ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP …...plan de acciÓn 2017 convenciones escenario...
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ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP PLAN DE ACCIÓN 2017 CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS DESARROLLO INSITUCIONA L EXCELENCIA ACADÉMICA ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO UTOEVALUACION FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017 LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN Y GESTIÓN COMPROMI SO INSTITUCIO NAL ESCENARIO TIPO DE ESCENARIO LINEA DE ACCION OBJETIVO META ESTRATEGIA PDDI - ESTRATEGIA PROYECTO RECURSOS PROYECTO DE INVERSIÓN COMPONEN TE PRODUCTOS META INDICADOR COMPROMISO INSTITUCIONAL ACTIVIDAD FECHA DE TERMINACIÓN RECURSOS ASIGNADOS FUENTE DE FINANCIACIÓN RESPONSA BLE EJECUCION POLÍTICA COMPONENTE PROCESO DEPARTAME NTO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍ AS PRIMER ESCENARIO ESTRATÉGICO DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL Orientar la gestión institucional hacia el cumplimiento de la misión encomendada y la visión proyectada en el largo, mediano y corto plazo Mejorar el desempeño institucional Realizar actividades de seguimiento a la gestión institucional 30.943.385.714 1. FINANCIERO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓ N DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO 30.943.385.714 ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 30.943.385.714 INVERSIÓN DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S TRANSPAREN CIA, PARTICIPACIÓ N Y SERVICIO AL CIUDADANO ACUERDO DE DESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA DEPARTAME NTO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍ AS PRIMER ESCENARIO ESTRATÉGICO DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL Orientar la gestión institucional hacia el cumplimiento de la misión encomendada y la visión proyectada en el largo, mediano y corto plazo Mejorar el desempeño institucional Realizar actividades de seguimiento a la gestión institucional 30.943.385.714 1. FINANCIERO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓ N DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO 30.943.385.714 ACUERDO DE DESEMPEÑO CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL CUMPLIR CON LA PROGRAMACIÓN DE COMPROMISOS DEFINIDA EN EL ACUERDO DE DESEMPEÑO - PROYECTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENTO DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 2017 - 12 30.943.385.714 INVERSIÓN DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S TRANSPAREN CIA, PARTICIPACIÓ N Y SERVICIO AL CIUDADANO ACUERDO DE DESEMPEÑO GESTIÓN FINANCIERA DEPARTAME NTO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍ AS PRIMER ESCENARIO ESTRATÉGICO DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL INFRAESTRUCTU RA FÍSICA Contar con infraestructura física adecuada en las Sedes y Áreas de la ESAP para el desarrollo de sus funciones Contar con infraestructura física en cada una de las 15 direcciones territoriales para el desarrollo misional. Adquirir, construir, adecuar y mantener la infraestructura física necesaria para el desarrollo de las funciones de la ESAP ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENT O DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 8.270.530.421 2. METAS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS A ENTIDADES PUBLICAS DEL PAIS 160 ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS A ENTIDADES PUBLICAS DEL PAIS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS A ENTIDADES PUBLICAS DEL PAIS ASESORÍAS Y ASISTENCIAS TÉCNICAS A ENTIDADES PUBLICAS DEL PAIS 2017 - 12 8.270.530.421 INVERSIÓN DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S GESTIÓN FINANCIERA PROYECTOS DE INVERSIÓN ASESORIAS Y ASISTENCIA TÉCNICA DEPARTAME NTO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍ AS PRIMER ESCENARIO ESTRATÉGICO DESARROLLO INSTITUCIONAL DESARROLLO INSTITUCIONAL TRASPARENCIA, ATENCIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO Proporcionar los mecanismos para la realización de las actividades institucionales en el marco de la transparencia, atención y servicio al ciudadano Plan Anticorrupción implementado Plan Anticorrupción implementado ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENT O DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL 5.000.000 2. METAS ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN 30% ESTANDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN EJECUTADOS ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN ESTÁNDARES REQUERIDOS EN LA GESTION DE ASESORIA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN EL PROCESO DE ACRÉDITACIÓN 2017 - 12 5.000.000 INVERSIÓN DEPARTAMEN TO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA S GESTIÓN FINANCIERA PROYECTOS DE INVERSIÓN GESTIÓN INTEGRAL COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E INTERNACINALIZACIÓN GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONES GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO ADECUACIÓN Y FORTALECIMIENT O DEL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y ORGANIZACIONES SOCIALES DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
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-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
30.943.385.714 1. FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
30.943.385.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 30.943.385.714 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
30.943.385.714 1. FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
30.943.385.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL
DE LAS ENTIDADES PÚBLICAS
Y ORGANIZACIONES SOCIALES
DEL ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENTO DEL
DESARROLLO INSTITUCIONAL DE
LAS ENTIDADES PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
2017 - 12 30.943.385.714 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
INFRAESTRUCTU
RA FÍSICA
Contar con
infraestructura
física adecuada en
las Sedes y Áreas
de la ESAP para el
desarrollo de sus
funciones
Contar con
infraestructura
física en cada
una de las 15
direcciones
territoriales
para el
desarrollo
misional.
