Es una empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo delucro · 2020-01-13 · pensionados que...
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Esuna empresa asociativa, de derecho privado, sin ánimo delucro
y constituida por trabajadores dependientes, es decir, por
trabajadores vinculados con una empresa o personanatural.
¿Qué es un Fondo de Empleados?
Historia
El 13 de noviembre de 1941 nace la "Asociación de Empleados de la Energía",
para que los interesados ahorraran una suma mensual; que pudiera suplir las
necesidades de otros, cobrando un interésbajo.
En 1994 su razón social cambia a "Fondo de Empleados de laEnergía-Cajita“.
En2019 cumplimos 78a ños.
Personas naturales que le presten sus servicios a las empresas del Grupo de Energía de Bogotá, Grupo Enel y aquellas en que ésta tenga participación independiente de la forma societaria que adopten; los trabajadores asociados y/o servidores públicos y las personas que presten servicios a tales empresas, independientemente de la forma de vinculación.
¿Quiénes pueden ser asociados?
Los jubilados y pensionados que hubiesen adquirido su pensión con cualquiera de las empresas que generan el vínculo y que hubiesen tenido calidad de asociado.
Los sustitutos de los pensionados que hubiesen tenido la calidad deasociados.
Empleados del Fondo.
Cuota Periódica Mensual
Es un ahorro entre el 1% y 10 % del salario o mesada, sin que sea
inferior a 1,5 SMLDV que para 2020 es $44.000; excepto para los
pensionados que se les descuenta
a través de Colpensiones y que corresponde al 1%.
Distribución de la CuotaPeriódica
Del 100%ahorrado
10% Aporte Social
Se revaloriza anualmentesegún
disposición de laAsamblea.
Se retira solamente al momento
de la desvinculación del Fondo.
90% Ahorropermanente
Se obtienen rendimientos
liquidados mensualmente. Se
permiten retiros parciales cada seis
meses, después de un año de
asociado y según otras condiciones
(ver reglamento).
Rentabilidad del 3,48% E.A. (Tasa trimestre I
de 2020).
Ahorro entre $58.600 y$1,463,000 (NO hace parte
del cupo deendeudamiento).
Destinado para navidad, educación, recreación, salud,
viviendauotros.Lacuotadeesteahorrosedebemantener
por mínimo 4 meses y máximo por 12 meses, el monto
podrá ser modificado por unasola vez después de la mitad
del periodo acordado. Los intereses se liquidan
mensualmente y se devuelven junto con el capital al
momentodel vencimiento, sinoesdíahábil sedevolveráal
siguiente día hábil. Si el saldo acumulado se retira
voluntariamente antes del plazo pactado, se descontará el
50%delos interesescausados.
Rentabilidad del 2,98% E.A. (Tasa trimestre I de 2020).
Ahorro entre $58.600 y$1,463,000 (NO hace parte
del cupo deendeudamiento).
Lopuedes retirar en cualquier momento.
Rentabilidad del 2,98% E.A. (Tasa trimestre I de 2020).
Aplica para los empleados convencionados de
CODENSA, EMGESAy GEB.Elmonto mensual de
ahorro corresponde a lo estipulado en la
convención colectiva de trabajo de cada empresa
(hace parte del cupo de endeudamiento), se
puede retirar únicamente para los eventos
definidos por cadaempresa.
Rentabilidad del 2,98% E.A. (Tasa trimestre I de 2020).
Puedes tener depositado un ahorro entre
$1,755,600 y $87,780,300 (NO hace parte del
cupo deendeudamiento).
Rentabilidad:
A 60 días = 4,48% E.A.
A 90 días = 4,73% E.A.
A 180 días = 4,98% E.A.
A 360 días = 5,23% E.A.
(Tasas trimestre I de 2020).
Antigüedad mayor a 6 meses.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Hasta 5** veces el ahorro
permanente
+ aporte social
+ ahorro incentivo.
- la totalidad de créditos.
** Siempre y cuando este
asegurado al 100% el
crédito.
Hasta 12 meses 9,48% 0,76% 9,09%
De 13 a 24 meses 9,98% 0,80% 9,55%
De 25 a 36 meses 10,48% 0,83% 10,01%
De 37 a 48 meses 10,98% 0,87% 10,46%
De 49 a 60 meses 11,48% 0,91% 10,92%
De 61 a 72 meses 11,98% 0,95% 11,37%
(Tasas trimestre I de 2020).
Cubrir necesidades del asociado de
cualquier índole.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
50% del SueldoHasta 10 meses
interés anticipado13,98% 1,08% 13,01%
Antigüedad mayor a 6 meses.
