un papel contrario

a la regulacin del sector. Pg. 71

2.1.3.1.4. Partidos polticos que han jugado un papel

contrario a la regulacin del sector. Pg. 75

2.1.3.1.5. Otros agentes sociales que han jugado un papel

contrario a la regulacin del sector. Pg. 77

2.1.3.1.6. Actos de violencia que han sufrido las ETT. Pg. 80

2.1.3.2. Posicionamientos de colaboracin y apoyo al sector ETT

posicionamientos PRO. Pg. 81

2.1.3.2.1. ETT que han jugado un papel de desarrollo a

la regulacin del sector ETT. Pg. 82

2.1.3.2.2. Sindicatos que han jugado un papel de

colaboracin a la regulacin del sector ETT. Pg. 83

2.1.3.2.3. Partidos polticos que han jugado un papel de


2.1.3.2.4. Empresarios que han jugado un papel de


2.1.3.2.5. Trabajadores puestos a disposicin que han

jugado un papel de colaboracin a la regulacin

del sector ETT. Pg. 87

2.1.3.2.6. Otros agentes sociales que han jugado un

papel de colaboracin a la regulacin del sector ETT. Pg. 90

2.1.4. Desarrollo del mercado de las ETT segn pases

2.1.4.1. Europa (Unin Europea). Pg. 94

2.1.4.2. Alemania. Pg. 104

ndice de contenido

III

2.1.4.3. Austria. Pg. 106

2.1.4.4. Blgica. Pg. 107

2.1.4.5. Dinamarca. Pg. 110

2.1.4.6. Espaa. Pg. 111

2.1.4.7. Finlandia. Pg. 112

2.1.4.8. Francia. Pg. 112

2.1.4.9. Gran Bretaa. Pg. 116

2.1.4.10. Grecia. Pg. 119

2.1.4.11. Holanda. Pg. 121

2.1.4.12. Irlanda. Pg. 123

2.1.4.13. Italia. Pg. 124

2.1.4.14. Luxemburgo. Pg. 126

2.1.4.15. Noruega. Pg. 127

2.1.4.16. Portugal. Pg. 128

2.1.4.17. Suecia. Pg. 129

2.1.4.18. Suiza. Pg. 130

2.1.4.19. Argentina. Pg. 131

2.1.4.20. Australia. Pg. 132

2.1.4.21. Colombia. Pg 132

2.1.4.22. Estados Unidos Pg. 133

2.1.4.23. Uruguay. Pg. 134

2.1.5. ETT en Espaa.

2.1.5.1. Tamao de las ETT. Pg. 135

2.1.5.2. Grado de especializacin de las ETT. Pg. 136

2.1.5.3. Distribucin geogrfica de las ETT. Pg. 138

2.1.5.4. Inversin en sistemas de seleccin de las ETT. Pg. 140

2.1.5.5. Adecco. Pg. 141

2.1.5.6. Alta Gestin. Pg. 145

2.1.5.7. Vedior Laborman. Pg. 146

2.1.5.8 Flexiplan. Pg. 148

2.1.5.9. People / Start People. Pg. 149

2.1.5.10. Randstad. Pg. 150

ndice de contenido

IV

2.1.5.11. Manpower. Pg. 153

2.1.5.12. Activa. Pg. 155

2.1.5.13. Albecon Spain. Pg. 156

2.1.5.14. Ananda Gestin. Pg. 157

2.1.5.15. Aparicio Serveis Hostelera. Pg. 157

2.1.5.16. Asset Work. Pg. 157

2.1.5.17. Aura Sociedad Cooperativa Andaluza. Pg. 158

2.1.5.18. Bicolan. Pg. 159

2.1.5.19. Calider. Pg. 159

2.1.5.20. Creyfs. Pg. 160

2.1.5.21. Csel Servicios Profesionales a Empresas. Pg. 161

2.1.5.22. Delineacin y Asesoramiento. Pg. 160

2.1.5.23. Denbolan. Pg. 162

2.1.5.24. DPA Financial People Pg. 162

2.1.5.25. Gesdem. Pg. 163

2.1.5.26. Geserv Servicios. Pg. 163

2.1.5.27. Grup Quatre Selecci. Pg. 164

2.1.5.28. Grupompleo. Pg. 164

2.1.5.29. Grupo Norte. Pg. 165

2.1.5.30. Ipsoserv. Pg. 166

2.1.5.31. Kelly Services Empleo. Pg. 166

2.1.5.32. Labor-3. Pg. 167

2.1.5.33. Lester. Pg. 168

2.1.5.34. Mirava Consultores en Recursos Humanos. Pg. 168

2.1.5.35. Pacto. Pg. 169

2.1.5.36. Page Personnel. Pg. 169

2.1.5.37. Professional Staff. Pg. 170

2.1.5.38. Seleccin Selectiva. Pg. 170

2.1.5.39. Select. Pg. 171

2.1.5.40. Serpusa Coop. V. Ltda. Pg. 172

2.1.5.41. Sherco Staff Hotel. Pg. 173

2.1.5.42. Synergie. Pg. 173

ndice de contenido

V

2.1.5.43. Telemarktel. Pg. 173

2.1.5.44. Terra Fecundis. Pg. 174

2.1.5.45. Tutor RRHH / Crit Interim. Pg. 175

2.1.5.46. Unique Interim Pg. 176

2.1.5.47. V2 Gestin de Empleo Temporal. Pg. 176

2.1.6. Patronales de las ETT en Espaa. Pg.177

2.1.6.1. ACETT, Asociaci Catalana dEmpreses de Traball

Temporal. Pg. 178

2.1.6.2. AETT, Asociacin Estatal de ETT. Pg. 179

2.1.6.3. AETTCA, Asociacin de Empresas de Trabajo

Temporal Catalanas. Pg. 180

2.1.6.4. AGETT, Asociacin de Grandes Empresas de

Trabajo Temporal. Pg. 180

2.1.6.5. ANNET. Pg. 182

2.1.6.6. ASETT, Asociacin Sectorial de Empresas de


2.1.6.7. Asociaciones Provinciales de Empresas de Trabajo

Temporal (ETT). Murcia, Castelln y Alicante. Pg. 183

2.1.6.8. CIETT, Confederacin Internacional de Empresas

de Trabajo Temporal (Confederation of Temporary

Work Businesses). Pg. 183

2.1.6.9. FEDETT, Federacin de empresas de trabajo temporal. Pg. 184

2.1.6.10. GEESTA. Pg. 185

2.1.6.11. Fundacin SINDETT Pg. 186

2.1.6.12. UETT, Unin de Empresas de Trabajo Temporal. Pg. 187

2.2. Desarrollo legal ETT

2.2.1. Leyes y Decretos

2.2.1.1. Antecedentes en el desarrollo legal de las ETT Pg. 188

2.2.1.1.1. Antecedentes externos a Espaa al desarrollo legal

de las ETT.

