ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP PLAN DE ACCIÓN 2017 · plan de acciÓn 2017 ......
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ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP PLAN DE ACCIÓN 2017 CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS DESARROLLO INSITUCIONA L EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO UTOEVALUACION FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017 LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN COMPROMI SO INSTITUCIO NAL ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION OBJETIVO META ESTRATEGIA PDDI - ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DE INVERSIÓN COMPONEN TE PRODUCTOS META INDICADOR COMPROMISO INSTITUCIONAL ACTIVIDAD FECHA DE TERMINACIÓN RECURSOS ASIGNADOS FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSA BLE EJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO DEPARTAME NTO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍ AS PRIMER ESCENARIO ESTRATÉGICO DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL Orientar la gestión institucional hacia el cumplimiento de la misión encomendada y la visión proyectada en el largo, mediano y corto plazo Mejorar el desempeño institucional Realizar actividades de seguimiento a la gestión institucional 30.943.385.714 1. FINANCIERO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓ N DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO 30.943.385.714 ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 30.943.385.714 INVERSIÓN DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S TRANSPAREN CIA, PARTICIPACIÓ N Y SERVICIO AL CIUDADANO ACUERDO DE DESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA DEPARTAME NTO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍ AS PRIMER ESCENARIO ESTRATÉGICO DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL Orientar la gestión institucional hacia el cumplimiento de la misión encomendada y la visión proyectada en el largo, mediano y corto plazo Mejorar el desempeño institucional Realizar actividades de seguimiento a la gestión institucional 30.943.385.714 1. FINANCIERO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓ N DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO 30.943.385.714 ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 30.943.385.714 INVERSIÓN DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S TRANSPAREN CIA, PARTICIPACIÓ N Y SERVICIO AL CIUDADANO ACUERDO DE DESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA DEPARTAME NTO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍ AS PRIMER ESCENARIO ESTRATÉGICO DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTU RA FÍSICA Contar con infraestructura física adecuada en las Sedes y Áreas de la ESAP para el desarrollo de sus funciones Contar con infraestructura física en cada una de las 15 direcciones territoriales para el desarrollo misional. Adquirir, construir, adecuar y mantener la infraestructura física necesaria para el desarrollo de las funciones de la ESAP ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENT O DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 8.270.530.421 2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS A ENTIDADES PUBLICAS DEL PAIS 160 ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS A ENTIDADES PUBLICAS DEL PAIS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS A ENTIDADES PUBLICAS DEL PAIS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS A ENTIDADES PUBLICAS DEL PAIS 2017 - 12 8.270.530.421 INVERSIÓN DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S GESTIÓN FINANCIERA PROYECTOS DE INVERSIÓN ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA DEPARTAME NTO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍ AS PRIMER ESCENARIO ESTRATÉGICO DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO Proporcionar los mecanismos para la realización de las actividades institucionales en el marco de la transparencia, atención y servicio al ciudadano Plan Anticorrupción implementado Plan Anticorrupción implementado ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENT O DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 5.000.000 2. METAS ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN 30% ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN EJECUTADOS ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN 2017 - 12 5.000.000 INVERSIÓN DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S GESTIÓN FINANCIERA PROYECTOS DE INVERSIÓN GESTIÓN INTEGRAL COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONES GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENT O DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
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ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
30.943.385.714 1. FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
30.943.385.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 30.943.385.714 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
30.943.385.714 1. FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
30.943.385.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 30.943.385.714 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA FÍSICA
Contar con
infraestructura
física adecuada en
las Sedes y Áreas
de la ESAP para el
desarrollo de sus
funciones
Contar con
infraestructura
física en cada
una de las 15
direcciones
territoriales
para el
desarrollo
misional.
Adquirir,
construir, adecuar
y mantener la
infraestructura
física necesaria
para el desarrollo
de las funciones
de la ESAP
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
8.270.530.421 2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
160
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 8.270.530.421 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
5.000.000 2. METAS
ESTÁNDARES
REQUERIDOS
EN LA GESTION
DE ASESORIA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA EN EL
PROCESO DE
ACRÉDITACIÓN
30%
ESTANDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTION DE
ASESORIA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA EN EL
PROCESO DE
ACRÉDITACIÓN
EJECUTADOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTION DE ASESORIA Y
ASISTENCIA TÉCNICA EN EL
PROCESO DE ACRÉDITACIÓN
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTION DE ASESORIA Y
ASISTENCIA TÉCNICA EN EL
PROCESO DE ACRÉDITACIÓN
2017 - 12 5.000.000 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
358.383.420 2. METAS
MODELOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE DE
MANERA
CONJUNTA
CON GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENT
OS Y
MUNICIPIOS DE
LA REGION
ORINOQUIA
CON
POTENCIAL
TURISTICO
1
MODELOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE DE
MANERA
CONJUNTA CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION
ORINOQUIA CON
POTENCIAL
TURISTICO
EJECUTADOS
MODELOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE DE MANERA
CONJUNTA CON GOBIERNO
NACIONAL, DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE LA REGION
ORINOQUIA CON POTENCIAL
TURISTICO
MODELOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE DE MANERA
CONJUNTA CON GOBIERNO
NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y
MUNICIPIOS DE LA REGION
ORINOQUIA CON POTENCIAL
TURISTICO
2017 - 12 358.383.420 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Apoyar los
procesos de
renovación de la
administración
pública,
descentralización
y desarrollo
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
25.730.260 2. METAS
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CON GOBIERNO
NACIONAL
DEPARTAMENT
OS Y
MUNICIPIOS DE
LA REGION DE
LA ORINOQUIA
CON CULTURA
AGRICOLA
5
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
GOBIERNO
NACIONAL
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION DE LA
ORINOQUIA CON
CULTURA
AGRICOLA
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON GOBIERNO
NACIONAL DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE LA REGION
DE LA ORINOQUIA CON
CULTURA AGRICOLA
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON GOBIERNO
NACIONAL DEPARTAMENTOS Y
MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA
ORINOQUIA CON CULTURA
AGRICOLA
2017 - 12 25.730.260 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Apoyar los
procesos de
renovación de la
administración
pública,
descentralización
y desarrollo
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
22.584.080 2. METAS
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CON GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENT
OS Y
MUNICIPIOS DE
LA REGIÓN DE
LA ORINOQUIA
CON
POTENCIAL
TURÍSTICO
3
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGIÓN DE LA
ORINOQUIA CON
POTENCIAL
TURÍSTICO
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON GOBIERNO
NACIONAL, DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE LA REGION
DE LA ORINOQUIA CON
POTENCIAL TURISTICO
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON GOBIERNO
NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y
MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA
ORINOQUIA CON POTENCIAL
TURISTICO
2017 - 12 22.584.080 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
20.987.855.293 2. METAS
MUNICIPIOS
EN ZONAS DE
CONFLICTO
40%
MUNICIPIOS EN
ZONAS DE
CONFLICTO
FORTALECIDOS
EN SU
INSTITUCIONALID
AD PARA LA PAZ (
EL INDICADOR
MOSTRARA UN
AVANCE
PORCENTUAL EN
LA MEDIDA QUE
SEAN
COMPLETADAS
LAS FASES DE
INTERVENCION A
CADA UNO DE
LOS 100
MUNICIPIOS)
MUNICIPIOS EN ZONAS DE
CONFLICTO
MUNICIPIOS EN ZONAS DE
CONFLICTO 2017 - 12 20.987.855.293 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
1.273.302.240 2. METAS
MODELO DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CON EL
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENT
OS Y
MUNICIPIOS
REGION DE LA
ORINOQUIA
CULTURA
AGRICOLA
1
MODELO DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
EL GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS
REGION DE LA
ORINOQUIA
CULTURA
AGRICOLA
DESARROLLADOS
MODELO DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON EL
GOBIERNO NACIONAL,
DEPARTAMENTOS Y
MUNICIPIOS REGION DE LA
ORINOQUIA CULTURA
AGRICOLA
MODELO DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO
NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y
MUNICIPIOS REGION DE LA
ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA
2017 - 12 1.273.302.240 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
2. METAS
ASISTENCIAS
TÉCNICAS
REALIZADAS
160
ASISTENCIAS
TÉCNICAS
REALIZADAS
ASISTENCIAS TÉCNICAS
REALIZADAS - GESTIÓN
ASISTENCIAS TÉCNICAS
REALIZADAS - GESTIÓN 201712 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar los
programas de
asesoría y
consultoría
3.
ACTIVIDADES
EQUIPO DEL
DEPARTAMERN
TO Y DE
CONSULTORES
100%
EQUIPO DEL
DEPARTAMERNT
O Y DE
CONSULTORES
CAPACITADOS EN
EL PROTOCOLO
ESTABLECIDO
PARA LA GESTIÓN
DE PRODUCTOS
DE CONSULTORÍA
DEFINIR, ESTANDARIZAR Y
ACTUALIZAR EL PROTOCOLO
ESTABLECIDO PARA LA
GESTIÓN DE PRODUCTOS DE
CONSULTORÍA
DEFINIR, ESTANDARIZAR Y
ACTUALIZAR EL PROTOCOLO
ESTABLECIDO PARA LA GESTIÓN
DE PRODUCTOS DE
CONSULTORÍA
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
ASESORIAS,
ACOMPAÑAMIEN
TO Y
CAPACITACIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO
DE LOS
SERVICIOS
ACADÉMICOS
100%
MEDICIÓN DE LA
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO DE
LOS SERVICIOS
ACADÉMICOS
APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO
CON RESPECTO A LOS
SERVICIOS PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON
RESPECTO A LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
MEDICION DE
SATISFACCION
DEL USUARIO
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIÓN 100%
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
FORMULADOS EN
EL SUIFP
FORMULACIÓN Y
SEGUIMIENTO A PROYECTOS
DE INVERSIÓN
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO
A PROYECTOS DE INVERSIÓN 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA DE
RACIONALIZACI
ÓN DE
TRÁMITES
100%
POLÍTICA DE
RACIONALIZACIÓ
N DE TRÁMITES
IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE
TRAMITES RACIONALIZACION DE TRAMITES 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
RAZONALIZACIÓN
DE TRAMITES
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
35.172.199.714 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
35.172.199.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 35.172.199.714 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
35.172.199.714 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
35.172.199.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 35.172.199.714 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
702.120.000 2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
CAPACITADOS
EN PEDAGOGÍA
DE PAZ
20000
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL CAPACITADOS
EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE
PAZ
2017 - 12 702.120.000 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
342.770.000 2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
2000
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 342.770.000 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
33.807.309.714 2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
676
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 33.807.309.714 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Apoyar los
procesos de
renovación de la
administración
pública,
descentralización
y desarrollo
territorial
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
320.000.000 2. METAS
PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
IMPLEMENTAD
O PARA
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLES
1
PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
IMPLEMENTADO
PARA PROYECTOS
DE DESARROLLO
SOSTENIBLES
PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
IMPLEMENTADO PARA
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLES
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
IMPLEMENTADO PARA
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLES
2017 - 12 320.000.000 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
TALLERES O
ACTIVIDADES
DE
CAPACITACIÓN
REALIZADOS
6000
TALLERES O
ACTIVIDADES DE
CAPACITACIÓN
REALIZADOS
TALLERES O ACTIVIDADES DE
CAPACITACIÓN REALIZADOS -
GESTIÓN
TALLERES O ACTIVIDADES DE
CAPACITACIÓN REALIZADOS -
GESTIÓN
2017 - 12 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
2. METAS
ESTÁNDARES
REQUERIDOS
EN LA GESTIÓN
DE
CAPACITACION
EN EL PROCESO
DE
ACREDITACIÓN
30%
ESTÁNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE
CAPACITACION EN
EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
EJECUTADOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE
CAPACITACION EN EL
PROCESO DE ACREDITACIÓN
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE CAPACITACION
EN EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
2017 - 12 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
3.
ACTIVIDADES
PROGRAMAS
DE
CAPACITACIÓN
EN EL SABER
ADMINISTRATI
VO DE LO
PÚBLICO
ACTUALIZADO
100%
PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN EN
EL SABER
ADMINISTRATIVO
DE LO PÚBLICO
ACTUALIZADO
PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN EN EL SABER
ADMINISTRATIVO DE LO
PÚBLICO ACTUALIZADO
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
EN EL SABER ADMINISTRATIVO
DE LO PÚBLICO ACTUALIZADO
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
PLAN DE
CAPACITACIONES
CAPACITACI
ÓN
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIÓN 100%
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
FORMULADOS EN
EL SUIFP
FORMULACIÓN Y
SEGUIMIENTO A PROYECTOS
DE INVERSIÓN
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO
A PROYECTOS DE INVERSIÓN 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO
DE LOS
SERVICIOS
ACADÉMICOS
100%
MEDICIÓN DE LA
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO DE
LOS SERVICIOS
ACADÉMICOS
APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO
CON RESPECTO A LOS
SERVICIOS PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON
RESPECTO A LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
MEDICION DE
SATISFACCION
DEL USUARIO
CAPACITACI
ÓN
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS
TICS
Coadyuvar al
desarrollo
académico e
institucional a
través de uso
intensivo del
Sistema de
Comunicación
Satelital y las TICs
aplicadas a la
educación
Fomentar el
uso del Sistema
de
Comunicación
satelital y las
TICs aplicadas a
la educación
Aprovechamiento
de las TICs
aplicadas a la
educación para el
fortalecimiento
metodológico de
los programas
académicos de
Pregrado y
Postgrado de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓ
N DE
CONTENIDOS
100%
CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES
DEL PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN
DE CONTENIDOS
EJECUTADO
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCION
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA DE
RACIONALIZACI
ÓN DE
TRÁMITES
100%
POLÍTICA DE
RACIONALIZACIÓ
N DE TRÁMITES
IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE
TRAMITES RACIONALIZACION DE TRAMITES 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
RAZONALIZACIÓN
DE TRAMITES
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
7.500.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
7.500.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 7.500.000.000 INVERSIÓN
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
7.500.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
7.500.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 7.500.000.000 INVERSIÓN
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
5.951.450.981 2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
41
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 5.951.450.981 INVERSIÓN
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
572.204.613 2. METAS
EVENTOS DE
DIFUSIÓN DE
LA
INVESTIGACION
4
EVENTOS DE
DIFUSIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN
EJECUTADOS
EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA
INVESTIGACION
EVENTOS DE DIFUSIÓN DE LA
INVESTIGACION 2017 - 12 572.204.613 INVERSIÓN
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
328.970.829 2. METAS
PUBLICACIONE
S DE
RESULTADOS
DE
INVESTIGACIÓN
10
PUBLICACIONES
DE RESULTADOS
DE
INVESTIGACIÓN
REALIZADAS
PUBLICACIONES DE
RESULTADOS DE
INVESTIGACIÓN
PUBLICACIONES DE RESULTADOS
DE INVESTIGACIÓN 2017 - 12 328.970.829 INVERSIÓN
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
306.041.019 2. METAS
REVISTAS CON
INDEXACIÓN
NACIONAL O
INTERNACIONA
L
2
REVISTAS CON
INDEXACIÓN
NACIONAL O
INTERNACIONAL
DIVULGADAS
REVISTAS CON INDEXACIÓN
NACIONAL O INTERNACIONAL
REVISTAS CON INDEXACIÓN
NACIONAL O INTERNACIONAL 2017 - 12 306.041.019 INVERSIÓN
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
29.432.204 2. METAS
GRUPOS DE
INVESTIGACIÓN
RECONOCIDOS
POR
COLCIENCIAS
4
GRUPOS DE
INVESTIGACIÓN
RECONOCIDOS
POR COLCIENCIAS
CLASIFICADOS Y
MANTENIDOS
GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
RECONOCIDOS POR
COLCIENCIAS
GRUPOS DE INVESTIGACIÓN
RECONOCIDOS POR COLCIENCIAS 2017 - 12 29.432.204 INVERSIÓN
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
291.900.354 2. METAS
PLAN DE
FORMACIÓN
EN
COMPETENCIAS
INVESTIGATIVA
S
1
PLAN DE
FORMACIÓN EN
COMPETENCIAS
INVESTIGATIVAS
EJECUTADO
PLAN DE FORMACIÓN EN
COMPETENCIAS
INVESTIGATIVAS
PLAN DE FORMACIÓN EN
COMPETENCIAS INVESTIGATIVAS 2017 - 12 291.900.354 INVERSIÓN
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
20.000.000 2. METAS
ESTÁNDARES
REQUERIDOS
EN LA GESTIÓN
INVESTIGATIVA
EN EL PROCESO
DE
ACREDITACIÓN
30%
ESTÁNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN
INVESTIGATIVA
EN EL PROCESO
DE
ACREDITACIÓN
FORMULADOS
FORMULADOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN INVESTIGATIVA
EN EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN INVESTIGATIVA EN
EL PROCESO DE ACREDITACIÓN
2017 - 12 20.000.000 INVERSIÓN
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
2. METAS
INVESTIGACION
ES REALIZADAS
40
INVESTIGACIONES
REALIZADAS
INVESTIGACIONES
REALIZADAS - GESTIÓN
INVESTIGACIONES REALIZADAS -
GESTIÓN 2017 - 12 INVERSIÓN
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO
DE LOS
SERVICIOS
ACADÉMICOS
100%
MEDICIÓN DE LA
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO DE
LOS SERVICIOS
ACADÉMICOS
APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO
CON RESPECTO A LOS
SERVICIOS PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON
RESPECTO A LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
MEDICION DE
SATISFACCION
DEL USUARIO
INVESTIGACI
ONES
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
100%
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA DE
LA ESAP
ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LA GESTIÓN 2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN
LA GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA DE
RACIONALIZACI
ÓN DE
TRÁMITES
100%
POLÍTICA DE
RACIONALIZACIÓ
N DE TRÁMITES
IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE
TRAMITES RACIONALIZACION DE TRAMITES 2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
RAZONALIZACIÓN
DE TRAMITES
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100%
PLANES
INSTITUCIONALES
SOCIALIZADOS
SOCIALIZACIÓN DE LOS
PLANES SOCIALIZACIÓN DE LOS PLANES 2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
SOCIALIZACIÓN
DE LOS PLANES
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
POSTGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 43.348.000.000,00
1.
FINANCIERO
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO -
SEGUNDO
SEMESTRE
4.850.530.700 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 4850530700 INVERSIÓNFACULTAD DE
POSTGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FACULTAD DE
POSTGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 43.348.000.000,00
1.