Adquirir,
construir, adecuar
y mantener la
infraestructura
física necesaria
para el desarrollo
de las funciones
de la ESAP
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
8.270.530.421 2. METAS
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
160
ASESORÍAS Y
ASISTENCIAS
TÉCNICAS A
ENTIDADES
PUBLICAS DEL
PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
ASESORÍAS Y ASISTENCIAS
TÉCNICAS A ENTIDADES
PUBLICAS DEL PAIS
2017 - 12 8.270.530.421 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
5.000.000 2. METAS
ESTÁNDARES
REQUERIDOS
EN LA GESTION
DE ASESORIA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA EN EL
PROCESO DE
ACRÉDITACIÓN
30%
ESTANDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTION DE
ASESORIA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA EN EL
PROCESO DE
ACRÉDITACIÓN
EJECUTADOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTION DE ASESORIA Y
ASISTENCIA TÉCNICA EN EL
PROCESO DE ACRÉDITACIÓN
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTION DE ASESORIA Y
ASISTENCIA TÉCNICA EN EL
PROCESO DE ACRÉDITACIÓN
2017 - 12 5.000.000 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
358.383.420 2. METAS
MODELOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE DE
MANERA
CONJUNTA
CON GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENT
OS Y
MUNICIPIOS DE
LA REGION
ORINOQUIA
CON
POTENCIAL
TURISTICO
1
MODELOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE DE
MANERA
CONJUNTA CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION
ORINOQUIA CON
POTENCIAL
TURISTICO
EJECUTADOS
MODELOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE DE MANERA
CONJUNTA CON GOBIERNO
NACIONAL, DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE LA REGION
ORINOQUIA CON POTENCIAL
TURISTICO
MODELOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE DE MANERA
CONJUNTA CON GOBIERNO
NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y
MUNICIPIOS DE LA REGION
ORINOQUIA CON POTENCIAL
TURISTICO
2017 - 12 358.383.420 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Apoyar los
procesos de
renovación de la
administración
pública,
descentralización
y desarrollo
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
25.730.260 2. METAS
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CON GOBIERNO
NACIONAL
DEPARTAMENT
OS Y
MUNICIPIOS DE
LA REGION DE
LA ORINOQUIA
CON CULTURA
AGRICOLA
5
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
GOBIERNO
NACIONAL
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGION DE LA
ORINOQUIA CON
CULTURA
AGRICOLA
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON GOBIERNO
NACIONAL DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE LA REGION
DE LA ORINOQUIA CON
CULTURA AGRICOLA
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON GOBIERNO
NACIONAL DEPARTAMENTOS Y
MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA
ORINOQUIA CON CULTURA
AGRICOLA
2017 - 12 25.730.260 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Apoyar los
procesos de
renovación de la
administración
pública,
descentralización
y desarrollo
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
22.584.080 2. METAS
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CON GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENT
OS Y
MUNICIPIOS DE
LA REGIÓN DE
LA ORINOQUIA
CON
POTENCIAL
TURÍSTICO
3
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE
LA REGIÓN DE LA
ORINOQUIA CON
POTENCIAL
TURÍSTICO
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON GOBIERNO
NACIONAL, DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS DE LA REGION
DE LA ORINOQUIA CON
POTENCIAL TURISTICO
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON GOBIERNO
NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y
MUNICIPIOS DE LA REGION DE LA
ORINOQUIA CON POTENCIAL
TURISTICO
2017 - 12 22.584.080 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
20.987.855.293 2. METAS
MUNICIPIOS
EN ZONAS DE
CONFLICTO
40%
MUNICIPIOS EN
ZONAS DE
CONFLICTO
FORTALECIDOS
EN SU
INSTITUCIONALID
AD PARA LA PAZ (
EL INDICADOR
MOSTRARA UN
AVANCE
PORCENTUAL EN
LA MEDIDA QUE
SEAN
COMPLETADAS
LAS FASES DE
INTERVENCION A
CADA UNO DE
LOS 100
MUNICIPIOS)
MUNICIPIOS EN ZONAS DE
CONFLICTO
