NORMAS DE FUNCIONAMIENTO PARA TRABAJAR EN EQUIPO

1. RESPETOEs la base de toda relación.Merecemos respetar y que se respete el tiempo que cada uno de nosotros, y cadamiembro del equipo, entrega a esta tarea voluntaria. Respeto a nuestra forma de ser.El respeto incluye ser puntual, no hablar a espaldas de los demás, contestar los correosa tiempo, cumplir con los compromisos, decir no entiendo cuando se dé el caso y nunca

asumir.El respeto implica además el reconocimiento de una participación voluntaria, en la quecada uno de sus miembros se compromete a realizar una tarea en particular, conexcelencia.

2. PUNTUALIDADPrimer indicador de respectoLa puntualidad denota respeto para cada uno de los miembros del equipo. Ser puntualincluye concluir una tarea dentro del tiempo solicitado y al cual cada uno de losmiembros se ha comprometido y aceptado.Lo que se espera es que a una convocatoria se llegue entre 5 y 15 minutos antes yque cada quien tome todas las consideraciones del caso para para que esto sea laregla, porque su demora retrasa al equipo.

3. CONFIANZAEntorno seguroParte del criterio de que todo lo que se trate -aciertos y desaciertos- así como lasopiniones, propuestas, objeciones, errores y correcciones, se limiten a este entorno.Sentirnos con la libertad de decir lo que pensamos y expresar nuestro punto de vistacon total confianza en el equipo y sabiendo que lo que se diga en las reuniones, sequeda en las reuniones.

4. UNANIMIDADEs el corazón que mueve al equipo.No es lo mismo que mayoría.Sin unanimidad el equipo no alcanzará la excelencia requerida.Ninguna decisión del equipo se realizará sin la unanimidad de cada uno de susmiembros. Una solo objeción razonada debe suspender la resolución, hasta que sealcance la unanimidad requerida.Cada miembro del equipo debe ser consciente del impacto que tendrán sus palabras,cuando se objete o se proponga algo.

5. PARTICIPACIÓN ACTIVAEstar en vivoLos miembros del equipo deberán tener siempre una actitud participativa. No solo estar

ESPACIO

GEOCI ENTIS

TA

presentes físicamente en la reunión, sino estar conscientes de todo lo que se estáhaciendo y decidiendo. Un solo miembro del equipo tiene el potencial de llevar a todo el equipo al descalabro como así mismo, traer claridad en el momento en que se la requiera.

6. RESPETAR ACUERDOSLa palabra dadaLos acuerdos que se logren deberán honrarse, no hay campo para la ambigüedad.Un compromiso debe ser tomado en serio por cada uno de los miembros del equipo. Lapalabra de cada uno de los miembros será cierta.

7. TRANSPARENCIA/SINCERIDADLa verdad ante todoEs importante transparentar la participación de cada uno diciendo de verdad de losucedido cuando una tarea no se llevó a cabo. La falta de sinceridad resquebraja launión y el trabajo en equipo.

8. NO PERMITIR DESENFOCARSEConcentración, enfoque y respecto al tiempo.Es muy fácil perder el enfoque de lo que se está tratando.Solo deberá haber una conversación sobre la mesa y una persona hablando a la vez.El abrir pequeños diálogos y paréntesis dentro del tema genera una divergencia que nodeberá ser permitida por el resto de los miembros. Todos tenemos la responsabilidad demantener y ayudar a mantener la concentración llamando la atención cuando estoocurre.

MISIÓN: Aprender lo que no se logre desarrollar en la Universidad VISIÓN: Lograr integrar a mas estudiantes a este “Espacio Geocientista” a lo

largo del tiempo y llegar a ser profesionales mas eficientes