Enfermería 69 revista - Colegio de Enfermería de ... · se van confirmando, así como de que...

N.º 69 n MARZO-ABRIL 2009P E R I O D I C I D A D B I M E S T R A L

N.º 69 n MARZO-ABRIL 2009P E R I O D I C I D A D B I M E S T R A L

n Director: Juan José Porcar Porcar.

n Director Técnico: Francisco Núñez Arcos.

n Consejo de redacción:Vicente Luis Moreno. José Luis Bancalero Flores.M.ª Carmen Gracia Cirugeda. A. Carmen LongaresLongares. Ricardo Villarroya Villagrasa. BlancaJiménez Alcántara. Emmanuel Echániz Serrano.Belén Val Lechuz. Inmaculada Marco Arnau.Asunción Andía Navarro.

n Edita:Organización Colegial de Enfermería en Zaragoza.Tomás Bretón, 48 pral. Edificio Torresol. 50005Zaragoza. Tel. 976 356 492. Fax 976 559 774. E-mail: [email protected] n www.ocez.net

n Edición y diseño: Los Sitios talleres gráficos. Ávila 17. 50005 Zaragoza.

n Depósito Legal:Z-2.745-97

n I.S.S.N.:1130-2410

n Indexada en Base de Datos Cuiden, Granada,España.

n Los artículos publicados expresan el criterio personalde sus autores, sin que NOTICIAS DE ENFERMERÍAcomparta necesariamente las tesis o conceptosexpuestos. Ejemplar gratuito.

AÑO XI NÚM. 69MARZO-ABRIL 2009

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sumario3 editorial4 actualidad Coordina: Fco. Núñez Arcos

Relevo en el Ministerio de Sanidad.Prescripción enfermera y Nueva gripe.Convenio del Colegio de Enfermería con el Aquum Spa&Club de La Pineda (Tarragona).Cordialidad y entendimiento entre Colegio de Enfermería y SALUD: el momento sanitario actual a debate.Presentación del Colegio en la Escuela de Ciencias de la Salud.XXV Aniversario Promoción 80-83.La presidenta de la Asociación Española de Matronas en el Colegio de Zaragoza.«Matronas, siempre cerca de ti».Noticias Delegación Calatayud.Helitransporte Sanitario: papel de Enfermería.Un Programa pionero en el colectivo enfermero.Reunión nacional de coordinadores de trasplantes y profesionales de la comunicación.

18 ética y deontologíaHacia un referente ético global.

19 San Juan de Dios 2009Jornadas de homenajes, premios y participación. Homenaje a los Profesores Titulares de la Escuela de Ciencias de la Salud.Entrega de los Premios Científico de Enfermería, Fotografía, Narrativa Corta yCuentos y de las Becas y Ayudas a la Formación Continuada.Homenaje a los Jubilados.Medalla de Oro al Mérito Profesional.Cena de Hermandad.

38 entrevistaMaría José Vicente Edo, enfermera Especialista en Salud Mental por Reino Unido.

44 asesoría jurídicaIncompatibilidades del personal sanitario al servicio de las administraciones públicas.

46 enfermería naturistaUn año intenso. Próximos cursos SEN.

48 colaboraciónCuadro Natural.ASEUA viaja a Gambia.

53 agendaII Jornadas de la Asociación de Enfermería de Urgencias de Aragón (ASEUA). Papel de Enfermería en Anestesiología y Reanimación.VIII Concurso de Fotografía «Puerta del Carmen» del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería deZaragoza.VII Concurso de Narrativa Corta y Cuentos del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería VII Día de la Familia de Enfermería.Normas de colaboración.Servicios colegiales.

ro y por toda la geografía na-cional: los grupos parlamenta-rios del Congreso de los Dipu-tados votaron por unanimidad–con 332 votos a favor, unaabstención y ningún voto en

contra– a favor de la proposición de Ley presentadapor el Grupo Socialista para regular la participaciónde enfermeros y podólogos en la prescripción de me-dicamentos. El parlamento español ha admitido a trá-mite la modificación de la ley de Garantías y Uso Ra-cional de los Medicamentos y Productos Sanitarios,popularmente conocida como «ley del medicamen-to». Cuando la modificación llegue a su fin, la pres-cripción enfermera estará legalizada, los enfermerosdejaremos de cometer una ilegalidad, tipificada ennuestro ordenamiento jurídico como «supuesto deli-to de intrusismo profesional» cada vez que curemosuna herida o una úlcera o cuando decidamos admi-nistrar un analgésico a un paciente encamado, o in-yectemos la vacuna de la gripe, sin indicación médi-ca individualizada.

El relevo producido en la cartera del Ministerio deSanidad no ha supuesto el temido parón en el desa-rrollo de los temas tratados con los titulares cesadosy Trinidad Jiménez García-Herrera, nueva ministrade Sanidad y Política Social, ha aplicado una políticacontinuista, respaldando las acciones iniciadas porBernat Soria en este sentido.

Para finalizar, y cuando quedan pocos días para quellegue el momento de la celebración de las esperadasoposiciones del Servicio Aragonés de Salud, deseamossuerte al casi centenar de colegiados que las han pre-parado en la Sede Colegial.

Hasta pronto, un abrazo para todos,

Hemos desarrolladotodo el programaprevisto para la ce-lebración de la

Festividad de San Juan de Diosy nos ha quedado una sensaciónde satisfacción por las cosas bien hechas, sin falsa mo-destia. Todos los intervinientes en la programación ydesarrollo de los actos han cumplido con creces las mi-siones encomendadas, alcanzado los objetivos pro-puestos. Y la enfermería, una vez más, ha respondidoa los requerimientos colegiales participando activa-mente en los actos. En el amplio reportaje que ofre-cemos en estas páginas de Noticias de Enfermería que-da reflejada una buena parte de lo acontecido en losdías dedicados la fiesta del Patrón del éxito de parti-cipación y de la pluralidad de los asistentes. Tenemossobrados motivos para estar satisfechos. Agradezco pú-blicamente a todos vuestra aportación a la brillantezde los actos.

También tenemos otros motivos de satisfacción. He-mos puesto en marcha un Programa de Atención In-tegral de Enfermería con un objetivo claro, muy am-bicioso: Mejorar la calidad de vida de los colegiadosprofesionales de enfermería y sus familiares directos.Un programa pionero en los ámbitos enfermeros quese desarrollará en las líneas social, cultural y terapéu-tica, y del que podrán beneficiarse tanto los colegia-dos en activo, como los no ejercientes y sus familiaresen primer grado de consanguinidad. Se están dandolos primeros pasos, pero la aplicación de las primerasacciones será de forma inmediata, está previsto su co-mienzo para el mes de octubre. Es una firme apuestaque hace la Junta de Gobierno del Colegio de Enfer-mería de Zaragoza que esperamos sea bien acogida porlos colegiados, sus destinatarios finales.

Pero éstos no son los únicos motivos que nos son es-pecialmente gratos. Hay otro que nos contagia de es-ta sensación que se extiende por el ámbito enferme-

editorial 3

San Juan de Dios 2009

Juan José Porcar PorcarPresidente

zaragoza, marzo-abril 2009

En la reciente remodelación hecha porel presidente del Gobierno ha sido rele-vado al frente de Sanidad el anterior mi-nistro Bernat Soria. El Ministerio cam-bia de nombre y de titular: pasa a llamarsede Sanidad y Política Social y como titu-lar del mismo ha sido nombrada Trini-dad Jiménez García-Herrera. La nuevaministra nació en Málaga el 4 de juniode 1962 y es licenciada en Derecho y ex-perta en relaciones internacionales. In-gresó en 1984 en el PSOE, en cuya Co-misión Ejecutiva Federal ha sidoresponsable de América Latina en la Se-cretaría de Relaciones Internacionales.Ha sido Asesora de la Comisión Progre-so Global de la Internacional Socialista,Presidenta del Comité de Relaciones In-ternacionales del Consejo de la Juventudde España y Vicepresidenta del Partidode los Socialistas Europeos. En 2000 fueelegida Secretaria de Política Internacio-nal de la Comisión Ejecutiva Federal delPSOE y en 2003 encabezó la candidatu-ra del PSOE al Ayuntamiento de Madrid.También ha sido Secretaria de Relacio-nes Internacionales de la Comisión Eje-cutiva Federal del PSOE y Portavoz delGrupo Socialista en el Ayuntamiento deMadrid. Desde septiembre de 2006 eraSecretaria de Estado para Iberoamérica.

La nueva ministra ha retomado los asun-tos relativos a la enfermería que ya esta-ba desarrollando Bernat Soria y otros quele han caído como una losa, como es eltema de la Nueva Gripe, la procedentede Méjico. Ambas cuestiones, especial-mente la segunda han requerido la tomade decisiones de forma inmediata y asíse ha procedido desde el Ministerio.

La prescripción enfermera,en el parlamento

De los temas «heredados», una de lasprimeras acciones de Trinidad Jiménezy su partido el PSOE ha sido seguir


impulsando el tema de la prescripciónenfermera. En este sentido, el pasado29 de abril y en el Congreso de los Di-putados se llevó a cabo el debate par-lamentario motivado por la Proposi-ción de Ley efectuada por el GrupoParlamentario Socialista en la que sesolicita la modificación de la vigenteLey de Garantías y Uso Racional deMedicamentos y Productos Sanitarios,con el fin de legalizar la prescripciónenfermera. En el debate han interve-nido los portavoces de todos los Gru-pos Parlamentarios: Pilar Grande(PSOE), Fernández Lavilla (BNG),Gaspar Llamazares (IU), AguirretxeaUrresti (PNV), la enfermera ConchaTarruellas (CIU) y Mario Mingo (PP).El resultado de la votación que siguióa las intervenciones no deja dudas res-pecto a la voluntad de los parlamen-tarios españoles: 332 votos a favor y 1abstención. Un día histórico para laenfermería española. La prescripciónenfermera está a un paso de legalizar-se, espera que los trámites que faltansean lo más ágiles posibles.

Nueva gripe o gripe A

El virus de la gripe A/H1N1 ha hechoacto de presencia y por vía aérea ha lle-gado a España procedente de Méjico.El número de casos confirmados au-menta a medida que se van haciendolos análisis pertinentes. La ministra deSanidad ha informado de la decisiónde la OMS de elevar el nivel de alertaa la fase 5 y el Consejo Interterritorialdel Sistema Nacional de Salud, en reu-nión extraordinaria ha adoptado lasmedidas necesarias adicionales desti-nadas a reforzar la coordinación paraevitar la propagación y mejorar la de-

tección del virus. La coordinación conlas Consejerías de Sanidad y Salud detodas las Comunidades Autónomas estotal, las decisiones se coordinan y con-sensúan con los distintos Consejeros.La Comisión de Salud Pública, dirigi-da por el Director General de SaludPública y formada por los diferentesDirectores de Salud Pública de todaslas CC.AA. es el órgano capacitado pa-ra decidir los criterios técnicos y pro-tocolos comunes de aplicación en losservicios sanitarios. Acuerda los crite-rios y actuaciones, que son aceptadospor todos.

La ministra informa puntualmente delos avances en los análisis y los casos quese van confirmando, así como de queexisten dos millones de tratamientos lis-tos para su uso y otros ocho millonesmás en polvo preparados para encapsu-lar. Asimismo ha informado de que seha llegado a un acuerdo con los labora-torios de Defensa para que realice esteencapsulado.

El Colegio de Enfermería de Zaragozaha incluido en su Web www.ocez.netun enlace, NUEVA GRIPE que lleva aotro similar del Consejo General de En-fermería, enlazado a su vez con toda lainformación centralizada sobre el desa-rrollo y las decisiones que se van to-mando sobre la epidemia.

Al cierre de esta edición de Noticias deEnfermería hay confirmados en Espa-ña alrededor de sesenta casos, de los queuno pertenece a la Comunidad Autó-noma de Aragón.n

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Relevo en el Ministerio de Sanidad

E l Colegio de Enfermería de Zarago-za ha firmado un Convenio de Colabora-ción con Aquum Spa&Club de La Pine-da (Tarragona) por el que la instalaciónofrece a los colegiados de Zaragoza y suprovincia un descuento en sus tarifas equi-valente al 50%: Dos por uno en la tarifade una sesión. Para hacer efectiva la ofer-ta los colegiados han de recoger en el Co-legio de Enfermería la correspondiente in-vitación con el sello colegial. La oferta esextensiva a familiares directos que convi-van con el titular.

Las invitaciones estarán disponibles en el Colegio a partir del lunes día 18 de mayo.n


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Convenio del Colegio de Enfermería con el Aquum Spa&Club

de La Pineda (Tarragona)

El pasado mes de marzo, el presidentePorcar, acompañado de Belén Val, Vocalmatrona de la Junta de Gobierno y JuanCarlos Campo, asesor jurídico del Cole-gio, se han reunido con el Director Ge -rente del Servicio Aragonés de Salud, JuanCarlos Bastarós y su Director de RecursosHumanos, Juan Ramón Artigas. El en-cuentro se enmarca en los que se hacenperiódicamente entre ambas Institucionespara exponer y analizar problemas de laprofesión e intercambiar puntos de vistasobre temas sanitarios de actualidad. Du-rante el mismo, los representantes cole-giales han expuesto una amplia relaciónde cuestiones y dificultades que afectan ala profesión en el día de hoy. Han sido másde dos horas de intenso debate, exposicióny análisis de cada una de las cuestionesplanteadas, en un ambiente de la más ex-quisita cordialidad y entendimiento.


Se han puesto sobre la mesa cuestionesde gran interés para la profesión, comolo ajustado de las plantillas en distin-tos Servicios del Salud, la conciliaciónde la vida laboral y familiar, los trasla-dos y oposiciones, las agresiones, lapres cripción enfermera, la promociónde la investigación y facilidades para elreciclaje y la formación continuada yel reconocimiento de la carrera profe-sional para los interinos y contratados.Se ha hecho especial hincapié en lanecesidad de la potenciación de unamayor fluidez en la comunicaciónColegio-Salud, incrementando la fre-cuencia de forma tal, que permita quelos profesionales enfermeros tengan in-formación de primera mano sobre lostemas relacionados con su profesiónpor cauces directos Salud-Colegio deEnfermería.

El Gerente del Salud y su Director deRecursos Humanos tomaron buenanota de los temas expuestos para iradoptando las medidas oportunas paraproceder a su corrección, si es posible,comprometiéndose a informar alColegio de cada una de las solucionesadoptadas en cada caso. Al finalizar lareunión, ambas partes expresaron susatisfacción por el rápido en-tendimiento y el espíritu de colabo-ración que ha existido entre los inter-vinientes en la misma.

Ya en el momento de la edición deeste número de Noticias de Enfer-mería tenemos constancia de que sehan solucionado satisfactoriamente al-gunas de las propuestas planteadas enla reunión.n

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Cordialidad y entendimiento entre Colegio de Enfermería y SALUD:

el momento sanitario actual a debateFco. Núñez Arcos/Redacción

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Como viene siendo costumbre desde hace varios años, JuanJosé Porcar, presidente del Colegio de Enfermería de Zaragoza havisitado la Escuela de Ciencias de la Salud para, de primera mano,dar a conocer al alumnado del último curso los servicios que elColegio presta a los profesionales de enfermería y orientarles cuan-do están a punto de finalizar sus estudios de Enfermería y van aincorporarse al mercado laboral. En esta ocasión, el presidente haestado acompañado por Ani Longares, Vocal de Docencia de laJunta de Gobierno y por el Asesor de Prensa del Colegio, autorde estas líneas. De forma excepcional y de mutuo acuerdo, en lareunión ha participado en el mismo acto José Miguel TricásMoreno, presidente del Colegio de Fisioterapeutas de Aragón.

