ESPECIFICACIONES TRABAJO PLAN BASICO EN SALUD OCUPACIONAL.docx

7/18/2019 ESPECIFICACIONES TRABAJO PLAN BASICO EN SALUD OCUPACIONAL.docx

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TRABAJO INDIVIDUAL

1. En toda organización es indispensabe e progra!a de sa"d oc"paciona#en reación a o e$p"esto en cases debe!os de identi%icar "na e!presa eno genera &"e sea pe&"e'a ( e eabora!os e progra!a de sa"d

oc"paciona# teniendo en c"enta &"e os s"bprogra!as os de)a!osen"nciados# o sea &"e no *a( &"e entrar a desarroar por e)e!po erega!ento interno de traba)o entre otros.

IDENTIFICACIÓN NIT: 819005564-6NOMBRE DE LA EMPRESA: +ro,isiones Ta(rona -.A.-DEPARTAMENTO: agdaenaCIUDAD: -anta arta D.T./.0.DIRECCIÓN: /ae 1 23456 /entroTELÉFONO: 6783116SUCURSALES O AGENCIAS: -I# /ra 6ta 215489 /entroNOMBRE DE LA ARL: +ositi,aCla! " #$%" &! R$!'" a$'(a&"%") la A*R*L:

I

CÓDIGO DE LA ACTI+IDADECONÓMICA:

651

N,!)" &! !%l!a&" 13

Programa de salud ocupacional +ro,eer seg"ridad# protección ( atención a os e!peados en e dese!pe'o

de s" traba)o. -e contar: con os ee!entos b:sicos para c"!pir con estosob)eti,os# os c"aes son considerados s"bprogra!as e inc"(en datos

generaes de pre,ención de accidentes# a e,a"ación !;dica de os

e!peados periódica!ente <edicina de traba)o=# a in,estigación de os

antecedentes oc"rridos ( "n progra!a de entrena!iento ( di,"gación de

as nor!as para e,itaros <edicina pre,enti,a=# "n progra!a de

capacitación b:sica para e !onta)e ( di,"gación de a brigada de pri!eros

a"$iios# a con%or!ación de co!it;s co!o e /o!it; +aritario de -a"dOc"paciona </O+A-O=# e /o!it; de /on,i,encia Labora# Rega!ento de

0igiene ( -eg"ridad Ind"stria.> +anora!a de %actores de riesgo.> Rega!ento de seg"ridad ind"stria.> ediciones a!bientaes.> E,a"aciones de p"estos de traba)o.



> Visitas de inspección.> In,estiga accidentes ( en%er!edades pro%esionaes.> Dar conceptos t;cnicos sobre ee!entos de traba)o# de protección

persona# instaaciones ( re!odeaciones.> +roponer siste!as de contro ( pre,ención.

7. En a !is!a organización de p"nto anterior debe!os de con%or!ar e

co!it; paritario de sa"d oc"paciona ( co!o entra a operar entre a

e!presa.1. Los representantes de os e!peados se eigen por ,otación7. E e!peador no!bra s"s propios representantes8. Los registros de os escr"tinios deben arc*i,arse para as entidades

co!petentes6. Registro de co!it;? anterior!ente se *ac@a ante e inisterio de traba)o

( a seg"ridad socia# act"a!ente e tr:!ite no es necesario pero eco!it; debe estar constit"ido !ediante o%icio ega en a e!presa (

actas de con%or!ación de ;ste.



Una ,ez con%or!ado e /O+A-O se deben reaizar re"niones

!ens"aes con os representantes para a sociaización de te!as

concernientes a este co!it;.8. En &"; consiste ( c":es son as %"nciones de s"per,isor de "n progra!a

de sa"d oc"paciona.• +anear# ad!inistrar ( *acer os ca!bios necesarios en e progra!a

de accidentes.• Reportar a director de a e!presa e estado de a 0igiene (

-eg"ridad en a e!presa.• En caso de accidentes# debe in,estigar ( !antener "n r;cord de os

!is!os# as@ co!o to!ar as acciones correcti,as necesarias.



