Enlace Comunal edición 15

Edición No 15 / Mayo - Junio de 2012 / 5.000 Ejemplares / www.asocomunal.comEstamos en:

Calle 12 No 23-05 Barbosa - Antioquia / Tél: 406 80 39 - 406 61 34 / [email protected]

Tabla de Contenido:Pág 2: EditorialPág 3: Cultura y AmbientePág 4: InformesPág 5: SocialPág 6-7: Personaje: Diana GarcíaPág 8: Educación y DeportePág 9: EspecialesPág 10: Las Juntas Hablan: Barrio El ProgresoPág 11: PasatiemposPág 12: Nuestras alianzas

Bienvenidos y Bienvenidas

Queremos darle la bienvenida a todos nuevos dignatarios de la Juntas de Acción comunal en especial a los nuevos Delegados a la Asociación Municipal Asocomunal Barbosa, sean todos y todas bienvenidos y deseamos que sus actividades gocen de éxitos y resultados positivos, donde la participación y la democracia sean los pilares fundamentales de todas sus actuaciones.

Estamos muy satisfechos como organización de segundo grado por haber contribuido de manera responsable y tal como lo dice la ley 743 de 2002 y su decreto reglamentario 2350 de 2003, con el proceso de Elecciones Comunales del pasado 29 de abril de 2012, acompa-ñamiento realizado con La Administración Municipal.

La Asocomunal dentro de su plan de acción vigente, tiene como meta continuar apoyando a todas las Juntas de Acción Comunal y de Vivienda Comunitaria, porque sabemos que la suma de saberes hacen grandes las organizaciones.

HIMNO COMUNALAutor: Everts Macías

CoroComo hermanos que amamos

la patriaOlvidemos el odio y el mal

Empuñemos la nueva banderaQue nos brinda la acción

comunal

IColombiano la patria nos llamaCon su voz sublime e inmortal... A librar la batalla gloriosa

Por la transformación nacional

IINuestro cielo claro ha de brillarCambiaremos el medio ambien-

talCon salud, educación y trabajoY que viva la acción comunal

IIIQue la paz reviva en los

camposY la tierra volvamos a arar

Para ver orgullosos flameandoNuestro gran tricolor nacional.

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Presidente:Aldemar Muñoz Londoño

Coordinación:Blanca Rosa Gonzales

Cominté de Redacción:Rosalia Gutierrez

Jorge RamosDiana Beatriz Madrid

Diagramación:

Impresión:Períodico El Mundo

Contactos:AsocomunalTeléfonos:

406 80 39 / 406 61 34Dirección:

Calle 12 No 23 - 05Barbosa Antioquia

[email protected]

La Junta Directiva de Asocomunal Barbosa, invita a todas

las Juntas de Acción ComunalPara que escriban en

Enlace Comunal

Asocomunal no se hace responsable por las posiciones

políticas, religiosas o ideológicas de los escritos de

los invitados

Editorial

TOMANDO TINTO EN ASOCOMUNAL BARBOSA

Logramos muchas cosas tales como:

La Secretaria de Asuntos Empresariales una vez más le apuesta a la generación de empleo para la comuni-dad Barboseña en especial para las mujeres; convenci-dos que es la única manera de combatir la pobreza.

Barbosa hoy cuenta con 79 Juntas de Acción comunal es decir, en promedio contamos con aproximadamente 1185 nuevos dignatarios, un nu-mero importante que deja ver claramente que ser co-munal es un cargo de digni-dad y confianza y que esta es la primera organización don-de la participación se hace presente de la mano de la democracia.

Cada cuatro años vemos las organizaciones comunales luchando hombro a hombro con diferentes organizacio-nes publico – privadas para sacar adelante sus proyectos de interés comunal y comuni-tarios, ¿pero hemos formado nuestras organizaciones para hacer la tarea comunal y ha-cerla bien?, es una pregunta que todos nos debemos ha-cer, hay que crear mecanis-mos que eleven la dignidad comunal, pero que también mejore las condiciones de las Juntas.

Muchos creerán que lo más importante es asesorar a las juntas para que actúen bien, como enseñarles a leer y es-

Venimos recibiendo capacita-ciones de InterActuar para el montaje de un taller de con-fecciones; como un proyecto propio de la ASOCOMUNAL, optimizando el uso de la planta física.

Este es el resultado del traba-jo coordinado en equipo: Da-niel Arenas desde la Geren-cia; Rosalía Gutierrez, Gestor Social; Jorge Ramos- Blanca González Directivos y Victor Roldán, Relaciones Públicas.

cribir, a sumar y restar, ma-nejar los libros lo mejor que puedan, pero en realidad esos asuntos son muy técni-cos y se aprenden fácilmen-te, sin embargo existen otros aspectos que tiene que ver con la vida comunitaria que se escapan a la lupa, como son: conectar el equipo; pero no el computador, sino el equipo humano, que asu-ma sus responsabilidades, comunicar; pero no colocar un aviso para informar una nota de interés, comunicarse con los dignatarios y a su vez estos con sus comunidades, aprender un idioma; pero no el ingles, francés, purgues o italiano, aprender el lengua-je sencillo de los comunales, donde las palabras claves son lo común, lo colectivo lo par-ticipativo.

Si, hemos dado un gran sal-to en la Acción Comunal con estas Elecciones en nuestro municipio, pues muchos ciu-dadanos y ciudadanas mani-festaron que por primera vez entendían las generalidades de la Ley 743 de 2002, algu-

nos aun no se habían dado cuenta que seguían actuan-do desordenadamente y por consiguiente se generaron algunas situaciones atípicas, pero es hora de asumir nues-tro rol como comunales, pri-mero haciendo de la Ley 743 nuestro padre, nuestro dia-rio, asumiendo la divulgación ante nuestros dignatarios.

Para estar a la altura de An-tioquia la más educada, con el propósito de nuestro Alcalde que Barbosa Vuele Alto, de-bemos comprometernos por asimilar, respetar, cumplir y divulgar las leyes comunales, solo así lograremos juntas laboriosas, legales, incluyen-tes, capaces y eficientes don-de la participación tendrá un lugar de honor.