Tras enumerar con detalle todos los servicios que el Colegio deEnfermería por una parte y el de Fisioterapeutas por otra, ofrecena los profesionales que, tras finalizar sus estudios se integran en laOrganización Colegial, –como es preceptivo– los alumnos pre-sentes formularon una batería de preguntas relacionadas espe-cialmente con su futuro inmediato, entre las que hubo bastantesrelativas a la obtención del Grado, las posibilidades de acceder almáster y doctorado y una buena cantidad de cuestiones referidasa su futuro laboral. Ambos presidentes respondieron a todos losasuntos planteados, estableciéndose un interesante coloquio conlos ya inminentes profesionales de la enfermería y la fisioterapia.n


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Presentación del Colegio en la Escuela de Ciencias de la Salud

Francisco Núñez Arcos.Fotos del autor.

Mª Jesús Gimeno 976 556 940 – 656 400 063

Mª Teresa Iguacel 649 208 970 [email protected]

Ricardo Villarroya 686 288 944 [email protected]

Personas de contacto

XXV Aniversario Promoción 80-83

Hace ya más de 25 años que nuestra promoción salió de la Escuela de Enfermería de Zaragoza.

Es por eso que nos ponemos en contacto con vosotros.

Queremos organizar una jornada de reencuentro después de tantos años de andadura profesional.

Vamos a organizar un acto con cena incluida en el que poder volver a vernos todos –cuantos más estemos, mejor– en la se-gunda quincena del mes de Septiembre.

Recibid un cordial saludo y esperamos contar con vosotros.n


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M aría Angeles Rodríguez Roza-len, presidenta de la Asociación Nacio-nal de Matronas ha comparecido –elpasado 12 de marzo– en la Sede del Co-legio de Enfermería de Zaragoza paraofrecer una charla a las matronas miem-bros de la Asociación de Matronas deAragón, invitada por éstas.

La Asociación Nacional de Matronas,la primera fundada en España en 1978,–explicó Mª Ángeles Rodríguez– esuna entidad sin ánimo de lucro, cuyosfines están encaminados hacia la saludde la mujer y sus hijos y hacia los inte-reses de la profesión. Está vinculada ala Confederación Internacional de Ma-tronas –C.I.M.– desde 1980 y a las Aso-ciaciones Autonómicas. Asimismo esmiembro del Grupo de expertos del dé-ficit de yodo –GEYEN– y miembrofundadora de la Asociación de Matro-nas de Europa –E.M.A.–, de la IHAMy del Club de Salud de la Mujer.

La Asociación que preside M.ª AngelesRodríguez representa a todas la matro-nas españolas en el territorio nacionale internacional y en todas las Adminis-traciones Públicas y es una EntidadConsultiva para los Ministerios de Sa-nidad y Consumo, Educación y Cien-cia y para las Administraciones en ge-neral. Promueve campañas de imagen,

actividades científicas de todo tipo yhace publicaciones regulares de y paramatronas y educativas para la mujer.Hasta la fecha ha organizado 25 Con-gresos y multitud de Jornadas, Cursosy Seminarios. Actualmente está traba-jando sobre distintas facetas del Pro-

grama Formativo, con expertos del PlanNacional de SCU, Prescripción, Retri-buciones, Autonomía, Formación con-tinuada, etc.

Finalizada la charla se estableció un inte-resante debate con las asistentes al acto.n

La presidenta de la Asociación Española de Matronas, Mª Ángeles Rodríguez Rozalen, en el Colegio de Zaragoza

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M.ª Ángeles Rodríguez, presidenta de la Asociación Española de Matronas.

C reemos que es necesarioresaltar el papel prioritario dela figura de la matrona en laatención a todo el ciclo vital dela mujer y no solamente en elmomento puntual del parto. Elverano pasado la AsociaciónCientífica de Matronas de Ara-gón empezó a trabajar en el di-seño de un folleto y un pósterexplicando las funciones de lamatrona en todos los ámbitosde su profesión.

Hemos intentado en el folletoplasmar de una manera muy di-recta y sencilla todos lo puntosen que trabajamos actualmen-te, basándonos en la definiciónde la Matrona que se adoptó en2005 en Brisbane, Australia.

El diseño del folleto y el pósteral final ha sido el que se pu -blica y ambos van a ser distri-buidos en Centros de Salud,Hospitales, Centros de Espe-cialidades y Asociaciones quetrabajan con mujeres e Institu-ciones relacionadas con el gé-nero femenino.

Agradecemos las aportacionesrealizadas por todas las matro-nas, que nos han ayudado convuestras ideas y puntos de vis-ta y de forma especial al Cole-gio Oficial de Enfermería deZaragoza y a su Presidente JuanJosé Porcar, que nos ha brin-dado su colaboración para ladistribución de todo este ma-terial por todo Aragón.n


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«Matronas, siempre cerca de ti»

Estamos a vuestra disposición en:

Asociación Científica de Matronas de Aragón

Bretón 48, pral. dcha 50005 Zaragoza. España.

www.matronasaragon.org

Edición de un folleto paradifundir el papel de la matrona


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El Hospital Ernest Lluch, en lo más alto

La informatización llega a los consultorios locales

Noticias Delegación Calatayud

El Hospital Ernest Lluch de Calatayud ha quedado en primer lugar en el cum -plimiento de los objetivos del Contrato de Gestión por los Hospitales de Aragón, trasla evaluación realizada por el Servicio Aragonés de Salud del Contrato Programa 2008.Por otra parte, Atención Primaria del Sector ha quedado en segundo lugar respecto alresto de Sectores.

Felicitamos a todos los trabajadores del Sector de Calatayud, ya que sólo ellos son losresponsables directos de la consecución de los objetivos planteados.n

Charo Torcal, responsable de enfermeríadel Centro de Salud Calatayud Norte.

Noticias elaboradas con la información de Natalia Casanova

Desde hace ya cinco años, el Cen-tro Calatayud Norte y los tres cupos demedicina general y pediatría de Calata-yud Sur Sector están informatizados yhacia finales de 2008 se comenzaron ainformatizar las cabeceras de los distin-tos Centros de Salud del Sector. En laactualidad se está procediendo a la in-formatización de los consultorios loca-les de todo el Sector, así como de lasUnidades de Apoyo: Matronas, SaludBuco-dental y Trabajadora Social. Conanterioridad a la informatización de ca-da Centro de Salud, en el propio Cen-tro se ha dado la correspondiente for-mación a todos los profesionalesimplicados en el proceso. Una vez fa-miliarizados con el aplicativo informá-

tico se da una formación avanzada. A nivel de Sector son Pepe Codes, mé-dico de Calatayud Sur y Charo Torcal,enfermera de Calatayud Norte, los res-ponsables de dar esta formación avan-

zada. Respecto a enfermería, Charo Tor-cal y Merche Gallel, enfermera del Cen-tro de Salud de Illueca, son las respon-sables de dar la formación a lasenfermeras del Sector.

El programa pretende la informatizaciónde la Historia Clínica en todo el ámbitode AP. La explotación de datos del pro-grama permitirá tener un mayor control,gestión y conocimiento de los servicios ycuidados que estamos dando, lo que re-vertirá en una mejora de la calidad de laatención prestada. Los profesionales delSector están trabajando con ilusión, su-perando las dificultades. Con su esfuerzoy colaboración el paso a la Historia Úni-ca está cada día un poco más cerca.n

El Papel de Enfermería en el Heli-transporte Sanitario ha sido el temadesarrollado, el pasado 18 de febrero,en la I Jornada de la Asociación de En-fermería de Urgencias de Aragón(ASEUA), promovida por la Vocalía deUrgencias y que tuvo lugar en el Salónde Actos del Colegio de Enfermería deZaragoza.

La Jornada ha sido inaugurada por elPresidente del Colegio, Juan José Por-car Porcar, quien dio la bienvenida almedio centenar de personas asistentesal acto, procediendo a continuación apresentar, –acompañado de EmmanuelEchániz Serrano, Vocal de la Junta deGobierno y Presidente de ASEUA– alponente, Juan José Acero Bello, quienexpuso, a lo largo de tres horas, las pe-culiaridades y características de la la-bor del personal de enfermería que tra-baja en el helicóptero sanitarizado del112 SOS Aragón.

La interesante y amena disertación deJuan José Acero tuvo como final unamplio debate en el que intervinieronbuena parte de los asistentes.n


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Helitransporte Sanitario: papel de EnfermeríaI Jornada de la Asociación de Enfermería

de Urgencias de Aragón (ASEUA)

TELÉFONO AZULDE LA ENFERMERÍA ESPAÑOLA

902 50 00 00Un teléfono azul para la enfermería

Las 24 horas del día los 365 días del año

ATINENF:Mejora de la calidad de vida de los colegiados

Objetivo del Programa: Mejorar la cali -dad de vida de los colegiados profe-sionales de enfermería y sus familiaresdirectos. No es una meta nada fácil,pero hay que intentarlo. Seguro que seconsigue: Es una firme apuesta que hacela Junta de Gobierno de la Organi-zación Colegial de Enfermería deZaragoza, de vuestro Colegio. Hemospuesto un nombre al programa: ATI-NENF. Puede ser un poco complicadoel pronunciarlo las primeras veces, perocorresponde a las primeras letras delnombre completo del Programa: ATen-ción INtegral de ENFermería. Espe -ramos que con el tiempo nos resultesencillo y familiar a todos.

Para conseguir dicho objetivo, se quiereofertar una serie de actividades sociocul-turales que promuevan estilos de vidasaludable así como una cartera de serviciosterapéuticos para prevenir la discapacidady mejorar la autonomía personal.

ATINENF se dirige a atendertanto a los colegiados en activo como a los no ejer-cientes, y a los cónyuges y fa-miliares en primer grado deconsanguinidad.

Para aplicar este Programa, se cuenta conuna trabajadora social, una terapeuta ocu-pacional y un coordinador que irán desa -rrollando las distintas etapas del mismo.

Desarrollo del Programa

El Programa consta de una primera faseque se efectúa de marzo a septiembre de2009, cuyo objetivo básico es conocer


los problemas y las necesidades de laspersonas del entorno de la OrganizaciónColegial de Enfermería de Zaragoza,comenzando por el colectivo de cole-giados jubilados. Para ello se han con-vocado varias reuniones en las que traspresentar el Programa a los asistentes ysolicitar su colaboración para rellenar uncuestionario, en el que se demanda in-formación acerca de:

n Situación sociofamiliar.

n Grado de autonomía-dependencia.

n Servicios terapéuticos que precisa y/ole interesan.

n Servicios que utilizaría, ahora o en elfuturo.

n Intereses culturales y de actividadesrecreativas.

Estos datos nos permitirán hacer esti-maciones y responder a estas necesi-dades desde el Colegio, atendiendo asílas demandas en materia socioculturaly terapéutica.

Además de la información obtenida enlas reuniones, durante los meses de abrily mayo, se están realizado visitas domi-ciliarias para acercar e informar delproyecto a aquellas personas que por mo-tivos de salud no pudieron asistir a lasreuniones. Estas visitas están más enfo-cadas a detectar necesidades de carácterterapéutico, a la atención de demandasen temas sociales y a aliviar las cargas delos cuidadores no profesionales.

En esta primera fase del estudio, nos gus-taría poder contactar con aquellos cole-

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Programa de Atención Integral de Enfermería

Un Programa pioneroen el colectivo enfermero

giados que tienen a su cargo a un fami -liar (niño, adulto, persona mayor) queprecise de algún servicio o asesoramien-to terapéutico, y a través de un cues-tionario conocer sus necesidades actualesy/o futuras, para lo que solicitamos sucolaboración acercándose o llamando ala sede del Colegio.

A partir de octubre, ATINENF traba-jará en dos líneas de intervención respondiendo a las necesidades, intere-ses y sugerencias expresadas por los cole-giados en las encuestas realizadas:

Línea social y cultural, programan-do distintas Actividades Sociocultu -rales –como reuniones de promociones,charlas, visitas, cursos, conferencias,talleres, excursiones, programa de vo -luntariado, etc.–.

Línea social y terapéutica, creandouna Cartera de servicios sanitario-terapéuticos de calidad y con precioscompetitivos dentro del mercado. La in-tención de las acciones que se progra-men es la de prevenir situaciones de dis-capacidad y/o minimizar su impacto enlas personas. Las posibilidades sonmuchas y variadas pero algunas posiblesáreas a tratar serían:

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n Sesiones de Rehabilitación paraniños, adultos y mayores.

n Grupos Terapéuticos. n Charlas para la prevención de la dis-

capacidad.n Adaptación funcional de la vivien-

da habitual.n Asesoramiento en Ayudas Técnicas.n Tramitación de subvenciones y ayudas

para audífonos, plantillas, prótesis, etc.n Informar, asesorar y gestionar sobre

recursos sociosanitarios que puedannecesitarse en un determinado mo-mento, informando al usuario de losservicios existentes y proponiendosoluciones.

n Realización de convenios y des-cuentos con empresas de: Teleasis-tencia, Centros de Día y Residencias,Servicio de Ayuda a Domicilio, Re-habilitación, Limpieza del Hogar, etc.

ATINENF apuesta porfavorecer e impulsar elenvejecimiento saludableUno de los servicios que se quiere incluiren este Programa, de una forma especial,es el de Informar, asesorar y acom-pañar en temas sociales: solicitudes dela ayuda a la dependencia, certificaciónde minusvalías, incapacitaciones, em-padronamientos, etc.

Es también intención del Colegio de En-fermería y ATINENF, favorecer e im-pulsar el envejecimiento saludable denuestros colegiados mayores, desarro -llando estrategias que favorezcan la pro-moción de la salud y la atención so-ciosanitaria. A ellos les queremos seguirofreciendo un espacio de encuentro quefavorezca las relaciones sociales y afecti-vas, repercutiendo así en su autoestima yfortaleciendo su sentimiento de utilidad.

Para la materialización de las previsionesque se han enumerado contaremos en elColegio de Enfermería, desde el próximomes de octubre con una Trabajadora Socialen horario estable. Esta Trabajadora Socialatenderá personalmente las consultas y dise -ñará cada trimestre la programación cul-tural, a la que se dará la oportuna publici-dad en la revista Noticias de Enfermería,en la página del Colegio www.ocez.nety a través de dípticos informativos.

Esperamos que este Programa creadopara vosotros, aquellos que lo demandéis,resulte atractivo y útil. Ya desde este mo-mento os invitamos a participar en el desarrollo del mismo.

Para cualquier consulta podéis contactarcon la Sede Colegial, los lunes de 17:00a 19:00 horas y los martes de 10:00 a13:00 horas.n

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© Fco. Núñez Arcos

Reunión nacional de coordinadores de trasplantes y profesionales

de la comunicaciónFrancisco Núñez Arcos/Redactor Jefe.

Fotos del autor.

Desarrollo de una de las ponencias.

Cayetana Guillén Cuervo, actriz y periodista y Coral Larrosa de ANIS durante

el desarrollo del Testimonio de Actualidad.

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ciente trasplantada de tráquea, ClaudiaCastillo y el Testimonio de Actualidadofrecido por Cayetana Guillén Cuervo,actriz y periodista.

En los Talleres, siete grupos –com-puestos por una decena de coordina-dores y periodistas cada uno–, han ana-lizado exhaustivamente, debatido ypuesto en común, temas del interés yactualidad como la Confidencialidaden los trasplantes, la Venta de Órganos,los Llamamientos para la obtención deórganos para trasplantar o el contro-vertido del llamado «Bebé medica-mento». Estos Talleres de Noticias,cuentan con la destacada participaciónen los aspectos organizativos, de las en-fermeras de la ONT, Encarna Sagredoy Rocío Vega, alma de los mismos ypuntales de la propia ONT.