FINANCIERO
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO -
SEGUNDO
SEMESTRE
4.850.530.700 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 4850530700 INVERSIÓNFACULTAD DE
POSTGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FACULTAD DE
POSTGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
9.176.444.780 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
1676
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 9.176.444.780 INVERSIÓNFACULTAD DE
POSTGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
POSTGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
IMPLANTADOS
O EN
OPERACIÓN
82%
PROGRAMAS
ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN
SUPERIOR
IMPLANTADOS O
EN OPERACIÓN
PROGRAMAS ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
IMPLANTADOS O EN
OPERACIÓN SEGUNDO
SEMESTRE - GESTIÓN
PROGRAMAS ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN
SEGUNDO SEMESTRE - GESTIÓN
2017 - 12 INVERSIÓNFACULTAD DE
POSTGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FACULTAD DE
POSTGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
1676
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 9.176.444.780 INVERSIÓNFACULTAD DE
POSTGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
FACULTAD DE
POSTGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
FACULTAD DE
POSTGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ACTUALIZACIÓN
Y
MODERNIZACIÓN
CURRICULAR
Disponer de
estructuras
curriculares,
ágiles, modernas,
flexibles e
internacionales
que respondan a
las necesidades
de los contextos
glocales
Modernización
de todos los
currículos de la
ESAP
Estructurar un
sistema de
equivalencias
de todos los
cursos
académicos que
ofrece la ESAP
en sus
currículos.
Estructurar el
sistema de
homologaciones
.
Diseñar currículos
para la Educación
Formal, Educación
para el trabajo y
la competitividad
3.
ACTIVIDADES
ESTRUCTURAS
CURRICULARES 100%
ESTRUCTURAS
CURRICULARES
ACTUALIZADAS
DISPONER DE ESTRUCTURAS
CURRICULARES, ÁGILES,
MODERNAS, FLEXIBLES E
INTERNACIONALES QUE
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES DE LOS
CONTEXTOS GLOCALES
DISPONER DE ESTRUCTURAS
CURRICULARES, ÁGILES,
MODERNAS, FLEXIBLES E
INTERNACIONALES QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
DE LOS CONTEXTOS GLOCALES
2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
ESTRUCTURA
CURRICULAR DOCENCIA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
POSTGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ACTUALIZACIÓN
Y
MODERNIZACIÓN
CURRICULAR
Disponer de
estructuras
curriculares,
ágiles, modernas,
flexibles e
internacionales
que respondan a
las necesidades
de los contextos
glocales
Modernización
de todos los
currículos de la
ESAP
Estructurar un
sistema de
equivalencias
de todos los
cursos
académicos que
ofrece la ESAP
en sus
currículos.
Estructurar el
sistema de
homologaciones
.
Diseñar currículos
para la Educación
Formal, Educación
para el trabajo y
la competitividad
3.
ACTIVIDADES
PROGRAMAS
DE
CAPACITACIÓN
100%
PROGRAMAS DE
EDUCACIÓN
SUPERIOR
DISEÑADOS Y
DESARROLLADOS
DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS
PROGRAMAS DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS
PROGRAMAS DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
PROGRAMAS DE
EDUCACIÓN
SUPERIOR
DOCENCIA
FACULTAD DE
POSTGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
100%
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA DE
LA ESAP
ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LA GESTIÓN 2017 - 12
FACULTAD DE
POSTGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN
LA GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS
TICS
Coadyuvar al
desarrollo
académico e
institucional a
través de uso
intensivo del
Sistema de
Comunicación
Satelital y las TICs
aplicadas a la
educación
Fomentar el
uso del Sistema
de
Comunicación
satelital y las
TICs aplicadas a
la educación
Aprovechamiento
de las TICs
aplicadas a la
educación para el
fortalecimiento
metodológico de
los programas
académicos de
Pregrado y
Postgrado de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓ
N DE
CONTENIDOS
100%
CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES
DEL PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN
DE CONTENIDOS
EJECUTADO
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCION
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
FACULTAD DE
POSTGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA DE
RACIONALIZACI
ÓN DE
TRÁMITES
100%
POLÍTICA DE
RACIONALIZACIÓ
N DE TRÁMITES
IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE
TRAMITES RACIONALIZACION DE TRAMITES 2017 - 12
FACULTAD DE
POSTGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
RAZONALIZACIÓN
DE TRAMITES
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
FACULTAD DE
POSTGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO
DE LOS
SERVICIOS
ACADÉMICOS
100%
MEDICIÓN DE LA
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO DE
LOS SERVICIOS
ACADÉMICOS
APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO
CON RESPECTO A LOS
SERVICIOS PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON
RESPECTO A LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
MEDICION DE
SATISFACCION
DEL USUARIO
INVESTIGACI
ONES
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
FACULTAD DE
POSTGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
POSTGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12FACULTAD DE
POSTGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
PREGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 43.348.000.000,00
1.
FINANCIERO
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO -
SEGUNDO
SEMESTRE
7.328.348.557 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 7328348557 INVERSIÓNFACULTAD DE
PREGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FACULTAD DE
PREGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 43.348.000.000,00
1.
FINANCIERO
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO -
SEGUNDO
SEMESTRE
7.328.348.557 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 7328348557 INVERSIÓNFACULTAD DE
PREGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FACULTAD DE
PREGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
13.864.088.287 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
12290
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 13.864.088.287 INVERSIÓNFACULTAD DE
PREGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FACULTAD DE
PREGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
12290
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 13.864.088.287 INVERSIÓNFACULTAD DE
PREGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FACULTAD DE
PREGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
IMPLANTADOS
O EN
OPERACIÓN
8%
PROGRAMAS
ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN
SUPERIOR
IMPLANTADOS O
EN OPERACIÓN
PROGRAMAS ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
IMPLANTADOS O EN
OPERACIÓN SEGUNDO
SEMESTRE - GESTIÓN
PROGRAMAS ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN
SEGUNDO SEMESTRE - GESTIÓN
2017 - 12 INVERSIÓNFACULTAD DE
PREGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
FACULTAD DE
PREGRADO
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
PREGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ACTUALIZACIÓN
Y
MODERNIZACIÓN
CURRICULAR
Disponer de
estructuras
curriculares,
ágiles, modernas,
flexibles e
internacionales
que respondan a
las necesidades
de los contextos
glocales
Modernización
de todos los
currículos de la
ESAP
Estructurar un
sistema de
equivalencias
de todos los
cursos
académicos que
ofrece la ESAP
en sus
currículos.
Estructurar el
sistema de
homologaciones
.
Diseñar currículos
para la Educación
Formal, Educación
para el trabajo y
la competitividad
3.
ACTIVIDADES
PROGRAMAS
DE
CAPACITACIÓN
100%
PROGRAMAS DE
EDUCACIÓN
SUPERIOR
DISEÑADOS Y
DESARROLLADOS
DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS
PROGRAMAS DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS
PROGRAMAS DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
PROGRAMAS DE
EDUCACIÓN
SUPERIOR
DOCENCIA
FACULTAD DE
PREGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ACTUALIZACIÓN
Y
MODERNIZACIÓN
CURRICULAR
Disponer de
estructuras
curriculares,
ágiles, modernas,
flexibles e
internacionales
que respondan a
las necesidades
de los contextos
glocales
Modernización
de todos los
currículos de la
ESAP
Estructurar un
sistema de
equivalencias
de todos los
cursos
académicos que
ofrece la ESAP
en sus
currículos.
Estructurar el
sistema de
homologaciones
.
Diseñar currículos
para la Educación
Formal, Educación
para el trabajo y
la competitividad
3.
ACTIVIDADES
ESTRUCTURAS
CURRICULARES 100%
ESTRUCTURAS
CURRICULARES
ACTUALIZADAS
DISPONER DE ESTRUCTURAS
CURRICULARES, ÁGILES,
MODERNAS, FLEXIBLES E
INTERNACIONALES QUE
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES DE LOS
CONTEXTOS GLOCALES
DISPONER DE ESTRUCTURAS
CURRICULARES, ÁGILES,
MODERNAS, FLEXIBLES E
INTERNACIONALES QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
DE LOS CONTEXTOS GLOCALES
2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
ESTRUCTURA
CURRICULAR DOCENCIA
FACULTAD DE
PREGRADO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS
TICS
Coadyuvar al
desarrollo
académico e
institucional a
través de uso
intensivo del
Sistema de
Comunicación
Satelital y las TICs
aplicadas a la
educación
Fomentar el
uso del Sistema
de
Comunicación
satelital y las
TICs aplicadas a
la educación
Aprovechamiento
de las TICs
aplicadas a la
educación para el
fortalecimiento
metodológico de
los programas
académicos de
Pregrado y
Postgrado de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓ
N DE
CONTENIDOS
100%
CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES
DEL PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN
DE CONTENIDOS
EJECUTADO
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCION
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
FACULTAD DE
PREGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA DE
RACIONALIZACI
ÓN DE
TRÁMITES
100%
POLÍTICA DE
RACIONALIZACIÓ
N DE TRÁMITES
IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE
TRAMITES RACIONALIZACION DE TRAMITES 2017 - 12
FACULTAD DE
PREGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
RAZONALIZACIÓN
DE TRAMITES
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO
DE LOS
SERVICIOS
ACADÉMICOS
100%
MEDICIÓN DE LA
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO DE
LOS SERVICIOS
ACADÉMICOS
APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO
CON RESPECTO A LOS
SERVICIOS PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON
RESPECTO A LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
MEDICION DE
SATISFACCION
DEL USUARIO
INVESTIGACI
ONES
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
FACULTAD DE
PREGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
100%
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA DE
LA ESAP
ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LA GESTIÓN 2017 - 12
FACULTAD DE
PREGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN
LA GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12FACULTAD DE
PREGRADO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
FACULTAD DE
PREGRADO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
FACULTAD DE
PREGRADO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
4.681.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.117.588.097 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 1.117.588.097 INVERSIÓN
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
4.681.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.117.588.097 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 1.117.588.097 INVERSIÓN
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
1.116.453.573 2. METAS
TABLEROS DE
CONTROL PARA
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
12
TABLEROS DE
CONTROL
ELABORADOS
PARA
SEGUIMIENTO A
LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
ELABORADOS
PARA
SEGUIMIENTO A
LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
TABLEROS DE CONTROL PARA
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
TABLEROS DE CONTROL PARA
SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
2017 - 12 1.116.453.573 INVERSIÓN
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
2. METAS INFORMES
PRESENTADOS 12
INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES PRESENTADOS -
GESTIÓN
INFORMES PRESENTADOS -
GESTIÓN 2017 - 12 INVERSIÓN
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
RECURSOS
FINANCIEROS
COMPROMETID
OS
100%
PROGRAMACIÓN
DE
COMPROMISOS
DEL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMACIÓN
Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL
GESTIÓN
FINANCIERA
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Fortalecer el
control
presupuestal y
financiero
3.
ACTIVIDADES
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZAD
O DE CAJA -
PAC
100%
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA - PAC
ELABORADO
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA -PAC
GESTIÓN
FINANCIERA
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
EVALUACIÓN Y
CUMPLIMIENT
O DE LOS
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN
DE LOS PLANES
INSTITUCIONALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE
LOS PLANES INSTITUCIONALES 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MONITOREO Y
EVALUACIÓN DE
LOS PLANES
EVALUACIÓN
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIÓN 100%
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
FORMULADOS EN
EL SUIFP
FORMULACIÓN Y
SEGUIMIENTO A PROYECTOS
DE INVERSIÓN
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO
A PROYECTOS DE INVERSIÓN 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100%
PLANES
INSTITUCIONALES
SOCIALIZADOS
SOCIALIZACIÓN DE LOS
PLANES SOCIALIZACIÓN DE LOS PLANES 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
SOCIALIZACIÓN
DE LOS PLANES
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ESTRATÉGICO
SECTORIAL
100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
DEL PLAN
ESTRATÉGICO
SECTORIAL
PLAN ESTRATEGICO
SECTORIAL PLAN ESTRATEGICO SECTORIAL 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN
ESTRATEGICO
SECTORIAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
100%
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA DE
LA ESAP
ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LA GESTIÓN 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN
LA GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
INFORME
FURAG 100%
INFORMES
PRESENTADOS INFORME FURAG INFORME FURAG 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
FURAG GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES TRÁMITES 100%
ADMINISTRACIÓN
DEL APLICATIVO
SUIT REALIZADA
SUIT SUIT 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GERENCIAL GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL
100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
DEL PLAN
ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL
PLAN ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL
PLAN ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN
ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
DE METAS 100%
SEGUIMIENTO DE
METAS DE
GOBIERNO
INDICADORES DE METAS DE
GOBIERNO
INDICADORES DE METAS DE
GOBIERNO 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
GESTIÓN
MISIONAL Y
DE GOBIERNO
INDICADORES DE
METAS DE
GOBIERNO
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
AL PLAN
SECTORIAL
100% INFORMES
PRESENTADOS PLAN SECTORIAL PLAN SECTORIAL 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PLAN
SECTORIALPLAN SECTORIAL
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
OTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
AMBIENTAL
Promover la
preservación de
un ambiente sano
Meta Fomentar
una cultura
ambiental al
interior de la
entidad.
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
DESARROLLAR E
IMPLEMENTAR EL
PMA PLAN
INTEGRAL DE
GESTIÓN
AMBIENTAL
3.
ACTIVIDADES
PLAN
AMBIENTAL 100%
PLAN AMBIENTAL
CONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL CULTURA AMBIENTAL 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
CULTURA
AMBIENTAL
GESTIÓN
ADMINISTRA
TIVA
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORMES
SOBRE EL
FUNCIONAMIE
NTO DEL
MODELO
INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y
GESTIÓN
100% INFORMES
PRESENTADOS
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
MODELO
ESTÁNDAR DE
CONTROL
INTERNO – MECI
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
COMITES
CONFORMADO
S
100% COMITES
CONFORMADOS CONFORMACION DE COMITES CONFORMACION DE COMITES 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CONFORMACIÓN
DE COMITÉS
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
ESTRATEGIA
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
ESTRATEGIA
ANTICORRUPCIÓN
CONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
4. INFORMES ACUERDO DE
DESEMPEÑO 100%
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO
2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
4. INFORMES
PLAN DE
EVALUACIÓN Y
CUMPLIMIENT
O DE LOS
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN
DE LOS PLANES
INSTITUCIONALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE
LOS PLANES INSTITUCIONALES 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MONITOREO Y
EVALUACIÓN DE
LOS PLANES
EVALUACIÓN
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
4. INFORMES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Medir, analizar y
retroalimentar
para la mejora
continua de la
institución
4. INFORMES SEGUIMIENTO
DE METAS 100%
SEGUIMIENTO DE
METAS DE
GOBIERNO
INFORMES PRESENTADOS INFORMES PRESENTADOS 2017 - 12 INVERSIÓN
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
4. INFORMES
ESQUEMA DE
PUBLICACIÓN
DE LA
INFORMACIÓN
DE LA ENTIDAD
100%
ESQUEMA DE
PUBLICACIÓN DE
LA INFORMACIÓN
DE LA ENTIDAD
ACTUALIZADO
PUBLICACIÓN DE LA
INFORMACIÓN DE LA
ENTIDAD
PUBLICACIÓN DE LA
INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIÓN DE
LA INFORMACIÓN
DE LA ENTIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
ESTRATEGIA
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
ESTRATEGIA
ANTICORRUPCIÓN
CONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
OFICINA
ASESORA DE
PLANEACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
EVALUACIÓN Y
CUMPLIMIENT
O DE LOS
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN
DE LOS PLANES
INSTITUCIONALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE
LOS PLANES INSTITUCIONALES 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MONITOREO Y
EVALUACIÓN DE
LOS PLANES
EVALUACIÓN
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
AUSTERIDAD
DEL GASTO
100% INFORMES
PRESENTADOS
CONSOLIDAR Y PRESENTAR EL
INFORME DE AUSTERIDAD
DEL GASTO - OFICINA DE
CONTROL INTERNO
CONSOLIDAR Y PRESENTAR EL
INFORME DE AUSTERIDAD DEL
GASTO - OFICINA DE CONTROL
INTERNO
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
CONTROLAUSTERIDAD DEL
GASTO
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
COMITES
CONFORMADO
S
100% COMITES
CONFORMADOS CONFORMACION DE COMITES CONFORMACION DE COMITES 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CONFORMACIÓN
DE COMITÉS
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
100%
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA DE
LA ESAP
ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LA GESTIÓN 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN
LA GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORMES
SOBRE EL
FUNCIONAMIE
NTO DEL
MODELO
INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y
GESTIÓN
100% INFORMES
PRESENTADOS
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
MODELO
ESTÁNDAR DE
CONTROL
INTERNO – MECI
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
AL PLAN
SECTORIAL
100% INFORMES
PRESENTADOS PLAN SECTORIAL PLAN SECTORIAL 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PLAN
SECTORIALPLAN SECTORIAL
