Encuesta de Sueldosy Prestaciones paraEmpresas delFuturo deMéxico

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Encuesta de Sueldos y Prestaciones para Empresas del Futuro de México 2

American Chamber/Mexico, durante su cuarto año en alianza con Mercer, lanza al mercado una encuesta de remuneracióntotal para apoyara las empresas a retener su talento.

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¿Por qué deberías participar?En el contexto actual, es necesario conocer las prácticas y tendencias de pago, prestacionesy beneficios para integrar a tu organización equipos de trabajo bien calificados yremunerados. En esta encuesta encontrarás un com-pleto catálogo de posiciones ejecutivas, gerenciales, profesionales y técnicos dediferentes industrias de México, lo que tepermitirá evaluar y desarrollar mejores prácticas en lacontratación de tu personal, reforzando la atracción y retención del mejor talento, asegurando tu competitividad y éxito en los negocios.

Considerando la crisis ante la cual nos estamos en-frentando, y teniendo en cuenta que una encuesta esla mejor herramienta para conocer cómo seencuentra el mercado, AmCham yMercer se comprometen a conservar los precios de laencuesta 2019 para tu participación durante esteaño.

Análisis de sueldos y prestacionesLa encuesta analizará:

Sueldo baseSueldo base mensual por 12 meses

Pagos garantizadosSueldo base anual más pagos fijos garantizados

Efectivo total meta y realCompensación total anual garantizada más incen-tivos o bonos variables de corto plazo

Compensación total directaCompensación total anual en efectivo másincentivos de largo plazo

Remuneración total realCompensación total anual en efectivo eincentivos de largo plazo, más beneficiosvalorizados

Posiciones y funcionesencuestadas• Administración

• Asuntos corporativos

• Calidad

• Centro de atención telefónica

• Comunicaciones

• Consultoría

• Finanzas

• Finanzas y administración

• Información y tecnología

• Ingeniería

• Investigación y desarrollo

• Legal

• Logística y abastecimiento

• Manufactura

• Recursos humanos

• Reparación

• Ventas y mercadotecnia

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Acceso en líneaLos resultados son entregados en línea a través deMercer WIN®.

Esta herramienta te permite realizar búsquedaspersonalizadas y estadísticas de acuerdo a tusnecesidades, sumado a la posibilidad de recibircomparaciones instantáneas de los datos detu organización contra el mercado*, combinarpuestos, exportar la información en Excel y muchomás.

Datos reales de mercadoAnálisis de mercado detallado de las posicionesindividuales dentro de las familias de trabajo,ayudando a determinar a qué posiciones y familiasse les paga por encima y a cuáles se les paga pordebajo de los niveles del mercadoen general.

Visión general de la encuestaUna revisión general de las prácticas salariales típi-cas y mix de pago, tendencias de empleo y otros in-dicadores económicos relacionados conla gestión de recursos humanos.

Regresión del mercadoEstadísticas de regresión y gráficos por posición declase Mercer (grado IPE) y el área funcional (porejemplo, finanzas, recursos humanos) para cada unode los principales componentes de la compensacióntotal.

Beneficios y resumen deprevalenciaReporte de políticas y prácticas: unresumen de las políticas de remuneraciónde las organizaciones que incluye el mix decompensación por nivel de carrera, prácticas de in-centivos de corto y largo plazo, prevalenciade beneficios, incrementos salariales,entre otros.

*Solo disponible para empresas participantes.

Análisis a la medidaEstadísticas personalizadas adaptadas a tus necesidades basadas en cortes de mercado, porMercer WIN®.

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Mercer WIN®Mercer Workforce Intelligence Network®

Mercer WIN® tiene funcionesrobustas y flexibles que tepermiten:• Acceder a información en línea de manera

rápida a través de funciones simplesy amigables.

• Extraer y obtener datos por industria ocomparando industrias, regiones y países demanera simultánea.

• Elaborar análisis a detalle para multi-mercados en una pantalla.

• Analizar y comparar estructuras contra elmercado por puesto, familia, carrera, nively posición.

• Generar gráficos personalizados y reportes conun solo clic.

• Compartir reportes y análisis en tiempo real a tra-vés de la red.

Mercer WIN provee un acceso único a los inigualables datos de las encuestasy estadísticas de Mercer. Con Mercer WIN® puedes fácilmente encontrar ysintetizar grandes cantidades de datos en reportes de compensación y otrostemas de Recursos Humanos. Ya no tendrás que pasar por informaciónalmacenada en diferentes sitios y formatos para tomar decisiones clave paratu negocio; con Mercer WIN® puedes acceder a los datos y las herramientasque necesitas en un solo lugar.

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Tipos de reporte por puestoJob Summary Report

Familia de Puestos:Administración, Instalaciones y Secretariado.

Sueldo Base Efectivo Total Garantizado

Compensación en Efectivo Total (Real)

Remuneración Total (Real)

No. de

Orgs.