Deber: presentar s"s obser,aciones ( reco!endaciones a director

de a e!presa ( a copaso.• /oordinar os progra!as de entrena!iento seg"ridad ( pri!eros

a"$iios.•

Desarroar ( coordinar "n progra!a !;dico de atención.• 0acer inspecciones con e propósito de desc"brir ( corregir pr:cticas

no seg"ras en a e!presa.• Re,isar ( aprobar desde e p"nto de ,ista de a seg"ridad a

ad&"isición de n"e,os e&"ipos ( %aciidades estr"ct"raes.• -"per,isar as acti,idades de pre,ención de incendio ( pri!eros

a"$iios.• E%ect"ar co!probaciones de a seg"ridad en reación con as

t;cnicas ( !ateriaes en a reaización de acti,idades en a e!presa.• /ontrib"ir a ,igiar os casos de en%er!edad o a"sencia abora de

persona de aboratorio# por si p"dieran estar reacionados con e

traba)o.• Estabecer "n procedi!iento para registrar a recepción# os

despaza!ientos ( a ei!inación de os !ateriaes resid"aes.• Vear por a correcta ei!inación de os desec*os peigrosos#

org:nicos ( recicabes.

TRABAJO /OLABORATIVO

A. <por 39 p"ntos=

A contin"ación encontraran a descripción de "na serie de casos concretos &"etienen &"e ,er con e c"rso &"e "stedes desarroan para e dese!pe'o en s" ,idapro%esiona# para desarroaros *a( &"e tener en c"enta a int"ición genera ( a aegisación coo!biana act"a.

1* E( la !%)!a &"(&! .#!&! /.!)"( "(#)a#a&" %a)a "(/")a) !l%)"')aa &! al.& ".%a$"(al !(.!(#)a( .! la !%)!a !#2a/$l$a&a a .(a ARL "( .( )$!'" %") &!3a" al .! )!al!(#! &!3!%a'a) .al! !)$a( la a$"(! a !'.$) %a)a ".($a) !l %)"3l!a

"" l" "l.$"(a)7a Pa)a !#a )!%.!#a 7($" &!3! &! #!(!) 18)!('l"(!*En pri!er "gar para tener caro &"e a e!presa se enc"entra en "n ni,e

de riesgo di%erente a asignado por a ARL debe e$istir "n +anora!a de

actores de Riesgos anterior!ente reaizado de c"a nos basare!os para

re!itirnos a )e%e encargado# en caso de &"e no o sea!os# ( co!entar o



&"e est: s"cediendo ade!:s de resatar as consec"encias &"e p"ede

traer a !is!a sit"ación# se s"giere reaizar "na petición escrita a a ARL

donde se soicite a re,a"ación de riesgo ( e ca!bio de a tari%a &"e se

debe pagar por a seg"ridad abora de os traba)adores. Es i!portante (

"rgente a recasi%icación de riesgo (a &"e si s"cediera "n accidente de

traba)o catastró%ico ( a ca"sa no est; dentro de os @!ites estip"ados en e

ni,e &"e s"p"esta!ente se tiene e traba)ador &"edar@a desa!parado ( a

e!presa se en%rentar@a a "n proceso de in,estigación &"e p"ede ter!inar

a%ectando a econo!@a de a e!presa signi%icati,a!ente. En caso de &"e e

panora!a de %actores de riesgo no e$ista s"geri!os co!enzar a *acer os

est"dios pertinentes para a consoidación e instit"cionaización de "n

rega!ento de *igiene ( seg"ridad ind"stria ade!:s de propio panora!ade %actores de riesgos# e progra!a de sa"d oc"paciona ( as acti,idades

de pre,ención de accidentes correspondientes a as acti,idades &"e a

e!presa e)ec"te# de esta %or!a a tasa de oc"rrencia de accidentes se

,er@a in%"enciada ( controada por os controes &"e se estabezcan a

!o!ento de desarroa as acti,idades riesgosas# todo esto !ientras

s"cede a recasi%icación de riesgo por parte de a ARL.