El Testimonio de Actualidad ofrecido por Cayetana Guillén Cuervo desarrollóel tema «El cine como creador de opinión en apoyo de la donación de órganos». La actriz y periodista se mostró totalmentea favor de la donación y contó sus muypositivas experiencias «sanitarias» en elmundo del celuloide. Expresó asimismosu especial sensibilización y la firmeza de su postura apoyando la labor de la Organización Nacional de Trasplantes.

El último acto de la Reunión ha sido laproyección del cortometraje «En el ladode la Vida» del que nuestros lectores tienen referencia en el anterior númerode Noticias de Enfermería, y tras clau-surarse la misma, José Ignacio SánchezMiret, Coordinador Autonómico de Tras-plantes de Aragón emplazó a los asisten-tes para que estén presentes en la edición2010 de esta Reunión Nacional.n

Por sexto año consecutivo se ha de -sarrollado en Zaragoza, los días 16 y 17de abril, la Reunión Nacional de Coor-dinadores de Trasplantes y Profesiona-les de la Comunicación. Las dos jorna-das en las que se ha desarrollado unapretado programa diseñado por la Or-ganización Nacional de Trasplantes hancontado con la presencia de los Coor-dinadores de todas las ComunidadesAutónomas españolas y una importan-te participación de profesionales de lacomunicación especializados o relacio-nados con el mundo de la informaciónsanitaria, que han compuesto un inte-grado grupo de más de ochenta perso-nas. La Reunión ha contado con el pa-trocinio del Departamento de Salud yConsumo del Gobierno de Aragón ycon el apoyo y la participación de laAsociación Nacional de Informadoresde la Salud –ANIS– en la que se inte-gran la mayor parte de los profesionalesde la comunicación asistentes.

Los temas abordados en las dos jornadasse han iniciado –tras ser inauguradas porLuisa Mª Noeno Ceamanos, Consejerade Salud y Consumo del Gobierno deAragón– con la Conferencia Inaugural,a cargo de Rafael Matesanz Acedos, Coordinador Nacional de Trasplantes,que ha desarrollado el tema «Nuevas opciones para trasplante: Donación de vi-vo y Trasplante cruzado». Los otros te-mas tratados, «Mitos y realidades de laTerapia Celular» y «Trasplante de tráqueaacondicionada» han sido expuestos porponentes de reconocido prestigio quehan generado muy interesantes debatesentre los asistentes. Es justo destacar elespecial interés que han mostrado lospresentes por los Talleres de Noticias, elTestimonio Humano de la primera pa-


Las enfermeras Encarna Sagredo y Rocío Vega, de laOrganización Nacional de Trasplantes.

¿Qué es el VPH genital?• EL VIRUS DEL PAPILOMA HUMANO

(VPH) infecta el epitelio genital de HOMBRES Y MUJERES.

• Existen 20 tipos de virus de «alto riesgo» responsables de la mayoría de los casos de CÁNCER DE CUELLO DE ÚTERO en mujeres.

• No todas las mujeres infectadasdesarrollan un cáncer sino que TIENEN UN MAYOR RIESGOde padecerlo.

• En hombres infectados no suele dar síntomas o formar lesionesbenignas. En raros casos puedeproducir cáncer de pene o ano.

• El tratamiento más efectivo es el DIAGNÓSTICO PRECOZ,conocer si existe infección y controlar su evolución.

¿Cuál es el riesgo?• Es una infección de

TRANSMISIÓN SEXUAL.

• Su expansión es exponencial. Los hombres y mujeresinfectados lo transmiten a todas sus parejas.

• Es la infección viral más prevalente en la población mundial, con una incidencia, mayor del 50% en hombres ymujeres sexualmente activos.

• Una infección por VPH es controlable. El riesgo comienza cuando la infecciónpersiste y no es tratada en sus primeros estadios.

• En España, 8 de cada 10 mujeres con cáncer de cérvix no realizaron controles ginecológicos.

¿Cómo prevenirlo?• Es fundamental SABER SI EXISTE

INFECCIÓN. El virus puede no desarrollarsíntomas clínicos durante años.

• EL ANÁLISIS GENÉTICO Y TIPAJE DELVPH es el método más sensible, rápidoy seguro para conocer tu situación.

• Si el RESULTADO ES POSITIVO,los controles ginecológicos sonimprescindibles para valorar suevolución y evitar su progresión.

• La detección precoz permite la curaciónen, prácticamente, el 100% de los casos.

• La VACUNA protege contra el riesgo dedesarrollar cáncer cuando la infecciónes producida por los tipos VPH 16 y 18.

• La vacuna es preventiva yrecomendable cuando:– No hay infección por papilomavirus.– El tipo de virus infectado es

diferente del 16 y 18.

En estos momentos el mundoatraviesa por varias crisis de alcance radi -cal como las de economía, ecología,política, religión etc. Hay una granausencia de visión global, una pavorosaacumulación de problemas sin resolver.Millones de personas padecen el desem -pleo, la destrucción de vínculos famil-iares, la falta de libertad, la opresión, elhambre y la más absoluta miseria.

Carecemos de una visión de paz du-radera entre los pueblos. Aumentan loscasos de corrupción política y económi-ca en muchas naciones. La tranquilidadciudadana se va perdiendo por culpa delos conflictos raciales, sociales, étnicos,religiosos, de las drogodependencias, etc.

La ética, no ofrece soluciones directas atodos estos problemas tan inmensos,pero constituye la base moral para unmejor orden individual y global quepueda liberar del caos a las sociedades yredimirlas de la desesperación. La hu-manidad necesita ante todo una visiónglobal de convivencia pacífica basada enesperanzas, objetivos, ideales y criterios.Para ello debemos traer a la memoria laDeclaración Universal de los DerechosHumanos, hecha por Naciones Unidasen 1948, y ratificar y profundizar des-de el ángulo de la ética en:


n El respeto total a las personas.

n Al carácter inalienable de la libertad.

n A la igualdad básica de todos los sereshumanos.

n A la interdependencia de todos contodos.

Todos estos derechos, sin eticidad notienen a la larga consistencia alguna y, enconsecuencia, sin una ética mundial no esposible un orden mundial. Todas las malasexperiencias históricas de nuestro mundono se podrían variar sin un cambio previode la mentalidad del individuo y de laopinión pública. Todo individuo poseeuna dignidad inviolable y unos derechosinalienables, pero también debe asumiruna responsabilidad intransferible enrelación con todo lo que hace u omite. To-das nuestras decisiones y actuaciones, aligual que nuestros fallos y fracasos, tienensus propias consecuencias.

Para conducirse de una forma ver-daderamente humana vale ante todoaquella regla de oro que en el transcursode los siglos, se ha ido acreditando: NOHAGAS A LOS DEMÁS LO QUENO QUIERAS PARA TI. Un principioque tiene un planteamiento positivo:HAZ A LOS DEMÁS LO QUEQUIERAS QUE TE HAGAN A TI.

ética y deontología18

Hacia unreferente

ético globalComité de Ética y Deontología

Esta debería ser norma incondicional entodas las esferas de la vida, en la famil-ia, en las comunidades, y para todas lasrazas, naciones, y religiones.

Para conseguir una deseada ética glo balserían necesarias cuatro orientacionesbásicas:n Compromiso a favor de una cultura de

la no violencia y el respeto a la vida. n Compromiso a favor de una cultura

de solidaridad y de un ordeneconómico justo.

n Compromiso a favor de una culturade la tolerancia y un estilo de vidahonrada y veraz.

n Compromiso a favor de una culturade igualdad y camaradería entrehombres y mujeres.

No es tarea fácil lograr un consenso uni-versal en muchos de los compromisosanteriormente expuestos, sin embargopartiendo de ellos cabe encontrar solu-ciones objetivas a muchos problemasahora en litigio.

En muchos sectores de la vida se percibeya el despertar de una nueva concienciade responsabilidad ética. Muchos pro-fesionales como médicos, enfermeras,científicos, hombres de negocios, perio -distas, políticos, religiosos, etc. se estándotando ya de modernos códigos de éti-ca relacionados con las cuestiones can-dentes de sus respectivas profesiones.

No podremos cambiar a mejor sin modi -ficar antes nuestra conciencia individualy colectiva. Debemos despertar nuestrasfuerzas morales mediante la reflexión, lameditación y el pensamiento positivo.Sin riesgos y sacrificios no será posibleun cambio fundamental de nuestra caóti-ca situación actual. La ética mundialcomún mejoraría el entendimiento mu-tuo hacia unas formas de vida social-mente conciliadoras, promotoras de pazy amantes de la naturaleza.n

Jornadas de Homenajes,Premios y Participación

Una vez más los profesionales enfermeros se reú-nen para celebrar la fiesta en honor de su Patrón SanJuan de Dios. En los actos de este año, la Junta de Go-bierno del Colegio ha introducido algunas novedadestendentes a reforzar la importancia de esta fecha. Sehan programado, en tres Jornadas, una serie de actospara dar realce a un día tan señalado para la profesiónenfermera. La primera de ellas se ha dedicado a hacerun justo Homenaje a los Profesores Titulares de la Es-cuela de Ciencias de la Salud de la Universidad deZaragoza, pionera en España en la implantación de lasnormativas emanadas de los acuerdos de Bolonia y enla adaptación al Espacio Europeo de Educación Su-perior. En la segunda se han entregado el Premio Cien-tífico de Enfermería, las Becas y Ayudas a la Forma-ción Continuada y los Premios anuales de Fotografía

y Narrativa Corta y Cuentos. Se ha recordado a loscolegiados fallecidos el año pasado en la Santa Misacelebrada en el Salón de Actos del Colegio, y, en la úl-tima jornada, ha tenido lugar la Cena de Hermandad,durante la que se ha hecho un merecido homenaje anuestros jubilados del año pasado. Se ha ultimado lavelada y los actos del 2009 con la entrega de la Meda -lla de Oro al Mérito Profesional, completándose conel Sorteo de regalos y el Fin de Fiesta con baile inclu-ido. Todos los actos han contado con una muy ampliaasistencia de colegiados y familiares, que han puestola nota de calor humano necesaria para que la festivi-dad cale en el colectivo y, como ya es habitual, han si-do muchas las personalidades y representantes de Instituciones que nos han acompañado y que iremoscitando en las reseñas de cada uno de los actos.

De igual manera, una vez más, los medios de comu-nicación aragoneses y otros de tirada nacional han re-flejado en sus páginas, –con mayor o menor dedicaciónde espacio y referencias gráficas– las actividades rela-tivas a la Festividad que ha ocupado varios días de lasegunda semana de marzo.

Haremos un recorrido por cada uno de los actos, unabreve reseña y, sobre todo, ilustraremos con algunas delas instantáneas que reflejen distintos momentos de sudesarrollo y, especialmente, a los homenajeados y pre-miados, los auténticos protagonistas.n


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San Juan de Dios 2009Reportaje de Francisco Núñez Arcos.

Redactor Jefe de Noticias de Enfermería.Reportaje gráfico de Xavi Buil.

El Ilustre Colegio Oficial de Enferme-ría de Zaragoza hace un homenaje a la Es-cuela de Ciencias de la Salud de la Univer-sidad de Zaragoza y a los colegiadosProfesores Titulares de la misma, por la im-plantación de los Estudios de Grado de En-fermería. El homenaje se encuadra dentrodel programa de Actos que se desarrollancon motivo de la Festividad de San Juan deDios, Patrón de la Enfermería y ha sido elprimero de los actos desarrollado con estemotivo. Han asistido al mismo, Manuel Jo-sé López Pérez, Rector de la Universidad deZaragoza, Ana Luisa Caballero Navarro, Je-fa del Departamento de Fisiatría y Enfer-mería de la Universidad, Francisco LeónPuy, Director de la Escuela Universitaria deCiencias de la Salud, Juan Paricio Muñoz,Asesor de Enfermería del Salud del Go-bierno de Aragón, Luis Bernués, antiguodirector de la ECS, Benita Alonso, Coor-dinadora de la Unidad Docente de Matro-nas de Aragón, miembros de la Asociaciónde Jubilados de Enfermería y de las Comi-siones Deontológica y Científica del Cole-gio, familiares, colegiados y toda la Juntade Gobierno, bajo la presidencia de JuanJosé Porcar Porcar.

Según consta en la Resolución de la Junta deGobierno del Colegio, las enfermeras y el en-fermero Profesores Titulares homenajeadosson: Ana Lample Lacasa, Araceli MonzónFernández, Ascensión Falcón Albero, Car-lota Rodrigo Luna, Concepción Germán Bes,María Teresa Fernández Rodrigo, Mercedes



Homenaje a los colegiados Profesores Titulares de la Escuela de Ciencias de la Salud

Blasco Solana y Saturnino García Soler. Atodos ellos les ha sido concedida la Insigniade Oro del Colegio porque «han contribui-do con su compromiso,colaboración y esfuerzopersonal a la implantación en el curso 2008-2009 de los Estudios de Grado de Enfermería»como Profesores Titulares de la Escuela deCiencias de la Salud de la Universidad de Za-ragoza.

El Rector Magnífico de la Universidad deZaragoza y el Director de la Escuela deCiencias de la Salud han recogido, respec-tivamente, la Placa conmemorativa y el Per-gamino en el que se reconocen sus aporta-ciones y esfuerzos para la implantación delGrado en Zaragoza. Cada una de las sieteenfermeras y el enfermero Profesores Titu-lares de la Escuela homenajeados han reci-bido la correspondiente Insignia de Oro delColegio.

Han hecho uso de la palabra, en primer lu-gar, Francisco León, director de la ECS, queen un muy bien estructurado parlamentoha desarrollado la historia a través de la quese ha llegado a la implantación del Gradode Enfermería, entre otros, en la Universi-dad de Zaragoza, haciendo un expreso re-conocimiento a todos los intervinientes enel proceso desde sus comienzos.

Juan José Porcar, presidente del Colegio in-tervino brevemente para agradecer a todosla presencia en el acto, especialmente al Rec-tor de la Universidad, repasando los distin-


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tos momentos de las excelentes relacionesColegio de Enfermería-Universidad hastael tiempo actual de la implantación de losestudios de Grado.

En su turno, Manuel José López Pérez, trassaludar a los presentes expresó su agrade -cimiento y orgullo –como Rector y como su-perior de la Escuela de Ciencias de la Salud–a todos los homenajeados como Profesorestitulares y profesionales de Enfermería, des-tacando el buen hacer de la relación Cole-gio de Enfermería-Universidad de Zarago-za, manifestando el acierto del homenaje ala ECS y a sus Profesores. Citó al resto deprofesores no enfermeros y se refirió al ac-tual director, Francisco León, destacandoque es uno de los seis elegidos a nivel na-cional para formar parte del ProgramaANECA (Agencia Nacional de Evaluaciónde la Calidad y Acreditación), para la eva-luación de la actividad docente del profe-sorado universitario. Pidió un fuerte aplau-so para la Escuela de Ciencias de la Salud ysus profesores, que los presentes se apresu-raron a ejecutar efusivamente.

