Equipo presidenciales.Equipo presidenciales.A) MisiónA) Misión

B) VisiónB) Visión

C) LemaC) Lema

D) OrganigramaD) Organigrama

E) ValoresE) Valores

F) Roles y responsabilidadesF) Roles y responsabilidades

Roles y responsabilidadesRoles y responsabilidadesRolesRoles ResponsabilidadesResponsabilidades

Peje de quipoPeje de quipo Llevar al equipo ala excelenciaLlevar al equipo ala excelencia Asegurar el cumplimiento de las Asegurar el cumplimiento de las metas del el equipometas del el equipo

Vocero oficialVocero oficial Notificar las actividades que Notificar las actividades que proponga el peje a los miembros de proponga el peje a los miembros de el equipoel equipo

Asegurar la comprensiónAsegurar la comprensión

de las ordenes de el peje hacia de las ordenes de el peje hacia los de mas miembroslos de mas miembros

AdministradorAdministrador Esta persona se encarga de resolver Esta persona se encarga de resolver los problemas y de aprovechar las los problemas y de aprovechar las oportunidades que se cruzan dentro oportunidades que se cruzan dentro de la equipo. Esta persona es una de la equipo. Esta persona es una extensión del administrador general extensión del administrador general y por lo mismo debe tener una visión y por lo mismo debe tener una visión general.general.

La selección y en la definición de La selección y en la definición de un modelo de proyecto se un modelo de proyecto se requiere de una comprensión del requiere de una comprensión del trabajo y las clases de trabajo y las clases de actividades que se necesitan actividades que se necesitan para alcanzar los objetivos del para alcanzar los objetivos del proyecto. El administrador del proyecto. El administrador del proyecto debe visualizar el proyecto debe visualizar el ambiente total y seleccionar una ambiente total y seleccionar una filosofía organizacional.filosofía organizacional.

Coordinador de Coordinador de tareas especialestareas especiales

Investigaciones de tareas especiales Investigaciones de tareas especiales Traer informacion real y Traer informacion real y veridica .veridica .

ChalánChalán Auxiliar en todoAuxiliar en todo Estar di´poniblerEstar di´ponibler

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Organigrama.Organigrama.

Peje de equipo:Lobera

Vocero Oficial:Marco

Administrador:Rubén Vidaña

Coordinador de tareas especiales :

Alan Chalán:titin

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Peje de equipoPeje de equipo José Alfredo lobera alvidrez:José Alfredo lobera alvidrez: Soy estudiante de ingeniería electrónica en el Soy estudiante de ingeniería electrónica en el

tecnológico de chihuahua me gusta pescar, tecnológico de chihuahua me gusta pescar, la ganadería, claro que esto lo ago en la ganadería, claro que esto lo ago en vacaciones o en fines de semana soy el vacaciones o en fines de semana soy el mayor de una familia donde somos 3 hijos, mayor de una familia donde somos 3 hijos, me gusta trabajar principalmente con ganado me gusta trabajar principalmente con ganado o en la agricultura con mis primos claro que o en la agricultura con mis primos claro que todo esto es actividades que desarrollo en todo esto es actividades que desarrollo en Camargo, aquí en chihuahua en mis tiempos Camargo, aquí en chihuahua en mis tiempos libres me meto a Internet me gusta estar libres me meto a Internet me gusta estar buscando cosas que me puedan servir mas buscando cosas que me puedan servir mas delante o me pongo a jugar en la delante o me pongo a jugar en la computadora, pero principalmente lo que computadora, pero principalmente lo que estoy haciendo en todo el día es estar en la estoy haciendo en todo el día es estar en la escuela y estar en busca de nuevas formas escuela y estar en busca de nuevas formas mas económicas y rápidas para hacer comida mas económicas y rápidas para hacer comida por que en esta actividad se va mucho por que en esta actividad se va mucho tiempo, soy muy alegre me gusta la cerveza tiempo, soy muy alegre me gusta la cerveza y si son después de trabajar caen mejor, y y si son después de trabajar caen mejor, y procuro estar siempre alegre y siempre reír, procuro estar siempre alegre y siempre reír, disfruto todo lo que ago, procuro aprender de disfruto todo lo que ago, procuro aprender de mis errores mis errores

