Estilos de gerencia
Transcript of Estilos de gerencia
![Page 1: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/1.jpg)
INTEGRANTES:
Díaz Jorge
Gudiño Katherine
![Page 2: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/2.jpg)
LIDERAZGO
Es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o un grupo de personas determinadas es aquel que sabe tomar la iniciativa gestionar convocar, promover, motivar ý evaluar a un grupo o equipo generando confianza en la organización y tomando actitudes positivas para alcanzar el logro de metas y objetivos e este individuo se lo conoce como líder.
![Page 3: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/3.jpg)
Es capaz de inspirar y guiar a un grupo de individuos, debe ser sencillo, veraz, capaz de trabajar en equipo, expresar sus ideas, luchar por sus principios, tener relaciones humas y saber pensar con estrategias.
LÍDER
![Page 4: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/4.jpg)
EDADES DE LIDERAZGO• EDAD DE LIDERAZGO DE CONQUISTA:
En este periodo la principal amenaza era la conquista la gente buscaba el jefe omnipotente el mandatario dominante que prometiera seguridad a cambio de su lealtad.
• EDAD DE LIDERAZGO COMERCIAL:
A comienzos de la revolución industrial la gente empastaba a buscar a un jefe que pudiera indicarles como levantar su nivel de vida.
• EDAD DEL LIDERAZGO DE ORGANIZACIÓN:
En esta época la gente comenzó a buscar un sitio donde pertenecer y el liderazgo se convirtió en la capacidad de organizarse.
![Page 5: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/5.jpg)
• EDAD DE LIDERAZGO E INNOVACIÓN:En esta etapa los productos y métodos tienen un incremento en la innovación por lo que resalta como líderes las personas extremadamente creativas e innovadoras para resolver problemas.
• EDAD DE LIDERAZGO DE LA INFORMACIÓN:
En esta edad se ha hecho evidente que ninguna compañía puede vivir sin lideres que entiendan o sepan cómo manejar la información.
• LIDERAZGO EN LA NUEVA EDAD:El líder de esta generación es un conjunto o recopilación de las pasadas edades de liderazgo complementando con la utilización de las nuevas tecnologías, pensar y analizar para sintetizar la información ahora dirigida a la gente más no a cosas o proyectos.
![Page 6: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/6.jpg)
CUALIDADES DEL LIDERAZGO
• Visión• Maximizando valores• Desafiando las experiencias• Capacidad de ser mentor• Desarrollando una comunidad• Absorber la experiencia• Auto conocimiento
![Page 7: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/8.jpg)
LÍDER AUTÓCRATA
LÍDER QUE ADOPTA
EL SISTEMA DE RIENDA SUELTA
O LÍDER LIBERAL
LÍDER PARTICIPATI
VO
![Page 9: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/9.jpg)
DIFERENCIA ENTRE JEFE Y LIDER
•Existe por la autoridad
JEFE
•Existe por la buena voluntad
LÍDER
![Page 10: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/11.jpg)
MANEJO PROPIO
MANEJO DE LA COMUNICACIÓ
N
MANEJO DE LA
DIVERSIDAD
MANEJO DE LA ÉTICA
![Page 12: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/12.jpg)
MANEJO TRANSCULT
URAL
MANEJO DE EQUIPO
MANEJO DEL
CAMBIO
![Page 13: Estilos de gerencia](https://reader035.fdocuments.ec/reader035/viewer/2022062320/559116441a28ab0b168b475b/html5/thumbnails/13.jpg)
INTEGRANTES:
Díaz Jorge
Gudiño Katherine