2.2.1.1.1.1. Introduccin Pg. 188

2.2.1.1.1.2. Organizacin Internacional del Trabajo. Pg. 190

ndice de contenido

VI

2.2.1.1.1.2.1. Convenio n 88 de la OIT. Pg. 192

2.2.1.1.1.2.2. Convenio n 96 de la OIT. Pg. 192

2.2.1.1.1.2.3. Convenio 181; Convenio sobre las

agencias de empleo privadas Pg. 194

2.2.1.1.1.2.4. Recomendacin 188 sobre las agencias

de empleo privadas Pg. 197

2.2.1.1.1.3. Unin Europea Pg. 197

2.2.1.1.1.3.1. Directiva 91/383/CEE Trabajo

Temporal y Proteccin de la Salud y Seguridad

en el Trabajo. Pg. 202

2.2.1.1.1.3.2. El Trabajo Temporal Transfronterizo. Pg. 204

2.2.1.1.2. Antecedentes en Espaa al desarrollo legal de

las ETT. Pg. 205

2.2.1.1.2.1. Primera fase cesin de trabajadores como

actividad lcita. Pg. 205

2.2.1.1.2.2. Segunda fase cesin de trabajadores como

actividad ilcita. Pg. 207

2.2.1.1.2.2.1. L 8/1988 de Infracciones y Sanciones

en el Orden Social. Pg. 207

2.2.1.1.2.2.2. Ley de Relaciones Laborales de 8 de

abril de 1976. Pg. 208

2.2.1.1.2.2.3. Estatuto de los Trabajadores: Pg. 208

2.2.1.1.2.2.3.1. Antecedentes del ET. Pg. 209

2.2.1.1.2.2.3.2. Elementos de la definicin legal. Pg. 210

2.2.1.1.2.2.3.3. Efectos de la definicin

jurisprudencial. Pg. 211

2.2.1.1.2.2.3.4. Responsabilidades administrativas. Pg. 211

2.2.1.1.2.2.3.5. Responsabilidades penales. Pg. 212

2.2.1.1.2.2.3.6. Desarrollo posterior del ET. Pg. 213

2.2.1.1.2.3. Tercera fase cesin de los trabajadores como

legal pero no regulada. Pg. 213

2.2.1.1.2.3.1. Real Decreto Ley 18/1993. Pg. 215

ndice de contenido

VII

2.2.1.1.2.3.2. Ley 10/1994. Pg. 216

2.2.1.1.2.3.3. Ley 11/1994. Pg. 216

2.2.1.1.2.3.4. Instrumento de Ratificacin del

Convenio n 181 de la OIT. Pg. 217

2.2.1.1.2.4. Otras normativas que van a afectar de

manera indirecta al sector de las ETT. Pg. 218

2.2.1.1.2.4.1. Ordenanza General de Seguridad e

Higiene en el Trabajo de 09-03-71. Pg. 218

2.2.1.1.2.4.2. Real Decreto 2104/1984. Pg. 219

2.2.1.1.2.5. Otras Cesiones Legales en el Ordenamiento

Espaol. Pg. 220

2.2.1.1.2.5.1. Relacin laboral especial de los

trabajadores portuarios. Pg. 220


deportistas profesionales. Pg. 221


trabajadores al servicio de la administracin militar. Pg. 221


penados en instituciones penitenciarias. Pg. 222

2.2.1.1.2.5.5. Relacin laboral comn del personal

al servicio de las compaas areas. Pg. 222

2.2.1.1.2.5.6. Relacin laboral comn del personal

perteneciente a empresas externas que desempean

su trabajo en las administraciones pblicas. Pg. 223

2.2.1.1.2.5.7. Relacin laboral comn de trabajadores

cuando est fundada en alguna disposicin legal o

pactada. Pg. 223


en supuestos en los que aparecan como elementos

comunes la participacin de administraciones

pblicas y producirse en el marco de programas

de creacin de empleo. Pg. 224

ndice de contenido

VIII


en trabajos de colaboracin social. Pg. 224


incluidos en un Fondo de Promocin de Empleo. Pg. 225

2.2.1.2. Legalidad directa a ETT Pg. 225

2.2.1.2.1. Ley 14/1994 de 1 de junio por la que se regulan las

empresas de trabajo temporal Pg. 226

2.2.1.2.1.1. Concepto de empresa de trabajo temporal

(Artculo 1 de la Ley) Pg. 226

2.2.1.2.1.2. Autorizacin Administrativa

(artculo 2 de la Ley). Pg. 228

2.2.1.2.1.3. Garanta financiera (artculo 3 de la Ley) Pg. 229

2.2.1.2.1.4. Supuestos de utilizacin (artculo 6 de la

Ley) Pg. 230

2.2.1.2.1.5. Duracin de la contratacin (artculo 7 de

la Ley) Pg. 230

2.2.1.2.1.6. Exclusiones a esta contratacin (artculo 8

de la Ley) Pg. 234

2.2.1.2.1.7. Informacin a los representantes de los

trabajadores en la empresa (artculo 9 de la Ley) Pg. 236

2.2.1.2.1.8. Forma y duracin (de las relaciones laborales

en la empresa de trabajo temporal (artculo 10

de la Ley) Pg. 236

2.2.1.2.1.9. Derechos de los trabajadores

(artculo 11 de la Ley) Pg. 238

2.2.1.2.1.10. Obligaciones de la empresa (artculo

12 de la Ley) Pg. 240

2.2.1.2.1.11. Negociacin colectiva (artculo 13 de

la Ley) Pg. 242

2.2.1.2.1.12. Direccin y control (Artculo 15 de

la Ley) Pg. 243

ndice de contenido

IX

2.2.1.2.1.13. Obligaciones de la empresa usuaria

(artculo 16 de la Ley) Pg. 243

2.2.1.2.1.14. Derechos de los trabajadores en la

empresa usuaria (artculo 17 de la Ley). Pg. 245

2.2.1.2.2. Real Decreto 2546/1994 por el que se desarrolla

el artculo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de

contratacin. Pg. 247

2.2.1.2.3. Real Decreto 4/95 que desarrolla la Ley 14/94.

2.2.1.2.3.1. Garanta financiera (artculo 7 del Real

Decreto). Pg. 248

2.2.1.2.3.2. Concepto de Masa salarial (artculo

8 del Real Decreto). Pg. 249

2.2.1.2.3.3. Ejecucin de la garanta financiera

(artculo 9 del Real Decreto). Pg. 249

2.2.1.2.3.4. Contrato de puesta a disposicin


2.2.1.2.3.5. Contrato entre la empresa de trabajo temporal

y el trabajador contratado para prestar servicios en

empresas usuarias (artculo 15 del Real Decreto) Pg. 250

2.2.1.2.3.6. Obligaciones de informacin a la empresa

usuaria (artculo 17 del Real Decreto). Pg. 252

2.2.1.2.4. Ley 13/1995 de Contratos de las Administraciones

Pblicas. Pg. 253

2.2.1.2.5. Real Decreto 396/1996 por el que se aprueba el

Reglamento sobre procedimiento para la imposicin de sanciones

por infracciones en el orden social y para la extensin de actas de

liquidacin de cuotas de la Seguridad Social. Pg. 255

2.2.1.2.6. Real Decreto-Ley 8/1997. Pg. 256

2.2.1.2.7. Resolucin 16 junio 1997. II Acuerdo Nacional sobre

Formacin Profesional Continua. Pg. 257

2.2.1.2.8. INSTRUMENTO de Ratificacin del Convenio

