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INFOCOP 25

Tal y como informó Infocop, el pa-sado mes de abril el Consejo deMinistros aprobó la Estrategia

Española de Seguridad y Salud en elTrabajo para el periodo 2015 – 2020. Lanueva Estrategia Española de Seguridady Salud en el Trabajo, fruto del consensode la Administración General del Estado,las Comunidades Autónomas y represen-tantes de empresarios y trabajadores, es-tablece el marco de referencia de laspolíticas públicas en materia de seguri-dad y salud en el trabajo hasta 2020 yorienta las actuaciones de las institucio-nes competentes y con responsabilidaden prevención de riesgos laborales de lospróximos años.

El documento, que se encuentra acce-sible al público, establece que “la pre-sente Estrategia ambiciona alcanzaruna sociedad en la que el bienestar enel trabajo se perciba como una realidady no como una utopía. Es preciso con-cienciar a la opinión pública sobre losbeneficios humanos y sociales deriva-dos de unos entornos de trabajo segu-ros y saludables que favorezcan unavida laboral sostenible y de calidad, asícomo de la importancia que la seguri-dad y la salud en el trabajo tienen parael impulso de la productividad y compe-titividad de las empresas”.

La nueva Estrategia se asienta en dosprincipios fundamentales: la prevencióny la colaboración de los poderes públi-cos, los empresarios y los trabajadores,estableciendo las siguientes prioridadespara la mejora de las condiciones de se-guridad y salud en el trabajo:1. Mejorar la eficiencia de las institu-

ciones dedicadas a la prevención deriesgos laborales.

2. Potenciar actuaciones de las Admi-nistraciones Públicas en materia de

análisis, investigación, promoción,apoyo, asesoramiento, vigilancia ycontrol de la prevención de riesgoslaborales.

3. Promover, con la participación de losInterlocutores Sociales y las Comu-nidades Autónomas, la mejora de lascondiciones de seguridad y salud enel trabajo, especialmente en sectores,actividades, colectivos y empresas demayor riesgo.

4. Fortalecer la participación de los In-terlocutores Sociales y la implicaciónde los Empresarios y Trabajadores enla mejora de la seguridad y salud en eltrabajo.

En lo que respecta a la salud y el bie-nestar, y en relación con el tercer objeti-vo, (Promover, con la participación delos Interlocutores Sociales y las Comu-nidades Autónomas, la mejora de lascondiciones de seguridad y salud en eltrabajo), la Estrategia establece entreotras líneas de actuación: “mejorar ypromover el estudio de la investigaciónde las enfermedades profesionales, asícomo la detección y comunicación delas mismas, con la máxima de antepo-ner la prevención a la rehabilitación”,y “fomentar una cultura de la salud po-tenciando hábitos saludables en el en-torno laboral”.

La Estrategia además se acompaña deuna serie de datos sobre la situación enEspaña en materia de seguridad y saluden el Trabajo. A este respecto, y en re-lación con los riesgos psicosociales enel trabajo, el documento señala que seha registrado un ligero aumento del año2007 al año 2012 en el porcentaje detrabajadores que se quejan de la sobre-carga mental que requiere su trabajo,bien sea porque se les demanda que tra-bajen más rápido, porque tienen que

atender varias tareas al mismo tiempo oporque deben mantener un nivel deatención muy elevado para la realiza-ción de su actividad laboral. A su vez,los trabajadores en el sector Servicios,cuyo trabajo implica el contacto con elpúblico, son los que informan de mayo-res niveles de estrés y de exposición aconductas violentas.

Según los últimos datos disponiblesde la Encuesta Nacional de Condicio-nes de Trabajo 2012 y recogidas en laEstrategia, las principales dolenciasatribuibles o agravadas por el trabajoson, en primer lugar, los dolores (de es-palda, de cuello o de las extremidades)con un porcentaje entre 18,5% y43,8%, seguidos del cansancio o agota-miento (16,5%), el estrés o ansiedad(14,1%), el dolor de cabeza (8,6%) ylos problemas para conciliar el sueño(6,5%). Asimismo, entre las preocupa-ciones de los trabajadores españolesacerca de su actividad laboral se en-cuentra el riesgo de perder el empleo(51,4%), el riesgo de contraer una en-fermedad (22,5%) y el riesgo de tenerun accidente (22,6%). Sin embargo,otras preocupaciones como la cantidadde trabajo (19%), el ritmo de trabajo(18,8%), el horario de trabajo (15,4%),las relaciones con otras personas noempleadas (15,3%), la monotonía(12,9%) y las relaciones con jefes(12,4%) y con compañeros (12,2%),también son importantes fuentes de es-trés entre los trabajadores españoles, loque da cuenta del peso de los riesgospsicosociales en el ámbito laboral.El documento completo puede des-cargarse en el siguiente enlace:http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/ESTRATEGIA%20SST%2015_20.pdf

ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD ENEL TRABAJO 2015-2020, OBJETIVOS PRINCIPALES

Aída de Vicente y Silvia Berdullas