Finalizado el Acto, el Rector de la Univer-sidad de Zaragoza, Manuel José López Pé-rez y Ana Luisa Caballero Navarro, jefa delDepartamento de Fisiatría y Enfermería fir-maron en el Libro de Honor del Colegio,reflejando en el mismo el agradecimiento ylas felicitaciones al Colegio de Enfermería,a su apoyo y buen hacer por la profesión yen el universo de la Sanidad.n



Profesoreshomenajeados

Ana Lample LacasaAraceli Monzón Fernández Ascensión Falcón Albero Carlota Rodrigo Luna Concepción Germán Bes M.ª Teresa Fernández Rodrigo Mercedes Blasco Solana Saturnino García Soler

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L a segunda de las jornadas de los Actos progra-mados para la Festividad de San Juan de Dios 2009se ha dedicado a la entrega de los Premios de Foto-grafía, Narrativa Corta y Cuentos y de Becas y Ayu-das a la Formación Continuada y Premio Científicode Enfermería, patrocinados conjuntamente por Ca-ja Inmaculada –CAI– y el Colegio de Enfermería. ElActo ha estado presidido por Juan José Porcar Porcary al mismo han asistido Juan Carlos Gimeno Ba-rranco, Presidente del Colegio de Farmaceúticos, Fran-cisco Lacaba Pablo, Director de la Agencia UrbanaNº 10 de la CAI, Ani Longares Longares, AsunciónAndía Navarro y Ricardo Villarroya Villagrasa, Vo-cales de la Junta de Gobierno del Colegio de Enfer-mería –que entregaron los premios y los regalos–, elSecretario de la Junta José Luis Bancalero Flores, res-ponsable de la lectura de las Actas y Resoluciones delos Jurados de ambos Concursos y de la Junta de Go-bierno y de todos los premiados, receptores de la Be-cas y ayudas, participantes en los concursos, fami-liares y amigos.n



Entrega de los Premios Científico de Enfermería, Fotografía, Narrativa Corta y Cuentos y de las Becas y Ayudas a la Formación Continuada


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Becas y Ayudas a la FormaciónContinuada

La entrega de la Becas y Ayudas a la Forma-ción Continuada, que patrocina CAI y el Co-legio de Enfermería ha tenido este año una ava-lancha de solicitudes extraordinaria, comotambién lo han sido las concesiones, hechos quedemuestran el interés de los colegiados por lapuesta al día en la formación continuada y delColegio por el apoyo decidido a facilitar y apo-yar que ésta sea posible. En esta edición se hanampliado las prestaciones concedidas, hasta to-talizar 18 Becas, dotadas con 240 euros y 45Ayudas con 150 euros cada una.n

Premios de Fotografía yNarrativa Corta y Cuentos

Con la asistencia de los premiados y una buena partede participantes, se han entregado los premios correspon-dientes al VII Concurso de Fotografía «Puerta del Carmen»y VI de Narrativa Corta y Cuentos del Colegio de Enfer-mería de Zaragoza. Todos los no premiados en ambos con-cursos asistentes al acto, han recibido asimismo un peque-ño regalo-recuerdo de su participación en las ya consolidadascitas anuales fotográfica y literaria de nuestro Colegio.

El reportaje fotográfico refleja distintos momentos de la entrega de los premios.n



Tema Libre, Primer Premio:«Río de Fuego» de Nadia Haman Alcocer.

Tema Agua, Primer Premio: «Y tú, ¿ahorras agua?»

de Patricia Fernández Valdivia.

Tema Científico, Primer Premio: «Farmacia de guardia en Marrakech» de Esther Sánchez Millán.

Primer Premio del VI Concurso de Narrativa Corta y Cuentos: «El vuelo de un pájaro herido» de Isabel Martínez Planas.


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Premio Científico de Enfermería

El Jurado del Premio Científico de Enfermería del IlustreColegio Oficial de Enfermería de Zaragoza, ha concedido el Premio Científico en la edición de este año a la colegiada Rosa Mª Agudíez Alocén, –enfermera zaragozana que desa-rrolla su actividad profesional en el «Centro de Análisis Ge-néticos» de Zaragoza–, por su trabajo «Avances en el diagnós-tico molecular del Papilomavirus Humano». El Accésit de dichoPremio ha sido para el trabajo de la colegiada Raquel CanoLázaro, titulado «La red de apoyo a la crianza en la Unión Eu-ropea. Estudio piloto en el ámbito laboral del Hospital RoyoVillanova de Zaragoza».

El trabajo premiado por el Colegio de Enfermería de Zara-goza aborda los avances que se han producido en el «Diag-nóstico molecular del Papilomavirus Humano». El Papilo-mavirus Humano (HPV) es el responsable del 100% de loscánceres de cuello uterino, tumor curable si se diagnostica ensus primeros estadios. La enfermera premiada destaca en sutrabajo la eficacia de la cercanía que debe existir entre el pa-ciente y el equipo sanitario y el papel imprescindible del pro-fesional de enfermería en esta relación. Pretende con él apor-tar a éste profesional más información sobre la importanciadel correcto diagnóstico del HPV.

Rosa Mª Agudíez compara los métodos de detección y ti-paje por análisis de fragmentos de restricción versus mi-croarrays. En los métodos comparados se estudian 50 casosde mujeres que acuden a revisión ginecológica en las que seobserva algún tipo de lesión (displasia, atipia celular). El es-tudio del trabajo premiado concluye que el método de de-tección microarrays ofrece mayor sensibilidad y especificidad,permitiendo además la diferenciación de virus con patrones

de tipado muy similares e indiferenciables por otras técnicas,pudiéndose realizar, en menos de 24 horas, una detecciónprecoz y un tipaje del virus, clave, dada su importanciaclínica y su asociación directa con el desarrollo del cáncercervical.

Rosa Mª Agudíez Alocén, nacida en Zaragoza, ha realizadosus estudios en distintos Centros de la ciudad (Colegio La Jota, Mixto 16 «Pilar Lorengar»), haciéndose «Técnico Espe-cialista en Análisis Clínicos» en el «Río Gállego». Ya trabajan-do en esta Especialidad cursa la diplomatura de Enfermería en la Escuela de Ciencias de la Salud de la Universidad de Za-ragoza, entre los años 1994 y 1997. Renueva su contrato la-boral –iniciado como Técnico–, ya como Enfermera en el«Centro de Análisis Genéticos», un Centro privado ubicadoen Zaragoza, en el que se realizan trabajos de Biología mole-cular, Hereditarios y Patologías víricas, Identificación de pa-ternidad y Citogenética Prenatal, Espermiogramas y Análisisde semen y otras Técnicas Diagnósticas.

Rosa Mª obtuvo también el Premio Científico de Enferme-ría del año 2005 por un trabajo sobre Diagnóstico Prenatal.n

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Intervenciones delrepresentante de la CAIy el presidente del Colegio

Finalizados los actos de la Jornada y en una breve alocución,Francisco Lacaba, director de la Urbana 10 de CAI, hizo usode la palabra para felicitar a los colegiados en general por la Fes-tividad de San Juan de Dios y a los premiados y receptores delas Becas y Ayudas en particular, agradeciendo la confianza de-positada en la CAI al confiarle sus ahorros y les exhortó a quelo sigan haciendo, poniéndose a disposición de todos para cual-quier tema relacionado con las finanzas en todas sus facetas.

El presidente del Colegio intervino finalmente destacando la ex-traordinaria calidad de las fotografías y los textos literarios pre-sentados a los Concursos y animando a los colegiados y sus fa-miliares directos a que continúen participando en ellos, haciendoreferencia especial a la participación literaria de la modalidad in-fantil –menores hasta 15 años– que no ha sido especialmenteabundante en las ediciones del concurso, «aunque los textos pre-sentados son de una gran riqueza creativa» –dijo–, no desmereciendoen absoluto de la capacidad literaria de los mayores concursantes.

Respecto a la investigación y a la Formación Continuada JuanJosé Porcar manifestó la apuesta decidida y el apoyo a la forma-ción continuada que hace el Colegio. «Convencido –dijo– quese verá reforzada con la puesta en marcha de la titulación de Gra-do en Enfermería, de la que la Escuela de Ciencias de la Saludde la Universidad de Zaragoza es pionera y que permitirá quemás colegiados se sientan atraídos por mejorar la profesión». Re-firiéndose a la nueva estructura universitaria, consecuencia de laintegración de las enseñanzas universitarias en el Espacio Euro-peo de Educación Superior, expresó su convicción de que al po-der acceder los profesionales de Enfermería a los niveles de más-ter y doctorado, «mejorará la calidad asistencial y, a su vez, sepropiciará que los nuevos profesores de Enfermería formenprofesionales aún más cualificados. Con el grado de Doctoren la propia disciplina, la investigación saldrá ganando».



Tras referirse al pasaje del Código Deontológico que afirma deuna forma rotunda que hemos de estar en disposición de pro-piciar una respuesta adecuada a los procesos de cambio que ex-perimente la atención de salud, manteniendo normas de edu-cación y siendo pioneros en la sugerencia de estrategias de puestaen práctica que tengan en cuenta el contexto social, político yeconómico del país, expresó su compromiso de que «el Cole-gio está en disposición de facilitar a los colegiados las he-rramientas y formación necesarias para que puedan afron-tar con éxito las responsabilidades que nos llegan, solo espreciso que nos vayan llegando las necesidades, nosotrospondremos en marcha los mecanismos necesarios para quepuedan ser satisfechas. El Colegio es de los colegiados».

Haciendo alusión al protagonismo que hay que dar a los pro-fesionales enfermeros en el complicado panorama de los pro-cesos asistenciales, situando al paciente y al ciudadano en el ejeesencial de la labor de enfermería y dignificando la profesión,manifestó: «en estos procesos asistenciales, la composiciónde los equipos multidisciplinares exige una especial capa-citación profesional y un espíritu de total colaboracionis-mo». «Colaboracionismo –concluyó– que no tiene nada quever con la jerarquización a que en otros tiempos nos veía-mos sometidos los profesionales que componíamos estosequipos, eso ya es historia, no somos ayudantes del médi-co, somos una profesión autónoma y como tal asumimoslos cambios sociales que se han producido».

Felicitó a todos los premiados y participantes, y de forma es-pecial a Rosa Mª Agudíez Alocén, «Enhorabuena –le dijo– yaes tu segundo Premio Científico del Colegio», reiterando alos presentes: «Tenéis el Colegio y toda la Organización Co-legial a vuestra disposición para cualquier cosa que necesi-téis, muchas gracias por vuestra presencia».

Concluidas las entregas, se declaró inaugurada la Exposiciónde fotografía en la que se exhiben todas las premiadas y unaselección de las presentadas al Concurso. La Muestra estaráabierta al público –en la Sede Colegial– hasta finales de julio,en horario de 9:00 a 13:00 y de 16:00 a 19:00 horas, de lu-nes a viernes.

Por otra parte, el relato ganador del primer premio de adultos,«El vuelo de un pájaro herido» de Isabel Martínez Planas ha si-do publicado en la Revista Noticias de Enfermería corres-pondiente a los meses de enero-febrero.n

Relación de jubilados en el año 2008Jesús Aberasturi MartínezPilar Burillo RoyoM.ª Carmen Egea GilaberteM.ª Isabel Espada ConesaM.ª Cruz Lapresa SáenzMiguel Manjón GarcíaVictoria Martín EnguitaM.ª Carmen Ortiz de Guzmán FernándezMontserrat Pérez BorderíasM.ª Teresa Ramos MillánM.ª Teresa Rodrigo TralleroM.ª Luisa Serrano AliagaCarmen Peña Giménez M.ª Cleofé Pérez GuillénM.ª Cristina Pons Ormaechea Isabel Reig GreenConcepción Rodríguez Villarroya José M.ª Ronsano BalaguerFrancisco Javier Sala Rodrigo Juana Sánchez GarcíaLuis Sancho Pardo Alicia Sarrate FerrerCarmen Almazán Collado Gregoria Cabria GonzálezM.ª Jesús Calvo Mata Fátima Cámara FernándezCarmen Coyo Santamaría Aly El-AchwahM.ª Teresa Escudero García M.ª Carmen Galán BernabeuM.ª Jesús García Sanz Rosario Gil San JuanRosalina González Álvarez Antonio González GómezM.ª Cristina Graells Omedas M.ª Pilar Guillén AntolínMatilde Henares Pérez Josefa Irene López TorresPilar Isla García Felipe Mallón RayoM.ª Carmen Mombiela Guillén M.ª FátiM.ª Otazu AlliM.ª Pilar Pardo Aristizábal

Homenaje a los Jubilados

Como cada año, el Colegio hace un homenaje a sus jubi-lados. Y pretende hacerlo no de una forma rutinaria y fría, si-no agradeciéndoles los servicios prestados y desde el conven -cimiento pleno de que su aportación a la profesión, su entregay vocación han sido, son, ejemplares. Hay que mirarse en elloscomo maestros de la profesión, deben ser un ejemplo para to-dos, pero especialmente para los jóvenes que se incorporan.

Todos los presentes, –una pequeña parte de todos los que hanpasado a esta nueva situación laboral– han recibido un recuer -do del Colegio y el reconocimiento de los presentes.n

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L a trayectoria de Ángela se inicia con su titulación co-mo Ayudante Técnico Sanitario en 1961, especializándosedos años después como Matrona. Ha trabajado en el Sana-torio Antituberculoso y de enfermedades del Tórax RoyoVillanova y desde 1964 en la Residencia Sanitaria José An-tonio y en el Centro Materno-Infantil de la Ciudad Sanitaria.

Ángela forma parte de la primera Junta de Gobierno del Co-legio tras la unificación de 1977, fue Vocal matrona con laJunta de Gobierno de Antonio Miñana y como tal intervinoen decisiones como la adquisición del local en el que hoy es-tá el Colegio, la contratación de un Seguro de Responsabili-dad Civil o los trámites para la apertura de una Escuela Autónoma de Enfermería tutelada por el Colegio. Desde 1983año en el que fue nombrada matrona jefe del Centro Mater-no-Infantil de la Ciudad Sanitaria ha pasado por distintos car-gos de responsabilidad (supervisora de enfermería, matronade Atención Primaria, coordinadora de matronas del Área IIy matrona del Centro de Salud Fernando el Católico) hastasu jubilación voluntaria en el año 2001.

Ángela Gracia participó muy activamente en la fundación dela Asociación Científica de Matronas de Aragón, de la que fuepresidenta y hoy lo es Honorífica. Desde esta Asociación sepromovió con fuerza la puesta en marcha de la Unidad Do-cente de Matronas de Aragón y ya en 2004 formó parte de laPlataforma de Enfermería, que diseñaría el nuevo modelo sa-nitario de Aragón, tras las transferencias sanitarias.

Ha participado como docente en multitud de cursos, parti-cipado en los comités organizadores o como ponente de dis-tintas Jornadas y Congresos de Enfermería y Matronas y hapublicado algunos trabajos en las revistas colegiales. En los úl-timos tiempos Ángela se ha mostrado muy activa en la Pri-mera Plataforma de Jubilados de Enfermería que reclamabala restitución del Complemento de Pensión.

Después de hacer un breve recorrido por la vida profesionalde Ángela Gracia, el presidente Porcar se dirigió a ella mani-festando: «Ángela, tu nombre pasa desde hoy a engrosar la listade profesionales, enfermeras y matronas ilustres de este Colegio.

Medalla de Oro al Mérito Profesional

LA «MEDALLA DE ORO AL MÉRITO PROFESIONAL» ha sido concedida a la enfermera matrona ÁNGELA GRACIA GARCÍA, en atención a su

trayectoria profesional, dedicación y trabajo a favor de la enfermería.

Que lo disfrutes con tumarido José Mª, Leo-nardo, tu nieto y todatu familia. Enhorabue-na». A continuación yen presencia de Al-fonso Vicente, JuanCarlos Bastarós y Te-resa Antoñanzas pro-cedió a entregarle laMedalla concedida ysu correspondientepergamino.