Deseamos que este nue-vo periodo se alcance por parte de la Juntas de Ac-ción Comunal metas im-portantes para el desarro-llo de sus comunidades y que el éxito siempre los acompañe.

Aldemar Muñoz LondoñoPresidente

Asocomunal Barbosa


3

Toda carencia conlleva la necesidad de ser creativo y poner a funcionar toda la capacidad innovadora para solucionar esta falencia. Tal es el caso de nuestra Corpo-ración; pues nació de la fal-ta de oportunidades, tanto de producción como de pro-yección y se nos ocurrió na-cer como ente jurídico donde estaríamos facultados para contratar y representar al Es-tado en todos los círculos es-pecialmente en los culturales que es nuestro campo espe-cifico de trabajo.

Los talleres de plastilina, ballet clásico, danza folcló-rica, modelaje y guitarra; han servido para cubrir una necesidad sentida que ha-bía en nuestra población; es asi como nuestros alumnos y benefactores, ven en no-

Cultura y Ambientesotros un trabajo de trayec-toria, imagen y experiencia puesto a su servicio; asi que-remos continuar, fomentando dia a dia; las manifestaciones artísticas y culturales para que sean una alternativa en nuestra gente de nuevas ma-neras de invertir su tiempo libre en cosas productivas y lo mas impotante: estamos haciendo tejido social; por-que estamos convencidos que un niño, niña o joven que se entregue a las mieles de la cultura y el arte; es un ele-mento más que le restamos a la gran problemática social que estamos atravesando, no solo en Barbosa sino a nivel mundial.

Invitamos a todas las perso-nas de todas las edades y de todos los credos, sin distin-go de raza ni política que se acerquen a CORPASCUALA y degusten este delicioso menú cultural que les estamos ofre-ciendo el cual esta renova-do dentro de muy poco para brindarles alternativas a sus hijos y a toda la comunidad; pues pretendemos que la tec-nología no acabe con nuestra identidad cultural y por el contrario sea una herramien-

ta eficaz que nos ayude en el diario vivir; pero sin esclavi-zarnos y que nos coadyuve a mejorar nuestra capacidad pensante y a inquietarnos en el estudio de nuestra propia forma de ser como grupo poblacional reconocido que posee una idiosincrasia pro-pia que no puede morir sino que cada día; se autoalimen-te y crezca como crece la luz cuando nace el día.

CORPASCUALA está ubicado en la calle 11 N° 15 - 09, segun-do parque (parque de arriba de agonal a la biblioteca). Teléfo-nos: 406 33 35, 310 536 12 82, correo electrónico: [email protected]


4Informes

Desde la gerencia

Daniel Arenas PulgarinGerente

Asocomunal Barbosa

Rosalia Gutierrez MoralesGestora Social y Financiera

Asocomunal Barbosa

En este momento...

Bien, lo más importante es saber que estamos invitados a laborar y seguir luchan-do por esta causa noble que es sacar adelante nuestras comunidades, adelantar los procesos que permitan que Barbosa siga el curso de cre-cimiento que viene mostran-do.

Bienvenidos sean todos los nuevos dignatarios nombra-dos para las Juntas de Acción comunales y mil gracias para todos los que han entregado sus cargos y que colaboraron con nuestra ASOCOMUNAL, la invitación es para que no abandonen la lucha comunal y sigan colaborando con los nuevos grupos de trabajo.

La gerencia en esta ocasión quiere resaltar la labor com-prometida y es este el mo-mento que debemos aprove-char para hacer un análisis

Un trimestre lleno de gran actividad con las comunida-des y en especial con las Jun-ta de Acción Comunal, con el proceso de acompañamiento antes durante y después de las Elecciones comunales

En el mes de Abril, en com-pañía del equipo de Facilita-dores de la Asocomunal Bar-bosa para la capacitación en ley 743, en el tema “Elección Comunales” y en convenio con la Administración Muni-cipal, acompañamos respon-sablemente a todas las JAC.

Gracias todas las comunida-des por escuchar al llamado y por sus aportes a este ta-ller, a la Administración Mu-nicipal por sumarse a esta iniciativa de la Asocomunal Barbosa, vemos hoy los re-sultados positivos, de 79 Juntas de Acción Comunal en nuestro Municipio 71 es-tan certificadas.

Durante el mes de mayo se continuo con el después y asumimos desde la Adminis-tración Municipal, Secreta-ria de Desarrollo y Bienestar social, oficina de organis-mos Comunales y la Direc-ción social de la Asocomunal Barbosa, la tarea de revisión y digitación de las actas de elección, en la Plataforma dispuesta por la gobernación de Antioquia para este pro-ceso.

También desde la Dirección social y Financiera acompa-ñamos todos los procesos de impugnaciones y quejas que recibió El Comité de Convi-vencia y Conciliación de la Asocomunal Barbosa, ex-pedición de certificados de parentesco, elaboración de fallos y elaboración de actas de conciliación.

profundo y detallado de lo que se ha venido haciendo, lo que se debe hacer para mantener el liderazgo y ser-virle como se hace hoy por hoy a toda la comunidad de Barbosa.

Destacamos la participación de la ASOCOMUNAL BAR-BOSA en eventos como “el Día mundial del medio Am-biente” organizado por la secretaria de Agricultura Y desarrollo Social, el acom-pañamiento en los procesos de certificación de las nuevas junta de acción comunal de la mano con la Secretaria de Desarrollo Comunitario, las prorrogas obtenidas de los contratos de la Gobernación de Antioquia en la entrega de facturas de Valorización de la doble Calzada, Mantenimien-to de las obras con Hatovial y la ampliación del contrato con Empresas varias de Me-dellín.

Hago desde la gerencia una invitación a ejercer el dere-cho democrático de voto de cada uno de los delegados y directivos de ASOCOMUNAL BARBOSA para una elección correcta y pido que Miren nuestra organización desde un punto de vista que permi-ta seguir con esta hermosa labor y que los que lleguen vengan a darnos la colabo-ración que se requiera para seguir nuestro camino “ES ESTE EL MOMENTO”

Dirección SocialAsocomunal Barbosa

En el mes de junio, nos de-dicamos totalmente a los proceso de legalización de las actas de elección de las diferentes Juntas de Acción Comunal, visitamos a las co-munidades donde su proce-so de elección comunal no se realizó y se actualizaron las bases de datos con los nue-vos dignatarios.