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
JUDICIALES DE
LA ESAP
ACTUALIZADOS
100%
INFORMACIÓN
DE LOS PROCSOS
JUDICIALES DE LA
ESAP
ACTUALIZADA
MANTENER ACTUALIZADA LA
INFORMACIÓN EN EL SISTEMA
ÚNICO DE GESTIÓN E
INFORMACIÓN LITIGIOSA DEL
ESTADO "EKOGUI"
MANTENER ACTUALIZADA LA
INFORMACIÓN EN EL SISTEMA
ÚNICO DE GESTIÓN E
INFORMACIÓN LITIGIOSA DEL
ESTADO "EKOGUI"
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
SISTEMA UNICO
DE GESTION
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REVISIÓN
JURÍDICA DE
LAS
SOLICITUDES
DOCUMENTALE
S DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
100%
SOLICITUDES
DOCUMENTALES
DEL SISTEMA DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
REVISADAS
JURÍDICAMENTE
REALIZAR LA REVISIÓN
JURÍDICA DE LAS SOLICITUDES
DOCUMENTALES DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
REALIZAR LA REVISIÓN JURÍDICA
DE LAS SOLICITUDES
DOCUMENTALES DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
REVISION
JURIDICA
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
OTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
INFORME
FURAG 100%
INFORMES
PRESENTADOS INFORME FURAG INFORME FURAG 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
FURAG GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
ACTUACIONES
JURÍDICAS 100%
ACTUACIONES
JURÍDICAS
REALIZADAS
MANTENER Y FORTALECER
LAS BUENAS PRÁCTICAS PARA
EL DESARROLLO DE LAS
ACTUACIONES JURÍDICA DE LA
ESAP
MANTENER Y FORTALECER LAS
BUENAS PRÁCTICAS PARA EL
DESARROLLO DE LAS
ACTUACIONES JURÍDICA DE LA
ESAP
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
ACTUACIONES
JURIDICAS
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS -
REGISTRO ÚNICO DE
PROPONENTES - CÁMARA DE
COMERCIO DE BOGOTÁ
INFORME DE CONTRATOS -
REGISTRO ÚNICO DE
PROPONENTES - CÁMARA DE
COMERCIO DE BOGOTÁ
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
INFORME DE
TRANSPARENCI
A
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE TRANSPARENCIA
- PRESIDENCIA DE LA
REPÚBLICA
INFORME DE TRANSPARENCIA -
PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES COMITÉS DE
CONCILIACIÓN 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE GESTIÓN DEL
COMITÉ DE CONCILIACIÓN -
AGENCIA DE DEFENSA
JURÍDICA DEL ESTADO
INFORMES DE GESTIÓN DEL
COMITÉ DE CONCILIACIÓN -
AGENCIA DE DEFENSA JURÍDICA
DEL ESTADO
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
COMITÉ DE
CONCILIACION
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORMES
SOBRE EL
FUNCIONAMIE
NTO DEL
MODELO
INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y
GESTIÓN
100% INFORMES
PRESENTADOS SIRECI SIRECI 2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
MODELO
ESTÁNDAR DE
CONTROL
INTERNO – MECI
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12
OFICINA
ASESORA
JURÍDICA
CONTROLPROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
CAMPAÑA DE
FOMENTO DE
LA CULTURA DE
CONTROL
100% CAMPAÑA
IMPLEMENTADA
FOMENTAR LA CAMPAÑA DE
COMUNICACIÓN - CULTURA
DEL CONTROL
FOMENTAR LA CAMPAÑA DE
COMUNICACIÓN - CULTURA DEL
CONTROL
2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
CONTROLCULTURA DEL
CONTROL
EVALUACIÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
EVALUACIÓN Y
CUMPLIMIENT
O DE LOS
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN
DE LOS PLANES
INSTITUCIONALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE
LOS PLANES INSTITUCIONALES 2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MONITOREO Y
EVALUACIÓN DE
LOS PLANES
EVALUACIÓN
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
ESTRATEGIA
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
ESTRATEGIA
ANTICORRUPCIÓN
CONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO 2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
AL PLAN
SECTORIAL
100% INFORMES
PRESENTADOS PLAN SECTORIAL PLAN SECTORIAL 2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PLAN
SECTORIALPLAN SECTORIAL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
INFORMES
SOBRE EL
FUNCIONAMIE
NTO DEL
MODELO
INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y
GESTIÓN
100% INFORMES
PRESENTADOS
EVALUAR Y CONTROLAR EL
FUNCIONAMIENTO DEL
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y GESTIÓN EN LA
INSTITUCIONAL
EVALUAR Y CONTROLAR EL
FUNCIONAMIENTO DEL MODELO
INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y
GESTIÓN EN LA INSTITUCIONAL
2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
MIPG GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORMES
SOBRE EL
FUNCIONAMIE
NTO DEL
MODELO
INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y
GESTIÓN
100% INFORMES
PRESENTADOS
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO 2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
MODELO
ESTÁNDAR DE
CONTROL
INTERNO – MECI
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
INFORMES
SOBRE LA
ATENCIÓN AL
CIUDADANO -
PQR
100% INFORMES
PRESENTADOS
RENDIR INFORMES SOBRE LA
ATENCIÓN AL CIUDADANO DE
ACUERDO CON LAS NORMAS
LEGALES VIGENTES
RENDIR INFORMES SOBRE LA
ATENCIÓN AL CIUDADANO DE
ACUERDO CON LAS NORMAS
LEGALES VIGENTES
2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ATENCIÓN AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
ESTRATEGIA
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
ESTRATEGIA
ANTICORRUPCIÓN
CONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO 2017 - 12
OFICINA DE
CONTROL
INTERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
31.327.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.327.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.327.000.000 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
31.327.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.327.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.327.000.000 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
900.000.000 2. METAS
SEGURIDAD Y
PRIVACIDAD DE
LA
INFORMACIÓN
80%
SEGURIDAD Y
PRIVACIDAD DE
LA INFORMACIÓN
IMPLEMENTADA
IMPLEMENTADA
SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE
LA INFORMACIÓN
SEGURIDAD Y PRIVACIDAD DE LA
INFORMACIÓN 2017 - 12 900.000.000 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
8.423.753.280 2. METAS
INFRAESTRUCT
URA
TECNOLÓGICA
FÍSICA Y LÓGICA
75%
INFRAESTRUCTUR
A TECNOLÓGICA
FÍSICA Y LÓGICA
ACTUALIZADA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA FÍSICA Y
LÓGICA
INFRAESTRUCTURA
TECNOLÓGICA FÍSICA Y LÓGICA 2017 - 12 8.423.753.280 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
5.533.246.714 2. METAS
OBSOLESCENCI
A
TECNOLÓGICA
70%
OBSOLESCENCIA
TECNOLÓGICA
REDUCIDA
OBSOLESCENCIA
TECNOLÓGICA OBSOLESCENCIA TECNOLÓGICA 2017 - 12 5.533.246.714 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
508.000.987 2. METAS
ESTÁNDARES
REQUERIDOS
EN LA GESTIÓN
TECNOLÓGICA
EN EL PROCESO
DE
ACREDITACIÓN
30%
ESTÁNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN
TECNOLÓGICA EN
EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
ADQUIRIDOS
ADQUIRIDOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN
EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN EL
PROCESO DE ACREDITACIÓN
2017 - 12 508.000.987 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
3.395.705.501 2. METAS SISTEMAS DE
INFORMACIÓN 80%
SISTEMAS DE
INFORMACIÓN
NORMALIZADOS
NORMALIZADOS
SISTEMAS DE INFORMACIÓN SISTEMAS DE INFORMACIÓN 2017 - 12 3.395.705.501 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
181.293.239 2. METAS MESA DE
AYUDA 1
MESA DE AYUDA
ADECUADA MESA DE AYUDA MESA DE AYUDA 2017 - 12 181.293.239 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
12.385.000.279 2. METAS
TIC PARA UN
GOBIERNO
ABIERTO
1
TIC PARA UN
GOBIERNO
ABIERTO
APLICADO
TIC PARA UN GOBIERNO
ABIERTO
TIC PARA UN GOBIERNO
ABIERTO 2017 - 12 12.385.000.279 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
2. METAS
SOLUCIONES
INFORMATICAS
IMPLEMENTAD
AS
20%
SOLUCIONES
INFORMATICAS
IMPLEMENTADAS
SOLUCIONES INFORMATICAS
IMPLEMENTADAS - GESTIÓN
SOLUCIONES INFORMATICAS
IMPLEMENTADAS - GESTIÓN 2017 - 12 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
2. METAS
CUMPLIMIENT
O CRITERIOS
GOBIERNO EN
LINEA, DE
ACUERDO AL
MANUAL 3.0
20%
CUMPLIMIENTO
CRITERIOS
GOBIERNO EN
LINEA, DE
ACUERDO AL
MANUAL 3.0
CUMPLIMIENTO CRITERIOS
GOBIERNO EN LINEA, DE
ACUERDO AL MANUAL 3.0 -
GESTIÓN
CUMPLIMIENTO CRITERIOS
GOBIERNO EN LINEA, DE
ACUERDO AL MANUAL 3.0 -
GESTIÓN
2017 - 12 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
EVALUACIÓN Y
CUMPLIMIENT
O DE LOS
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN
DE LOS PLANES
INSTITUCIONALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE
LOS PLANES INSTITUCIONALES 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MONITOREO Y
EVALUACIÓN DE
LOS PLANES
EVALUACIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Fortalecer el
control
presupuestal y
financiero
3.
ACTIVIDADES
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZAD
O DE CAJA -
PAC
100%
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA - PAC
ELABORADO
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA -PAC
GESTIÓN
FINANCIERA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
RECURSOS
FINANCIEROS
COMPROMETID
OS
100%
PROGRAMACIÓN
DE
COMPROMISOS
DEL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMACIÓN
Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL
GESTIÓN
FINANCIERA
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES SISTEMA SNIES 100%
INORMACIÓN
PUBLICADA EN EL
SISTEMA SNIES
PUBLICAR EN EL SISTEMA
SNIES LA INFORMACIÓN
ACADÉMICA CONSOLIDADA
PUBLICAR EN EL SISTEMA SNIES
LA INFORMACIÓN ACADÉMICA
CONSOLIDADA
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS DOCENCIA
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIÓN 100%
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
FORMULADOS EN
EL SUIFP
FORMULACIÓN Y
SEGUIMIENTO A PROYECTOS
DE INVERSIÓN
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO
A PROYECTOS DE INVERSIÓN 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO
100%
MEDICIÓN DE LA
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO
REALIZADA
APLICAR EN EL ÁREA LA
MEDICIÓN DE LA
SATISFACCIÓN DEL USUARIO,
ANALIZAR SUS RESULTADOS Y
REALIZAR LAS RESPECTIVAS
ACCIONES DE MEJORA
APLICAR EN EL ÁREA LA
MEDICIÓN DE LA SATISFACCIÓN
DEL USUARIO, ANALIZAR SUS
RESULTADOS Y REALIZAR LAS
RESPECTIVAS ACCIONES DE
MEJORA
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
MEDICION DE
SATISFACCION
DEL USUARIO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
AL PLAN
SECTORIAL
100% INFORMES
PRESENTADOS PLAN SECTORIAL PLAN SECTORIAL 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
PLAN
SECTORIALPLAN SECTORIAL
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
IMPLEMENTAR
INSTRUMENTOS DE
ESTADÍSTICA DE LAS
CONSULTAS DE INFORMACIÓN
REALIZADAS POR LOS
USUARIOS
IMPLEMENTAR INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA DE LAS
CONSULTAS DE INFORMACIÓN
REALIZADAS POR LOS USUARIOS
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
OTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICAS DE
SEGURIDAD DE
LA
INFORMACIÓN
Y PROTECCIÓN
DE DATOS
PERSONALES
100%
POLÍTICAS DE
SEGURIDAD DE LA
INFORMACIÓN Y
PROTECCIÓN DE
DATOS
PERSONALES
DEFINIDAS Y
ELABORADAS
POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE
LA INFORMACIÓN Y MANEJO
DE DATOS PERSONALES
POLÍTICAS DE SEGURIDAD DE LA
INFORMACIÓN Y MANEJO DE
DATOS PERSONALES
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
POLITICAS DE
SEGURIDAD DE LA
INFORMACIÓN Y
MANEJOS DE
DATOS
PERSONALES
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
ESQUEMA DE
ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES
CANALES
ELECTRÓNICOS
100%
ESQUEMA DE
ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES
CANALES
ELECTRÓNICOS
IMPLEMENTADOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES
ELECTRÓNICOS
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ESTRATÉGICO
DE
TECNOLOGÍA
DE LA
INFORMACIÓN
100%
PLAN
ESTRATÉGICO DE
TECNOLOGÍA DE
LA INFORMACIÓN
ELABORADO Y
ACTUALIZADO
GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN
GESTIÓN DE TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN DE
TECNOLOGÍAS DE
INFORMACIÓN
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS
TICS
Coadyuvar al
desarrollo
académico e
institucional a
través de uso
intensivo del
Sistema de
Comunicación
Satelital y las TICs
aplicadas a la
educación
Fomentar el
uso del Sistema
de
Comunicación
satelital y las
TICs aplicadas a
la educación
Aprovechamiento
de las TICs
aplicadas a la
educación para el
fortalecimiento
metodológico de
los programas
académicos de
Pregrado y
Postgrado de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
ESTRATEGIA
DE GOBIERNO
EN LÍNEA
100%
ESTRATEGIA DE
GOBIERNO EN
LÍNEA APLICADO
ESTRATEGIA DE GOBIERNO EN
LÍNEA
ESTRATEGIA DE GOBIERNO EN
LÍNEA 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
ESTRATEGIA DE
GOBIERNO EN
LÍNEA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORMES
SOBRE EL
FUNCIONAMIE
NTO DEL
MODELO
INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y
GESTIÓN
100% INFORMES
PRESENTADOS
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
MODELO
ESTÁNDAR DE
CONTROL
INTERNO – MECI
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS
TICS
Coadyuvar al
desarrollo
académico e
institucional a
través de uso
intensivo del
Sistema de
Comunicación
Satelital y las TICs
aplicadas a la
educación
Fomentar el
uso del Sistema
de
Comunicación
satelital y las
TICs aplicadas a
la educación
Aprovechamiento
de las TICs
aplicadas a la
educación para el
fortalecimiento
metodológico de
los programas
académicos de
Pregrado y
Postgrado de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
CANALES
ELECTRÓNICOS
DE
INFORMACIÓN
PARA
PERSONAS EN
CONDICIÓN DE
DISCAPACIDAD
100%
CANALES
ELECTRÓNICOS
DE INFORMACIÓN
PARA PERSONAS
EN CONDICIÓN DE
DISCAPACIDAD
IMPLEMENTADOS
IMPLEMENTAR CANALES
ELECTRÓNICOS DE
INFORMACIÓN PARA
PERSONAS EN CONDICIÓN DE
DISCAPACIDAD
IMPLEMENTAR CANALES
ELECTRÓNICOS DE INFORMACIÓN
PARA PERSONAS EN CONDICIÓN
DE DISCAPACIDAD
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACCESIBILIDAD GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
100%
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA DE
LA ESAP
ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LA GESTIÓN 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN
LA GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
INFORME
FURAG 100%
INFORMES
PRESENTADOS INFORME FURAG INFORME FURAG 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
FURAG GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
ESQUEMA DE
PUBLICACIÓN
DE LA
INFORMACIÓN
DE LA ENTIDAD
100%
ESQUEMA DE
PUBLICACIÓN DE
LA INFORMACIÓN
DE LA ENTIDAD
ACTUALIZADO
ACTUALIZAR EL ESQUEMA DE
PUBLICACIÓN DE LA
INFORMACIÓN DE LA
ENTIDAD
ACTUALIZAR EL ESQUEMA DE
PUBLICACIÓN DE LA
INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA DE
RACIONALIZACI
ÓN DE
TRÁMITES
100%
POLÍTICA DE
RACIONALIZACIÓ
N DE TRÁMITES
IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE
TRAMITES RACIONALIZACION DE TRAMITES 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
RAZONALIZACIÓN
DE TRAMITES
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
AMBIENTAL
Promover la
preservación de
un ambiente sano
Meta Fomentar
una cultura
ambiental al
interior de la
entidad.
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
DESARROLLAR E
IMPLEMENTAR EL
PMA PLAN
INTEGRAL DE
GESTIÓN
AMBIENTAL
3.
ACTIVIDADES
BUENAS
PRÁCTICAS
PARA LA
REDUCCIÓN
DEL CONSUMO
DE PAPEL
100%
BUENAS
PRÁCTICAS PARA
LA REDUCCIÓN
DEL CONSUMO
DE PAPEL
IMPLEMENTADAS
IMPLEMENTACIÓN DE
BUENAS PRÁCTICAS PARA
REDUCIR EL CONSUMO DE
PAPEL
IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS
PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL
CONSUMO DE PAPEL
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS
TICS
Coadyuvar al
desarrollo
académico e
institucional a
través de uso
intensivo del
Sistema de
Comunicación
Satelital y las TICs
aplicadas a la
educación
Fomentar el
uso del Sistema
de
Comunicación
satelital y las
TICs aplicadas a
la educación
Aprovechamiento
de las TICs
aplicadas a la
educación para el
fortalecimiento
metodológico de
los programas
académicos de
Pregrado y
Postgrado de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓ
N DE
CONTENIDOS
100%
CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES
DEL PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN
DE CONTENIDOS
EJECUTADO
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCION
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 4. INFORMES
SISTEMA SNIES
ACTUALIZADO 100%
INFORMACIÓN
ACADÉMICA PARA
EL REPORTE EN EL
SISTEMA SNIES
CONSOLIDADA Y
REPORTADA
REPORTE EN EL SISTEMA
SNIES REPORTE EN EL SISTEMA SNIES 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTIC
A
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
OFICINA DE
SISTEMAS E
INFORMÁTICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
4.681.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
2.260.905.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 2.260.905.000 INVERSIÓNSECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
4.681.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
2.260.905.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 2.260.905.000 INVERSIÓNSECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
611.514.765 2. METAS
ESTRATEGIA
DE SERVICIO AL
CLIENTE
1
ESTRATEGIA DE
SERVICIO AL
CLIENTE
IMPLEMENTADA
ESTRATEGIA DE SERVICIO AL
CLIENTE
ESTRATEGIA DE SERVICIO AL
CLIENTE 2017 - 12 611.514.765 INVERSIÓN
SECRETARÍA
GENERAL
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN DE
LA
COMUNICAC
IÓN
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
MEMORIA
INSTITUCIONAL Y
GESTIÓN
DOCUMENTAL
Preservar la
memoria
institucional de la
ESAP
Implementar y
mantener un
sistema de
gestión
documental
Identificar,
organizar y
preservar la
documentación
del desarrollo de
las funciones de la
entidad
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
1.649.390.235 2. METAS EXPEDIENTES
DISPONIBLES 40000
EXPEDIENTES
DISPONIBLES
HABILITADOS
PARA CONSULTA
EXPEDIENTES DISPONIBLES EXPEDIENTES DISPONIBLES 2017 - 12 1.649.390.235 INVERSIÓNSECRETARÍA
GENERAL
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
DOCUMENT
AL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
1.134.524 2. METAS
ESTÁNDARES
REQUERIDOS
EN LA GESTIÓN
DOCUMENTAL
EN EL PROCESO
DE
ACREDITACIÓN
ADQUIRIDOS
30%
ESTÁNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE LA
PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA Y LA
CALIDAD EN EL
PROCESO DE
ACREDITACIÓN
EJECUTADOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DOCUMENTAL EN
EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN ADQUIRIDOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DOCUMENTAL EN EL
PROCESO DE ACREDITACIÓN
ADQUIRIDOS
2017 - 12 1.134.524 INVERSIÓNSECRETARÍA
GENERAL
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
2. METAS
ATENCION DE
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y
CONSULTAS
RECIBIDAS Y
ATENDIDAS
100%
ATENCION DE
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y
CONSULTAS
RECIBIDAS Y
ATENDIDAS -
SECRETARIA
ATENCION DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y CONSULTAS
RECIBIDAS Y ATENDIDAS -
GESTIÓN
ATENCION DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y CONSULTAS
RECIBIDAS Y ATENDIDAS -
GESTIÓN
2017 - 12 INVERSIÓNSECRETARÍA
GENERAL
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIÓN 100%
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
FORMULADOS EN
EL SUIFP
FORMULACIÓN Y
SEGUIMIENTO A PROYECTOS
DE INVERSIÓN
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO
A PROYECTOS DE INVERSIÓN 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
GESTIÓN
FINANCIERA
FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
RECURSOS
FINANCIEROS
COMPROMETID
OS
100%
PROGRAMACIÓN
DE
COMPROMISOS
DEL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMACIÓN
Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL
GESTIÓN
FINANCIERA
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Fortalecer el
control
presupuestal y
financiero
3.