Ángela pronuncióunas brevísimas pala-bras, agradeciendo a todas las compañeras de profesión con losque ha compartido las importantes etapas profesionales que havivido: el «baby boom» de los paritorios, la unificación de Co-legios Profesionales, la creación de la Escuela Autónoma tutela-da, las nuevas direcciones de enfermería, la puesta en marcha dela AP… Se refirió de forma especial al Colegio de Enfermeríade Zaragoza, «que todos los años hace posible que uno de nosotrosreciba el reconocimiento a toda una vida de trabajo y dedicación,pues no es necesario que os recuerde cómo nuestra Administraciónsanitaria nos demuestra su reconocimiento recortándonos cada añonuestro Complemento de Pensión», finalizando su intervenciónhaciendo extensivo este agradecimiento a «mi familia –dijo– queen todo momento me han dado su cariño, apoyo y comprensión pa-ra que pudiera dedicarme a lo que más amo en mi vida después deellos: Mi profesión».

Una cerrada ovación refrendó las palabras de Ángela, con laque se dio por finalizada la parte más solemne de la noche.n


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Cena de Hermandad

Un Consejero del Gobierno de Aragón –Alfonso Vicente,asistente a título personal, como amigo de la Enfermería–,responsables sanitarios y políticos de todos los niveles de lasanidad aragonesa y zaragozana, el Director del Área de Ins-tituciones de Caja Inmaculada, Presidentes de Colegios, Me-dallas de Oro, Direcciones y Asociaciones de Enfermería, Sub-dirección del Hospital General de la Defensa, ComisionesCientífica y Ética del Colegio, representantes sindicales delSATSE y CSI-CSIF, jubilados, familiares y amigos de la En-fermería se han reunido en el Gran Hotel de Zaragoza paracelebrar la Cena de Hermandad a la que les había convocadoel Colegio de Enfermería para celebrar la Festividad del Pa-trón, San Juan de Dios. Más de un cuarto de millar de per-sonas que abarrotaban uno de los salones del hotel, han dis-frutado de una especial velada en la que cada año el Colegiopone a prueba su poder de convocatoria. Y la respuesta se pue-de apreciar en la lista de asistentes y las fotos que acompañaneste reportaje.

Ya hemos reflejado algunas pinceladas del desarrollo de la mis-ma, con el homenaje a los Jubilados y la entrega de la Meda-lla de Oro como platos fuertes de la noche.

Intervenciones de Teresa Antoñanzas,Juan Carlos Bastarós y Alfonso Vicente

A los postres hicieron uso de la palabra Teresa AntoñanzasLombarte, Directora General de Atención al Usuario y JuanCarlos Bastarós García, Director Gerente del Servicio Arago-nés de Salud; en sus intervenciones felicitaron –transmitien-do también la felicitación de la Consejera– a los Jubilados porsu nueva situación, expresando asimismo su satisfacción y re-conocimiento a la ECS por la implantación del Grado y «portrabajar así de bien» –diría Teresa-, por una parte y a la Me-dalla de Oro, Ángela Gracia por otra. También se refirió a«Angelita», Alfonso Vicente Barra, Consejero de Obras Pú-blicas, Urbanismo y Transportes del Gobierno de Aragón, fe-licitándola por la concesión de la Medalla, apuntando, a mo-do de explicación, los motivos de su presencia en la Cena:«Soy amigo del Presidente y amigo de muchos de los presentes»–dijo– señalando de forma especial su amistad con Ángel An-día. Alfonso Vicente, médico de profesión, Gerente del Saluden otros tiempos, se refirió a la bonanza del sistema, «el me-jor de Europa y uno de los mejores del mundo, tiene excelentesprofesionales de la medicina y la enfermería, hay que evitar lascríticas» finalizando su alocución felicitando a todos. Seguiréviniendo –dijo para concluir– si me invitáis…



Agradecimientos y revisión de laactualidad sanitaria enfermera

El presidente Porcar finalizó su disertación haciendo una re-ferencia especial de agradecimiento para «aquellos que com-parten conmigo los avatares del día a día del Colegio» citando alos miembros de la Junta de Gobierno, el personal adminis-trativo y contables, el Asesor Fiscal –Jesús–, los Asesores Ju-rídicos –Juan Carlos y Paula– y el Asesor de Prensa –Paco–.

Anteriormente había expresado su satisfacción y honor porencontrarse acompañado del grupo de amigos y compañerospresentes en la cena. Se refirió a la sensibilización que el Co-legio tiene respecto a los problemas e inquietudes de la pro-fesión, afirmando que el Colegio y su Junta de Gobierno ha-cen frente a estos problemas y esperan resolverlos. «Estamosobteniendo importantes progresos, cumpliendo objetivos –diría–en la implantación del Grado, el desarrollo de las Especialida-des, la carrera profesional, las agresiones, la prescripción enfer-mera, las plantillas, oposiciones, jubilados, …/… con empeño,tesón y constancia, pero sobre todo con mucha ilusión, al finaltendremos los resultados buscados, todos ellos en beneficio de laprofesión».


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Destacó algunas acciones que se van ejecutando en el pano-rama social. Además de los distintos premios, –Científico, deInvestigación Enfermera «Ángel Andía Leza», Fotografía yNarrativa Corta y Cuentos– y de las Becas y Ayudas a la For-mación Continuada, relató la firma de un Convenio para eldesarrollo de un Programa de Atención Integral de Enferme-ría dirigido a colegiados jubilados, en activo y familiares deprimer grado, que tiene unos objetivos sociales, culturales yterapéuticos de los que en la práctica puede beneficiarse todala gran familia colegial. En definitiva el Programa pretendedotar al Colegio de unos servicios que lo hagan más próximoa sus colegiados.

Felicitó a los colegiados que se han Jubilado «son un ejemplopara todos –afirmó–, pero especialmente para los jóvenes que seincorporan» y a la destinataria de la Medalla de Oro, despuésde hacer un breve recorrido por la vida profesional de Ánge-la Gracia, destacando su total compromiso y entrega a su pro-fesión.

Antes de desear a los presentes un feliz final de la Jornada fes-tiva, agradeció el apoyo de todas las empresas e institucionesque colaboran con el Colegio y se despidió hasta el año pró-ximo, poniéndose, como siempre, a disposición de la Enfer-mería zaragozana.n



Entrevista a María José Vicente Edo enfermera Especialista en Salud Mental por Reino Unido

Inmaculada Marco Arnau. Vocal de Salud Mental del Colegio de Enfermería.

María José Vicente Edo, turolense de nacimiento y ciudadana del mundo. Lo digo convencida, ya que son muchas las ocasiones en que María J (así es como la conocen) me cuenta

sus experiencias por otros países; siempre curiosa, sabe interesarse, aprender de lo que ve y transmitirlo generosamente a quien quiera escucharla.

Estudió Enfermería y se especializó en Salud Mental en City University de Londres (Reino Unido). Tras 10 años fuera de España, regresa a Zaragoza,

donde no tarda en incorporarse al ámbito sanitario. Participa en congresos, es docente en diferentes cursos…, enseguida es reconocida su capacidad de trabajo,

su competencia y lucidez. Toda su trayectoria formativa tanto en enfermería como en la formación posterior (postgrado, Master y estudios de doctorado…)

los realiza en el campo de la Salud Mental.

En cuanto a su trayectoria profesional tiene lugar principalmente en el Servicio Sanitario Público delReino Unido donde trabaja en diferentes ámbitos de la Salud Mental (unidades de agudos,

rehabilitación, cuidados intensivos, psiquiatría forense…) así como en atención comunitaria. En España,primeramente trabaja en unidades de Salud Mental de centros privados de Aragón; y actualmente

desempeña la labor de Técnico de Gestión de Medicina Basada en la Evidencia en el Instituto Aragonésde Ciencias de la Salud.

Cuéntanos, María J: ¿Qué te llevóa Reino Unido y cómo fue tu expe-riencia en este país?

El azar, fue lo que me llevó allí. Despuésde terminar mis estudios universitariosde Magisterio estuve trabajando de ce-lador en un hospital público de Zara-goza y allí fue donde descubrí la enfer-mería y me encantó. Así que cuandofinalicé mi contrato de trabajo decidí irme al Reino Unido a aprender inglés,pero solo por unos meses. Y ya ves: ¡ter-minó siendo unos cuantos años!. Es-tando allí, decidí intentar entrar en launiversidad para hacer enfermería y pa-ra mi sorpresa me aceptaron y fue estu-diando la carrera donde descubrí la sa-lud mental y me «enganché» a ella. Losdiez años que estuve fueron en general,tanto en lo personal como en lo labo-ral, muy positivos.

Allí realizaste la especialidad de Sa-lud Mental, puedes explicar qué te in-dujo a elegir la Especialidad.


Es curioso, hasta que no empecé a estu-diar en la universidad, no tenía cono -cimiento del problema sanitario tan serioque es la salud mental. Cuando yo estu-diaba enfermería en Inglaterra eran tresaños como aquí, el primer año era comúna todas las especialidades y después delprimer año es cuando elegías la especiali-dad que duraba dos años. En el primeraño de carrera en las prácticas rotabas portodas las especialidades, y me acuerdo quecuando me tocó hacer prácticas en unaUnidad de Salud Mental, por primera vezen mi vida, ¡los primeros días no apartéla espalda de la pared!. Ahora mirandohacia atrás, creo que más que miedo eraignorancia (ya que el miedo que sentíaera el producto de mi ignorancia por eltotal desconocimiento de la salud men-tal). Después del primer año, lo tuve cla-rísimo: lo mío era la salud mental ya queme parecía un área apasionante en lo quese sabe muy poco de ella y en la que que-da mucho por descubrir y hacer, y ade-más me di cuenta que puede discapacitara personas, familias y sociedades.

Sabemos que en tu rotación pa-saste por diferentes servicios desdehospitalarios, comunitarios a psi-quiatría forense, parece una forma-ción muy completa, ¿nos puedes de-tallar los aspectos básicos de la red deSalud Mental en aquel país?

Es una atención muy psico-social la quese proporciona allí, donde el eje principales, o pretende ser, la atención comunita-ria, todo gira en torno a ella. De hecho,la reforma psiquiátrica en ese país se pro-dujo en 1962 que fue cuando se cerraronlos hospitales psiquiátricos victorianos delpaís y se enviaron a todos sus pacientes ala comunidad. Lo que ocurrió después esque no hubo suficiente provisión comu-nitaria para estas personas, y tras gravísi-mos incidentes en los que se vieron in-volucradas personas con enfermedadesmentales, que se supone tenían que estarrecibiendo tratamiento, en 1990 se creóla ley Community Mental Health Act,que regula la atención comunitaria. Bá-sicamente esta ley dictamina que cual-

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Esta intensa trayectoria le ha proporcionado unaclara perspectiva de nuestra profesión, su evolución,sus fortalezas y deficiencia. Consideramos un lujopoder contar con María J en este periodo deimportantes cambios en nuestra profesión, eldesarrollo de las Especialidades y concretamente laespecialización en Salud Mental que empieza atomar cuerpo con la catalogación de los puestos,ampliación de las competencias (prescripciónenfermera) y la Convergencia europea a nivelformativo. Avances significativos en el desarrollo denuestra profesión y que sin duda suponen uncompromiso con la sociedad y un importanteesfuerzo adaptativo de toda la Enfermería española.

Desde que la conocimos hemos contado con sualtruista colaboración, siempre dispuesta aaportar criterios sólidos y opiniones informadas,una vez más contamos contigo.

quier persona que requiera atención psi-quiátrica, tiene que tener una serie de ser-vicios de salud mental disponibles en lacomunidad para que pueda permanecerestable y en su domicilio el mayor tiem-po posible, y estos servicios están coordi-nados en la mayoría de los casos por en-fermería. En principio, a mí la idea meparece muy buena, pero la realidad es, co-mo ocurre en la mayoría de los sistemassanitarios públicos del mundo, que hayuna gran demanda y muchas veces los ser-vicios no van lo fluidos que deberían ir.A mí personalmente me parece una for-ma de intervención correcta. Ningunapersona con un problema mental debe-ría ser dado de alta de un hospital hastaque tuviese todos los servicios comunita-rios y sociales necesarios, tanto materia-les como humanos, preparados para po-der vivir y ser tratado en su domicilio.

Descríbenos brevemente el mode-lo y contenidos generales de la for-mación especializada en SM.


Era un modelo inductivo-deductivo, esdecir, se aprendía desde la práctica. Nosdaban poca teoría, las ideas principalesde cada tema y luego tú las tenías quedesarrollar en la biblioteca con artícu-los, libros… que tenías que buscar. Esdecir, plantaban la semilla y luego la te-nías que hacer crecer. Cuando empeza-mos la especialidad, íbamos a clase undía al mes, el resto eran prácticas en cen-tros de salud mental, con lo que obte-níamos información directa de la reali-dad que junto con la información queobteníamos a través de libros, artículosy las sesiones de las clases, íbamos ga-nando el conocimiento. Otro dato cu-rioso era que teníamos solo exámenesfinales, ya que durante la carrera se ha-cían trabajos en todas las asignaturas yalgunos de ellos teníamos que presen-tarlos públicamente en la clase.

Los contenidos de forma general eransociología de la salud, psicología, bio-logía (muy poca y relacionada con la sa-lud mental), realización de planes de

cuidados, valoraciones de enfermería,aprender a observar e interpretar acti-tudes, comportamientos, cómo entablarla relación terapéutica con el paciente,trabajar en equipos multidisciplinares,realizar intervenciones terapéuticas (te-rapias grupales, individuales… etc.), co-nocimientos básicos en investigación ygestión. También nos formaron para sa-ber reducir físicamente a pacientes agre-sivos de forma segura y respetuosa parael paciente en caso estrictamente nece-sario, ya que en este país está prohibido«atar» al paciente. Una vez que trabajas,realizábamos un curso de reciclaje anualde estas técnicas.

También teníamos que rotar por todaslas áreas de salud mental: adultos, fo-rense, geriatría, infanto-juvenil y aten-ción comunitaria.

La formación en salud mental que re-cibí me gustó mucho por diferentes ra-zones; tenía un enfoque muy psico-so-cial, en donde el paciente tenía que ser

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de proporcionar. Trabajando en equipose pueden hacer grandes cosas e indu-dablemente mejorar la calidad de vidade la persona que sufre enfermedadmental.

A pesar de ser necesario y de ser unaexperiencia enriquecedora, porque ca-da profesional (con su diferente for-mación, cultura, creencia, ideolo-gía…) aporta su visión e intervenciónsobre el caso a tratar, y además mu-chas veces te hace ver y entender co-sas que desde tu propia perspectiva y visión se te escapan o no sabes, el

llegar a consensosentre los miembrosdel equipo, a veces,puede llegar a serun problema muycomplejo. Esto esdebido a que esosconsensos están enmuchos casos «em-pañados» por las lu-chas de poder entrelos profesionales y/ocolectivos y se ol vi -da en todo momen-to que es la per so -na con enfermedadmental la que tiene«el problema» y a la que hay que ayu-dar, quedando re -

legada a un segundo plano.

¿Qué opinión te merece la contro-versia generada en torno a los proble-mas entre especialistas y no especia-listas de enfermería de salud mental?

