Boletín informativo de la Sección Sindical Estatal de UGT en V-2

Federaciónde Servicios

FeSSERV I C IOS AUX I L I ARES

S . S . E s t a t a l

UGTUGTen

E s t e n ú m e r o . . .

Número 2/2013

www.ugtv2.es

En primera persona

EnriqueLucena

Pág. 2

Nuevas tecnologías

Nueva Web V-2www.ugtv2.es

UGT

41 CongresoUGTX Solidaria

Pág. 5

Ocio y cultura

Qué leer“Legado de Dios”de Vicente Vázquez Méndez

RutasLa ruta de losConquistadoresExtremadura

RecetaEnsalada de garbanzos

Págs. 8 y 9

Noticiasbreves Págs.

10 y 11

Laboral

Subrogación40 auxiliares

Pág. 3

Información empresa

Centrosespecialesde empleo

Pág. 4

Págs. 6 y 7

2-UGTista

En primera persona

Enrique Lucena

E nrique Lucena, Kike paratodos, es la persona que seha incorporado en la Dele-

gación de Cataluña, en sustituciónde nuestro compañero Pablo Urbi-na, como Secretario General y Pre-sidente del Comité de Empresa eneste territorio. Kike es una perso-na dinámica con mucha iniciativa ycon una larga trayectoria en V-2.

UGTista: ¿Cuál ha sido tu tra-yectoria en V-2?

Enrique Lucena: Mi trayectoriaen V-2 viene ya de largo, pues tra-bajé en VINSA y luego en V-2 haceaños, dejé la empresa para iniciarun negocio privado pero la crisisme afecto como a todos. He deestar agradecido porque pude in-corporarme nuevamente.

UGTista: ¿Desde cuándo estasafiliado a la UGT, y cuándo entras-te en el sindicato?

E.L.: Afiliado he estado desde losinicios de mi trayectoria, en el sindi-cato desde las últimas elecciones.

UGTista: ¿Qué significa para titrabajar en UGT?

E.L.: Una responsabilidad enor-me, ya que representas a la totali-dad de tus compañeros frente a laempresa por lo que tu actuación hade ser el reflejo de sus necesidadese inquietudes.

UGTista: ¿Podrías explicarnosen qué consiste tu trabajo?

E.L.: Visito, junto al resto de miscompañeros en el Comité, la totali-dad de Servicios donde desempe-ñamos nuestro trabajo, atendiendosus reclamaciones, necesidades yproblemas para poder trasladarlasa los responsables de la empresa. Asimismo, atendemos en la SedeSocial todas las visitas de trabaja-dores (afiliados o no) diariamente,intentando solventar cualquier

problema que tengan. Realizamosdiariamente tareas de sindicación,afiliando al mayor número posiblede trabajadores para que nuestrarepresentación sea sólida.

UGTista: ¿Cuáles son los proble-mas que te traslada los compañe-ros?, ¿Cómo intentas resolverlos?

E.L.: En estos momentos la preo-cupación generalizada es la de noperder el puesto de trabajo. Es unmiedo atroz y un arma de doblefilo, ya que merma el espíritu com-bativo del trabajador frente a posi-bles abusos laborales, por lo queninguno quiere arriesgarse a exigirlos derechos que por Ley le perte-necen. Los problemas económicosy familiares (generados en muchasocasiones por estos últimos) sonparte de las inquietudes que loscompañeros nos trasladan a diario.Les ayudamos, primero escuchán-doles, que no oyéndoles e intentan-do dar celeridad a los procesos quetengan en marcha: sean solicitudde ayudas, reclamación de horas...

UGTista: ¿Sientes que tu traba-jo está valorado?

E.L.: No necesito estar valoradoen mi trabajo. He de sentirme reali-zado con lo que hago y ser muy sin-cero conmigo mismo, formulándo-me preguntas a diario como:¿estoy haciendo lo que debo?, ¿loque hago es lo que me piden miscompañeros? No vengo a ganarmedallas, no existe ninguna recom-pensa mejor (por experiencia lodigo) que ver el reflejo de agradeci-miento en la cara de la persona a laque has ayudado.

UGTista: Piensas que hay com-pañeros de V-2 que no valoran loque se hace desde el sindicato portodo el colectivo.

E.L.: Por supuesto, hay muchagente que no solo no lo valora, si

no que rechaza o critica duramentenuestro trabajo. Quizás por pensarerróneamente que esta es unalabor fácil, pero no es así; porquees difícil no pensar, cuando te vas acasa, en los problemas que te hantrasladado los compañeros, cosascomo no poder pagar el alquiler,que están a punto del desahucio, ysientes una gran impotencia por-que no has podido ayudarles en susreivindicaciones o exigencias. Peroesos compañeros desencantados omolestos con el sindicato han deser nuestra motivación.