ACTIVIDADES
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZAD
O DE CAJA -
PAC
100%
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA - PAC
ELABORADO
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA -PAC
GESTIÓN
FINANCIERA
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
MEMORIA
INSTITUCIONAL Y
GESTIÓN
DOCUMENTAL
Preservar la
memoria
institucional de la
ESAP
Implementar y
mantener un
sistema de
gestión
documental
Identificar,
organizar y
preservar la
documentación
del desarrollo de
las funciones de la
entidad
3.
ACTIVIDADES
INVENTARIO
DOCUMENTAL 100%
INFORMES
PRESENTADOS
ORGANIZACIÓN
DOCUMENTAL ORGANIZACIÓN DOCUMENTAL 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTION
DOCUMENTAL
GESTIÓN
DOCUMENT
AL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
EVALUACIÓN Y
CUMPLIMIENT
O DE LOS
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN
DE LOS PLANES
INSTITUCIONALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE
LOS PLANES INSTITUCIONALES 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MONITOREO Y
EVALUACIÓN DE
LOS PLANES
EVALUACIÓN
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
MEMORIA
INSTITUCIONAL Y
GESTIÓN
DOCUMENTAL
Preservar la
memoria
institucional de la
ESAP
Implementar y
mantener un
sistema de
gestión
documental
Mejorar los
mecanismos de
acceso a la
documentación
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INVENTARIO
DOCUMENTAL 100%
INFORMES
PRESENTADOS PLANEACION DOCUMENTAL PLANEACION DOCUMENTAL 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTION
DOCUMENTAL
GESTIÓN
DOCUMENT
AL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
MEMORIA
INSTITUCIONAL Y
GESTIÓN
DOCUMENTAL
Preservar la
memoria
institucional de la
ESAP
Implementar y
mantener un
sistema de
gestión
documental
Identificar,
organizar y
preservar la
documentación
del desarrollo de
las funciones de la
entidad
3.
ACTIVIDADES
EXPEDIENTES
PARA
CONSULTA
100%
EXPEDIENTES
DISPONIBLES
HABILITADOS
PARA CONSULTA
TRANSFERENCIA
DOCUMENTAL TRANSFERENCIA DOCUMENTAL 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTION
DOCUMENTAL
GESTIÓN
DOCUMENT
AL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CONVENIO
CON EL
CENTRO DE
RELEVO PARA
GARANTIZAR
LA
ACCESIBILIDAD
DE LAS
PERSONAS
SORDAS
100%
CONVENIO CON
EL CENTRO DE
RELEVO SUSCRITO
E
IMPLEMENTADO
IMPLEMENTACION CON EL
CENTRO DE RELEVO PARA
GARANTIZAR LA
ACCESIBILIDAD DE LAS
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD AUDITIVA A
LOS SERVICIOS DE LA ENTIDAD
IMPLEMENTACION CON EL
CENTRO DE RELEVO PARA
GARANTIZAR LA ACCESIBILIDAD
DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD AUDITIVA A LOS
SERVICIOS DE LA ENTIDAD
2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CONVENIOS GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
ESTRATEGIA
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
ESTRATEGIA
ANTICORRUPCIÓN
CONSOLIDADA
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO
PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE
ATENCIÓN AL CIUDADANO 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORMES
SOBRE EL
FUNCIONAMIE
NTO DEL
MODELO
INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y
GESTIÓN
100% INFORMES
PRESENTADOS
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
MODELO
ESTÁNDAR DE
CONTROL
INTERNO – MECI
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
INFORME
FURAG 100%
INFORMES
PRESENTADOS INFORME FURAG INFORME FURAG 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
FURAG GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
AMBIENTAL
Promover la
preservación de
un ambiente sano
Meta Fomentar
una cultura
ambiental al
interior de la
entidad.
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
DESARROLLAR E
IMPLEMENTAR EL
PMA PLAN
INTEGRAL DE
GESTIÓN
AMBIENTAL
3.
ACTIVIDADES
BUENAS
PRÁCTICAS
PARA LA
REDUCCIÓN
DEL CONSUMO
DE PAPEL
100%
BUENAS
PRÁCTICAS PARA
LA REDUCCIÓN
DEL CONSUMO
DE PAPEL
IMPLEMENTADAS
IMPLEMENTACIÓN DE
BUENAS PRÁCTICAS PARA
REDUCIR EL CONSUMO DE
PAPEL
IMPLEMENTACIÓN DE BUENAS
PRÁCTICAS PARA REDUCIR EL
CONSUMO DE PAPEL
2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INFORME DEL
ESTADO,
TRÁMITE Y
GESTIÓN DE
LOS
REQUERIMIENT
OS
100% INFORMES
PRESENTADOS
ELABORAR INFORME
DESCRIPTIVO Y ESTADÍSTICO
DEL TRÁMITE Y ESTADO DE
LOS REQUERIMEINTOS
ELABORAR INFORME
DESCRIPTIVO Y ESTADÍSTICO DEL
TRÁMITE Y ESTADO DE LOS
REQUERIMEINTOS
2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
REQUERIMIENTOS GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
ESTRATEGIA
DE RENDICIÓN
DE CUENTAS
DE LA ESAP
100%
ESTRATEGIAS
PARA FOMENTAR
LA
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
IDENTIFICADAS
SERVICIO AL CIUDADANO SERVICIO AL CIUDADANO 2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
ÁREAS
INSTRUIDAS EN
TEMAS DE
ATENCIÓN AL
CIUDADANO
100%
ÁREAS
PROGRAMADAS
PARA
DESARROLLAR
SEMINARIOS
TALLERES DE
ATENCIÓN AL
CIUDADANO
INSTRUIR AL PERSONAL DE
TODAS LAS ÁREAS
INVOLUCRADAS EN LA
ATENCIÓN AL CIUDADANO EN
TEMAS RELACIONADOS CON
SERVICIO AL CIUDADANO
INSTRUIR AL PERSONAL DE
TODAS LAS ÁREAS
INVOLUCRADAS EN LA ATENCIÓN
AL CIUDADANO EN TEMAS
RELACIONADOS CON SERVICIO AL
CIUDADANO
2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ATENCIÓN AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
SECRETARÍA
GENERALOTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
MEMORIA
INSTITUCIONAL Y
GESTIÓN
DOCUMENTAL
Preservar la
memoria
institucional de la
ESAP
Implementar y
mantener un
sistema de
gestión
documental
Mejorar los
mecanismos de
acceso a la
documentación
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICAS Y
NORMAS QUE
SOPORTEN LA
PLANEACIÓN
DOCUMENTAL
100%
EXPEDIENTES
DISPONIBLES
HABILITADOS
PARA CONSULTA
PRODUCCIÓN DOCUMENTAL PRODUCCIÓN DOCUMENTAL 2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTION
DOCUMENTAL
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
100%
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA DE
LA ESAP
ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LA GESTIÓN 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN
LA GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
COMITES
CONFORMADO
S
100% COMITES
CONFORMADOS CONFORMACION DE COMITES CONFORMACION DE COMITES 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CONFORMACIÓN
DE COMITÉS
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
AL PLAN
SECTORIAL
100% INFORMES
PRESENTADOS PLAN SECTORIAL PLAN SECTORIAL 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
PLAN
SECTORIALPLAN SECTORIAL
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL
100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
DEL PLAN
ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL
PLAN ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL
PLAN ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN
ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100%
PLANES
INSTITUCIONALES
SOCIALIZADOS
SOCIALIZACIÓN DE LOS
PLANES SOCIALIZACIÓN DE LOS PLANES 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
SOCIALIZACIÓN
DE LOS PLANES
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12SECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SECRETARÍA
GENERAL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
SECRETARÍA
GENERAL
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
43.348.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
43.348.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 43.348.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
43.348.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
43.348.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 43.348.000.000 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
4.264.175.974 2. METAS
TASA DE
DESERCIÓN
ANUAL
9%
TASA DE
DESERCIÓN
ANUAL
REDUCIDAS
TASA DE DESERCIÓN ANUAL
SEGUNDO SEMESTRE
TASA DE DESERCIÓN ANUAL
SEGUNDO SEMESTRE 2017 - 12 4.264.175.974 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
3.811.668.655 2. METAS
ESTANDARES
REQUERIDOS
EN LA GESTIÓN
ACADÉMICA EN
EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
30%
ESTANDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN
ACADÉMICA EN
EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
EJECUTADOS
EJECUTADOS
ESTANDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN ACADÉMICA EN
EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
ESTANDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN ACADÉMICA EN EL
PROCESO DE ACREDITACIÓN
2017 - 12 3.811.668.655 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
12.231.622.304 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
13966
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 12.231.622.304 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
IMPLANTADOS
O EN
OPERACIÓN
90%
PROGRAMAS
ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN
SUPERIOR
IMPLANTADOS O
EN OPERACIÓN
PROGRAMAS ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
IMPLANTADOS O EN
OPERACIÓN PRIMER
SEMESTRE - GESTIÓN
PROGRAMAS ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN
PRIMER SEMESTRE - GESTIÓN
2017 - 12 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
13966
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 12.231.622.304 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
TASA DE
DESERCIÓN
ANUAL
9%
TASA DE
DESERCIÓN
ANUAL
REDUCIDAS
TASA DE DESERCIÓN ANUAL
SEGUNDO SEMESTRE
TASA DE DESERCIÓN ANUAL
SEGUNDO SEMESTRE 2017 - 12 4.264.175.974 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
IMPLANTADOS
O EN
OPERACIÓN
90%
PROGRAMAS
ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN
SUPERIOR
IMPLANTADOS O
EN OPERACIÓN
PROGRAMAS ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
IMPLANTADOS O EN
OPERACIÓN SEGUNDO
SEMESTRE - GESTIÓN
PROGRAMAS ACADÉMICOS DE
EDUCACIÓN SUPERIOR
IMPLANTADOS O EN OPERACIÓN
SEGUNDO SEMESTRE - GESTIÓN
2017 - 12 INVERSIÓNSUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ACTUALIZACIÓN
Y
MODERNIZACIÓN
CURRICULAR
Disponer de
estructuras
curriculares,
ágiles, modernas,
flexibles e
internacionales
que respondan a
las necesidades
de los contextos
glocales
Modernización
de todos los
currículos de la
ESAP
Estructurar un
sistema de
equivalencias
de todos los
cursos
académicos que
ofrece la ESAP
en sus
currículos.
Estructurar el
sistema de
homologaciones
.
Diseñar currículos
para la Educación
Formal, Educación
para el trabajo y
la competitividad
3.
ACTIVIDADES
ESTRUCTURAS
CURRICULARES 100%
ESTRUCTURAS
CURRICULARES
ACTUALIZADAS
DISPONER DE ESTRUCTURAS
CURRICULARES, ÁGILES,
MODERNAS, FLEXIBLES E
INTERNACIONALES QUE
RESPONDAN A LAS
NECESIDADES DE LOS
CONTEXTOS GLOCALES
DISPONER DE ESTRUCTURAS
CURRICULARES, ÁGILES,
MODERNAS, FLEXIBLES E
INTERNACIONALES QUE
RESPONDAN A LAS NECESIDADES
DE LOS CONTEXTOS GLOCALES
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
ESTRUCTURA
CURRICULAR DOCENCIA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ACTUALIZACIÓN
Y
MODERNIZACIÓN
CURRICULAR
Disponer de
estructuras
curriculares,
ágiles, modernas,
flexibles e
internacionales
que respondan a
las necesidades
de los contextos
glocales
Modernización
de todos los
currículos de la
ESAP
Estructurar un
sistema de
equivalencias
de todos los
cursos
académicos que
ofrece la ESAP
en sus
currículos.
Estructurar el
sistema de
homologaciones
.
Diseñar currículos
para la Educación
Formal, Educación
para el trabajo y
la competitividad
3.
ACTIVIDADES
PROGRAMAS
DE
CAPACITACIÓN
100%
PROGRAMAS DE
EDUCACIÓN
SUPERIOR
DISEÑADOS Y
DESARROLLADOS
DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS
PROGRAMAS DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
DISEÑAR Y DESARROLLAR LOS
PROGRAMAS DE EDUCACIÓN
SUPERIOR
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
PROGRAMAS DE
EDUCACIÓN
SUPERIOR
DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
SEGUIMIENTO A
EGRESADOS
Lograr el
reconocimiento
de los egresados
de la ESAP en el
ámbito público
nacional, local y
territorial
Apoyar la
participación de
los egresados
de la ESAP en el
ámbito público.
Estructurar el
documento de
política de
observatorio
laboral.
Consolidar la
red de
asociaciones de
egresados a
nivel nacional
Gestionar
oportunidades
laborales para los
egresados de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
EGRESADOS DE
LA ESAP 100%
EGRESADOS
PARTICIPANTES
EN EL ÁMBITO
PÚBLICO
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE
LOS EGRESADOS DE LA ESAP
EN EL ÁMBITO PÚBLICO
APOYAR LA PARTICIPACIÓN DE
LOS EGRESADOS DE LA ESAP EN
EL ÁMBITO PÚBLICO
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
EGRESADOS DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
DESARROLLO
DOCENTE
Fortalecer las
competencias del
personal docente
60% de los
docentes de
carrera
clasificados en
categoría
asociado.
Fortalecer la
evaluación
docente
3.
ACTIVIDADES
PERSONAL
DOCENTE DE
CARRERA
100%
PERSONAL
DOCENTE DE
CARRERA
CUALIFICADO A
NIVEL DE
DOCTORADO Y
POSTDOCTORADO
FORTALECER LAS
COMPETENCIAS DEL
PERSONAL DOCENTE
FORTALECER LAS
COMPETENCIAS DEL PERSONAL
DOCENTE
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
FORTALECER
COMPETENCIAS DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO
DE LOS
SERVICIOS
ACADÉMICOS
100%
MEDICIÓN DE LA
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO DE
LOS SERVICIOS
ACADÉMICOS
APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO
CON RESPECTO A LOS
SERVICIOS PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON
RESPECTO A LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
MEDICION DE
SATISFACCION
DEL USUARIO
GESTIÓN DE
LA
COMUNICAC
IÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas
3.
ACTIVIDADES
SISTEMA SNIES
ACTUALIZADO 100%
INFORMACIÓN
ACADÉMICA PARA
EL REPORTE EN EL
SISTEMA SNIES
CONSOLIDADA Y
REPORTADA
REPORTE EN EL SISTEMA
SNIES REPORTE EN EL SISTEMA SNIES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICASEGUIMIENTO HECAA - SNIESS
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
SEGUIMIENTO A
EGRESADOS
Lograr el
reconocimiento
de los egresados
de la ESAP en el
ámbito público
nacional, local y
territorial
Apoyar la
participación de
los egresados
de la ESAP en el
ámbito público.
Estructurar el
documento de
política de
observatorio
laboral.
Consolidar la
red de
asociaciones de
egresados a
nivel nacional
Apoyar la
realización de
encuentros de
egresados tanto a
nivel nacional y
como en cada una
de las direcciones
territoriales
3.
ACTIVIDADES
EGRESADOS DE
LA ESAP 100%
EGRESADOS DE
LA ESAP
VINCULADOS EN
EL MARCO DEL
PROYECTO DE
RELEVO
GENERACIONAL,
PREVIO LOS
PROCESOS DE
CUALIFICACIÓN A
NIVEL
POSTGRADUAL
CONSOLIDAR LA RED DE
ASOCIACIONES DE
EGRESADOS A NIVEL
NACIONAL
CONSOLIDAR LA RED DE
ASOCIACIONES DE EGRESADOS A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
EGRESADOS DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIÓN 100%
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
FORMULADOS EN
EL SUIFP
FORMULACIÓN Y
SEGUIMIENTO A PROYECTOS
DE INVERSIÓN
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO
A PROYECTOS DE INVERSIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
GESTIÓN
FINANCIERA
FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
BIENESTAR
INSTITUCIONAL
Desarrollar
actividades de
bienestar para los
funcionarios,
estudiantes y
docentes de la
entidad.
Involucrar a la
comunidad
ESAPISTA a nivel
nacional en las
actividades de
bienestar
universitario.
Estructurar
escenarios de
bienestar para los
estudiantes,
docentes y
funcionarios de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
COMUNIDAD
ESAPISTA 100%
COMUNIDAD
ESAPISTA
BENEFICIADA CON
LAS ACTIVIDADES
DE BIENESTAR
ESTRUCTURAR ESCENARIOS
DE BIENESTAR PARA LOS
ESTUDIANTES, DOCENTES Y
FUNCIONARIOS DE LA ESAP
ESTRUCTURAR ESCENARIOS DE
BIENESTAR PARA LOS
ESTUDIANTES, DOCENTES Y
FUNCIONARIOS DE LA ESAP
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
ESCENARIOS DE
BIENESTAR DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas
3.
ACTIVIDADES
SISTEMA
SPADIES
ACTUALIZADO
100%
INFORMACIÓN
DE SEGUIMIENTO
A LA DESERCIÓN
DE ESTUDIANTES
CONSOLIDADA Y
REPORTADA
SISTEMA SPADIES LA
INFORMACIÓN DE
SEGUIMIENTO A LA
DESERCIÓN DE ESTUDIANTES
SISTEMA SPADIES LA
INFORMACIÓN DE SEGUIMIENTO
A LA DESERCIÓN DE
ESTUDIANTES
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICASEGUIMIENTO HECAA - SPADIES DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA DE
RACIONALIZACI
ÓN DE
TRÁMITES
100%
POLÍTICA DE
RACIONALIZACIÓ
N DE TRÁMITES
IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE
TRAMITES RACIONALIZACION DE TRAMITES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
RAZONALIZACIÓN
DE TRAMITES
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO
DE LOS
SERVICIOS
ACADÉMICOS
100%
MEDICIÓN DE LA
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO DE
LOS SERVICIOS
ACADÉMICOS
APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO
CON RESPECTO A LOS
SERVICIOS PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON
RESPECTO A LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
MEDICION DE
SATISFACCION
DEL USUARIO
INVESTIGACI
ONES
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
100%
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA DE
LA ESAP
ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LA GESTIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN
LA GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS
TICS
Coadyuvar al
desarrollo
académico e
institucional a
través de uso
intensivo del
Sistema de
Comunicación
Satelital y las TICs
aplicadas a la
educación
Fomentar el
uso del Sistema
de
Comunicación
satelital y las
TICs aplicadas a
la educación
Aprovechamiento
de las TICs
aplicadas a la
educación para el
fortalecimiento
metodológico de
los programas
académicos de
Pregrado y
Postgrado de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓ
N DE
CONTENIDOS
100%
CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES
DEL PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN
DE CONTENIDOS
EJECUTADO
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCION
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ACADÉMICA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ACADÉMICA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
77.500.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
77.500.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y DOTACIÓN
DE SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES DE LA ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES
DE LA ESAP
2017 - 12 77.500.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y
DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES
DE LA ESAP
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
77.500.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
77.500.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y DOTACIÓN
DE SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES DE LA ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES
DE LA ESAP
2017 - 12 77.500.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
2.100.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
2.100.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 2.100.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
2.100.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
2.100.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 2.100.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
10.742.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
10.742.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE
EDIFICIOS DE LA ESAP
NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS
DE LA ESAP NACIONAL
2017 - 12 10.742.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y
DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES
DE LA ESAP
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
ADECUACION
MANTENIMIENTO
DE EDIFICIOS DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
10.742.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
10.742.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE
EDIFICIOS DE LA ESAP
NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS
DE LA ESAP NACIONAL
2017 - 12 10.742.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
Y SALUD
OCUPACIONAL
DEL TALENTO
HUMANO
Mejorar la
competencia y el
bienestar del
talento humano
para la gestión
eficiente de sus
funciones Meta
Mantener
actualizado al
talento humano
de la Entidad
Mantener y
propender por
condiciones de
trabajo
favorables de
los servidores
públicos al
servicio de la
ESAP.