nmero 181 de la Organizacin Internacional del Trabajo sobre

ndice de contenido

X

las Agencias de Empleo Privadas, hecho en Ginebra el 19 de

junio de 1997. Pg. 258

2.2.1.2.8.1. Antecedentes. Pg. 258

2.2.1.2.8.2. Concepto de agencia de empleo privada

(artculo 1 del Convenio). Pg. 259

2.2.1.2.8.3. Prohibicin de cobrar honorarios a los

trabajadores (artculo 7 del Convenio) Pg. 259

2.2.1.2.8.4. Trabajadores inmigrantes (artculo 8 del

Convenio). Pg. 260

2.2.1.2.8.5. Responsabilidades en la puesta a disposicin


2.2.1.2.8.6. Control de la actividad (artculo 13 del

Convenio). Pg. 260

2.2.1.2.9. Ley 63/1997, de 26 de diciembre de 1997. Pg. 261

2.2.1.2.10. Real Decreto-Ley 11/1998 por el que se regulan las

bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social de los contratos

de interinidad que se celebren con personas desempleadas para

sustituir a trabajadores durante los perodos de descanso por

maternidad, adopcin y acogimiento. Pg. 261

2.2.1.2.11. Real Decreto 2720/1998 por el que se desarrolla

el artculo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de

contratos de duracin determinada. Pg. 262

2.2.1.2.12. Ley 49/1998, de 30 de diciembre de 1998. Pg. 263

2.2.1.2.13. Ley 50/1998 de Medidas Fiscales, Administrativas

y de Orden Social. Pg. 265

2.2.1.2.14. Real Decreto 216/1999. Pg. 266

2.2.1.2.14.1. Disposiciones relativas a la celebracin

del contrato de puesta a disposicin (artculo 2 del

Real Decreto). Pg. 268

2.2.1.2.14.2. Disposiciones relativas a la celebracin

del contrato de trabajo (artculo 3 del Real Decreto). Pg. 268

ndice de contenido

XI

2.2.1.2.14.3. Obligaciones de la empresa usuaria previas

al inicio de la prestacin de servicios del trabajador


2.2.1.2.14.4. Obligaciones de la empresa usuaria desde

el inicio de la prestacin de servicios del trabajador


2.2.1.2.14.5. Documentacin (artculo 7 del Real

Decreto). Pg. 276

2.2.1.2.14.6. Actividades y trabajos de especial

peligrosidad (artculo 8 del Real Decreto). Pg. 276

2.2.1.2.15. Ley 29/1999 de Modificacin de la Ley 14/1994,

de 1 de junio, por la que se regulan las Empresas de Trabajo

Temporal, de 16 de julio. Pg. 280

2.2.1.2.15.1. Antecedentes de la Ley 29/1999. Pg. 280

2.2.1.2.15.2. Exposicin de motivos. Pg. 282

2.2.1.2.15.3. Estructura organizativa (artculo nico.

Uno). Pg. 282

2.2.1.2.15.4. Contrato de puesta a disposicin (artculo

nico. Cinco y seis). Pg. 283

2.2.1.2.15.5. Exclusiones a la contratacin (artculo

nico. Siete). Pg. 284

2.2.1.2.15.6. Derechos de los trabajadores (artculo

nico. Nueve). Pg. 285

2.2.1.2.15.7. Retroactividad de la Ley. Pg. 288

2.2.1.2.15.8. Artculos de prensa.

2.2.1.2.15.8.1. Antecedentes a la Ley. Pg. 289

2.2.1.2.15.8.2. Sobrecostes. Pg. 291

2.2.1.2.15.8.3. Retroactividad de la norma. Pg. 294

2.2.1.2.15.8.4. Concepto de equiparacin salarial. Pg. 295

2.2.1.2.15.9. Consecuencias de la aplicacin de la Ley. Pg. 296

2.2.1.2.16. Ley 45/1999 Desplazamiento de trabajadores

en el marco de una prestacin de servicios transnacional. Pg. 298

ndice de contenido

XII

2.2.1.2.16.1. Condiciones de trabajo de los trabajadores

desplazados (Artculo 3 del Captulo II: Obligaciones de

los empresarios que desplacen a Espaa a sus trabajadores

en marco de una prestacin de servicios transnacional). Pg. 299

2.2.1.2.16.2. Cuanta mnima del salario de los trabajadores

desplazados (Artculo 4 del Captulo II: Obligaciones de los

empresarios que desplacen a Espaa a sus trabajadores en

marco de una prestacin de servicios transnacional). Pg. 300

2.2.1.2.16.3. Comunicacin de desplazamiento (Artculo

5 del Captulo II: Obligaciones de los empresarios que

desplacen a Espaa a sus trabajadores en marco de una

prestacin de servicios transnacional). Pg. 300

2.2.1.2.16.4. Derecho supletorio (Artculo 17). Pg. 301

2.2.1.2.16.5. Requisitos de la actividad en Espaa de

empresas de trabajo temporal de la Unin Europea y del

Espacio Econmico Europeo (Artculo 22). Pg. 302

2.2.1.2.16.6. Disposiciones aplicables a las empresas

usuarias espaolas (Artculo 23). Pg. 302

2.2.1.2.16.7. Infracciones (Artculo 24). Pg. 302

2.2.1.2.16.8. Disposiciones aplicables a la actividad

transnacional de empresas de trabajo temporal espaolas

(Artculo 26). Pg. 303

2.2.1.2.17. Ley 53/1999 de modificacin de la Ley 13/1995 de

Contratos de las Administraciones Pblicas. Pg. 303

2.2.1.2.18. Real Decreto Legislativo 2/2000 por el que se

aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos de las

Administraciones Pblicas. Pg. 303

2.2.1.2.19. Real Decreto Legislativo 5/2000, por el que

se aprueba el Texto Refundido de la Ley sobre

Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Pg. 304

2.2.1.2.20. Ley 14/2000 de Medidas fiscales,

administrativas y de orden social. Pg. 305

ndice de contenido

XIII

2.2.1.2.20.1. Comunicacin a la oficina de empleo

de los contratos de trabajo (Artculo 32). Pg. 305

2.2.1.2.20.2. Modificacin de la Ley 14/1994


2.2.1.2.21. Orden de 29 de febrero de 2001, por la que

se desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad

Social, Desempleo, Fondo de Garanta Salarial y

Formacin Profesional, contenidas en la Ley 13/2000,

de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del

Estado Pg. 306

2.2.1.2.22. Real Decreto-Ley 5/2001 de Medidas Urgentes

de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento

del empleo y la mejora de su calidad. Pg. 307

2.2.1.2.22.1. Contrato a tiempo parcial (artculo

primero. Tres) Pg. 307

2.2.1.2.22.2. Limitacin a una sola prrroga en

las contrataciones temporales (artculo primero.