UGTista: ¿Cómo ves la situaciónactual de V-2?

E.L.: En cuanto a la competitivi-dad económica somos conscientesde que no lo somos, pero eso estrabajo de la empresa, abrir nuevosmercados o nuevas líneas de nego-cio. En lo que respecta a la parte so-cial estoy plenamente convencidode que somos una de las tres mejo-res del mercado, si no la mejor. Eserealmente es nuestro ariete, cuida-mos al trabajador ayudándole entodo lo que se puede. Tenemos unconvenio que es la envidia dentrode nuestro sector, aunque por ne-cesidades críticas hayamos tenidoque modificarlo, superamos a lasotras empresas de lejos.

UGTista: ¿Cuáles son tus planesmás inmediatos?

E.L.: Tener una operativa cons-tante, visitando todos los serviciosde forma periódica para poderdejar sin argumentos a nuestros de-tractores. No solo visitamos los ser-vicios cuando se aproximan las elec-ciones, durante el resto de la legisla-tura hemos estado ahí. Poder afiliaral mayor número posible de compa-ñeros que son los que nos darán lafuerza a la hora de mejorar nuestracalidad en el puesto de trabajo.

Secretario General de laSección Sindical de UGTen V-2 Cataluña

2-UGTista

UGTista-3

C on la adjudicación a V-2 delservicio de auxiliares en va-rios centros comerciales de

Alcampo de Madrid y Balearescon fecha de efecto 1 de abril de2013 muchos compañeros queprestaban este servicio con SER-VIMAX vieron peligrar su empleo.

Pero el pasado 19 de marzo sematerializó la negociación que es-tuvieron manteniendo Alentis,UGT V-2 y UGT en SERVIMAX conla firma de un acuerdo relativo ala subrogación de los 40 compa-ñeros que prestan servicio en loscentros comerciales de Alcampoadjudicados a V-2.

Se firmaron dos acuerdos conlas mismas estipulaciones, uno deellos de aplicación a los centroscomerciales de Alcampo en Ma-drid, concretamente, los de Mora-talaz, Vallecas, La Vaguada y Geta-fe, y el otro de aplicación al centrocomercial de Alcampo de Marrat-

xi de Mallorca.En la f irma

de este acuer-do estuvieronpresentes porparte de la em-presa D. JoséVelasco Rodrí-guez y D. JesúsVidal Lop y, porla parte social,comparecieroncomo Secreta-rio General Estatal de FeS UGT enV-2, D. Juan Pedro Monje García,en calidad de Presidente del Co-mité Intercentros, como Secreta-rio General Estatal de UGT-SERVI-MAX, Dña. Edita Chicoma Salazar.También suscribieron los acuer-dos, D. Pedro Roig Coll en repre-sentación de la FeS UGT en IllesBalears y D. Andrés Delgado Mes-quida como representante delSector Servicio de la FeS UGT en

Illes Balears, y D. Roberto Torna-mira Sánchez en representaciónde la FeS UGT en Madrid y D.Pedro Sánchez Catalá como re-presentante del Sector Serviciode la FeS UGT en Madrid.

Con la firma de este acuerdo, V-2 asume la subrogación de todoslos auxiliares que venían prestan-do este servicio para SERVIMAX.Con este acuerdo, estos compa-ñeros permanecerán en sus pues-tos y empezarán a regirse por elConvenio colectivo propio quetiene nuestra empresa, lo que lessupondrá importantes mejoras,sobre todo en aspectos sociales(ayudas, permisos retribuidos,etc). Supone también respetar laantigüedad que cada uno de lostrabajadores venía ostentado enSERVIMAX. En definitiva, con lafirma de este acuerdo se cumplecon una de las mayores priorida-des de la UGT, que no es otra quela estabilidad en el empleo de lostrabajadores, en este caso, de lostrabajadores adscritos a estoscentros comerciales de Alcampo.

Laboral

auxiliaressubrogados por V-2

En centros comerciales Alcampo de Madrid y Baleares

4040

Un momentode la firma

4-UGTista

UGT en V-2 estrenanueva página web

Tras varios meses dearduo trabajo por partedel equipo de UGT en

V2, finalmente el 7 de mayoponemos en marcha unanueva página web.