Fomentar
condiciones
ambientales y
laborales que
propicien el
bienestar del
talento humano y
el adecuado
desarrollo de las
funciones
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
94.305.310 2. METAS
ESTÁNDARES
REQUERIDOS
EN LA GESTIÓN
DEL TALENTO
HUMANO EN
EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
30%
SISTEMA DE
GESTIÓN DE
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO, DE
ACUERDO CON LO
ESTABLECIDOS EN
EL DECRETO 1443
DE 2014
IMPLEMENTADO
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO EN EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DEL TALENTO
HUMANO EN EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
2017 - 12 94.305.310 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
DEL
TALENTO
HUMANO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA FÍSICA
Contar con
infraestructura
física adecuada en
las Sedes y Áreas
de la ESAP para el
desarrollo de sus
funciones
Contar con
infraestructura
física en cada
una de las 15
direcciones
territoriales
para el
desarrollo
misional.
Adquirir,
construir, adecuar
y mantener la
infraestructura
física necesaria
para el desarrollo
de las funciones
de la ESAP
ADECUACION
MANTENIMIENTO
DE EDIFICIOS DE
LA ESAP
NACIONAL
8.424.319.371 2. METAS
INFRAESTRUCT
URA FÍSICA
4645
INFRAESTRUCTUR
A FÍSICA
MANTENIDA DE
LA ESAP
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
MANTENIDA
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
MANTENIDA 2017 - 12 8.424.319.371 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
ADMINISTRA
TIVA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA FÍSICA
Contar con
infraestructura
física adecuada en
las Sedes y Áreas
de la ESAP para el
desarrollo de sus
funciones
Contar con
infraestructura
física en cada
una de las 15
direcciones
territoriales
para el
desarrollo
misional.
Adquirir,
construir, adecuar
y mantener la
infraestructura
física necesaria
para el desarrollo
de las funciones
de la ESAP
ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y
DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES
DE LA ESAP
7.155.769.891 2. METAS SEDES 16
SEDES DOTADAS
A NIVEL
NACIONAL
DOTADAS A NIVEL
NACIONAL
SEDES SEDES 2017 - 12 7.155.769.891 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
ADMINISTRA
TIVA
ADECUACION
MANTENIMIENTO
DE EDIFICIOS DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
Y SALUD
OCUPACIONAL
DEL TALENTO
HUMANO
Mejorar la
competencia y el
bienestar del
talento humano
para la gestión
eficiente de sus
funciones Meta
Mantener
actualizado al
talento humano
de la Entidad
Mantener y
propender por
condiciones de
trabajo
favorables de
los servidores
públicos al
servicio de la
ESAP.
Fomentar
condiciones
ambientales y
laborales que
propicien el
bienestar del
talento humano y
el adecuado
desarrollo de las
funciones
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
638.081.650 2. METAS
COMPETENCIAS
TÉCNICAS,
COMPORTAME
NTALES E
INSTITUCIONAL
ES
40%
COMPETENCIAS
TÉCNICAS,
COMPORTAMENT
ALES E
INSTITUCIONALES
FORTALECIDAS
COMPETENCIAS TÉCNICAS,
COMPORTAMENTALES E
INSTITUCIONALES
COMPETENCIAS TÉCNICAS,
COMPORTAMENTALES E
INSTITUCIONALES
2017 - 12 638.081.650 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
DEL
TALENTO
HUMANO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA FÍSICA
Contar con
infraestructura
física adecuada en
las Sedes y Áreas
de la ESAP para el
desarrollo de sus
funciones
Contar con
infraestructura
física en cada
una de las 15
direcciones
territoriales
para el
desarrollo
misional.
Adquirir,
construir, adecuar
y mantener la
infraestructura
física necesaria
para el desarrollo
de las funciones
de la ESAP
ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y
DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES
DE LA ESAP
53.125.389.453 2. METAS
INFRAESTRUCT
URA A NIVEL
NACIONAL
9453
INFRAESTRUCTUR
A A NIVEL
NACIONAL
ADQUIRIDA PARA
LAS SEDES DE LA
ESAP ADQUIRIDA
PARA LAS SEDES
DE LA ESAP
INFRAESTRUCTURA A NIVEL
NACIONAL
INFRAESTRUCTURA A NIVEL
NACIONAL 2017 - 12 53.125.389.453 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
ADMINISTRA
TIVA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA FÍSICA
Contar con
infraestructura
física adecuada en
las Sedes y Áreas
de la ESAP para el
desarrollo de sus
funciones
Contar con
infraestructura
física en cada
una de las 15
direcciones
territoriales
para el
desarrollo
misional.
Adquirir,
construir, adecuar
y mantener la
infraestructura
física necesaria
para el desarrollo
de las funciones
de la ESAP
ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y
DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES
DE LA ESAP
2.513.108.515 2. METAS
SEDES
ADJUDICADAS
Y CONSTUIDAS
DE LA ESAP
ENTREGADA
1
SEDES
ADJUDICADAS Y
CONSTRUIDAS DE
LA ESAP
SEDES ADJUDICADAS Y
CONSTUIDAS DE LA ESAP
ENTREGADA
SEDES ADJUDICADAS Y
CONSTUIDAS DE LA ESAP
ENTREGADA
2017 - 12 2.513.108.515 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
ADMINISTRA
TIVA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA FÍSICA
Contar con
infraestructura
física adecuada en
las Sedes y Áreas
de la ESAP para el
desarrollo de sus
funciones
Contar con
infraestructura
física en cada
una de las 15
direcciones
territoriales
para el
desarrollo
misional.
Adquirir,
construir, adecuar
y mantener la
infraestructura
física necesaria
para el desarrollo
de las funciones
de la ESAP
ADECUACION
MANTENIMIENTO
DE EDIFICIOS DE
LA ESAP
NACIONAL
2.317.680.629 2. METAS
INFRAESTRUCT
URA FÍSICA-
1470
INFRAESTRUCTUR
A FÍSICA
ADECUADA DE
LAS SEDES DE LA
ESAP A NIVEL
NACIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
ADECUADA DE LAS SEDES DE
LA ESAP A NIVEL NACIONAL
INFRAESTRUCTURA FÍSICA
ADECUADA DE LAS SEDES DE LA
ESAP A NIVEL NACIONAL
2017 - 12 2.317.680.629 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
ADMINISTRA
TIVA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
Y SALUD
OCUPACIONAL
DEL TALENTO
HUMANO
Mejorar la
competencia y el
bienestar del
talento humano
para la gestión
eficiente de sus
funciones Meta
Mantener
actualizado al
talento humano
de la Entidad
Mantener y
propender por
condiciones de
trabajo
favorables de
los servidores
públicos al
servicio de la
ESAP.
Fomentar
condiciones
ambientales y
laborales que
propicien el
bienestar del
talento humano y
el adecuado
desarrollo de las
funciones
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
200.000.000 2. METAS
CLIMA
LABORAL Y
CULTURA
ORGANIZACION
AL
30%
CLIMA LABORAL
Y CULTURA
ORGANIZACIONAL
MEJORADO
CLIMA LABORAL Y CULTURA
ORGANIZACIONAL
CLIMA LABORAL Y CULTURA
ORGANIZACIONAL 2017 - 12 200.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
DEL
TALENTO
HUMANO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA FÍSICA
Contar con
infraestructura
física adecuada en
las Sedes y Áreas
de la ESAP para el
desarrollo de sus
funciones
Contar con
infraestructura
física en cada
una de las 15
direcciones
territoriales
para el
desarrollo
misional.
Adquirir,
construir, adecuar
y mantener la
infraestructura
física necesaria
para el desarrollo
de las funciones
de la ESAP
ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y
DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES
DE LA ESAP
14.705.732.141 2. METAS
ESTUDIOS Y
DISEÑOS DE
NUEVAS SEDES
5
ESTUDIOS Y
DISEÑOS DE
NUEVAS SEDES
ELABORADOS
ESTUDIOS Y DISEÑOS DE
NUEVAS SEDES
ESTUDIOS Y DISEÑOS DE NUEVAS
SEDES 2017 - 12 14.705.732.141 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
ADMINISTRA
TIVA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
1.167.613.040 2. METAS
SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO DE
ACUERDO CON
LO
ESTABLECIDO
EN EL DECRETO
1443 DE 2015
1
ESTÁNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE
CAPACITACION EN
EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
EJECUTADOS
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON
LO ESTABLECIDO EN EL
DECRETO 1443 DE 2015
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE ACUERDO CON LO
ESTABLECIDO EN EL DECRETO
1443 DE 2015
2017 - 12 1.167.613.040 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
2. METAS
TALLERES O
ACTIVIDADES
DE
CAPACITACIÓN
REALIZADOS
83
TALLERES O
ACTIVIDADES DE
CAPACITACIÓN
REALIZADOS
TALLERES O ACTIVIDADES DE
CAPACITACIÓN REALIZADOS -
GESTIÓN
TALLERES O ACTIVIDADES DE
CAPACITACIÓN REALIZADOS -
GESTIÓN
2017 - 12 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA FÍSICA
Contar con
infraestructura
física adecuada en
las Sedes y Áreas
de la ESAP para el
desarrollo de sus
funciones
Contar con
infraestructura
física en cada
una de las 15
direcciones
territoriales
para el
desarrollo
misional.
Adquirir,
construir, adecuar
y mantener la
infraestructura
física necesaria
para el desarrollo
de las funciones
de la ESAP
ADECUACION
MANTENIMIENTO
DE EDIFICIOS DE
LA ESAP
NACIONAL
2. METAS
OBRAS DE
MANTENIMIEN
TO DE LA
INFRAESTRUCT
URA FÍSICA
REALIZADAS
9
OBRAS DE
MANTENIMIENTO
DE LA
INFRAESTRUCTUR
A FÍSICA
REALIZADAS
OBRAS DE MANTENIMIENTO
DE LA INFRAESTRUCTURA
FÍSICA REALIZADAS - GESTIÓN
OBRAS DE MANTENIMIENTO DE
LA INFRAESTRUCTURA FÍSICA
REALIZADAS - GESTIÓN
2017 - 12 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
ADMINISTRA
TIVA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA FÍSICA
Contar con
infraestructura
física adecuada en
las Sedes y Áreas
de la ESAP para el
desarrollo de sus
funciones
Contar con
infraestructura
física en cada
una de las 15
direcciones
territoriales
para el
desarrollo
misional.
Adquirir,
construir, adecuar
y mantener la
infraestructura
física necesaria
para el desarrollo
de las funciones
de la ESAP
ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y
DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES
DE LA ESAP
2. METAS
CONTRATOS
DE OBRA FÍSICA
CELEBRADOS
1
CONTRATOS DE
OBRA FÍSICA
CELEBRADOS
CONTRATOS DE OBRA FÍSICA
CELEBRADOS - GESTIÓN
CONTRATOS DE OBRA FÍSICA
CELEBRADOS - GESTIÓN 2017 - 12 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
ADMINISTRA
TIVA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas
3.
ACTIVIDADES
SISTEMA SNIES
ACTUALIZADO 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORMACIÓN FINANCIERA
EN EL SISTEMA SNIES
INFORMACIÓN FINANCIERA EN
EL SISTEMA SNIES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
SEGUIMIENTO HECAA - SNIESS DOCENCIA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Fortalecer el
control
presupuestal y
financiero
3.
ACTIVIDADES
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZAD
O DE CAJA -
PAC
100%
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA - PAC
ELABORADO
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA -PAC
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIÓN 100%
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
FORMULADOS EN
EL SUIFP
FORMULACIÓN Y
SEGUIMIENTO A PROYECTOS
DE INVERSIÓN
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO
A PROYECTOS DE INVERSIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
RECURSOS
FINANCIEROS
COMPROMETID
OS
100%
PROGRAMACIÓN
DE
COMPROMISOS
DEL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMACIÓN
Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL
GESTIÓN
FINANCIERA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
Y SALUD
OCUPACIONAL
DEL TALENTO
HUMANO
Mejorar la
competencia y el
bienestar del
talento humano
para la gestión
eficiente de sus
funciones Meta
Mantener
actualizado al
talento humano
de la Entidad
Mantener y
propender por
condiciones de
trabajo
favorables de
los servidores
públicos al
servicio de la
ESAP.
Formar y
capacitar el
talento humano
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
COMPETENCIAS
TÉCNICAS,
COMPORTAME
NTALES E
INSTITUCIONAL
ES
100%
COMPETENCIAS
TÉCNICAS,
COMPORTAMENT
ALES E
INSTITUCIONALES
FORTALECIDAS
CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO
CAPACITACIÓN GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
Y SALUD
OCUPACIONAL
DEL TALENTO
HUMANO
Mejorar la
competencia y el
bienestar del
talento humano
para la gestión
eficiente de sus
funciones Meta
Mantener
actualizado al
talento humano
de la Entidad
Mantener y
propender por
condiciones de
trabajo
favorables de
los servidores
públicos al
servicio de la
ESAP.
Fomentar
condiciones
ambientales y
laborales que
propicien el
bienestar del
talento humano y
el adecuado
desarrollo de las
funciones
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE VACANTES 100%
PLAN ANUAL DE
VACANTES
ELABORADO Y
ACTUALIZADO
PLAN ANUAL DE VACANTES PLAN ANUAL DE VACANTES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO
PLAN ANUAL DE
VACANTES
GESTIÓN
DEL
TALENTO
HUMANO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
COMITÉ DE
SOSTENIMIENT
O CONTABLE
100%
SESIONES DEL
COMITÉ DE
SOSTENIMIENTO
CONTABLE
DESARROLLADAS
CONVOCAR Y PRECIDIR EL
COMITÉ DE SOSTENIMIENTO
CONTABLE
CONVOCAR Y PRECIDIR EL
COMITÉ DE SOSTENIMIENTO
CONTABLE
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
SOSTENIMIENTO
CONTABLE
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
Y SALUD
OCUPACIONAL
DEL TALENTO
HUMANO
Mejorar la
competencia y el
bienestar del
talento humano
para la gestión
eficiente de sus
funciones Meta
Mantener
actualizado al
talento humano
de la Entidad
Mantener y
propender por
condiciones de
trabajo
favorables de
los servidores
públicos al
servicio de la
ESAP.
Fomentar
condiciones
ambientales y
laborales que
propicien el
bienestar del
talento humano y
el adecuado
desarrollo de las
funciones
3.
ACTIVIDADES
PROGRAMA DE
BIENESTAR
SOCIAL E
INCENTIVOS
100%
PROGRAMA DE
BIENESTAR
SOCIAL E
INCENTIVOS
ELABORADO,
ACTUALIZADO Y
EJECUTADO
BIENESTAR E INCENTIVOS BIENESTAR E INCENTIVOS 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO
BIENESTAR E
INCENTIVOS
GESTIÓN
DEL
TALENTO
HUMANO
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO DE
COMPETENCIAS
Y SALUD
OCUPACIONAL
DEL TALENTO
HUMANO
Mejorar la
competencia y el
bienestar del
talento humano
para la gestión
eficiente de sus
funciones Meta
Mantener
actualizado al
talento humano
de la Entidad
Mantener y
propender por
condiciones de
trabajo
favorables de
los servidores
públicos al
servicio de la
ESAP.
Fomentar
condiciones
ambientales y
laborales que
propicien el
bienestar del
talento humano y
el adecuado
desarrollo de las
funciones
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ESTRATÉGICO
DE RRHH
100%
PLAN
ESTRATÉGICO DE
RRHH
ELABORADO Y
ACTUALIZADO
PLAN ESTRATEGICO DE
RECURSOS HUMANOS
PLAN ESTRATEGICO DE
RECURSOS HUMANOS 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO
PLAN
ESTRATEGICO DE
RRHH
GESTIÓN
DEL
TALENTO
HUMANO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Fortalecer el
control
presupuestal y
financiero
3.
ACTIVIDADES
APORTANTES A
NIVEL
NACIONAL,
DEPARTAMENT
AL, DISTRITAL Y
MUNICIPAL
CLASIFICADOS
100%
CLASIFICACION
DE LOS
APORTANTES A
NIVEL NACIONAL,
DEPARTAMENTAL
, DISTRITAL Y
MUNICIPAL
CLASIFICACION DE LOS
APORTANTES A NIVEL
NACIONAL, DEPARTAMENTAL,
DISTRITAL Y MUNICIPAL
CLASIFICACION DE LOS
APORTANTES A NIVEL NACIONAL,
DEPARTAMENTAL, DISTRITAL Y
MUNICIPAL
2017 - 12 0
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMACIÓN
Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
ÁREAS DE LA
ENTIDAD
SEÑALIZADAS
100%
ÁREAS
SEÑALIZADAS
PARA GUIAR A
LOS CIUDADANOS
EN LA
MOVILIZACIÓN
DENTRO DE LA
ENTIDAD
SEÑALIZAR LAS DEPENCIAS DE
LA ENTIDAD PARA GUIAR A
LOS CIUDADANOS EN LA
MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA
ENTIDAD
SEÑALIZAR LAS DEPENCIAS DE LA
ENTIDAD PARA GUIAR A LOS
CIUDADANOS EN LA
MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA
ENTIDAD
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACCESIBILIDAD GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100%
PLANES
INSTITUCIONALES
SOCIALIZADOS
SOCIALIZACIÓN DE LOS
PLANES SOCIALIZACIÓN DE LOS PLANES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
SOCIALIZACIÓN
DE LOS PLANES
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Gestionar el
suministro y la
trazabilidad de los
recursos
necesarios para el
desarrollo de las
actividades de la
Inventarios
Gestionados
Gestión de
Adquisiciones
Almacén e
inventario
3.