Otras actividades realizadas:

• Seguimiento y apoyo a las jornadas de capacitación en el proceso de Fortalecimien-to Organizativo.• Apoyo en la construcción de la Agenda de los Encuen-tros Zonales por ALDEA• Acompañamiento a la Fun-dación Social en la construc-ción del nuevo Convenio de Fortalecimiento en la Organi-zación 2012-2013, para pro-mover la capacitación.• Presencia activa en las ins-tancias de Planeación Terri-torial.• Apoyo a la agenda de las Secretaria de Comunicacio-nes y su paquete de medios.• Apoyo y gestión en la Secre-taría de Deportes Recreación y Cultura y la preparación de su V Festival de Poesía• Acompañamiento a las Ter-tulias en convenio con CORPASCUALA.• Acompañamiento a la Ge-rencia de la Asocomunal Bar-bosa con la implementación de bienestar laboral y buen clima de trabajo.• Elaboración de manuales de Funciones y coordinación del personal en práctica en la Asocomunal.• Participación en el encuen-tro Internacional Experiencia Barbosa Antioquia Ciudada-nía & e-Gobierno, TCS, y el proceso de participación ciu-dadana SMPP, evento reali-zado en Bogotá. Los días 22, 23, 24 de mayo de 2012.

Muchas gracias por creer en nuestro trabajo y por apoyar a la Asocomunal Barbosa, desde la Dirección Social de la Asoco-munal decirles que las puertas están abiertas, nuestro objeti-vo es seguir fortaleciendo las organizaciones Comunales y Comunitarias, que son nuestra razón de ser.


5Social

Plan Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes

Definición

Es una estrategia operativa del servicio de Policía, orien-tada a asegurar las condi-ciones de seguridad y con-vivencia ciudadana, con la asignación de responsabili-dades en un área específica potencializando el conoci-miento y accionar policial, a través de un modelo integral de servicio de policía, que se soporta en herramientas tecnológicas y de gestión en-marcada en principios de ca-lidad.

Objetivo

Optimizar el servicio de po-licía a través del fortaleci-miento del talento humano, la delimitación territorial, la asignación de responsabi-lidades y la distribución efi-ciente de los recursos, con el fin de contrarrestar causas y factores generadores de de-

Cuadrante sestación de Policia Babosa

Cuadrante Seguro, Barbosa Segura.litos y contravenciones, con-tribuyendo al mantenimiento de la seguridad y convivencia ciudadana

Lo que pretende el plan na-cional de Vigilancia comuni-taria por cuadrantes es lograr una mayor efectividad a tra-vés de:

- Alcanzar mayor interacción con el ciudadano.- Contar con una respuesta oportuna a los requerimien-tos de la ciudadanía.- Lograr una mejor integra-ción con la comunidad.generar corresponsabilidad frente a la seguridad ciuda-dana.- Conocer detalladamente las causas y fenómenos que afectan el cuadrante

Cuadrante 1 Zona Urbana3127143860

Cuadrante 2 Zona Rural

3127213694

Actualmente la función de los gobiernos en los dife-rentes nive-les (nacional, departamen-tal, y local), funcionan o pueden te-ner mayor acierto frente a las necesi-

FREIMAN GALVIS E.Consejero Municipalde JuventudEstudiante de Ciencia Política U.deA.

Comunidad y desarrollocon equidad social

dades de los ciudadanos en el territorio cuando se tiene conocimiento claro de las di-ficultades y las problemáti-cas. En este orden de ideas, es necesario que exista cons-tante relación entre quienes gobiernan y los ciudadanos, con el fin de que se focalicen los recursos para que el de-sarrollo social funcione con equidad.

Ahora bien, es claro afirmar que para que exista una re-lación entre el gobierno y los ciudadanos se necesita que estos participen en la cons-trucción de las políticas pú-blicas, teniendo como resul-tado eficiencia al momento de ejecutarse los programas y proyectos en beneficio de todos.

Desde luego, cuando la ciuda-danía no tiene preocupación por las decisiones políticas que se toman en el gobierno, los programas y proyectos son poco eficientes y no hay desarrollo social con equidad. La causa de este problema en la política es la poca par-ticipación de los ciudadanos en el gobierno, porque el in-dividualismo reina en la pre-sente sociedad; el mercado y su lógica de funcionamien-

to promueve la competencia generando inequidad social como la pobreza extrema, y quienes están en estas condi-ciones tienen como principal preocupación la satisfacción de las necesidades básicas y la participación política pasa a un segundo plano.

Teniendo clara la problemá-tica existente (la ciudadanía con poco interés en lo pú-blico), el gran desafío ante esta situación es el trabajo en comunidad para que haya claridad y precisión ante las necesidades del territorio, a través de la participación activa ante la gestión de las políticas públicas que están presentes en el gobierno; por lo tanto el desarrollo con equidad social funciona en cuanto los ciudadanos mani-fiestan el sentimiento de co-munidad, el cual crece sobre la base de principios como el servicio y la confianza susti-tuyendo el individualismo, y la solidaridad remplazando la competencia en el mercado.

En términos generales es im-portante tener claro que un gobierno fuerte es el resul-tado de la constante relación entre los ciudadanos y quie-nes gobiernan; la ciudadanía participa activamente en la construcción de las políticas públicas desde el sentimiento de comunidad con los princi-pios de servicio, confianza y solidaridad, y los gobernan-tes están atentos ante las inquietudes y necesidades de la población, con el fin de que los programas y proyec-tos tengan eficiencia en la apuesta del desarrollo con equidad social.


La Fundación Social y la Asocomunal Barbosa fir-man nuevo convenio para continuar con el Fortaleci-miento Organizativo de las organizaciones Sociales del municipio de Barbosa, convenio que tendrá una vigencia de cuatro años, hasta la fecha este conve-nio a fortalecido más de 40 organizaciones, a las cuales, se les hace segui-miento en el desarrollo de sus planes de acción de forma pedagógica y eco-nómica.