Esta nueva página cambiade dirección www.ugtv2.es(se modifica el dominio, la di-rección pasa a finalizar conuna terminación .es), se haconfeccionado pensando enque resulte para todos más in-tuitiva, visual y sencilla de ma-nejar, pudiendo acceder a sucontenido de una forma máscómoda y rápida. Con estenuevo diseño, se pretende dara conocer fácilmente a todoslos trabajadores de V-2 y CEEV-2 e interesados en general,una amplia calidad informáti-va, ofreciendo para ello máscontenidos e información ac-tualizada día a día. Un portalcon contenidos ampliados,que incorpora numerososavances de navegabilidad yfuncionalidad. Además de re-novar su aspecto, adaptándo-

nos a la nueva imagen corpo-rativa del grupo, con un dise-ño más moderno y actual, seha buscado una navegabilidadmás dinámica y práctica, per-mitiendo así la consulta detodo tipo de información demanera fácil, rápida y útil.

Del mismo modo, estenuevo portal ha potenciadootros canales de comunicacióncomo son Facebook y Twitter,donde UGT en V-2 lleva yatiempo presente, con la finali-dad de estimular el área de co-municación. Ya sabéis que po-déis seguirnos a través denuestros perfiles en estasredes sociales: FeS UGT V-2Alentis en facebook y@ugt_v2 en twitter. Ademáseste nuevo diseño nos ayuda-rá a potenciar la informaciónal aprovechar la expansiónexponencial que supone eluso de estas redes sociales di-namizando todo aquello quepubliquemos en la web a tra-vés de nuestros perfiles.

Como novedad, esta nueva

página se podrá visualizar co-rrectamente desde todos losdispositivos, ya sea desde elordenador, el móvil o la ta-blet, de forma que la web seadapta a las características delmedio en que se está viendo.El contenido se redimensionay recoloca automáticamentepara verse de manera óptimaen cualquier tamaño de panta-lla.

El diseño e implantación deesta nueva web viene justifi-cada por la gran afluencia devisitas de trabajadores, asícomo de personas interesadasque han navegado duranteestos últimos años de funcio-namiento en nuestra páginaen busca de información.

Objetivo: seguir mejorando ypoder ofrecer un mejor servicio alos trabajadores de V-2 y CEE V-2

www.ugtv2.es

Nuevas tecnologías

www.ugtv2.es

UGTista-5

E l pasado día 10 de abrilarrancó a las 16:00h el 41ºCongreso Confederal de la

Unión General de Trabajadores.Una ocasión especial en la que laUGT cumple 125 y donde UGT V-2quiso estar presente. Durante lostres días de Congreso, Jose Mi-guel Díaz, Secretario de Organiza-ción de la Sección Sindical de Ma-drid, estuvo colaborando en labo-res de control y seguridad.

UGT ha pasado en su historiapor situaciones muy difíciles. El41º Congreso, depositario de esahistoria centenaria, ha reafirmadoel compromiso de todos los uge-tistas con la sociedad española ylos trabajadores.

UGT celebra este Congresocuando España vive la más gravey duradera crisis económica quehemos conocido desde que vivi-mos en democracia.

En el Congreso se han sentadolas líneas de trabajo y actuaciónpara el futuro. Y se ha queridodejar claro, tanto a los trabajado-res afiliados como a los que noestán afiliados, que deben saberque su convenio, sus derechos la-borales, la pensión digna, se con-siguen y se defienden por los sin-dicatos y que los sindicatos semantienen con las cuotas de susafiliados. Que las subvencionesque el Gobierno ahora recorta seabonan por el interés general dela acción sindical, protegida por laConstitución. Nada se nos regala yde todo dinero público se dacuenta.

Además, se ha reiterado el re-conocimiento y apoyo a la laborde los más de cien mil represen-tantes de UGT elegidos por suscompañeros y compañeras de tra-bajo. Todos ellos son los que

hacen posible que las Casas delPueblo sigan abiertas 125 añosdespués.

Los delegados asistentes al 41ºCongreso Confederal de UGT hanelegido con un 86,32% de losvotos a la nueva Comisión Ejecuti-va Confederal, encabezada por elSecretario General de UGT, Cándi-do Méndez. Una Ejecutiva inte-grada por 10 miembros, cincohombres y cinco mujeres.

También se hizo un llamamien-to a toda la UGT para defendercon ahínco la honestidad y el com-promiso de nuestros cuadros y di-rigentes sindicales.

Congreso Confederalde la UGT

UGT

E l próximo 1 de julio finaliza el plazo para pre-sentar la declaración de la renta 2012. Si aunno la has presentado, debes saber que puedes

contribuir a ayudar a colectivos desfavorecidos y/ovulnerables (discapacitados, personas en riesgo deexclusión social, drogodependientes…). Miles depersonas ven mejorada su vida gracias a la aporta-ción de los contribuyentes en su declaración.