ACTIVIDADES INVENTARIO 100%
INVENTARIOS
GESTIONADOS
UTILIZAR BUENAS PRÁCTICAS
EN LA IDENTIFICACIÓN,
GESTIÓN Y TRAZABILIDAD DE
LOS INVENTARIOS Y ALMACÉN
UTILIZAR BUENAS PRÁCTICAS EN
LA IDENTIFICACIÓN, GESTIÓN Y
TRAZABILIDAD DE LOS
INVENTARIOS Y ALMACÉN
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
INVENTARIOS Y
ALMACEN
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
ESTRATEGIA
DE RENDICIÓN
DE CUENTAS
DE LA ESAP
100%
ESTRATEGIAS
PARA FOMENTAR
LA
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
IDENTIFICADAS
SERVICIO AL CIUDADANO SERVICIO AL CIUDADANO 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
100%
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA DE
LA ESAP
ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LA GESTIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN
LA GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
INFORME
FURAG 100%
INFORMES
PRESENTADOS INFORME FURAG INFORME FURAG 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
FURAG GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
AMBIENTAL
Promover la
preservación de
un ambiente sano
Meta Fomentar
una cultura
ambiental al
interior de la
entidad.
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
DESARROLLAR E
IMPLEMENTAR EL
PMA PLAN
INTEGRAL DE
GESTIÓN
AMBIENTAL
3.
ACTIVIDADES
PLAN
AMBIENTAL 100%
PLAN AMBIENTAL
CONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL CULTURA AMBIENTAL 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
CULTURA
AMBIENTAL
GESTIÓN
ADMINISTRA
TIVA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Fortalecer el
control
presupuestal y
financiero
4. INFORMES
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZAD
O DE CAJA -
PAC
100%
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA - PAC
ELABORADO
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA -PAC
GESTIÓN
FINANCIERA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
4. INFORMES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
AMBIENTAL
Promover la
preservación de
un ambiente sano
Meta Fomentar
una cultura
ambiental al
interior de la
entidad.
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
DESARROLLAR E
IMPLEMENTAR EL
PMA PLAN
INTEGRAL DE
GESTIÓN
AMBIENTAL
4. INFORMES PLAN
AMBIENTAL 100%
PLAN AMBIENTAL
CONSTUIDO CULTURA AMBIENTAL CULTURA AMBIENTAL 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
CULTURA
AMBIENTAL
GESTIÓN
ADMINISTRA
TIVA
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Gestionar el
suministro y la
trazabilidad de los
recursos
necesarios para el
desarrollo de las
actividades de la
Inventarios
Gestionados
Gestión de
Adquisiciones
Almacén e
inventario
4. INFORMES INVENTARIO 100% INVENTARIOS
GESTIONADOS
UTILIZAR BUENAS PRÁCTICAS
EN LA IDENTIFICACIÓN,
GESTIÓN Y TRAZABILIDAD DE
LOS INVENTARIOS Y ALMACÉN
UTILIZAR BUENAS PRÁCTICAS EN
LA IDENTIFICACIÓN, GESTIÓN Y
TRAZABILIDAD DE LOS
INVENTARIOS Y ALMACÉN
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
GESTIÓN
FINANCIERA
INVENTARIOS Y
ALMACEN
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N
ADMINISTRA
TIVA Y
FINANCIERA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
ADMINISTRATI
VA Y
FINANCIERA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
20.914.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
20.914.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 20.914.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
20.914.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
20.914.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 20.914.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
6.337.216.419 2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
548
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 6.337.216.419 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
391.571.088 2. METAS
EVENTOS DE
ALTA GERENCIA
DIRIGIDOS A
DIRECTIVOS Y
EQUIPOS DE
GOBIERNO DEL
ÓRDEN
NACIONAL
33
EVENTOS DE
ALTA GERENCIA
DIRIGIDOS A
DIRECTIVOS Y
EQUIPOS DE
GOBIERNO DEL
ÓRDEN NACIONAL
DESARROLLADOS
EVENTOS DE ALTA GERENCIA
DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y
EQUIPOS DE GOBIERNO DEL
ÓRDEN NACIONAL
EVENTOS DE ALTA GERENCIA
DIRIGIDOS A DIRECTIVOS Y
EQUIPOS DE GOBIERNO DEL
ÓRDEN NACIONAL
2017 - 12 391.571.088 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
32.497.442 2. METAS
ESTÁNDARES
REQUERIDOS
EN LA GESTIÓN
DE LA
CAPACITACIÓN
EN EL PROCESO
DE
ACREDITACIÓN
INSTITUCIONAL
30%
ESTÁNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE LA
CAPACITACIÓN EN
EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
INSTITUCIONAL
EJECUTADOS
EJECUTADOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE LA
CAPACITACIÓN EN EL
PROCESO DE ACREDITACIÓN
INSTITUCIONAL
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE LA CAPACITACIÓN
EN EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN INSTITUCIONAL
2017 - 12 32.497.442 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
14.152.715.051 2. METAS MUNICIPIOS 874
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 14.152.715.051 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
2. METAS PERSONAS
CAPACITADAS 13000
PERSONAS
CAPACITADAS
PERSONAS CAPACITADAS -
GESTIÓN
PERSONAS CAPACITADAS -
GESTIÓN 2017 - 12 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
EVALUACIÓN Y
CUMPLIMIENT
O DE LOS
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100% PLAN EJECUTADO
MONITOREO Y EVALUACIÓN
DE LOS PLANES
INSTITUCIONALES
MONITOREO Y EVALUACIÓN DE
LOS PLANES INSTITUCIONALES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MONITOREO Y
EVALUACIÓN DE
LOS PLANES
EVALUACIÓN
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Fortalecer el
control
presupuestal y
financiero
3.
ACTIVIDADES
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZAD
O DE CAJA -
PAC
100%
PROGRMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA - PAC
ELABORADO
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC
PROGRAMA ANUAL
MENSUALIZADO DE CAJA -PAC 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMA
ANUAL
MENSUALIZADO
DE CAJA -PAC
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
3.
ACTIVIDADES
PORTAFOLIO
DE PRODUCTOS
Y SERVICIOS DE
CAPACITACIÓN
100%
PORTAFOLIO DE
PRODUCTOS Y
SERVICIOS DE
CAPACITACIÓN
DEFINIDO,
DISEÑADO Y
ACTUALIZADO
DEFINIR, DISEÑAR Y
MANTENER ACTUALIZADO EL
PORTAFOLIO DE PRODUCTOS
Y SERVICIOS DE
CAPACITACIÓN
DEFINIR, DISEÑAR Y MANTENER
ACTUALIZADO EL PORTAFOLIO DE
PRODUCTOS Y SERVICIOS DE
CAPACITACIÓN
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
PORTAFOLIO DE
SERVICIOS
CAPACITACI
ÓN
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
3.
ACTIVIDADES
METODOLOGÍA
PARA EVALUAR
EL IMPACTO DE
LOS
PROYECTOS DE
CAPACITACIÓN
100%
METODOLOGÍA
REQUERIDA PARA
EVALUAR EL
IMPACTO DE LOS
PROYECTOS DE
CAPACITACIÓN
EJECUTADOS
DISEÑADA Y
APLICADA
METODOLOGÍA REQUERIDA
PARA EVALUAR EL IMPACTO
DE LOS PROYECTOS DE
CAPACITACIÓN EJECUTADOS
METODOLOGÍA REQUERIDA
PARA EVALUAR EL IMPACTO DE
LOS PROYECTOS DE
CAPACITACIÓN EJECUTADOS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
CAPACITACIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIÓN 100%
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
FORMULADOS EN
EL SUIFP
FORMULACIÓN Y
SEGUIMIENTO A PROYECTOS
DE INVERSIÓN
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO
A PROYECTOS DE INVERSIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
3.
ACTIVIDADES
ESTRUCTURA
CURRICULAR 100%
ESTRUCTURA
CURRICULAR
DISEÑANDA
DISEÑAR LA ESTRUCTURA
CURRICULAR DE LA ESCUELA
DE ALTO GOBIERNO
DISEÑAR LA ESTRUCTURA
CURRICULAR DE LA ESCUELA DE
ALTO GOBIERNO
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
ESTRUCTURA
CURRICULAR
CAPACITACI
ÓN
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
3.
ACTIVIDADES
PROGRAMAS
DE
CAPACITACIÓN
100%
PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN
DISEÑADOS Y
EJECUTADOS
PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
PLAN DE
CAPACITACIONES
CAPACITACI
ÓN
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
3.
ACTIVIDADES
CONOCIMIENT
OS TÉCNICOS
HOMOLOGADO
S
100%
CAPACITADORES
ASIGNADOS A LOS
PROGRAMAS CON
CONOCIMIENTOS
TÉCNICOS
HOMOLOGADOS
HOMOLOGAR EL
CONOCIMIENTO TÉCNICO DE
LOS CAPACITADORES
ASIGNADOS A LOS
PROGRAMAS
HOMOLOGAR EL
CONOCIMIENTO TÉCNICO DE LOS
CAPACITADORES ASIGNADOS A
LOS PROGRAMAS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
HOMOLOGACION
ES
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
RECURSOS
FINANCIEROS
COMPROMETID
OS
100%
PROGRAMACIÓN
DE
COMPROMISOS
DEL ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIDA
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL
PROGRAMACIÓN Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROGRAMACIÓN
Y EJECUCIÓN
PRESUPUESTAL
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS
TICS
Coadyuvar al
desarrollo
académico e
institucional a
través de uso
intensivo del
Sistema de
Comunicación
Satelital y las TICs
aplicadas a la
educación
Fomentar el
uso del Sistema
de
Comunicación
satelital y las
TICs aplicadas a
la educación
Aprovechamiento
de las TICs
aplicadas a la
educación para el
fortalecimiento
metodológico de
los programas
académicos de
Pregrado y
Postgrado de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓ
N DE
CONTENIDOS
100%
CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES
DEL PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN
DE CONTENIDOS
EJECUTADO
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCION
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA DE
RACIONALIZACI
ÓN DE
TRÁMITES
100%
POLÍTICA DE
RACIONALIZACIÓ
N DE TRÁMITES
IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE
TRAMITES RACIONALIZACION DE TRAMITES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
RAZONALIZACIÓN
DE TRAMITES
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORMES
SOBRE EL
FUNCIONAMIE
NTO DEL
MODELO
INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y
GESTIÓN
100% INFORMES
PRESENTADOS
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO
MODELO ESTÁNDAR DE
CONTROL INTERNO 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
MODELO
ESTÁNDAR DE
CONTROL
INTERNO – MECI
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
OTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
100%
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA DE
LA ESAP
ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LA GESTIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN
LA GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO
AL PLAN
SECTORIAL
100% INFORMES
PRESENTADOS PLAN SECTORIAL PLAN SECTORIAL 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
PLAN
SECTORIALPLAN SECTORIAL
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE ALTO
GOBIERNO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE ALTO
GOBIERNO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIO
N DE ALTO
GOBIERNO -
INTERNACIO
NALIZACION
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
4.681.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.302.506.903 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-INT
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-INT
2017 - 12 1.302.506.903 INVERSIÓN
SUBDIRECCION
DE ALTO
GOBIERNO -
INTERNACION
ALIZACION
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIO
N DE ALTO
GOBIERNO -
INTERNACIO
NALIZACION
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
4.681.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.302.506.903 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-INT
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-INT
2017 - 12 1.302.506.903 INVERSIÓN
SUBDIRECCION
DE ALTO
GOBIERNO -
INTERNACION
ALIZACION
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIO
N DE ALTO
GOBIERNO -
INTERNACIO
NALIZACION
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
1.302.506.903 2. METAS
ACTIVIDADES
DE MOVILIDAD
Y/O
PARTICIPACIÓN
EN REDES O
EVENTOS
INTERNACIONA
LES
8
ACTIVIDADES DE
MOVILIDAD Y/O
PARTICIPACIÓN
EN REDES O
EVENTOS
INTERNACIONALE
S REALIZADOS
ACTIVIDADES DE MOVILIDAD
Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES
O EVENTOS
INTERNACIONALES
ACTIVIDADES DE MOVILIDAD
Y/O PARTICIPACIÓN EN REDES O
EVENTOS INTERNACIONALES
2017 - 12 1.302.506.903 INVERSIÓN
SUBDIRECCION
DE ALTO
GOBIERNO -
INTERNACION
ALIZACION
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
9.000.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
9.000.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE EMPLEO
PÚBLICO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DEL
SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
2017 - 12 9.000.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE
EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
9.000.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
9.000.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE EMPLEO
PÚBLICO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DEL
SISTEMA DE EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
2017 - 12 9.000.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
7.500.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
7.500.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO CONSOLIDACIÓN
DE LA PLATAFORMA DE
COMUNICACIONES Y USO DE
TIC´S PARA LOS PROCESOS DE
FORMACIÓN, APORYO
INSTITUCIONAL Y MERCADEO
NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO CONSOLIDACIÓN DE
LA PLATAFORMA DE
COMUNICACIONES Y USO DE
TIC´S PARA LOS PROCESOS DE
FORMACIÓN, APORYO
INSTITUCIONAL Y MERCADEO
NACIONAL
2017 - 12 7.500.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
7.500.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
7.500.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO CONSOLIDACIÓN
DE LA PLATAFORMA DE
COMUNICACIONES Y USO DE
TIC´S PARA LOS PROCESOS DE
FORMACIÓN, APORYO
INSTITUCIONAL Y MERCADEO
NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO CONSOLIDACIÓN DE
LA PLATAFORMA DE
COMUNICACIONES Y USO DE
TIC´S PARA LOS PROCESOS DE
FORMACIÓN, APORYO
INSTITUCIONAL Y MERCADEO
NACIONAL
2017 - 12 7.500.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
500.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
500.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO DESARROLLO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO DESARROLLO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS NACIONAL
2017 - 12 500.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE
EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
CONSOLIDACIÓN
DE LA
PLATAFORMA DE
COMUNICACIONE
S Y USO DE TIC´S
PARA LOS
PROCESOS DE
FORMACIÓN,
APORYO
INSTITUCIONAL Y
MERCADEO
NACIONAL
DESARROLLO DEL
SISTEMA DE
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO POR
COMPETENCIAS
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
500.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
500.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO DESARROLLO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO DESARROLLO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS NACIONAL
2017 - 12 500.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
CONSOLIDACIÓN
DE LA
PLATAFORMA DE
COMUNICACIONE
S Y USO DE TIC´S
PARA LOS
PROCESOS DE
FORMACIÓN,
APORYO
INSTITUCIONAL Y
MERCADEO
NACIONAL
6.545.471.770 2. METAS
ESTRATEGIA
DE
COMUNICACIO
NES
MULTICANAL
1
ESTRATEGIA DE
COMUNICACIONE
S MULTICANAL
IMPLEMENTADA
PARA
INCREMENTAR EL
TOP OF MIND
ESTRATEGIA DE
COMUNICACIONES
MULTICANAL
ESTRATEGIA DE
COMUNICACIONES MULTICANAL 2017 - 12 6.545.471.770 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN DE
LA
COMUNICAC
IÓN
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE
EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
601.915.000 2. METAS
DOCUMENTOS
EN
COMPETENCIAS
DIFERENCIADA
S, DELEGACIÓN
Y
ASOCIATIVIDAD
ENTRE
ENTIDADES
PÚBLICAS, EN
TEMAS DE
COMPETENCIA
DEL SECTOR
FUNCIÓN
PÚBLICA
40%
DOCUMENTOS
EN
COMPETENCIAS
DIFERENCIADAS,
DELEGACIÓN Y
ASOCIATIVIDAD
ENTRE
ENTIDADES
PÚBLICAS, EN
TEMAS DE
COMPETENCIA
DEL SECTOR
FUNCIÓN
PÚBLICA
DOCUMENTOS EN
COMPETENCIAS
DIFERENCIADAS, DELEGACIÓN
Y ASOCIATIVIDAD ENTRE
ENTIDADES PÚBLICAS, EN
TEMAS DE COMPETENCIA DEL
SECTOR FUNCIÓN PÚBLICA
DOCUMENTOS EN
COMPETENCIAS DIFERENCIADAS,
DELEGACIÓN Y ASOCIATIVIDAD
ENTRE ENTIDADES PÚBLICAS, EN
TEMAS DE COMPETENCIA DEL
SECTOR FUNCIÓN PÚBLICA
2017 - 12 601.915.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
OTROS DAFP
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE
EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
5.889.297.000 2. METAS
ASESORÍAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PÚBLICAS DEL
ORDEN
TERRITORIAL
REALIZADAS
190
ASESORÍAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PÚBLICAS DEL
ORDEN
TERRITORIAL
REALIZADAS
ASESORÍAS TÉCNICAS A
ENTIDADES PÚBLICAS DEL
ORDEN TERRITORIAL
REALIZADAS
ASESORÍAS TÉCNICAS A
ENTIDADES PÚBLICAS DEL
ORDEN TERRITORIAL REALIZADAS
2017 - 12 5.889.297.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
OTROS DAFP
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DESARROLLO DEL
SISTEMA DE
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO POR
COMPETENCIAS
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE
EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
58.800.000 2. METAS
MULTIPLICADO
RES
FORMADOS EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
1500
MULTIPLICADORE
S FORMADOS EN
PROCESOS DE
CONTROL SOCIAL
A LA GESTIÓN
PÚBLICA
MULTIPLICADORES
FORMADOS EN PROCESOS DE
CONTROL SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES FORMADOS
EN PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 58.800.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
OTROS DAFP
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
CONSOLIDACIÓN
DE LA
PLATAFORMA DE
COMUNICACIONE
S Y USO DE TIC´S
PARA LOS
PROCESOS DE
FORMACIÓN,
APORYO
INSTITUCIONAL Y
MERCADEO
NACIONAL
569.689.687 2. METAS
ESTRATEGIA
DE
COMUNICACIÓ
N INTERNA
1
ESTRATEGIA DE
COMUNICACIÓN
INTERNA
IMPLEMENTADA
PARA GENERAR
COHERENCIA Y
COORDINACIÓN
ENTRE LAS
DEPENDENCIAS
DE LA ENTIDAD
ESTRATEGIA DE
COMUNICACIÓN INTERNA
ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN
INTERNA 2017 - 12 569.689.687 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN DE
LA
COMUNICAC
IÓN
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
DESARROLLO DEL
SISTEMA DE
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO POR
COMPETENCIAS
NACIONAL
500.000.000 2. METAS
PROCESOS DE
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO CON
METODOLOGIA
S DE
APLICACIÓN
1
PROCESOS DE
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO CON
METODOLOGIAS
DE APLICACIÓN
DISEÑADAS
PROCESOS DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO CON
METODOLOGIAS DE
APLICACIÓN
PROCESOS DE GESTIÓN DEL
TALENTO HUMANO CON
METODOLOGIAS DE APLICACIÓN
2017 - 12 500.000.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE
EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
408.675.000 2. METAS
ENTIDADES DE
LA RAMA
EJECUTIVA DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
CON EL
MODELO
INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y
GESTIÓN
(MIPG)
224
ENTIDADES DE LA
RAMA EJECUTIVA
DEL ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL CON
EL MODELO
INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y
GESTIÓN (MIPG)
ENTIDADES DE LA RAMA
EJECUTIVA DEL ORDEN
NACIONAL Y TERRITORIAL
CON EL MODELO INTEGRADO
DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN
(MIPG)
ENTIDADES DE LA RAMA
EJECUTIVA DEL ORDEN
NACIONAL Y TERRITORIAL CON EL
MODELO INTEGRADO DE
PLANEACIÓN Y GESTIÓN (MIPG)
2017 - 12 408.675.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
OTROS DAFP
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
CONSOLIDACIÓN
DE LA
PLATAFORMA DE
COMUNICACIONE
S Y USO DE TIC´S
PARA LOS
PROCESOS DE
FORMACIÓN,
APORYO
INSTITUCIONAL Y
MERCADEO
NACIONAL
384.838.543 2. METAS
ESTANDARES
REQUERIDOS
EN LA GESTIÓN
DE LA
COMUNICACIÓ
N EN EL
PROCESO DE
ACREDITACIÓN
30%
ESTANDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE LA
COMUNICACIÓN
EN EL PROCESO
DE
ACREDITACIÓN
EJECUTADOS
ESTANDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE LA
COMUNICACIÓN EN EL
PROCESO DE ACREDITACIÓN
ESTANDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE LA
COMUNICACIÓN EN EL PROCESO
DE ACREDITACIÓN
2017 - 12 384.838.543 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN DE
LA
COMUNICAC
IÓN
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE
EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
347.343.000 2. METAS
ENTIDADES
CON
IMPLEMENTACI
ÓN DEL PLAN
ESTRATÉGICO
DE EMPLEO
PÚBLICO
182
ENTIDADES CON
IMPLEMENTACIÓ
N DEL PLAN
ESTRATÉGICO DE
EMPLEO PÚBLICO
ENTIDADES CON
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
ESTRATÉGICO DE EMPLEO
PÚBLICO
ENTIDADES CON
IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN
ESTRATÉGICO DE EMPLEO
PÚBLICO
2017 - 12 347.343.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
OTROS DAFP
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE
EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
1.547.410.000 2. METAS
ENTIDADES
NACIONALES Y
TERRITORIALES
CON POLÍTICAS,
LINEAMIENTOS
Y ESTRATEGIAS
DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA Y
TRANSPARENCI
A, INTEGRIDAD
Y SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTAD
AS
140
ENTIDADES
NACIONALES Y
TERRITORIALES
CON POLÍTICAS,
LINEAMIENTOS Y
ESTRATEGIAS DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA Y
TRANSPARENCIA,
INTEGRIDAD Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ENTIDADES NACIONALES Y
TERRITORIALES CON
POLÍTICAS, LINEAMIENTOS Y
ESTRATEGIAS DE
PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y
TRANSPARENCIA, INTEGRIDAD
Y SERVICIO AL CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ENTIDADES NACIONALES Y
TERRITORIALES CON POLÍTICAS,
LINEAMIENTOS Y ESTRATEGIAS
DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y
TRANSPARENCIA, INTEGRIDAD Y
SERVICIO AL CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
2017 - 12 1.547.410.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
OTROS DAFP
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE
EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
146.560.000 2. METAS
ENTIDADES
NACIONALES Y
TERRITORIALES
CON
INFORMACIÓN
REGISTRADA Y
VINCULACIÓN
DE EMPLEOS
EN EL SISTEMA
DEL EMPLEO
PÚBLICO
(REGISTRADA Y
VINCULADA)
800
ENTIDADES
NACIONALES Y
TERRITORIALES
CON
INFORMACIÓN
REGISTRADA Y
VINCULACIÓN DE
EMPLEOS EN EL
SISTEMA DEL
EMPLEO PÚBLICO
(REGISTRADA Y
VINCULADA)
ENTIDADES NACIONALES Y
TERRITORIALES CON
INFORMACIÓN REGISTRADA Y
VINCULACIÓN DE EMPLEOS
EN EL SISTEMA DEL EMPLEO
PÚBLICO (REGISTRADA Y
VINCULADA)
ENTIDADES NACIONALES Y
TERRITORIALES CON
INFORMACIÓN REGISTRADA Y
VINCULACIÓN DE EMPLEOS EN EL
SISTEMA DEL EMPLEO PÚBLICO
(REGISTRADA Y VINCULADA)
2017 - 12 146.560.000 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
OTROS DAFP
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
MEJORAMIENTO
DEL SISTEMA DE
EMPLEO PÚBLICO
NACIONAL
2. METAS
NUMERO DE
PERSONAS
CAPACITADAS -
GESTIÓN
1500
NUMERO DE
PERSONAS
CAPACITADAS -
GESTIÓN
NUMERO DE PERSONAS
CAPACITADAS - GESTIÓN
NUMERO DE PERSONAS
CAPACITADAS - GESTIÓN 2017 - 12 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
OTROS DAFP
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
CONSOLIDACIÓN
DE LA
PLATAFORMA DE
COMUNICACIONE
S Y USO DE TIC´S
PARA LOS
PROCESOS DE
FORMACIÓN,
APORYO
INSTITUCIONAL Y
MERCADEO
NACIONAL
2. METAS
PLAN DE
MERCADEO
INSTITUCIONAL
DE LA ESAP
IMPLEMENTAD
O A NIVEL
NACIONAL -
GESTIÓN
1
PLAN DE
MERCADEO
INSTITUCIONAL
DE LA ESAP
IMPLEMENTADO
A NIVEL
NACIONAL -
GESTIÓN
PLAN DE MERCADEO
INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTADO A NIVEL
NACIONAL - GESTIÓN
PLAN DE MERCADEO
INSTITUCIONAL DE LA ESAP
IMPLEMENTADO A NIVEL
NACIONAL - GESTIÓN
2017 - 12 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
DESARROLLO DEL
SISTEMA DE
GESTIÓN DEL
TALENTO
HUMANO POR
COMPETENCIAS
NACIONAL
2. METAS INFORMES
PRESENTADOS 2
INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES PRESENTADOS -
GESTIÓN
INFORMES PRESENTADOS -
GESTIÓN 2017 - 12 INVERSIÓN
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Apoyar los
procesos de
renovación de la
administración
pública,
descentralización
y desarrollo
territorial
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
IDENTIFICADA
ADMINISTRATI
VA Y EL
ESQUEMA
NORMATIVO
DE LA
ESTRUCTURA
DE LOS
MUNICIPIOS DE
CATEGORÍA 6ª
Y 5A
100%
INFORMACIÓN
ADMINISTRATIVA
Y EL ESQUEMA
NORMATIVO DE
LA ESTRUCTURA
DE LOS
MUNICIPIOS DE
CATEGORÍA 6ª Y
5A, IDENTIFICADA
INFORMACIÓN
ADMINISTRATIVA Y EL
ESQUEMA NORMATIVO DE LA
ESTRUCTURA DE LOS
MUNICIPIOS DE CATEGORÍA 6ª
Y 5A, IDENTIFICADA
INFORMACIÓN
ADMINISTRATIVA Y EL ESQUEMA
NORMATIVO DE LA ESTRUCTURA
DE LOS MUNICIPIOS DE
CATEGORÍA 6ª Y 5A,
IDENTIFICADA
2017 - 12 0
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
3.
ACTIVIDADES
METODOLOGÍA
TÉCNICA
APLICADA A
LOS
CONCURSOS
MERITOCRÁTIC
OS
100%
METODOLOGÍA
TÉCNICA
APLICADA A LOS
CONCURSOS
MERITOCRÁTICOS
DISEÑADA,
VALIDADA Y
ACTUALIZADA
DISEÑAR, VALIDAD Y
MANTENER ACTUALIZADA LA
METODOLOGÍA TÉCNICA
APLICADA A LOS CONCURSOS
MERITOCRÁTICOS
DISEÑAR, VALIDAD Y MANTENER
ACTUALIZADA LA METODOLOGÍA
TÉCNICA APLICADA A LOS
CONCURSOS MERITOCRÁTICOS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
GESTIÓN
FINANCIERA
CONCURSOS
MERITOCRÁTICOS
CAPACITACI
ÓN
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIÓN 100%
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
FORMULADOS EN
EL SUIFP
FORMULACIÓN Y
SEGUIMIENTO A PROYECTOS
DE INVERSIÓN
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO
A PROYECTOS DE INVERSIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
GESTIÓN
FINANCIERA
FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA
EDITORIAL Y DE
ACTUALIZACIÓ
N SOBRE
CONTENIDOS
DEL SITIO WEB
100%
POLÍTICA
EDITORIAL Y DE
ACTUALIZACIÓN
SOBRE
CONTENIDOS DEL
SITIO WEB
IMPLEMENTADA
POLÍTICA EDITORIAL Y DE
ACTUALIZACIÓN
POLÍTICA EDITORIAL Y DE
ACTUALIZACIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
POLITICA
EDITORIAL Y DE
ACTUALIZACIÓN
GESTIÓN DE
LA
COMUNICAC
IÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
ÁREAS DE LA
ENTIDAD
SEÑALIZADAS
100%
ÁREAS
SEÑALIZADAS
PARA GUIAR A
LOS CIUDADANOS
EN LA
MOVILIZACIÓN
DENTRO DE LA
ENTIDAD
SEÑALIZAR LAS DEPENCIAS DE
LA ENTIDAD PARA GUIAR A
LOS CIUDADANOS EN LA
MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA
ENTIDAD
SEÑALIZAR LAS DEPENCIAS DE LA
ENTIDAD PARA GUIAR A LOS
CIUDADANOS EN LA
MOVILIZACIÓN DENTRO DE LA
ENTIDAD
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACCESIBILIDAD GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA
100%
PLAN DE
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA DE
LA ESAP
ELABORADO
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
EN LA GESTIÓN
PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN
LA GESTIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PARTICIPACIÓN
CIUDADANA EN
LA GESTIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN DE LA
INFORMACIÓN
Disponer de la
Información
apropiada para el
desarrollo de la
funciones de la
ESAP
Contar con
Información
disponible para
el desarrollo de
las funciones.
Gestionar
información
confiable, integra
y oportuna del
desarrollo de las
funciones y
actividades de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORMACIÓN
DEL ÁREA EN
LA PÁGINA
WEB
100%
INFORMACIÓN
DEL ÁREA
ACTUALIZADA EN
LA PÁGINA DE LA
ENTIDAD
TRANSPARENCIA Y ACCESO A
LA INFORMACIÓN
TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA
INFORMACIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
TRANSPARECIA Y
ACCESO A LA
INFORMACIÓN
PÚBLICA
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA DE
RACIONALIZACI
ÓN DE
TRÁMITES
100%
POLÍTICA DE
RACIONALIZACIÓ
N DE TRÁMITES
IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE
TRAMITES RACIONALIZACION DE TRAMITES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
RAZONALIZACIÓN
DE TRAMITES
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLANES
INSTITUCIONAL
ES
100%
PLANES
INSTITUCIONALES
SOCIALIZADOS
SOCIALIZACIÓN DE LOS
PLANES SOCIALIZACIÓN DE LOS PLANES 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
SOCIALIZACIÓN
DE LOS PLANES
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
ESQUEMA DE
PUBLICACIÓN
DE LA
INFORMACIÓN
DE LA ENTIDAD
100%
ESQUEMA DE
PUBLICACIÓN DE
LA INFORMACIÓN
DE LA ENTIDAD
ACTUALIZADO
ACTUALIZAR EL ESQUEMA DE
PUBLICACIÓN DE LA
INFORMACIÓN DE LA
ENTIDAD
ACTUALIZAR EL ESQUEMA DE
PUBLICACIÓN DE LA
INFORMACIÓN DE LA ENTIDAD
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
INFORME
FURAG 100%
INFORMES
PRESENTADOS INFORME FURAG INFORME FURAG 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
SOPORTES
TRANSVERSAL
ES
FURAG GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
ESQUEMA DE
ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES
CANALES
ELECTRÓNICOS
100%
ESQUEMA DE
ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES
CANALES
ELECTRÓNICOS
IMPLEMENTADOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES
ELECTRÓNICOS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
SUBDIRECCIÓ
N DE
PROYECCIÓN
INSTITUCION
AL
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
SUBDIRECCIÓN
DE
PROYECCIÓN
INSTITUCIONA
L
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
109.897.216 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 109.897.216 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
109.897.216 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 109.897.216 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
20.702.203 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 20.702.203 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.893.363 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 1.893.363 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
20.702.203 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 20.702.203 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.893.363 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 1.893.363 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.600.174.410 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.600.174.410 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.600.174.410 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.600.174.410 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
413.848.784 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 413.848.784 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
413.848.784 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 413.848.784 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
132.783.738 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 132.783.738 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
132.783.738 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 132.783.738 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
61.380.408 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 61.380.408 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
61.380.408 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 61.380.408 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
97.529.928 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 97.529.928 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
97.529.928 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 97.529.928 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 78
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
7
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
720
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
155
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
2000
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
69
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