Es un tema complicado. Entiendo per-fectamente a los especialistas, que rei-vindiquen que cuando terminen la es-pecialidad su destino sea un puesto desalud mental, ya que para eso han sidoformados y el Estado ha «invertido» undinero en su formación que luego tieneque repercutir en la mejora de la aten-ción a este tipo de personas. Sin em-bargo, a los profesionales que llevan másde la mitad de su carrera profesional tra-bajando en salud mental, que se han te-nido que formar en su tiempo libre y fi-nanciándoselo ellos mismos, y que estánformando a especialistas… considero

mos que estar al mismo nivel que losotros profesionales sanitarios, (dentrodel marco legal y ético de nuestra pro-fesión) y siguiendo criterios de calidad.Desafortunadamente en algunas áreastodavía no pasa, pero yo creo que conla especialidad de enfermería de saludmental y la entrada en vigor del nuevoplan de formación universitario, en elque las enfermeras podremos hacer cur-sos de postgrado y doctorados, la cosava a cambiar, pero aún tendrán que pa-sar unos años para ver los resultados.También creo que nos tenemos que qui-tar el complejo de inferioridad y falta

de autoestima del colectivo de enfer-mería porque esa es otra de nuestrasgrandes debilidades y lacras que lleva-mos arrastrando desde hace muchotiempo y creo que se puede conseguircon una mayor y mejor formación.

En mi experiencia, cada uno tene-mos un criterio sobre lo que signifi-ca trabajar en equipo ¿cuál es tu opi-nión?

Ya he comentado antes que salud men-tal es sinónimo de equipo multidisci-plinar. Es totalmente equivocado el pen-sar que el tratamiento o intervención deun colectivo es más necesaria que otros.Creo que es un error no entenderlo asíporque el paciente de salud mental esun ser complejo, y necesita de diferen-tes enfoques, intervenciones y trata-mientos que un solo profesional no pue-


visto y tratado desde todas sus dimen-siones (familiar, educativa, social, emo-cional… etc.), en definitiva en una psi-quiatría que huye de lo estrictamentebio-médico. Las prácticas durante lacarrera fueron en diferentes ámbitos(comunitario, hospital, forense…), ynos enseñaron a trabajar y entender lasalud mental desde los equipos multi-disciplinarios en los que todos susmiembros y sus intervenciones eranigual de importantes y necesarias peroteniendo en cuenta que tienen que irtodas encaminadas hacia un mismo ob-jetivo: la mejora del paciente.

Todo parece in-dicar que una apro-piada formación,un funcionamientointerdisciplinario yla adecuada coordi-nación entre servi-cios, posibilitaría laautonomía y efica-cia que reivindica-mos la enfermeríaespañola. ¿Qué as-pecto te pareceprioritario?

La formación, esimportantísimo elque sepamos en to-do momento quéhacer y cómo hacerlo. Lo que no es derecibo es que a una persona que no hatrabajado nunca en salud mental y quele manden a un servicio de salud men-tal, se le critique porque no sabe o sele exige estar a la altura de los demásprofesionales sanitarios de esta área, ycreo que este ejemplo se puede extra-polar a otros servicios de enfermería.Se nos exige que sepamos de todo pe-ro no tengo conocimiento de que aotros profesionales sanitarios se le exi-ja el trabajar en un área para la que nohan sido formados… ¿por qué a la en-fermería sí? Yo creo que las Autorida-des Sanitarias y la Universidad tienenun papel fundamental en que esto pue-da cambiar.

Si queremos trabajar en salud mental yen equipos multidisciplinarios (que escomo se trabaja la salud mental) tene-

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la eficacia de la prescripción enferme-ra, pero todavía hay pocos estudios yalgunos con importantes sesgos.

A mí lo que me preocupa de todo estoy me genera ciertas dudas, es que si alfinal la enfermera de salud mental aca-ba prescribiendo, debemos de asegurar-nos de no alejarnos de la práctica de cui-dar para pasar a ser «pequeños médicos».También me preocupa la presión o in-tereses que pueda estar ejerciendo la in-dustria farmacéutica en ciertas organi-zaciones o colectivos para que estapráctica se haga realidad y de esta ma-nera poder aumentar los beneficios eco-nómicos de la industria.

Podrías finalmente comentarnoscómo se favorece a la enfermería des-de tu ámbito profesional actual queparece centrado en la gestión. ¿Creesque la enfermería está suficientementerepresentada y considerada en los ór-ganos de gestión o en proyectos de in-vestigación? ¿Hay algo que como co-lectivo debamos hacer?

Como he dicho anteriormente, la for-mación es la clave de todo. En cuan-to a la investigación, cada vez más lasconvocatorias relacionadas con la in-vestigación están mucho más abiertas,no son tan restrictivas en las condi-ciones a participar en los proyectos co-mo ocurría hace años, lo que hace queel colectivo de enfermería pueda en-trar a participar bien como investiga-dor principal o siendo parte del gru-po de investigación. Además, ya hayenfermer@s que están evaluando losproyectos FIS de enfermería con loque creo que es un gran avance.

Pero insisto, a las personas interesadasen investigar, hay que formarse parapoder participar en los proyectos yanimarse a participar en ellos, aunquela participación sea inicialmente pe-queña, porque es también una buenaforma de empezar y aprender.

Muchas gracias María J, es un placerconversar contigo y constatar la se-guridad que da el compromiso conun buen trabajo.n

En primer lugar, yo creo que no nospodemos comparar con el colectivo dematronas ya que es un colectivo que,históricamente (la figura de la «parte-ra» siempre ha existido, desde los pue-blos más antiguos, egipcios, griegos,romanos hasta nuestros días, lo únicoque con diferentes nombres) lleva ma-yor trayectoria profesional con lo quesu trabajo está mucho más reconoci-do y gozan de más autonomía profe-sional. La enfermera de salud mentales digamos un «colectivo nuevo» enEspaña comparado con la trayectoriahistórica de las matronas. Y eso indu-dablemente se nota a la hora de defi-nir competencias y crear programas deformación. Bien es sabido que todoslos comienzos generan recelos, dudasy es un proceso duro y complejo has-ta que todas las piezas están puestasen su sitio y las competencias estándefinidas y claras.

Respecto a la prescripción enfermeraen el ámbito de la salud mental enconcreto, sí que es cierto que existenexperiencias en otros países donde es-tá realidad ya se está llevando a cabodesde hace unos años (Suecia,EE.UU., Reino Unido, Australia,Nueva Zelanda, Canadá, Sudáfrica…)pero no hay que olvidar que son con-textos, ámbitos y culturas totalmentediferente a las nuestras, empezandopor la formación que recibe la enfer-mería de salud mental y las compe-tencias y trayectoria laboral que tieneeste colectivo en estos países.

Los colectivos que apoyan la pres-cripción enfermera ven en esta prác-tica como otra parte más de los cui-dados integrales que las enfermerastienen que proporcionar a los usua-rios y consideran que son muchos losbeneficios que conlleva esta prácticaen los usuarios: ahorro de tiempo deconsulta, mejora en la continuidad delos cuidados, mejora en la gestión derecursos, mejora en la educación deluso de los medicamentos, acceso másrápido y más eficiente de la medica-ción… También están surgiendo yaestudios de investigación sobre todoen países sajones, que intentan medir


que son profesionales igual de compe-tentes para poder seguir trabajando ensalud mental. ¿Quién es más especialis-ta que quién? Lo que tiene que quedarclaro, es que hay sitio para todos.

Lo lamentable de toda esta situación, ami modo de ver, es que todos los pro-blemas surgidos a raíz de la Especiali-dad lo único que está generando son lu-chas entre los profesionales deenfermería que de algún modo da unaimagen muy negativa como colectivo enotros profesionales sanitarios. Estamosdando una imagen de un colectivo en-frentado, sin tener las cosas claras y confalta de consenso… ¿cómo vamos a exi-gir respeto y consideración por parte deotros profesionales sanitarios cuando so-mos incapaces de tenerlo entre nosotrosmismos? Es algo en lo que creo que to-dos debemos de reflexionar porque asíno vamos a conseguir mejoras de nin-gún tipo.

También creo que está mal entendidoel tema de ser «especialista». En mi opi-nión, el objetivo de ser especialista noes el crear «enfermeras de primera y se-gunda clase», sino de que haya profe-sionales que bien por interés, porquequieran trabajar en este campo, o sim-plemente quieran ampliar conoci-mientos en esta área, puedan propor-cionar unos cuidados de calidad a estecolectivo de personas que, histórica-mente, han sido tan maltratados. Portodo ello, que mejor que para podercambiar eso, formar a profesionales quesepan en todo momento cómo aten-derles con respecto y proporcionarleslos mejores cuidados posibles al igualque lo están teniendo otro tipo de pa-cientes.

Otro punto controvertido de nues-tra profesión es el tema de la pres-cripción enfermera. En la especiali-dad de matronas es incuestionable lanecesidad de oficializar prácticas ab-solutamente claras de su competen-cia, en salud mental, no parece exis-tir un criterio homogéneo, debemosser capaces de definirnos en este as-pecto, ¿tienes alguna idea para em-pezar a pensar?


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¿Dónde se regula el régimen de Incompatibilidades?

Esta cuestión se regula en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al servicio de lasAdministraciones Públicas.

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¿En qué supuestos sí que podríacompatibilizarse un puesto detrabajo en el Salud con otro puesto en el Sector Público?

Para el desempeño de funciones docentes –Profesor universitario asociado–.

Para el desempeño de los siguientescargos electivos: Miembros de lasAsambleas Legislativas de lasComunidades Autónomas –salvo que perciban retribucionesperiódicas por el desempeño de la función o que por las mismasse establezca la incompatibilidad–y Miembros de las CorporacionesLocales –salvo que desempeñen en las mismas cargos retribuidos en régimen de dedicación exclusiva–.

Por razones de interés público, para casos que se determinenpor el órgano de Gobierno de la Comunidad Autónoma.

Excepcionalmente, para el ejercicio de actividades de investigación.

Para estos supuestos, ¿habría que solicitar la compatibilidad?

Sí, habría que solicitar lacompatibilidad, cuya autorización o denegación corresponde al órgano competente de laComunidad Autónoma.

¿El personal que presta servicio en el Salud, puede compatibilizar su puesto de trabajo, con otropuesto en el Sector Privado?

En esta Sección de la revista, se van tratando lostemas sobre los cuales más consultas se hanrealizado en la Asesoría Jurídica. Uno de los temasmás requeridos es sobre el régimen deincompatibilidades del personal sanitario al serviciode las Administraciones Públicas. Pasamos a abordaralgunas de las cuestiones planteadas por losprofesionales de enfermería:

¿El personal que presta servicio en el Salud, puede compatibilizar su puesto de trabajo, con otro puesto en el Sector Público?

Con carácter general, no pueden compatibilizarse dos puestos en el sector público.

Incompatibilidadesdel personal sanitario al servicio de las administraciones públicas

Paula Hormigón Solas. Abogada. Asesoría Jurídica del Colegio de Enfermería de Zaragoza


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Con carácter general, sí que podrá compatibilizarse la prestación de funciones en el Servicio Aragonés de Salud con otro puesto detrabajo en el sector privado,siempre que no concurraincompatibilidad horaria.

¿En qué supuestos, no podrácompatibilizarse un puesto detrabajo en el sector privado,con la prestación de serviciosen el Salud?

Todas aquellas actividadesprivadas que corresponden a puestos de trabajo querequieran la presencia efectivadel interesado durante unhorario igual o superior a lamitad de la jornada semanalordinaria de trabajo. En estos casos, únicamentepodrán compatibilizarse cuando la actividad pública sea a tiempo parcial.

No podrán compatibilizarse el puesto en el sector públicocon uno en el sector privado,cuando se incluya el factor de incompatibilidad en el puesto público.

No podrán compatibilizarse el puesto de trabajo en el sector público con otro en el sector privado, cuando la cuantía del complementoespecífico en el sector público supere el 30 por 100 de la retribución básica del mismo.

Para compatibilizar un puesto en el sector público con otro en el sector privado, ¿habría que solicitar la compatibilidad?

Sí, habría que solicitar lacompatibilidad, cuya autorizacióno denegación corresponde alórgano competente de laComunidad Autónoma.

¿Qué consecuencia puede tener el incumplimiento delRégimen sobreIncompatibilidadesdel personal sanitario al Servicio de la Administración Pública?

El incumplimiento de lo dispuestoen el Régimen deIncompatibilidades, serásancionado conforme al régimendisciplinario de aplicación, sinperjuicio de la ejecutividad de laincompatibilidad en que se hayaincurrido.

¿Existen actividades que queden exceptuadas del régimende incompatibilidades?

Sí, las siguientes:n Las derivadas de la

administración del patrimoniopersonal o familiar.

n La dirección de seminarios o de cursos o conferencias de formación a funcionarios o profesorado, cuando no tengan carácter habitual ni supongan más de 75 horas al año.

n La participación enTribunales calificadores depruebas selectivas para elingreso en lasAdministraciones Públicas.

n La participación delpersonal docente enexámenes, pruebas oevaluaciones.

n El ejercicio del cargo dePresidente, Vocal omiembro de Juntas rectorasde Mutualidades oPatronatos de Funcionarios.

n La producción y creaciónliteraria y artística, científica y técnica.

n La participación ocasionalen coloquios y programasen cualquier medio decomunicación social

n La colaboración y laasistencia ocasional aCongresos, seminarios,conferencias o cursos decarácter profesional.n

No obstante lo anterior LOSPROFESIONALES DE ENFERMERÍAcolegiados pueden dirigirsedirectamente a la AsesoríaJurídica del Colegio, en horario delunes y jueves de 18:30 a 20:30horas o martes y miércoles de12:00 a 14:00 horas, previa cita,para el estudio de su casoconcreto en relación a estacuestión o cualquier otra referidaa su prestación de servicios comoenfermero/a.

Un año intensoTomás Fernández Fortún.Coordinador Sección de Enfermería Naturista.

En Primavera y caminando hacia el verano aumenta la luz, eldía se alarga y nos invita a mayor actividad. Ya desde el principiodel año estamos intentando que el 2009 sea un periodo muy ac-tivo y productivo en esta Sección de Enfermería Natural. Por esocomenzamos en enero con una Reunión General en la que podervalorar el periodo anterior y programar el que comienza pro-poniendo y aceptando actividades, ideas y sugerencias.

También en enero se desarrollaron, –de forma muy exitosa,todo hay que decirlo– el Taller de Interpretación de Sueños(Gratuito) donde además de aprender como éstos puedenayudarnos en la salud y nuestra evolución personal, se nos re-solvieron todas nuestras dudas y clarificaron la simbologíaonírica, el Taller de Quiropráctica (también Gratuito) aclaróesta rama de la Salud, sus beneficios y su situación tanto enEspaña como en otros países.

En febrero comenzamos, no de forma menos exitosa, con elCurso de Elaboración de Remedios donde por un preciocasi simbólico de 20 euros, además de unos buenos apuntesy un libro en CD de plantas medicinales y terapéutica pudi-mos aprender entre otras cosas las principales formas de usarla fitoterapia, cómo hacer un aceite esencial, una maceracióno elaborar allí mismo jabón líquido para lavadora, pomadaantibiótica-cicatrizante, bálsamo pectoral, aceite y gel paramasaje, jarabe para los catarros, pasta de dientes, mascarillasy compresas etc., etc., llevándonos a casa un compendio deremedios elaborados que poner a prueba.


Como hacemos habitualmente para informar a todas las in-teresadas en nuestras actividades, a través del correo electrónicoenviamos entradas y vales gratuitos para degustaciones dechocolate en el II Salón del Chocolate Ecológico y convo-camos la Salida para Plantación de Árboles y Visita a Cam-pos de Agricultura Ecológica, esta vez en San Mateo deGálle go. Allí Félix Bolea nos obsequió a todas las partici-pantes con coles, brócoli, puerros, acelgas y hasta estiér-col para nuestras macetas todo de la mejor producción bio -lógica además de enseñarnos un gallinero orgánico y regalarun torno profesional de alfarería a quien lo deseara.

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SECCIÓN DE ENFERMERÍA NATURISTA


Fitoterapia para enfermeríaFechas: 31 de mayo, 7 y 27* de junio de 2009.