Solo tienes que marca la casilla de Fines Socialesy destinarás el 0,7 % del IRPF a la realización de pro-gramas que desarrollan las entidades sociales yONG´s que se dedican a trabajar en el ámbito de laacción social.

La X Solidaria es una equis que ayuda a las perso-nas más vulnerables. Podrás marcarla cuando hagas

la declaración de la renta. Es la casilla que se deno-mina "Fines Sociales". ¿Por qué marcar la X Solidaria?Haces que se destine un 0,7% de tus impuestos aprogramas sociales que realizan las ONG.Se benefician los colectivos más desfavorecidos,sin ningún coste económico para ti, no te devolve-rán menos ni pagarás más.NO marcarla es tomar una actitud pasiva, y dejarque sea el Estado quien decida el destino de esaparte de tus impuestos.Marcándola te conviertes en contribuyente acti-vo solidario.

Recuerda que puedes activar simultáneamente las casillas de Fines Sociales e Iglesia Católica.

Con un pequeño gesto... ¡Las cosas cambian! Marca la X Solidaria entu declaración de la renta

41º

6-UGTista

A finales de 2011 se creó elCentro Especial de Empleode V-2, que empezó su an-

dadura en Madrid y Toledo, peroque se ha ido implantando a nivelnacional en otros territorios.

Alentis contaba ya con otrosdos CEE: CEE Pilsa, especializadoen el área de limpieza y medioambiente y CEE Alentis, orienta-do a oficinas y despachos.

Pero, ¿qué sonexactamente los CEE?Los Centros Especiales de Em-pleo (CEE) nacen en 1985 comofórmula de empleo para perso-nas con discapacidad.

El objetivo principal de estoscentros es la integración laboraly, por tanto, social de personascon discapacidad.

Para obtener la calificación deCentro Especial de Empleo, lasempresas deben contar en suplantilla con un mínimo del 70%de trabajadores con discapacidady solicitar la correspondiente cali-ficación a la administración com-petente.

Medidas alternativasLISMI (ley de integración socialde los minusválidos ley 13/1982 de7 de abril) estableció establecepara las empresas públicas y pri-vadas, con una plantilla superiora 50 trabajadores, la obligaciónde contratar a un número de tra-bajadores con discapacidad no in-ferior al 2%.

Uno de los principales impul-sos que han recibido los centrosespeciales de empleo lo ha cons-tituido el Real Decreto 364/2005,que regula las medidas excepcio-

nales que, con carácter alternati-vo, pueden adoptar las empresasobligadas al cumplimiento de lacuota de reserva, consistente enla contratación de un 2% de traba-jadores discapacitados.

Así, las empresas, previa acredi-tación de la causa de excepciona-lidad alegada, podrán adoptar lassiguientes medidas alternativas:

a) La realización de un contra-to mercantil o civil con un CEE ocon un trabajador autónomo dis-capacitado, para el suministro debienes necesarios para la activi-dad normal de la empresa o parala prestación de servicios ajenosy accesorios a la actividad normalde la empresa. El importe anualde estos contratos deberá supo-ner una cuantía de, al menos, tresveces el indicador público derenta de efectos múltiples(IPREM) anual por cada trabaja-dor con discapacidad dejado decontratar por debajo de la cuotadel dos por ciento.

b) La realización de donacionesy de acciones de patrocinio, siem-pre de carácter monetario, paraactividades de inserción laboral yde creación de empleo de perso-nas con discapacidad, cuando laentidad beneficiaria de dichas ac-ciones de colaboración sea unafundación o una asociación de uti-lidad pública cuyo objeto socialsea, entre otros, la formación pro-fesional, la inserción laboral o lacreación de empleo en favor delas personas con discapacidadque permita la creación de pues-tos de trabajo para aquéllas.

El importe anual de estos con-tratos deberá suponer una cuan-

tía de, al menos, una vez y mediael indicador público de renta deefectos múltiples (IPREM) anualpor cada trabajador con discapa-cidad dejado de contratar por de-bajo de la cuota del 2%.

c) La constitución de un encla-ve laboral, previa suscripción delcorrespondiente contrato con uncentro especial de empleo, deacuerdo con lo establecido en elReal Decreto 290/2004, por elque se regula esta figura comomedida de fomento del empleode las personas con discapaci-dad. El importe será el mismoque el establecido por la contra-tación de servicios.

Unidades de ApoyoConforme a la disposición finalduodécima del Real Decreto-ley3/2012, de 10 de febrero, de medi-das urgentes para la reforma delmercado laboral, esta materiaestá regulada por REAL DECRETO469/2006, de 21 de abril, por elque se regulan las unidades deapoyo a la actividad profesionalen el marco de los servicios deajuste personal y social de losCentros Especiales de Empleo.