No. de

Obs

Org pond

25º %il

Mediana ponderada

por organización

Org pond

75º %il

Org pond

25º %il

Mediana ponderada

por organización

Org pond

75º %il

Org pond

25º %il

Mediana ponderada

por organización

Org pond

75º %il

Org pond

25º %il

Mediana ponderada

por organización

Org pond

75º %il

Tipo de

Puesto

Título de Puesto

Código de Puesto

Core Job

Administración y Secretario Profesional

Experimentado (P2)

AFS.01000.P20

27 305 180.000 225.720 274.437 207.673 270.000 359.350 222.025 311.285 400.636 256.993 358.299 495.554

Puesto Asistencia Administrativa

Ejecutiva - Profesional

Experimentado (P2)

AFS.01.021.P20

15 36 210.332 249.971 300.000 257.008 288.225 387.560 281.740 387.560 433.432 324.748 438.688 528.692

Core Job

Servicios de Transporte y

Mensajería Para Profesional

Experimentado (S2)

AFS.06.000.S20

36 252 99.795 118.548 149.992 122.840 158.344 203.374 129.111 171.433 208.040 147.795 205.131 251.063

Puesto Conductor/ Chofer - Para Profesional

Experimentado (S2)

AFS.06.001.S20

20 173 93.812 113.724 149.992 118.609 144.631 190.686 122.974 147.102 191.052 143.832 180.766 252.317

EJEMPLO

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Job Detail Report

Nombre de la Encuesta: 2019 Mexico Salary and Compensation Survey for Companies of the Future.

Familia de Puestos: Administración, Instalaciones ySecretariado.

Sub-Familia de Puestos: Administración y Secretariado

Código del Puesto: AFS.01.021.P20

Título del Puesto: Asistencia Administrativa Ejecutiva - Profesional Experimentado (P2).

Tipo de Puesto: Puesto

Optimización: Todos los datos

Escala: En números enteros

Moneda: Peso Mexicano

Número de Organización: 15

Número de Observaciones: 36

Clase de Posición: 46-50

Elemento de Compensación No. de Orgs. No. de Obs. Org pond 25º %il

Promedio ponderado

por organización

Mediana ponderada

por organización

Org pond 75º %il

Sueldo Base (12 Meses) 15 36 210.332 256.366 249.971 300.000

Sueldo Base Mensual

Número de Meses Pagados

15

15

36

36

17.528

12,00

21.364

12,00

20.831

12,00

25.000

12,00

Sueldo Base 15 36 210.332 256.366 249.971 300.000

Bono de Navidad

Prima Vacacional

Fondo de Ahorro en Efectivo

Auxilio para Alimentos

Bono de Productividad Adicional a la Participación de las Utilidades Garantizado por Ley

Otros Incentivos Garantizados

15

15

11

11

1

0

36

36

32

32

2

0

12.000

2.400

17.150

6.600

--

--

18.383

7.136

24.698

19.608

--

--

17.865

4.466

24.791

21.600

--

--

23.787

9.913

34.722

29.403

--

--

Efectivo Total Garantizado 15 36 257.008 314.978 288.225 387.560

Incentivo de Corto Plazo (Real)

Incentivo de Corto Plazo (Real) como Porcentaje del Sueldo Base

Incentivo de Ventas (Real)

Incentivo de Ventas (Real) como Porcentaje del Sueldo Base

Participación de las Utilidades (Real)

Participación de las Utilidades (Real) como Porcentaje del Sueldo Base

Otros Incentivos de Corto Plazo (Real)

Otros Incentivos en el Corto Plazo (Real) como Porcentaje de Base

5

5

0

0

9

9

0

0

19

19

0

0

28

28

0

0

23.682

8,9

--

--

10.384

4,4

--

--

37.809

14,0

--

--

58.326

26,3

--

--

35.364

11,1

--

--

43.029

20,1

--

--

53.160

20,4

--

--

94.409

42,9

--

--

Compensación en Efectivo Total (Real) 15 36 281.740 361.919 387.560 433.432

Plan de Retiro

Seguro de Vida

Plan Médico Complementario

Check Up Médico

Valor del Beneficio de Automóvil

Gastos de Automóvil

Auto Adicional

Gastos para un Auto Adicional

Comedor

Vales de Restaurante

4

11

11

0

0

0

0

0

9

1

22

30

32

0

0

0

0

0

22

1

--

1.625

36.405

--

--

--

--

--

13.807

--

65.583

5.177

38.912

--

--

--

--

--

23.817

--

32.519

2.553

38.460

--

--

--

--

--

17.424

--

--

3.676

40.605

--

--

--

--

--

34.320

--

Remuneración Total (Real) 15 36 324.748 433.299 438.688 528.692

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EJEMPLO

https://vimeo.com/mercerindirectsales/review/343060523/1b944c7d09

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Cronograma• Confirmación de participación: junio - julio 2020

• Recopilación de la información: julio - septiembre 2020

• Procesamiento de datos: septiembre - noviembre 2020

• Publicación de resultados: diciembre 2020

ContactoAlma SootsE. asoots@amcham.org.mx T. +52 55 5141 3800 ext. 3213 Ciudad de México

Judith HernándezE. jhernandez@amcham.org.mxT. +52 33 3634 6606 ext. 4149Guadalajara

David IbarraE. dibarra@amcham.org.mxT. +52 81 8114 2000 ext. 2140Monterrey

Inversión

Marca Registrada 2020 Mercer LLC. Todos los derechos reservados.

Socios American Chamber/Mexico: $9,050 MXN + IVANo socios American Chamber/Mexico: $18,100 MXN + IVA