Quien quiero ser?Quien quiero ser? Volver a organigramaVolver a organigrama

Para mi primer año necesito estar bien preparado Para mi primer año necesito estar bien preparado física y mentalmente y no postergar ni perder el física y mentalmente y no postergar ni perder el tiempo para conseguir mi titulo y poder ya conseguir tiempo para conseguir mi titulo y poder ya conseguir un trabajo fácilmente o al menos con menos trabas y un trabajo fácilmente o al menos con menos trabas y también ser constante, también voy a requerir mucha también ser constante, también voy a requerir mucha energía para poder salir de la ciudad por la necesidad energía para poder salir de la ciudad por la necesidad de no solo buscar trabajo en chihuahua sini en de no solo buscar trabajo en chihuahua sini en cualquier otro lugar y estar dispuesto a salir de aquícualquier otro lugar y estar dispuesto a salir de aquí..

Para mi primer año necesito estar bien preparado Para mi primer año necesito estar bien preparado física y mentalmente y no postergar ni perder el física y mentalmente y no postergar ni perder el tiempo para conseguir mi titulo y poder ya conseguir tiempo para conseguir mi titulo y poder ya conseguir un trabajo fácilmente o al menos con menos trabas y un trabajo fácilmente o al menos con menos trabas y también ser constante, también voy a requerir mucha también ser constante, también voy a requerir mucha energía para poder salir de la ciudad por la necesidad energía para poder salir de la ciudad por la necesidad de no solo buscar trabajo en chihuahua sini en de no solo buscar trabajo en chihuahua sini en cualquier otro lugar y estar dispuesto a salir de aquí.cualquier otro lugar y estar dispuesto a salir de aquí.

Para mi primer año necesito estar bien preparado Para mi primer año necesito estar bien preparado física y mentalmente y no postergar ni perder el física y mentalmente y no postergar ni perder el tiempo para conseguir mi titulo y poder ya conseguir tiempo para conseguir mi titulo y poder ya conseguir un trabajo fácilmente o al menos con menos trabas y un trabajo fácilmente o al menos con menos trabas y también ser constante, también voy a requerir mucha también ser constante, también voy a requerir mucha energía para poder salir de la ciudad por la necesidad energía para poder salir de la ciudad por la necesidad de no solo buscar trabajo en chihuahua sini en de no solo buscar trabajo en chihuahua sini en cualquier otro lugar y estar dispuesto a salir de aquí.cualquier otro lugar y estar dispuesto a salir de aquí.

Definiciones de calidadDefiniciones de calidad

La calidad de un producto o servicio es la percepción que el cliente La calidad de un producto o servicio es la percepción que el cliente tiene del mismo. Conjunto de propiedades inherentes a un objeto que tiene del mismo. Conjunto de propiedades inherentes a un objeto que permiten apreciarlo como igual, mejor o peor que el resto de objetos permiten apreciarlo como igual, mejor o peor que el resto de objetos

de los de su especiede los de su especie

Es la medida en que las propiedades de un bien o servicio cumplen Es la medida en que las propiedades de un bien o servicio cumplen con los requisitos establecidos en la norma o especificaciones con los requisitos establecidos en la norma o especificaciones

técnicas, así como con las exigencias del usuario de dicho bien o técnicas, así como con las exigencias del usuario de dicho bien o servicio en cuanto a su funcionalidad, durabilidad y costoservicio en cuanto a su funcionalidad, durabilidad y costo

El grado de excelencia o la capacidad para entregar el servicio El grado de excelencia o la capacidad para entregar el servicio propuesto. El concepto de calidad incluye los siguientes aspectos: propuesto. El concepto de calidad incluye los siguientes aspectos:

logro de metas o estándares predeterminados; incluir los logro de metas o estándares predeterminados; incluir los requerimientos del cliente en la determinación de las metas; requerimientos del cliente en la determinación de las metas;

considerar la disponibilidad de recursos en la fijación de las metas y considerar la disponibilidad de recursos en la fijación de las metas y

reconocer que siempre hay aspectos por mejorarreconocer que siempre hay aspectos por mejorar..