Se entienden por Unidades deApoyo a la Actividad Profesionallos equipos multiprofesionalesenmarcados dentro de los Servi-cios de Ajuste Personal y Socialde los Centros Especiales de Em-pleo, que mediante el desarrollode las funciones y cometidos pre-vistos permiten ayudar a superarlas barreras, obstáculos o dificul-tades que los trabajadores condiscapacidad de dichos Centrostienen en el proceso de incorpo-ración a un puesto de trabajo, así

Información empresa

Centros especiaCentros especia

UGTista-7

como la permanencia y progre-sión en el mismo.

Funciones de lasUnidades de ApoyoEl personal integrado en las Uni-dades de Apoyo a la ActividadProfesional desarrollará las si-guientes funciones:

a) Detectar y determinar, pre-via valoración de capacidades dela persona y análisis del puestode trabajo, las necesidades deapoyo para que el trabajador condiscapacidad pueda desarrollarsu actividad profesional.

b) Establecer las relacionesprecisas con el entorno familiar ysocial de los trabajadores con dis-capacidad, para que éste sea uninstrumento de apoyo y estímuloal trabajador en la incorporacióna un puesto de trabajo y la estabi-lidad en el mismo.

c) Desarrollar cuantos progra-mas de formación sean necesa-rios para la adaptación del traba-jador al puesto de trabajo asícomo a las nuevas tecnologías yprocesos productivos.

d) Establecer apoyos indivi-dualizados para cada trabajador.

e) Favorecer y potenciar la au-tonomía e independencia de lostrabajadores con discapacidad.

f) Favorecer la integración denuevos trabajadores al Centro Es-pecial de Empleo mediante el es-tablecimiento de los apoyos ade-cuados a tal fin.

g) Asistir al trabajador del Cen-tro Especial de Empleo en el pro-ceso de incorporación a EnclavesLaborales, y al mercado ordinariode trabajo y al autoempleo.

h) Detectar e intervenir en losposibles procesos de deterioroevolutivo de los trabajadores condiscapacidad a fin de evitar y ate-nuar sus efectos.

Destinatarios finalesLos destinatarios finales de lasUnidades de Apoyo serán los tra-bajadores con discapacidad delos Centros Especiales de Empleocon especiales dificultades de in-serción laboral, considerándosecomo trabajadores especiales:

Personas con parálisis cere-bral, personas con enfermedadmental o personas con discapaci-dad intelectual, con un grado dediscapacidad reconocido igual osuperior al 33%.

Personas con discapacidadfísica o sensorial con un grado dediscapacidad reconocido igual osuperior al 65%.

Asimismo, las Unidades deApoyo a la Actividad Profesionalprestarán servicio también alresto de trabajadores con disca-pacidad del Centro Especial deEmpleo, cuando la dedicación aestos trabajadores no menosca-be la atención a los trabajadorescon especiales dificultades de in-serción laboral.

En palabras de nuestro direc-tor general, Javier Rodríguez Ba-quero, "con este paso (la crea-ción del CEE de V-2) se afianzaaún más el compromiso (delgrupo) con la sociedad", ofrecien-do a los clientes "un abanico másamplio de soluciones para ayudar-les en la consecución de sus obje-tivos en materia de Responsabili-dad Social Corporativa (RSC)".

Recientemente, en las Jorna-das de Economía Social organiza-das por Fundación Vodafone, EOIy Fundación ONCE, el director ge-neral de Fundación ONCE y con-sejero delegado del Grupo Fun-dosa, José Luis Martínez Donoso,señaló la necesidad de "diferen-ciar, por su naturaleza y el interésgeneral, los Centros Especialesde Empleo de iniciativa social delresto".

Para Martínez Donoso, los CEEde iniciativa social "no sólo cum-plen la ley" al integrar en susplantillas más de un 70% de traba-jadores con discapacidad, sinoque apuestan por una "rentabili-dad económica y social". "Pedi-mos la primera para ser sosteni-bles en la segunda", ha asegura-do, y ha enumerado "la reinver-sión total de beneficios, la RSEasumida por principios y un códi-go ético de conducta que abarcaa toda la organización", como elresto de características que defi-nen a un CEE de iniciativa social.

