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El No Reconocer Oportunidades Verdaderas

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El No Tomar Acciones Inmediatas

( Mal uso del tiempo )

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El Participar En Acciones Equivocadas

(Correo Electrónico en vez de Llamadas )

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El No Expandir 1ro tu “Visión” ( Creer – Entender– Investigar – Conocer )

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El Desconocer Tu “Fuerza”( Pasión – Deseo )

( Hacerlo Sólo por el Dinero )

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El No Establecer Metas “Claras”( Espesíficas – Medibles – Aceptadas - Reales – Con Tiempo Determinado)

( Escritas)

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El No Crear un Plan de Trabajo( Si no estás Márketing – NO estás en el negocio )

( Poner Avisisos en las Páginas Amarillas – Tamaño, Vista, Tiempo )( Repetición - Repetición - Repetición )

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No Hay Desarrollo: “Jugadas” y “Movimientos”

( ¿Cuántas jugadas necesita tener un equipo de la NFL? )( ¿Cuántos movimientos y contraataques hay en ajedrez? )

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El No Asegurar Compromisos Reales(Mentalidad de Supervivencia)

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Compañia Acertada – Tiempo Equivocado

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No Entender lo Números/Porcentajes

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“Ley del Promedio” Conformarse Con Poco

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No Cultivar Confianza y Armonía

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Comportarse Un Poco Creído (ej. Juzgando)

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No Practicar Las Técnicas Diariamente

( ej. Trabajar Solo Los Fines De Semanas)

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El No Protejer Tu “Núcleo”

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No Comprender El Proceso( Romper el hielo - Encontrar Botón Caliente – Empujar el Botón – Asegurar

un Compromiso )

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El No Seguir Los pasos (ej. Orden)( Romper el Hielo – Encontrar el Botón Caliente – Empujar el Botón - Asegurar el

Compromiso )

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No Aprender Perfectamente a Cómo Invitar (24)

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El No Perfeccionar El Seguimiento (24)

( 2% - 3% - 5% - 10% - 80% )

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El No Acoger a Los Amigos (nuevos)

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El Decir Más – A Menos Gente

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El No Hacer Mejores Preguntas (3X)

( Factor Motivador Primario )

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El No Mejorar y Seguir Creciendo

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El No Dejarse Enseñar y Ser Abierto

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Dejar Que Te Paralizen Las Noticias

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El No Saber Manejar las Expectativas

( ¿Qué estás mirando? )( ¿Cuáles son tus expectativas? )

( ¿Cuánto Necesitas? ) Presented by:

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El No Poder Con Las Objeciones

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El No Conectar “Los Puntos”( 80 / 20 Rule )

( Cuesta Dos Veces más Para Obtener Clientes Nuevos Que Mantener Clientes Existentes)

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El No Cometer Errores( Failing Forward )

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El No “Construir” Correctamente( Organizational Structure - Placement )

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Dar Padrinazcos ( Tratando de Motivar y Ayudar a Otros )

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ErrorEl No Maximizar El Plan de

Compensación

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El No Estar Comprometido( Time Commitment )( Losing Momentum )

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El Dejar Que Otros Te Desanimen

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El Desatender Tu Mercado Local

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El No Cuidar Tu Imagen( Plan de Negocio – Plan de Emergencia )

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El No Conectarse y Duplicar

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El Tratar de “Hacerlo Sólo” ( Encuentra un Guía – Pide Ayuda )

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El Enfocarse En El “Mercado Equivocado”

( Biz Owner vs. Manager vs. Server vs. Bus Boy )

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El No Investigar Lo Suficiente( Dinero & Tiempo )

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