Duración: 31 horas teórico-prácticas. Las alumnas realizarán duranteel curso ejercicios teórico-prácticos tutorizados.

Lugar de realización: n Práctico sobre el terreno. n Colegio PúblicoLucas Arribas. Camino Valdía, s/n, Morata de Jalón.

Horario: n Las salidas durarán todo el día.n El traslado y las comi-das correrán a cargo de cada participante.n Se repartirá mapa parael desplazamiento.

Lugar y hora de salida: 9:00. Puerta Facultad Nueva de Medicina. C/ Domingo Miral s/n.

Precio: 30 euros. Días sueltos 12 euros.Incluye: apuntes completos sobre fitoterapia, cd-vademecum de fi-toterapia, recolección de plantas medicinales para uso propio, asesoríasobre patologías y prácticas sobre el terreno.

*27 de junio: Salida + 2ª Feria de Desarrollo Sostenible, Biológico yEcoturismo «Tierras del Moncayo», Litago (Zaragoza).

Profesorado:n Francisco Bernal Alfonso. Profesor de Educación Físi-ca ESO, Postgrado en Medicina Naturista, Quiromasajista y Expertoen Plantas Medicinales. n Alfredo Martínez Cabeza. DivulgadorMedioambiental, Experto en Botánica, Medioambiente y Energías Reno -vables.n Colabora: Tomás Fernández Fortún. D.E., Postgrado en Medi -cina Naturista, Coordinador S.E.N.

*Llevar ropa y calzado adecuado, gorra y agua.

Información: 976 356 492 / 976 437 376.

Inscripciones: Las personas interesadas en realizar las tres jornadas de-berán abonar el importe en el Colegio Oficial de Enfermería. Los querealicen alguna jornada lo abonarán el mismo día al Coordinador.

Taller de Cocina solarFecha: Sábado, 20 de junio de 2009.

Horario: de 11:00 a 13:00 horas.

Lugar: C.C. Teodoro Sánchez Punter. Pza. Mayor, S. José, 2 (Zaragoza).

Nº plazas: 10. Por riguroso orden de inscripción al abonar el importede la matrícula en el Colegio Oficial de Enfermería.

Teléfono: 976 356 492

Precio: 20 euros.

Programa: n Descubre La utilidad de la Energía Solar.n Conoce suuso diario a través del Cocinado de Alimentos.n Prácticas sobre elterreno de Cocinado de alimentos con cocina/horno solar. n Elabo-rarás allí mismo un horno solar que será para tu propiedad.

Imparte: Mónica Vidal Sánchez.

Coordinación: Tomás Fernández Fortún.n

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De nuevo en marzo repetimos Plantación de Árboles dona -dos gratuitamente por Maderas Nobles del Segura, colabo-rando así a reducir nuestro impacto ambiental y frenando ladesertización, disfrutando de salir de la ciudad en ambientey compañía, más que agradable y humano.

Por supuesto seguimos con las actividades fijas de Yoga y Téc-nicas de Relajación en el Centro Cultural Teodoro Sánchezde San José, en horario de mañanas y tardes para favorecer laturnicidad sin perder la oportunidad de relajarse y en Ca-latayud de forma gratuita.

Y, mientras, seguimos trabajando, –no poco– por nuevas ac-tividades y así podemos adelantar algunas: del 4 al 21 de mayose celebrará el Curso gratuito de Introducción a la Medi -cina Naturista para Enfermería, de la bolsa de formacióndel SALUD, y los días 31 de mayo, 7 y 27 de junio realizare-mos un Curso de Fitoterapia con salidas prácticas al campodonde aprender y recolectar con los expertos Alfredo Martínezy Paco Bernal.

Ya tras el verano para los días 19 y 26 de septiembre, está pro-gramado el Curso Gratuito de Yoga y Manos donde apren-der la información que éstas nos aportan respecto al carácter,personas y la Salud entre otras cosas y que impartirán, venidosde propio desde Navarra, la enfermera Mª Elena Romero y elenfermero José Francisco Jiménez Salgado.

Estamos también en trámites para poder ofertaros un Cur-so para aprender a Elaborar y Cocinar con el Sol(Horno y Cocina Solar), un Curso de Elaboración Arte-sanal de Quesos Ecológicos, y varios Talleres Mono-gráficos Gratuitos sobre Atopía en Niños y PatologíasDegenerativas y Autoinmunes entre otras cosas porqueseguro que aparecerán muchas más actividades… Recor-dad dejar vuestro mail en secretaría o de mandarlo [email protected] para aseguraros de recibirpuntualmente toda la información.

Feliz Primavera a todas.n

Próximos Cursos SEN

Los enfermeros sueñan, sueñan con la verdad de lo posi-ble, sueñan ilusiones en forma de palabras, palabras que seconvierten en frases, versos, poemas, narraciones. Al lado de todo eso aparecen imágenes contemplando al fin una realidad.

Sagrario Manrique, enfermera de Atención Primaria y poeta,colabora en el proyecto de Susana Vacas junto a doce autoresaragoneses más: Algora, Andaluz, D. La, Falces + Puritani,Grao, Jorge, de Libros, Mayor, Nesquens, Rabanaque, Reyesy Vicente.

La realidad toma el nombre de Cuadro Natural, un librodonde la sensibilidad de todos se haya plasmada, bien en for-ma plástica, bien en forma gráfica.


Cuadro Natural nace el 20 de Marzo augurando la llegadade la primavera, y espera hasta Junio para la exposición de losmanuscritos. Una exposición que podremos disfrutar del 3 al20 de Junio en el Centro Joaquín Roncal de la CAI.

Un ramillete de ideas que no han descansado durante más deun año hasta llegar a la conclusión de que todo trabajo se hayaen la constancia y en el buen hacer.

El fruto está servido.

Sagrario Manrique y Susana Vacas agradecen en su nombre yen el de todos, el buen hacer de D. Juan José Porcar, presi-dente del Colegio de Enfermería sin el cual no podríamos es-tar constatando esta realidad.n

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Cuadro Natural

PSN lanza una nueva generación de sus InverPrevisión Sanitaria Nacional (PSN) presenta a los profesionales de Enfermería de Zaragoza las dos nuevas versiones de susInver –productos de inversión con una alta rentabilidad–. Una de las características más destacadas de los dos nuevosproductos, Inver PSN Capital II e Inver PSN Rentas II, es la reducción del plazo de la inversión y sulimitado periodo de comercialización. Si en la primera generación las rentabilidadesestaban fijadas para un periodo de 15 años, ahora se acorta este plazo a 5, por lo que serámás fácil obtener liquidez en poco tiempo.

Con estas nuevas versiones el Grupo PSN responde a las necesidades de profesionalesde Enfermería que aspiran a obtener una rentabilidad de su inversión con un tipode interés muy superior al que habitualmente se garantiza con este tipo deproductos. Porque, aunque se haya reducido el plazo de la inversión, semantienen las altas rentabilidades: de hasta el 4,44 % TAE para el Inver PSNCapital II, y de hasta el 5, 51 % TAE para el Inver PSN Renta II.

Las características básicas de ambos productos se mantienen intactas: de estemodo el Inver PSN Capital II es un seguro de ahorro que garantiza el cobro de uncapital único por supervivencia al vencimiento del contrato con un interés dehasta un 4,44% TAE, para primas superiores a 60.000 €. Tiene una duración de 5años, cobertura por fallecimiento y posibilidad de rescate y anticipo. Ademássólo tributa por el rendimiento de capital al tipo fijo del 18%.

El Inver PSN Renta II es también un seguro de inversión que, en este caso, garantiza por supervivencia el cobro de una rentaanual a lo largo de todo el periodo de vigencia de la póliza más el cobro de la prima inicialmente depositada descontandolos gastos de gestión, al vencimiento del contrato. Su interés garantizado puede llegar al 5,51% TAE, una cuantía muymejorada respecto a la versión anterior que ascendía al 4,65 %. Al igual que el Inver PSN Capital II, presenta cobertura por fallecimiento y posibilidad de rescate y anticipo. Respecto a su fiscalidad, el Inver PSN Renta II está libre de impuestos en un 88%.

Ambos productos están ya disponibles en las oficinas que PSN tiene distribuidas por el territorio nacional y su comercialización se termina el día 31 de mayo de este mismo año.

Versiones más atractivas de productos de inversión con una alta rentabilidad

El pasado mes de noviembre decidí coger mi mochila yvolar rumbo a Gambia; desde el año pasado en ASEUA tra-bajamos en una línea solidaria, y colaboramos con la ONGespañola «La sonrisa de África» y gambiana «The future isour country»

En este mi segundo viaje a Gambia, mi intención fue porun lado, ayudar a Luis y María, matrimonio español quelleva la ONG y cuya labor principal es la escolarización deniños del barrio de Manjai-Kunda, un núcleo de 11.600habitantes donde la totalidad de la población vive en con-diciones de pobreza o pobreza extrema. No dispone de ener-gía eléctrica, de agua potable y mucho menos de sistemasde saneamiento o drenaje. Pero cuenta con el mayor basu-rero de todo el país, generado por la zona turística que seencuentra a pocos minutos. Y por otro lado, recorrí todo elpaís conociendo las diferentes necesidades sanitarias de lasociedad gambiana.

Con Luis yMaría funda-mentalmentemi labor con-sistió en orga-nizar y clasifi-car el materialtanto sanitariocomo escolarque tienen al-macenado pa-ra posterior-mente poderrepartirlo endiferentes es-cuelas y clíni-cas del país.Durante elcurso escolar, cada trimestre se le reparte a los 250 niñosde la ONG material escolar, por ello es imprescindible te-ner todo el material donado bien organizado, para de esamanera saber en todo momento las necesidades de laONG.


El material sanitario fue repartido en las clínicas de Suku-ta, Brikama y Lamin, donde los enfermeros, responsablescasi absolutos de los dispensarios, lo recibieron con granentusiasmo. Pues el día a día del trabajo de nuestros com-pañeros en Gambia es toda una odisea por la falta de fun-gibles, la precariedad de las instalaciones así como la ava-lancha de pacientes que acude todos los días a las diferentesconsultas.

Quiero destacar un momento especial, el día que llevé a unaclínica un aspirador, que precisamente no era muy moder-no y que alguien había donado a la ONG, pues bien la fe-licidad de los enfermeros cuando lo recibieron, fue inexpli-cable, manifiesta con espectaculares bailes y cánticos.Momento inolvidable.

Las condiciones de higiene y salud, hacen que la mortalidadinfantil sea muy elevada y que la esperanza de vida no so-brepase los 50 años. En Manjai-Kunda están expuestos a in-fecciones derivadas de los múltiples cortes que sufren al hur-gar en las basuras. Sufren grandes problemas gastrointestinalesprovocados por la ingestión de agua contaminada, proble-mas respiratorios provocados por la inhalación de gases quedesprende la basura, conjuntivitis crónicas ocasionadas porel polvo que hay en el ambiente y sobre todo por la mala-ria, gran enfermedad endémica que azota al país.

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viaja a GambiaAntonio Alegre Loperena.

Enfermero 061 Aragón. Secretario de ASEUA

En algunas de las clínicas visitadas no había camas en los pa-sillos, como ocurre en nuestros hospitales, pero no por fal-ta de espacio, sino por falta de camas.

En algunas de las salas, en cada cama te encontrabas a 3 ó 4niños, de los cuales, posiblemente 1 ó 2 de ellos estén pa-sando sus últimos días de vida.

Es una dificultad que en muchas aldeas del interior, no exis-ten dispensarios sanitarios por lo que es imposible hacer unamedicina preventiva y menos diagnóstica, y cuando les apa-recen los síntomas de la malaria deben desplazarse a otras po-blaciones que muchas veces no es posible por falta de medios,y por lo tanto disminuyen las posibilidades de supervivencia.

Desde ASEUA durante este curso nos planteamos comoobjetivos intentar dotar a la clínica de Lamin, con un mi-croscopio y con reactivos para la malaria, para poder ha-cer un diagnóstico rápido. También tenemos almacenadomaterial de urgencias y diversos fungibles para que cuan-do sea posible poder enviarlo, realizando distintas activi-dades durante el año para conseguir fondos.

También desde ASEUA pretendemos aumentar el núme-ro de niños que puedan ser escolarizados. Para ello, «LaSonrisa de África» se nutre de donaciones particulares enconcepto de apadrinamientos


Cada niño supone una inversión anual de 100 euros al año,y con este dinero se le entrega material escolar, uniformey calzado, cartera y todos los días del curso por la mañanaantes de ir a la escuela se le entrega un bocadillo.

Todas las semanas un compañero de la ONG gambiana ha-ce visitas domiciliarias a diferentes niños y comprueba quetengan todo el material en condiciones (que no lo hayanvendido) y se le hace un control de asistencia a clase. Y detodo ello se informa puntualmente a los padrinos.

Uno de los proble-mas que nos en-contramos, es quealgunos turistas ogente que conocenuestra ONG de-cide apadrinar unoo varios niños, pe-ro al año siguientese olvidan, sinpensar que el com-promiso de un pa-drino es para queel niño puedacumplir su cicloescolar.

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Por todo ello os animoa todos a que penséislo que os suponen 100euros al año, y lo quese consigue apadrinan-do un niño. Comobien dice el lema de laONG Gambiana,«The future is ourcountry, don`t loseyour life on the sea» (elfuturo está en tu país,no pierdas tu vida enel mar).

Esto es la base, por don-de debemos empezar aechar un cable, vamos aeducar y esperemos losfrutos. Que ellos mis-mos conforme a la edu-cación que han recibi-do sean capaces devalorar, que lanzarse almar en un cayuco, noes la solución a sus pro-blemas.

Como experiencia ha si-do muy positiva, Áfricaes difícil, por eso desde ASEUA nos planteamos pequeños ob-jetivos, pero reales que sabemos que podemos llevar a cabo.Y colaboramos con una ONG que con pocas pero grandespersonas está cumpliendo con sus objetivos.


Para el día 17 de mayo se va a realizar una cronoescaladaal pico del Águila en Arguís, con fines solidarios. Os ani-mo a que todos aquellos que os guste correr por lo mon-tes, os apuntéis, que seguro pasaréis un buen día. Tam-bién esta previsto realizar la 2ª maratón de spining, de laque os informaremos puntualmente.

Gracias por leer mi historia.n

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Más información:n www.lasonrisadeafrica.orgn www.aseua.tk

Contacto de ASEUA: Antonio Alegre [email protected]

Móvil:629 530 078

Pie foto

SEGURODE RESPONSABILIDAD CIVIL PROFESIONAL

3.090.000* eurosaproximadamente

514 millones de pesetas

Tu Colegio te protege con:

* Y hasta un tope máximo de 20.000.000 euros (más de 3.327 millones de pesetas).


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Fecha: 28 de mayo de 2009.Hora: 18:00 horas.Lugar: Colegio de Enfermería de Zaragoza.Entrada libre y gratuita.

INSCRIPCIÓN:Asistencia libre y gratuita hasta completar elaforo del Salón de Actos.CRONOGRAMA:n 18:00 – 18:10. Presentación.n 18:10 – 18:30. Introducción.

Breve historia de la anestesiología.n 18:30 – 19:30. Farmacología y

fluidoterapia en Anestesiología y Reanimación:n Anestésicos generales.n Anestésicos locales.n Técnicas de anestesia local.

n 19:30 – 20:00. Manejo de la vía aérea:n Material de intubación difícil en el medio

extrahospitalario.n Técnicas de intubación difícil en el medio

extrahospitalario.n 20:00 – 21:00. Funciones del personal

de enfermería en anestesia y reanimación.n 21:00 – 21:15. Preguntas.n 21:15. Clausura de la jornada.