Nuestra organización par-ticipó activamente en la celebración del Día del Campesino, el pasado 24 de junio de 2012, con la presencia viva de su junta directiva y con la entrega de obsequios.

Deseamos que Barbosa siga construyendo una vocación agrícola y que todos los campesinos de-jen en el arado el deseo de hacer de Barbosa una verdadera despensa agrí-cola.

6Personaje


Diana García visitó la Asocomunal Barbosa el pasado 30 de junio, don-de se le rindió un homenaje por sus logros y clasificación a los juegos Olímpicos Londres 2012; que se ce-lebrarán entre el 27 de julio y el 12 de agosto, donde competirá en la ca-tegoría de pista.

Aquí sus palabras y anécdotas

Diana García es de Barbosa Antio-quia, vivió hasta los 18 años en la estación, se inicio como deportista en el atletismo, su primer competen-cia fue en una carrera que hizo de la junta de acción comunal en 1996. “Me inscribí, estuvimos en el parque cuando dieron la salida todo el mun-do salió corriendo y yo salí como una loca a perseguir a los hombres que

eran los que iban más rápido, cuando pase por la estación me gritaban las vecinas: hay es la primera mujer que pasa, y yo sorprendida seguí y seguí, yo era persiguiendo los hombres, la gente me decía “hay es la primera mujer ¡vamos!, ¡vamos! que va ga-nar”. Diana García.

Después de la carrera, Darío el entre-nador de atletismo de Barbosa vio en Diana muchas facultades para el de-porte, entreno con ella alrededor de un año y por problemas de salud, un problema en la espalda, le toco reti-rarse y dejar de practicar el atletis-mo.

Cuando cumplió los 15 años, le re-galaron una bicicleta porque le fas-cinaba el deporte y no quería que le hicieran fiesta. Conoció a Víctor Rol-dan: ciclista y fue el que la invito a montar en bicicleta con un grupo de amigos que salía los domingos. Des-pués, a los tres meses Víctor al verle habilidades para el ciclismo, le pres-to una bicicleta de carreras, por esos días habían unas competencia de ci-clo montañismo en las cuales partici-pó, obteniendo buenos resultados, en estas competencias había gente de la Liga de Ciclismo quienes le ayudaron y la llevaron a participar en otras ca-rreras de la Liga, en 1999 hubo un campeonato departamental donde quedo de segunda y clasifico al nacio-nal quedando de tercera, fue así como incursiono en el mundo del ciclismo.

El en año 2000 buscando recursos para las competencias, encontraron a la Jun-ta de Acción Comunal, el INDER, per-sonas como Gustavo Saldarriaga, doña Amparo Londoño, Saúl Franco “Pues uno no gana las cosas solo, hay muchas personas detrás como la familia, el co-legio donde me regalaron zapatillas y casco, entre otros...”. Diana García

Cuando clasifico a un campeonato pa-namericano, Barbosa le dio los tiquetes, en Gobernación de Antioquia le ayuda-ron, En este campeonato gano una me-dalla de oro y una de plata, después de estos triunfos el Gobierno Nacional colaboró para que Diana estuviera en la villa deportiva en Medellín para que en-trenara con la selección Antioquia don-de clasificó a los juegos nacionales de ese año siendo juvenil.

Diana fue seleccionada para represen-tar a Colombia en Brasil en un campeo-nato panamericano juvenil. donde ocu-rren dos cosas que marcan la historia de este proceso. Sara U. venia de ser campeona del mundo y diana le gano la final en los 500 metros y el entrena-dor de los Estados Unidos le propone a Diana hacerse ciudadana americana que ellos están dispuestos a colaborar con la ciudadanía de ella, cosa que Dia-na negó “(…) pensando en Colombia, Barbosa y en todo lo vivido(…)”Diana García

Con Diana se equivocaron tres médicos en su diagnóstico, diciendo que ella no era apta para el deporte. Un médico general y dos cardiólogos argumentan-do que tenía un soplo en el corazón, lo cual tiempo después se precisó que Diana tiene un corazón atípico, un poco extraño, casi que reacciona al contrario del corazón normal de una persona.

Diana ha sido campeona panamerica-na, centroamericana, suramericana, nacional, segunda y tercera en copas del mundo, sexta y octava en un mun-dial, campeona de juegos panamerica-nos, juegos centroamericanos, juegos suramericanos juegos bolivarianos y clasificada a los juegos olímpicos en Londres 2012.

7


“Yo creo que alrededor de diez cam-peonatos nacionales, unos siete de-partamentales. Hay una cosa que ella no le ha dado el suficiente valor por-que ella gana un festival que hacen en Rusia donde participan muchas corre-doras de Europa. Ella gana en Moscú en un diciembre que la temperatura andaba creo bajo los 18 grados bajo cero. Ella es de las pocas corredoras que han bajado de 11 segundos en los 200 metros.”. Victor Roldan.

Diana ha participado en campeonatos de ciclismo en Brasil, Argentina, Mé-xico, Alemania, Australia, Rusia, Gran Bretaña, Suiza, Perú, Ecuador, el Sal-vador, Estados Unidos, Francia, Holan-da, Polonia, Venezuela, entre otros.