Siete). Pg. 308

2.2.1.2.22.3. Obligacin a retribuir al trabajador

con una indemnizacin econmica cuando finaliza

su contratacin temporal (artculo tercero. Uno). Pg. 308

2.2.1.2.22.4. Exclusiones a la contratacin con empresas

de trabajo temporal (artculo decimotercero). Pg. 309

2.2.1.2.22.5. Otras regulaciones del RDL 5/2001 que

afectan al mercado laboral. Pg. 310

2.2.1.2.23. Ley 12/2001 de medidas urgentes de reforma del

mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora

de su calidad. Pg. 311

2.2.1.2.23.1. Forma, duracin y modalidades del contrato

de trabajo (artculo primero, apartado ocho). Pg. 311

2.2.1.2.23.2. Extincin del contrato (Artculo tercero.

Uno). Pg. 312

ndice de contenido

XIV

2.2.1.2.23.3. Exclusiones (Artculo duodcimo). Pg. 312

2.2.1.2.23.4. Forma y duracin del contrato de trabajo

temporal (Artculo decimotercero) Pg. 313

2.2.1.2.23.5. Bonificaciones de cuotas de Seguridad Social

para los trabajadores en perodo de descanso por

maternidad, adopcin, acogimiento preadoptivo o

permanente y por riesgo durante el embarazo

(Disposicin adicional segunda). Pg. 313

2.2.1.2.23.6. Cotizacin a la Seguridad Social en los

contratos temporales de corta duracin (Disposicin

adicional sexta). Pg. 313

2.2.1.2.23.7. Fomento de empleo (Captulo II). Pg. 314

2.2.1.2.24. Ley 54/2003 de reforma del marco normativo de

la prevencin de riesgos laborales. Pg. 315

2.2.1.2.25. Real Decreto-Ley 5/2006 para la mejora del

crecimiento y del empleo. Pg. 317

2.2.1.2.25.1. Medidas de impulso de la contratacin

indefinida. Pg. 318

2.2.1.2.25.2. Medidas de reduccin de costes

empresariales. Pg. 319

2.2.1.2.25.3. Limitaciones en el encadenamiento de

contratos temporales. Pg. 320

2.2.1.2.25.4. Cesin ilegal de trabajadores. Pg. 321

2.2.1.2.26. Ley 42/2006 de Presupuestos Generales del

Estado para el ao 2007. Pg. 321

2.2.1.2.26.1. Tarifa de primas para la cotizacin a la

Seguridad Social por accidentes de trabajo y

enfermedades profesionales (Disposicin adicional

cuarta del Ttulo VIII, de la Ley). Pg. 321

2.2.1.2.27. Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos

Generales del Estado para el ao 2008. Pg. 326

2.2.1.3. Legalidad indirecta a ETT pg. 327

ndice de contenido

XV

2.2.1.3.1. Ley 31/1995 de prevencin de riesgos laborales. Pg. 327

2.2.1.3.1.1. Evaluacin de los riesgos (Artculo 16) Pg. 327

2.2.1.3.1.2. Equipos de trabajo y medios de proteccin


2.2.1.3.1.3. Formacin de los trabajadores (Artculo 19). Pg. 328

2.2.1.3.1.4. Vigilancia de la salud (Artculo 22). Pg. 329

2.2.1.3.1.5. Relaciones de trabajo temporales, de duracin

determinada y en empresas de trabajo temporal


2.2.1.3.1.6. Responsabilidades y su compatibilidad


2.2.1.3.1.7. Infracciones graves (Artculo 47). Pg. 332

2.2.1.3.2. Real Decreto Legislativo 1/1995 por el que se aprueba

el texto refundido de la Ley de Estatuto de los Trabajadores. Pg. 332

2.2.1.3.2.1. mbito de aplicacin (Artculo 1). Pg. 333

2.2.1.3.2.2. Deberes laborales (Artculo 5). Pg. 333

2.2.1.3.2.3. Duracin del contrato (Artculo 15). Pg. 334

2.2.1.3.2.4. Cesin de trabajadores (Artculo 43). Pg. 334

2.2.1.3.3. Ley 64/1997. Pg. 335

2.2.1.3.3.1. mbito de aplicacin (Artculo 2). Pg. 335

2.2.1.3.4. Ley 24/2001 de medidas fiscales, administrativas

y de orden social. Pg. 336

2.2.1.3.5. Real Decreto 171/2004 por el que se desarrolla el

artculo 24 de la Ley 31/1995 en materia de Coordinacin

de Actividades Empresariales. Pg. 337

2.2.1.3.6. Real Decreto 1720/2007 por el que se aprueba el

Reglamento de desarrollo de la Ley Orgnica 15/1999 de

proteccin de datos de carcter personal. Pg. 338

2.2.1.3.7. ORDEN TAS/76/2008, de 22 de enero, por la

que se desarrollan las normas de cotizacin a la Seguridad

Social, Desempleo, Fondo de Garanta Profesional, contenidas

ndice de contenido

XVI

en la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos

Generales del Estado para el ao 2008. Pg. 338

2.2.1.3.8. Real Decreto-ley 2/2009, de 6 de marzo, de medidas

urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la

proteccin de las personas desempleadas. Pg. 339

2.2.2. Convenios Colectivos en el sector de las Empresas de Trabajo Temporal.

2.2.2.1. Primer Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo

Temporal. Pg. 342

2.2.2.1.1. mbito territorial (artculo 2 del Convenio) Pg. 343

2.2.2.1.2. Vigencia, denuncia y prrroga (artculo 4 del

Convenio) Pg. 343

2.2.2.1.3. Facultades de la empresa de trabajo temporal y de

la empresa usuaria (artculo 10 del Convenio) Pg. 343

2.2.2.1.4. Derechos y obligaciones del personal en misin ante

la empresa de trabajo temporal y ante la empresa usuaria

(artculo 11 del Convenio) Pg. 344

2.2.2.1.5. Modalidades de contratacin (artculo 14 del

Convenio). Pg. 345

2.2.2.1.6. Perodo de prueba (artculo 15 del Convenio) Pg. 346

2.2.2.1.7. Pactos de plena dedicacin y de permanencia


2.2.2.1.8. Grupos profesionales. Clasificacin profesional


2.2.2.1.9. Estructura del salario (artculo 22 del Convenio) Pg. 349

2.2.2.1.10. Horas extraordinarias (artculo 30 del Convenio) Pg. 349

2.2.2.1.11. Jornada nocturna (artculo 31 del Convenio) Pg. 350

2.2.2.1.12. Suspensin de actividad en la empresa usuaria


2.2.2.1.13. Extincin anticipada de la relacin laboral


2.2.2.1.14. Incorporacin de los trabajadores en misin a las

plantillas de las empresas usuarias (artculo 39 del Convenio) Pg. 352

ndice de contenido

XVII

2.2.2.1.15. Formacin profesional (artculo 40 del Convenio) Pg. 352

2.2.2.1.16. Seguridad e higiene en el trabajo (artculo 41 del

Convenio) Pg. 353

2.2.2.1.17. Tabla salarial por grupos profesionales (ANEXO del

Convenio). Pg. 353

2.2.2.1.18. Artculos de Prensa relacionados con el Primer

Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo Temporal. Pg. 354

2.2.2.2. Segundo Convenio Colectivo Estatal de Empresas de


2.2.2.2.1. Artculos del II Convenio Colectivo Estatal de


2.2.2.2.1.1. Vigencia, Denuncia y Prrroga (artculo 5 del

Convenio). Pg. 356

2.2.2.2.1.2. Comisin Paritaria (artculo 9 del Convenio). Pg. 356

2.2.2.2.1.3. Perodo de prueba (artculo 17 del Convenio). Pg. 357

2.2.2.2.1.4. Pactos de Plena Dedicacin y de Permanencia


2.2.2.2.1.5. Grupos profesionales. Clasificacin profesional


2.2.2.2.1.6. Salario base de convenio (artculo 25 del

Convenio). Pg. 358

2.2.2.2.1.7. Percepciones extrasalariales (artculo 29 del

Convenio). Pg. 358

2.2.2.2.1.8. Retribucin del personal en misin (artculo

30 del Convenio). Pg. 359

2.2.2.2.1.9. Horas extraordinarias (artculo 33 del

Convenio). Pg. 359

2.2.2.2.1.10. Extincin anticipada de la Relacin Laboral


