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2011-09-01eko OSOKO BILKURAN AURKEZTUTAKO MOZIOA

14.000 langabetu baino gehiago daude une hauetan Iruñean, eta kopuru horrek erraz gainditzen du azken urteetako zenbatekoa. Enpleguen galera biziki handitu da azken urteotan, eta horrek milaka pertsona eta familia hartaratu ditu egunez egunekoa estu eta larri bizitzera, halako moduz non itxaropen eta etorkizun oro galdu baitute, egoki garatzeko eta bizirauteko eta, are, hainbat kasutan, duintasunez bizitzeko. Gutxieneko bizitza-baldintzak eta herritarren elkarbizitza bermatzea, horra erakunde publikoek, eta bereziki Udalak –herritarrengandik hurbilago dagoelako– izan behar duten kezkarik oinarrizkoena eta lehentasunezkoa. Premia handiko kontua da Udal honek lehentasuna eman diezaien bere jardun politikoan hala enpleguari nola herritarren lan-baldintzei. Hori horrela, ezinbestekoa dugu berezko tresnak sortzea, ikuspuntu ireki, diziplina anitzeko eta parte-hartzailetik abiatuta Iruñean kalitatezko enplegua bultzatze aldera. Hori da, hain zuzen, premia handiz sortzea proposatzen dugun Udaleko Enplegu Batzordearen helburua. Aipatu batzordean ondokoek hartuko lukete parte: hala Iruñeko gizarte-eragileak, eragile sindikalak, ekonomikoak eta hezkuntzakoak nola beste hainbat profesional eta Udal honetan ordezkaritza duten talde guztietako ordezkariak. MOZIOA: Iruñeko Udalak gehienez hilabeteko epean Udaleko Enplegu Batzordea sortzea onesten du. Aipatu batzordean udal-talde politikoek ez ezik erakunde sozialek, sindikalek, ekonomikoek eta hezkuntzakoek zein enpleguaren gaian adituak diren profesionalek eta teknikariek parte hartuko dute. Batzordearen lehen helburua Iruñeko langabetuen profila zedarritzea da, bai eta enplegua sortzeko neurri zehatzak proposatzea eta oraingo enpleguaren kalitatea hobetzea ere. Iruñean, 2011ko irailaren 1ean

MOCIÓN AL PLENO DEL 1-9-2011

El número de personas desempleadas en Pamplona supera la cifra de 14.000 en estos momentos, cifra muy superior a la de los últimos años. La destrucción de empleo se ha acelerado en los últimos años abocando a miles de personas y familias a una situación cotidiana angustiosa y dramática, que supone en la práctica la pérdida de toda esperanza y horizonte para su pervivencia y desarrollo adecuado e inclusode dignidad, en algunos casos. La garantía de las mínimas condiciones de vida y convivencia de la ciudadanía ha de ser la preocupación fundamental y prioritaria de todas las instituciones públicas y en particular, de aquella más cercana a la población como lo es el ayuntamiento. Esurgente que esta institución municipal ponga en primera línea de su actuación política el empleo y las condiciones laborales de la ciudadanía. Para ello, es necesario crear instrumentos específicos que solo desde una perspectiva abierta, multidisciplinar y participativa, impulsen el empleo de calidad en la ciudad. Tal es el objetivo de la Comisión

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Municipal de Empleo que planteamos crear con carácter urgente y con la participación de los agentes sociales, sindicales, económico y educativos de la ciudad, junto con otros profesionales y representantes de todos los grupos presentes en el ayuntamiento. MOCIÓN: El Ayuntamiento de Pamplona aprueba la creación en el plazo máximo de un mes de una Comisión Municipal de Empleo en la que participarán, además de todos los grupos municipales, organizaciones sociales, sindicales, económicas y educativas, así como profesionales y técnicos especializados en esta materia, y cuyo primer objetivo será la realización de un diagnóstico del perfil de la persona desempleada en Pamplona y la propuesta de medidas concretas para generar empleo y mejorar la calidad del ya existente.

Pamplona, 1 de septiembre de 2011/ 2011ko irailaren 1ean, Iruñean