MUNICIPIOS EN ZONAS DE
CONFLICTO 2017 - 12 20.987.855.293 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
1.273.302.240 2. METAS
MODELO DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE
CON EL
GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENT
OS Y
MUNICIPIOS
REGION DE LA
ORINOQUIA
CULTURA
AGRICOLA
1
MODELO DE
DESARROLLO
SOSTENIBLE CON
EL GOBIERNO
NACIONAL,
DEPARTAMENTOS
Y MUNICIPIOS
REGION DE LA
ORINOQUIA
CULTURA
AGRICOLA
DESARROLLADOS
MODELO DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON EL
GOBIERNO NACIONAL,
DEPARTAMENTOS Y
MUNICIPIOS REGION DE LA
ORINOQUIA CULTURA
AGRICOLA
MODELO DE DESARROLLO
SOSTENIBLE CON EL GOBIERNO
NACIONAL, DEPARTAMENTOS Y
MUNICIPIOS REGION DE LA
ORINOQUIA CULTURA AGRICOLA
2017 - 12 1.273.302.240 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Absolver las
consultas que
formulen los
organismos,
entidades y
funcionarios del
orden nacional y
territorial
ADECUACIÓN Y
FORTALECIMIENT
O DEL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DE LAS
ENTIDADES
PÚBLICAS Y
ORGANIZACIONES
SOCIALES DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
2. METAS
ASISTENCIAS
TÉCNICAS
REALIZADAS
160
ASISTENCIAS
TÉCNICAS
REALIZADAS
ASISTENCIAS TÉCNICAS
REALIZADAS - GESTIÓN
ASISTENCIAS TÉCNICAS
REALIZADAS - GESTIÓN 201712 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar los
programas de
asesoría y
consultoría
3.
ACTIVIDADES
EQUIPO DEL
DEPARTAMERN
TO Y DE
CONSULTORES
100%
EQUIPO DEL
DEPARTAMERNT
O Y DE
CONSULTORES
CAPACITADOS EN
EL PROTOCOLO
ESTABLECIDO
PARA LA GESTIÓN
DE PRODUCTOS
DE CONSULTORÍA
DEFINIR, ESTANDARIZAR Y
ACTUALIZAR EL PROTOCOLO
ESTABLECIDO PARA LA
GESTIÓN DE PRODUCTOS DE
CONSULTORÍA
DEFINIR, ESTANDARIZAR Y
ACTUALIZAR EL PROTOCOLO
ESTABLECIDO PARA LA GESTIÓN
DE PRODUCTOS DE
CONSULTORÍA
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
ASESORIAS,
ACOMPAÑAMIEN
TO Y
CAPACITACIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO
DE LOS
SERVICIOS
ACADÉMICOS
100%
MEDICIÓN DE LA
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO DE
LOS SERVICIOS
ACADÉMICOS
APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO
CON RESPECTO A LOS
SERVICIOS PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON
RESPECTO A LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
MEDICION DE
SATISFACCION
DEL USUARIO
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIÓN 100%
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
FORMULADOS EN
EL SUIFP
FORMULACIÓN Y
SEGUIMIENTO A PROYECTOS
DE INVERSIÓN
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO
A PROYECTOS DE INVERSIÓN 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
GESTIÓN
FINANCIERA
FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA DE
RACIONALIZACI
ÓN DE
TRÁMITES
100%
POLÍTICA DE
RACIONALIZACIÓ
N DE TRÁMITES
IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE
TRAMITES RACIONALIZACION DE TRAMITES 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
RAZONALIZACIÓN
DE TRAMITES
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍ
AS
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
ASESORÍA Y
CONSULTORÍA
S
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
35.172.199.714 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
35.172.199.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 35.172.199.714 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
35.172.199.714 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
OBLIGACIONES
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
35.172.199.714 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y
LOS CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
OBLIGACIONES DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIENTO DE LA
CAPACIDAD DE LOS
FUNCIONARIOS PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA
GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 35.172.199.714 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICAFORMACIÓN
ESTRATEGIAS
PEDAGÓGICAS Y
METODOLOGÍAS
DE APRENDIZAJE
Generar
conocimiento en
el saber
administrativo de
lo público
Disponer de
herramientas
pedagógicas
Articular la
totalidad de los
programas
presenciales
con soportes
virtuales para el
desarrollo del
proceso de
enseñanza
aprendizaje.