“El camino a juegos ha sido muy lar-go. Hace cuatro años no fui por una casilla. Pero este año se dieron las co-sas mucho más madura en la parte deportiva. Llevo muy poquito tiempo en el deporte. Llevo doce años para la edad que tengo, tengo treinta. Esa también era otra cosa que como había iniciado tan tarde el deporte, muchos entes deportivos de afuera no creían en mí, por la edad porque una persona de 18 años ya no podía estar en alto rendimiento, pero yo creo que lo que puede mas no es la edad sino la men-talidad de uno. Conozco una corredora de 56 años que se llama Jeannie Lon-go de Francia que en este momento está clasificada a una olimpiada, en-tonces yo creo que ya la edad no es un impedimento sino que es como la mentalidad de uno, que uno tenga.” Diana García

“Como persona y como deportista me siento muy feliz de estar en los Olímpi-cos porque es como lo último, cuando uno empieza a ser deportista siempre sueña el 100% estar en una olimpia-da. Porque es el máximo nivel que se pueda alcanzar en el deporte. Y ahora

estoy muy bien de forma física, es-toy entrenando lo físico y lo mental. Tengo dos entrenadores mentales y un entrenador físico, estoy muy bien preparada, uno siempre va a darlo todo y todo el mundo va ga-nar, esperemos que nos vaya muy bien.” Diana García

“Entreno de 7:30 a 10:30 am, es-tudio de 12:00 a 4:00 pm y entre-no 4:30 a 7:00 pm todos los días y los sábados solo jornada en la mañana de 10:30 0 11:00 am y los domingos descansamos. Estoy estudiando profesional en depor-te en el politécnico, donde me han ayudado mucho ya que me dan el estudio 100% y eso es un apoyo muy grande, la universidad tiene un convenio con los deportistas y nos apoyan cuando nos vamos a concentración”. Diana García

Diana les manda un mensaje a los jóvenes que están comen-zando en el deporte.

“Uno nunca debe de parar de bus-car sus cosas, uno siempre las va a encontrar, uno cuando renuncia de pronto ya la tenía ahí cerca, es como una lección de la vida que le da a uno, sigan sus anhelos y no lo hagan con deseos de conseguir co-

sas, háganlo porque les gusta, porque los llena, porque les da felicidad. Nunca ha-gan una cosa que no les gusta, que nunca va a pasar nada. Que solo lo hagan por amor y porque les gusta que lo demás viene solo”. Diana García

“Muchas Gracias a todos los que están detrás de mí, que de verdad eso es un apoyo muy grande, es por quienes he es-tado donde estoy. Uno aquí no se sube solo, aquí se sube muchísima gente. A uno lo reconocen por lo que hacen pero yo quiero hacerle un reconocimiento a todos los que vienen detrás de mi apor-tándome ese granito de arena y ayudán-dome a cumplir mis sueños y mis objeti-vos.” Diana García

Entrevista por:Juan Manuel Bustamante Zapata

8Educacion y Deporte

El pacto fue firmado en nues-tro Municipio el pasado 24 de Mayo de 2012 por los Docto-res SERGIO FAJARDO VAL-DERRAMA (Gobernador de Antioquia) FELIPE GÍL BA-RRERA (Secretario de Edu-cación de Antioquia) HER-NANDO CATAÑO VELEZ (Alcalde de Barbosa) y BEA-TRIZ CARMONA (Secretaria de Educación de Barbosa).

Algunos apartes del pacto:

Educar con calidad implica un ejercicio de corresponsa-bilidad que involucra a to-dos aquellos actores institu-cionales con capacidad para apoyar la misión de los esta-blecimientos educativos, los cuales son responsables en primer término, pero no los únicos, de que los niños y ni-ñas aprendan, se desarrollen y sean felices. La Calidad Educativa es un proceso que parte de reconocer lo bueno que se ha hecho y de plan-tearse metas y acciones para avanzar hacia niveles mas al-tos de bienestar y calidad de vida de las poblaciones.

¿Qué es un Pacto por la Calidad de la Educación?

• Generar una movilización y sensibilización colectiva fren-

El INDER Barbosa en su misión y el sentido social, para el desarrollo comunitario y el mejoramiento de la calidad de vida de nuestra población Barboseña, con el apoyo y bajo las directrices de la Administración Municipal bajo su lema Barbosa Vuela alto, ha alcanzado grandes logros en materia deportiva, recreativa, promoción de la salud y gestión du-rante el transcurso de este primer semestre del año 2012.

Abiertas las inscripciones a nuestros programas constante-mente, acércate al INDER e inscríbete.Atención al público: Lunes a Viernes de 8:00 A.M. a 12:00 M y de 2:00 P.M. a 5:00 P.M, más información en el te-léfono 406 54 73.NUESTROS PROGRAMAS: (Si la necesidad lo requiere, se abrirán nuevos grupos y horarios).

NOTA: • El Centro de Iniciación y Formación Deportiva es Atendido en las veredas del sector del corregimiento el Hatillo por el Promotor Hugo Vanegas, El programa de Futbol en el sector del paraíso, Filoverde, etc. es atendido por el Promotor Ye-len Alexis Marín, pronto iniciara a funcionar con promotor el gimnasio del Hatillo.

• Los gimnasios funcionan como centros de promoción de la salud por lo tanto se realizan actividades como: caminatas, hidroaeróbicos, ciclopaseos, entreanmientos en circuitos y los sábados a las 6:00 de la mañana los usuarios acostum-bran a jugar futbol.

• Si la cantidad de personas inscritas en los programas au-menta, y se requiere abrir nuevos grupos y horarios, el IN-DER está en toda la disposición de hacerlo, anímate e inscrí-bete.

INDER BarbosaPacto por la calidad de la educación, entre la

Gobernación de Antioquia Y el municipio de Barbosa.

te a la importancia de la cali-dad de la educación.

• Plasmar por escrito el com-promiso de los actores edu-cativos, políticos y sociales con el éxito de los y las estu-diantes, frente a su proyecto educativo y de vida, enten-diendo que la educación de calidad es un factor de desa-rrollo humano, productivo y social.

• Contar con una ruta clara para que cada actor compro-metido desarrolle acciones precisas que eleven la calidad de la educación en un Ejer-cicio de corresponsabilidad frente a la educación como prioridad para el desarrollo en los municipios Antioque-ñosa

Felicitaciones al Señor Gobernador Sergio fa-jardo y a nuestro Alcalde Hernando Cataño Vélez; ya que es un acto históri-co en nuestro Municipio, que de cumplirse Barbosa será la más Educada y Vo-lará Alto.

Sólo nos queda esperar a que se cumpla y que no sea un pacto de compromisos y vo-luntades políticas.

Blanca González Carmona.