Clasificacion de equipos de trabajoClasificacion de equipos de trabajo

LLos equipos de trabajo pueden agruparse en distintos tipos, dependiendo de quienes os equipos de trabajo pueden agruparse en distintos tipos, dependiendo de quienes los compongan, el alcance de sus objetivos, la voluntariedad u obligatoriedad de la los compongan, el alcance de sus objetivos, la voluntariedad u obligatoriedad de la participación en ellos y otras características. Definiremos aquí cuatro de ellos, así participación en ellos y otras características. Definiremos aquí cuatro de ellos, así como sus rasgos más reveladores.como sus rasgos más reveladores.

Círculos de CalidadCírculos de Calidad. Están integrados por un pequeño número de trabajadores que . Están integrados por un pequeño número de trabajadores que desarrollan su actividad en una misma área, junto a su supervisor, y que se reúnen desarrollan su actividad en una misma área, junto a su supervisor, y que se reúnen voluntariamente para analizar problemas propios de su actividad y elaborar soluciones. voluntariamente para analizar problemas propios de su actividad y elaborar soluciones. El círculo se reúne periódicamente, durante una hora a la semana y dentro del horario El círculo se reúne periódicamente, durante una hora a la semana y dentro del horario laboral, aunque si es necesario el número de horas y reuniones puede ser ampliado. laboral, aunque si es necesario el número de horas y reuniones puede ser ampliado. Son los propios miembros del círculo los que eligen el problema a tratar, siendo esta la Son los propios miembros del círculo los que eligen el problema a tratar, siendo esta la primera decisión que habrá de tomar el equipo. Recogen la información oportuna y, si primera decisión que habrá de tomar el equipo. Recogen la información oportuna y, si es necesario, pueden contar con técnicos y asesoramiento externo en general, ya que es necesario, pueden contar con técnicos y asesoramiento externo en general, ya que la gerencia les apoya completamente y les brinda toda la ayuda que precisen. La la gerencia les apoya completamente y les brinda toda la ayuda que precisen. La dirección del círculo no tiene que ser siempre ejercida por el mando directo del grupo. dirección del círculo no tiene que ser siempre ejercida por el mando directo del grupo. Es posible que otro miembro distinto del círculo coordine y dirija las reuniones.Es posible que otro miembro distinto del círculo coordine y dirija las reuniones.

Equipos de ProgresoEquipos de Progreso. También llamados "equipos de mejora" o "equipos de . También llamados "equipos de mejora" o "equipos de desarrollo". Sus miembros se reúnen de forma no voluntaria con el propósito de desarrollo". Sus miembros se reúnen de forma no voluntaria con el propósito de resolver un problema concreto por el que han sido convocados. Una vez alcanzado el resolver un problema concreto por el que han sido convocados. Una vez alcanzado el objetivo, el grupo se disuelve. Generalmente se tratan problemas que afectan a objetivo, el grupo se disuelve. Generalmente se tratan problemas que afectan a distintas áreas de trabajo o departamentos. Por esa razón, la composición es distintas áreas de trabajo o departamentos. Por esa razón, la composición es multifuncional y multinivel. Los participantes son seleccionados sobre la base de su multifuncional y multinivel. Los participantes son seleccionados sobre la base de su conocimiento y experiencia, así como del grado de involucración en el problema. La conocimiento y experiencia, así como del grado de involucración en el problema. La duración y periodicidad de las reuniones depende de la urgencia de la solución, duración y periodicidad de las reuniones depende de la urgencia de la solución, pudiendo ir desde reuniones cortas y de frecuencia limitada, hasta reuniones largas y pudiendo ir desde reuniones cortas y de frecuencia limitada, hasta reuniones largas y frecuentes.frecuentes.

Equipos de ProcesosEquipos de Procesos. Una de las líneas de actuación con más . Una de las líneas de actuación con más potencialidad en la reducción de costes y el incremento de la potencialidad en la reducción de costes y el incremento de la eficacia y la eficiencia, es la gestión de los procesos. Un equipo de eficacia y la eficiencia, es la gestión de los procesos. Un equipo de este tipo se centra en un proceso específico con el objetivo de este tipo se centra en un proceso específico con el objetivo de mejorarlos, rediseñarlo o de operar en el mismo un cambio total mejorarlos, rediseñarlo o de operar en el mismo un cambio total mediante una acción de reingeniería. Sus miembros son dirigidos mediante una acción de reingeniería. Sus miembros son dirigidos por la gerencia, o por alguien que está fuertemente relacionado por la gerencia, o por alguien que está fuertemente relacionado con el proceso en cuestión. Son equipos interfuncionales, en con el proceso en cuestión. Son equipos interfuncionales, en cuanto que el proceso meta comprenda a varias áreas o cuanto que el proceso meta comprenda a varias áreas o departamentos. Pueden implicar, en un momento dado, a otros departamentos. Pueden implicar, en un momento dado, a otros equipos de progreso para la mejora de aspectos puntuales del equipos de progreso para la mejora de aspectos puntuales del proceso estudiado.proceso estudiado.