Implementar en
los diseños
curriculares las
Políticas de
Flexibilidad
Curricular y
Créditos
Académicos
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
702.120.000 2. METAS
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN
NACIONAL Y
TERRITORIAL
CAPACITADOS
EN PEDAGOGÍA
DE PAZ
20000
SERVIDORES
PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL
Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN
PEDAGOGÍA DE
PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y
TERRITORIAL CAPACITADOS
EN PEDAGOGÍA DE PAZ
SERVIDORES PÚBLICOS DEL
ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL
CAPACITADOS EN PEDAGOGÍA DE
PAZ
2017 - 12 702.120.000 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
342.770.000 2. METAS
MULTIPLICADO
RES EN
PROCESOS DE
CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN
PÚBLICA
2000
MULTIPLICADORE
S EN PROCESOS
DE CONTROL
SOCIAL A LA
GESTIÓN PÚBLICA
CAPACITADOS
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL
SOCIAL A LA GESTIÓN PÚBLICA
MULTIPLICADORES EN
PROCESOS DE CONTROL SOCIAL A
LA GESTIÓN PÚBLICA
2017 - 12 342.770.000 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
33.807.309.714 2. METAS
FORTALECER
LA GESTIÓN
ADMINISTRATI
VA E
INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENT
OS
676
FORTALECER LA
GESTIÓN
ADMINISTRATIVA
E INSTITUCIONAL
DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
EJECUTADA
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y
DEPARTAMENTOS
FORTALECER LA GESTIÓN
ADMINISTRATIVA E
INSTITUCIONAL DE LOS
MUNICIPIOS Y DEPARTAMENTOS
2017 - 12 33.807.309.714 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
ASESORÍA,
CONSULTORÍA Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
Fortalecer el
desarrollo
institucional de
las entidades
públicas y
organizaciones
sociales del orden
nacional y
territorial
Brindar
asesoría,
consultoría y
asistencia
técnica
Apoyar los
procesos de
renovación de la
administración
pública,
descentralización
y desarrollo
territorial
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
320.000.000 2. METAS
PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
IMPLEMENTAD
O PARA
PROYECTOS DE
DESARROLLO
SOSTENIBLES
1
PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
IMPLEMENTADO
PARA PROYECTOS
DE DESARROLLO
SOSTENIBLES
PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN
IMPLEMENTADO PARA
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLES
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
IMPLEMENTADO PARA
PROYECTOS DE DESARROLLO
SOSTENIBLES
2017 - 12 320.000.000 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
ASESORIAS Y
ASISTENCIA
TÉCNICA
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
2. METAS
TALLERES O
ACTIVIDADES
DE
CAPACITACIÓN
REALIZADOS
6000
TALLERES O
ACTIVIDADES DE
CAPACITACIÓN
REALIZADOS
TALLERES O ACTIVIDADES DE
CAPACITACIÓN REALIZADOS -
GESTIÓN
TALLERES O ACTIVIDADES DE
CAPACITACIÓN REALIZADOS -
GESTIÓN
2017 - 12 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
CAPACITACI
ÓN
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
2. METAS
ESTÁNDARES
REQUERIDOS
EN LA GESTIÓN
DE
CAPACITACION
EN EL PROCESO
DE
ACREDITACIÓN
30%
ESTÁNDARES
REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE
CAPACITACION EN
EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
EJECUTADOS
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE
CAPACITACION EN EL
PROCESO DE ACREDITACIÓN
ESTÁNDARES REQUERIDOS EN
LA GESTIÓN DE CAPACITACION
EN EL PROCESO DE
ACREDITACIÓN
2017 - 12 INVERSIÓN
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
INTEGRAL
ACTUALIZACIÓN
PERFECCIONAMIE
NTO DE LA
CAPACIDAD DE
LOS
FUNIONARIOS
PÚBLICOS Y LOS
CIUDADANOS
PARA EL
FORTALECIMIENT
O DE LA GESTIÓN
PÚBLICA
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
SEGUNDO
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
EXCELENCIA
ACADÉMICA
EDUCACIÓN
PARA EL
TRABAJO Y EL
DESARROLLO
HUMANO
CAPACITACIÓN
Fortalecer las
competencias de
los servidores
públicos y la
ciudadanía en
general en el
saber
administrativo de
lo público
Mantener los
niveles de
servidores
públicos y la
ciudadanía en
general
capacitados
bajo criterios de
calidad,
pertinencia y
cobertura
Diseñar, formular,
evaluar y
controlar planes y
programas de
capacitación
flexibles y
coherentes con
las necesidades y
expectativas de la
ciudadanía en el
saber
administrativo de
lo público.