2.2.2.2.2. Proceso de Convergencia Salarial. Pg. 360

2.2.2.2.2.1. Retribucin del personal en misin (artculo


ndice de contenido

XVIII

2.2.2.2.3. Actas de la Comisin Paritaria del II Convenio

Colectivo de empresas de trabajo temporal. Pg. 364

2.2.2.2.3.1. Acta de la Comisin Paritaria del II Convenio

Colectivo de empresas de trabajo temporal. 15 de enero

de 1998. Pg. 364


Colectivo de empresas de trabajo temporal. 30 de enero

de 1998. Pg. 366

2.2.2.2.3.3. Resolucin 10 de marzo de 1998 de la Direccin

General de Trabajo. BOE 30/03/98. Pg. 366


Colectivo de empresas de trabajo temporal. 24 de abril de

1998. Pg. 366


Colectivo de empresas de trabajo temporal. 22 de junio

de 1998. Pg. 367

2.2.2.2.4. Impugnacin por parte de la patronal FEDETT del

convenio. Pg. 368

2.2.2.3. Tercer Convenio Colectivo Estatal de Empresas de



Convenio). Pg. 369

2.2.2.3.2. Supuestos de contratacin laboral para el personal de

estructura (artculo 16 del Convenio). Pg. 371

2.2.2.3.3. Grupos profesionales. Clasificacin profesional


2.2.2.3.4. Percepciones extrasalariales (artculo 30 del

Convenio). Pg. 372

2.2.2.3.5. Retribucin del personal de puesta a disposicin


2.2.2.3.6. Horas extraordinarias (artculo 33 del Convenio). Pg. 373

2.2.2.3.7. Jornada nocturna (artculo 34 del Convenio). Pg. 373

ndice de contenido

XIX

2.2.2.3.8. Extincin del contrato a instancia del trabajador


2.2.2.3.9. Formacin profesional (artculo 43 del Convenio). Pg. 374

2.2.2.3.10. Creacin de empleo estable (artculo 45 del

Convenio). Pg. 374

2.2.2.3.11. Delegados territoriales (artculo 52 del Convenio). Pg. 375

2.2.2.3.12. Disposicin final segunda. Pg. 375

2.2.2.4. Cuarto Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Trabajo

Temporal. Pg. 376

2.2.2.4.1. Estructura de la negociacin colectiva del sector


2.2.2.4.2. Supuestos de contratacin laboral para el personal de

estructura (artculo 17 del Convenio). Pg. 377

2.2.2.4.3. Pactos de plena dedicacin y de permanencia


2.2.2.4.4. Retribucin del personal de puesta a disposicin


2.2.2.4.5. Creacin de empleo estable (artculo 48 del

Convenio). Pg. 379

2.2.2.4.6. Sanciones (artculo 50 del Convenio). Pg. 379

2.2.2.4.7. Disposicin adicional. Pg. 379

2.2.2.4.8. Disposicin adicional segunda. Pg. 379

2.2.2.4.9. RESOLUCIN de 11 de abril de 2006, de la

Direccin General de Trabajo, por la que se dispone la

inscripcin en el Registro y publicacin de las tablas salariales

del IV Convenio Colectivo de Empresas de Trabajo Temporal. Pg. 380

2.2.2.5. 1 Convenio Colectivo Autonmico de Catalunya de

Empresas De Trabajo Temporal. Pg. 380

2.2.2.5.1. mbito territorial (artculo 2 del Convenio) Pg. 383


Convenio) Pg. 383

ndice de contenido

XX

2.2.2.5.3. Modalidades de contratacin laboral (artculo 14 del

Convenio) Pg. 384

2.2.2.5.4. Complementos salariales (artculo 24 del Convenio) Pg. 384

2.2.2.5.5. Retribucin del personal en misin (artculo 28 del

Convenio) Pg. 385

2.2.2.5.6. Enfermedades, Licencias y Permisos (artculo 34 del

Convenio) Pg. 385

2.2.2.5.7. Prevencin de Riesgos Laborales (artculo 42 del

Convenio) Pg. 386

2.2.2.5.8. Seguros de Accidentes (artculo 50 del Convenio) Pg. 387

2.2.2.5.9. Disposicin adicional segunda Pg. 387

2.2.2.5.10. Tabla Salarial por Niveles Profesionales Pg. 387

2.2.2.5.11. Anexo II: Organismo paritario en el mbito del

sector de las Empresas de Trabajo Temporal en Catalunya. Pg. 388




Convenio). Pg. 389


Convenio). Pg. 389


Convenio). Pg. 390

2.2.2.6.4. ANEXO II. Ficha de informacin al trabajador

puesto a disposicin en materia de Prevencin de Riesgos

Laborales. Pg. 390




Convenio). Pg. 391


Convenio). Pg. 392

ndice de contenido

XXI


Convenio). Pg. 392

2.2.2.7.4. Normalizacin lingstica (artculo 52 del Convenio). Pg. 392




Convenio). Pg. 393

2.2.2.8.2. Clusulas limitativas o prohibitivas (artculo 10 del

Convenio). Pg. 393

2.2.2.9. Convenios de Empresa de Empresas de Trabajo Temporal. Pg. 393

2.2.2.9.1. Primer Convenio Colectivo de Trabajo

"Adia Intergrupp ETT, S.A.". Pg. 394

2.2.2.9.1.1. mbito territorial (artculo 2 del Convenio) Pg. 395

2.2.2.9.1.2. mbito temporal (artculo 4 del Convenio). Pg. 395

2.2.2.9.1.3. Contratacin en la empresa (artculo 12 del

Convenio). Pg. 395

2.2.2.9.1.4. Clasificacin profesional (artculo 17 del

Convenio). Pg. 395

2.2.2.9.1.5. Definicin de los grupos profesionales


2.2.2.9.1.6. Estructura salarial (artculo 19 del Convenio). Pg. 396

2.2.2.9.1.7. Anexo salarial. Pg. 397

2.2.2.9.2. Primer Convenio Colectivo de mbito Estatal para

la empresa "Manpower Team ETT, Sociedad Annima". Pg. 397

2.2.2.9.2.1. mbito geogrfico (artculo 3 del Convenio). Pg. 397

2.2.2.9.2.2. Vigencia (artculo 4 del Convenio). Pg. 398


Convenio). Pg. 398

2.2.2.9.2.4. Jornada nocturna (artculo 26 del Convenio). Pg. 398

2.2.2.9.2.5. Incorporacin de los trabajadores a las

plantillas de las empresas usuarias (artculo 31 del

Convenio). Pg. 398

ndice de contenido

XXII

2.2.2.9.2.6. Asimilacin de las actuales categoras

laborales profesionales a los nuevos niveles de

calificacin (artculo 34 del Convenio). Pg. 399

2.2.2.9.3. Convenio Colectivo de Trabajo de "ECCO TT,

Sociedad Annima ETT". Pg. 400

2.2.2.9.3.1. mbito personal, territorial y temporal

(artculo 1 del convenio) Pg. 400

2.2.2.9.3.2. Forma y duracin del contrato (artculo 2 del

convenio) Pg. 400

2.2.2.9.3.3. Facultades y obligaciones de la empresa

(artculo 5 del convenio) Pg. 400

2.2.2.9.3.4. Clasificacin profesional (artculo 7) Pg. 402

2.2.2.9.3.5. Horas extraordinarias, festivas y nocturnas

(artculo 19) Pg. 403

2.2.2.9.3.6. Seguridad e higiene (artculo 28) Pg. 403

2.2.2.9.4. Primer Convenio Colectivo de "People Justo a

Tiempo ETT, Sociedad Annima". Pg. 403


2.2.2.9.4.2. Forma del contrato y su duracin (artculo 6

del Convenio). Pg. 404

2.2.2.9.4.3. Obligaciones de los trabajadores puestos a

disposicin (artculo 10 del Convenio). Pg. 405

2.2.2.9.4.4. Horas extraordinarias, nocturnas y festivas


2.2.2.9.4.5. Comisin Paritaria (artculo 24 del Convenio). Pg. 406

2.2.2.9.4.6. Asimilacin de las actuales categoras

profesionales a los nuevos niveles de valoracin (artculo


2.2.2.9.5. Convenio Colectivo de "Administracin, Gestin,

Informacin y Organizacin ETT AGIO TT, S.A." Pg. 407

2.2.2.9.5.1. mbito funcional (artculo 1 del Convenio) Pg. 408

2.2.2.9.5.2. Vigencia (artculo 4 del Convenio) Pg. 408

ndice de contenido

XXIII

2.2.2.9.5.3. Movilidad funcional (artculo 14 del

Convenio) Pg. 408


Convenio) Pg. 409

2.2.2.9.5.5. Salario Base del Convenio (artculo 21 del

Convenio) Pg. 409

2.2.2.9.5.6. Plus por trabajo nocturno (artculo 24 del