Secretaría de comunicaciones

INDER Barbosa Calle 20 #19 – 24, Teléfono: 406 5473

[email protected]


9Especiales

El proceso de fortalecimiento organizativo avanza en sus dos fases; en la fase forma-tiva se siguen instruyendo el grupo de facilitadores en te-mas como dinámicas para in-tegrar los grupos, se avanza en la sistematización de todo el proceso con la presenta-ción de guías de planeación y acta del desarrollo de cada taller, con el fin de que sea un proceso que se pueda repli-car en otras organizaciones y municipios, a demás se pro-fundiza en los temas para te-ner un grupo más cualificado, se desarrolla de un sistema de seguimiento y evaluación a organizaciones y facilitado-res que permite medir avan-ce e impacto del proceso, en la fase de acompañamiento se termino el proceso con la J.A.C san Rafael y se conti-nua con la J.A.C el Progre-so, se han iniciado proceso

¿Se cumplie-ron seis me-ses de go-bierno ¿Cómo se han senti-do?

R/ Muy bien ya que se está c u m p l i e n d o

nuestro objetivo que es traba-jar por el bienestar de los(as) Barboseños(as) tanto de la zona urbana como de las rura-les, teniendo como referencia los grupos más vulnerables y que necesitan una atención es-pecial como es las personas con capacidades diferentes, terce-ra edad, niños, niñas, jóvenes y adolescentes trabajo que se viene realizando de una mane-ra organizada y articulados con las demás secretarías, teniendo como referencia los programas, proyectos y actividades enca-marados en los planes de De-sarrollo “Antioquia la más Edu-cada. “ y “Barbosa vuela alto”.

¿Cuáles son los principales logros en estos seis meses? ¿Cuál es el balance?

R/ Han sido varios los logros pero enfocándonos en Desarro-llo Comunitario y Participación Ciudadana, y cabe resaltar el trabajo que se realizó con las di-ferentes fuerzas vivas de nues-tro municipio representadas por líderes barriales, comunales y veredales por medio de un trabajo articulado con ASOCO-MUAL y la FUNDACION SOCIAL, para formar a las comunidades y sus JAC en todo lo referido a la Ley 743 de 2002 que regla-menta a los Organismos Comu-nales, como preparación a la elección de los dignatarios de las organizaciones comunales. Y con base en los buenos resulta-dos durante el proceso de elec-ciones de las JAC podemos decir que se cumplió el objetivo en un 95%, por lo cual se recibieron reconocimientos y felicitaciones por parte de la Gobernación de Antioquia y las mismas Juntas de Acción Comunal, por haber sido un trabajo objetivo, parti-cipativo que contó con asesorías grupales y personalizadas para cumplir con todos los preceptos legales y a cabalidad referentes al tema.

¿Cuáles son las acciones e iniciativas en las que se va a concentrar la Administra-

¿Cómo vamos con el fortalecimiento de las

organizaciones en convenio con la Fundación Social?

Luís Fernando Suárez.

Secretario de Bienestar Social y Desarrollo

Comunitario

con las siguientes organiza-ciones: J.A.C la Primavera, Cooperativa BIDA, Corpo-ración Sueños e Ilusiones y se tiene acercamiento con la J.A.C Barrios de Jesús, también se realiza el acom-pañamiento a organizaciones fortalecidas en 2010 como el Hogar Juvenil Campesino y la Asocomunal Barbosa, hoy Barbosa cuenta con un equipo interdisciplinario ca-paz de afrontar diferentes procesos y con organizacio-nes fortalecidas y participan-do en el desarrollo del muni-cipio, hemos llegado a mas de 30 organizaciones del municipio de Barbosa.

Camilo Echeverri Coordinador fortalecimiento

organizativoConvenio

Asocomunal Barbosa y Fundación Social


ción en este segundo se-mestre del año 2012?

R/ La oficina de Desarrollo Co-munitario en este segundo se-mestre se enfocara principal mente en la capacitación y ase-soría a todos los nuevos digna-tarios de juntas de acción co-munal, lo mismo a las juntas de acueductos y asociaciones organizadas en temas como: liderazgo, participación comuni-taria, empoderamiento y forta-lecimiento de Aldeas .

¿Cómo la Administración Municipal garantizará a los Barboseños(as) que el presupuesto participativo se va ejecutar con base en el Acuerdo 010, su reglamen-tación y respectivo crono-grama?

R/ La administración municipal es respetuosa de los preceptos legales y en este orden de ideas dará cumplimiento a la Ley 152 de 1994, al acuerdo 010 del 13 de abril de 2011 y al decreto 135 del 28 de noviembre de 2011 y demás normas concordantes; y en razón de lo anterior, la cons-trucción del Plan de Desarrollo Municipal “Barbosa Vuela Alto” 2012 – 2015 se hizo participa-tivamente.

¿Qué hará el Gobierno ac-tual para generar la arti-culación entre planeación, presupuesto y participación ciudadana? de manera que se instale una relación de gestión directa y sostenible entre la Administración Mu-nicipal y las diferentes co-munidades, en el marco del Plan de Desarrollo “Barbosa Vuela Alto”

R/ Dentro de las acciones pre-vistas se encuentran:

√ Implementación y ejecución de los planes de acción por Al-dea y por vereda.

√ Ejecución del programa “Vol-vió el Alcalde” en la zonas ru-rales y urbana, para presentar de informes de gestión y segui-miento del Plan de Acción.

√ Sesiones de trabajo anuales para la elaboración del presu-puesto Participativo para la vi-gencia del año siguiente. .

√ Reglamentación e implemen-tación del Sistema Municipal de Planeación (Acuerdo 010 de abril del 2011) su reglamen-tación (Decreto 0135 de no-viembre del 2011); articulando el Plan de Desarrollo “Barbo-sa Vuela Alto” a los Proyectos priorizados por las Aldeas.

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Comunidad alegre, unida, so-lidaria, trabajadora y hecha-da pa´lante a pesar de las adversidades.

Breve reseña histórica

Barrio ubicado a un costado en las raíces del morro de la virgen: amigo y vecino de la vereda vallecitos, barrios de Jesús, la quebrada aguas ca-lientes y barrió Pepe Sierra 1. Con senderos armoniosos que nos comunican y nos in-terrelacionan con charco ne-gro, dos quebradas, la unidad deportiva, el monumento de la virgen, el cerro las cuchi-llas, el cementerio viejo, el cristo y el hogar juvenil cam-pesino.