3.
ACTIVIDADES
PROGRAMAS
DE
CAPACITACIÓN
EN EL SABER
ADMINISTRATI
VO DE LO
PÚBLICO
ACTUALIZADO
100%
PROGRAMAS DE
CAPACITACIÓN EN
EL SABER
ADMINISTRATIVO
DE LO PÚBLICO
ACTUALIZADO
PROGRAMA DE
CAPACITACIÓN EN EL SABER
ADMINISTRATIVO DE LO
PÚBLICO ACTUALIZADO
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
EN EL SABER ADMINISTRATIVO
DE LO PÚBLICO ACTUALIZADO
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
PLAN DE
CAPACITACIONES
CAPACITACI
ÓN
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PROYECTOS DE
INVERSIÓN 100%
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
FORMULADOS EN
EL SUIFP
FORMULACIÓN Y
SEGUIMIENTO A PROYECTOS
DE INVERSIÓN
FORMULACIÓN Y SEGUIMIENTO
A PROYECTOS DE INVERSIÓN 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
FORMULACIÓN DE
PROYECTOS DE
INVERSIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO
DE LOS
SERVICIOS
ACADÉMICOS
100%
MEDICIÓN DE LA
SATISFACCIÓN
DEL USUARIO DE
LOS SERVICIOS
ACADÉMICOS
APLICADA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO
CON RESPECTO A LOS
SERVICIOS PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
APLICAR LA MEDICIÓN DE
SATISFACCIÓN DEL USUARIO CON
RESPECTO A LOS SERVICIOS
PRESTADOS POR LA
DEPENDENCIA
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
MEDICION DE
SATISFACCION
DEL USUARIO
CAPACITACI
ÓN
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
FINANCIERA
Gestionar
eficientemente
los recursos
financieros de la
Institución
Obtener los
recursos
necesarios y
optimizar su
gasto
Disponer de
información
financiera
oportuna, clara y
veraz
3.
ACTIVIDADES
PLAN ANUAL
DE
ADQUISICIONES
100%
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES
ELABORADO Y
GESTIONADO
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES PLAN ANUAL DE ADQUISICIONES 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
GESTIÓN
FINANCIERA
PLAN ANUAL DE
ADQUISICIONES -
PAA-
GESTIÓN
FINANCIERA
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS
100%
PETICIONES,
QUEJAS,
RECLAOS,
SUGERENCIAS Y
DENUNCIAS DE LA
ENTIDAD
GESTIONADAS
OPORTUNAMENT
E
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
GESTIÓN DE PETICIONES,
QUEJAS, RECLAMOS,
SUGERENCIAS Y DENUNCIAS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
SERVICIO AL
CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
100%
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y ATENCIÓN AL
CIUDADANO
CONSOLIDADO
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCIÓN Y LAS MEDIDAS
PARA MITIGARLOS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
REQUERIMIENT
O PARA LA
OPTIMIZACIÓN
DE PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS A TRAVÉS
DE MEDIOS
ELECTRÓNICOS
100% REQUERIMIENTO
REALIZADO
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS INTERNOS
ELECTRÓNICOS
PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS
INTERNOS ELECTRÓNICOS 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
EFICIENCIA ADTVA
Y CERO PAPEL
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
3.
