Estación No.dos Mi Contexto de Formación
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Estación No.2Mi contexto de formación
Pedro Meza Análisis y desarrollos de los
sistemas de Información
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MisiónO El SENA está encargado de cumplir la
función que le corresponde al Estado de
invertir en el desarrollo social y técnico de
los trabajadores colombianos, ofreciendo
y ejecutando la formación profesional
integral, para la incorporación y el
desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo
social, económico y tecnológico del país.
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VisiónO En el 2020, el SENA será una Entidad de clase
mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:- Aportes relevantes a la productividad de las empresas. Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.- Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.- Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.- Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.- Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
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Significado de los símbolos
O Escudo y Bandera : El escudo y la
bandera del SENA fueron diseñados a
comienzos de la creación de la institución,
reflejan los tres sectores económicos
dentro de los cuales se ubica el accionar
de la institución: el piñón, representativo
del sector industria; el caduceo, asociado
al de comercio y servicios; y el café,
ligado al primario y extractivo.
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Himno y logotipo Sena
O Himno: Se pude resaltar en este el propósito y objetivo del servicio nacional de Aprendizaje Sena, formar hombres y mujeres que permitan generar transformación mediante la educación y el compromiso, se exalta el amor a la vida, a la patria y al trabajo.
O El logotipo: El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
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Roles del AprendizO El aprendiz debe presentarse como una persona
emprendedora , capaz de enfrentarse a los diferentes retosde la vida mediante una actitud critica que le permita aportara la solución de los diferentes problemas mediante unaaptitud de respeto, tolerancia y de un aprendizaje auto-dirigido requieren tomar conciencia de la necesidad dedesarrollar una serie de habilidades y responsabilidadesque les permita tener un buen desempeño en susactividades de aprendizaje. Es él quien planifica susactividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo vaa hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, perotambién su proceso; es responsable de su nivel demotivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de ladirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada díaa sus tareas. El relaciona su vida con lo que aprende yviceversa, colabora con su compañeros, se comunica consu Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje sepuede dar en cualquier entorno.
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Rol de tutor virtual O El desempeño del tutor es fundamental en el
aprendizaje favorable del aprendiz , la calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo, es un asesores, un guía, planificador del proceso formativo .
O Debe tener las siguientes habilidades:
O -Comprensión de procesos online
O .-Manejo herramientas tecnológicas referente a educación a distancia.
O -Habilidades comunicativas
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Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz
SENAO Es un programa especialmente dirigido a
la formación integral de los aprendices
propiciando condiciones y posibilidades
que favorezcan su desarrollo humano en
las distintas dimensiones y su
mejoramiento de la calidad de vida como
individuos y como grupo institucional.
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Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENAO Salud: Sus Acciones van dirigidas a la:
O Divulgación sobre la Póliza contra
accidentes estudiantiles en los
procesos de inducción a nuevos
aprendices.
O campañas de prevención y promoción
de la salud en diferentes áreas:
Vacunación Desarrollo de la semana de
la actividad física, Jornada de limpieza.
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Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
O Desarrollo Intelectual : Sus acciones van
dirigidas a:
O Promover acciones de bienestar
(componente actitudinal) para el proyecto
Worldskills.
O Promover la participación de aprendices
SENA en eventos tecnológicos nacionales
.
O Promover actividades para la gestión de
conocimiento.
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Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
O Consejería y Orientación
O Realización de talleres de proyección
personal (inducción reglamento/alumnos
– orientación laboral).
O Protección y Servicios Institucionales:
O Velar por los adecuados servicios de
cafetería, biblioteca, enfermería y seguros
contra accidente.
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Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
O Promoción Socioeconómica:
O Promocionar el contrato de aprendizaje e impulsar empresas de estudiantes.
O Recreación y Deporte:
O Área de recreación y deporte.
O Apoyos de sostenimiento:
O Permite Contribuir a sufragar gastos básicos, el seguro de accidentes, los elementos y vestuario de protección personal del alumno SENA de los estratos 1 y 2, durante las fases lectiva y práctica de su formación, siempre y cuando se formule su plan de negocio, el cual debe de ser coherente con su programa de formación.
O Seguimiento y gestión de pagos a las convocatorias activas de apoyos de sostenimiento.
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Servicios que presta el Bienestar al Aprendiz SENA
O Arte y Cultura:
O El Área de Arte y Cultura comprende el conjunto de actividades que le permitan al Aprendiz desarrollar su dimensión estética, a través de la identificación y el fomento de las diversas manifestaciones artísticas y culturales .
O Promover acciones encaminadas a fomentar las diversas manifestaciones artísticas y culturales.
O Realización de las ferias zonales y nacionales en la parte Cultural para los aprendices del SENA.
O Acompañar y apoyar el Festival nacional de la canción.
O Liderar y realizar el encuentro nacional de Cuento escrito, poesía y arte digital con apoyo al proyecto de lectura nacional.
O Información y comunicación.
O Subsidio de Alimentación.
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Función de los Sistemas de Administración de Aprendizaje (Plataforma Blackboard) y de gestión académica (Sofía Plus) en el proceso
de formaciónO Plataforma Blackboard: Es un sistema de
administración de programa de aprendizaje electrónico (e-Learning),, mediante lms:( learningmanagment system), para desarrollar cursos en línea o formación a través de ambientes virtuales de aprendizaje .Siendo un conjunto adecuado de herramientas implementadas por el servicio nacional de aprendizaje que brindan una experiencia de aprendizaje más eficaz, llegando a cada estudiante sin importar lugar ni espacio geográfico determinado le permite ampliar el acceso a la tecnología y eliminar las barreras de interacción, de manera que pueda concentrarse con aquello que es fundamental, mejorando el desempeño en tiempo real y obteniendo mejores resultados.
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O Gestión Sofía PLus: Es un sistema optimizado para la formación integral del aprendizaje activo, esta plataforma ha sido diseñada para gestionar de forma eficiente, transparente, flexible y con calidad la cadena de valor de la entidad, a través de este sistema los usuarios tienen la posibilidad de consultar en línea todos los aspectos relacionados con las formaciones. Algunas de sus funciones son; acceso a ambientes, recursos e instructores, consulta ruta de aprendizaje, optimización de cupos, conocimiento sobre los resultados de evaluación de aprendices, optimización de tiempos de aprendizaje, solicitud de programas a la media, y consulta de los certificados de aprendices Sena.