Actividad n 7 RRHH

Actividad n 7 RRHHHay que contratar antes de hacer una Entrevista de trabajo6 errores tpicos en la contratacin de empleadosEquivocarse en la eleccin de un empleado puede salir muy caro, no solo en indemnizaciones o gastos, sino en tiempo perdido y costos de nuevas bsquedas. Errores para evitar en tu prxima contratacin.

Elegir la primera opcin disponible.Apelar a la primera persona que ms o menos puede cubrir una tarea es habitual, pero si bien soluciona lo urgente, puede no ser la mejor alternativa pensando en el largo plazo.No realizar pruebas de seleccin.Ms all de su desempeo en una entrevista, puede resultar valioso poner a prueba al candidato en alguna tarea o habilidad especfica requerida.Seleccionar personal sobre o sub calificado.Quien est por debajo de la preparacin necesaria para realizar un trabajo, seguramente tendr problemas para lograr un buen desempeo. No establecer tareas y responsabilidades claras.Cada empleado debe saber desde el comienzo qu se espera de l. No hacer una induccin para la empresa y el puesto.Cada empresa tiene su forma de hacer las cosas, y es esencial acompaar la llegada de un nuevo empleado con una presentacin general del negocio, del mercado, de las personas que forman parte o se vinculan con la empresa, y del puesto de trabajo en particular.Generar expectativas que no se podrn satisfacer. Falsas promesas de ascensos o aumentos futuros al comienzo de la relacin laboral pueden lograr que alguien acepte un puesto y una remuneracin por debajo de lo deseado. Vea el video cuidadosamente para poder hacer una buena seleccin de personal atravez de la siguiente sopa de letra.Video hacer clip

Sopa de letraIENTREVISTAPRELIMINARNNOICCELESEDOSECORPGFVRvPRUEBASPSICOLOGICDEISELECCIONDEPERONALGSAAANBBNNMMLLPOPPLHTPUESTOVACANTERTTTSHINTREVAOOAASSFFFNGGOJGQWERRTRYUIOPASFEKKCLASDFGHJEIKLZXCFIZHICCVBNMWQEORTYUIDMZHOOIASDFGHUHADSDFGDANMEPOQWERTYIUUHEKLDTKLCYNZXCVBNSMMNBRCXSUIOOTLLKHGFIDDKHGEFSLVJNZAQWERTYCUIOPPPCSCJBOXBSSDDFFIGGJJKKLUEVNMCOBBNNMMOKKOOPYPWRBBIVRYYZZXXNVVHHWWQWQSQCBAPRUEBADETRABAJOQQOANLANALISISDESOLICITUDMSELECCIN DE PERSONALPROCESO DE SELECCINPUESTO VACANTEREQUISICIONINVENTARIO DE RECURSOSRECLUTAMIENTOANALISIS DE SOLISITUDENTREVISTA PRELIMINARPRUEBAS PSICOLOGICPRUEBA DE TRABAJOINVESTIGACION LABORALSOCIOECONOMICA