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LA PUESTA EN VALOR DEL PATRIMONIO: EL CASO DEL ESPACIO SANTA CLARA DE SEVILLA Elena López Gil (AMMA) Antonio Carlos Ruiz Soria (Consultora Economía Creativa) 2015

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LA PUESTA EN VALOR DEL PATRIMONIO: EL CASO DEL ESPACIO SANTA CLARA DE

SEVILLA

Elena López Gil (AMMA) Antonio Carlos Ruiz Soria (Consultora

Economía Creativa)

2015

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LA CONVOCATORIA

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2. Objetivos

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3. Objeto del contrato

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4.2 Plan de gestión

Examinar las condiciones de viabilidad técnica, económica y financiera

Desarrollar procedimientos y estrategias en relación a las políticas de marketing, financiación, etc

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Esquema de trabajo que se propone

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5. PLAZO DE EJECUCIÓN Y PRESUPUESTO

• El plazo de ejecución de los trabajos será de un mes y el presupuesto asciende a 18.000,00 € sin IVA

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6. DIRECCIÓN DE LOS TRABAJOS

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7. SOLVENCIA TÉCNICA

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8. CRITERIOS DE SELECCIÓN

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EL EQUIPO

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Competencias

• Dirección y planificación.

• Coordinación.

• Conceptualización y objetivos.

• Documentación: estudios de mercado, políticas culturales, estadísticas.

• Público

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• Conservación preventiva y Puesta en valor del inmueble.

• Análisis espacial. Adecuación del conjunto arquitectónico al programa de actividades.

• Estudio de mercado, análisis de otros centros.

• Desarrollo de la propuesta. Programación y Desarrollo de actividades.

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• Aspectos legislativos: Protección patrimonial del edificio (BIC). Problemas de titularidad. Sociedad gestora. Beneficios fiscales.

• Propuesta organizativa y de recursos humanos.

• Viabilidad económica y financiera.

• Plan de marketing.

• Maquetación e imagen.

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EL GUIÓN

Metodología de trabajo

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• Cronograma

• Reparto de tareas

• Contenidos

• Establecimiento del índice

• Imagen

• Presupuesto

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25

NOVIEMBRE

DEFINICIÓN

DE TAREAS.

C.V.

26

NOVIEMBRE

REDACCIÓN

DOCUMENT

O

27

NOVIEMBRE

MAQUETACIO

N

REVISION

28

NOVIEMBRE

ENTREGA

OFERTA

PROYECTO

8 enero

INICIO.

REUNIÓN DE

TRABAJO.

ASIGNACIÓN DE

TAREAS

20 ENERO

1º REUNIÓN

GERENCIA

22 ENERO

VISITA

EDIFICIO

23 ENERO

NOTIFICACIÓ

N

CONCEPTO

GERENCIA/IC

AS

DÍA 1/24

AVANCE

CONCEPT

O

OBJETIVO

S

DÍA 2/25

ANÁLISIS Y

ESTUDIO

DÍA 3/26

ANÁLISIS Y

ESTUDIO

DÍA 4/27

ANÁLISIS Y

ESTUDIO

DÍA 5 /28

GERENCIA:

ESTRUCTUR

A

CONCEPTO

CONTENIDO

S

DÍA 6 /29

DOCUMENTA

CIÓN

AVANCE

ANÁLISIS

ESPACIO

ACTIVIDADES

DÍA 7 /30 DÍA 8 /31 DÍA 9/1

ANÁLISIS

OTROS

CENTROS

ESTUDIO

PÚBLICO

DÍA 10/2

ACTIVIDADES

ANÁLISIS

ESPACIO,

CONSERVACIÓ

N

DÍA 11/3

PUESTA EN

COMÚN

ESTADO DE LA

CUESTIÓN

DÍA 12/4

ENTREGA:

ANÁLISIS

OTROS

CENTROS

DÍA 13/5

2ªREUNION

GERENCIA

ASPECTO

ECONÓMICO

S

DÍA 14/6

REVISIÓN

ESTUDIO Y

REPLANTEAM

IENTO

DÍA 15/7

ENTREGA:

ANÁLISIS

ESPACIAL-

DÍA 16 /8

ENTREGA

CONTENIDOS

ACTIVIDADES

TARIFAS

DÍA 17 /9

DÍA 18/10

ENTREGA

ASPECTOS

JURÍDICOS

DÍA 19/11

ENTREGA

ÚLTIMOS

ANÁLISIS Y

ESTUDIOS

DÍA 20/12

ENTREGA

ÚLTIMOS

ANÁLISIS Y

ESTUDIOS

DÍA 21/13

ENTREGA

ÚLTIMOS

ANÁLISIS Y

ESTUDIOS

DÍA 22/14

ÚLTIMAS

CORRECC

IONES

DÍA 23/15

ENTREGA

VIABILIDAD Y

MARQUETING

DÍA 24/16

IMAGEN

REDACCIÓN

MAQUETACIÓN

DÍA 25/17 DÍA 26/18

MAQUETACI

ÓN

REUNIÓN

FACULTAD

DÍA 27

MAQUETACIÓ

N

REUNIÓN

FINAL

GERENCIA

DÍA 28

FIN

MAQUETACIÓ

N

DÍA 29

COPIAS

EN PAPEL,

ENCUADE

RNACIÓN

DÍA 30

(23

FEBRERO)

ENTREGA

DEL ESTUDIO

24 FEBRERO

ENTREGA DEL

ESTUDIO.

