Ensayo
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Seleccionar las fuentes y los canales para proveer personal conforme a las políticas, normas legales y procedimientos internos de la organización
Ingrid Johanna Sánchez Rodríguez
Aprendiz
Claudia Roció Vacca Instructora
Servicio Nacional de Aprendizaje –Sena Regional Cundinamarca
Centro de Desarrollo Agro empresarial
Tecnólogo en Gestión del Talento Humano
Ficha: 574730
Preseleccionar candidatos aplicando la normatividad y procedimientos internos de la organización.
Chía Sede B-19/11/2013
ENSAYO
RELACION LIBRO”LOS CUATRO ACUERDOS Y PELICULA EL DIABLO VISTE A LA MODA”
El libro los cuatro acuerdos trata de cómo podemos llevar una vida tranquila y feliz
practicando valores humanos los cuales incluye el libro en cada uno de sus
acuerdos los cuales nos llevan a reflexionar de cómo es que realmente queremos
vivir.
El diablo viste a la moda es una película que cuenta la historia de una joven
llamada Andrea la cual quiere ser periodista, pero para lograr esa meta tiene que
empezar desde abajo trabajando en una revista muy reconocida en New York
donde tiene que superar varios obstáculos como lo es el carácter y los
requerimientos de su nueva jefa para cumplir su meta.
En la película se ve reflejado como algunas empresas manejan mal el área de
recursos humanos; se seleccionaba el personal por lo que aparentaba ser la
persona y no por un análisis previo del cargo y perfil de la persona, no se le dio ni
siquiera una inducción y un manual de reglas de la empresa, además a la joven
seleccionada se le ponían trabajos extras que no correspondían a su labor,
explotándola y dejando por debajo sus derechos como empleada, con lo cual esa
joven llamada Andrea por cumplir sus metas se veía obligada a sacar lo MAXIMO
QUE PODIA cuarto acuerdo del libro con lo cual exploto su potencial en todas las
labores que se le asignaban, y además empezó a cambiar sus costumbres como
lo era su forma de vestir.
Al pasar por humillaciones por parte de su jefe y los comentarios negativos de su
compañera, Andrea puso en práctica el segundo acuerdo del libro NO TE TOMES
NADA PERSONALMENTE, con lo cual empezó a lograr el éxito que quería
pensando en su beneficio y no en las palabras desmotivadoras que se le decían.
Sin embargo Andrea no pudo expresar lo que realmente quería en la empresa y se
veía un poco herida por las palabras de su jefe la cual no era impecable con las
palabras que decía; (tercer acuerdo del libro SE IMPECABLE CON TUS
PALABRAS), y pasaba por algunos sueños de sus empleados como el de Emily
la compañera de Andrea la cual se esmero mucho por lograr viajar a Paris donde
se realzaría la semana de la moda y esta jefe no le importo esto y decidió no
llevarla y llevar en su lugar a Andrea.
Andrea en una situación tan difícil puso en práctica el tercer acuerdo NO HAGAS
SUPOSICIONES y tuvo la valentía de contarle a Emily lo que su jefe había
decidió, siendo muy sincera así tuviera que herir los sentimientos de su
compañera.
En el viaje y a raíz de todo lo que le fue sucediendo en el trayecto de su trabajo
Andrea decide retirase porque reflexiona de lo que ha vivido y se valora a sí
misma y sabe que ahora puede conseguir algo mejor porque es capaz de lograr lo
que quiere y no desea la presión ni el mal trato de su jefa, consiguiendo al final el
trabajo que realmente deseaba y lograr ser feliz.
En conclusión a pesar de la mala administración de recursos humanos, algunas
personas son capaces de pasar por todos los obstáculos que se le presentan en el
camino para lograr cumplir sus metas y sueños, encontrando su plena felicidad
que nos refleja el libro los cuatro acuerdos de motivación personal.