Equipos AutónomosEquipos Autónomos. Son conocidos también con el nombre de . Son conocidos también con el nombre de "equipos de trabajo autogestionario" o de "equipos de trabajo "equipos de trabajo autogestionario" o de "equipos de trabajo autodirigidos". Representan el grado de participación más amplio autodirigidos". Representan el grado de participación más amplio ya que, en la práctica, la dirección delega en ellos importantes ya que, en la práctica, la dirección delega en ellos importantes funciones. El grupo adquiere una responsabilidad colectiva, funciones. El grupo adquiere una responsabilidad colectiva, administrando sus propias actividades sin interferencia de la administrando sus propias actividades sin interferencia de la gerencia. Tienen atribuciones sobre la planificación de las gerencia. Tienen atribuciones sobre la planificación de las actividades, el presupuesto y la organización del trabajo. En actividades, el presupuesto y la organización del trabajo. En ocasiones, incluso están facultados para contratar y despedir ocasiones, incluso están facultados para contratar y despedir personal. La autoridad se ejerce de forma rotatoria, aunque la personal. La autoridad se ejerce de forma rotatoria, aunque la mayoría es la que decide en último término. Este tipo de mayoría es la que decide en último término. Este tipo de participación es muy avanzada y, aunque ha demostrado funcionar participación es muy avanzada y, aunque ha demostrado funcionar bien, exige una cultura de la participación muy bien asentada y un bien, exige una cultura de la participación muy bien asentada y un alto grado de confianza entre la gerencia y los empleados.alto grado de confianza entre la gerencia y los empleados.

Por que debo ser coordinadorPor que debo ser coordinador

Por que soy responsablePor que soy responsable

No faltoNo falto

Tengo iniciativaTengo iniciativa

Soy creativoSoy creativo

Por que se trabajar bajo presión.Por que se trabajar bajo presión.

Por que quiero aprender junto con mi Por que quiero aprender junto con mi equipo.equipo.

Por que tengo experiencia en Por que tengo experiencia en relaciones interpersonales.relaciones interpersonales.

Vocero oficialVocero oficial

¿Quien soy? ¿Quien soy? Nací el 17 de marzo de 1983 en la CD de Hidalgo de Nací el 17 de marzo de 1983 en la CD de Hidalgo de

Parral a los cuatro añosParral a los cuatro añosLlegue ala CD. de Chihuahua y desde entonces vivo Llegue ala CD. de Chihuahua y desde entonces vivo

aquíaquíSalí de la primaria Ignacio allende para ingresar ala Salí de la primaria Ignacio allende para ingresar ala

SEC tec No 57SEC tec No 57Soy egresado del CONALEP 1 soy técnico Soy egresado del CONALEP 1 soy técnico

electrónico industrialelectrónico industrialTengo un hermano menor y una hermana mayor que Tengo un hermano menor y una hermana mayor que

yoyoDesde hace dos semestres entreno Kung fu (Tai chi Desde hace dos semestres entreno Kung fu (Tai chi

Praying Mantis) aquí en el tecnológico.Praying Mantis) aquí en el tecnológico.Desde muy joven me gusta hacer figuras en Desde muy joven me gusta hacer figuras en

plastilinaplastilinaMis Padres son : - Francisco Sotelo SalasMis Padres son : - Francisco Sotelo Salas - Martha Lina Andrade Quiñones- Martha Lina Andrade QuiñonesActualmente soy estudiante de 9no semestre de ing. Actualmente soy estudiante de 9no semestre de ing.

electrónicaelectrónicaAunque actualmente no laboro en ninguna empresa Aunque actualmente no laboro en ninguna empresa

he trabajado en soporte técnico en span de he trabajado en soporte técnico en span de México ,también he trabajado en propagandas México ,también he trabajado en propagandas de campañas políticasde campañas políticas,,volanteando y pegando volanteando y pegando propaganda propaganda

Fortalezas.-Fortalezas.-Responsable, no me gusta darme Responsable, no me gusta darme por vencido, entre hablado, escrito y leído tengo por vencido, entre hablado, escrito y leído tengo aproximadamente un 45 % de inglesaproximadamente un 45 % de ingles

Debilidades.-Debilidades.-Soy algo nerviosoSoy algo nervioso

Quien quiero ser enQuien quiero ser en ??