720
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ANTIOQUIA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
14
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
ANTIOQUIA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
ANTIOQUIA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
ANTIOQUIA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
ANTIOQUIA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
ANTIOQUIA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ANTIOQUIA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
ANTIOQUIACONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
165.595.051 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 165.595.051 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
165.595.051 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 165.595.051 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.043.823 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.043.823 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.772.475 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 1.772.475 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.043.823 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.043.823 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.772.475 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 1.772.475 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.809.409.448 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.809.409.448 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.809.409.448 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.809.409.448 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
425.177.500 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 425.177.500 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
425.177.500 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 425.177.500 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
283.831.026 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 283.831.026 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
283.831.026 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 283.831.026 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
67.792.500 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 67.792.500 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
67.792.500 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 67.792.500 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
105.382.138 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 105.382.138 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
105.382.138 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 105.382.138 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
8
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
ATLANTICO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ATLANTICO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
42
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
ATLANTICO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
130
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
ATLANTICO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
943
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
ATLANTICO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
943
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ATLANTICO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
1150
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
ATLANTICO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
ATLANTICO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 47
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
ATLANTICO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
12
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
ATLANTICO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
TERRITORIAL
ATLANTICO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
ATLANTICO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
ATLANTICO
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
ATLANTICO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
ATLANTICO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
ATLANTICO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12TERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
ATLANTICOOTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
ATLANTICO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
ATLANTICO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12TERRITORIAL
ATLANTICO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
ATLANTICO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
ATLANTICO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
ATLANTICO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
ATLANTICOCONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
ATLANTICO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
ATLANTICO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
146.695.373 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 146.695.373 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
146.695.373 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 146.695.373 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.387.666 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.387.666 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
71.722 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 71.722 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.387.666 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.387.666 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
71.722 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 71.722 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.853.464.188 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.853.464.188 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.853.464.188 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.853.464.188 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
432.217.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 432.217.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
432.217.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 432.217.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
257.881.026 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 257.881.026 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
257.881.026 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 257.881.026 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
62.177.500 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 62.177.500 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
62.177.500 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 62.177.500 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
113.122.170 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 113.122.170 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
113.122.170 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 113.122.170 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
619
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOLIVAR
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
130
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
BOLIVAR
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
9
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
BOLIVAR
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
BOLIVAR
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 51
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOLIVAR
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
46
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
BOLIVAR
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
12
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
TERRITORIAL
BOLIVAR
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
1280
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
BOLIVAR
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
BOLIVAR
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
619
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOLIVAR
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOLIVAR
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
BOLIVAR
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
BOLIVAR
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOLIVAR
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
BOLIVAR
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
BOLIVAR
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12TERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
BOLIVAR
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
BOLIVAR
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12TERRITORIAL
BOLIVAR
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
BOLIVAROTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
BOLIVAR
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
BOLIVAR
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
BOLIVAR
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
BOLIVAR
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOLIVAR
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
BOLIVARCONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
145.856.973 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 145.856.973 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
145.856.973 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 145.856.973 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.180.471 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.180.471 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.017.553 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 1.017.553 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.180.471 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.180.471 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.017.553 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 1.017.553 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.810.372.983 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.810.372.983 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.810.372.983 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.810.372.983 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
437.562.500 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 437.562.500 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
437.562.500 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 437.562.500 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
197.114.744 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 197.114.744 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
197.114.744 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 197.114.744 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
55.480.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 55.480.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
55.480.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 55.480.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
129.426.192 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 129.426.192 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
129.426.192 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 129.426.192 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
13
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
BOYACA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
BOYACA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
63
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOYACA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 71
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
BOYACA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
10
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
TERRITORIAL
BOYACA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
1117
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
BOYACA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
1117
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
BOYACA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
1820
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
BOYACA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOYACA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
155
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
BOYACA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
BOYACA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
BOYACA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
BOYACA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOYACA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
BOYACA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
BOYACA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
BOYACA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12TERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
BOYACA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
BOYACA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
BOYACA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
BOYACAOTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12TERRITORIAL
BOYACA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
BOYACA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
BOYACA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
BOYACA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
BOYACACONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
163.373.233 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 163.373.233 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
163.373.233 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 163.373.233 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.043.819 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.043.819 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
402.246 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 402.246 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
402.246 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 402.246 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.043.819 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.043.819 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.497.940.887 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.497.940.887 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.497.940.887 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.497.940.887 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
310.707.562 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 310.707.562 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
310.707.562 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 310.707.562 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
127.096.895 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 127.096.895 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
127.096.895 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 127.096.895 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
84.450.516 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 84.450.516 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
84.450.516 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 84.450.516 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
83.858.296 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 83.858.296 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
83.858.296 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 83.858.296 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
80
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CALDAS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
280
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CALDAS
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CALDAS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 13
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CALDAS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
12
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CALDAS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
700
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
CALDAS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
700
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CALDAS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
7
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CALDAS
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
TERRITORIAL
CALDAS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
2
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CALDAS
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CALDAS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CALDAS
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
CALDAS
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CALDAS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
CALDAS
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
CALDAS
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
CALDAS
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CALDASOTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
CALDAS
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
CALDAS
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12TERRITORIAL
CALDAS
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12TERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
CALDAS
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
CALDAS
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
CALDAS
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CALDAS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
CALDASCONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
129.459.717 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 129.459.717 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
129.459.717 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 129.459.717 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.522.091 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.522.091 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
252.345 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 252.345 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
252.345 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 252.345 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.522.091 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.522.091 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.422.139.278 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.422.139.278 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.422.139.278 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.422.139.278 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
338.892.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 338.892.714 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
338.892.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 338.892.714 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
177.560.462 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 177.560.462 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
177.560.462 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 177.560.462 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
65.530.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 65.530.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
65.530.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 65.530.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
86.246.023 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 86.246.023 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
86.246.023 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 86.246.023 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CAUCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
602
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
CAUCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
560
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CAUCA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CAUCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
7
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CAUCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
4
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CAUCA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CAUCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
602
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
CAUCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
90
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CAUCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
19
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CAUCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 23
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
CAUCA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CAUCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CAUCA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
CAUCA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CAUCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
CAUCA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
CAUCA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12TERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
CAUCA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CAUCAOTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12TERRITORIAL
CAUCA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
CAUCA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
CAUCA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
CAUCA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
CAUCA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
CAUCA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CAUCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
CAUCACONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
155.005.293 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 155.005.293 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
155.005.293 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 155.005.293 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
392.603 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 392.603 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
17.422.646 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 17.422.646 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
392.603 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 392.603 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
17.422.646 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 17.422.646 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.265.240.567 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.265.240.567 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.265.240.567 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.265.240.567 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
459.717.951 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 459.717.951 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
459.717.951 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 459.717.951 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
195.532.561 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 195.532.561 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
195.532.561 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 195.532.561 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
61.980.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 61.980.000 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
61.980.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 61.980.000 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
89.210.144 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 89.210.144 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
89.210.144 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 89.210.144 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
10
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 58
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
150
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
52
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
11
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
1540
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
683
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
683
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
OTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
CONTROLPROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
CUNDINAMA
RCA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12
TERRITORIAL
CUNDINAMAR
CA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
160.384.507 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 160.384.507 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
160.384.507 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 160.384.507 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
130.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 130.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
130.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 130.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
20.907.174 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 20.907.174 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
20.907.174 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 20.907.174 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
2.090.984.677 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 2.090.984.677 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
2.090.984.677 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 2.090.984.677 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
349.930.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 349.930.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
349.930.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 349.930.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
320.547.308 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 320.547.308 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
320.547.308 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 320.547.308 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
66.780.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 66.780.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
66.780.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 66.780.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
121.610.964 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 121.610.964 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
121.610.964 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 121.610.964 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
830
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
HUILA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
830
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
HUILA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
15
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
TERRITORIAL
HUILA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
840
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
HUILA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
HUILA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
6
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
HUILA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
HUILA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 33
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
HUILA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
95
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
HUILA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
28
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
HUILA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
HUILA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
HUILA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
HUILA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
HUILA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
HUILA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
HUILA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
HUILA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
HUILA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12TERRITORIAL
HUILA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
HUILAOTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12TERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
HUILA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
HUILA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
HUILA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
HUILACONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
HUILA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
HUILA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.755.766 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y DOTACIÓN
DE SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES DE LA ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES
DE LA ESAP
2017 - 12 1.755.766 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.755.766 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y DOTACIÓN
DE SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES DE LA ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y TERRITORIALES
DE LA ESAP
2017 - 12 1.755.766 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
147.034.881 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 147.034.881 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
147.034.881 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 147.034.881 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ADQUISICION O
CONSTRUCCION Y
DOTACIÓN DE
SEDES CENTRAL Y
TERRITORIALES
DE LA ESAP
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.453.768 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.453.768 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
50.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 50.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.453.768 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.453.768 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
50.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 50.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.801.034.193 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.801.034.193 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.801.034.193 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.801.034.193 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
342.970.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 342.970.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
342.970.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 342.970.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
261.047.308 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 261.047.308 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
261.047.308 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 261.047.308 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
62.693.333 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 62.693.333 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
62.693.333 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 62.693.333 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
112.327.375 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 112.327.375 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
112.327.375 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 112.327.375 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
META
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
4
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
META
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
META
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