Según lo manifiesta la seño-ra MARIELA MENESES Líder de la comunidad; el barrio el progreso toma este nombre por iniciativa propia a raíz de las dificultadas presentadas por las dos comunidades que conformaban a barrios unidos como lo eran LA CAÑADA DEL NIÑO Y BARRIOS DE JESUS.

Nace en una zona de inva-sión, en una franja del depar-tamento en la antigua auto-pista, paso obligado hacia el norte del país… En su historia y como algunos de los pri-meros habitantes fundado-res empezó a ser habitado por la familia barandilla, Car-men rosa (la sordita), Adán Agudelo (trabajador del de-partamento), Jesús Ospina ( YODORA), Arnulfo Suarez, la Familia Arroyabe (los motas), Gabriel Vélez, los zapatas, los Montoyas, Gabriel Cataño (zambimbe), Alfredo Londo-ño y otros personajes de gra-ta trascendencia…

Nuestro mito “LA CAÑADA DEL NIÑO”; comunidad con más de 1200 habitantes, cer-ca de 350 familias y más de

Las Juntas Hablan

400 niños.

Se crea la iniciativa de orga-nizarse como J.A.C por inicia-tiva de la líder MARIELA ME-NESES.

Se organiza como JUNTA DE ACCION COMUNAL más o menos en 1964. Los mejo-res momentos recordados por todo el pueblo han sido las fiestas en la caseta co-munal (BINGOS BAILABLES, ROMERIAS. LAS FIESTAS A LAS MADRES Y LAS FIESTAS DECEMBRINAS).

Procesos sociales importantes

trabajos con la primera infan-cia y la juventud por medio de grupos organizados (gru-pos infantiles, juveniles)Capacitaciones a grupos or-ganizados, madres cabeza de hogar, taller de CERAMICA EN FRIO, capacitaciones en modistería, artesanías.

Procesos de socialización cul-tural, educativa y deportiva, entre ellos (viernes cultura-les, paseos ecológicos, re-creaciones dirigidas, cele-bración de todas las fechas especiales, tertulias, teatro, torneos deportivos, internet, juegos callejeros.

Capacitaciones de violencia intrafamiliar, drogadicción y convivencia ciudadana.

Acompañamiento y orien-tación a nuestros jóvenes a través de la participación en jornadas, pedagógicas labo-rales y educativas.

Sueños que aún no se ha-cen realidad

A pesar de nuestra perse-verancia, y nuestro trabajo mancomunado hemos visto

vulnerados algunos de nues-tros sueños, y que a lo mejor sean los sueños de muchas otras comunidades:

- Erradicar de una vez por todo el consumo de drogas en nuestros jóvenes, la vio-lencia intrafamiliar y el des-empleo.

- Rehabilitación y orientación profesional de todos nuestros jóvenes drogadictos.

- Tener una comunidad culta, educada, talentosa e inte-resada en su totalidad en el desarrollo, la importancia y en la participación en un alto porcentaje de los procesos comunales.

- Desde lo estructural esta-mos pendientes hace tres años del proyecto MIB – ME-JORAMIENTO INTEGRAL BA-RRIAL, el cual ha sido inclui-do en el plan de desarrollo y priorizado en los proyecto a ejecutar por el AREA METRO-POLITANA.

- La pavimentación, el cam-bio de redes de acueductos y alcantarillado, el alcantari-

llado no convencional, placa polideportiva y la terminación de nuestro CENTRO DE VIDA.

Programas institucionalizados

Actualmente no contamos con programas en beneficio de nuestra comunidad; pero si han pasado algunos pro-gramas puntuales que nos han servido en nuestros pro-cesos:- Brigadas de salud medica, oral y visual por parte de la alcaldía municipal y el hospi-tal San Vicente de paúl.

- El programa PINTATUCASA por el Área metropolitanaMejoramiento de vivienda por parte de VIVA y la admi-nistración municipal.

- Proceso y proyección del proyecto MIB “MEJORA-MIENTO INTEGRAL BARRIAL”

Proyección para los próxi-mos cuatro años

Le estamos apuntando a la

Junta De Acción Comunal El Progreso


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Pasatiempos Una pausa activa, cambiará tu día

El exceso de actividades al interior del trabajo muchas veces puede bloquearnos la mente y generarnos estrés. Por eso, la importancia de realizar pausas activas en la oficina para recuperar ener-gía y mejorar nuestro des-empeño.

Las pausas activas son aque-lla serie de ejercicios orien-tados a oxigenar nuestro cuerpo y estirar nuestros músculos para recuperar la energía perdida durante la jornada laboral. Basta con dedicarle 5 o 10 minutos de nuestro día a esta actividad y hacer un alto en el trabajo para realizarlas.

Respiren profundamente, inhalen por la nariz y exha-len por la boca hasta cuando sientan que su cuerpo se en-cuentra oxigenado.Masajeen su cuello con mo-vimientos circulares para disminuir la tensión que se acumula en esta parte del cuerpo.Doblen las rodillas y llévenlas lentamente hacia el pecho. Repitan esta rutina diez ve-ces.Estiren los brazos y giren el cuerpo moviendo la cintura.Levántense de sus puestos, empínese en los talones y sosténgase por cinco segun-dos. Esto relajará las piernas y activará la circulación.Este tipo de ejercicios contri-buirán a mejorar nuestra ca-lidad de vida laboral.

terminación total del CEN-TRO DE VIDA ya que en este equipamiento podremos rea-lizar a cabalidad la mayo-ría de nuestros programas y proyectos en materia de educación, cultura, deporte,

economía y actividad social, claro está toda infraestruc-tura de la mano del mejora-miento integral barrial, cabe anotar que este mejoramien-to tiene varios componentes SOCIAL, CULTURAL, AMBIEN-

TAL, Y ESTRUCTURAL.

Participación activa en los procesos de elección admi-nistrativa, en J.A.C y en la ASOCOMUNAL.

Acatamiento de las normas y de los deberes.