7. Teniendo en c"enta &"e? La e!presa en a &"e "sted se desarroa en cargado

de :rea de seg"ridad ind"stria "sted enc"entra o!isiones en os reportes de

accidentes de traba)os ( en%er!edades aboraes.

a* C.2l ! . )!a$( )!%!#" al a"*

Este es "n caso donde a ;tica de pro%esiona debe ser sóida# co!o

pro%esionaes ( responsabes de a sa"d ( e bienestar de os traba)adores n"estro

deber es e,ar "n registro adec"ado tanto de as en%er!edades co!o de os

accidentes# as@# en a sit"ación &"e se describe nos corresponde reaizar as

e,a"aciones respecti,as a os casos &"e contienen %aencias ( re,aoraros

ade!:s de act"ar de !anera in!ediata para e,itar &"e sigan oc"rriendo as

o!isiones en os reportes# estabecer !edios de seg"i!iento en a %"ente# en e

encargado ( en e a%ectado para "na !a(or recoección de in%or!ación (



estabecer protocoos soidos a !o!ento de reportes de accidentes (Co

en%er!edades aboraes. +or otra parte# estas actit"des no soo bene%ician a

e!peado# sino &"e ta!bi;n protegen os intereses de a e!presa# e,itando

%"t"ros incon,enientes o procesos egaes por c"a&"ier co!picación &"e os

antecedentes traigan.

3* S$ !l $($#!)$" &!#!#a !l $("(!($!(#! "" )!! .#!& .! !

%)"(.($a)a*

En pri!er "gar a ser os responsabes de e&"ipo de traba)o ( por o tanto

de os progra!as de sa"d oc"paciona de a e!presa# nosotros so!os os &"e

debe!os dar a cara ante e !inisterio ( e,ar e contro de os procesos &"e se

,a(an presentando# brindares a os encargados de !inisterio c"a&"ier a("da &"e

necesiten# iniciar "na bs&"eda de as ca"sas de as %aencias ( presentar "nprogra!a de !e)ora!iento de os protocoos de reporte ( seg"i!iento de os

accidentes (Co en%er!edades aboraes. Reconocer e error# c"!pir con a !"ta o

a!onestación ( recacar "na ,ez !:s e inter;s en c"!pir con os progra!as ( a

!e)ora contin"a de cada "no de estos.

;* S$ !( la $a !%)!a &!#!#a !l $(.%l$$!(#" &! l" %)"')aa &!

al.& ".%a$"(al "( )!$($&!($a:

a* "3)! .$!( )!a! la )!%"(a3$l$&a&! &! l" $(.%l$$!(#"*

-obre &"ienes sea e responsabe de s"per,isar os procesos# (a &"e "n

error p"ede ser ca"sado in,o"ntaria!ente por "n e!peado encargado pero a

reincidencia (a es responsabiidad de siste!a ( de &"ienes *acen e seg"i!iento

( e,a"ación de os protocoos ( a s"per,isión de os progra!as.

3* C.2l! "( l" #$%" &! a($"(! .$<( &!3! %a'a)la*

1. E inc"!pi!iento de os progra!as de sa"d oc"paciona# as nor!as en sa"d

oc"paciona ( as obigaciones propias de e!peador pre,isto en e -iste!a

enera de Riesgos Laboraes# acarrear: !"ta de *asta &"inientos <399= saarios

!@ni!os !ens"aes egaes ,igentes

7. En caso de reincidencia en taes cond"ctas o por inc"!pi!iento de os

correcti,os &"e deban adoptarse# %or!"ados por a Entidad Ad!inistradora de



Riesgos Laboraes o e inisterio de Traba)o debida!ente de!ostrados# se podr:

ordenar a s"spensión de acti,idades *asta por "n t;r!ino de ciento ,einte <179=

d@as o cierre de%initi,o de a e!presa por parte de os Direcciones Territoriaes de

inisterio de Traba)o

8. En caso de accidente &"e ocasione a !"erte de traba)ador donde se

de!"estre e inc"!pi!iento de as nor!as de sa"d oc"paciona# e inisterio de

Traba)o i!pondr: !"ta no in%erior a ,einte <79= saarios !@ni!os egaes

!ens"aes ,igentes# ni s"perior a !i <1999= saarios !@ni!os egaes !ens"aes

,igentes destinados a ondo de Riesgos Laboraes en caso de reincidencia por

inc"!pi!iento de os correcti,os de pro!oción ( pre,ención %or!"ados por a

Entidad Ad!inistradora de Riesgos Laboraes o e inisterio de Traba)o "na ,ez

,eri%icadas as circ"nstancias# se podr: ordenar a s"spensión de acti,idades ocierre de%initi,o de a e!presa por parte de as Direcciones Territoriaes de

