CAMBIOS Y TRANSFORMACIONES

Introducción de tecnologías nuevas o diferentes.

Modificación de productos o servicios.

Inserción de nuevos mercados.

Cambios en el comportamiento del recurso humano.

Implementación de nuevas materias primas.

Cambios en sus procesos internos.

1900 – 1950-

Se intensifica el fenómeno de la industrialización.

Formato piramidal y centralizado.

Conservación de tradiciones y valores.

Las personas como recursos de producción.

Los 3 factores tradicionales de producción:

•Tierra

•Capital

•Trabajo

Los cambios eran paulatinos.

1950 – 1990.

Transacciones comerciales: locales –

regionales – internacionales.

Organización matricial y esquema por

departamentos.

Mayor competitividad.

Administración de Recursos Humanos.

Cambios mas rápidos e intensos.

La tecnología influyo en las

organizaciones y en las personas.

Alrededor de 1990.

Era posindustrial.

Gestión del Talento Humano.

Sector Industrial Sector Servicios.

Recurso fundamental: el conocimiento.

Surgimiento de la globalización de la economía.

Cambios rápidos, imprevisibles e inesperados.

Incremento de la competitividad entre las organizaciones.

Procesos organizacionales. (transitorios)

La estructura y el comportamiento organizacional son

variables dependientes, mientras que el ambiente y la

tecnología son variables independientes.

Nivel mas alto de la organizacional.

Actuación: decisiva.

Alcance: global.

Duración: Largo plazo.

Nivel periférico.

Funciona como un sistema abierto.

Enfrenta problemas amplios y

complejos.

Administración media.

Actuación: táctica.

Alcance: parcial.

Duración: mediano

plazo.

Cadena de autoridad

es jerárquica.

Áreas internas e inferiores de la organización.

Actuación: operativa.

Alcance: específico.

Duración: corto plazo.

Realizan tareas.

Recursos físicos o materiales

Recursos tecnológicos.

Sigue procesos y procedimientos.

Sistema cerrado.

PRESIDENTE

GERENTE

SUBGERENTE

Gerente de departamento

Jefe

operadores

NIVEL INSTITUCIONAL

NIVEL IINTERMEDIO

NIVEL OPERACIONAL

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO

DE DIOS

ADMINISTRACION TURISTICA Y

HOTELERA

SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACIÓN

VI - SEMESTRE

VILLAVICENCIO