ACTIVIDADES
PROCESOS Y
PROCEDIMIENT
OS
100%
PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS
ACTUALIZADOS
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO
DEL ÁREA
ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y
PROCEDIMIENTOS A CARGO DEL
ÁREA
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
COMITÉ DE
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
RENDICIÓN DE
CUENTAS 100%
ACCIONES DE
INFORMACIÓN,
DIÁLOGO E
INCENTIVOS
IDENTIFICADAS
RENDICIÓN DE CUENTAS RENDICIÓN DE CUENTAS 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
SATELITAL Y LAS
TICS
Coadyuvar al
desarrollo
académico e
institucional a
través de uso
intensivo del
Sistema de
Comunicación
Satelital y las TICs
aplicadas a la
educación
Fomentar el
uso del Sistema
de
Comunicación
satelital y las
TICs aplicadas a
la educación
Aprovechamiento
de las TICs
aplicadas a la
educación para el
fortalecimiento
metodológico de
los programas
académicos de
Pregrado y
Postgrado de la
ESAP
3.
ACTIVIDADES
PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓ
N DE
CONTENIDOS
100%
CRONOGRAMA
DE ACTIVIDADES
DEL PLAN DE
ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN
DE CONTENIDOS
EJECUTADO
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
PLAN DE ACCIÓN DE
VIRTUALIZACIÓN DE
CONTENIDOS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
PLAN DE ACCION
GESTIÓN
TECNOLÓGIC
A
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
CIUDADANOS
Y GRUPOS DE
INTERÉS
100%
CARACTERIZACIÓ
N DE LOS
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERÉS
PUBLICADA EN EL
SITIO WEB
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
CARACTERIZACIÓN DE
CIUDADANOS Y GRUPOS DE
INTERÉS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
CARACTERIZACIÓ
N DE
CIUDADANOS Y
GRUPOS DE
INTERES
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
MAPA DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
100%
ACCIONES
PROPUESTAS
PARA LA
MITIGACIÓN DE
RIESGOS DE
CORRUPCIÓN
GESTIONADAS EN
EL APLICATIVO
ISOLUCION
ISOLUCION ISOLUCION 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
ISOLUCION GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mantener la
certificación de
Calidad
3.
ACTIVIDADES
INFORME DE
MEDICIÓN DE
LA
SATISFACCIÓN
EL USUARIO Y
SU PLAN DE
MEJORAMIENT
O
100%
INFORME DE
SATISFACCIÓN
CON PLAN DE
MEJORAMIENTO
PRESENTADO
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
FORTALECER LOS
INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN
DE LA SATISFACCIÓN DE LOS
USUARIOS FRENTE A LOS
SERVICIOS PRESTADOS
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
REQUERIMIEN
TOS
GENERALES
INSTRUMENTOS
DE MEDICION
GESTIÓN
INTEGRAL
-
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP
PLAN DE ACCIÓN 2017
CONVENCIONES ESCENARIO ESTRATÉGICO CONVENCIONES DE POLÍTICA CONVENCIONES DE PROCESOS
DESARROLLO INSITUCIONA
L
EXCELENCIA ACADÉMICA
ESTRATEGICOS MISIONALES APOYO AUTOEVALUACION
FECHA CORTE 30 DE SEPTIEMBRE DE 2017
LIDER DE PDDI PLAN DE ACCIÓN MODELO INTEGRADO DE PLANEACIÓN
Y GESTIÓN
COMPROMI
SO
INSTITUCIO
NAL
ESCENARIOTIPO DE
ESCENARIO
LINEA DE
ACCIONOBJETIVO META ESTRATEGIA
PDDI -
ESTRATEGIAPROYECTO
RECURSOS PROYECTO
DE INVERSIÓN
COMPONEN
TEPRODUCTOS META INDICADOR
COMPROMISO
INSTITUCIONALACTIVIDAD
FECHA DE
TERMINACIÓN
RECURSOS
ASIGNADOS
FUENTE DE
FINANCIACIÓN
RESPONSA
BLE
EJECUCION
POLÍTICA COMPONENTE PROCESO
COOPERACIÓN INTERINSTITUCIONAL E
INTERNACINALIZACIÓNGESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNO GESTIÓN FINANCIERA CONTROL
TRANSPARENCIA PARTICIPACIÓN Y REQUERIMIENTOS CERTIFICACIONES ACREDITACIONESGESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SOPORTES TRANSVERSALES OTROS
EFICIENCIA ADMINISTRATIVA SEGUIMIENTO
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
3.
