Es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud por las tareas del cargo y el ambiente físico donde se ejecutan.

Es el estudio y control de las condiciones de trabajo, variables situacionales que influyen de manera poderosa en el comportamiento humano.

• Eliminación de las causas de enfermedad profesional.• Reducción de los efectos perjudiciales provocados por el

trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos.

• Prevención del empeoramiento de enfermedades o lesiones• Mantenimiento de la salud de los trabajadores y aumento

de la productividad por el control del ambiente de trabajo.

Por la educación del personal Manteniendo el estado alerta ante los riesgos Por el estudio y observación de nuevos procesos o

materiales que pueden utilizarse

LOS MISMOS PUEDEN OBTENERSE MEDIANTE

El mismo contiene:

1. Un plan organizado

2. Servicios médicos adecuados

3. Prevención de riesgos para la salud

4. Servicios adicionales, como parte de la inversión empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad.

a. Exámenes de admisiónb. Cuidados relativos a lesiones personales, provocados

por enfermedades profesionalesc. Primeros auxiliosd. Eliminación y control de áreas insalubrese. Registros médicos adecuadosf. Supervisión en cuanto a higiene y saludg. Relaciones éticas y de cooperación con la familia del

empleado enfermoh. Utilización de hospitales de buena categoríai. Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo

a. Riesgos químicos (intoxicaciones, dermatosis industrial, etc)

b. Riesgos físicos (ruidos, temperaturas extremas)c. Riesgos biológicos ( microorganismos patógenos)

a. Programa informativo destinado a mejorar los hábitos de vida, higiene y salud

b. Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales para prestación de radiografías, programas recreativos, conferencias, películas, etc.

c. Verificaciones interdepartamentales (entre supervisores, médicos y ejecutivos) sobre cambios de tipo de trabajo, de departamento o de horario

d. Previsiones de cobertura financiera para casos esporádicos de prolongada ausencia del trabajador por enfermedad o accidente, con planes de seguro colectivo o seguro médico (recibe salario normal)

e. Extensión de beneficios médicos a empleados, pensionados, incluidos planes de pensión o de jubilación

ELEMENTOS:• Iluminación• Temperatura• Ruido

METODOS PARA CONTROLAR EL RUIDO:a) Eliminación del ruido en el elemento que lo produce

(reparación de engranajes)b) Separación de la fuente de ruido mediante pantallas o

disposición de máquinasc) Aislamiento de la fuente de ruido dentro de murosd) Tratamiento acústico de techos, paredes y pisose) Equipos de protección individual (protector auricular)

ES EL CONJUNTO DE MEDIDAS TÉCNICAS, EDUCATIVAS, MÉDICAS Y PSICOLÓGICAS PARA PREVENIR ACCIDENTES Y ELIMINAR LAS CONDICIONES INSEGURAS DEL AMBIENTE Y PARA INSTITUÍR TÉCNICAS PREVENTIVAS

PLAN DE SEGURIDAD:• Adaptación del hombre al trabajo (selección)• Adaptación del trabajo al hombre (racionalización del

trabajo)• Factores sociopsicológicos (educación, temperamento)• Entrenamiento y preparación de técnicos y operarios• Control de cumplimiento de normas de seguridad• Simulación de accidentes• Inspección periódica de equipos• Primeros auxilios• Vestuario del personal (anteojos, guantes, cascos, botas)

PRINCIPIOS:• Apoyo activo de la administración (discusiones, toma de

medidas, mantenimiento de un programa)• Mantenimiento de personal dedicado a seguridad• Instrucción de seguridad para cada empleado• Integración de todos los empleados en el espíritu de

seguridad, deben aceptarlo y asimilarlo

La seguridad es una responsabilidad de línea y una función de staff.

CONTEMPLA 3 ÁREAS:1. Prevención de accidentes2. Prevención de robos3. Prevención de incendios

ACCIDENTES “el que ocurre en el trabajo y provoca directa o

indirectamente, lesión corporal, perturbación funcional o enfermedad que ocasiona muerte, pérdida total o parcial, permanente o temporal de la capacidad para el trabajo”

Clasificación:1. Accidente sin dejar de asistir al trabajo2. Accidente con inasistencia al trabajo:

a) Incapacidad temporalb) Incapacidad permanente parcialc) Incapacidad total permanented) Muerte

ÍNDICES La VI Conferencia Internacional sobre Estadística del Trabajo

estableció el Coeficiente de Frecuencia y el Coeficiente de Gravedad como medidas para el control y evaluación de los accidentes. Ambos son utilizados en casi todos los países, permitiendo comparaciones internacionales al lado de comparaciones entre ramos diferentes de industrias.