Estamos convencidos que CEEV-2 está dentro de este tipo decentros especiales de empleo,aunque es necesario seguir tra-bajando no sólo para seguir con-siguiendo rentabilidad económi-ca, de la que no tenemos duda,sino también social, pues es evi-dente que no sólo se cumple porel hecho de ofrecer empleo apersonas con discapacidad, si noese empleo debe ser un trabajocon un salario digno, donde segarantice la adaptación del pues-to de trabajo y los apoyos nece-sarios para su integración laboraly social.

ciales de empleociales de empleo

8-UGTista

Ingredientes:200 gramos de garbanzos

80 gramos de queso feta

100 gramos de tomatitos cherry

70 gramos de zanahoria rallada

Un puñado de Aceitunas negras

Aceite de Oliva

Vinagre

Perejil, Sal y Pimienta

Un puñadito de almendras picadas

Elaboración: Los garbanzos se dejan en agua el día anterior.Los cocemos en abundante agua con sal duranteunos 40 minutos si es con una olla rápida, más deuna hora en cocción normal. Una vez cocidos los garbanzos se escurren y sedejan enfriar. A continuación es muy simple, semezclan todos los ingredientes que he citadoantes y, por último, se aliña con aceite, vinagre, saly pimienta. Para finalizar le añadimos un puñado de almen-dra picada y perejil por encima.

Ensalada de garbanzos

Ocio & Cu

E xtremadura fue una región próspera ya entiempos de los romanos y conserva algunosvestigios del paso de los árabes. Aunque su

verdadero esplendor llegó con el descubrimientode América. Pocas regiones españolas se volcaríantanto en el Nuevo Mundo como lo hicieron los habi-tantes de Extremadura, que partieron a cientos conla esperanza de un futuro mejor. Muchos de losgrandes conquistadores, Pizarro, Hernán Cortés,Núñez de Balboa o Hernando Soto, nacieron enestas tierras.

Iniciamos nuestra ruta por estas tierras en Méri-da, ciudad declarada por la UNESCO Patrimonio dela Humanidad. La ciudad fue fundada por orden delemperador Octavio Augusto en el año 25 a. C., paraacoger a los soldados y veteranos de las guerrascántabras. El Gran Teatro Romano es una autenticajoya de la arquitectura romana. Construido hacemás de 2000 años sigue cumpliendo la función parala que se construyó, albergando importantes acon-tecimientos culturales y el prestigioso Festival de

Teatro Clásico de Mérida. Contiguo al teatro, se en-cuentra el Anfiteatro que sirvió de escenario paraespectáculos muy populares: los juegos de gladia-dores, las cacerías de fieras y la lucha entre anima-les salvajes en escenarios artifíciales que recreabanbosques, selvas con lagunas o desiertos. En el extre-mo oeste podemos ver la Casa del Anfiteatro. Estavivienda se conoce también como "Casa Basílica",pues en un principio se pensó que era una iglesiapor lo ábsides.

Salimos hacia Guadalupe. En este pueblo de pin-toresca arquitectura se encuentra el bello Monaste-rio de Guadalupe. En este convento jerónimo, pues-to bajo la advocación de la Virgen de Guadalupe, de-bían solicitar licencia los conquistadores para zarpara América. Te recomiendo que realices la visita guia-da al Monasterio para conocer todos los rincones;especialmente la sacristía donde se conserva unaimportante colección de cuadros de Zurbarán y elCamarín de la Virgen, con la posibilidad de contem-plar a la Patrona de Extremadura a escasos centíme-

Rutas por la Península

No pretendas que las cosas cambien si siempre haces lo mismoAlbert Einstein

La ruta de los Conquis

UGTista-9

Cultura n

Para leer…

Q ué encierra en sus entra-ñas un supuesto milagroatribuido al Santo Apóstol? ¿Se encuentra en

el Códice Calixtino la respuesta al secreto mejorguardado? ¿Por qué la Iglesia está tan interesada enel hallazgo? Carlos, Elena y el padre Bartolomé se in-volucran en una investigación trepidante para inten-tar descubrir lo que la verdad esconde. En un torbe-llino de acción y misterio para salvarse a sí mismos yluchando contra relój intentan escenificar parte delcamino de Santiago desde su ruta más emblemáticapara descubrir ese secreto que les ha engullido. Loque encuentran son respuestas que romperán los ci-

mientos de sus convicciones y les llevará al estadomás extremo del ser humano. ¿Qué significado realtiene el Códice para los protagonistas? Sin duda algu-na algo muy distinto para cada uno de ellos, almenos es lo que creen antes de verse envueltos en elLegado de Dios y descubrir en el algo que a la razónle es imposible explicar. Pasión, Fe y misterio trasla-dan al lector hasta su propia concepción del ser hu-mano; aunque la respuesta final no la sabrán sin sa-crificar lo que más quieren.