ACTIVIDADES
POLÍTICA DE
RACIONALIZACI
ÓN DE
TRÁMITES
100%
POLÍTICA DE
RACIONALIZACIÓ
N DE TRÁMITES
IMPLEMENTADA
RACIONALIZACION DE
TRAMITES RACIONALIZACION DE TRAMITES 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
RAZONALIZACIÓN
DE TRAMITES
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
SISTEMAS DE
GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
Satisfacer las
necesidades y
expectativas de la
ciudadanía
respecto del
desarrollo de las
funciones de la
ESAP
Mantenimiento
del Sistema de
Gestión y
Evaluación
Mejorar
Continuamente el
Sistema de
Gestión y
Evaluación
4. INFORMES
TABLEROS DE
MEJORAMIENT
O PARA EL
SEGUIMIENTO
A LA GESTIÓN
INSTITUCIONAL
100%
CUMPLIMIENTO
DE LAS ACCIONES
DE MEJORA
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN Y
EVALUACIÓN
IMPLEMENTACIÓN Y
MANTENIMIENTO DEL SISTEMA
DE GESTIÓN Y EVALUACIÓN
2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
EFICIENCIA
ADMINISTRAT
IVA
GESTIÓN A LA
CALIDAD
GESTIÓN
INTEGRAL
DEPARTAME
NTO DE
CAPACITACIÓ
N
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
TRASPARENCIA,
ATENCIÓN Y
SERVICIO AL
CIUDADANO
Proporcionar los
mecanismos para
la realización de
las actividades
institucionales en
el marco de la
transparencia,
atención y
servicio al
ciudadano
Plan
Anticorrupción
implementado
Plan
Anticorrupción
implementado
4. INFORMES
PLAN
ANTICORRUPCI
ÓN
GESTIONADO
100%
AVANCE DE
EJECUCIÓN DEL
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN
GESTIONAR EL PLAN
ANTICORRUPCIÓN 2017 - 12
DEPARTAMEN
TO DE
CAPACITACIÓN
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
PLAN
ANTICORRUPCIÓN
Y DE ATENCIÓN
AL CIUDADANO
GESTIÓN
INTEGRAL
FACULTAD DE
INVESTIGACI
ONES
PRIMER
ESCENARIO
ESTRATÉGICO
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
DESARROLLO
INSTITUCIONAL
PLANEACIÓN,
SEGUIMIENTO Y
CONTROL
Orientar la
gestión
institucional hacia
el cumplimiento
de la misión
encomendada y la
visión proyectada
en el largo,
mediano y corto
plazo
Mejorar el
desempeño
institucional
Realizar
actividades de
seguimiento a la
gestión
institucional
7.500.000.000 1.
FINANCIERO
CUMPLIR CON
LA
PROGRAMACIÓ
N DE
COMPROMISOS
DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
7.500.000.000 ACUERDO DE
DESEMPEÑO
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN
EL ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
CUMPLIR CON LA
PROGRAMACIÓN DE
COMPROMISOS DEFINIDA EN EL
ACUERDO DE DESEMPEÑO -
PROYECTO MEJORAMIENTO DE
LA GESTIÓN DE LA
INVESTIGACIÓN DEL SABER
ADMINISTRATIVO PÚBLICO A
NIVEL NACIONAL
2017 - 12 7.500.000.000 INVERSIÓN
FACULTAD DE
INVESTIGACIO
NES
TRANSPAREN
CIA,
PARTICIPACIÓ
N Y SERVICIO
AL
CIUDADANO
ACUERDO DE
DESEMPEÑO
GESTIÓN
FINANCIERA
MEJORAMIENTO
DE LA GESTIÓN
DE LA
INVESTIGACIÓN
DEL SABER
ADMINISTRATIVO
PÚBLICO A NIVEL
NACIONAL