Servicios que ofrecemos en nuestra organización

• Construcción• Mano de obra calificada y no calificada• Obra negra y blanca • Decoración en yeso, luces indirectas y estuco. • Atención• Reuniones sociales


• Recreación dirigida• Apoyo logístico• Eventos, sonido, luces

José Bernardo Ospina Calle

Presidente J.A.C

León Albeiro Londoño Rojo

Líder Comunitario Del Progreso

Y Concejal De Barbosa

Para conocer la historia completa, visita nuestro

sitio Web: www.asocomunal.com

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La Asocomunal Barbosa rea-lizo convenio con la Corpora-ción Cultural Pascuala Muñoz CORPASCUALA, con el objeti-vo de realizar eventos cultu-rales en el municipio que be-neficia niños, niñas, jóvenes y adultos y que encuentren otros espacios para la diver-sión y el sano esparcimiento.

Es el caso concreto de la ter-tulia, la cual se está realizan-do en los barrios de Barbosa con el objetivo de reconstruir la historia del los barrios para tenerlas en medio magnético y por medio escrito, con el fin de conocer nuestra historia y que los niños que no co-nocen su pasado empiecen a conocerlo.

Los temas centrales que se tratan son: Líderes represen-tativos, el porqué el nombre

Tertuliando con Corpascuala, en convenio con la Asocomunal Barbosa

Buscando aliados en otros lugares por el bienestar de los Barboseños

PERFIL DE LOS DIGNATARIOS que de-ben asumir la tarea de dirigir el

órgano mas estratégico dentro de la estructura que tiene la Acción Comunal (LA ASOCOMUNAL)

Desde la Secretaria de Re-laciones Públicas de la Aso-comunal Barbosa, dirigida por el Señor Víctor Roldan Muñoz, se logro con ciudada-nos norteamericanos darles a conocer la Asocomunal, su filosofía y trayectoria social, como resultado se obtuvo por parte del Señor Edwar Jhons, un aporte de 250 dólares, los cuales la Asocomunal aportó al Hogar Juvenil Campesino.

El señor Edgar Herrera, des-de la ciudad de Boston co-noció nuestra organización y se comprometió a divulgar nuestra organización, con el fin de apoyar todas nuestras

del barrio, mitos y leyendas, casos de violencia, apodos y apellidos característicos, primeros pobladores. Entre otros temas que ayudan a la construcción de la historia y por último se comparte una merienda con los asistentes convirtiéndose este espacio en una noche de encuentro e integración.

Esta tertulia se ha realizado en el Barrio Guayabal, Barrio de Jesús, Barrio el Progreso y barrió Aguas Calientes, te-niendo una asistencia de 300 personas en total y generan-do muchas expectativa ya que se esta descentralizando la cultura a los barrios.

Se tiene proyectada la próxi-ma tertulia para el barrio la Bicentenaria.

Deben estar al frente de esta organización hombres y mu-jeres que conozcan y quieran su Municipio y que por vo-luntad propia han escogido vincularse a la acción comu-nal para promover desde su interior el ejercicio ciudadano y proyectar a su comunidad a partir de poner en práctica los conceptos de la solidari-dad y la participación.

• Que provengan de proce-sos legítimos y transparen-tes, donde hayan sido dele-gados por los miembros de su comunidad para que los represente en esta instancia, es decir que cuenten con el (apoyo de la base). • Que en lo posible, desde su ejercicio comunal, su nombre y acción haya transcendido el espacio geográfico donde reside(reconocimiento).

• Que dé muestras de saber, como está la Asocomunal actualmente, cuáles son los principios, objetivos y nor-mas básicas que regulan a la organización (conocimiento)

• Que tenga presente siem-pre, que se debe es a la co-munidad y actué siempre con base a los principios que ri-gen a la Organización, (inde-pendencia).

• Que actué siempre con Lealtad, claridad y Transpa-rencia proyectando credibili-dad en el actuar ( confianza)

• Que aplique siempre en sus actuaciones las normas mo-rales que rigen la conducta Humana (ética)

• Que se comprometa a for-talecer sus relaciones con la comunidad, las entidades pú-blicas y privadas basándose

Nuestras alianzas

actividades sociales.

Con la corporación colombo suiza se han venido adelan-tando contactos para fortale-cer el proceso de conforma-ción de nuestra empresa de confecciones, la formación es uno de los pilares fundamen-tales de la Asocomunal Bar-bosa y por esto, todo proceso de emprendimiento debe es-tar acompañado por la capa-citación.

Con el señor Miguel Orlan-do Pérez, una visita que nos abre nuevas oportunidades de emprendimiento y con gran sentido social para la comunidad de Barbosa

en las vivencias y principios de la Acción comunal (capa-cidad de interlocución)

• Que tenga disposición para asumir como propios los ob-jetivos estratégicos de la Or-ganización respondiendo a la obligaciones contraídas, la palabra dada y la fe empeña-da (Compromiso)

• Que demuestre capacidad para reconocer y hacerse cargo de las consecuencias que generen sus propias ac-ciones, que asuma la obliga-ción de responder por sus ac-tos (Responsabilidad)

• Que demuestre dis-posición cálida, oportuna, y con calidad para atender las necesidades y expectativas de los usuarios. (vocación de servicio)

• Que respete las ideas, creencias o practicas de los demás cuando son diferen-tes o contrarias a las propias. (tolerancias)

• Que trabaje sobre lo cons-truido, sin desconocer el tra-bajo de sus antecesores ni tener que soportar sus aspi-raciones con la injuria, la ca-lumnia y la mala fe (Respeto)

• Que tenga tiempo para asu-mir las tareas encomendadas y representar a la comunidad en los espacios y eventos donde sea invitada (disponi-bilidad)

• Que su aspiración la so-porte en la formulación con claridad de propuestas pro-gramáticas y estrategias por medio de las cuales se pre-tenda gestionar el desarrollo de las mismas (Capacidad)

• Que de muestra de no tener compromisos individuales ni partidistas que interfieran en su actuar como dignatario ni comprometan la autonomía de la organización (indepen-dencia).

Libardo Aristizabal AriasPresidente Federación Comunal de

Antioquia

Enlace Comunal edición 15

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