Vicente Vázquez Méndez nos presenta su se-gunda novela, tras lograr publicar en 2011 su prime-ra novela, "Arcanos de Piedra", con la que ha obte-nido meritorias críticas y entrevistas en varios me-dios de comunicación. Este joven vigilante de Alen-tis da una vuelta de tuerca a su estilo de misteriotrepidante en esta segunda incursión en el mundoliterario, donde sigue primando el sorprendersiempre al lector.

Vicente Vázquez Méndez

"Legado de Dios"

uistadorestros. Tampoco puedes perderte el Museo de los Bor-dados, con auténticas joyas de patrimonio sacro.

Continuamos camino hacia Trujillo, donde losedificios palaciegos de los siglos XVI- XVII llenan elcasco histórico. La ciudad está dominada por el cas-tillo, desde cuyo emplazamiento las vistas son mag-níficas. Trujillo fue cuna de grandes aventurerosdescubridores, el más conocidos de todos FranciscoPizarro.

Partimos de nuevo para dirigirnos a Cáceres,donde visitaremos el Barrio Antiguo. Este conjuntohistórico amurallado declarado Patrimonio de la Hu-manidad alberga, además de bellas iglesias, multi-tud de palacios que pertenecieron a los conquista-dores; descubrir sus bellos patios y deambular porlas vetustas calles del barrio encierra un gran ali-ciente. Los orígenes de Cáceres se encuentran en laPrehistoria, tal como se puede ver a través de laspinturas rupestres de las Cuevas de Maltravieso, dela Era del Paleolítico. La mejor forma de visitar y devivir a fondo esta ciudad, es visitándola a pie. Se

aparca el coche en los parking, que hay fuera delcasco histórico. El Casco Histórico está situado unpoco en alto en una pequeña colina, sus callejuelasson estrechas, de suelos empedrados y sus casasson todas, palacios, casas señoriales, torres, igle-sias, plazuelas… de la época de la Edad Media y delRenacimiento. Han sido perfectamente restaura-das. ¡Son una verdadera maravilla! Los visitantes po-drán ver las reminiscencias medievales, otras delperiodo de ocupación romana, musulmana y de in-fluencia judía. Cáceres tiene 4 zonas interesantespara explorar: el Casco Histórico, el Barrio Judío, elcentro moderno y los alrededores de la ciudad. Sinduda una fantástica ruta de auténticos aventurerosque nadie se puede perder.

Plaza de Trujillo

10-UGTista

Noticias brevesNoticias brevesNoticias breves

L a cartera de clientes crecióen Madrid en el ámbito sa-nitario con la incorpora-

ción de Sanitas. Compañeros deCEE V-2 se encargan desde fe-brero de diversas tareas en elhospitales de La Zarzuela y enlas Oficinas centrales de Riberadel Loira. Además, durantemarzo y abril, CEE V-2 sigue cre-ciendo en Madrid, facilitando laintegración laboral de las perso-nas con discapacidad, con nue-vos servicios: ASEMAS, BOR-GERS, BISBEL, Hotel Auditorium,Enresa, Brithis Sandwich Factory(Grupo VIPS).

En Marzo también creció la car-tera de clientes institucionales,en este caso, de V-2 en Canta-bria con la reciente adjudica-ción del servicio de acomoda-ción, azafatas y carga y descar-ga de la Sociedad Regional deCultura y Deporte del Gobiernode Cantabria.Once trabajadores de la compa-ñía, que podría ampliarse pun-tualmente hasta 20 (más de lamitad de ellos con discapaci-dad) se encargarán de la aco-modación e información al pú-blico asistente, a artistas y a de-portistas, y de los servicios de

azafatas y carga de descarga delos centros que gestiona el Ser-vicio Regional.Esta adjudicación de V2 Servi-cios Auxiliares se suma a la queya viene desempeñando en otracomunidad limítrofe, como esAsturias, y donde se encarga delservicio de taquilla, acomoda-ción, azafatas y guías para elCentro de la Cultura Niemeyerde Avilés y de varios museos dearte rupestre y Prerrománico. En Madrid, V-2 también iniciónuevos servicios con el GrupoPRISA y arrancó el servicio deARVATO en Alcorcón

V-2 y CEE V-2 amplían su cartera de clientes en Madrid y Cantabria

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UGTista-11

Noticias breves Noticias breves

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Después accede al "Club del em-pleado", donde encontrarás lasúltimas novedades; haz click enel anuncio de Myentrada.com ytendrás toda la informaciónsobre cada espectáculo, asícomo los datos para hacer lacompra. Encontrarás ofertaspara Barcelona, Madrid, Grana-da, Valencia, Valladolid y podrásbeneficiarte de interesantesdescuentos en musicales, con-ciertos, teatros, entradas decine, etc.