REUNIÓN

PASA AL

LUNES 24

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Desarrollo del proyecto

Indice

1. PREÁMBULO

Estado de la cuestión

2. PLANTEAMIENTO PREVIO

Definición de la institución. Objetivos. Justificación y argumentos. Planteamiento conceptual. Proyección de la idea

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MISIÓN

Mostrarse como organización eficiente que aspira a la excelencia en la prestación de servicio público y favorece la participación ciudadana.

Desarrollar los usos propuestos sin perder de vista la identidad del espacio primando la conservación y difusión del patrimonio.

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Objetivos

Conservar, exponer, interpretar y difundir el patrimonio siendo garante de su tutela y corre

cta transmisión. Ser referente en la gestión de espacios culturales Dotarlo de actividades de calidad que contribu

yan a alcanzar la cifra de 120.000 visitas anuales.

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3. EL ESPACIO

Situación urbana. Accesos. Conservación preventiva y puesta en valor. Análisis espacial. Adecuación del conjunto arquitectónico al programa de actividades. Análisis espacial del conjunto arquitectónico y su entorno urbano. Programa de actividades y relación de espacios para su localización. Fases de puesta en marcha. Conclusiones y recomendaciones

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Exterior del convento

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Accesos

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Actividades planta baja

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Actividades planta alta

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Fases de puesta en marcha

Hasta 2014: Antiguos dormitorios (Salas 1-2),

claustro y refectorio (Sala 3).

Además está alojada la Bienal de Flamenco y FEMÁS

2014: rehabilitación la sala sobre el refectorio

(Sala 4).

2015 jardines y Torre de Don Fadrique.

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4. CONTENIDOS

Análisis de otros modelos nacionales/internacionales similares. Contenidos: Cátedra Economía de la Cultura, Coworking, Colección Museográfica, Música, Exposiciones temporales. Actividades. Plan de patrocinio, mecenazgo y voluntariado

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Exposición/ Salón de actos

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Otras actividades

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Musealización Patrimonio Inmueble

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Musealización Patrimonio Mueble

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Musealización Patrimonio Natural

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5. PÚBLICO

Ciudadanos de Sevilla. Turismo local, nacional e internacional. Turismo cultural. Sector privado, local y nacional. Otros públicos estratégicos. Perfil del visitante

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6. DESARROLLO DE LA PROPUESTA

Consideraciones previas: Cotitularidad, Entidad gestora: formas jurídicas. Propuesta de modelo de gestión. Beneficios Fiscales. Estructura de organización y recursos humanos: Plantilla fija, Contratas externas anuales, Contratas externas por proyecto. Plan de marketing y comunicación 2.0.

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Entidad Gestora: marco jurídico

• Régimen Jurídico: derecho público, con posibilidad de actuación en el marco del derecho privado

• Un régimen de personal: derecho laboral, que se inspirará en los principios de mérito y capacidad

• Contratación: Ley de Contratos de las Administraciones Públicas (actividades comerciales del Espacio se someterán a los principios de publicidad y concurrencia)

• Un régimen presupuestario específico para facilitar la gestión presupuestaria y permitir la aplicación de los recursos financieros propios a las actividades

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Propuesta de modelo de gestión

Contrato de colaboración público privada (CPP) de actuación en el marco del derecho privado (LCSP):

• Combinación de los demás contratos típicos: obras, concesión de obras pública, gestión de servicios públicos, suministros y servicios

• El CPP no tiene objeto propio si no es que se fundamenta en alguno de los otros contratos administrativos, y permitiendo adaptarse a las necesidades de Santa Clara

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Beneficios Fiscales

Necesidad de incluir la Entidad Espacio Santa

Clara como sujeto beneficiario de la Ley de Mecenazgo tanto a nivel nacional cómo autonómico

Despertar la conciencia del mundo empresarial acerca del valor estratégico de la cultura en la Responsabilidad Social Corporativa

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Estructura de organización y

recursos humanos: Se necesita una gestión:

• Dinámica y flexible.

• Conocedora del medio y gestión público-privada.

• Capacidad de desarrollo estratégico y de innovación.

• Que maximice recursos propios Ayuntamiento y recursos humanos no remunerados: voluntarios y estudiantes en prácticas.

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Estructura de organización y

recursos humanos: DIRECTOR

Técnico Cultura

Responsable Administrativo -

Económico

Auxiliar Administrativo

Auxiliares Seguridad

Voluntarios / Estudiantes

Prácticas

Contratas Externas

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Plan de marketing y comunicación

• Objetivo de Marketing.