Convenio) Pg. 409

2.2.2.9.5.7. Incentivo de fidelidad (artculo 25 del

Convenio) Pg. 410

2.2.2.9.5.8. Indemnizacin por fin de contrato (artculo

29 del Convenio) Pg. 410

2.2.2.9.5.9. Salario de referencia (ANEXO II) Pg. 410

2.2.2.9.6. Convenio Colectivo de Trabajo de "Laborman ETT,

Sociedad Annima". Pg. 411

2.2.2.9.6.1. mbito territorial (artculo 2 del Convenio). Pg. 411



Convenio). Pg. 411

2.2.2.9.6.4. Definicin de grupos profesionales (artculo


2.2.2.9.6.5. Rgimen salarial (artculo 19 del Convenio). Pg. 412

2.2.2.9.7. Primer Convenio Colectivo de mbito estatal de la

empresa "Alta Gestin, Sociedad Annima ETT". Pg. 412

2.2.2.9.7.1. mbito temporal (artculo 3 del Convenio) Pg. 413

2.2.2.9.7.2. Lugar de trabajo y movilidad geogrfica



Convenio) Pg. 413


Convenio) Pg. 414

2.2.2.9.7.5. Jornada nocturna (artculo 24 del Convenio) Pg. 414

ndice de contenido

XXIV

2.2.2.9.7.6. Causas de extincin (artculo 27 del

Convenio) Pg. 414

2.2.2.9.7.7. Ceses (artculo 29 del Convenio) Pg. 415

2.2.2.9.7.8. Niveles de calificacin (artculo 33 del

Convenio) Pg. 415

2.2.2.9.7.9. Tabla salarial (Anexo) Pg. 415

2.2.2.9.8. Primer Convenio Colectivo de trabajo de "Faster

Ibrica ETT, Sociedad Annima". Pg. 416



Convenio) Pg. 416


Convenio) Pg. 416



2.2.2.9.8.5. Conceptos retributivos (artculo 19 del

Convenio) Pg. 418

2.2.2.9.8.6. Seguridad e higiene (artculo 32 del

Convenio) Pg. 418

2.2.2.9.8.7. Tabla salarial (Anexo I) Pg. 419

2.2.2.9.9. Primer Convenio Colectivo de Trabajo Grup Quatre

Selecci ETT, Sociedad Limitada. Pg. 419



Convenio) Pg. 419



2.2.2.9.9.4. Estructura salarial (artculo 19 del Convenio) Pg. 420


Convenio) Pg. 420


ndice de contenido

XXV

2.2.2.9.10. Primer Convenio Colectivo de Trabajo de "T.W.

Teamwork ETT, Sociedad Limitada". Pg. 421



Convenio) Pg. 421


Convenio) Pg. 422



Convenio) Pg. 422


2.2.2.9.11. Conveni Collectiu de treball d'ambit de Catalunya de

l'empresa Tempo Grup ETT, SA.



Convenio) Pg. 423

2.2.2.9.11.3. Mobilitat geogrfica (artculo 12 del

Convenio) Pg. 424

2.2.2.9.11.4. Contratacin por la empresa (artculo 15

del Convenio) Pg. 424


2.2.2.9.11.6. Jornada de trabajo (artculo 22 del

Convenio) Pg. 425

2.2.2.9.11.7. Hores extraordinries (artculo 22 del

Convenio) Pg. 425

2.2.2.9.11.8. Formacin del personal (artculo 31 del

Convenio) Pg. 426



2.2.2.9.11.10. Disposicin Transitoria Pg. 427

2.2.2.9.12. Otros Convenios Colectivos de empresa de

empresas de trabajo temporal. Pg. 427

ndice de contenido

XXVI

2.2.2.10. Convenios de empresas usuarias o Sectoriales que

afectan al sector de las ETT. Pg. 429

PARTE 3. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN DE EMPLEADOS

EN EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

3.1. Introduccin a los sistemas de seleccin de personal. Pg. 437

3.1.1. Definicin de Seleccin de Personal. Pg. 439

3.1.1.1. Anlisis del trabajo. Pg. 441

3.1.1.2. Eleccin de los trabajos a estudiar. Pg. 444

3.1.1.3. Revisin de la literatura relevante. Pg.446

3.1.1.4. Seleccin de agentes del trabajo. Pg. 447

3.1.1.5. Recoger informacin del trabajo. Pg. 448

3.1.1.6. Identificacin especfica del trabajo o de los empleados. Pg. 449

3.1.1.6.1. Entrevistas de anlisis del trabajo Pg. 450

3.1.1.6.2. Cuestionarios de anlisis del puesto Pg. 451

3.1.1.6.3. Talleres de expertos en la materia Pg. 461

3.1.1.6.4. Mtodos suplementarios para recoger informacin

del puesto. Pg. 462

3.1.2. Programa de Seleccin de Personal

3.1.2.1. Desarrollo de un programa de seleccin. Pg. 463

3.1.2.2. Obligaciones en el desarrollo de un programa de seleccin. Pg. 465

3.1.3. Seleccin relacionada con otros programas. Pg. 467

3.2 Reclutamiento.

3.2.1. Definicin de Reclutamiento. Pg. 469

3.2.2. Fuentes de reclutamiento internas. Pg. 472

3.2.3. Fuentes de reclutamiento externas. Pg. 473

3.2.4. Estudio de mercado Ikerfel. Pg. 483

3.2.5. La entrevista de reclutamiento. Pg. 385

3.2.6. Administracin de un programa de reclutamiento. Pg. 486

3.2.7. Contenido del mensaje. Pg. 488

3.3. Seleccin.

ndice de contenido

XXVII

3.3.1. Criterios en seleccin Pg. 491

3.3.1.1. Tipo de dato. Pg. 491

3.3.1.2. Coste / resultado. Pg. 494

3.3.1.3. Prioridad falsos positivos vs. falsos negativos. Pg. 495

3.3.2. Predictores tradicionales de seleccin (cuando hay un perfil objetivo).

3.3.2.1. Formularios de Inscripcin Pg. 497

3.3.2.2. Formularios de Inscripcin ponderados. Pg. 504

3.3.2.3. Datos biogrficos: Biodata. Pg. 509

3.3.2.4. Evaluacin de entrenamiento y experiencia. Pg. 516

3.3.2.5. Predictores psicotcnicos. Pg. 520

3.3.2.6. Predictores de personalidad. Pg. 522

3.3.2.7. Predictores profesionales, de desempeo y simulacin. Pg. 527

3.3.2.8. La entrevista de reclutamiento. Pg. 530

3.3.2.9. La entrevista de seleccin Pg. 534

3.3.2.9.1. Validez de la entrevista. Pg. 545

3.3.2.10. Grupos de Discusin (Leaderless Group Discussion). Pg. 546

3.3.2.11. Presentaciones. Pg. 549

3.3.2.12. Bandejas de entrada. Pg. 550

3.3.2.13. Fact Finding. Pg. 554

3.3.2.14. Role Play. Pg. 554

3.3.2.15. Assessment Centres. Pg. 556

3.3.2.16. La seleccin por competencias. Pg. 563

3.3.2.16.1. Introduccin a la seleccin por competencias. Pg. 564

3.3.2.16.2. Proceso de seleccin por competencias. Pg. 571

3.3.2.16.3. Proceso de seleccin por competencias en

empresas con un Sistema de Gestin de sus Recursos

Humanos basado en competencias. Pg. 576

3.3.2.17. Grafologa. Pg. 580

3.3.2.18. Morfopsicologa. Pg. 584

3.3.2.19. Test de integridad. Pg. 585

3.3.2.20. Test de drogas. Pg. 590

3.3.2.21. Comprobaciones con referencias. Pg. 593

ndice de contenido

XXVIII

3.3.3. Proceso de valoracin de personal en la ETT (cuando no hay

un perfil objetivo). Pg. 599

3.3.4. Mtodos para recoger y combinar la informacin de los predictores. Pg. 605

3.3.5. Validez en las medidas de seleccin.

3.3.5.1. Validez convergente. Pg. 609

3.3.5.2. Validez predictiva. Pg. 612

3.3.5.3. Validez de contenido. Pg. 613

3.3.5.4. Validez de constructo. Pg. 615

3.4 Regulacin legal de los sistemas de seleccin.

3.4.1. Igualdad de trato y condiciones subjetivas. Pg. 616

3.4.2. Proteccin de Datos en los procesos de seleccin de personal. Pg. 619

3.4.3. Vigilancia de la Salud e ininodeidad de candidatos respecto

a un perfil profesional. Pg. 624

3.5. Validacin del proceso de seleccin: Medida del desempeo en el trabajo.

3.5.1. Datos de produccin. Pg. 626

3.5.2. Datos de Recursos Humanos personal. Pg.627

3.5.3. Datos de habilidad en el adiestramiento / entrenamiento. Pg. 630

3.5.4. Datos de juicios. Pg. 631

PARTE 4. ESTUDIO DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO TRETE UN