Tiene algunas coberturas queotras no tienen, por ejemplo:

- Intervenciones "El Manitas": teenvían a casa para cosas que nosuelen entrar en las pólizas comopor ejemplo el bricolaje (cambiode enchufe, arreglar grifos, arre-glar una persiana).

- Cobertura de Equipajes- Asistencia de temas Informáti-ca: problemas de conexiones,WiFi, PC...- Avería de electrodomésticosMás información en Seguronceen el teléfono 91 323 62 05 o enel e-mail: com.segur@once.es

Novedades y ofertas en espectáculos para losempleados de Alentis a través de

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Desde UGT en V-2 os invita-mos a participar en un encuen-tro de trabajadores, evento decarácter festivo que realizare-mos en el local sindical (BravoMurillo 327 3ª pl. - Metro Val-deacederas). Disfrutaremosde un original coctel dondecompartiremos unas horas deentretenimiento, sorpresas yun fabuloso sorteo de regalos.Os esperamos.Precio afiliados: 2 eurosPrecio no afiliados: 5 euros.Más información:Marina:mprieto.alentis@once.es(Tfno.: 915700690) CEE V-2Almudena:adelmoral.alentis@once.es(Tfno.: 9157893002) V-2

¡¡¡Apúntate!!!

Noticias breves

MARZO - ABRIL 2013

Edita:UGT en V-2 (S. S. Estatal)

Dirección:Juan Pedro Monje

Redacción: Marina Prieto

Colaboradores:Almudena del MoralManuel RodríguezEnrique LucenaJosé Miguel Díaz

Diseño: Ángel Rodríguez

Dirección S.S. Estatal:C/ Comandante Azcárraga 528016 MADRIDTeléfono: 914 538 299Fax: 915 718 661

Campamentos de verano UGT MadridOrganizado por el Departamento de Juventud de UGT Madrid yDemanda Joven en Soto de Luiña (Asturias).Campamento para niños y niñas de 6 a 17 añosFecha: Del 2 al 14 de Julio de 2013 Precio especial para afiliados: 494 € con posibilidad de pagofraccionado en 4 partes.Precio para no afiliados: 545 €Fecha de Inscripción: hasta el día 20 de Junio de 2013.Inscripciones o información: infodemandajoven@gmail.com / Alex:620773502 - 915897439

Fecha: 7 junioHora: 19:30

Mis datos personales

Documento de identidad (NIF, tarjeta residencia o pasaporte): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nombre: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Apellidos: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Estudios (Título de mayor nivel): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Fecha de alta en UGT: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Fecha de nacimiento: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Lugar de nacimiento: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Provincia: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .País: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nacionalidad: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Profesión (de acuerdo con la titulación): . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Mi domicilio habitual

Dirección postal: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Código Postal: . . . . . . . . . . . . . . . . .

Localidad: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Provincia: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Teléfono fijo: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .Teléfono móvil: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

E-mail: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Mi cuota sindical

Domiciliación bancaria (por defecto trimestral):

Trimestral

Semestral

Anual

Banco o caja: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Nº Cuenta (20 dígitos):

Descuento en nómina (sólo en secciones sindicales autorizadas)

Fecha: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .a . . . . . . . . . .de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .de 2013

Firma de conformidad

HOJA DE AFILIACIÓN A LA UGT EN V-2

Si decide afiliarse, es obligatorio rellenar la presente solicitud, no pudiendo tramitar su afiliación si falta algún dato. Éstos serán tratados en un fichero responsabilidad de la Confederación Sindical Unión Ge-neral de Trabajadores de España (en adelante UGT), con domicilio en Madrid, c/ Hortaleza 88 y C.P. 28004, para las siguientes finalidades: emisión de carnés de afiliación, así como la gestión del cobro deésta; envío de información y publicaciones sobre cuestiones que afecten a la vida interna de UGT y a su actividad externa; elaboración de estadísticas, prestación de servicios, envío de ofertas de bienes yservicios de acuerdo con la reglamentación interna del sindicato. Además, si desempeña labores de representación colectiva, sus datos serán tratados por UGT para la realización y seguimiento de las acti-vidades sindicales amparadas en la legislación vigente. Usted también otorga su consentimiento para que UGT lleve a cabo la cesión de sus datos a la entidad bancaria o a la empresa en la que presta susservicios para proceder al cobro de la cuota sindical. Puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición de sus datos, solicitándolo por escrito a UGT en la dirección arriba indicada.

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