Entorno Economico Mundial

Principales Acontecimientos Principales Acontecimientos en la Esfera del Empleo, en la Esfera del Empleo,

Comercio y los Comercio y los Negocios InternacionalesNegocios Internacionales

(Consecuencias para los contenidos curriculares de la Carrera)

1. Crisis en el empleo mundial.

• 185.4 millones de desempleados a finales de 2 003. El nivel más alto a la fecha.

• Las cifras no oficiales serían mucho más elevadas, en especial si se incluye a las personas subempleadas y a los trabajadores pobres.

• 550 millones de trabajadores pobres (viven con un dólar día)

• Jóvenes los más afectados con el 14.4% más que el doble que la tasa mundial de desempleo (6.2%).

• Las Mujeres el impacto es mayor.

OIT: Panorama mundial del empleo: OIT: Panorama mundial del empleo:


• Nuevas fuentes de desempleo, El SRAS (Síndrome respiratorio agudo severo (SRAS).

• y VIH/SIDA; los conflictos armados; las diversas situaciones de violencia; los desastres naturales.

• Estas cifras hace difícil cumplir el objetivo de Desarrollo de las Naciones Unidas para el Milenio consistente en reducir a la mitad la pobreza en el mundo de hoy al 2 015.


2. Aumento sin precedentes

de los negocios

internacionales

Siguen creciendo con rapidez aumentando con ello el peso de la producción internacional en la economía mundial.

Según estimaciones recientes de UNCTAD existen en la actualidad alrededor de 65.000 ETN con unas 850.000 filiales extranjeras en todo el mundo.

Las Inversiones Extranjeras Directas:

2. Aumento sin precedentes de los negocios internacionales

DIMENSIONES DE LA INTERNACIONALIZACIÓN DE LAS EMPRESAS

INTERNACIONALIZACIÓN

Comercio

internacional

Personas

Flujos

Financieros

Tecnología

Inversión

directa

2. Aumento sin precedentes de los negocios internacionales

3. Expansión del comercio mundial de

mercancías.

VolumenPIB

mundial

1993 85 96

1994 93 98

1995 100 100

1996 105 103

1997 116 107

1998 121 109

1999 127 112

2000 140 117

2001 139 118

2002 144 120

2003 151 123

2004 165 127

Exportaciones mundiales

Exportaciones de mercancías, producción y PBI mundiales

(Índices, 1995=100)

100105

127

140 139144

165

100

112 117 118 120 123 127121

116

151

109107103

8090

100110120130140150160170

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

Exportaciones mundiales PIB mundial

Exportación de mercancías, producción y producto interno bruto mundiales

(Índices 1995=100)

Fuente: OMC (Informe sobre el Comercio Mundial 2005)

3. Expansión del comercio mundial de mercancías.

Comercio Mundial – 2004(en Miles de Millones de US$)

Comercio Mundial de Bienes(en US$)

Comercio Mundial de

Bienes; 9.153

Comercio Mundial de

Servicios; 2.125

19%

81%

US$ %Comercio Mundial de Bienes 9.153 81%Comercio Mundial de Servicios 2.125 19%

TOTAL 11.278 100%

3. Expansión del comercio mundial de mercancías.

4. Ampliación del ámbito y la cobertura del

comercio internacional

NUEVO PERFIL DEL EJECUTIVO TI

“Profesional capaz de satisfacer las necesidades de la organización, lo suficientemente motivado y motivador como para impulsar y liderar el cambio organizacional, teniendo como principales herramientas y argumentos a las tecnologías de la información”.

Heidrick & Struggles

4. Ampliación del ámbito y la cobertura del comercio internacional

5. Nuevos Paradigmas en el Mundo del Trabajo

Emprendedor como icono socio laboral

Desaparición lenta del empleo convencional: 8 horas, en un sólo lugar, en calidad de dependencia.

Nuevos perfiles profesionales basados en tecnología de la información.

“El empresariado tendencia que define el Siglo XXI”. (Encuesta de Ernest & Young, a empresarios de EE.UU.)


EMPRENDEDORES

¿CUÁL ES SU DEFINICIÓN DE “EMPRENDEDOR”?

“Un emprendedor es alguien dispuesto a ir donde otros no

van. Alguien que no acepta no por respuesta. Alguien que

no escucha a menudo a los contadores. Alguien que si los

demás dicen que algo es imposible, está resuelto a

demostrarles que se han equivocado. Y se espera que sea

alguien hábil para motivar a la gente y con talento para

delegar responsabilidades tan pronto como sea posible.”

RICHARD BRANSON


Nuevos Valores, No sólo éxito financiero

“Los empresarios de hoy tienen diferentes

valores y puntos de vista que antes no eran

frecuentes... Estos nuevos valores incluyen

darle importancia a la vida familiar, tener

conciencia social y enfocarse en la calidad de

vida.”

(Ron Guzik, “Inner Game of Entrepreneuring”)


Nuevos Valores, No sólo éxito financiero

“Ellos muestran los dos lados del negocio internacional:

“Uno (Richard Branson) es la capacidad empresarial”,

dijo él. “Y el otro es el lado del entendimiento del

mundo (el Dalai Lama)”.

Angel Cabrera Director de la Escuela Garvin de Administración Internacional

DALAI LAMA SOBRE LA HUMANIDADTHE ARIZONA REPUBLIC15 de septiembre de 2005


Responsabilidad Social Empresarial: Desafíos éticos del

continente ¿cuáles son las causas de que un continente con

tantas riquezas potenciales, y con realizaciones tan

significativas, tenga los altísimos niveles de exclusión

social que lo caracterizan?

Bernardo Kliksberg. LA AGENDA ÉTICA PENDIENTE DE AMÉRICA LATINA. B


Habilidades, actitudes y conductas de tipo internacional.

Buen manejo de lengua materna y de idiomas extranjeros.

Dominio de Programas de Informáticos

Manejo de internet, correo electrónico

Buen razonamiento matemático

Buena comunicación

Capacidad de actuar como nacional en un escenario distinto del propio

5. PROFUNDIZACION DEL PROCESO DE REGIONALIZACION

EMPRENDEDORES

Misión de Desarrollo Empresarial Mexicano. (DESEME)

““FOMENTAR INICIATIVA, CREATIVIDAD, FOMENTAR INICIATIVA, CREATIVIDAD, SUPERACION Y ESPIRITU DE EQUIPOSUPERACION Y ESPIRITU DE EQUIPO”

“Cuatro valores básicos que debe reunir un emprendedor”

““FOMENTAR INICIATIVA, CREATIVIDAD, FOMENTAR INICIATIVA, CREATIVIDAD, SUPERACION Y ESPIRITU DE EQUIPOSUPERACION Y ESPIRITU DE EQUIPO”

“Cuatro valores básicos que debe reunir un emprendedor”


• Desarrollo del autoconocimiento• Manejo del estrés personal• Solución problemas en forma analítica y

creativa• Coaching, consultoría y comunicación de

apoyo• Ganar poder e influencia• Motivación • Manejo de conflictos• Facultamiento y delegación• Formación de equipos eficaces y trabajo en

equip• Liderar el cambio positivo

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES DEL ESTUDIANTE


MUCHAS GRACIAS

ENRIQUE ROMÁN [email protected]

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