PONENTES:Ángel Faci Bouthelier. Doctor en Medicina. Elena Zacorro Gaspar. Médica.Eva Pastor Tomás. Médica.Especialistas en Anestesia y Reanimación.Servicio de Anestesia y Reanimación. Hospital Royo Villanova de Zaragoza.Bárbara Doncel Soteras.Enfermera del 061 Aragón.

II JORNADAS DE LAASOCIACIÓN

DE ENFERMERÍA DEURGENCIAS

DE ARAGÓN (ASEUA)

PAPEL DEENFERMERÍA EN

ANESTESIOLOGÍAY REANIMACIÓN

ÚLTIMA HORA:FESTIVIDAD DE LA VISITACIÓN DE LA SANTÍSIMA VIRGEN

PATRONA DE LAS MATRONAS

28 DE MAYO. JORNADA CIENTÍFICA29 DE MAYO. COMIDA DE HERMANDADOrganizada por la Vocalía de Matronas de la Junta de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería.

Más información en el Colegio n 976 356 492

zaaragoza, marzo-abril 2009

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BASES

Participantes:Colegiados del Colegio de Enfermería de Zaragoza.

Se establecen dos modalidades, con los temas:

n Científico-Profesional.

n Libre.

El apartado Científico-profesional tiene por objeto fomentarla difusión de las múltiples actividades y tareas cotidianas quela Enfermería desarrolla en el desempeño de sus funciones.

El tema Libre no establece limitaciones en las fotos pre-sentadas.

Premios para cada modalidad:

1er Premio Trofeo Puerta del Carmen y 300 €.2o Premio Trofeo Puerta del Carmen y 200 €.3er Premio Trofeo Puerta del Carmen y 100 €.

Formato de las fotos:

Las fotos, que no han de haber sido retocadas digitalmente,tendrán un tamaño mínimo 20x25 reforzadas con paspar-tús del mismo tamaño que la fotografía.

Asimismo deberá incluirse una copia de cada fotografíagrabada en un CD en formato JPG o TIFF. Al dorso de ca-da foto debe figurar el lema o pseudónimo, sin ningunaotra identificación, y adjuntarse un sobre cerrado aparte,con el lema o pseudónimo en el exterior y conteniendo ensu interior el mismo lema o pseudónimo y los datos identi-ficativos del autor.

Plazo de presentación de fotografías:

Las fotos pueden entregarse en el Colegio, desde la fecha depublicación de estas bases, y hasta el día 31 de diciembrede 2009.

Todas las fotos presentadas al concurso quedan en propie-dad de la Revista que podrá utilizarlas para su publicacióncitando al autor.

Todos los concursantes recibirán un recuerdo-regalo por suparticipación en el mismo, que será entregado en el acto dela entrega de los premios, siendo requisito imprescindible supresencia en el mismo.

El Jurado estará compuesto por: Presidente, Vicepresidente,Secretario, cuatro Vocales de la Junta de Gobierno y el Re-dactor Jefe de la Revista Noticias de Enfermería.

El voto del Presidente dirimirá un posible empate. El fallo delJurado será inapelable y será publicado en la Revista Noti-cias de Enfermería correspondiente a los meses de enero-fe-brero de 2010.

Además de las fotos premiadas, una selección de las pre-sentadas al Concurso será expuesta en la sede colegial du-rante, al menos, dos meses.

Todos los participantes en el concurso de Fotografía aceptanlas normas del mismo por el mero hecho de participar en él.

Las fotografías deben enviarse a la siguiente dirección:

«Concurso de fotografía» Revista Noticias de Enfermería.Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza.Bretón, 48 pral. 50005 Zaragoza.n

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VIII CONCURSO DE FOTOGRAFÍA

«PUERTA DEL CARMEN»

DEL ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE ZARAGOZA


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El Ilustre Colegio Oficial de Enferme ría de Zaragoza convo-ca el «VII Concur so de Na rrativa Corta y Cuentos» con lassiguientes BASES:

Se convocan dos categorías: Infantil –hasta 14 años– y Adul-to, en las que pueden participar Colegiados de este Colegioy sus familiares de primer grado.

Las obras serán de tema libre, originales e inéditas, no pre-miadas en otros concur sos y en lengua castellana. Se valo-rarán positivamente aque llos temas relacionados con la en-fermería. Han de tener una extensión mínima de seis foliosy máxima de quince, y se presentarán en DIN A4, mecano-grafiadas a doble espacio y por una sola cara. Si se hacencon ordenador el tamaño de la letra empleada será de 12puntos.

Los originales, por duplicado, se remitirán en un sobre ce-rrado, tamaño DIN A4, en cuyo exterior figurará «VII Con-curso de Narrativa Corta y Cuentos del Colegio de Enfer-mería de Zaragoza», además del título de la obra y elpseudónimo del autor. Se acompañarán de otro sobre ce-rrado en cuyo exterior figuren el mismo pseudónimo y títulode la obra y en su interior una cuartilla con los datos perso-nales del autor, seudónimo, título de la obra, nombre, ape-llidos, edad, domicilio, teléfono y su número de colegiado oel del familiar al que se le vincula.

Si el envío es por correo debe hacerse a la dirección del Co-legio de Enfermería. Bretón, 48, pral. 50005 Zaragoza, nofigurando en el remite ningún dato que permita identificaral concursante.

Cada participante podrá presentar un máximo de dos obras.

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El Jurado nombrado a tal efecto, publicará su fallo en la Re-vista Noticias de Enfer mería correspondiente al mes deenero-febrero de 2010 y su resultado será comunicado porescrito a los ganadores.

El Jurado, cuyo fallo será inape l a ble, podrá declarar desier-tos los premios si así lo estima conveniente.

Se establecen tres Premios para cada una de las categorías.Dotados cada uno de ellos con Trofeo «Puerta del Carmen»y 300, 200 y 100 euros para primero, segundo y tercer pre-mio, respectivamente.

La entrega de los premios se hará en un acto público, en lafecha que se señalará oportunamente. Las obras premiadasquedarán en propiedad del Colegio que podrá disponer deellas para su publicación en la Revista Noticias de Enfer -mería o en el medio que estime conveniente. Las obras nopremiadas quedarán a disposición de sus autores para serretiradas tras ser emitido el fallo del Jurado.

El plazo de presentación de trabajos comienza desde la fe-cha de publicación de las bases de este Concurso y finali-zará el día 31 de diciembre de 2009.

Los concursantes, por el mero hecho de presentarse, estánobligados a la aceptación de las bases de esta convoca-toria.n

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VII CONCURSODE NARRATIVA

CORTA Y CUENTOS

DEL ILUSTRE COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE ZARAGOZA


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MENÚ ADULTOPaella Mediterránea n Pollo asado en su jugo

Helado al corte n Tarta n Agua y Vino

MENÚ INFANTILSpaguetti a la Napolitana n Pechugas de pollo con guarnición

Helado fantasía n Agua y refrescos

VIIDÍA DE LA FAMILIA DE ENFERMERÍA

Todos los precios subvencionados por el Colegio de Enfermería.

Información e inscripciones en el Colegio.n

SÁBADO 20 DE JUNIO

El próximo día 20 de junio, sábado, celebramos en elParque de Atracciones el VII Día de la Familia de En-fermería. Si quieres pasar un excepcional día de fies-ta con tus hijos y amigos no debes faltar. Habrá di-versión asegurada para todas las edades, todospodremos disfrutar de las atracciones. Conviviremosen una jornada inolvidable de la que incluso puedeque los niños se lleven algún regalo de los muchos queserán sorteados al final de la comida de mediodía.

¡Os esperamos!

Vale de Acceso. . . . . . . . . . . . . . Gratuito

Vale pulsera Superdiversión . 14,00 €

Menú infantil + pulsera . . . . . . 13,00 €

Menú adulto + pulsera . . . . . . 15,00 €

Sólo menú adulto . . . . . . . . . . . 10,00 €

Sólo menú niños . . . . . . . . . . . . . 8,00 €


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Pueden colaborar con Noticias de Enfermería,la Revista del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de

Zaragoza, todas l@s colegiad@s que lo deseen siempre que se atengan a las siguientes normas:

Los trabajos deben tener relación con la Enfermería y la Sanidad en sus diferentes facetas y en general

con todos aquellos temas que puedan ser de interés paralos miembros del Colectivo y/o de la población

en general.

Han de ser originales, escritos especialmente para laRevista y con estilo adecuado para ser publicados en ella.

El texto de los trabajos no debe ser superior a ocho folios de 32 líneas cada uno.

Deben acompañarse de fotografías, dibujos o gráficos que los ilustren, que no entran en el cómputo de los ocho

folios y que se publicarán a juicio del Consejo deRedacción y según el espacio disponible.

Deben ser identificados el autor o autores de cada una delas fotografías enviadas. Si no pertenecen al autor del

trabajo, la Revista entenderá que éste tiene autorizacióndel titular de la propiedad intelectual para su publicación.

Los trabajos podrán presentarse mecanografiados, o en formatos informático o digital, –preferentemente

en Word–, en mano, por correo certificado o a la dirección de correo electrónico del Colegio.

Con el trabajo deben figurar los datos del autor: nombre, dirección y teléfono, así como el lugar

donde presta sus servicios profesionales.

Al final de cada trabajo debe reseñarse, si es el caso, la bibliografía o trabajos consultados.

Los trabajos publicados representan exclusivamente laopinión personal de los autores del mismo,

no responsabilizándose la Revista de las opiniones vertidasen los mismos. No se mantendrá correspondencia sobre

los trabajos, ni se devolverán los originales recibidos.

Todo trabajo o colaboración se enviará a:Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza

Revista Noticias de EnfermeríaBretón, 48 pral. 50005 Zaragoza

E-mail: [email protected]

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NORMAS DECOLABORACIÓN


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Las bases para la solicitud de las prestaciones sociales del Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza, son las siguientes:

n MATRIMONIO –150 Euros–:Copia de inscripción en el registro civil o fotocopia compulsada del libro de familia y D.N.I. del/los solicitantes, si am-bos son colegiados.

n NACIMIENTO –150 Euros–:Copia de inscripción en el registro civil o fotocopia compulsada del libro de familia y D.N.I. del solicitante.

n DEFUNCIÓN –300 Euros–:Certificado de defunción y fotocopia del D.N.I. del solicitante.

Será condición imprescindible para beneficiarse de estas prestaciones, estar colegiado con una antigüedad mínima deseis meses, y al corriente de pago en el momento de producirse el hecho causante que da lugar a dicha prestación.

El plazo de solicitud terminará a los tres meses de la fecha del evento causante de la misma.

Los nombres de las personas que perciban dichas prestaciones se publicarán en la revista Noticias de Enfermería salvopetición expresa en contra por escrito, por parte de los interesados. n

INFORMACIÓNSi quieres recibir información sobre Bolsas de trabajo, Oposiciones, etc., tanto de la provincia como a nivel nacional, rellena el presente impreso y envíalo al Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Zaragoza.

N.º de Colegiado:

Nombre y apellidos:

Tomás Bretón, 48 pral. Edificio Torresol. 50005 Zaragoza

& 976 356 492 976 559 774 � [email protected]

Dirección:

C.P.: Población: Teléfono:

Situación laboral:

Correo electrónico:

BASESPRESTACIONES

SOCIALESComisión de Acción Social

ASESORÍA JURÍDICAJuan Carlos Campo

Hernando.Horario de atención en la Sede Colegial, previa petición de hora.

Lunes y jueves, de 18:30 a20:30 horas. Martes y miércoles,de 12:00 a 13:30 horas.

ASESORÍA FISCAL Y TRIBUTARIA

Jesús Fernández Asensio.Avda. Goya, 28, esc. II, 1º dcha.50006 Zaragoza.Tel. 976 223 768

Horario de atención, de16:00 a 20:00 horas, previapetición de hora. Tramitacióngratuita de la jubilación.

SERVICIOS GENERALESAtención inmediata por

parte del Presidente. Horariode 11:00 a 13:00 horas.Casos urgentes: TeléfonoPresidente 629 420 641.

Tramitación de colegiación:altas, traslados.

Certificados de colegiación,responsabilidad civil, cuota, etc.

Registro de Títulos.Tramitación de bajas por

jubilación, fallecimiento,traslado no ejerciente.

Cambios de cuentas corrientes.Información a domicilio sobre

bolsas de trabajo, oposiciones,etc., previa solicitud.

Información del BOE y BOA.Inserción de anuncios en el

tablón del Colegio, en larevista Noticias deEnfermería y en la páginaweb www.ocez.net.

Inserción de ofertas detrabajo en la página webwww.ocez.net.

Compulsa gratuita dedocumentos.

Teléfono azul de laEnfermería 902 500 000,24 horas.

Entradas bonificadas paralos teatros Principal y delMercado de Zaragoza.

Conexión a internet.

PRESTACIONESSOCIALES

Ayudas por matrimonios,nacimientos y defunciones.

SEGUROSResponsabilidad civil

profesional. Máximaindemnización por siniestro:3.090.000 €. Límite poranualidad: 20.000.000 €.Inhabilitación profesionalmáxima: 1.350 € mensuales(hasta 15 meses).

FORMACIÓNCONTINUADA

Amplia oferta de docenciapor trimestres, con un programade cursos baremables.

Información personal ytelefónica de los distintos Cursos,Jornadas, Seminarios, etc. e inscripciones en los mismos.

Documentación, certificados,etc., que pudieran derivarsedel programa docente.

BIBLIOTECABiblioteca informatizada

con 3.400 volúmenes y 4.300revistas especializadas.

ACTOS SOCIALES E INSTITUCIONALES

Celebración de la festividaddel Patrón, San Juan de Dios.

Juramento Deontológico deNuevos Colegiados y entregade Insignias de Plata de laOrganización Colegial.

Homenaje a los compañerosjubilados con entrega deplacas conmemorativas.

Apoyo y ayuda, previaaprobación por Junta deGobierno, a los actos deBodas de Oro y de Plata de las distintas promociones.

Organización del Día de la Familia de la Enfermería.

BECAS Y AYUDASConvocatoria anual de

Becas y Ayudas a laFormación Continuada.

Ayudas para asistencia aCongresos, Jornadas ySeminarios, siempre que sepresenten ponencias,comunicaciones o posters yhayan sido aceptadas por laorganización.

Subvenciones paraCongresos, Jornadas y Eventosrelacionados con la Enfermería.

Será necesario aportar ladocumentación con la que separticipa en el mismo:

Justificar la inscripción.Justificar la asistencia.Solicitarlo por escrito

dirigido al Presidente.

PREMIOSConvocatoria anual del Premio

de Investigación Científica «D. Ángel Andía Leza».

Convocatoria anual delPremio Científico, los Accésity la Medalla de Oro al MéritoProfesional.

Convocatoria anual delConcurso de Fotografía«Puerta del Carmen».

Convocatoria anual delConcurso de Narrativa Cortay Cuentos.

INFORMACIÓNPágina web del Colegio

www.ocez.net actualizadaregularmente con toda lainformación de actividades yservicios del Colegio.

Direcciones de correoelectrónico:[email protected](Zaragoza) [email protected](Calatayud).

Revista científica Cuidandola Salud, de publicación anualque se puede visitar en la webwww.ocez.net.

Revista Noticias deEnfermería de informacióngeneral y periodicidadbimestral, que también seencuentra integrada enwww.ocez.net.

Información personalizada,a domicilio, de todas lasactividades que se realizan enel Colegio, docentes, sociales oinstitucionales.

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SERVICIO DE BANCA VIRTUAL

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Enfermería 69 revista - Colegio de Enfermería de ... · se van confirmando, así como de que...

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