AMIGO EN EL SECTOR DE LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

4.1 Variables intervinientes.

4.1.1. Contrato psicolgico.

4.1.1.1. Concepto Contrato Psicolgico. Pg. 639

4.1.1.2. Contrato Psicolgico en la Investigacin. Pg. 644

4.1.1.2.1. Autores que han relacionado Contrato Psicolgico

con otras variables intervinientes en la Investigacin. Pg. 644

4.1.1.2.2. Tipo de Contrato Psicolgico en la Investigacin. Pg. 646

4.1.1.3. Evaluacin del Contrato Psicolgico en la Investigacin. Pg. 648

ndice de contenido

XXIX

4.1.2. Compromiso.

4.1.2.1. Introduccin. Pg. 649

4.1.2.1.1. Situacin de "dbito". Pg. 650

4.1.2.1.2. Influencia grupal y Compromiso. Pg. 651

4.1.2.1.3. Investigaciones previas Pg. 652

4.1.2.1.4. Demanda de autores. Pg. 656

4.1.2.2. Concepto Compromiso.

4.1.2.2.1. Compromiso organizacional. Pg. 659

4.1.2.2.2. Compromiso ocupacional de Meyer, Allen y Smith. Pg. 665

4.1.2.2.3. Compromiso con meta. Pg. 666

4.1.2.2.4. Confirmacin de tica en el trabajo. Pg. 668

4.1.2.2.5. Compromiso con la tarea. Pg. 669

4.1.2.2.5.1. Reflexin de Morrow. Pg. 670

4.1.2.2.5.2. Compromiso con tarea a desempear. Pg. 670

4.1.2.2.5.3. Evaluacin del Compromiso con la tarea. Pg. 671

4.1.2.2.6. Compromiso con grupo. Pg. 673

4.1.2.2.6.1. Referencias de investigadores anteriores Pg. 674

4.1.2.2.6.2. Compromiso con grupo en la investigacin. Pg. 675

4.1.2.2.6.3. Evaluacin del Compromiso con el grupo. Pg. 676

4.1.2.2.6.3.1. Adaptacin del Organizational Commitment

Questionnaire (OCQ). Pg. 678

4.1.2.2.6.3.2. Adaptacin del Compromiso afectivo de

Allen y Meyer (1990). Pg. 679

4.1.2.2.6.3.3. Team Commitment. Ellemers et als. (1998). Pg. 680

4.1.3. Satisfaccin.


4.1.3.1.1. Investigaciones previas. Pg. 682

4.1.3.1.2. Demanda de autores. Pg. 683

4.1.3.2. Concepto Satisfaccin. pg. 688

4.1.3.2.1. Satisfaccin en su conjunto. Pg. 688

4.1.3.2.2. Satisfaccin por facetas. Pg. 688

4.1.3.2.3. Planteamiento de Nagy. Pg. 691

ndice de contenido

XXX

4.1.3.3. Evaluacin de la Satisfaccin. Pg. 692

4.1.4. Implicacin.

4.1.4.1. Desarrollo de la variable Implicacin. Pg. 694

4.1.4.2. Concepto Implicacin. Pg. 698

4.1.4.2.1. Concepto implicacin en la investigacin. Pg. 700

4.1.4.3. Implicacin en la Investigacin. Pg. 701

4.1.4.3.1. Estudio de la evolucin de las variables. Pg. 701

4.1.4.3.2. Importancia de Implicacin para comprender el

comportamiento laboral. Pg. 701

4.1.4.3.3. Relacin entre Implicacin con otras variables

definidas intervinientes en la investigacin. Pg. 703

4.1.4.4. Evaluacin de Implicacin en la Investigacin. Pg. 706

4.1.5. Desempeo.

4.1.5.1. Concepto Desempeo. Pg. 708

4.1.5.2. Valoracin de desempeo. Pg. 712

4.1.5.2.1. Escala valoracin desempeo. Pg. 716

4.1.6. Socializacin.


4.1.6.2. Concepciones de Procesos de Socializacin. Pg. 717

4.1.6.3. Demandas de Investigacin. Pg. 722

4.1.6.4. Socializacin en la investigacin. Pg. 723

4.1.7. Temporalidad.

4.1.7.1. Temporalidad y Relaciones Laborales. Pg. 725

4.1.7.1.1. Eleccin de la temporalidad. Pg. 725

4.1.7.1.2. Precariedad laboral, siniestralidad y temporalidad. Pg. 728

4.1.7.1.3. Temporalidad y diferencia de trato. Pg. 728

4.1.7.2. Variables actitudinales y temporalidad. Pg. 730

4.1.7.2.1. Satisfaccin y temporalidad. Pg. 730

4.1.7.2.2. Desempeo y temporalidad. Pg. 733

4.1.7.2.3. Compromiso y temporalidad. Pg. 735

4.1.7.2.4. Contrato psicolgico y temporalidad. Pg. 737

ndice de contenido

XXXI

4.2 Estudio del proceso de reclutamiento trete un amigo en el sector de las Empresas

de Trabajo Temporal

4.2.1. Diseo. Pg. 739

4.2.2. Procedimiento. Pg. 748

4.2.3. Instrumentos. Pg. 751

4.2.4. Anlisis. Pg. 755

4.2.5. Muestras. Pg. 763

4.2.6. Experimentos.

4.2.6.1. Experimento 1. Pg. 763

4.2.6.1.1. Descripcin de la empresa. Pg. 763

4.2.6.1.2. Condiciones de contratacin. Pg. 764

4.2.6.1.3. Grupos. Pg. 764

4.2.6.1.4. Desempeo. Pg. 764




4.2.6.2.3. Grupos. Pg. 766

4.2.6.2.4. Desempeo. Pg. 766




4.2.6.3.3. Grupos. Pg. 767

4.2.6.3.4. Desempeo. Pg. 767




4.2.6.4.3. Grupos. Pg. 769

4.2.6.4.4. Desempeo. Pg. 769




4.2.6.5.3. Grupos. Pg. 770

ndice de contenido

XXXII

4.2.6.5.4. Desempeo. Pg. 770




4.2.6.6.3. Grupos. Pg. 771

4.2.6.6.4. Desempeo. Pg. 771




4.2.6.7.3. Grupos. Pg. 772

4.2.6.7.4. Desempeo. Pg. 773




4.2.6.8.3. Grupos. Pg. 774

4.2.6.8.4. Desempeo. Pg. 774




4.2.6.9.3. Grupos. Pg. 775

4.2.6.9.4. Desempeo. Pg. 775

4.2.7. Resultados de la evaluacin de actitudes y desempeo.

4.2.7.1. Hiptesis 1. Pg. 775

4.2.7.1.1. Mtodo. Pg. 775

4.2.7.1.2. Resultados. Pg. 776

4.2.7.1.3. Discusin. Pg. 779

4.2.7.2. Hiptesis 2. Pg. 780

4.2.7.2.1. Mtodo. Pg. 780


4.2.7.2.2.1. Primera evaluacin Pg. 782

4.2.7.2.2.2. Segunda evaluacin Pg. 784

4.2.7.2.2.3. Tercera evaluacin Pg. 786

ndice de contenido

XXXIII

4.2.7.2.3. Discusin. Pg. 787

4.2.7.3. Hiptesis 3. Pg. 788

4.2.7.3.1. Mtodo. Pg. 788





4.2.7.3.3. Discusin. Pg. 795

4.2.7.4. Hiptesis 4. Pg. 796

4.2.7.4.1. Mtodo. Pg. 797


4.2.7.4.3. Discusin. Pg. 801

4.2.7.5. Hiptesis 5. Pg. 801

4.2.7.5.1. Mtodo. Pg. 802


4.2.7.5.3. Discusin. Pg. 804

4.2.7.6. Estudio complementario 1. Pg. 804

4.2.7.6.1. Mtodo. Pg. 804





4.2.7.6.3. Discusin. Pg. 810


4.2.7.7.1. Mtodo. Pg. 811





4.2.7.7.3. Discusin. Pg. 818


4.2.7.8.1. Mtodo. Pg. 819

ndice de contenido

XXXIV


4.2.7.8.3. Discusin. Pg. 822


4.2.7.9.1. Mtodo. Pg. 823





4.2.7.9.3. Discusin. Pg. 828


4.2.7.10.1. Mtodo. Pg. 828

4.2.7.10.2. Resultados. Pg. 830




4.2.7.10.3. Discusin. Pg. 833