¿Un año?¿Un año?Dentro de un año quiero estar realizando mis Dentro de un año quiero estar realizando mis

residencias profesionalesresidencias profesionalesy preparándome para mi graduación espero ya haber y preparándome para mi graduación espero ya haber

hecho mi servicio socialhecho mi servicio socialy si el tiempo me lo permite avanzar un grado en mi y si el tiempo me lo permite avanzar un grado en mi

cinta de kung fu.cinta de kung fu. ¿En 5 años?¿En 5 años?Me gustaría estar bien establecido en una empresa y Me gustaría estar bien establecido en una empresa y

ayudar a mí familia a salir adelanteayudar a mí familia a salir adelante,,Amortiguando Amortiguando algunos gastos de la casa y tener mi residencia algunos gastos de la casa y tener mi residencia propia, ya estaría casado espero ya ser Papa y propia, ya estaría casado espero ya ser Papa y estar encargando hijos y si todo va bien ya estar encargando hijos y si todo va bien ya debería de ser cinta negra..debería de ser cinta negra..

¿En 10 años?¿En 10 años?Para dentro de diez años espero tener estabilidad Para dentro de diez años espero tener estabilidad

económica para mi familia y para mi espero poder económica para mi familia y para mi espero poder comprarme un automóvil deportivo y me gustaría comprarme un automóvil deportivo y me gustaría tener una casa alas afueras de la ciudad para el tener una casa alas afueras de la ciudad para el relax relax

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AdministradorAdministradorQuien soy?Quien soy? Quien soyQuien soy Naci el 8 de Septiembre de 1983 Naci el 8 de Septiembre de 1983

en la cd de chihuahua. soy en la cd de chihuahua. soy tecnico en electronica por el cbtis tecnico en electronica por el cbtis 158.158.

Estudio la carrera de ing Estudio la carrera de ing electronica especialidad electronica especialidad industrial es octavo semestre.industrial es octavo semestre.

tengo un hermano mayor, mis tengo un hermano mayor, mis padres son Ruben Vidaña padres son Ruben Vidaña Marquez y Leticia RiveroMarquez y Leticia Rivero

Trabajo en un despacho de Trabajo en un despacho de abogados, doy mantenimiento a abogados, doy mantenimiento a las maquinas cada mes.las maquinas cada mes.

me gusta modificar motores vw, me gusta modificar motores vw, me gustan tambien los equipo de me gustan tambien los equipo de sonido para autos, instalarlos, etc.sonido para autos, instalarlos, etc.

Quien quiero ser?Quien quiero ser? Quien quiero ser?Quien quiero ser?

quisiera ser una persona de provecho, no solo quisiera ser una persona de provecho, no solo en un campo laboral si no tambien como en un campo laboral si no tambien como persona, empezaria concluyendo mis estudios persona, empezaria concluyendo mis estudios que es ingenieria en electronica. Quisiera que que es ingenieria en electronica. Quisiera que en el recorrido de un año a partir de hoy, yo en el recorrido de un año a partir de hoy, yo avanzara satisfactoriamente con los estudios avanzara satisfactoriamente con los estudios que estoy cursando actualmente, asi como que estoy cursando actualmente, asi como poder desarrollar un poco mas mis poder desarrollar un poco mas mis conocimientos generales de la vida, tambien conocimientos generales de la vida, tambien visualizandome un poco mas a futuro tal vez visualizandome un poco mas a futuro tal vez unos 3 años y seria ya siendo todo un ingeniero unos 3 años y seria ya siendo todo un ingeniero eso si talvez con muy poca experiencia laboral eso si talvez con muy poca experiencia laboral pero con muchas ganas de hacer bien las cosas pero con muchas ganas de hacer bien las cosas y esperar que el cambio de lo escolar a lo y esperar que el cambio de lo escolar a lo laboral no sea tan duro y me pueda acoplar laboral no sea tan duro y me pueda acoplar fácilmente, claro tambien me podria ver a un fácilmente, claro tambien me podria ver a un futuro un poco mas lejano que seria a 5 años y futuro un poco mas lejano que seria a 5 años y espero tener vida y salud para ese tiempo, yo espero tener vida y salud para ese tiempo, yo espero y tener una familia pues como todo espero y tener una familia pues como todo hombre alguna vez se a visualizado con una hombre alguna vez se a visualizado con una esposa hijos una casa y por que no hasta un esposa hijos una casa y por que no hasta un perro, aunque claro tambien tiene que tener perro, aunque claro tambien tiene que tener lugar el lado laboral y seria en alguna empresa lugar el lado laboral y seria en alguna empresa con un buen puesto y tambien un buen sueldo, con un buen puesto y tambien un buen sueldo, aunque tambien estaria muy bien poder tener aunque tambien estaria muy bien poder tener un negocio propio y asi poder tener un un negocio propio y asi poder tener un patrimonio un tanto mas seguro y claro patrimonio un tanto mas seguro y claro teneruna vida con los menos problemas teneruna vida con los menos problemas