inisterio de Traba)o

6. /"ando e inisterio de Traba)o detecte o!isiones en os reportes de

accidentes de traba)o ( en%er!edades aboraes &"e por ende a%ecte e có!p"to

de Fndice de Lesiones Incapacitantes <ILI= o a e,a"ación de progra!a de sa"d

oc"paciona por parte de os e!peadores o contratantes ( e!presas "s"arias#

podr: i!poner !"ta de *asta !i <1.999= saarios !@ni!os !ens"aes egaes

,igentes# sin per)"icio de as de!:s !"tas &"e por otros inc"!pi!ientos p"eda

egar a i!poner a a"toridad co!petente.

3. En caso de inc"!pi!iento de as Ad!inistradoras de Riesgos Laboraes ARL

de os ser,icios de pro!oción ( pre,ención estabecidos en a nor!ati,idad

,igente# e e!peador o contratante in%or!ar: a a Dirección Territoria de

inisterio de Traba)o para a ,eri%icación ( decisión correspondiente. E

inc"!pi!iento de os progra!as de pro!oción de a sa"d ( pre,ención de

accidentes ( en%er!edades# de%inidas en a taba estabecida por e inisterio de a

-a"d ( +rotección -ocia ( e inisterio de Traba)o# acarrear: !"ta de *asta

&"inientos <399= saarios !@ni!os !ens"aes egaes ,igentes a a %ec*a en &"e se

i!ponga a !is!a.



En todo caso se pueden tener multas, decomiso, cierre temporal o parcial y cierre

definitivo del local.

4* E( .a(#" a l" a$&!(#! &! #)a3a" =" !a .! ".))! .( a$&!(#! &!

#)a3a" !( l" )!/!)!(#! al %.(#" 1*> !l $(.%l$$!(#" &! la (")a &!

al.& ".%a$"(al? @.< )!a! "3)! la !%)!a .#!& "" #)a3aa&") a

a)'" &!l 2)!a

En todos os casos p"eden recaer sanciones de tipo econó!ico sobre a

e!presa# &"e es a &"e aparece ega!ente en todos os registros ( os

%or!"arios de pagos de c"otas !oderadoras de as ARL. -obre !i co!o

traba)ador en caso de reincidencia de a sit"ación p"ede ca"sar "na ter!inación

de contrato de !anera "niatera por "n dese!pe'o poco satis%actorio de as

%"nciones <si es c"pa n"estra= ta!bi;n p"ede abrirse "na in,estigación de tipoabora en !i e$pediente abora dentro de a organización p"ede oc"rrir "na

s"spensión de abores ( ,arios escenarios des%a,orabes regidos por e

rega!ento interno de traba)o de a e!presa ( as consideraciones de a

ad!inistración dentro de !arco ega ,igente.

B. <+or 39 p"ntos=

Teniendo en c"enta a egisación coo!biana?

1* C.2l! "( l" %a" %a)a !#a3l!!) !l %)"')aa &! al.&

".%a$"(al .2l ! . %)$($%al "3!#$"*En pri!er "gar se de%inen as generaidades de a e!presa# posterior!ente

se estabecen po@ticas de sa"d oc"paciona <po@ticas de a e!presa#

rec"rsos disponibes# /O+A-O# Rega!ento de 0igiene ( -eg"ridad

Ind"stria=# seg"ida!ente se estabecen s"bprogra!as de 0igiene (-eg"ridad <En base a panora!a de %actores de riesgo=# posterior!ente se

de%ine "n progra!a de !edicina pre,enti,a ( de traba)o <para pro!oción (

pre,ención= ( %ina!ente se !antiene "na constante s"per,isión ( !e)ora

contin"a de os progra!as.Los ob)eti,os &"e tiene e +rogra!a de -a"d Oc"paciona son?



• De%inir as acti,idades de pro!oción ( pre,ención &"e per!itan

!e)orar as condiciones de traba)o ( de sa"d de os e!peados.• Identi%icar e origen de os accidentes de traba)o ( as en%er!edades

pro%esionaes ( controar os %actores de riesgo reacionados.