4.2.7.11.1. Mtodo. Pg. 834

4.2.7.11.2. Resultados. Pg. 835

4.2.7.11.3. Discusin. Pg. 836


4.2.7.12.1. Mtodo. Pg. 837

4.2.7.12.2. Resultados. Pg. 838




4.2.7.12.3. Discusin. Pg. 844


4.2.7.13.1. Mtodo. Pg. 845

4.2.7.13.2. Resultados. Pg. 847



ndice de contenido

XXXV


4.2.7.13.3. Discusin. Pg. 852


4.2.7.14.1. Mtodo. Pg. 853

4.2.7.14.2. Resultados. Pg. 854

4.2.7.14.3. Discusin. Pg. 856


4.2.7.15.1. Mtodo. Pg. 857

4.2.7.15.2. Resultados. Pg. 859




4.2.7.15.3. Discusin. Pg. 861


4.2.7.16.1. Mtodo. Pg. 862

4.2.7.16.2. Resultados. Pg. 863




4.2.7.16.3. Discusin. Pg. 866


4.2.7.17.1. Mtodo. Pg. 867

4.2.7.17.2. Resultados. Pg. 868

4.2.7.17.3. Discusin. Pg. 869


4.2.7.18.1. Mtodo. Pg. 870

4.2.7.18.2. Resultados. Pg. 871




4.2.7.18.3. Discusin. Pg. 874


ndice de contenido

XXXVI

4.2.7.19.1. Mtodo. Pg. 874

4.2.7.19.2. Resultados. Pg. 875




4.2.7.19.3. Discusin. Pg. 878


4.2.7.20.1. Mtodo. Pg. 879

4.2.7.20.2. Resultados. Pg. 880

4.2.7.20.3. Discusin. Pg. 881

4.2.8. Resumen global. Pg. 882

4.2.9. Conclusin general. Pg. 885

PARTE 5. REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS Pg. 891

PARTE 6. ANEXOS

Anexo prospecto usuaria Pg. 953

Anexo instrucciones cuestionario 1 Pg. 959

Anexo cuestionario 1 Pg. 961

Anexo condiciones de contratacin Pg. 966





Anexo Anlisis Factorial compromiso con tarea 1 Pg. 981



Anexo Anlisis Fiabilidad compromiso con tarea 1 Pg. 984



Anexo Anlisis Fiabilidad por tem compromiso con tarea; tem 1 Pg. 987



ndice de contenido

XXXVII

Anexo Anlisis Factorial compromiso con equipo 1 Pg. 990



Anexo Anlisis Fiabilidad compromiso con equipo 1 Pg. 993



Anexo Anlisis Fiabilidad por tem compromiso con equipo; tem 4 Pg. 996





Anexo Anlisis Factorial Satisfaccin Trabajo 1 Pg. 1001



Anexo Anlisis Fiabilidad Satisfaccin Trabajo 1 Pg. 1004



Anexo Anlisis Fiabilidad por tem Satisfaccin Trabajo; tem 9 Pg. 1007





Anexo Anlisis Factorial Satisfaccin Equipo 1 Pg. 1012



Anexo Anlisis Fiabilidad Satisfaccin Equipo 1 Pg. 1015



Anexo Anlisis Fiabilidad por tem Satisfaccin Equipo; tem 14 Pg. 1018



Anexo Anlisis Factorial implicacin 1 Pg. 1021



Anexo Anlisis Fiabilidad implicacin 1. 1 Pg. 1024


ndice de contenido

XXXVIII





Anexo Anlisis Fiabilidad por tem implicacin 1; tem 17 Pg. 1030








Anexo descriptivos pregunta 27 Pg. 1038

Anexo comparacin grupos pregunta 27 Pg. 1039





Anexo respuesta a pregunta 30; opcin 1 Pg. 1044





Anexo respuesta a pregunta 30; contingencia t1 vs. t2...n vs. GC Pg. 1047

Anexo E1 GE vs. GC, 1 ev. Magnitud Pg. 1048

Anexo E2 GE1 vs. GC, 1 ev. Magnitud Pg. 1049










Anexo TODOS GE vs. GC, 1 ev. Magnitud Pg. 1059

ndice de contenido

XXXIX





















Anexo E1 GE vs. GC, 1 ev. Homogeneidad Pg. 1080

Anexo E2 GE1 vs. GC, 1 ev. Homogeneidad Pg. 1081










Anexo TODOS GE vs. GC, 1 ev. Homogeneidad Pg. 1091





ndice de contenido

XL

















Anexo E1, evolucin GE Pg. 1112

Anexo E1, evolucin GC Pg. 1112

Anexo E2, evolucin GE1 Pg. 1113














Anexo TODOS (1, 2, 3, 4, 5, 8, 9), evolucin GE Pg. 1120

Anexo TODOS (1, 2, 3, 4, 5, 8, 9), evolucin GC Pg. 1120

Anexo Binomial rotacin Pg. 1121

Anexo Chi-Cuadrado rotacin Pg. 1121

ndice de contenido

XLI

Anexo E1 GE vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Magnitud Pg. 1122

Anexo E3 GE1 vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Magnitud Pg. 1123



Anexo TODOS (1, 3, 4) GE vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Magnitud Pg. 1126











Anexo E1 GE vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Homogeneidad Pg. 1137

Anexo E3 GE1 vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Homogeneidad Pg. 1138



Anexo TODOS (1, 3, 4) GE vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Homogeneidad Pg. 1141












Anexo E1, evolucin INDEFINIDOS Pg. 1152





ndice de contenido

XLII


Anexo TODOS (1, 3, 4), evolucin GE Pg. 1155

Anexo TODOS (1, 3, 4), evolucin INDEFINIDOS Pg. 1156

Anexo E3 GE1 vs. TEMPORALES, 1 ev. Magnitud Pg. 1157






Anexo E3 GE1 vs. TEMPORALES, 1 ev. Homogeneidad Pg. 1163








Anexo E3, evolucin TEMPORALES Pg. 1170

Anexo E1 GETT vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Magnitud Pg. 1171



Anexo TODOS (1, 3, 4) GETT vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Magnitud Pg. 1174









Anexo E1 GETT vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Homogeneidad Pg. 1183



Anexo TODOS (1, 3, 4) GETT vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Homogeneidad Pg. 1186



ndice de contenido

XLIII







Anexo E1, evolucin GETT Pg. 1195






Anexo TODOS (1, 3, 4), evolucin GETT Pg. 1198

Anexo TODOS (1, 3, 4), evolucin INDEFINIDOS Pg. 1198

Anexo E3 GETT vs. TEMPORALES, 1 ev. Magnitud Pg. 1199



Anexo E3 GETT vs. TEMPORALES, 1 ev. Homogeneidad Pg. 1202





Anexo E3 TEMPORALES vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Magnitud Pg. 1206



Anexo E3 TEMPORALES vs. INDEFINIDOS, 1 ev. Homogeneidad Pg. 1209





Estudio del proceso de reclutamiento trete un amigo en el sector de las empresas de trabajo temporal

1

PARTE 1. INTRODUCCIN


2


3

1.1. Definicin de ETT.

Segn la Ley 14/1994 de 1 de junio, por la que se regularon las empresas de trabajo

temporal en Espaa Empresa de trabajo temporal ser aquella cuya actividad consiste

en poner a disposicin de otra empresa usuaria, con carcter temporal, trabajadores por

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