(Tasas trimestre I de 2020).
Créditossobrecompromisosa las
primassemestralesopagodebonificaciones
porcumplimientodemetasyobjetivos.
Se debe pagar en dos cuotas, la primera será
el 10% y debe ser cancelada en la mitad del
plazo y la segunda del 90% restante se debe
cancelarenelúltimomesdelplazoconvenido.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Hasta 5** veces el ahorro permanente
+ aporte social
+ ahorro incentivo.
- la totalidad de créditos.
** Siempre y cuando este asegurado al 100% el
crédito.
Hasta 12 meses 7,98% 0,64% 7,70%
13 a 24 meses 8,48% 0,68% 8,17%
25 a 36 meses 8,98% 0,72% 8,63%
37 a 48 meses 9,48% 0,76% 9,09%
49 a 60 meses 9,98% 0,80% 9,55%
Antigüedad mayor a 6 meses.
(Tasas trimestre I de 2020).
Reúne el crédito educativo, recreación, salud
ycalamidad.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Hasta 5** veces el ahorro
permanente
+ aporte social
+ ahorro incentivo.
- la totalidad de créditos.
** Siempre y cuando este
asegurado al 100% el crédito.
Hasta 12 meses 8,48% 0,68% 8,17%
13 a 24 meses 8,98% 0,72% 8,63%
Antigüedad mayor a 6 meses.
(Tasas trimestre I de 2020).
Atender necesidades de pagos de
impuestos predial, valorización, vehículo, y
renta del asociado o su cónyuge. Si ya se
realizó el pago, se puede solicitar reembolso
máximo un mes después de efectuado el
pago, siempre y cuando se presenten los
respectivossoportes.
Antigüedad mayor a 6 meses.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Hasta 12 meses 8,48% 0,68% 8,17%
Hasta 5** veces el ahorro
permanente
+ aporte social
+ ahorro incentivo.
- la totalidad de créditos.
** Siempre y cuando este
asegurado al 100% el crédito.
13 a 24 meses 8,98% 0,72% 8,63%
25 a 36 meses 9,48% 0,76% 9,09%
37 a 48 meses 9,98% 0,80% 9,55%
49 a 60 meses 10,48% 0,83% 10,01%
61 a 72 meses 10,98% 0,87% 10,46%
(Tasas trimestre I de 2020).
Compra de cartera que se encuentre al día o con mora menor o
igual a 60 días, al asociado o miembro del grupo familiar básico,
en entidades del sector financiero, del sector solidario o empresas
vinculadas alFondodeEmpleados.
CupoEndeudamiento Plazo TasaE.A.Interés
Mensual
Interés
Nominal
Valor máximo de
dos (2) veces el sueldo o
mesada.
Hasta12
meses9,48% 0,76% 9,09%
Antigüedad mayor a 6 meses.
(Tasas trimestre I de 2020).
Crédito para solicitar a partir de noviembre y
busca financiar las compras de la temporada
navideña de losasociados.
Plan exequial básico Convencional con la
Aseguradora Mapfre subsidiado inicialmente en un
50%, asociado y grupo familiar. A medida de la
antigüedad con el Fondo el porcentaje de subsidio
incrementa.
Subsidio del seguro de vida deudores en créditos
hasta por el 75% de la deuda, para asociados
menores de 80 años.
Actividades de educación (curso Economía
Básico Solidaria gratuito), bienestar, cultura,
recreación, auxilios educativos, auxilios por
hospitalización, auxilios por nacimiento, sorteo
cumpleaños y bono navideño (según reglamento).
En el módulo Servicios en Línea podrá editar o actualizar sus datos, estar al tanto
de sus estados de cuenta mensuales, realizar solicitudes de ahorro y crédito,
descargar certificados, conocer el estatuto y los reglamentos, entreotros.
Para acceder al módulo, debe digitar en Usuario y Contraseña su número de cédula
y luego cambiar la contraseña en: Mi Perfil→Perfil→CambiarContraseña.
Servicios en Línea
Pagos Seguros en Línea
Recuerda que tienes la posibilidad de pagar tus obligaciones con el Fondo, através
del botón PSE (Pagos Seguros en Línea). Aprende como hacerlo dando clic aquí.
Pag o s PSE
Salud yDeporte Bienestar Turismo
Antigüedad mayor a 6 meses.
Seguros Educación Tecnología
Antigüedad mayor a 6 meses.
Horario
Horario deatención6:30 am. a 3:00pm.
(Jornada continua)
Lunes a viernes