560
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
META
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
META
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
90
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
META
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
682
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
META
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
19
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
META
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
682
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
META
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 21
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
META
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
15
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
META
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
META
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
META
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
META
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
META
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
META
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
META
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
META
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
META
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12TERRITORIAL
META
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
METAOTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12TERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
META
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
META
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
META
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
META
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
META
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
METACONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
142.989.333 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 142.989.333 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
142.989.333 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 142.989.333 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.522.091 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.522.091 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.522.091 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.522.091 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.599.996 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 1.599.996 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.599.996 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 1.599.996 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.648.387.488 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.648.387.488 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.648.387.488 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.648.387.488 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
339.377.500 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 339.377.500 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
339.377.500 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 339.377.500 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
195.746.419 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 195.746.419 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
195.746.419 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 195.746.419 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
70.180.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 70.180.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
70.180.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 70.180.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
121.653.780 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 121.653.780 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
121.653.780 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 121.653.780 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
31
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NARIÑO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
95
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
NARIÑO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
10
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
TERRITORIAL
NARIÑO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 32
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NARIÑO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
6
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NARIÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
NARIÑO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
1003
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
NARIÑO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
1003
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
NARIÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
NARIÑO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
840
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NARIÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NARIÑO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NARIÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
NARIÑO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
NARIÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NARIÑO
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
NARIÑO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NARIÑOOTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
NARIÑO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
NARIÑO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
NARIÑO
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12TERRITORIAL
NARIÑO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12TERRITORIAL
NARIÑO
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
NARIÑO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
NARIÑO
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
NARIÑO
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
NARIÑOCONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
133.659.551 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 133.659.551 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
133.659.551 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 133.659.551 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
115.576 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 115.576 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
19.335.715 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 19.335.715 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
19.335.715 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 19.335.715 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
115.576 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 115.576 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.242.160.590 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.242.160.590 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.242.160.590 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.242.160.590 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
292.373.311 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 292.373.311 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
292.373.311 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 292.373.311 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
165.148.462 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 165.148.462 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
165.148.462 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 165.148.462 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
55.480.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 55.480.000 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
55.480.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 55.480.000 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
83.431.827 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 83.431.827 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
83.431.827 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 83.431.827 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
4.460.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE
EDIFICIOS DE LA ESAP
NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS
DE LA ESAP NACIONAL
2017 - 12 4.460.000 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
4.460.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE
EDIFICIOS DE LA ESAP
NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS
DE LA ESAP NACIONAL
2017 - 12 4.460.000 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 23
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ADECUACION
MANTENIMIENTO
DE EDIFICIOS DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
560
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
90
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
4
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
634
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
22
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
7
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
634
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
OTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
CONTROLPROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12
TERRITORIAL
NORTE DE
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
138.046.627 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 138.046.627 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
138.046.627 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 138.046.627 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
20.907.175 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 20.907.175 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
806.301 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 806.301 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
20.907.175 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 20.907.175 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
806.301 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 806.301 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.548.675.721 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.548.675.721 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.548.675.721 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.548.675.721 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
308.599.407 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 308.599.407 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
308.599.407 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 308.599.407 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
250.878.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 250.878.714 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
250.878.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 250.878.714 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
71.555.867 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 71.555.867 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
71.555.867 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 71.555.867 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
92.037.301 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 92.037.301 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
92.037.301 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 92.037.301 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 13
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
280
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
10
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
2
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
528
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
13
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
80
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
528
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
OTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
CONTROLPROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12
TERRITORIAL
QUINDIO /
RISARALDA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
135.282.676 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 135.282.676 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
135.282.676 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 135.282.676 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
138.691 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 138.691 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
138.691 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 138.691 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
20.565.551 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 20.565.551 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
20.565.551 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 20.565.551 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.557.541.227 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.557.541.227 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.557.541.227 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.557.541.227 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
420.869.836 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 420.869.836 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
420.869.836 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 420.869.836 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
162.100.287 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 162.100.287 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
162.100.287 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 162.100.287 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
60.074.834 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 60.074.834 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
60.074.834 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 60.074.834 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
109.589.692 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 109.589.692 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
109.589.692 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 109.589.692 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
1150
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
353
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
353
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
39
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
8
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
TERRITORIAL
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
130
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 43
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
8
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
SANTANDER
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
SANTANDER
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
SANTANDEROTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12TERRITORIAL
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
SANTANDER
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
SANTANDER
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12TERRITORIAL
SANTANDER
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
SANTANDER
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
SANTANDER
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
SANTANDERCONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
186.833.409 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 186.833.409 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
186.833.409 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 186.833.409 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.522.091 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.522.091 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
811.920 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 811.920 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
811.920 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 811.920 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.522.091 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.522.091 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.840.823.440 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.840.823.440 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.840.823.440 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.840.823.440 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
343.330.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 343.330.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
343.330.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 343.330.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
197.101.223 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 197.101.223 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
197.101.223 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 197.101.223 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
62.480.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 62.480.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
62.480.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 62.480.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
116.583.556 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 116.583.556 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
116.583.556 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 116.583.556 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
10
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
TOLIMA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
21
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
TOLIMA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
570
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
TOLIMA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
TOLIMA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 23
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
TOLIMA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
90
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
TOLIMA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
858
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
TOLIMA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
858
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
TOLIMA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
TOLIMA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
4
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
TOLIMA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
TOLIMA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
TOLIMA
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
TOLIMA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
TOLIMA
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
TOLIMA
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
TOLIMA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
TOLIMAOTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12TERRITORIAL
TOLIMA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
TOLIMA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
TOLIMA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
TOLIMA
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12TERRITORIAL
TOLIMA
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
TOLIMA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
TOLIMACONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
TOLIMA
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
TOLIMA
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
153.296.266 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 153.296.266 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
153.296.266 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 153.296.266 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.522.091 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.522.091 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
693.139 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 693.139 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
693.139 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-OAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-OAP
2017 - 12 693.139 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
21.522.091 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE
LA ESAP NACIONAL-SEG
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA EFICIENCIA EN LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA DE LA ESAP
NACIONAL-SEG
2017 - 12 21.522.091 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.715.320.056 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.715.320.056 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
1.715.320.056 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LA GESTIÓN ACADÉMICA
DE LA ESAP NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LA GESTIÓN ACADÉMICA DE LA
ESAP NACIONAL
2017 - 12 1.715.320.056 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
414.864.400 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 414.864.400 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
ACADÉMICA DE
LA ESAP
NACIONAL
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
FORTALECIMIENT
O DE LA
EFICIENCIA EN LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
DE LA ESAP
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
414.864.400 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 414.864.400 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
31.624.541 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN
DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y
COMUNICACIÓN EN LA ESAP,
UN REFERENTE NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO IMPLEMENTACIÓN DE
LAS TECNOLOGÍAS DE LA
INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN REFERENTE
NACIONAL
2017 - 12 31.624.541 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
215.668.635 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 215.668.635 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
IMPLEMENTACIÓ
N DE LAS
TECNOLOGÍAS DE
LA INFORMACIÓN
Y COMUNICACIÓN
EN LA ESAP, UN
REFERENTE
NACIONAL
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
215.668.635 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 215.668.635 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
59.255.119 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 59.255.119 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
59.255.119 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO HUMANO DE LA
ESAP
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN DEL
RECURSO HUMANO DE LA ESAP
2017 - 12 59.255.119 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
125.775.814 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 125.775.814 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
ACTUALIZACIÓN
DEL RECURSO
HUMANO DE LA
ESAP
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
125.775.814 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO
DE LAS CAPACIDADES DE LOS
ALTOS FUNCIONARIOS DEL
ESTADO NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO FORTALECIMIENTO DE
LAS CAPACIDADES DE LOS ALTOS
FUNCIONARIOS DEL ESTADO
NACIONAL
2017 - 12 125.775.814 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
2.900.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE
EDIFICIOS DE LA ESAP
NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS
DE LA ESAP NACIONAL
2017 - 12 2.900.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
2.900.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE
EDIFICIOS DE LA ESAP
NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACION
MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS
DE LA ESAP NACIONAL
2017 - 12 2.900.000 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
560
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
VALLE
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
ADECUACION
MANTENIMIENTO
DE EDIFICIOS DE
LA ESAP
NACIONAL
FORTALECIMIENT
O DE LAS
CAPACIDADES DE
LOS ALTOS
FUNCIONARIOS
DEL ESTADO
NACIONAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
VALLE
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERÉS
4
EVENTOS DE
CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A
GRUPOS DE
INTERES
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
DESARROLLADOS
EN
CUMPLIMIENTO
DE LA LEY 1551
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE
INTERÉS
EVENTOS DE CAPACITACIÓN
DIRIGIDOS A GRUPOS DE INTERÉS 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
VALLE
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
VALLE
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS MUNICIPIOS 21
MUNICIPIOS
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
FORTALECIDOS
POR LOS
PROGRAMAS DE
ALTA GERENCIA
MUNICIPIOS MUNICIPIOS 2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
VALLE
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
681
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
PRIMER SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO - PRIMER
SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
VALLE
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
10
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
VALLE
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
EVALUACIÓN DE
PROGRAMAS
ACADÉMICOS
Asegurar la
calidad de los
programas
curriculares
mediante
instrumentos de
evaluación
integral
Evaluar
anualmente los
programas
académicos de
la ESAP
Autorregulación
de los programas 2. METAS
AUMENTO DE
MATRÍCULAS
POR PERÍODO
ACADÉMICO
681
AUMENTO DE
MATRICULAS POR
PERIODO
ACADEMICO
REALIZADAS
AUMENTO DE MATRÍCULAS
POR PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
AUMENTO DE MATRÍCULAS POR
PERÍODO ACADÉMICO -
SEGUNDO SEMESTRE
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN DOCENCIA
TERRITORIAL
VALLE
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
90
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
VALLE
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
23
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 INVERSIÓNTERRITORIAL
VALLE
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
TERRITORIAL
VALLE
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
2. METAS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
2
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS
POR LA ESAP
EJECUTADOS
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN FINANCIADOS
POR LA ESAP
PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN
FINANCIADOS POR LA ESAP 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
VALLE
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
INVESTIGACI
ONES
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
VALLE
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAINVESTIGACIÓN
GRUPOS Y
PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN
Desarrollar
competencias
para la
investigación en el
cuerpo estudiantil
y docente
mediante la
formulación y
ejecución de
proyectos de
investigación
Conformar y
consolidad
Grupos de
Investigación.
Formar Jóvenes
Talento
Investigativo.
Ejecutar
Proyectos de
Investigación
Crear y
Mantener un
Banco de la
Actividad
Investigativa.
Apoyar la creación
y sostenibilidad
de Grupos de
Investigación
3.
ACTIVIDADES
NÚMERO DE
ALUMNOS
MATRICULADO
S CON
RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
100%
ALUMNOS
MATRICULADOS
CON RESPECTO AL
PERIODO
ACADÉMICO
ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS
CON RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
MANTENER EL NÚMERO DE
ALUMNOS MATRICULADOS CON
RESPECTO AL PERIODO
ACADÉMICO ANTERIOR
2017 - 12TERRITORIAL
VALLE
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
MATRICULAS DOCENCIA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
TERRITORIAL
VALLE
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
CONTRATOS 100%
REPROTES
PRESENTADOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS
REPORTE DE CONTRATOS
SUSCRITOS 2017 - 12
TERRITORIAL
VALLE
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
INSTRUMENTO
S DE
ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS
POR LOS
USUARIOS
100%
INSTRUMENTOS
DE ESTADÍSTICA
DE LAS
CONSULTAS DE
INFORMACIÓN
REALIZADAS POR
LOS USUARIOS
IMPLEMENTADOS
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
PLANEACION ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL 2017 - 12 INVERSIÓN
TERRITORIAL
VALLEOTROS
PLANEACION
ESTRATEGICA
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN ANUAL 100%
PARTICIPACIÓN
EN LA
ACTUALIZACIÓN
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLAN DE ACCIÓN ANUAL PLAN DE ACCIÓN ANUAL 2017 - 12TERRITORIAL
VALLE
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCIÓN
ANUAL
PLANEACIÓN
ESTRATÉGIC
A
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12TERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA
TECNOLÓGICA
Optimizar y
renovar la
infraestructura
tecnológica para
fortalecer la
competitividad de
la ESAP
Reducir la
obsolescencia
de la
infraestructura
tecnológica
Fortalecer e
integrar los
sistemas de
información de la
ESAP, de forma
que se
constituyan en
herramientas
ágiles, dinámicas
y efectivas para el
intercambio de
información con
la ciudadanía y
con los grupos de
interés
3.
ACTIVIDADES
VENTANILLAS
DE SERVICIO AL
CIUDADANO
100%
VENTANILLAS DE
SERVICIO AL
CIUDADANO
IMPLEMENTADAS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
ESQUEMA DE ATENCIÓN POR
MÚLTIPLES CANALES NO
ELECTRÓNICOS
2017 - 12TERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12TERRITORIAL
VALLE
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12TERRITORIAL
VALLE
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS
CONTRACTUAL
ES PUBLICADOS
100%
PROCESOS
CONTRACTUALES
PUBLICADOS EN
EL SECOP
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS
PROCESOS CONTRACTUALES
PUBLICADOS 2017 - 12
TERRITORIAL
VALLE
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PUBLICACIONES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12TERRITORIAL
VALLE
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES INFORME DE
CONTRATOS 100%
INFORMES
PRESENTADOS
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS -
INFORME DE CONTRATOS
SUSCRITOS - 2017 - 12
TERRITORIAL
VALLE
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INFORMES
GESTIÓN DE
LA
CONTRATACI
ÓN
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
4. INFORMES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12TERRITORIAL
VALLE
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
TERRITORIAL
VALLE
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
JURÍDICA
Fortalecer
jurídicamente la
actuación de la
entidad
Adelantar las
acciones
administrativas
necesarias para
la liquidación de
los contratos
suscritos en
cada vigencia de
conformidad
con las normas
aplicables.
Mantener y
fortalecer el
Recurso Humano
Competente para
el desarrollo de la
actuación Jurídica
de la ESAP
4. INFORMES
PROCESOS
JUDICIALES Y
TUTELAS
TRAMITADAS
100% INFORMES
PRESENTADOS
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
INFORMES DE PROCESOS
JUDICIALES VIGENTES Y
TERMINADOS Y TUTELAS
TRAMITADAS DURANTE LA
VIGENCIA
2017 - 12TERRITORIAL
VALLECONTROL
PROCESOS
JUDICIALES
GESTIÓN
JURÍDICA Y
ASUNTOS
LEGALES
Claudia Ines Ramirez Oswaldo Bernal Sanchez Edilma Herrera Ortiz
Subdirectora Académica Subdirector de Alto Gobierno Jefe de Oficina de Sistemas e Informática
Director Nacional (e)
Subdirectora Administrativa y Financiera
Alexander Cruz Martinez Alexander Cruz Martinez Luz Stella Hernández Ruíz
Secretario General ( e ) Subdirección de Proyección institucional (e)
Jefe Oficina Asesora JurídicaJefe Oficina Asesora de Planeación
Claudia Marcela Franco Domínguez