* @.$<( &!3! &!#$(a) l" )!.)" .a("? /$(a($a)" /7$" %a)a!l &!a))"ll" a3al .%l$$!(#" &! P* S* O* %") .<La ad!inistración (Co gerencia de as organizaciones en s" de%ecto os

e!peadores# (a &"e eos son a cara de a e!presa ante e !inisterio de

traba)o ( ante as ARL con &"ienes contratan# ade!:s de ser &"ienes tienen

a s" cargo e persona &"e o%rece s"s ser,icios en a instit"ción# de esta

%or!a c"ando oc"rre inc"!pi!iento de as obigaciones de +.-.O a

&"ienes se es sanciona ( !"ta es a a e!presa en genera# p"esto &"e os

propietarios# )"nta de accionistas o c"a&"iera &"e sea a nat"raeza de a

e!presa se ,e directa!ente i!picada con as sanciones.

;* .< L!? D!)!#"? R!"l.$( . "#)" ! )!/$!)! a Todos los

empleadores públicos, oficiales, privados, contratistas y

subcontratistas están obligados a organizar y garantizar el

funcionamiento de un Programa de Salud Ocupacional de

Le( 1357 de 11 de )"io de 7917

4* @C.2l! "( l" )!'$#)" 7($" .! !l P)"')aa &! Sal.&

O.%a$"(al? &!3!)2 a(#!(!) a#.al$a&"1. istado de !aterias pri!as ( s"stancias e!peadas en a e!presa.7. Agentes de riesgos por "bicación ( prioridades.8. Reación de traba)adores e$p"estos a agentes de riesgo.6. E,a"ación de os agentes de riesgos oc"pacionaes ( de os

siste!as de contro "tiizados.3. Reación discri!inada de ee!entos de protección persona &"e

s"!inistren a os traba)adores.5. Recopiación ( an:isis estad@sticos de accidentes de traba)o (

en%er!edades pro%esionaes.. A"sentis!o genera# por accidentes de traba)o# por en%er!edad

pro%esiona ( por en%er!edad co!n.



G. Res"tados de inspecciones periódicas internas de -a"d

Oc"paciona.H. /"!pi!iento de progra!as de ed"cación ( entrena!iento.19.0istoria oc"paciona de traba)ador# con s"s respecti,os e$:!enes

de contro c@nico ( bioógico.11. +anes espec@%icos de e!ergencia ( actas de si!"acro en as

e!presas c"(os procesos# condiciones ocati,as o a!acena!iento

de !ateriaes riesgosos# p"edan con,ertirse en %"ente de peigro

para os traba)adores# a co!"nidad o e !edio a!biente.

4* Pa)a .! &!3!( &! #!(!)! la /$a &! &a#" &! !'.)$&a& &!%)"&.#"? .(#" "( la $(/")a$( !%!7/$a &!l l.'a) &! #)a3a"*

En caso de e!ergencia para saber có!o act"ar ( &"e acciones correcti,as

( de a"$iio p"eden to!arse en c"enta respecto a as caracter@sticas de a

%ic*a de prod"cto ( reconocer in!ediata!ente a "bicación# es decir# por

practicidad# %aciidad ( agiidad a !o!ento de oc"rrencia de "n accidente

de traba)o.

5* .< L!? D!)!#"? R!"l.$( . "#)" )!'la!(#a la $(#!')a$(? !l/.($"(a$!(#" la )!& &! l" C"$#< Na$"(al!? S!$"(al! L"al! &! Sal.& O.%a$"(al*Reso"ción 7918 de 1HG5

6* C"( .! %)"%$#" /.!)"( )!a&" l" "$#< &! al.& ".%a$"(al

.$!(! $(#!')a( a&a .(" &! !ll"*

-on integrados por representantes de e!peador ( de os traba)adores.

Los co!it;s de sa"d oc"paciona son "no de os ee!entos b:sicos de os

progra!as de sa"d oc"paciona en as e!presas# segn o estabecido en

e Decreto 516 de !arzo de 1HG6 ( tienen co!o responsabiidad a de ser

organis!os de pro!oción# pre,ención ( ,igiancia de as nor!as (

rega!entos de sa"d oc"paciona dentro de a e!presa.

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