posibles.posibles. Volver a organigramaVolver a organigrama

Coordinador de tareas especiales.Coordinador de tareas especiales.

Quien soy?Quien soy? Quien quiero ser?Quien quiero ser?Volver a organigramaVolver a organigrama

ChalánChalán

Quien soy?Quien soy? Quien quiero ser?Quien quiero ser?Volver a organigramaVolver a organigrama

Misión :Misión :

Forjar un buen equipo, competitivo, transparente, honesto, Forjar un buen equipo, competitivo, transparente, honesto, participativo y proactivó que trabaje mejor, cueste menos participativo y proactivó que trabaje mejor, cueste menos y genere mayores beneficios a la sociedad.y genere mayores beneficios a la sociedad.

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Visión:Visión:

Mejorar la capacidad del equipo Mejorar la capacidad del equipo para atender los anhelos y para atender los anhelos y expectativas de la sociedad, expectativas de la sociedad, logrando que recupere la logrando que recupere la confianza en sus autoridades.confianza en sus autoridades.

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Lemas :Lemas :

La cultura de México ha sobrevivido a La cultura de México ha sobrevivido a todas las desgracias de la historia, es todas las desgracias de la historia, es una principal señal de identidad.una principal señal de identidad.

La gobernabilidad es posible sin La gobernabilidad es posible sin autoritarismo.autoritarismo.

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Valores :Valores :Asertividad: expresarse con claridad; ser congruente entre lo que uno piensa, Asertividad: expresarse con claridad; ser congruente entre lo que uno piensa,

siente y dice.siente y dice.

Respeto: aceptar, tomar en consideración y respetar a las personas y a sus Respeto: aceptar, tomar en consideración y respetar a las personas y a sus ideas, al trabajo y a la eficiencia, a la transparencia y a la eficacia.ideas, al trabajo y a la eficiencia, a la transparencia y a la eficacia.

Credibilidad: debemos trabajar con metodologías que apoyen cada una de Credibilidad: debemos trabajar con metodologías que apoyen cada una de nuestras propuestas y proyectos, que permitan validar la información que nuestras propuestas y proyectos, que permitan validar la información que utilizamos en los mismos y nos permitan lograr la mayor efectividad en utilizamos en los mismos y nos permitan lograr la mayor efectividad en nuestras funciones.nuestras funciones.

Excelencia: lograr la calidad superior. Actuar de manera óptima en virtud de Excelencia: lograr la calidad superior. Actuar de manera óptima en virtud de los resultados ofrecidos a la sociedad. los resultados ofrecidos a la sociedad.

Pasión: poner el mayor entusiasmo en nuestro trabajo con el objetivo de Pasión: poner el mayor entusiasmo en nuestro trabajo con el objetivo de avanzar hacia la consolidación de un mejor país.avanzar hacia la consolidación de un mejor país.

Profesionalismo: ver cada día como una oportunidad para ser mejores, tener la Profesionalismo: ver cada día como una oportunidad para ser mejores, tener la disposición por aprender, compartir y prepararse constantemente para disposición por aprender, compartir y prepararse constantemente para enfrentar los desafíos que nos exigen nuestra función.enfrentar los desafíos que nos exigen nuestra función.

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