EQUIPOS DE TRABAJO

FÁBULA LOS COLOMBIANOS Y LOS JAPONESES

RESULTADOS DE CADA EQUIPOJAPONESES:

El primer resultado que obtuvo Japón, al igualque los otros dos, fue bueno ya queellos, seguían a un líder, un ejemplo a seguirque los guiaba, y que tenia el control de lo quehacían. Gracias a esto había un buen trabajoen equipo porque no se dispersaban, tal ves siaportaban ideas, pero al que seguian y haciancaso era al líder.

COLOMBIANOS

• Desde el primer encuentro, les fue muy mal, y cada vez fueron empeorando, porque todo se creían lideres, de alguna manera, y las ideas que aportaban no tenían organización según los resultados. Les falto mas comunicación auditiva, hacia una sola persona, que fuera el unico lider.

ESTATUS, ROL

Cuando escucho estatus, pienso en algo quetiene importancia, y la palabra rol locomplementa, pues se me viene a la mentealgo que juega un rol importante en algúnlugar. También se me viene a la mente elestrato social. Y rol es como la función quealguien tiene en una comunidad.

CONDICIONES PARA UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO

• QUE HALLA UN SOLO LIDER, AL CUAL LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO VEAN COMO UN EJEMPLO A SEGUIR.

• QUE HALLA UN BUEN TRABAJO EN EQUIPO.

• QUE AQUELLOS QUE APORTEN IDEAS SEAN ESCUCHADOS POR LOS INTEGRANTES DEL GRUPO Y SUS IDEAS, SI SON BUENAS, SEAN TOMADAS EN CUENTA POR EL LIDER.