7/21/2019 Entre Vista

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Preguntas entrevista

1. ¿Qué razón social tiene la empresa?

2. Cuál es la misión y visión de la empresa y que métodos son utilizados para que

esta sea conocida y asumida por los miembros de la organización?

3. ¿Qué nivel y canales de comunicación están definidos entre los miembros de la

organización y como se ha medido logrado medir la efectividad de los mismos?

4. ¿ Que aspectos promueven el mejoramiento del clima laboral en laorganización?

5. ¿Cómo pueden los miembros de esta organización mejorar su calidad de vida y

evidenciar crecimiento personal y profesional?

6. ¿Con que frecuencia y que temas se desarrollan en las capacitaciones?

7. ¿Cómo armonizan el logro de los objetivos de la organización y el desarrollo

de los miembros que la componen?

8. ¿Qué frecuencias se manejan en el logro de tareas asignadas a los miembros de

la organización?

9. 5-Cual es el grado de cumplimiento de horario de trabajo de los

miembros de la organización y que causa identifcada se tiene sobre

dicho indicador?10. ¿Qué tan proactivos son los miembros de la organización para plantear

mejoras en las labores desempeadas?

11. . Nombre del entrevistado12. . Cargo del entrevistado