• Posicionamiento de Santa Clara.

• Análisis de la competencia en redes sociales.

• Objetivos de comunicación.

• Estrategia de Comunicación.

• Espacios digitales: web-blog, facebook & twitter.

• Métodos de Control.

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Objetivo de Marketing

Objetivo: Rentabilizar las actividades

organizadas por Santa Clara a través del patrocinio y de la venta de entradas.

– Aumentar el número de visitantes.

– Implicación de instituciones y empresas en el proyecto.

– Crear imagen de marca y promocionar la experiencia Santa Clara.

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Posicionamiento de Santa Clara

¿Qué espacio va a ocupar Santa Clara en la

oferta cultural y turística de Sevilla?

– Centro creativo cultural, dinámico y abierto.

– Multidisciplinar : exposiciones, eventos, emprendimiento, investigación.

– Énfasis en la música antigua, compatible con otras disciplinas artísticas.

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Análisis de la Competencia

comportamiento redes sociales ¿Cómo utilizan las redes sociales los museos e

instituciones culturales de éxito? Priman la originalidad y la utilidad:

– Informaciones útiles y contenidos propios.

– Búsqueda de participación.

– Ampliar experiencia de la visita a través RRSS.

– Planificación y segmentación según los públicos objetivos.

– Apoyo a otros organismos y búsqueda sinergias .

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Objetivos de Comunicación

• INTEGRAR Santa Clara en los hábitos de ocio cultural de sevillanos y turistas y en MEDIA.

• DIFUNDIR el programa de actividades.

• FIDELIZAR a visitantes y usuarios.

• CONSEGUIR que los sevillanos hagan suyo Santa Clara.

• PONER EN VALOR el patrimonio.

• MAXIMIZAR cercanía a Alameda de Hércules.

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Estrategia de Comunicación

• PRESENTAR el programa de actividades de forma regular para ser fuente fiable de información para los medios.

• CONVERTIR los espacios digitales de Santa Clara en referente de información cultural en Sevilla.

• UTILIZAR redes sociales para crear un vínculo de comunicación con el público objetivo.

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Espacios digitales

• WEB & BLOG: exponer la experiencia del Espacio Santa Clara y sus tres principales áreas: música antigua, emprendimiento y artes plásticas.

• FACEBOOK: fidelizar fans y divulgar actividad.

• TWITTER: divulgar los eventos, blogs, etc. y entablar diálogo con otros organismos y usuarios.

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Métodos de Medición Marketing

• Asistencia y venta de entradas.

• Repeticiones en el número de visitas.

• Participación y seguimiento en las redes sociales.

• Encuestas sobre gustos, criterios e intereses, entre la población sevillana y turistas.

• Encuestas entre los colaboradores.

• Análisis de prensa.

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7. ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA PUESTA EN

VALOR DEL PROYECTO ESPACIO SANTA CLARA

Previsión de Ingresos. Previsión de gastos. Gastos de Personal. Gastos Corrientes. Gastos de Comunicación y difusión. Gastos Financieros. Becas y ayudas. Producción y Montaje de Exposiciones.

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Previsión Ingresos y Gastos. Objetivos

• Orientar a la programación de actividades.

• Crear hoja de ruta del desarrollo del proyecto para los ejercicios 2015, 2016 y 2017.

• Diseñar un modelo de gestión eficiente y de excelencia.

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Previsión Ingresos

• Visitas Espacio Santa Clara: basadas estudio de demanda y tipología de entradas (general, reducida, gratuita) según estudio Museo Thyssen Bornemisza

• Ingresos procedentes de visitas temporales y otras actividades: previsión realizada en función de las actividades contenidas en la Memoria de actividades realizadas en Santa Clara: Bienal y FEMAS

• Mecenazgo y patrocinio objetivo: 5 benefactores del Espacio, uno por año que aporten 5.000 euros progresivamente.

• Cánones (Cafetería, tienda, residencia, coworking) basado en Museo Thyssen Bornemisza.

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Previsión Gastos

• Gastos de personal: en función de la estructura organizativa y de la evolución de la rehabilitación del Espacio.

• Gastos corrientes: mantenimientos, jardinería, limpieza, seguridad y suministros (progresivamente).

• Gastos Financieros. Fondos JESSICA.

• Comunicación y difusión: Publicaciones y plan de marketing.

• Becas y ayudas: Beca Cátedra Economía de la Cultura

• Producción y Montaje de Exposiciones.

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8. CONSIDERACIONES FINALES

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• La previsión económica presentada es un marco financiero plurianual sostenible.

• El estudio debería completarse con:

Estudio Viabilidad de mayor calado.

Estudio de Impacto Económico-Social.

Plan Estratégico a cinco años.

• La prudencia ha inspirado la previsión de ingresos y gastos.

• La sostenibilidad del proyecto se fundamenta en la calidad de la oferta cultural, en la profesionalidad de los recursos humanos y la eficiencia organizativa.

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