Tipos de preguntas en la entrevista:1. Dme un ejemplo de una situacin en la que tuvo que tomar una rpida decisin y cul fue el resultado. (Competencia evaluada: toma de decisiones).2. Cul es el grupo ms difcil del cual ha tenido que buscar colaboracin y cmo lo logr? (Competencia evaluada: liderazgo).3. Describa una situacin en la que tuvo que hablar firme sobre alguna posicin que era importante para usted. (Competencia: comunicacin)4. Cul fue su plan de trabajo al llegar al puesto? (Competencia: planificacin)Preguntas y su significado:Hbleme de Ud.? Cunteme una situacin en que teniendo un error sac una gran enseanza? Cules son sus fortalezas y debilidades? Por qu estudi Ud. su carrera? Describa las funciones de su ltimo puesto Dominio de reas. Qu es lo qu ms le gustaba y lo que menos de su puesto? Cul era su salario all?Le dejaron hacer a Ud. su proyecto?Qu sabe Ud. de nosotros?Por qu se quiere quedar con nosotros?Dnde se ve Ud. dentro de cinco o diez aos?Cmo le gustara que fuera su jefe?Cmo le gustara que fueran sus subordinados?Qu resultados concretos tuvo en el puesto anterior?Cules son sus pretensiones econmicas?Qu tipo de educacin tuvo?Se podra desplazar sin problema?En qu emplea su tiempo libre?Nos podra dar referencias de sus anteriores empresas?Se encuentra Ud. en otros procesos de seleccin?Qu opinin cree Ud. que yo me he formado de esta entrevista?Qu cursos ha realizado en los ltimos aos? Por qu se march de all? PREGUNTAS QUE MIDEN LA COMPETENCIA:

Como se siente cuando debe enfrentar algo nuevo o diferente? Relteme una situacin a modo de ejemplo. Cunteme sobre alguna situacin en que haya tenido que presentar una propuesta. Antes de hacerlo, pensaba que le iba a ir bien?Como resulto finalmente? Cundo tiene una problema especialmente complejo, siente que podr resolverlo? Cunteme una situacin a modo de ejemplo