• Coeficiente de Frecuencia:

CF = (Nº de accidentes con incapacidad * 1.000.000)Nº horas / hombre trabajadas

• Coeficiente de Gravedad

CG = (Nº de días perdidos * 1.000.000)Nº horas / hombre trabajadas

PREVENCIÓN DE ROBOS Plan de vigilancia:1. Control de entrada y salida de personal2. Control de entrada y salida de vehículos3. Estacionamiento fuera del área de la fábrica4. Ronda por los terrenos de la fábrica y por el interior de

la misma5. Registro de máquinas, equipos y herramientas6. Controles contables (áreas de compras, almacén de

herramientas, expedición y recibo de mercancías) sobrefacturación, subfacturación, pago de facturas sin registro, sin facturación.

PREVENCIÓN DE INCENDIOS Clasificación de los incendios en categorías

CATEGORÍA

Tipo de combustible

Principales Agentes Extintores

Cuidados Principales

A Papel, madera, tejidos, trapos empapados en aceite, basura.

Espuma - Soda y ácido – Agua.

Eliminación del calor empapando con agua

B Líquidos inflamables, aceites y derivados del petróleo (tintas, gasolinas, etc)

Gas carbónico – Polvo químico seco – Espuma.

Neutralización del comburente con sustancia no inflamable

C Equipos eléctricos conectados

Gas carbónico – Polvo químico seco

Idem

D Gases inflamables bajo presión

Polvo químico seco – Gas carbónico.

Idem

ARTÍCULO 4: La higiene y seguridad en el trabajo comprenderá las normas técnicas y medidas sanitarias, precautorias, de tutela o cualquier otra índole que tengan por objeto:

a) Proteger la vida, preservar y mantener la integridad psicofísica de los trabajadores

b) Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos de los distintos centros o puestos de trabajo

c) Estimular y desarrollar una actitud positiva respecto de la prevención de los accidentes o enfermedades que puedan derivarse de la actividad laboral

ARTÍCULO 5: A los fines de la aplicación de esta ley considéranse como básicos los siguientes principios y métodos de ejecución:

a) Creación de servicios de higiene y seguridad en el trabajo de carácter asistencial.

b) Reglamentos por ramas de actividad, especialidades profesionales y dimensión de las empresas.

c) Distinción entre las actividades normales, penosas, riesgosas, determinantes de vejez o agotamiento prematuros y/o las desarrolladas en lugares o ambientes insalubres.

d) Normalización de los términos en higiene y seguridad para la clasificación de los accidentes, lesiones y enfermedades del trabajo, especialmente de los físicos, fisiológicos y psicológicos

ARTÍCULO 2: obra en construcción es todo trabajo de ingeniería y arquitectura realizado sobre inmuebles, comprendiendo excavaciones, demoliciones, construcciones, mejoras, grandes mantenimientos, montajes e instalaciones de equipos y toda otra tarea que se derive o se vincule a la actividad principal de las empresas constructoras.

ARTICULO 7: El empleador es el principal y directo responsable. Deberá:

a) Crear y mantener las condiciones de trabajo que aseguren la protección física y mental y el bienestar de los trabajadores

b) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de riesgos

ARTÍCULO 12: Derechos y Obligaciones de los trabajadores:

1) Someterse a los exámenes periódicos y recibir información completa sobre los resultados

2) Someterse a los procesos terapéuticos para el tratamiento de enfermedades y lesiones

3) Cumplir con las normas y planes de prevención4) Asistir a los cursos de capacitación que se dicten

durante las horas de trabajo5) Usar los equipos de personal y utilizar correctamente

los materiales, maquinas herramientas, dispositivos, etc.

6) Observar las indicaciones de carteles y avisos que indiquen medidas de protección

7) Informar al empleador de todo hecho o circunstancia riesgosa